Vacatures limburg

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   NT2 coach ( nr. 14,562)   Wil jij ons ondersteuningsteam komen versterken en samen met ons zorg dragen voor ondersteuning aan onze anderstalige leerlingen?
Wij ondersteunen NT2 leerlingen in kleine groepjes of individueel bij het eigen maken van de Nederlandse taal en de leerling wegwijs maken binnen het Nederlandse VO-onderwijs.
Interesse? Lees snel verder en reageer.

Een NT2 coach is zowel pedagogisch als didactisch sterk:

• Creëert een veilig pedagogisch klimaat en heeft oog voor het welbevinden en sociaal emotionele aspect bij de leerling.
• Neemt initiatief om naast opdrachten, leerlingen te begeleiden bij andere zaken zoals plannen en organiseren, contact met klasgenoten, vragen stellen etc.
• Stemt houding en gesprekstechnieken af op de individuele leerling.
• Zet per leerling samen met de mentor een individueel traject uit en speelt in op de behoefte van de leerling.
• Je signaleert (sociaal) pedagogische problemen van leerlingen en bespreekt dit met de docent.
• Stimuleert overleg tussen leerlingen, vooral in het Nederlands.
• Samenwerking met externe partijen zoals bibliotheek en andere gemeentelijke organisaties.
• Overleg in het netwerk anderstaligen binnen ons samenwerkingsverband.

Wij vragen
De NT2 coach die wij zoeken:

• Heeft een pedagogische achtergrond vanuit werkervaring en/ of opleiding.
• Heeft ervaring met leerlingen uit andere culturen en speelt in op hun leefwereld.
• Heeft kennis van NT2 onderwijs en affiniteit met de Nederlandse taal.
• Kan zelfstandig een NT2 begeleidingsuur voorbereiden en uitvoeren in kleine groepjes.
• Houdt bij selecteren van opdrachten rekening met de verschillende leermogelijkheden en capaciteiten van de leerling.
• Is bereid tot leren en door ontwikkelen in NT2 onderwijs en beleid

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met de Ank Vullinghs, ondersteuningscoôrdinator via e-mail: a.vullinghs@stichtinglvo.nl  

Programmamanager onderwijs en arbeidsmarkt

Word jij enthousiast van de complexe uitdagingen op de arbeidsmarkt? Durf jij de uitdaging aan om samen met de stakeholders te werken aan een strategische verbinding tussen economie, onderwijs en arbeidsmarkt? Ben jij een energieke en inspirerende persoonlijkheid die binnen een netwerksamenwerking de partners doet schitteren? Ben jij de aanjager en verbinder die de balans tussen de stakeholders in het oog houdt? Pak je ook de handschoen op om de voorbereiding en afhandeling van de besluitvorming te organiseren? Ben jij de adviseur voor bestuurders en directie bij de complexe vraagstukken en strategische keuzes waarvoor we gesteld staan? Dan is de functie van programmamanager bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer dan vóór 1 april 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een WO werk- en/of denkniveau en relevante ervaring op het vlak van de arbeidsmarkt en in het publieke domein;
• Je hebt ervaring als programmamanager en/of strategisch adviseur van complexe opgaven;
• Je hebt ervaring met complexe processen in een omgeving met een variatie aan stakeholders en in een netwerksamenwerking;
• Je bent een echte spin in het web, het gaat je makkelijk af om verschillende partijen bij elkaar te brengen en te verbinden;
• Je bent analytisch, resultaatgericht, accuraat en kunt goed samenwerken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kan op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken;
• Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief en toont lef en durft buiten de gebaande paden te treden;
• Je kunt verbinden met collega’s en bestuur, met partners en maatschappelijke organisaties.

Wat ga je doen?
De programmamanager werkt vanuit de verantwoordelijkheid van de centrumgemeente Heerlen aan de coördinatie van het programma(team) en is in die rol aangesloten op de Economische Samenwerking Zuid-Limburg. Hiermee wordt de samenhang tussen verschillende economische programma’s in Zuid-Limburg geborgd. Daarnaast zorgt de programmamanager voor de afstemming met andere relevante programma’s zoals het regionale programma rondom het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en de Wet van school naar duurzaam werk. Voor dit programma, als ook voor de aanpak van basisvaardigheden vanuit de Wet Educatie Beroepsonderwijs, is de gemeente Heerlen de contactgemeente voor de regio Zuid-Limburg.

Het programmateam ondersteunt en faciliteert de samenwerkingsinfrastructuur van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg en verbindt de arbeidsmarktregio met regionale, provinciale en andere gremia.

Je vertegenwoordigt de arbeidsmarktregio in overleggen en ondersteunt partners bij het ontwikkelen en onderhouden van de strategische agenda. Het programmateam fungeert als secretariaat voor het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt Zuid-Limburg (het bestuurlijk overleg van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg); draagt zorg voor de voorbereiding van de besluitvorming en ondersteuning en advisering van het Regionaal Beraad. In 2025 speelt daarbij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur een grote rol. Het programmateam is verantwoordelijk voor het organiseren en implementeren van de Regionale thematafels en het Lerend Netwerk.

Het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs
In het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs werken de partners van de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg (AMR) samen aan het opstellen en realiseren van de Strategische Meerjarenagenda (5 jaar) en de daarop gebaseerde uitvoeringsagenda (2 jaar). De aanpak richt zich op de ontwikkeling van de (potentiële) beroepsbevolking, het versterken van hun arbeidsmarktpositie en de dienstverlening aan werkgevers. Aansluitend bij de economische en regionale ontwikkelingen die impact hebben op de arbeidsmarkt. Het programma van de AMR is ook een van de pijlers waarmee de Economische Samenwerking Zuid-Limburg (ESZL) wordt ondersteund. Het programmateam Arbeidsmarkt & Onderwijs Zuid-Limburg ondersteunt het programma met strategische en tactisch advies en is samengesteld uit vertegenwoordigers van de samenwerkingspartners in Zuid-Limburg.

Positionering
Jouw thuisbasis wordt de bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Dit is een divers team dat grotendeels gericht is op de politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken van en voor de gemeentelijke organisatie en verder ook op de bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Ook de programmamanagers zijn bij de bestuursdienst ondergebracht waardoor we nauw betrokken zijn bij de realisatie van de grote opgaven in en voor de stad. Daarnaast verzorgen wij de secretariële ondersteuning van de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Programmamanager II in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5631,- en maximaal € 7417,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, teammanager Bestuursdienst. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Yvonne Bemelmans, programmamanager onderwijs en arbeidsmarkt, via e-mailadres: y.bemelmans@heerlen.nl.

Houd alvast 10 april 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent LO/AVO (nr. 14.540)   Is sporten jouw passie en weet jij onze leerlingen enthousiast te maken voor alle facetten die met bewegen te maken hebben? Kun jij jongeren uitdagen en motiveren om met beweging bezig te zijn?

De één is dagelijks met sporten of bewegen bezig, de ander is niet vooruit te branden. Jij als docent lichamelijke opvoeding weet elke leerling de basiskennis van verschillende sporten bij te brengen en weet op een enthousiaste manier het belang van bewegen over te brengen. Wij zoeken een docent lichamelijke opvoeding, die ook oog heeft voor de minder atletische leerling en met aandacht en oprechte interesse voor alle leerlingen het beste in ze naar boven haalt. Dit doe je aan de hand van inspirerende lessen die je geeft aan onze leerlingen. Jij zorgt tevens voor een stimulerend leerklimaat waarbij leerlingen hun grenzen durven te verleggen. Je kunt tegelijkertijd goed samenwerken met je collega’s binnen de sectie en in je team. Je levert een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, het onderwijs en de cultuur binnen onze school.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te enthousiasmeren voor het vak lichamelijke opvoeding
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak lichamelijke opvoeding
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen met jouw oprechte interesse te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een onderwijsbevoegdheid in het vak lichamelijke opvoeding
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie lichamelijke opvoeding
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Arno Janssen, Teamleider via e-mail arno.janssen@stichtinglvo.nl.  

Voor Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider voor de module Senioren.

Elke woongroep binnen de module Senioren is uniek, met verschillende cognitieve en lichamelijke behoeften. De ziektebeelden variëren sterk, waardoor je volop de kans krijgt om je kennis te verdiepen en meer te leren over de achtergrond van onze cliënten. Dit maakt het werk bijzonder afwisselend en uitdagend!

Het betreft een functie voor 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar, eventueel in combinatie met onze flexpool.

Over de functie
In deze rol ondersteun je volwassenen en ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, die een diverse zorgvraag hebben. Veel van deze cliënten zijn rolstoelafhankelijk en volledig afhankelijk van begeleiding voor hun verzorging. De focus ligt dan ook vooral op verzorging, waarbij je cliënten helpt in hun dagelijkse behoeften en zorgt voor een comfortabele en veilige omgeving. Het is belangrijk om met oog voor detail te werken, de huiselijke sfeer te waarborgen en goed in te spelen op gebaren en geluiden van de cliënten.

Je zorg wordt gekarakteriseerd door empathie en een scherp inzicht in de individuele behoeften van de cliënten. Het gaat vooral om de kleine dingen die het verschil maken in hun dagelijks leven.

Je werkt nauw samen met je collega's om een veilige en warme woonomgeving te creëren. Samen met het team zorg je ervoor dat cliënten zich thuis voelen, actief deelnemen aan hun omgeving en genieten van hun (oude) dag. Daarbij ben je ook betrokken bij het aanbieden van activiteiten, zoals muziek, creatieve bezigheden en beweging, die bijdragen aan het welzijn van de cliënten.

Je kunt flexibel ingezet worden van maandag tot en met zondag, tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Het rooster is in de meeste gevallen gebaseerd op een vast schema, met ruimte voor afstemming.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar zorgprofessionals die een écht hart voor de zorg hebben en passie voelen voor het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je hebt een sterk empathisch vermogen en kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten. Daarnaast kun jij jezelf omschrijven als een echte aanpakker en vind je het niet erg om te verzorgen. We zoeken collega's die initiatief nemen, een rol als kartrekker op zich kunnen nemen en anderen kunnen inspireren en motiveren. Je hebt een flinke dosis humor, geduld en het vermogen om gemakkelijk contact te maken.

En verder...

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3, maar bij voorkeur niveau 4, richting Verzorgende IG, Verpleegkunde, MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt affiniteit met (het werken met) mensen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten.
• In lastige of complexe situaties blijf jij rustig en reageer je adequaat. Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Zowel zelfstandig als in een team kom jij goed tot je recht. Je kunt goed feedback geven én ontvangen, en je staat open voor verbetering, zowel in je eigen werk als in processen.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem, en je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?
Bij ons staat een fijne en warme werksfeer centraal. In onze enthousiaste en gedreven teams zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en een prettige werksfeer zijn voor ons belangrijk. Hier kun je echt jezelf zijn!

We bieden een veelzijdige functie waarin je veel leert en waardevolle ervaring opdoet. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via diverse trainingen en cursussen. Vanaf het begin word je ondersteund door een buddy die je begeleidt en klaarstaat voor al je vragen.

En verder bieden we...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jan Koolen (senior begeleider) via 06-51212796 of met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946.

Klaar om te solliciteren?
Klinkt dit als een interessante vacature voor jou? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons via de sollicitatielink.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een enthousiaste begeleider!

In deze functie werk je met volwassenen en ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met (psychiatrische) ziektebeelden of andere problematiek.

Kun jij gemakkelijk schakelen tussen verschillende rollen en begeleidingsstijlen die passen bij deze dynamische doelgroep? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Het betreft een functie van 24-28 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.

Over de functie

Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.
Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zoveel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Waar ga je werken?
De begeleiding op Polderhof 4 en 6 richt zich op het bieden van een veilige, voorspelbare, duidelijke en aangename woonomgeving, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de individuele bewoners. Daarnaast is de begeleiding gericht op het behoud van ADL-activiteiten en sociale vaardigheden. Gedragsregulering speelt een belangrijke rol in de omgang met deze bewoners.

Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.
Op Polderhof 6 wonen 7 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je zult gaan werken in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. €2.448 en max € 3.427 of FWG 40: min. €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van 36 u/w.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24-28 uur p/w (meer uren zijn bespreekbaar). In eerste instantie flexibele inzet, en gedurende 2025 zullen we bekijken hoe we dit verder vorm gaan geven.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en een échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? En ben jij iemand waar ze echt op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen?

Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.
Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast..

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4-opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO-opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over Koraal en/of over onze locatie St. Anna? Klik hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06-83222958.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via de sollicitatielink.  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Werken als voorman bij team zwerfafval betekent het verschil maken voor andere mensen, iedere dag weer. Instrueren, motiveren, adviseren en enthousiasmeren; je krijgt er voldoening van om mensen in hun kracht te zetten en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Als voorman coördineer je de werkzaamheden en assisteer je de teamleider bij het aansturen, begeleiden, stimuleren en motiveren van de medewerkers. Je signaleert probleemsituaties en je probeert indien mogelijk oplossingen aan te dragen.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit een aantal functie gerelateerde taken zoals het bewaken van kwaliteitseisen en optimaliseren van werkprocessen. We verwachten een proactieve houding, iemand die meewerkt waar nodig en bijstuurt waar gewenst met in achtneming van alle Arbo- en milieueisen. Deze taken gaan gepaard met een aantal administratieve werkzaamheden.

Dit ga je doen

• Het in hoofdzaak dagelijks aansturen van medewerkers die een achterstand tot de arbeidsmarkt hebben;
• Ondersteuning van en spil tussen ploeg, teamleider en begeleider vanuit Sociale Dienst;
• Fungeert tevens als aanspreekpunt voor burgers, gelet op het feit dat werkzaamheden in de openbare ruimte plaatsvinden;
• Is verantwoordelijk voor vastgestelde kwaliteitscriteria en het realiseren van de met de teamleider overeengekomen planning;
• Meewerkend voorman in de uitvoering schoon, heel en veilig;
• Coördinerende taak inzake materieel/materiaal en bemensing van de eigen ploeg;
• Signaal functie (richting teamleider) ten aanzien van personele aangelegenheden;
• Bereidheid om mee te draaien in de calamiteitendienst.

Jouw expertise

• MBO niveau 3;
• Rijbewijs BE;
• Ervaring met het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers is wenselijk;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid;
• Stressbestendigheid;
• Je bent een team-player.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 6 (€ 2434 - € 3524), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 31 maart via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, Teammanager Stadsonderhoud, 06-29178690 of e-mail simone.terbeek@maastricht.nl.  

For the research project ‘Optimizing exposure-based treatment for anxiety disorders by including social support figures ’, we are looking for a talented PhD Candidate with a strong interest in, and preferably experience with (fear) conditioning research and anxiety disorders.

 

Exposure treatment is successful to tackle anxiety, but not all patients benefit optimally. Reasons for this are treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment. This project aims to investigate the effects of including a social support figure during exposure.

 

Background
People with anxiety disorders show excessive avoidance of anxiety-provoking situations, which contributes to the maintenance and aggravation of their anxiety. Exposure-based treatments targeting this avoidance behavior are successful, but treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment are common problems. In this project, we aim to investigate the effect of including a social support figure during exposure. Notably, within learning theory, social support figures are typically categorized as “safety signals”, which are thought to increase the risk of return of fear after exposure. However, there is (limited) experimental evidence that social support figures are a “unique” safety signal and that their presence can have positive effects on long-term exposure outcomes and acceptability.

 

Research method
This project will investigate the effects of various types of social support in highly-controlled (fear) conditioning procedures in healthy participants and the translation to (pre-) clinical studies in high-anxious individuals. Behavioral measures and psychophysiological measurements of conditioned fear (e.g., heart rate (variability) and skin conductance) will be included. 

 

Your job
You will further develop the designs of the studies that are described in the project. You will also be responsible for programming the experimental protocols, recruitment, and data collection in healthy participants and individuals with (sub-)clinical fears. Next, you will analyze the data, publish your results in scientific journals, present the results (on international conferences) to the research community, and write a doctoral dissertation based on the conducted research. 

 

Selection criteria
We are looking for an enthusiastic and talented candidate with 

• A (research) master’s degree in a relevant field, including psychology, health sciences, biomedical sciences, or neuroscience;
• Keen interest in understanding exposure therapy for anxiety disorders and (psychophysiological and behavioral) measurement of fear responding;
• Strong affinity with learning psychology (fear conditioning research) and (pre-)clinical research is desirable;
• Programming skills e.g. Python, R, or strong interest and willingness to acquire programming skills;
• Substantial knowledge of statistical methods, well-developed analytical skills and creativity;
• Ambition as high-potential researcher aimed at excellent scientific research;
• Excellent proficiency and communication skills in English language, both verbally as well as in writing;
• Social and organizational competencies. 

 

What we offer
As PhD Candidate in clinical experimental psychopathology at Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Research Group

The successful candidate will be supervised by Prof. dr. Ann Meulders, Dr. Sara Scheveneels, and Dr. Kristof Vandael, and will be employed at the Clinical Psychology and Experimental Health Psychology groups of Maastricht University (http://www.maastrichtuniversity.nl). These research groups offer an international, productive, collaborative, and interactive environment. The candidate will join the Dutch-Flemish Postgraduate School ‘Experimental Psychopathology’ (http://epp-research.eu), which will provide additional training and facilitate networking and collaboration with other researchers in the field of experimental psychopathology. 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Sara Scheveneels via sara.scheveneels@maastrichtuniversity.nl for more information. 

 

Applying?

Please submit your application online no later than 13-04-2025.
Applications should include a motivation letter, a full CV (including copies of your academic transcripts), and the names and contact information of two references (recommendation letters are optional).

 

The preferred starting date of this PhD project is 01-09-2025 (but this is negotiable).

A first interview round will be held on 30-04-2025.
 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

De transitie van het landelijk gebied is één van de grootste maatschappelijke opgave van de afgelopen 75 jaar. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat centraal in het realiseren van deze opgave. Wie bij Plattelandsontwikkeling werkt, kan buiten de impact van zijn of haar handelen zien.

In de functie van projectleider landelijk gebied draag je zichtbaar en concreet bij aan het oplossen van maatschappelijke opgaven in het landelijke gebied en de uitvoering van de wettelijke natuuropgave. Hierbij spelen natuurontwikkeling en -herstel, landschapskwaliteit, klimaatadaptatie én de verduurzaming en het toekomstperspectief van de landbouw een centrale rol, waarbij ook de verbinding wordt gezocht met andere opgaven zoals energie, woningbouw en economie. Dit alles met het doel om de natuur en in het bijzonder de Limburgse Natura2000 gebieden in een goede staat van instandhouding te brengen en daarnaast Limburg economisch vitaal, leefbaar en ecologisch duurzaam te houden en te versterken.
Daarbij stel je je op als een verbinder pur sang die in staat is grote belangentegenstellingen te overbruggen en te zoeken naar meerwaarde voor iedereen met als doel daadwerkelijk projecten te realiseren.

Dit doet een projectleider landelijk gebied

Als projectleider landelijk gebied fungeer je als opdrachtnemer van specifieke integrale gebiedsprojecten en realiseer je het projectresultaat conform met opdrachtgever en partners gezamenlijk gedefinieerde planningsafspraken en kwaliteitseisen. Vaak start de transitie van het landelijk gebied op het boerenerf, je hebt affiniteit met de agrarisch sector en bent intrinsiek gemotiveerd om samen met de agrarische sector en andere stakeholders aan de nationale en provinciale doelen te werken. Waar nodig zorg jij voor tijdige besluitvorming over de voortgang en budgetbesteding Je vormt inhoudelijk de schakel tussen het project-/programmateam en interne en externe partners, de lijnorganisatie en de projectomgeving. Daartoe bouw en onderhoud je een intern en extern netwerk, zodat er (pro-)actief ingespeeld kan worden op de belangen van projectbetrokkenen en stakeholders.

Je bent een ondernemende, resultaatgerichte en creatieve collega die met enthousiasme aan de slag gaat met de realisatie van projecten in het landelijk gebied. Je bent in staat om een project in alle fasen, van idee tot realisatie en nazorg, te begeleiden en beschikt over een aantoonbaar portfolio van gerealiseerde ruimtelijke projecten.

Je ziet het als een uitdaging om bestuurlijke agenda’s en maatschappelijke bewegingen met elkaar te verbinden én daadwerkelijk zichtbare resultaten te bereiken in het landelijk gebied. Je houdt daarom nadrukkelijk voeling met ontwikkelingen in de directe nabijheid van het project, zowel intern als extern. Doorziet snel mogelijk risico’s en mitigeert deze of komt met gerichte voorstellen daartoe. Kortom, je bent een ondernemende ‘leider’ binnen de publieke dienst die zowel inhoudelijk als op projectmatig werken inspireert, verbindt én realiseert.

Wat wij van jou vragen

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Actuele en aantoonbare kennis van projectleiderschap middels een portfolio van gerealiseerde (ruimtelijke) projecten;
• Verbindende communicatie- en samenwerking en veranderkundige bagage;
• Uitstekend relatiegerichte netwerker met politieke sensitiviteit;
• Een proactieve en positieve instelling met lef t.a.v. het uitvoeren van de gekozen koers;
• Communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Een achtergrond in de agrarische sector/natuur- en/of gebiedsontwikkeling is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Plattelandsontwikkeling. In dit cluster werken zo’n 45 collega’s ‘Doelgericht samen’ aan de provinciale opgaven in het Limburgse landelijk gebied, waarbij samen, creatief, situationeel en plezier de leidraden voor het werk zijn. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat aan de lat - om samen met externe partners zoals (collectieven van) terreinbeheerders, het Waterschap, gemeenten, het Rijk, agrarische collectieven, vrijwilligers- en belangenorganisaties - de uitvoering van de natuur- en landschapsopgave mogelijk te maken.

Dit doen we met kleine slagvaardige en wisselende teams - op basis van de driehoek regelen, relatie en realiseren - door middel van het ontwikkelen van subsidieregelingen en andere instrumenten, het inzetten van onze expertise in gebiedsgerichte processen, het ondersteunen van samenwerkingspartners, formuleren en uitvoeren van landschapsbeleid en het realiseren van natuur. Intern werken we nauw samen met onder meer de clusters Natuur en Water, Programma’s en Projecten, Subsidies, Grond en Vastgoed, Economie en Innovatie, en Algemene Juridische Zaken.

Samen werken wij vanuit de overtuiging dat het Limburgse landschap ruimte moet bieden om te werken, genieten en te ondernemen. Kortom: om te leven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ruben van Beusekom, clustermanager Plattelandsontwikkeling via nummer +31 (0)6 11 78 81 33.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Rector Sophianum (Nr. 14.561)   Het College van Bestuur van LVO is via Wesselo op zoek naar een verbindende en daadkrachtige rector die met visie en gedrevenheid zowel de onderwijskundige en pedagogische ontwikkeling van het Sophianum als een cultuur van samenwerking en professionaliteit binnen de school verder vormgeeft.

Als rector ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambitieuze doelstellingen van de school. Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het onderwijsconcept en werkt actief mee aan het realiseren van de doelstellingen zoals verwoord in het nieuwe schoolplan voor de komende jaren. Daarnaast ligt de focus op het verder bevorderen van een professionele werkomgeving, waarin het ontwikkelen van een professionele cultuur centraal staat, met duidelijke afspraken en heldere communicatie.
De samenwerking met lokale partners en instellingen speelt een sleutelrol voor zowel de doorontwikkeling van het onderwijs als voor de aantrekkingskracht van de school. Het is van belang om deze samenwerkingen waar mogelijk verder te intensiveren, zodat de school zowel voor leerlingen als voor de regio van toegevoegde waarde blijft.
Als rector ben jij de katalysator voor deze processen, waarbij je zorgt voor de continuïteit van de onderwijskwaliteit, gecombineerd met ruimte voor vernieuwing en samenwerking binnen de school.

Het Sophianum is een brede scholengemeenschap in het Heuvelland in Zuid-Limburg en vervult een belangrijke regionale functie in de omliggende landelijke gemeenten. De school biedt een breed onderwijsaanbod: vmbo basisberoepsgerichte en kaderberoepsgerichte leerweg, vmbo theoretische leerweg (mavo), havo, vwo en gymnasium. De school werkt volgens het Schools in Schools-principe, waarbij elk onderwijsniveau een eigen plek heeft in het gebouw. Binnen deze structuur wordt per "kolom" rekening gehouden met de specifieke kenmerken van zowel leerlingen als docenten. Met circa 1.350 leerlingen, voornamelijk afkomstig uit de kernen binnen de driehoek Maastricht – Heerlen – Vaals, neemt het Sophianum een centrale positie in de regio.

De missie van het Sophianum is om leerlingen te vormen tot zelfbewuste, zelfstandige mensen die klaar zijn voor de wereld van morgen. Dit wordt gerealiseerd door een veilige, zorgzame leeromgeving, waarin hoogwaardig onderwijs wordt aangeboden en verbinding wordt gezocht met zowel de lokale gemeenschap als de internationale regio. De school hecht grote waarde aan de rijke culturele historie en het vieren/beleven van gezamenlijke momenten. En daarnaast ook aan het diverse aanbod van buitenschoolse en internationale leeractiviteiten, die bijdragen aan de brede ontwikkeling van de leerlingen.

Plaats in de organisatie
Het College van Bestuur van LVO is het bevoegd gezag en verantwoordelijk voor het schooloverstijgend onderwijs-, personeels-, financieel- en huisvestingsbeleid.
Als rector geef je sturing en leiding aan de onderwijsprocessen binnen de school en leg je daarover verantwoording af aan het College van Bestuur.
Als rector maak je onderdeel uit van het rectorenoverleg van LVO. Hierin vertegenwoordig je als rector de school, ben je medeverantwoordelijk voor het collectieve belang en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de stichting.
Je bent als integraal leidinggevende eindverantwoordelijk voor de realisatie van de onderwijstaken en bijbehorende organisatorische en beheersprocessen van het Sophianum.
De directie van het Sophianum bestaat uit de rector en twee conrectoren, die zorgdragen voor de beleidsmatige ontwikkeling op het gebied van onderwijs en personeel. De conrectoren worden bij hun werkzaamheden ondersteund door coördinatoren, waarbij elke coördinator zorgt voor de praktische en organisatorische aansturing van het respectievelijke onderwijsteam (vmbo, mavo, havo en vwo).

Werkzaamheden
je hebt de dagelijkse leiding over de school;
je bent samen met jouw collega-rectoren medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen van de stichting LVO als geheel;
je bent een zichtbaar en herkenbaar boegbeeld van de school, zowel naar buiten als naar binnen, voor collega’s, leerlingen en ouders;
je waarborgt de organisatie en de kwaliteit van het onderwijs op de school;
je bent samen met de conrectoren en coördinatoren verantwoordelijk voor het beleidsvormend proces, c.q. het ontwikkelen van de teams in lijn met de ingezette koers en het realiseren van een gedragen visie op onderwijsontwikkeling;
je geeft op planmatige en cyclische wijze leiding aan de inhoudelijke ontwikkelingen van het onderwijsaanbod;
je realiseert de verdere ontwikkeling van een professionele en lerende organisatie;
je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeel en organisatie en voor een transparante en solide bedrijfsvoering van de school;
je zorgt voor zichtbaarheid en profilering van de school binnen de regio;
je hecht belang aan medezeggenschap/participatie en waardeert ouder- en leerlingbetrokkenheid.

Wij vragen
Functie-eisen
academisch werk- en denkniveau;
leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het onderwijs;
kennis van en inzicht in de bedrijfsvoering (in het onderwijs);
ervaring in het leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving;
liefst bekend met het specifieke karakter van het voedingsgebied van de school of ervaring in een soortgelijke regio, inclusief begrip en waardering voor de lokale culturele setting.

Persoonsprofiel
verbindende leider met een strategische visie, die richting geeft aan de onderwijskundige en pedagogische ontwikkeling van de school;
besluitvaardig en in staat om veranderingen en vernieuwing aan te sturen met daadkracht en een positieve instelling;
empathisch en mensgericht, met een open communicatiestijl die zorgt voor draagvlak en een constructieve samenwerking met medewerkers, leerlingen en ouders;
inspirerend en motiverend, weet collega's te enthousiasmeren en te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken;
betrouwbaar en integer, met de juiste stuurkracht om een professionele cultuur te realiseren en verantwoordelijkheid te delen;
samenwerkingsgericht, zowel binnen de school als met externe partners en netwerken in de regio.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
De procedure wordt begeleid door Arieke Vermeulen van Wesselo.
Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie en/of wilt solliciteren, verzoeken we je rechtstreeks met haar contact op te nemen via telefoonnummer 030 275 84 40 of via https://wesselopublicvalue.nl/vacature/rector-sophianum-gulpen-2025-00015/.  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! We kunnen jou goed gebruiken als stagiaire voor onze begeleid wonen locaties in regio Venlo. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkteam Venlo
We bieden in het wijkteam Venlo begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). De doelgroepen binnen wijkteam Venlo bestaat uit jongeren vanaf 18 jaar, volwassenen en ouderen. MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?
Als stagiair draai je mee bij het begeleiden van onze cliënten met het realiseren van hun persoonlijke doelen en het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse structuur en activiteiten;
• Samenwerken met cliënten aan hun begeleidingsplan;
• Signaleren van veranderingen in het gedrag of de situatie van de cliënt en deze bespreken in het team;
• Administratieve taken, zoals rapportages in het cliëntendossier;
• Meedraaien in team overleggen, themabesprekingen en intervisies;
• Contact onderhouden met collega begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt;

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! We kunnen jou goed gebruiken als stagiair(e) voor onze begeleid wonen locaties in regio Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkteam Roermond
We bieden in het wijkteam Roermond begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). De doelgroepen binnen wijkteam Roermond bestaat uit jongeren vanaf 18 jaar, volwassenen en ouderen. MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?
Als stagiair draai je mee bij het begeleiden van onze cliënten met het realiseren van hun persoonlijke doelen en het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse structuur en activiteiten;
• Samenwerken met cliënten aan hun begeleidingsplan;
• Signaleren van veranderingen in het gedrag of de situatie van de cliënt en deze bespreken in het team;
• Administratieve taken, zoals rapportages in het cliëntendossier;
• Meedraaien in team overleggen, themabesprekingen en intervisies;
• Contact onderhouden met collega begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt;

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Medewerker mensen & organisatie Weert (vac. nr. 14.551)   Binnen de afdeling mensen en organisatie (personeelszaken) van de ondersteunende diensten zijn wij op zoek naar een medewerker mensen en organisatie voor het Philips van Horne in Weert. Je bent werkzaam binnen een collegiaal team waar onderling hecht wordt samengewerkt. Het is jouw passie om te werken mét en voor mensen.

Wat ga je doen?
Als professional binnen jouw vakgebied houd jij je bezig met het beheer en de uitvoering van het m&o-beleid. Je draagt o.a. zorg voor een juiste uitvoering en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele regelingen voor de personeelsadministratie, bijvoorbeeld in het kader van inzetbaarheid. Je verwerkt mutaties en personele gegevens in geautomatiseerde systemen. Je levert bijdragen aan de verbetering van (uniforme) werkprocessen en -procedures en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Daarnaast ben je voor leidinggevenden op de school het eerste aanspreekpunt bij de uitvoering van personele aangelegenheden. Je adviseert over de toepassing op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je bent vraagbaak binnen het eigen vakgebied en verstrekt informatie over werkwijzen, regelgeving, procedures, processen, e.d.
Tevens beantwoord je vragen van medewerkers en geeft aan hen uitleg over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden en ondersteunt hen bij het indienen van evt. aanvragen.
Tenslotte ben je in voorkomende gevallen ook aanspreekpunt voor externe organisaties.

Wat hebben wij jou te bieden, naast bovenstaand dynamisch en uitdagend takenpakket?

• Je salaris wordt vastgesteld op basis van opleiding en ervaring in schaal 7 van de CAO voortgezet onderwijs, tussen € 2675 - € 3764 bruto, bij een fulltime dienstverband. De CAO biedt daarnaast een riante verlofregeling, 8% vakantiegeld, een 13e maand, een oktoberuitkering en een persoonlijk budget van 90 uur naar eigen keuze in te zetten volgens onze menukaart.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en het fiscaal voordelig kopen van een fiets, tablet of fitnessabonnement.
• Wij zorgen voor een goede introductie en vinden goede begeleiding van nieuwe collega's belangrijk.
• Je krijgt ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om te groeien en kunt je professionaliseringsbudget inzetten voor opleiding of ontwikkeling.
• Fijne collega's en een prettige werksfeer.

Wij vragen
Functie-eisen en vaardigheden

• MBO+ werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant
• Ervaring met AFAS Profit en InSite
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• In staat zijn nieuwe wet- en regelgeving snel eigen te maken

Competenties
Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je bent zorgvuldig en voert je taken met aandacht uit. Je werkt nauwkeurig en efficiënt en blijft doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je gaat doelgericht te werk en stelt prioriteiten. Je denkt vooruit en houdt zicht op een realistische planning en uitvoering van je werkzaamheden. Daarnaast ben je proactief en ben je ook kritisch. Je bent in staat zelfstandig te werken, maar ook binnen het team Weert de verbinding op te zoeken.

Ook vinden wij het belangrijk voor alle medewerkers binnen de ondersteunende diensten dat zij zich professioneel, samenwerkingsgericht en ontwikkelingsgericht opstellen; dit past bij onze ondersteuningsvisie.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Sven Luijten, teamleider mensen en organisatie, tel. +31652300249.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent geschiedenis 1e graad (vac. nr. 14.560)   Geschiedenis is enkel jaartallen uit je hoofd leren? Niet bij jou als docent! Weet jij leerlingen tot op het puntje van hun stoel te boeien met jouw inspirerende verhalen over belangrijke historische gebeurtenissen uit de geschiedenis? Ben jij een voorbeeld voor jouw leerlingen en streef je er naar ze op een plezierige manier kennis te laten vergaren over de kenmerken van de Nederlandse samenleving?

Het belang van het vak Geschiedenis hoeven we jou natuurlijk niet uit te leggen. Wij zoeken een gepassioneerde 1e graads docent Geschiedenis met een TTO bevoegdheid die niet alleen het belang van het vak kent, maar vooral ook weet hoe je onze leerlingen enthousiast maakt voor beide vakken. Jij laat jouw leerlingen kennismaken met belangrijke sleutelfiguren uit de geschiedenis en bijbehorende gebeurtenissen. Je zet leerlingen aan tot zelfstandig nadenken en respecteert hun verschillende meningen en ideeën. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van uitdagende Geschiedenis lessen aan onze leerlingen. Je bent een coach voor jouw leerlingen en bent zowel pedagogisch als didactisch onderlegd. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en past nieuwe inzichten toe in de praktijk. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Geschiedenis.

Het betreft lessen in de onderbouw TTO Geschiedenis en twee klassen V4 geschiedenis. Een mentoraat kan gekoppeld worden aan deze functie. De werktijdfactor is een indicatie.

Wij vragen
Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Geschiedenis

• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Geschiedenis
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Geschiedenis of bent studerend hiervoor
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Geschiedenis
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend
• Je hebt een TTO certificaat behaald

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met teamleider Sascha Engbersen, telefonisch 06-15337976 of via e-mail s.engbersen@stichtinglvo.nl.  

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”

Het betreft een functie voor 28 uur per week.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.

Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
• Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
• Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
• Het bieden van structuur en begeleiding
• Ondersteunen bij de dagbesteding
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen

Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
• Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!  

Op de Bies zoekt jou! We zijn op zoek naar begeleiders voor een groep jongvolwassenen die jouw ervaring kunnen gebruiken!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden, maar mee te bewegen wanneer nodig? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?

Dan ben jij misschien wel de perfecte match voor ons team op de Kapelaan Lochtmanstraat 6!

Er zijn mogelijkheden voor 18 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.

Over de functie
Kapelaan Lochtmanstraat 6 is een woonvorm in Kerkrade waar cliënten wonen met een matig of ernstig verstandelijke beperking en autisme. Er wonen 8 cliënten in de leeftijd variërend van 29 - 59 jaar. De accentverschillen binnen de woning liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling.

De begeleiding en behandeling is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang mogelijk en zelfstandig mogelijk, invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie over hun eigen leven en zelf keuzes kunnen maken is wat ze belangrijk vinden.

Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Je helpt mee in de dagelijkse taken en in de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Dit doe je samen met een multidisciplinair team (o.a. gedragswetenschapper, teamleider, psychiater, arts en wettelijk vertegenwoordiger). Het contact met verwanten en wettelijk vertegenwoordigers is belangrijk. De cliënten gaan overdag naar een dagbesteding buiten de groep.

Er wordt onregelmatig gewerkt volgens een, zo veel mogelijk, vast rooster.


What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 18 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

En verder:

• Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de-escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Sandra Vos (teamleider) via 06-26119056 of via AJMVos@koraal.nl of met Evelien Muller (recruiter) via 06-26473923 of emuller@koraal.nl.

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop eens een dagje mee.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!