Vacatures

Interesse in de zorg? Altijd al iets voor anderen willen betekenen? Ga je het avontuur aan? Wij bieden je graag de mogelijkheid om de stap naar de gehandicaptenzorg te maken. Voor het komende schooljaar hebben we leerwerkplekken voor de opleidingen Verzorgende IG (niveau 3), Verpleegkunde (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 3 en 4).

Wat ga je doen?
Als leerling werk je gedurende de opleiding op verschillende plekken (woningen) binnen de organisatie. Hierdoor leer je de doelgroepen kennen. Je ondersteunt de medewerkers bij de verzorging en begeleiding van cliënten. Een van je collega’s wordt jouw werkbegeleider en zorgt er mede voor dat je vaardigheden opdoet die je nodig hebt voor het behalen van je diploma.

Over de locatie
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast Op de Bies en St Anna, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Wie zoeken wij?
Natuurlijk zoeken wij enthousiaste en betrokken collega's met hart voor de zorg! Tegelijkertijd is het belangrijk dat je een stabiele en sterke persoonlijkheid bent met uitstekende sociale vaardigheden. Je bent in staat om een langdurige, intensieve relatie met mensen op te bouwen, maar je kunt ook goed je eigen grenzen aangeven. Van nature ben je geïnteresseerd in mensen en maatschappelijke vraagstukken. Je kunt je goed inleven, maar laat je niet meeslepen. Het lukt je om een professionele afstand te bewaren.

Door je positieve houding zie je de talenten, kwaliteiten en mogelijkheden van mensen. Maar je durft ook kritisch naar jezelf te kijken. Je staat ervoor open om dingen soms anders te doen dan je misschien gewend bent. Daarnaast ben je flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent er voor een ander, op jou kunnen mensen vertrouwen!

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Ben je prima in staat om zelfstandig te werken.
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.
• Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Wat hebben we jou te bieden?

• Wij bieden een leerwerkovereenkomst van minimaal 28 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat (160 lesuren onder werktijd). De overige uren werk je volgens rooster binnen een woongroep. Ook avonden en weekenden.
• Je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Als je de opleiding met goed gevolg afrond, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Meer informatie
Algemene informatie over Maasveld kun je vinden op www.koraal.nl

Mocht je vragen hebben over het leerwerktraject, dan kun je contact opnemen met de Opleidingsfunctionaris Sylvia Gubbels ( 06-57 11 12 04) of stuur een mail naar sgubbels@koraal.nl

Reageren
Heb je interesse? Dan vragen we je om zo spoedig mogelijk te reageren. Wij ontvangen graag je CV en sollicitatiebrief. Hierin motiveer je duidelijk waarom je de opleiding wilt volgen, waarom we voor jou moeten kiezen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.  

Functiebeschrijving

Limbourg & Partners Maastricht N.V.

Sinds 1996 is Limbourg & Partners een gerespecteerd bureau actief in Executive Search, Interim Management en Projectsourcing met de roots in Zuid-Limburg. Met kantoren in Maastricht-Airport, Doetinchem en Düsseldorf heeft het de ambitie de komende jaren door te groeien in Nederland, Duitsland en België. Wij zijn gespecialiseerd in de werving, selectie en bemiddeling van professionals op HBO- en WO-niveau. Dit doen we voor zowel vaste als tijdelijke (ook interim) functies. Als onafhankelijk intermediair richten we ons voor een groot deel op recruitment consultancy, waarbij het adviseren en begeleiden van opdrachtgevers en kandidaten tijdens het werven centraal staat. ‘Expect the unexpected’ is een uitspraak die past bij ons DNA. Want wij zijn in staat om opdrachtgever en kandidaat steeds weer positief te verrassen.
 
Om de verdere groei van ons Kantoor Maastricht-Airport kwalitatief te kunnen waarborgen zijn wij voor bij voorkeur de regio Midden- Noord Limburg op zoek naar een:

(Senior) Consultant

Jouw focus en aandachtgebieden:

•  Jaarlijks ontvouw jij jouw ambitieuze plannen voor het nieuwe jaar en stel je een kwantitatief en kwalitatief marktbewerkingsplan op. Bij jouw plannen hoort natuurlijk ook een persoonlijk ontwikkelplan want uitgeleerd zijn we nooit;
• De regionale arbeidsmarkt voelt als jouw 2e thuis en je deelt jouw kennis hiervan graag op persoonlijke wijze met opdrachtgevers, prospects en andere relevante marktpartijen binnen bedrijfsleven en publiek domein;
• Bij bedrijfsbezoeken maak je verbinding en weet je vertrouwen te winnen. Met jouw ervaring en kennis van zaken overtuig je relaties dat opdrachten op HBO en Academisch niveau bij jou in goede handen zijn;
• Op zelfstandige wijze en met kennis van zaken breng je organisaties in kaart, doorgrond je processen, leer je contactpersonen beter kennen en weet je vacatures en de werkelijke vraag achter de vraag te achterhalen.
• Je stelt offertes en plannen van aanpak op die matchen met de vraag van je opdrachtgever;
• Je schrijft op wervende wijze functieprofielen die de vraagstelling en context goed weergeven; 
• Per vacature definieer jij de juiste recruitmentmarketingstrategie die ertoe leidt dat je met kandidaten in contact komt die passen binnen het opgestelde profiel;
•  Op jouw eigen en authentieke wijze werf en selecteer je kandidaten, begeleid je procedures en introduceer je potentiële matches bij je opdrachtgevers;
• Omdat Limbourg & Partners meer wil zijn dan enkel een bemiddelaar van professionals op HBO en WO-niveau organiseren je marketingactiviteiten en inspiration classes. 
• Lid zijn van en/of bezoeken netwerken;
• Deelnemen aan interne overleggen;

Wie zoeken wij:

Allereerst ben je een positief ingestelde persoon en een vitale aanvulling op ons team. Jouw glas is halfvol en op authentieke wijze maak je makkelijk contact en toon je oprechte interesse in anderen. Je bent een harde werker, kunt gelijktijdig meerdere borden in de lucht houden en blijft het overzicht bewaren. Heel voornaam is dat je een hoog energieniveau hebt en dat sales als vanzelfsprekend deel uitmaakt van je werkzaamheden. Binnen een team kun je goed solistisch, zelfstandig werken maar het teambelang verlies je niet uit het oog en je staat ook altijd klaar om een ander te ondersteunen. We juichen samen en delen in teleurstellingen!
Om als Consultant succesvol te zijn beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau. De opleidingsrichting kan heel divers zijn maar een goed gevoel voor bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling is wel handig.  

 Voorname competenties:

Klantgerichtheid, verbindend, zelfsturend, vasthoudend, stressbestendig, gedisciplineerd, sociaal vaardig, analytisch, luistervaardig, resultaatgericht, communicatief, commercieel.

Wat kunnen wij jou bieden?  

• Een plat georganiseerde informele organisatie waarin vrijheid van handelen een vanzelfsprekendheid is;
• Een organisatie waarin al jouw ambities bespreekbaar zijn;
• Een team van specialisten met jarenlange werkervaring binnen de branche waarop je altijd kunt rekenen;
• Een open en transparante bedrijfscultuur waarin jij jezelf kunt zijn.

 
 En nu?

Ben je nieuwsgierig en wil je je eens verdiepen in de wereld van arbeidsbemiddeling? Dat kunnen we ons goed voorstellen! Bel gerust, dan plannen we een afspraak in om nader kennis te maken en jouw vragen te beantwoorden.

Mocht je al ervaring hebben binnen arbeidsbemiddeling en oriënteer je je naar een vervolgstap? Stuur dan jouw CV met korte motivatie aan h.kikken@limbourg.nl of j.kempen@limbourg.nl. Telefonisch zijn we bereikbaar onder nummer 043-358 5432 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Are you self-motivated, curious, and interested in scientific research? Do you want to become an impactful researcher? Join our PhD program!

 

Job Description

The Department of Organization, Strategy, & Entrepreneurship (OSE) at the School of Business and Economics (SBE) of Maastricht University offers a 4-year PhD position for a student with a (Research) Master of Science degree or equivalent, starting in September 2025. 

 

The selected PhD candidate will work on a project aimed at studying the interconnectedness of Organizational change and organizational learning climate i.e., how organizational changes and change mindset develop among team members and affect their ability to adapt. The primary goal of this PhD project is to advance knowledge on team coping and adaptation to emerging organizational changes. This PhD project will focus primarily on the scholarly fields of Organizational Behavior, Human Resource Management, and Organizational Psychology. 

 

At SBE, we offer a dynamic and challenging job in an internationally oriented organisation where students receive an advanced education and scholars conduct exciting research. The PhD candidate will have the opportunity to carry out research within the OSE department, in the context of the topic described below, and within the PhD programme of the Graduate School of Business and Economics (GSBE). As such, the PhD student will contribute to the development and outreach of our research. Working at SBE enables the candidate to be part of an (inter)national network of top universities and renowned scholars. 

 

Within SBE, the OSE department is a leading, international, and dynamic scientific unit with a pleasant and constructive working atmosphere. The quality of the department as well as the School is, among other things, reflected by the Triple Crown accreditation by EQUIS, AACSB, and AMBA and the high-quality publications of our scholars (such as in the Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Organization Science, Strategic Management Journal, Research Policy, Human Relations, Journal of Management Studies, or Human Resource Management Journal). Candidates are expected to enter the doctoral program of GSBE and to deliver a doctoral dissertation within three to four years, depending on having finished a 2-year research master or a 1-year master in a relevant field. With the involvement of supervisors from OSE (dr. Irina Nikolova) and ERD (dr. Therese Grohnert) department, the selected candidate will benefit from the extensive domain expertise of both supervisors and will be integrated into the two active and supportive PhD student communities within these faculties.

Requirements

Are you self-motivated, curious, and interested in scientific research? Do you have a record of high academic achievement (e.g., good grades, a strong master thesis, and/or involvement in other academic activities) and the ambition, mindset, and skills required to become an impactful researcher? If so, this PhD position at the OSE department might be the challenge you are looking for!

 

You hold a 1-year master’s degree or a 2-year research master and are able to show good to excellent (‘honours’-level) results in prior studies. You have a strong affinity for quantitative research and have developed good quantitative skills over the course of your studies (or are willing to develop them over the course of your PhD). You are fluent in both spoken and written English and share our ambition to conduct high-quality research with scientific and practical/societal impact. You have a background in the field of (organizational, social, or experimental) psychology, (human resource) management, business administration, organizational studies or other related fields.

 

What we offer
As PhD in Organizational Behavior / HR Management on the topic of Organizational change and learning at School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 2,5 years will follow. 
• You have to be willing to move to (the vicinity of) Maastricht. If you do not already live in Maastricht (or its direct surroundings).
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 

The OSE department
Within SBE, the OSE department is a leading, international, and dynamic scientific unit with a pleasant and constructive working atmosphere. The quality of the department as well as the School is, among other things, reflected by the Triple Crown accreditation by EQUIS, AACSB, and AMBA and the high-quality publications of our scholars (such as in the Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Organization Science, Strategic Management Journal, Research Policy, Human Relations, Journal of Management Studies, or Human Resource Management Journal).

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. I. Nikolova, Assistant Professor in OB and HRM via i.nikolova@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD in Organizational Behavior / HR Management on the topic of Organizational change and learning? Apply now, no later than April 6, 2025 for this position.

Interviews are currently planned to be held in the second or third week of April. Intended starting date is September 1, 2025. 

 

To apply for this PhD position, please submit via the indicated submission system the following documents (preferably as PDF):  

• Curriculum Vitae (CV) 
• Motivation letter 
• Diplomas/degrees including a grade transcript per course of your education at the MSc. level (and if applicable also at the BSc. level)  
• Your BSc or MSc thesis (if available, even if still partially developed)
• Two letters of reference 

 

In addition, if available, please include:

• TOEFL/IELTS/Cambridge Proficiency Exam  
• GMAT/GRE test score  

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized. 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.091 tot 5.586 per maand

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS? Is het voor jou een uitdaging om continu de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren?

Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls en segmentatie.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken.
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt.
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.
• Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie.
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.
• Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Je wil graag aan het werk als begeleider, maar weet nog niet welke doelgroep bij je past. Je houdt van afwisseling in je werk en wil veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams. Onze buitenwoningen in o.a. Kerkrade, Simpelveld, Hoensbroek en Waubach bieden jou die mogelijkheid.

Ben jij die enthousiaste, betrokken, geduldige en zelfstandige collega mét een gezonde dosis humor die onze teams komt versterken? Spreekt daarnaast het werken in de wijk jou aan?

Kom eens kennismaken met onze collega’s en bewoners!

Over de functie

De doelgroepen bij onze Zorgmodule Buiten zijn heel divers en variëren van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot bewoners met een matige tot ernstig verstandelijke beperking. De leeftijd van cliënten lopen uiteen van 18 – 80 jaar oud, dus dit biedt jou de mogelijkheid om zowel jongeren als senioren te begeleiden.

Er zijn bewoners die grotendeels zelfstandig wonen. Begeleiden gebeurt hier zoveel mogelijk “met de handen op de rug”. Er zijn ook enkele bewoners die volledige verzorging nodig hebben.

Door je betrokken oprechte interesse begrijp jij wat er in het hoofd van de cliënt gebeurt en kun je hun wensen en behoeften duidelijk krijgen en vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner. “Wie ben jij en wat vraag je van me?” Eigen regie houden is voor deze cliënten erg belangrijk. Maar ook het opbouwen van een netwerk, waarbij jij kunt ondersteunen.

Door deze diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep verschillen.

Bewoners gaan overdag naar school of bezoeken het gezamenlijke activiteitencentrum. Als begeleider werk je tevens binnen de dagbesteding die gekoppeld is aan de woning waar je die ochtend bent opgestart.

What's in it for you?

In onze gezellige, enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit onze passie zorgen wij niet alleen voor onze bewoners, maar hebben we ook aandacht voor elkaar. Jij mag jezelf zijn bij ons!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je op weg helpt.

Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je ingeroosterd wordt. Je krijgt de mogelijkheid om kennis te maken met diverse woongroepen om te kijken wat bij je past.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.338 en max €3.535 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?

Enthousiaste, betrokken en geduldige collega’s met passie voor hun werk en een gezonde dosis humor.

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de bewoners en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen.

Je werkt veelal zelfstandig, maar durft om hulp te vragen en zoekt tegelijkertijd de samenwerking met andere collega’s, teams en buurtbewoners. Want werken in de wijk betekent rekening houden met anderen en begrip voor elkaar.

En verder…

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde), of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work. Afhankelijk van de doelgroep waarmee je gaat werken. Indien je in het bezit bent van een niveau 3 diploma, ben je ook van harte welkom om te solliciteren. We kunnen dan aanvullende afspraken maken over eventuele bijscholing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  

Meer informatie

Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust telefonisch contact op één van de teamleiders via 045-5339900.

Reageren

Interesse in deze afwisselende functie in een enthousiast en gedreven team met passie voor de zorg? Wij ontvangen graag je CV en motivatie, liefst zo snel mogelijk! Dat kan via het sollicitatieformulier.