Vacatures limburg

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Beleidsadviseur Mensen en Organisatie   Over de organisatie:
Elke schooldag verzorgen 2.900 professionals voor ruim 23.500 leerlingen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs. Wij zijn een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over de provincie Limburg. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van deskundige docenten.
De scholen worden hierbij ondersteund door de medewerkers van de ondersteunende diensten. Zij hebben expertises op verschillende vakgebieden als m&o, ICT en financiën. De ondersteunende diensten faciliteren de scholen en het college van bestuur op deze vakgebieden door advies en service te bieden die past bij de scholen en door interdisciplinair samen te werken.
De afdeling mensen & organisatie (m&o) maakt onderdeel uit van de ondersteunende diensten en bestaat uit 40 medewerkers die werkzaam zijn als medewerker psa, adviseur m&o, beleidsadviseur m&o of medewerker m&o. Zij werken vanuit het kantoor in Sittard (team personeels- en salarisadministratie én beleidsadviseurs) of vanuit één of meerdere scholen (adviseurs m&o en medewerkers m&o). De afdeling m&o wordt aangestuurd door de manager m&o, samen met de teamleider m&o en de teamleider personeels- en salarisadministratie.

Ben jij een gepassioneerde professional met een frisse kijk op HR en organisatieontwikkeling? Dan is deze functie iets voor jou!
Als beleidsadviseur mensen & organisatie (m&o) ga je (primair) aan de slag met diverse onderwerpen rondom in- en uitstroom en de arbeidsmarkt (denk o.a. aan on- en off boarding, werving&selectie en inhuur externe partijen). Natuurlijk kun je ook ingezet worden op andere m&o thema’s. Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en gedreven beleidsadviesteam, die onze scholen en de collega’s van de m&o-afdeling proactief adviseert.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt overkoepelend organisatiebeleid op het gebied van m&o met als eerste aandachtsgebieden in- en uitstroom én de arbeidsmarkt
• Je volgt de actuele ontwikkelingen op jouw primaire aandachtsgebieden, beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar organisatiebeleid
• Je haalt bij rectoren, adviseurs en andere relevante stakeholders actief informatie op ten behoeve van het ontwikkelen van beleid;
• Je stelt beleidsnotities, beleidsvoorstellen en adviezen op ter voorbereiding op bestuurlijke besluitvorming;
• Je creëert draagvlak voor het ontwikkeld beleid op de m&o beleidsthema’s in jouw portefeuille
• Je implementeert (zo nodig in de rol van projectleider) het beleid, volgt dit op en evalueert dit.
• Je bent vraagbaak voor wat betreft jouw primaire aandachtsgebieden,
• Je draagt zorg voor integrale afstemming op de diverse beleidsthema’s
• Je onderhoudt een netwerk en opereert zelfstandig in overlegverbanden met raakvlakken met andere beleidsvelden.
• Je stemt af met en rapporteert aan de manager m&o.

Wij vragen
Als beleidsadviseur m&o heb je niet alleen een frisse, eigentijdse blik op het vakgebied “mensen en organisatie”, maar houd je ook rekening met bedrijfskundige en financiële aspecten. Je krijgt energie van multidisciplinair werken en verbanden leggen. Een bredere blik dan alleen de m&o-afdeling gecombineerd met tevens een extern gerichte oriëntatie is dan ook een vereiste.
Daarnaast ben je een professional die analytisch en procesmatig kan denken en tegelijkertijd niet bang is om ook zelf de handen uit de mouwen te steken. Hierbij werk je gestructureerd en resultaatgericht.
Zo sta je voor je vak en lever je volop toegevoegde waarde.

Functie specifieke eigenschappen:

• Bij voorkeur academisch, doch minimaal HBO-werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring in HR.
• Aantoonbare kennis op het vlak van de arbeidsmarkt én in- en uitstroom
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
• Ervaring in het (voortgezet) onderwijs is een pré.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan direct door op de knop "solliciteren" te klikken
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Roger Meijerink, manager m&o, via r.meijerink@stichtinglvo.nl of 06 22 64 97 38.  

We are looking for an Associate (or Assistant) Professor Health Law and Ethics to support our multidisciplinary department ‘Health, Ethics and Society’(HES) at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.

 

Job description 
Origins of poor health in contemporary societies are complex. To make a difference, efforts to address health problems need to take judicial, ethical, social, political and economic complexities in health care and health governance into account. Critical engagement with the complexities found in (health care) institutions, regulations, and emerging technologies is crucial to make health care more socially robust, proportionate and legitimate. Research in Health Law, Ethics and Governance and teaching in European and Global Health Law emphasizes looking beyond national boundaries and disciplinary distinctions and to engage with multiple stakeholders to tackles issues like the datafication of health and health care, the boundaries of health versus nonhealth issues, and the regulation and ethics of public health.   
 
As associate (or assistant) professor joining the Department of Health, Ethics and Society you have clear leading ambitions and capacities and will be an active member of the department.  You will perform key roles in teaching, research and management. Your research will focus on Health Law, Ethics and Governance and related topics and be embedded in the research line of Health Inequities and Social Participation (HISP) of the Care and Public Health Research Institute (CAPHRI). Taking that as your starting point, you will also establish close collaborations with other research groups in the department, across research institutes and among and beyond our Faculty and University. 
 
Research activities:
Your research will be focused on topics relevant in a European and Global Health Law, Ethics and Governance context, such as policies and regulations regarding health data, research governance, and public health topics covering issues such as (infectious) disease control, environmental health, food quality and safety, mental health, or organ donation. Health Law research activities conducted in these, or similar, areas should align with the department’s critical approach to developments in health care and public health and be open to multi- and transdisciplinary collaborations.  
 
Teaching activities:
In your teaching you will be responsible for developing, coordinating and delivering Health Law education at both Bachelor's and Master's level. This includes teaching primarily in our curricula in Health Sciences, Medicine, and European Public Health. In these contexts, you have the possibility to shape your own teaching profile and contributions based on your expertise, taking the expectations and requirements of the relevant curricula into account.  
 
Summarizing you will:

• Conduct high quality research in Health Law, Ethics and Governance with a critical perspective and on urgent contemporary topics.
• Acquire, and support to acquire, national and international research funding for your own research and on behalf of junior member’s research.
• Actively contribute to all academic activities of health law and ethics in the research line of HISP and of the wider departmental research activities.
• Create social impact and disseminate knowledge and findings to wider audiences.
• Supervise Master students’ theses and PhD candidates.
• Develop, coordinate and teach Global and European Health Law at Bachelor and Master level with a particular focus on the curricula in Health Science, Medicine, and European Public Health.

 

Requirements  

• A PhD in Health Law, or a related social science discipline (such as bioethics), with a proven profile in judicial subjects.  
• A strong knowledge in Global and European health law and a standing strong publication record in these fields.
• Successful supervision of PhDs.  
• Willingness to, and preferably experience with, the acquisition and leading of multi- and transdisciplinary scientific projects and research teams.  
• Experience of high-quality teaching at Bachelor and Master level, also as a developer and coordinator and leader of teaching teams.  
• Possession of the Dutch Basic Teaching Qualification (BKO) (or foreign equivalents), or a willingness to acquire this within 24 months of employment.
• Excellent knowledge of spoken and written English. Candidates who are not fluent in Dutch are expected to learn Dutch in the first years of their employment.  
• A positive, flexible and constructive working attitude.

 

What we offer
As an Associate (or Assistant) Professor at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 or 12 for Assistant Professor and scale 13 or 14 for Associate Professor, according to UFO profile Assistant Professor or Associate Professor, with corresponding salary based on experience ranging from € 4,492 and € 8,322 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0.8 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

 

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
Department Health Ethics and Society 
The Department Health, Ethics and Society (also known as Metamedica) is part of the Faculty of Health, Medicine and Lifesciences. Our team is dynamic and multidisciplinary in nature, with contributions from a range of health humanities disciplines, including ethics, law, sociology, anthropology, history, and philosophy. Its central ambition is to contribute to critical reflection on developments in biomedical science and healthcare through education and research, both locally and internationally/global.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Dorothee Horstkötter (Department Chair) d.horstkoetter@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Patrick Claus (Recruiter) at p.claus@maastrichtuniversity.nl.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Associate (or Assistant) Professor? Apply now, no later than 13th October 2024, for this position.

Please upload your CV, motivation letter, contact information of 2 referees, research plan and publication list.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Begeleidings- en ondersteuningsspecialist (Leerlingbegeleider) vac nr. 14.388   Ben jij iemand die graag het naadje van de kous wil weten? Heb jij affiniteit met jongeren en zou je graag onderzoekende, behandelende en probleemoplossende werkzaamheden willen verrichten? Ben jij in staat jongeren met hulpvragen of problemen bij te staan? Reageer dan snel op de vacature Begeleidings- en ondersteuningsspecialist (vak-deskundig) leerlingenbegeleider.

Als Begeleidings- en ondersteuningsspecialist (vak-deskundig leerlingenbegeleider) op Het Kwadrant maak je deel uit van het ondersteuningsteam. Je wordt enthousiast van het begeleiden en ondersteunen van leerlingen in de leeftijdscategorie 12-18 jaar. Je hebt een positieve, pedagogische en gemotiveerde instelling. Verder ben je weerbaar en beschik je over een goede portie doorzettingsvermogen. Je hebt kennis van gedrags- en leerstoornissen en weet hoe je hierop moet acteren.

Medewerkers van het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde hbo- opleiding
• Je hebt kennis van methoden en technieken en bent vaardig in de toepassing hiervan
• Je hebt kennis van het voortgezet onderwijs en bent bereid inzicht te verkrijgen in de taak, organisatie en werkwijze van onze school
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden
• Je weet feilloos hoe je met leerlingen moet omgaan en hoe je hen het beste kan stimuleren
• Je kan handelingsplannen opzetten en oefenmateriaal vervaardigen

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen, via telefoonnummer 0495-513666  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Rekenen (ISK) (nr 14370)   Telt bij jou ook elke leerling? Dan zijn we op zoek naar jou!
ISK Emma, een school voor anderstaligen van 12 tot 18 jaar, is op zoek naar een enthousiaste rekendocent. Door de grote diversiteit aan leerlingen is geen les hetzelfde. Daarnaast leer je je leerlingen logisch na te denken en getallen te begrijpen. Het belang van differentiatie staat bij jou hoog in het vaandel. Jij richt je lessen zo in dat leerlingen zowel reken- als taalvaardigheden opdoen zodat zij zo goed mogelijk voorbereid worden op hun vervolgonderwijs. Wij bereiden onze leerlingen op voor alle soorten onderwijs; praktisch of theoretisch, van praktijkschool tot het hbo.
Op ISK Emma zien we elke leerling. Je geeft leerlingen het gevoel er voor ze te zijn en maakt voor hen iedere dag het verschil. Kom jij onze rekensectie versterken? Ook met een PABO diploma word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Wij vragen
Wij zoeken:

• Een enthousiaste docent die de uitdaging durft aan te gaan om onze leerlingen te binden en te boeien voor het rekenonderwijs en het betekenis geven aan rekenkundige begrippen
• Ervaring in het geven van lessen in het vak Rekenen/ wiskunde;
• Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Iemand die gericht is op een brede samenwerking binnen de sectie Rekenen en daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend is;
• Iemand die met de rekensectie wil meedenken in het opzetten van niveaugroepen rekenen om op deze manier nog meer maatwerk te bieden;
• Iemand die bij voorkeur ervaring met NT2 leerlingen.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Chantal Kleuters, teamleider, via e-mail c.kleuters@stichtinglvo.nl.

Medewerkers van ISK emma ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%  

In Maastricht werken 1700 collega's voor (een prachtige stad en de regio) 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het team Business Control maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën van de gemeente Maastricht. Deze afdeling bestaat uit de teams Business Control, Financieel Beleid en Ontwikkeling, Financial Control en Finance Operations. Voor het team Business Control zijn we op zoek naar 2 Businesscontrollers.

Kerntaken Businesscontroller zijn:

• Pro-actief signaleren en objectief adviseren over beleidsverandering in brede scope aan management en directie. Ondersteuning in de beleidscyclus. Beoordelen kwaliteit overige informatievoorziening (stuur- en verantwoordingsinformatie, niet zijnde reguliere P&C-producten). Gedragsbeïnvloeding om organisatiedoelen te realiseren, zowel retrospectief als prospectief. Is functioneel kritische gesprekspartner van de business;
• Objectieve advisering en onafhankelijke toetsing over realisatie van doelen binnen de gestelde beleids- en bedrijfsvoeringkaders (koppelen inhoud met financiën) in P&C-producten. Kan zich richten op specifieke aandachtsvelden zoals risicomanagement, projectcontrol, majeure projecten en programma's. In samenwerking met Financial Control;
• Beoordelen van en adviseren over de inrichting (opzet) van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement). Beoordeling werking control framework (in 1e lijn);

Je rol als Businesscontroller:

• Je bent de strategische partner van de afdelingsmanager(s) en de directeur waarvoor je werkzaam bent;
• Als businesscontroller binnen Maastricht is jouw blik breed en niet beperkt tot het financiële perspectief;
• Je adviseert over de beleidsveranderingen in deze brede scope, in eerste instantie binnen de afdeling(en) waarvoor je werkzaam bent;
• Je adviseert en toetst op zwaardere beleidsinhoudelijke voorstellen en bestuurlijke stukken (waaronder P&C producten);
• Je beoordeelt de kwaliteit van de informatievoorziening en adviseert hoe de kwaliteit verhoogd kan worden;
• Je draagt bij aan het opstellen en verbeteren van de verschillende P&C-documenten;
• Binnen betreffende afdeling werk je nauw samen met Financial controller A en B;
• Je stemt periodiek met de collega businesscontrollers van andere afdelingen/domeinen af op inhoud en uniformiteit;
• Je hebt een belangrijke rol over de inrichting (opzet) en aanpassingen van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement);
• Je stemt periodiek inhoudelijk af met concerncontrol;
• Je ondersteunt de organisatie bij het doorontwikkelen van financieel beleid;

Dit breng jij mee

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• Ten minste 3 jaar ervaring als businesscontroller of soort gelijke functie,
• Kennis en ervaring met gemeentelijke- of overheidsfinanciën;
• Brede kennis van en aantoonbare ervaring op het vakgebied, zowel in planning en control, alsook in de administratieve processen;
• Kennis en ervaring op het gebied van gemeenschappelijke regelingen EN kennis van overheidsspecifieke zaken als BBV, BCF, WKR en IV3 is een pré;

Dit ben jij

• Integer
• Communicatief en adviesvaardig
• Politiek sensitief
• Klantgericht
• Flexibel
• Zelfstandig plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Positief kritisch en oplossingsgericht

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 5.631 - € 7.417). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 4 oktober via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Roger Baggen, toekomstig teammanager Businesscontrol 06-83699725 of e-mail roger.baggen@maastricht.nl.

Eerste gesprekronde vindt plaats op woensdag 16 oktober in de middag.
Tweede selectieronde op maandag 28 oktober in de middag.  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Als schoonmaker in het zwembad ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de baden, kleedkamers, doucheruimtes en toiletten. Je gebruikt verschillende schoonmaakapparatuur zoals een schrob-zuigmachine en een hogedrukreiniger om alles goed schoon te krijgen. Je werkt op basis van een dienstrooster dat ruim van tevoren wordt bekendgemaakt. Dit kan betekenen dat je op verschillende dagen van de week werkt, van maandag tot en met zondag. De werktijden kunnen variëren. Elke week zorg je ervoor dat alle ruimtes schoon en fris zijn voor de bezoekers. Dit betekent dat je hard werkt om ervoor te zorgen dat het zwembad een schone en veilige omgeving biedt voor iedereen die langskomt.

Jouw expertise
Als schoonmaker in het zwembad ben jij een teamspeler die zowel zelfstandig als met collega's kan werken volgens een schoonmaakschema. De werkomstandigheden in zwembaden kunnen zwaar zijn vanwege de warmte en vochtigheid, daarom is een goede fysieke gesteldheid essentieel. Je bent minimaal 18 jaar oud en hebt enige zwemvaardigheid. Flexibiliteit is ook belangrijk, aangezien je 's avonds en in het weekend ingepland kunt worden. Het Geusseltbad hecht veel waarde aan gastvrijheid, dus een dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is een vereiste. Met deze ervaring, vaardigheden en kwaliteiten zorg je ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gastvrij blijft voor alle bezoekers.

Goed werkgeverschap
Bij onze organisatie bieden we een stimulerende werkomgeving die jou in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan, met de mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Het salaris, tussen € 12.93 en € 15.50 bruto per uur (schaal 3), wordt bepaald op basis van je ervaring en kwalificaties conform cao zwembaden

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als frontoffice medewerker is je werk zeer divers. Het ene moment sta bezoeker telefonisch te woord over programma's van het zwembad en het andere moment verkoop je tickets en/of abonnementen. Ook zorg je voor een stuk administratie van de zwemlessen en voor de zorggroepen die wekelijks plaatsvinden in het Geusseltbad

Dit breng jij mee
Het Geusseltbad heeft gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dus een
dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is dan ook een vereiste. Ook ben je stressbestendig en kun je goed schakelen tijdens piekmomenten op de dag.
Daarnaast verwachten we dat je flexibel bent en hebben goede basis computervaardigheden. Uiteraard behoort het werken in een rooster, ook in het weekend en op feestdagen, tot deze functie.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Deze interessante en dynamische functie is op basis van +/- 15 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 5 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Studeren, doceren en onderzoeken verloopt pas echt soepel in een veilige omgeving. Als Middelbare Veiligheidskundige speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid voor onze studenten, medewerkers en bezoekers.
Wil jij deel uitmaken van een hecht en gezellig team dat studenten een zorgeloze studietijd biedt? En wil je met jouw kennis en vaardigheden bijdragen aan de hoogwaardige facilitaire dienstverlening bij Zuyd? Dan ben je hier helemaal op je plek. 
 

WAT GA JE DOEN

In deze veelzijdige rol ga je als ervaren veiligheidskundige dieper in op verschillende veiligheidsthema’s. Als gesprekspartner voor academies en locatiemanagement weet jij duidelijk te maken welke veiligheidseisen essentieel zijn en waar ruimte is voor flexibiliteit. Je beweegt mee waar mogelijk, maar durft ook standvastig op te treden wanneer de situatie dat vereist.
Je bent een belangrijke schakel tussen opleidingsmanagement en  locatiemanagement op het gebied van fysieke en externe veiligheid. Bij incidenten of wanneer veiligheidsnormen worden overschreden, werk je samen om direct maatregelen te treffen. Je fungeert als bruggenbouwer tussen veiligheidseisen en praktische haalbaarheid, terwijl je proactief risico’s identificeert en passende adviezen geeft voor de specifieke behoeften en/of het risicoprofiel van onze academies.
Bij Zuyd vind je een organisatie waar samenwerking en individuele vrijheid in balans zijn. Hier worden jouw kwaliteiten gewaardeerd en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als Middelbare Veiligheidskundige maak je deel uit van het Facilitair Bedrijf. Samen met collega's van Team Vastgoed, Facilitair en Inkoop (VFI) bied je maximale ondersteuning aan studenten, medewerkers en bezoekers van Zuyd. Jullie streven naar hoogwaardige facilitaire dienstverlening, zodat studenten en docenten zich kunnen richten op het beste onderwijs. Communicatie, samenwerking en humor zijn hierbij onmisbaar.
In jouw rol adviseer je over uiteenlopende aspecten van fysieke veiligheid, zoals gebouwveiligheid, brandveiligheid en gebruiksveiligheid, waarbij je rekening houdt met geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Samen met locatiediensten en Team Vastgoed zorg je ervoor dat onze gebouwen aan de hoogste veiligheidsnormen voldoen. Je draagt ook bij aan de veilige inrichting en het gebruik van ruimtes binnen onze instelling. Bij evenementen werk je nauw samen met de organisatoren om een veilige en goed georganiseerde omgeving te waarborgen, zowel intern als extern.
Je beoordeelt voor alle Zuydlocaties risico’s, geeft op proactieve wijze advies over preventieve maatregelen en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften. Daarnaast voer je risicoanalyses uit en adviseert over brandveiligheidsmaatregelen, zodat onze brandveiligheidsinstallaties en procedures up-to-date blijven.

Voor dit werk beschik je over:
Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in Veiligheidskunde, aangevuld met een MVK-diploma, aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een pré. Daarnaast beschik je over bewezen ervaring in advisering op het gebied van fysieke veiligheid, met name op het gebied van gebouwveiligheid, brandveiligheid en evenementen. Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen in crisissituaties, en je bent analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld. Tot slot ben je communicatief vaardig, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht op verschillende niveaus.
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs. Als je komt werken bij Zuyd dan krijg je de ruimte om in een leuk team de facilitaire dienstverlenging duurzaam te verankeren en verbeteren.  
We willen beginnen met een jaarcontract. Natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.  
Het betreft een vacature voor 0,8 of 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 8 CAO−HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 4.208,14 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daarbovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitali
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!    
We zijn benieuwd naar jou! Wil je meer weten over werken als Middelbare Veiligheidskundige bij Zuyd Hogeschool? Neem gerust contact op met onze coördinator Roy Wagendorp, via 06-38073261of stuur een e-mail naar roy.wagendorp@zuyd.nl.
 
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Ken je iemand die perfect bij deze vacature past? Tip diegene dan. We zijn je dankbaar! 

Wacht niet te lang!   
De vacature sluit op 30 september 2024. We kijken uit naar je sollicitatie en je kunt uiterlijk 7 oktober 2024 een reactie van ons verwachten. 

 

 

Het Conservatorium Maastricht wil in een cultuur ademende euregio een verbindend artistiek en educatief kenniscentrum zijn. Hier ontmoeten regionale en internationale studenten en docenten elkaar in samenspel waarbij de student uitgedaagd wordt zich te vormen tot de best mogelijke musicus of muziekdocent. Het Conservatorium wil zich onderscheiden door de persoonlijke aandacht die zij heeft voor haar studenten en medewerkers. Binnen het Conservatorium staan drie afstudeerrichtingen centraal: Klassiek, Jazz en Docent Muziek.  Het onderwijs-logistieke proces zorgt ervoor dat studenten en docenten optimaal ondersteund worden. Dit proces wordt voor een groot deel door Bureau Onderwijs aangejaagd. Vanwege langdurige ziekte en mogelijke formatieruimte op termijn zoeken wij per direct een medewerker onderwijsbureau voor 1,2 fte.

Binnen het Conservatorium nemen we onze visie op onderwijs en onze wens om een verbindend artistiek en educatief kenniscentrum te zijn als uitgangspunten voor onze onderwijslogistieke processen. Op basis van deze uitgangspunten werk je primair aan de planning en organisatie daarvan. In dit specifieke logistieke proces zoek je voortdurend naar de balans tussen studeerbaar-, organiseerbaarheid. Je informeert, vanuit al deze facetten, de direct betrokkenen bij de ontwikkeling van het onderwijs en daarmee samenhangende onderwijslogistieke processen en kwaliteit. 
We zoeken iemand die affiniteit heeft met een onderwijsomgeving en op een gestructureerde, verbindende, creatieve en enthousiaste wijze onze docenten en ondersteuners meeneemt op deze uitdagende reis. Je voelt je thuis in dit dynamische team en je levert zodoende een waardevolle bijdrage aan het Conservatorium.
 

WAT GA JE DOEN

 

Binnen het Bureau Onderwijs ben je ondersteunend en voer je taken uit binnen onze onderwijsondersteunende systemen Osiris, Asimut, Planon en MS Office en organiseer je en plan je examens en toelatingen ten behoeve van het conservatorium.

Dit houdt onder andere in dat je (mede) zorg draagt en verantwoordelijk bent voor:

• De ondersteuning en instructie aan docenten voor wat betreft de online cijferregistratie;
• Het actualiseren van studentenoverzichten ten behoeve van de algehele communicatie;
• Het verzamelen van relevante informatie bij docenten, management en bureau educatie;
• De verbinding tussen mensen, teams en commissies die output leveren aan het uiteindelijke resultaat;
• Een optimale cijferregistratie en daarbij rekening probeert te houden met de belangen van programma, studenten en docenten;  
• Het signaleren van knelpunten en aandragen en implementeren van verbeterpunten; 
• Deelname aan de implementatie en doorontwikkeling van systeemupdates die relevant zijn voor het conservatorium;
• De inrichting van de informatievoorziening en communicatie omtrent Osiris en toetsing;
• Het onderhouden van relaties en afstemming met relevante partners binnen en buiten Zuyd;
• De planning van examens (internen extern), rekening houdend met de inzetplanning van docenten;
• Het informeren van managementteam en je collega’s op het gebied van examenprogramma’s, cijferregistratie en documentbeheer binnen Osiris;

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

 

Als persoon:

• ben je accuraat en zorgvuldig en vind je het leuk om te organiseren en plannen;
• ben je communicatief vaardig in woord en geschrift in het Engels en Nederlands;
• ben je heel goed in planningen maken, ben je oplossingsgericht en kun je goed het overzicht bewaken;
• ben je vindingrijk en denk je graag mee over nieuwe ontwikkelingen.
• ben je een verbinder bent met passie, empathie, resultaatgerichtheid en humor;

Qua opleiding en achtergrond:

• heb je een HBO werk- en denkniveau;
• heb je ervaring met systematisch werken;
• heb je kennis van en ervaring met studie- of leerlingvolgsystemen;
• heb je gevoel voor onderwijsprocessen in combinatie met planning en roostering;
• heb je affiniteit met de organisatie en inrichting van een opleiding;
• hou je de organisatie ‘scherp’ en stel je student en docent centraal;
• werk je proactief samen met collega’s, commissies en diensten;
• heb je het vermogen om vanuit je expertise het gesprek aan te gaan met individuen en teams;
• ben je in staat de impact van je handelingen te doordenken en daarop te anticiperen.
• ben je in staat veranderingen te accepteren, initiëren waar gewenst en mee uit te dragen.
   

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

 

Wij bieden deze arbeidsovereenkomst aan tot 1 september 2025 bij de Stichting Zuyd Hogeschool. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 8 CAO−HBO (maximum € 4.208,14 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

 

Aangezien dit een vervanging betreft en er nog geen zekerheid gegeven kan worden over het toekomstperspectief is het management zich bewust van de flexibiliteit die ook wij als conservatorium in acht nemen. Van de kandidaten vragen wij in de sollicitatie aan te geven voor hoeveel uren men op weekbasis inzetbaar is (min-max). De aanstelllingsomvang van de tweede kandidaat wordt hierop in samenspraak afgestemd.

Interesse? 
Neem voor nadere informatie over de functie contact op met Marc Rutten, tel: 06-81198580, of email: marc.rutten@zuyd.nl

Solliciteren
Je kunt vóór 24 september a.s. solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op deze website.

Gesprekken vinden plaats in week 40.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.
 

 

Project description
The chemical industry urgently needs to cut its CO2 emissions. Electrification will reduce emissions from processes by powering them with renewable electricity in place of fossil fuels. Circular processes will reuse valuable resources and in doing so will cut end-of-life emissions and reduce resource depletion rates. We research novel plasma technologies to facilitate both electrification and circular processes for the chemical industry. In future, industry expects to have an environmentally sustainable source of nitrogen containing molecules, which can be most effectively valorised via upgrading to fertilizers and chemicals. The conventional way to produce fertilizers is the so called Haber-Bosch process, where nitrogen and hydrogen are converted into ammonia, which in turn is converted into nitrates. Thermal plasma technology is a promising alternative approach for nitrogen activation as it allows the possibility for high efficiency, excellent reactant conversion, and refined product selectivity. However, there are many fundamental questions about the underlying activation mechanisms that need to be answered first. Numerical modelling is very helpful with this respect.

Plasma chemistry modelling is extremely challenging, due to the high number of species (electron, ions, radicals, molecules) and their reactions and dynamics, which occur over multiple time and length scales. Heat transfer, flow transport, and electromagnetic power coupling also need to be incorporated in realistic devices modelling. Additionally, consideration of the non-equilibrium between electrons and other species is critical, requiring specific methodologies to numerically handle and describe electron kinetics. The project aim is to develop a plasma model to simulate plasma-driven nitrogen activation.

 

Job Description
The successful candidate is expected to perform numerical simulations to evaluate chemical and physical processes occurring in nitrogen containing plasma discharges. You will work independently to develop code, collect, analyse, and evaluate results and compare them with experimental measurements. Code validation and characterization with respect to numerical and physical parameters is also an essential part of the job.

You will join a small team working on experiments and similar numerical models. We expect that you will regularly discuss, share, and present your work with fellow team members, colleagues, and wider audiences at international conferences. We expect you will write several high-quality scientific articles, ultimately culminating in your PhD thesis.

 

Requirements
We seek motivated and highly talented candidates with a Master degree (or an equivalent diploma giving access to doctoral studies) in Physics, Chemistry, Chemical and Mechanical Engineering. The applicant should have:

• General knowledge of low temperature plasmas
• Preferably general knowledge of fluid dynamics
• Some prior experience with computational modelling
• Good programming skills (e.g. C, C++, Python, Fortran) are essential 
• Good communication skills in English (both written and spoken).

 

What we offer
As PhD Candidate: Numerical modeling of plasma-driven nitrogen activation at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2872,00 and €3670,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Paola Diomede at p.diomede@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate: Numerical modeling of plasma-driven nitrogen activation? Apply now, no later than October 1, 2024, for this position.
 

In case you are interested you can apply by electronically submitting an application letter and a full curriculum vitae (including names and e-mail addresses of maximum 3 persons who could act as your references), a grade list and possibly copies of papers. Please use the following format for your documents:

• lastname_applicationletter.pdf
• lastname_cv.pdf
• lastname_gradelist.pdf
• lastname_papers.pdf

 

The interviews preferably take place as of the second week of October.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Ben jij een creatieve en data-gedreven marketeer die graag impact maakt? Wil jij de regie nemen over een online marketing strategie, dit uitrollen en optimaliseren? Dan is dit jouw kans!

Als Online Marketing Specialist bij Zuyd Hogeschool ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van gerichte campagnes die potentiële studenten aansporen om een opleiding bij ons te volgen. Je richt je op regionale, nationale en internationale doelgroepen zoals middelbare scholieren, mbo’ers en 21+ers, en benut digitale platforms om hen effectief te bereiken. Gebruik je analytische vaardigheden en technische expertise om onze doelgroepen beter te bereiken en bedienen met gepersonaliseerde content. Aan de hand van een doordachte en data-gedreven strategie ontwikkel je impactvolle campagnes voor Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads en YouTube. Deze campagnes spelen in op verschillende strategische pijlers zoals merkpositionering, evenementenpromotie (zoals open dagen en proefstuderen) en het stimuleren van inschrijvingen. Elke campagne is afgestemd op specifieke KPI’s, die je nauwgezet monitort en bijstuurt om maximale impact te garanderen. Na de lancering van campagnes voer je diepgaande analyses uit om inzichten te verkrijgen en je aanpak voortdurend te optimaliseren. Jouw uiteindelijke doel? Het verhogen van het aantal studenten dat kiest voor Zuyd Hogeschool door het bouwen van een sterk, herkenbaar en aantrekkelijk merk. Daarnaast versterk je onze online aanwezigheid door je SEO-expertise in te zetten om de organische vindbaarheid te vergroten. Ook zijn we volop in ontwikkeling en willen we van start met een marketingdatabase (CRM/CDP) en het implementeren van gerichte marketing automation. 

WAT GA JE DOEN

Zuyd Hogeschool is een instituut voor het hoger beroepsonderwijs met locaties in Heerlen, Maastricht en Sittard. Je zal aan de slag gaan op de Marketingafdeling van Zuyd Hogeschool in Heerlen, waarbij andere online marketeers, data specialisten, accountmanagers en communicatieprofessionals voor Zuyd Hogeschool werkzaam zijn.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategisch inzetten van online advertising en optimaliseren van websites. 
• Je bent bedreven in Google Analytics, Google Ads, Facebook/Instagram Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads en Ahrefs.
• Je bent bekend met Demand Gen, Performance Max, Facebook API-implementatie en Server-side tracking.
• Je begrijpt de strategische rol van SEO en hebt ervaring met CMS-systemen. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een Customer Data Platform en hebt ervaring met marketing automation tools.
• Je zet creatieve ideeën om in effectieve campagnes en hebt ervaring met visuele creatie in tools zoals Canva.
• Je toont sterke interesse in het werken met scholieren en begrijpt het studiekeuzeproces.
• Je hebt een analytische mindset en gebruikt data voor voortdurende verbeteringen van campagnes en websites.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, enthousiasmeert teams en stakeholders en overtuigt hen.
• Je hebt ervaring in zelfstandig klantencontact en onderhoudt relaties met opdrachtgevers.
• Je werkt samen met externe mediapartners, online marketingbureaus en technologische leveranciers.
• Je werkt graag samen in een dynamisch team en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je hebt minimaal een HBO-diploma in Marketing of een gerelateerd vakgebied.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Een werkgever waar jij je helemaal thuis voelt als expert in je vakgebied en bijdraagt aan de toekomst van studenten door ze te helpen groeien als professional en als mens.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de periode 15 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 1,0 fte. Het salaris is maximaal schaal 9 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal €4720,40 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Neem gerust contact op met Alex van Dijken, Teamleider Marketing – Dienst Marketing & Communicatie, via alex.vandijken@zuyd.nl

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 27 september a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 
 

 

Wij zijn voor de afdeling Horeca & Toerisme en voor de VISTA-brede keuzedelen op zoek naar een Docent LB Duits voor de omvang van 0,4 fte waarvan 0,3 fte lessen Duits binnen de afdeling Horeca & Toerisme en 0,1 fte voor de Vista-brede keuzedelen. Ingang - per direct en tijdelijk voor de duur van 1 jaar. Standplaats: nader te bepalen (Maastricht óf Heerlen)

Enthousiast geworden, kom dan ons team versterken!

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het geven van lessen Duits op MBO niveau en ERK-niveau A1/A2;
• Het vormgeven van gepersonaliseerd onderwijs;
• Het begeleiden en helpen van studenten;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens.
• Als Docent Duits van de VISTA-brede keuzedelen geef je 1 avond per week les aan studenten die gekozen hebben voor het keuzedeel Duits in het beroepsonderwijs. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is, want het onderwijs is voortdurend in beweging. Wij verwachten van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste en initiatiefrijke nieuwe collega, die net als wij de student centraal stelt.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een 2e graad bevoegd docent LB Duits;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van bovenstaand vak;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• De hervormingen in het taalonderwijs kennen geen geheimen voor jou;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer , en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 22 september 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gert-Jan Van Druten Opleidingsmanager Horeca & Toerisme via +31 (0) 622320229 of stuur een bericht naar g.vandruten@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,4
Opleiding: Horeca & Toerisme
Standplaats: Maastricht / Heerlen n.t.b.

 

Maastricht is één van de best gewaardeerde winkelsteden van Nederland door zijn gevarieerde aanbod en charmante sfeer en beleving. Het is een stad met een bruisend centrum met veel monumenten die vernieuwend wil groeien. Ook op het gebied van een actief en innovatief bedrijfsleven. Wil jij hier aan bijdragen en samen met ons werken aan de verdere economische
ontwikkeling van de stad Maastricht?

Werken voor stad Maastricht
In Maastricht werken 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de gemeenteraad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Als senior beleidsadviseur vestiging- en ondernemersklimaat werk je aan de toekomst van Maastricht door het actief onderhouden van relaties met de voor Maastricht toonaangevende bedrijven, het stimuleren van het ondernemersklimaat en het door ontwikkelen van de voor de stad Maastricht belangrijke economische clusters van bedrijven. Je bent contactpersoon voor de directies van bedrijven die Maastricht zien als mogelijke vestigingsplaats. Voor de economie van Maastricht belangrijke bedrijven weet je wat er speelt op het niveau waarop besluiten worden genomen en benut jij die kennis om het bedrijf te blijven binden aan de stad en doorontwikkeling mogelijk te maken. Je schakelt hiervoor binnen de gemeente met meerdere disciplines. Je pikt signalen in de markt op en vertaald deze door in gemeentelijk beleid. Je slaat de brug tussen bedrijfsleven en overheid.

Voor specifiek het economisch speerpunt 'Brightlands Maastricht Health Campus' werk je samen met partners zoals MUMC+, Maastricht University, Brightlands om het starters- en vestigingsklimaat op de campus te versterken en vestiging en/of door ontwikkeling van bedrijven mogelijk te maken. Je identificeert hiervoor kansen en ontwikkelingen en integreert deze proactief in beleid en projecten, samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente.

Jouw expertise

• Jij hebt een WO werk- en denkniveau en neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context bij de overheid en minimaal drie jaar ervaring in economisch beleid en op het gebied van zakelijk accountmanagement.
• Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar de praktijk, hebt kennis van ruimtelijke ordening, en schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je schrijft sterk en kunt afwegingen en adviezen goed formuleren. Je vindt balans tussen idealen en politieke opgaven, voegt waarde toe in een deskundig team, ziet kansen in uitdagingen, en pakt deze resultaatgericht aan.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en bij partners in de stad, en je handelt klantgericht en integer.

Kortom, je bouwt met hart en hoofd mee aan een optimaal economisch klimaat in onze mooie stad!

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.

Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5.008 – € 6.777), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de
vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit
bedrag zijn het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering inbegrepen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld
volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 25 september 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Gesprekken zullen plaatvinden in week 40.

Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Henry Bonnes, teammanager a.i. Economie & Cultuur via 06-30582168.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.