Vacatures

Wat ga je doen?
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan een vlekkeloze ondersteuning van zorgprofessionals die o.a. werkzaam zijn op de poliklinieken en functieafdelingen? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van Cadence/Prelude/Welcome, de applicaties binnen ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) dat ondersteunt bij de patiëntregistratie, planning van afspraken en het aanmeldproces. Je hebt een sleutelrol in het optimaliseren van processen voor zorgverleners en draagt bij aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!

Je zult je in deze functie met name bezig houden met:

• Waarborgen van de functionele werking van de applicatie en het optimaal inrichten en door-ontwikkelen ervan, samen met eindgebruikers en leverancier
• Signaleren en oplossen van storingen of problemen in de applicatie
• Beheren van gegevens zoals stamtabellen
• Bijhouden van systeemdocumentatie, procedures en trainingsmateriaal
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen de applicatie
• Deelnemen aan (kleinere) projecten, van procesbeschrijvingen tot requirements
• Adviseren over verbeteringen in gebruikersondersteuning.
• Bijdragen aan het opstellen van trainingsmateriaal en het onderhouden van ondersteunende documenten voor eindgebruikers.

Deze functie zal voor 20% bestaan uit Epic Principal Trainer werkzaamheden. Dit houdt in:

Als Epic Principal Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s, het verwerken van bouwaanpassingen voor trainingsdoeleinden, het begeleiden van eindgebruikers en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot kennis en training. Hierbij heb je een belangrijke rol in het meenemen van onze gebruikers in Epic.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en voorbereiden van trainingsmateriaal voor Epic applicaties. Beheren van de trainingsomgeving en ervoor zorgen dat deze up-to-date en gebruiksklaar is.
• Inhoudelijk opleiden van EPD trainers en Key-Users, zodat zij op hun beurt zorgprofessionals kunnen trainen.
• Organiseren en coördineren van trainingssessies en workshops.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en problemen tijdens en na trainingssessies.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om trainingsbehoeften te identificeren en daarop in te spelen.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en continu verbeteren van het trainingsprogramma.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.

Je wordt onderdeel van cluster 4 binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties die specifieke zorgprocessen ondersteunen. Samen met 3 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op de applicaties Cadence/Prelude/Welcome. Een enthousiast team met veel (zorg)kennis. Een team dat met jou meedenkt en waarbinnen je veel afwisseling zult ervaren.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een analytische denker die in staat is om verbanden te leggen tussen verschillende onderdelen in complexe processen. Je hebt affiniteit met ICT en functioneel beheer en/of zorgprocessen in een ziekenhuis, maar bovenal ben je goed in het analyseren en oplossen van (deel) problemen.

Een geschikte kandidaat hiervoor, voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende analytische vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Oog voor detail en contentieus
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Bereikbaarheidsdiensten draaien die ook vergoed worden
• Als je kennis/ervaring hebt met zorgprocessen in een ziekenhuis, specifiek planningsprocessen is een dat een pre
• Affiniteit met IT
• Groot leervermogen

Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, ga je een training volgen om te leren werken met EPIC. Dit betekent een opleidings- en certificeringstraject van een aantal weken waarvan een aantal dagen op training bij de leverancier EPIC, waarschijnlijk in de USA.

Herken jij jezelf in deze functie-eisen? Dan willen we jou graag hebben voor ons team!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (per 1/7/25 min. €3.765.- en max. €5.160,-). Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Voor externe kandidaten geldt: Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 lid 3 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun dienstverband.

Wat bieden wij

• Een functie waarin jouw werk direct impact heeft op de zorg.
• Samenwerking in een enthousiast team dat innovatie en samenwerking omarmt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.  

Heb jij ervaring als functioneel beheerder met focus op financiën? Ben jij innovatief en vind je het leuk om processen te verbeteren en automatiseren? Vind je het leuk om je klanten te adviseren en te ondersteunen? Dan is de functie Functioneel Beheerder met specialisatie Financiën bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 26 april 2025.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de rol van functioneel beheerder voor onze financiële applicatie. Hierbij is het van belang dat je HBO werk- en denkniveau hebt en van vele markten thuis bent. Je weet veel van ICT, je stelt je (interne) klant centraal, bent een volwaardig gesprekspartner, je bent een verbinder en weet snel de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je stressbestendig en communicatief sterk. Kennis van financiële applicaties en/of processen is een pré. Tot slot is het van belang dat je klantvriendelijk bent. Jij bent immers de vraagbaak voor je collega’s die de systemen moeten gebruiken.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder financiën speel je een cruciale rol in het beheren van onze huidige applicatie en ga je mee innoveren in onze ontwikkeling rondom de verwerving en implementatie van de nieuwe financiële oplossing. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie, van IT en operations tot de business units, om ervoor te zorgen dat onze financiële applicatie optimaal presteren en aansluiten bij de behoeften van de gebruikers.

Daarnaast werk je met jouw collega’s aan een kwaliteitsimpuls van de totale informatievoorziening en plan je regelmatig onderhoud op jouw systemen. Je bent bereid dit onderhoud incidenteel ook buiten kantoortijd te verrichten. In samenwerking met onze ICT partner Solido zorg jij dat wijzigingen in jouw systemen succesvol worden uitgevoerd.

Jouw Team

Team Functioneel Beheer bestaat uit een aantal clusters die allemaal een specifieke focus hebben. In het gehele team zijn ruim 25 collega’s werkzaam die dagelijks 1200 collega’s ondersteunen, om de best mogelijke (digitale) dienstverlening te leveren aan de stad Heerlen en haar inwoners. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van alle applicaties van de gemeente Heerlen en deze op een kwalitatief niveau te brengen en te houden. Team Functioneel Beheer werkt nauw samen met Team Informatie Management en ICT partner Solido en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Daarnaast ondersteunen zij in de optimalisatie van de werkprocessen en zijn zij verantwoordelijk voor het beheer van gebruikersprofielen in de organisatie. Naast een verantwoordelijk team, is het een gezellig team met ruimte voor humor en vooral veel teamspirit.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker systemen II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ludo Gulpen (Manager Team Functioneel Beheer). Je kunt solliciteren tot en met 25 april 2025.

Voor meer informatie kun je ook terecht bij Ludo Gulpen, Manager Team Functioneel Beheer, via e-mail: l.gulpen@heerlen.nl of per telefoon via: 045 560 4454.

Voor deze functie wordt extern geworven. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar:

Functioneel beheerder (0,7 fte)

Jij verbindt de vraag vanuit de gebruikersorganisatie naar een goede inrichting qua processen en applicaties!

In deze rol werk je vanuit het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A) primair voor een of meerdere teams binnen de organisatie op het gebied van functioneel beheer van de informatiesystemen en applicaties die binnen dat team worden gebruikt.
Wij zoeken een Functioneel beheerder voor de teams Beleid & Beheer en Strategie & Projecten van de afdeling Ruimte. Deze teams houden zich bezig met de vakgebieden groen, water, wegen, verkeer, duurzaamheid, afval, gebouwenbeheer en wonen. De applicaties die in deze vakgebieden worden gebruikt zijn o.a.: Obsurv, Kikker, NedGlobe, NedBRK, QGIS, Microstation en KlIC.

Wat ga je doen?

Techniek, wensen en processen gaan niet automatisch samen. De behoeften van gebruikers en management veranderen continu. Daardoor moeten ook de informatiestromen, applicaties en systemen voortdurend in beweging blijven. In de rol van functioneel beheerder match jij de hulpvragen van de gebruikers met de technische mogelijkheden die er zijn binnen de applicatie(s). Dat houdt in dat je taken uitvoert op het gebied van gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, behoeftemanagement en functionaliteitenbeheer. Daarnaast adviseer je bij het verbeteren van processen, implementaties, kostenconsequenties en tijdlijnen. Zo draag je bij aan het organiseren en moderniseren van onze processen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Gebruiksbeheer, zoals het begeleiden en instrueren van gebruikers/gebruikersgroepen; contact onderhouden met leveranciers omtrent technisch support; en afhandelen van incidenten.
• Behoeftemanagement, zoals het vertalen van wensen en (informatie)behoeften van gebruikers naar functionele inrichting en toepassingen.
• Functionaliteitenbeheer, zoals het (door)ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies, procesbeschrijvingen en gebruikershandleidingen; en signaleren van, adviseren over en participeren bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en applicatie(onderdelen).
• Wijzigingenbeheer, zoals het prioriteren, beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen; en vaststellen van de impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie.
• Beveiligingsbeheer, zoals het ondersteunen van proceseigenaren bij het beheer, de coördinatie en het advies ten aanzien van informatieveiligheid en privacy; en fungeren als eerste aanspreekpunt voor proceseigenaren en als ambassadeur voor informatieveiligheid en privacy binnen het proces.
• Netwerken/samenwerken, zoals het deelnemen aan project- en werkgroepen en aan informatiesessies van leveranciers, VNG of andere organisaties; en nauw samenwerken met andere functioneel beheerders, systeembeheerders, etc.

Dit ben jij:

Je hebt affiniteit met processen en techniek en zicht op de samenhang van verschillende processen en applicaties. Je hebt gevoel voor wat er speelt, je monitort, luistert, communiceert en faciliteert. In je werk heb je oog voor de behoeften en belangen van de interne organisatie, de inwoner en je collega's.

Voor collega's en andere betrokkenen ben je zichtbaar en bereikbaar en je zoekt actief de verbinding met hen op. Tevens neem je collega's moeiteloos mee in de mogelijkheden en functionaliteiten van de applicatie(s). Je duidt het verhaal achter de techniek en kunt wat voor jou vanzelfsprekend is, vertalen voor anderen en vice versa. Hierbij weet jij diverse communicatiestijlen aan te passen op individuen.

Je denkt vooral in oplossingen, bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht. Tot slot behoren gestructureerd werken, organiseren en plannen ook tot jouw kwaliteiten.

Jij hebt:

• Minimaal HBO- werk en denkniveau.
• Relevante ervaring op het gebied van functioneel beheer.
• Affiniteit en ervaring met processen en applicaties binnen een overheidsinstelling.
• Specifieke kennis en ervaring omtrent de genoemde applicaties of bereidheid je deze snel eigen te maken, al dan niet via een training/cursus.

Voor deze functies vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team I&A van de afdeling Bedrijfsvoering.
Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (max. € 4.752,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Deze vacature staat open totdat we deze hebben ingevuld.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (manager Bedrijfsvoering) via 06-44512510. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (HR-adviseur) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Functie­omschrijving

Krijg jij energie van het daadwerkelijk invloed hebben in de ontwikkelingen van de producten die jij beheert? Sta jij graag middenin de organisatie als functioneel beheerder? Dan is werken bij het CIBG als Generiek Functioneel Beheerder wat voor jou! 

Werken bij het CIBG is werken voor Nederland. Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dagelijks zetten collega’s van het CIBG verspreid over Den Haag en Heerlen zich elke dag in voor transparante en betrouwbare informatie in de zorg. Zodat jij weet: wie is wie, wie kan wat en wie mag wat. Dat het CIBG middels registers, applicaties, producten en diensten. Denk bijvoorbeeld aan het UZI-register wat elektronische paspoorten uitgeeft voor mensen die met zorggegevens werken. Dat vergt kennis en kunde en goede functioneel beheerders om de vertaalslag te maken van een technisch probleem naar een oplossingsrichting. Als generiek functioneel beheerder van het CIBG ga jij aan de slag met generieke applicaties die nieuw ontwikkeld zijn of nog in ontwikkeling zijn. Werken als Generiek Functioneel Beheerder bij het CIBG zit jij in een pionierende rol. De taken van het team Functioneel Beheer zijn onder te verdelen in vier processen: gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement. De afdeling Functioneel Beheer bestaat uit verschillende teams, elk bestaande uit vier tot zes medewerkers onder functionele aansturing van een adviseur informatievoorziening. Elk team heeft een eigen product portfolio.

Dit ga je doen: 

• Projectmatig werken: in deze rol werk je aan de ontwikkeling van applicaties in de verschillende fasen van een project. Je hebt sterke en stevige basiskennis en staat samen met het team aan de basis van de koersbepaling voor zowel producten als applicaties. Dit betekent regelmatig discussiëren en sparren met architecten om de beste oplossing te vinden. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de informatiesystemen. Daarnaast focus je op de doorontwikkeling en het gebruik van de functionaliteit van de informatiesystemen in aansluiting op de verschillende gebruikers.
• Belangen van de business behartigen: jij hebt een scherp oog voor de behoeften van de business en weet deze belangen te vertalen naar oplossingsrichtingen. 
• Communiceren met diverse afdelingen: je hebt constant contact met verschillende onderdelen van de organisatie. Van teams en groepen tot productmanagers; jouw rol is uniek doordat je echt middenin de organisatie staat en verschillende perspectieven met elkaar verbindt.
• Flexibele instelling: omdat projecten vaak verschillende fasen kennen, ben je bereid om je aan te passen aan momenten van intensieve werkdruk, waarin alles ineens moet. Je hebt geen probleem met het maken van extra uren wanneer dat nodig is, maar begrijpt ook dat er rustige periodes zijn. 
• Proactief werken: je weet altijd waar je moet zijn voor informatie en neemt het heft in eigen handen. Je zorgt ervoor dat zaken snel en efficiënt geregeld worden, waarbij je altijd met de focus op het resultaat werkt.

Voor de locatie Heerlen zijn we op zoek naar een functioneel beheerder voor domein Generiek waar onder andere het beheer op het Document Management Systeem/Record Management Systeem (DMS/RMS), Information Security Management Systeem (ISMS) en Generieke Services vallen. En met een toekomstige uitbreiding met de systemen voor Identity Access Management/Priviliged Account Management (IAM/PAM). Het team bestaat momenteel uit een IV adviseur en 2 functioneel beheerders.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen om onze maatschappelijke opgave nóg beter te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

• Opleiding en ervaring: Je hebt minimaal hbo-niveau in de richting van informatiemanagement en je hebt minimaal drie jaar werkervaring als functioneel beheerder
• Methodieken en processen: Je hebt kennis van en ervaring met BiSL, ITIL, agile, scrum en je hebt ervaring met testen.
• Requirements en userstories: Je hebt ervaring met het opstellen en onderhouden van heldere requirements en userstory’s.
• Domein specifieke kennis: Kennis van en ervaring met DMS/RMS, ISMS en/of IAM/PAM is een pré.
• Taalvaardigheid: Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 9, schaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurÉén jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Den Haag. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Standplaats Den Haag is ook mogelijk bij deze functie
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De i-afdeling Functioneel Beheer (FB) is verantwoordelijk voor de informatievoorziening van het CIBG, waardoor afdelingen altijd over juiste en volledige informatie kunnen beschikken voor een betrouwbare uitvoering van de registertaken en knooppunten. Vanuit de informatiebehoefte worden technische oplossingen in kaart gebracht en informatiestromen beheerd.CIBG zoekt ter versterking binnen de afdeling FB een ervaren functioneel beheerder. We streven naar een inclusief en divers team wat betreft (culturele) achtergrond, persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Victor Slottjevs.slottje@minvws.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Mevr. D. Amatdawoedvacature-cibg@minvws.nl

Solliciteren?

CIBG nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.091 tot 5.586 per maand

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS? Is het voor jou een uitdaging om continu de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren?

Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls en segmentatie.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken.
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt.
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.
• Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie.
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.
• Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.