Vacatures zuid limburg

In Zuid-Limburg zet de GGD Zuid-Limburg zich in om de gezondheid van haar inwoners te verbeteren met preventieve zorg. Voor de afdeling Seksuele Gezondheid, Infectieziektebestrijding en Milieu (SIM) zoeken wij een Medewerker Beleid en Onderzoek (0,8 – 1,0 FTE).

Als Medewerker Beleid (en Onderzoek) bij GGD Zuid-Limburg ben jij de schakel tussen beleid, praktijk en onderzoek. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg, terwijl je werkt in een flexibele en ontwikkelingsgerichte omgeving met een aantrekkelijk salaris.

De focus ligt vooral op beleidsmatige taken, met minimale onderzoekstaken.

Wat ga je doen als Medewerker Beleid en Onderzoek?

• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en samenwerkingspartners, zoals overheden, zorg- en welzijnsorganisaties en private ondernemers, om de preventieve gezondheidszorg te versterken.
• Je werkt nauw samen met collega’s, stemt intern af en deelt kennis om beleid en praktijk te verbinden.
• Je vertaalt inzichten en onderzoeksresultaten naar helder en toegankelijk beleid en presenteert deze op een aansprekende manier.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, speelt hier proactief op in en vertaalt deze naar intern beleid.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, evaluatie en financiële verantwoording binnen de afdeling SIM, mede in relatie tot de P&C-cyclus.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van publieke gezondheid.
• Je bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en hebt kennis van moderne communicatietools, inclusief sociale media.
• Je toont initiatief, bent creatief en kunt jouw visie en mening overtuigend overbrengen.
• Je hebt ervaring in proces- en projectmanagement.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als Medewerker Beleid en Onderzoek:

• Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, met op termijn wellicht mogelijkheden tot een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Je wordt onderdeel van de afdeling SIM, een dynamisch team met vier gespecialiseerde units: Infectieziektebestrijding & Tuberculosebestrijding, Seksuele Gezondheid, Hygiëne & Inspectie, en Medische Milieukunde. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol in de beleidsontwikkeling binnen de publieke gezondheidszorg en ondersteun je zowel het afdelingshoofd als de drie unithoofden.

Vanaf de start krijg je een brede focus binnen de SIM-afdeling en werk je nauw samen met een collega-beleidsmedewerker. Je ondersteunt de hele afdeling, met extra aandacht voor de units Seksuele Gezondheid (SG) en Infectieziektebestrijding (IZB). Een uitdagende kans om impact te maken op volksgezondheid en preventie!

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met Mieke Steenbakkers, afdelingshoofd,

06-55 81 56 73

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 7 april 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 9 april 2025. Een tweede gesprek wordt dat gepland op woensdag 16 april 2025. Graag met beide data alvast rekening houden in de agenda.

Regisseur Sociale Veiligheid

Heb jij ervaring in het werkveld van openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid? Krijg je energie van het aanpakken van complexe problemen met een focus op zorg en veiligheid? Ben jij de veiligheidsspecialist die wij zoeken, die regie kan voeren over complexe casuïstiek waarbij openbare orde en veiligheid in het geding zijn, terwijl je ook de verbinding legt met het sociale domein en een gebiedsgerichte aanpak hanteert? De gemeente Heerlen en gemeente Simpelveld willen nauw gaan samenwerken op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Om die samenwerking mogelijk te maken, is er een tijdelijke uitbreiding nodig binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie van de gemeente Heerlen. Ben je daarnaast iemand die een goede basis kan leggen voor een duurzame Sociale Veilig aanpak dan is de functie van Regisseur Sociale Veiligheid bij Gemeente Heerlen met het werkgebied Gemeente Simpelveld misschien wel jouw volgende stap!

Reageer vóór 16 april 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid, sociale veiligheid en de aanpak van multi-problematiek met accenten op zorg en veiligheid of aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek waarbij meerdere instanties een rol spelen;
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk binnen deze terreinen;
• Kennis en ervaring met projectmatig werken of verandermanagement heeft een pre;
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op alle niveaus en bent een belangrijke adviseur voor het management en de burgemeester;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn een must.

Wat ga je doen?

Als Regisseur ben je de specialist op het gebied van sociale veiligheid en leefbaarheid, met regie over complexe casuïstiek waarbij openbare orde en veiligheid in het geding zijn. Je werkt repressief, maar vooral ook proactief en preventief. Je hebt daarnaast een het taakaccent om binnen de Gemeente Simpelveld en haar netwerk een goede basis te leggen voor de Sociaal Veilig aanpak binnen de daar bestaande context en netwerk. Je denkt en werkt integraal, rekening houdend met de bredere maatschappelijke context en je hebt politieke sensitiviteit. Je betrekt relevante interne en externe partners en adviseert het management en bestuur over de inzet van bestuurlijke (nood)bevoegdheden. Je stemt interventies af met partners en houdt regie op de uitvoering van deze maatregelen. Je werkt nauw samen met partners zoals politie (wijkagenten), wijkboa’s, RIEC, Openbaar Ministerie, Veiligheidshuis, maatschappelijk werkers, Expertiseteam, wijkbeheerders van woningcorporaties en andere betrokken partijen.

Jouw Team

Je treedt in dienst van de gemeente Heerlen en gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid & Buurtregie, dat bestaat uit de clusters Interventieteam, Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt breed aan thema’s rondom leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie en sociale en fysieke kwaliteit van de leefomgeving. Zij staan in contact met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren hen om bij te dragen aan de buurten. Het team Sociale Veiligheid en Buurtregie bestaat uit ruim 60 medewerkers.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie van 36 uur per week. Structurele invulling van de functie is afhankelijk van financiering na het eerste jaar.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan Sociale Veiligheid in Heerlen en Simpelveld?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. R.A.J. Smeets, manager team Sociale Veilgheid & Buurtregie. Je kunt solliciteren tot en met 15 april 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Tom Bindels, Strategisch Projectleider Sociaal Veilig, mail: t.bindels@heerlen.nl of bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl

Houd alvast 6 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.

Je werkweek in beeld
De gemeente Maastricht streeft ernaar om op de woonwagenlocaties, het bedrijventerrein de Karosseer en in de gebieden met woonboten een genormaliseerde situatie te bereiken en met name te behouden. Dat vraagt een aantal taken. Je coördineert bijvoorbeeld het toezicht en handhaving voor de betreffende locaties. Er kan echter ook sprake zijn van hulpvragen, bijvoorbeeld over zorg of over voorzieningen. Of over zakelijke dingen zoals huur en erfpacht van percelen of woonwagens. Je ziet erop toe dat vragen van woonwagenbewoners daadwerkelijk en als nodig met prioriteit behandeld worden. Je ziet toe op taken van medewerkers buiten het eigen team en zorgt ervoor dat deze hun taken tijdig en conform het gemeentelijke beleid uitvoeren.

Je directe communicatie met de bewoners is beperkt. Je bent in principe niet de handhaver, al kan het incidenteel mogelijk en nodig zijn om vanuit die rol te opereren. Je ziet er wel op toe dat gehandhaafd wordt als dat nodig is en hebt daarbij een adviesrol.

Belangrijk is dat de je in een helikopterpositie blijft. Áls taken blijven liggen dan moeten de collega’s van de eigen afdeling of andere afdelingen in actie komen. Jij neemt geen taken of acties over, maar stelt collega’s en/of eventueel hun teammanagers of externe partners op de hoogte van de handhavingsnoodzaak.

Je wordt kennisdrager van meerdere aspecten die rondom de doelgroepen spelen. Die wetenschap wordt gedeeld met de partners. Verder ben je alert op shopgedrag van de doelgroep en maakt mede de inschatting wanneer en welke extra beveiliging nodig is voor partners die hun werk moeten doen.

Je wordt kennisdrager van meerdere aspecten die rondom de doelgroepen spelen. Die wetenschap wordt gedeeld met de partners. Verder ben je alert op shopgedrag van de doelgroep en maakt mede de inschatting wat nodig is om partners hun werk veilig te kunnen laten verrichten.

Je werkt nauw samen met de projectleider woonwagenzaken die vooral belast is met de ontwikkeling en uitbreiding van de woonwagenlocaties.

Je maakt deel uit van het team Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving van de afdeling Veiligheid en leefbaarheid.

Dit zijn jouw specifieke taken:

1. Afstemming en ondersteuning met andere teams binnen de afdeling Veiligheid en Leefbaarheid;
2. Afstemming met andere gemeentelijke taakvelden zoals WMO, Sociale zaken, Vastgoed en Ruimte;
3. Afstemming met externe partners zoals de politie, belastingdienst, FIOD en corporaties;
4. Onmiddellijke reactie bij incidenten en dreigende situaties: de coördinator informeert en adviseert hierover onder meer de teammanager en de burgemeester;
5. Organiseren van regulier toezicht en handhaving in overleg met de teammanager;
6. Meedenken over operationele strategieën;
7. Signaleren van zogenaamd shopgedrag van de doelgroepen;
8. Signaleren van eventueel noodzakelijke beleidswijzigingen;
9. Opstellen evaluaties ten behoeve van de managementrapportage.

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep;
• Ervaring op het gebied van vergunnen, toezicht of handhaven is een pré;
• Je beschikt over rijbewijs B

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.602 –

€ 5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Je werkweek in beeld
Als facilitair manager energie draag je bij aan de realisatie van de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente door efficiënt beheer van energiecontracten te combineren met het adviseren over strategisch energiemanagement.

Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een verantwoord energieverbruik binnen de gemeentelijke gebouwen en infrastructuur, en helpt kosten te reduceren door slim contractbeheer en gerichte besparingsadviezen.

In deze functie zorg je er ook voor dat de gemeente voldoet aan de aangescherpte wet- en regelgeving rondom de energiebesparingsplicht (EPBD III).

Deze functie maakt deel uit van het team Facilitaire zaken en fungeert als een belangrijke spil tussen verschillende afdelingen, waaronder Vastgoed, Stadsbeheer en Duurzaamheidsbeleid. Hierdoor werk je nauw samen met diverse disciplines.

Energiecontractbeheer:

• Vertegenwoordigen van de gemeente bij het aanbestedingsproces van Collectief Zuid-Limburg.
• Beheren en optimaliseren van alle energiecontracten (elektriciteit, gas, warmte/koude en water) van de gemeente.
• Master accountbeheer van diverse online portals zoals energieleveranciers, mijn klein- en grootverbruik Enexis en Fudura.
• Monitoren van energieprijzen en trends.
• Monitoren van contractvermogens grootverbruik aansluitingen van de gemeentelijke panden in relatie tot de werkelijke afname.
• Toezien op beoordelen en beheren van facturen en zorgen voor een juiste afhandeling en naleving van contractuele verplichtingen
• Zorgen voor compliance met wet- en regelgeving rondom energiecontracten.

Energiemanagement:
De kern van energiemanagement is het voortdurend doorlopen van de plan-do-check-act/adapt-cyclus om de energie-efficiëntie te vergroten. Waaronder:

• Het verder professionaliseren van de monitoring en analyse van energieverbruik en rapporteren over de voortgang.
• Het (mede) selecteren, inrichten en onderhouden van een energiemanagementsysteem.
• Betrokken bij de uitvoering van energieaudits en input leveren voor verbeteringen en besparingen.
• Het participeren in projecten gericht op het treffen van 'smart building' oplossingen en energiebesparende maatregelen in de gemeentelijke gebouwen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om bewustwording en participatie in energiebesparende maatregelen te bevorderen.
• Zorg dragen voor het voldoen/blijven voldoen aan de aangescherpte wet- en regelgeving met focus op de energiebesparingsplicht.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energiemanagement, techniek of duurzaamheid.
• Aantoonbare ervaring met energiecontractbeheer en/of energiemanagement.
• Kennis van de energiemarkt en verschillende soorten contracten
• Affiniteit met duurzaamheid
• Pro actieve houding om bij te dragen aan de gemeentelijke energietransitie.
• Kennis en ervaring met netcongestie problematiek is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving (GACS, EPBD III, energiemanagementsystemen) is een pré.

Competenties:

• Analytisch denken
• Onderhandelingsvaardigheden
• Projectmanagement
• Samenwerken
• Oplossingsgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Initiatief nemen

Samenwerking en netwerk:
In deze functie ben je een cruciale schakel tussen verschillende afdelingen. Je zorgt ervoor dat er synergie ontstaat tussen energiebeheer en de bredere duurzaamheidsdoelen van de gemeente. Door jouw rol binnen team Facilitaire Zaken ben je tevens betrokken bij verschillende projecten, waar je met diverse (ook externe) stakeholders schakelt om gezamenlijke doelen te bereiken.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€4264 - € 6072), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 9 april via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Julie van den Boorn, teammanager facilitaire zaken, 06-21128871 of e-mail julie.van.den.boorn@maastricht.nl.  

Heb je aantoonbare expertise in 3D-printtechnieken, gietprocessen, mallen maken en digitaal 3D-tekenen? Wil je jouw vakkennis overdragen aan studenten? Dan is deze functie iets voor jou.
 
Succesvol zijn in de beeldende kunsten vraagt om meer dan alleen verbeelding. Als kunstenaar of vormgever vergroot je je kansen als je kennis hebt van de maakbaarheid en het realiseren van je verbeelding. 
Als instructeur Sieraad/Product begrijp en doorvoel je dat. Jij wilt je passie voor het vakgebied en je kennis doorgeven om studenten te enthousiasmeren. Maar je wilt de nieuwe generatiemakers ook goed voorbereiden op wat er allemaal komt kijken bij het realiseren van driedimensionale constructies met kunststof en non-ferro metalen. 
Herken jij je in deze kijk op praktijkonderwijs? Dan is de kans groot dat jij je helemaal thuis gaat voelen bij Zuyd.
 

WAT GA JE DOEN

Als instructeur Sieraad/Product begeleid je studenten bij de realisatie van driedimensionale ontwerpen in kunststoffen en non-ferro metalen. Je adviseert over maakbaarheid en productieprocessen en geeft instructies in de volgende technieken:  

3D-printen

• Ervaring met FDM, SLA en CLAY-printers  
• Werken met slicer-software zoals Bamboo Suite, Cura, Orca, …
• Kennis van printmaterialen zoals PLA, ABS, TPU, harsen en resin.
• Probleemoplossing, onderhoud en nabewerkingstechnieken zoals aceton-dampen, polijsten, UV-uitharding, oppervlaktebehandelingen, …

Giettechnieken

• Gieten met silicone, polyurethaan, epoxy, …
• Vacuümgieten en koudgieten
• Materiaalkennis: thermoharders, thermoplasten en composieten  
• Werken met gietparameters: vuldruk, uithardingstijd, temperatuurcontrole, …
• Toepassen van bioplastics, gerecycleerde materialen en duurzame productieprocessen.

Mallen maken 

• Siliconen- en gietharsmallen (flexibel, tweedelig, verstevigd)  
• Digital Mold Making: 3D-geprinte mallen ontwerpen en produceren  
• Werken met glasvezelversterking, lossingsmiddelen, …
• Gips- en alginaatmallen (voor was, harsgieten, lichaamsafdrukken).
• Duurzame en herbruikbare maltechnieken toepassen, zoals biologisch afbreekbare of recyclebare materialen.

Digitaal 3D-tekenen & modelleren

• Parametrisch en organisch modelleren in software zoals Sketch-up, Rhino, Shapr3D…
• Bestanden voorbereiden voor productie (STL, OBJ en STEP)  
• Reverse Engineering met 3D-scanning en fotogrammetrie
• Topology optimization & mesh repair met tools zoals Meshmixer, Netfabb, …

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Je hebt aantoonbare ervaring met alle bovengenoemde technieken en kunt dit laten zien in je portfolio.
• Je hebt een sterke technische achtergrond en kunt complexe processen duidelijk uitleggen.  
• Ervaring met kennisoverdracht en onderwijs is een pluspunt.  
• Ervaring binnen de kunsten of creatieve sector is een pre.  

Ons team en werkomgeving

Je komt terecht in een dynamische, interdisciplinaire werkomgeving binnen de Architectuur- en Kunstacademie Maastricht. Samen met je collega’s Luisa (Edelsmeden/fijne metaalbewerking), Eric (Onderzoeker 3Dprinten) en een team van specialisten in verschillende maakdisciplines inspireer je studenten en werk je aan innovatie binnen de werkplaatsen.  

Voor deze functie hoef je hier geen diepgaande expertise te hebben in de andere onderdelen van de Sieraad/Product werkplaats, maar affiniteit met deze technieken is gewenst. Tijdens de vrije werkplaatsmomenten begeleid je studenten bij de basis van deze processen.  
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. Door deze deeltijd aanstelling blijf je de mogelijkheid behouden als zelfstandig vormgever of kunstenaar actief betrokken te blijven met het werkveld.
Het betreft een vacature voor 0,5 fte. Het salaris is maximaal schaal 9 CAO HBO. Dat betekent een bedrag van minimaal €3609,94 en maximaal €4909,21 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Interesse?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button op www.werkenbijzuyd.nl. Wij ontvangen graag een motivatiebrief, CV en een portfolio van je. Portfolio kun je niet insturen via de website, deze ontvangen we graag op werken@zuyd.nl 

Ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Anke Bos, Teamleider Werkplaatsen, via 06-39550526.  

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 14 april, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

WAT GA JE DOEN

Toneelacademie Maastricht is een bekend en dynamisch kunstonderwijsinstituut. 
Gehuisvest in het stadshart aan de Lenculenstraat, waar elke schooldag met veel bevlogenheid de theatermakers van de 21e eeuw worden opgeleid. De artistieke en ambachtelijke ontwikkeling van jonge gemotiveerde studenten staat centraal en ‘leer mij het zelf te doen’ is het leidende didactische principe. 
Ter aanvulling van onze Bewegingssectie nodigt Toneelacademie Maastricht bewegingsdocenten uit die vanuit een moderne dans, urban danse of mime achtergrond werken.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Jij hebt een afgeronde HBO- opleiding. Het lesgeven in groepsvorm gericht op bewegingstraining en -improvisatie van studenten van verschillende opleidingen. Eventueel ook op vaste zaterdagen.
Jij kan feedback geven en beoordeling binnen ons programmatisch toetsmodel, waarbij je bij de periode-afrondingen aanwezig bent. Een podiumkunstenprofessional met een eigen praktijk en didactische kwaliteiten!
Daarbij heb je ervaring met multidisciplinair werken en het toepassen van de eigen discipline in de beroepspraktijk. Verder heb je ervaring met en kennis over de Viewpoint methodiek.
Uiteraard neem je deel aan een docententeam en sectieteam waarin je meedenkt en meebepaalt over onderwijsinhoud, -beleid en -vernieuwing. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een functie met een omvang van 0,4 fte voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. De startdatum vindt in overleg plaats.
De salariëring zal plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 11 CAO-HBO met minimum van € 4.173,75  een maximum van € 6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aansteling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Rob Ligthert, opleidingsmanager +31 (0)6 42493868 of rob.ligthert@zuyd.nl

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 8 april a.s. dus we zien je sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De gesprekken zijn gepland op maandag 14 april a.s. tussen 09.30uur en 14.00uur in Maastricht.

Tenslotte;
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
 

 

Vanaf het schooljaar 2025-2026 zijn wij op zoek naar een Docent Scheikunde voor het vavo voor 0,5 – 0,6 fte. Standplaats: Heerlen.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Vavo

Vavo staat voor Voortgezet Algemeen Volwassenenonderwijs. Er wordt gesproken over volwassenen, omdat de studenten over het algemeen ouder zijn dan 18 jaar als zij deze opleiding gaan volgen. Vavo onderwijs is gericht op het halen van het vmbo-tl, havo of vwo-diploma. Hier zijn verschillende mogelijkheden, zoals het volgen van een gehele opleiding of enkele losse vakken.

VISTA college vavo staat voor:

• een persoonlijke en intensieve begeleiding
• een prettige sfeer
• kleinschaligheid
• een volwassen aanpak

Meer weten? Bezoek ook; www.vistacollege/vavo/voor-wie/inspiratie-en motivatie

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het verzorgen van de lessen scheikunde voor het vavo (locatie Heerlen). Het betreft het examenjaar vmbo-tl, het voorexamenjaar havo en examenjaar havo en vwo.
• Het ontwikkelen en implementeren van adequaat lesmateriaal en schoolexamens;
• Het realiseren van maatwerkonderwijs (vavo) en inzet leveren ten behoeve van mentoraat;

Wat verwachten wij van jou?

• Een eerstegraads lesbevoegdheid scheikunde is een ‘must’;
• Ervaring in het verzorgen van lessen scheikunde aan de examenklassen van het voortgezet onderwijs;
• ‘feeling’ met jongvolwassenen;
• Efficiënte en examengerichte werkhouding;
• Kennis van examinering in het VO/vavo onderwijs;
• Ervaring met vavo-onderwijs is een pré.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende baan in een bevlogen en innovatief team met ambitie;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met zicht op vast bij gelijkblijvende economische omstandigheden en goed functioneren.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC (LC bij eerstegraads bevoegdheid). Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 mei 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met de heer Marcel Vermeulen (opleidingsmanager VAVO), via 06-55695263 of stuur een bericht naar m.vermeulen@vistacollege.nl.

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,5-0,6
Opleiding: Vavo
Standplaats: Heerlen

 

De polikliniek van Gastenhof zoekt een bevlogen vaktherapeut. Bij voorkeur met een specialisatie in beeldende therapie of psychomotorische therapie (PMT). Het aantal uren is in overleg, en je wordt ingezet binnen heel Limburg, met minimaal locatie Venlo.

Heb jij oog voor levensverhalen en het vermogen om complexe situaties te doorgronden?

Ben je nieuwsgierig naar de ervaringen van jongeren en hun gezinnen, en kijk je verder dan alleen kwetsbaarheden, maar ook naar krachten en wensen? Wil jij écht bijdragen aan perspectief voor kinderen, ouders en opvoeders? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een bevlogen vaktherapeut die zich verbonden voelt met jongeren en hun systeem. Je hebt een brede blik, bent creatief, initiatiefrijk en een waardevolle aanvulling voor ons multidisciplinaire team.

Over de functie
In de rol van vaktherapeut krijg je de kans om echte veranderingen te bewerkstelligen in het leven van jongeren. Door middel van vaktherapie richt je je niet alleen op het aanpakken van psychische, gedragsmatige en emotionele uitdagingen, maar ook op het versterken van sociale en communicatieve vaardigheden. Je speelt een sleutelrol in het herstel- en ontwikkelingsproces van de jongeren, waarbij je hen helpt om zowel hun kwetsbaarheden als krachten te ontdekken en te benutten.

Je werkt samen met een multidisciplinair team en maakt deel uit van de behandeltrajecten van cliënten, zowel intern als extern. Jij bent degene die, samen met je collega's, jongeren en hun gezinnen ondersteunt in het vinden van oplossingen die echt impact hebben. Je krijgt volop de ruimte om je eigen deskundigheid in te zetten en creatief te werken, waarbij elke dag nieuwe uitdagingen biedt.

In deze functie werk je op verschillende locaties van Gastenhof, met Venlo als basis, en lever je een directe bijdrage aan de zorg voor een diverse groep cliënten. Jouw werk is van onmiskenbare waarde voor de jongeren, hun ouders en het gehele team.

Over Gastenhof, de polikliniek en de locaties
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse regio’s biedt Gastenhof zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek, zowel poliklinisch, ambulant als klinisch.

De polikliniek, met de hoofdlocatie in Sittard, richt zich op het beantwoorden van hulpvragen van jeugdigen, ouders, verzorgers en verwijzers. Dit omvat multidisciplinaire diagnostiek, observatie, advisering, behandeling, voorlichting en consultatie in situaties waar de opvoeding en/of hulpverlening vastgelopen zijn na eerdere interventies.

Het uitgangspunt is: zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Wij zoeken een collega die:

• Oprecht betrokken is en verbinding maakt met jongeren en hun gezinnen
• In staat is om complexe situaties begrijpelijk en behapbaar te maken
• Creatief, initiatiefrijk en durft te denken buiten de gebaande paden
• Doorzettingsvermogen heeft en stressbestendig is
• Communicatief sterk is en goed samenwerkt met het multidisciplinaire team
• Doet wat hij/zij zegt en zegt wat hij/zij doet
• Een flexibele en positieve instelling heeft

Daarnaast vragen wij:

• Een diploma HBO vaktherapie, bij voorkeur beeldende therapie of PMT
• Ervaring met de behandeling van deze doelgroep
• Een registratie in het register van de vaktherapie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Eigen vervoer

Wat bieden wij?

• Salaris: Inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 55 is dit minimaal € 3.347,- en maximaal € 4.902,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je relevante opleiding en werkervaring.
• Contract: Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar met het vooruitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Minimaal 16 uur per week, verdere uren in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Een leuk en enthousiast multidisciplinair team met een prettige werksfeer.
• Een inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng. De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met vaktherapeute Inge Keijers via het telefoonnummer van de polikliniek: 046-4775290.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 29 maart 2025 via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 15.  

Koraal locatie Maasveld zoekt nieuwe collega voor de functie begeleider dagbesteding (voor de duur van 1 jaar). Heb je geduld, beschik je over humor en wil je deel uitmaken van een fijn team met deskundige collega's om van te leren? Vind je het daarnaast een uitdaging om dagbesteding & wonen verder vorm te geven? Dan voel jij je vast thuis bij ons!

Over de woongroep
Binnen Krokusbeemd 10 wordt dagbesteding aangeboden aan de bewoners van Maasvelderweg 7, 9 en 10. Dit is verdeeld over 3 dagbestedingsruimtes. De bewoners vragen verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding. Binnen de ene ruimte ligt de nadruk meer op rust, sfeer en verzorging. Bij de andere ruimte op ontwikkeling, structuur en verzorging. Het uitgangspunt voor alle bewoners is dat deze hier graag wonen en zich thuis voelen. Het bieden van een passende daginvulling is hierbij tevens van belang.

Medewerkers vanuit dagbesteding en wonen vormen samen huisbreed één team. Grotendeels zullen de werkzaamheden plaatsvinden tijdens reguliere werkdagen, echter niet standaard tussen 09.00 uur en 17.00 uur. Er zal toekomstgericht ook mee ondersteund worden op de woongroep bij bijvoorbeeld het ochtendritueel.

Over de functie
Je draagt bij aan een zinvolle dag invulling voor onze cliënten. Je werkt samen met de cliënten aan zijn of haar doelen zodat ze zich op hun eigen manier kunnen blijven ontwikkelen. Dit kan zijn het zelf leren koken, omgaan met social media of het aanleren van een nieuw handeling.

Wij zoeken iemand die in staat is om ontwikkelgericht te werken en de verbinding kan maken tussen de 3 woningen.

Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Check enkele verhalen van onze collega’s via deze link https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen , hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor bepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract voor de duur van 1 jaar waarbij de uren worden verdeeld; een contractvorm van 24-28 uur in overleg bespreekbaar.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste, betrokken collega's met geduld en doorzettingsvermogen.
• Je bent in het bezit van een diploma MBO 4 Verpleegkundige, Social Work, MMZ of vergelijkbare opleiding. Voor de activiteitenbegeleider wordt een MBO 4 diploma gevraagd.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking

Over Koraal / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Zoë Voorst via telefoonnummer 06-13525467. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je reageren via bijgaand sollicitatieformulier. We ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor het vavo van VISTA college zijn wij per 1 augustus 2025 op zoek naar een Docent Economie voor 0,5 fte. Het betreft hier een tijdelijke functie van een jaar met zicht op vast bij gelijkblijvende economische omstandigheden en goed functioneren. Standplaats: Maastricht/Heerlen.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Vavo

Vavo staat voor Voortgezet Algemeen Volwassenenonderwijs. Er wordt gesproken over volwassenen, omdat de studenten over het algemeen ouder zijn dan 18 jaar als ze deze opleiding gaan volgen. Vavo onderwijs is gericht op het halen van het vmbo-tl, havo of vwo-diploma. Hier heb je verschillende mogelijkheden voor zoals het volgen van een gehele opleiding of enkele losse vakken.

VISTA college vavo staat voor:

• een persoonlijke en intensieve begeleiding
• een prettige sfeer
• kleinschaligheid
• een volwassen aanpak

Meer weten? Kijk ook op; www.vistacollege/vavo/voor-wie/inspiratie-en-motivatie

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het verzorgen van de lessen Economie voor het vavo (examenjaar vmbo-tl, voorexamenjaar havo, examenjaar havo en vwo);
• Ontwikkelen en implementeren van adequaat lesmateriaal en schoolexamens;
• Realiseren van maatwerkonderwijs (vavo) en individuele begeleiding.

Wat verwachten wij van jou?

• Eerstegraads of tweedegraads lesbevoegdheid Economie, bij voorkeur 1e graad;
• Ervaring in het verzorgen van lessen Economie in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs (vmbo/havo/vwo);
• ‘feeling’ met jongvolwassenen: een aanvullende (ortho-)pedagogische opleiding is een pré;
• Ervaring met examinering in het VO of vavo onderwijs.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 mei het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met de heer Marcel Vermeulen, Opleidingsmanager VAVO, via 06 – 55695263 of stuur een bericht naar m.vermeulen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,5
Opleiding: Vavo
Standplaats: Maastricht/Heerlen

 

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Je werkweek in beeld

• Als consulent Inkomen onderzoek, beoordeel, behandel en verwerk je aanvragen, mutaties en signalen in het kader van de Participatiewet
• Je voert regie op een eigen caseload ten aanzien van inkomens-/bestaanszekerheidsvragen
• Je voert gesprekken met inwoners en je zoekt het persoonlijke contact met de inwoner proactief op
• Je werkt samen met consulenten Werk & Participatie en andere collega’s en partners
• Je informeert, adviseert over en/of verwijst inwoners naar andere voorzieningen. Indien nodig via een warme overdracht.
• Je verwijst naar andere organisaties en biedt hierin ondersteuning daar waar nodig.
• Je fungeert als vraagbaak voor je collega’s
• Je draait telefoondienst en dienst voor vrije inloop en mailbox

Jouw expertise

• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring als consulent Inkomen
• Je toont flexibiliteit en hebt een professionele opstelling
• Je bent communicatief vaardig
• Je handelt oplossingsgericht

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3.359- € 4.811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 4 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Diana Peute, teammanager team Inkomen 1, telefoonnummer 06-15018320 of e-mail Diana.Peute@maastricht.nl.

De selectiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 11 april 2025.  

WAT GA JE DOEN

Als strategisch en tactisch manager speel je een cruciale rol in het verbinden van onderwijskundige processen en organisatieontwikkeling. Je hebt een scherp oog voor de lange termijn en weet hoe je strategische doelen kunt vertalen naar concrete stappen die het team vooruit helpen.

Wat we zoeken in onze nieuwe collega
Verandermanagement en innovatie zijn jou op het lijf geschreven. Je zet jouw kennis van onderwijsprocessen en curriculumontwikkeling in om de dialoog binnen het team te ondersteunen. Je begrijpt de impact van onderwijskundige keuzes en kunt hierover in gesprek gaan, waarbij je structuur en richting biedt zonder directief en inhoudelijk sturend te zijn. Je neemt het team mee in onderwijsvernieuwing en organisatieontwikkeling, waarbij je volhardend bent in het aanbrengen van verbeteringen en lange-termijndoelen niet uit het oog verliest. Je ondersteunt en begeleidt zelforganiserende, autonome teams in hun ontwikkeling waarbij je de gestelde kaders waar nodig bewaakt.

Daarnaast ben je een bruggenbouwer die samenwerking tussen verschillende eenheden stimuleert. Je creëert een professionele en constructieve werkomgeving waarin diversiteit in werkwijzen wordt gewaardeerd en teams worden begeleid in het overbruggen van verschillen. Je kunt omgaan met weerstand en weet veranderingen effectief te begeleiden. Je kunt mensen aanspreken op hun gedrag en verantwoordelijkheden, en weet om te gaan met emoties en complexe teamdynamieken om stagnatie te voorkomen.

Besluitvaardigheid en het bieden van structuur zijn jouw sterke punten. Je stelt heldere kaders en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Empathie en communicatie zijn essentieel in jouw rol. Je bent toegankelijk, flexibel en kunt goed luisteren. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Het motiveert jou om deel uit te maken van een academie binnen het domein Gezondheidszorg en Welzijn waarin samen met partners uit het werkveld professionals opleiden een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van burgers in een gezonde en rechtvaardige samenleving. 

Maak kennis met je team 
Je geeft samen met de twee andere opleidingsmanagers, de lector(en) en de directeur leiding aan de Academie voor Sociaal Werk. Als opleidingsmanagers faciliteren jullie een passende (capaciteits)planning in kwalitatieve en kwantitatieve zin. Samen werken jullie aan studiesucces voor onze studenten en een opleidingsaanbod dat in alle andere opzichten rendeert, vertrekkend vanuit de vraag en behoefte van het werkveld waarbij praktijkgericht onderzoek optimaal geïntegreerd wordt. Dat doe je niet alleen, maar samen met een gedreven team van docenten, docent-onderzoekers en ondersteuners. Jouw primaire aandachtsgebied is, naast een aantal academie- of Zuydbrede taken, het onderwijs voor volwassenen. Dit onderwijs omvat zowel hbo-deeltijd onderwijs als grotendeels nog te ontwikkelen post-hbo aanbod. 
Omdat zowel jij als professional alsook de organisatie altijd in beweging is, is het de gewoonte van het managementteam om jaarlijks de verdeling van de aandachtsgebieden te herijken.

Waarom jij in het team past
Jij coacht als manager vanuit onze visie op verbindend leiderschap jouw teamleden en helpt ze om hun werk steeds zelfstandiger te organiseren. Jij staat met trots voor onze academie en de belangen van het werkveld waartoe wij opleiden. Jij hebt een universitair werk- en denkniveau en een afgeronde een masteropleiding, gecombineerd met ervaring in en/of affiniteit met het sociaal domein en onderwijskundige ervaring. 
 

 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een functie met een omvang van minimaal 0,6 fte. Wil je een groter dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar mogelijkheden om de functie uit te breiden tot 1,0 FTE met aanvullende taken bijv. onderwijs- of onderzoeksactiviteiten.
Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, en maximaal schaal 13 cao-hbo € € 7.495,89 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionalisering- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.  
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Neem gerust contact op met Evelien van Limbeek telefoon 06-48252873 of e-mail evelien.vanlimbeek@zuyd.nl.  

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 2 april a.s., dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. De  gesprekken worden gepland op 9 april a.s. op onze locatie in Sittard. Als we een wederzijdse eerste klik voelen dan zetten we mogelijk een selectie assessment in, evenals een vervolggesprek

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Ben jij een ervaren Senior tester met een passie voor testautomatisering?
Wil je de kwaliteit en betrouwbaarheid van software naar een hoger niveau tillen met testautomatisering? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een innovatieve en dynamische omgeving! Lees snel verder!

De Open Universiteit
De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen volledige universitaire bachelor- en masteropleidingen doorlopen, maar ook kortere programma’s volgen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Aan de Open Universiteit studeren ruim 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De universiteit heeft 16 studiecentra in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

De dienst ITF

De dienst Informatie Technologie en Facilitaire zaken (ITF) bestaat uit ongeveer 70 collega’s die verdeeld zijn over de afdelingen ‘IT-Business Development,’ ‘operations’ en het ‘informatie expertise centrum (IEC)’. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening en voor de facilitaire voorzieningen op alle locaties.

Online en in onze studiecentra, gezamenlijk of individueel, steunen onze studenten, docenten en overige medewerkers op de dienstverlening van ITF. Van het inrichten van een cursus in een nieuw leer-management systeem tot het veilig online toetsen of het ondersteunen van data gedreven werken; ITF helpt de beste technologische oplossingen te vinden voor de uitdagingen van de OU.

De dienst ITF van de Open Universiteit is op zoek naar:

Senior tester
0,8 - 1 fte voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Vacaturenummer: ITF/25004

Wat ga je doen?
Als Senior tester ligt jouw focus op het automatiseren van testen en het implementeren van teststrategieën die de betrouwbaarheid en schaalbaarheid van software en de verschillende integraties garanderen. Daarnaast borg je met behulp van testautomatisering dat de releases vanuit de verschillende SAAS-leveranciers goed verlopen en grondig getest worden. Jij zorgt ervoor dat testprocessen efficiënt en effectief verlopen en naadloos integreren in de CI/CD-pipeline(s). Jouw taken omvatten:

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests in voornamelijk Playwright en Postman.
• Opzetten en beheren van (geautomatiseerde) regressie- en performancetesten.
• Uitvoeren, analyseren en rapporteren over testresultaten om de softwarekwaliteit te waarborgen.
• Automatiseren van testprocessen en bijdragen aan een snellere en efficiëntere releasecyclus.
• Samenwerken binnen het team van ontwikkelaars en integratiespecialisten om testbaarheid, toegankelijkheid en performance te optimaliseren.
• Implementeren van test automation frameworks die volledig integreren met de Azure DevOps-omgeving.
• Delen van jouw kennis en coachen van collega-testers en ontwikkelaars op het gebied van testautomatisering.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als tester, waarvan minimaal 3 jaar in testautomatisering.
• Diepgaande kennis van testautomatisering, bij voorkeur met behulp van Playwright en Postman.
• Ervaring met het testen van Microsoft Azure logic apps en function apps.
• Kennis van Azure DevOps en Azure Test Plans als testmanagementtool.
• Ervaring met Typescript, JavaScript en WireMock voor geautomatiseerde testen.
• Ervaring met ketentesten (Webservices / JSON / REST), integratietesten en UI-testen.
• Ervaring in het testen van REST API’s en (Azure) Service Bus.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Een proactieve, initiatiefrijke en klantgerichte werkhouding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris wordt vastgesteld overeenkomstig salarisschaal schaal 11 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt  minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een volledig dienstverband. Afhankelijk van opleiding en werkervaring is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk.

Wij bieden  een uitdagende functie met een sterke focus op testautomatisering binnen een innovatieve IT-omgeving. Je werkt in een dynamisch team met veel ruimte voor innovatie en automatisering, ondersteund door Microsoft Azure in een hybride IT-omgeving. Standplaats is Heerlen.

Verder hebben wij flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken en  veel opleidingsmogelijkheden. Ruimte voor persoonlijke groei en kennisdeling, met volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure
Wil jij als Senior tester een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en automatiseren van robuuste en schaalbare software? Solliciteer nu en maak het verschil!

Je kunt jouw sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl.

De inzendtermijn sluit op 4 april 2025.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Reacties van externe kandidaten worden pas in behandeling genomen nadat de procedure met interne kandidaten is afgerond.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten Scholl, Hoofd IT-Business Development. E-mail: maarten.scholl@ou.nl, telefoonnummer +31622043736.

LET OP: het hierboven vermelde emailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. Je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij ‘Sollicitatieprocedure’ vermelde e-mailadres.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een gedreven vakbekwame verbinder die met flair, daadkracht en toewijding, op een servicegerichte manier, met ons invulling geeft aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de Provincie Limburg? Haal je plezier uit het in goede banen leiden van complexere inkoop- en aanbestedingstrajecten en ben je bereid een actieve bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van ons cluster, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als inkoopadviseur geef je mede vorm aan professionalisering van inkoopmanagement binnen én buiten de Provincie Limburg. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het inkoop- en aanbestedingsbeleid (met de daarin opgenomen inkoopdoelen) en de van toepassing zijnde inkooptools. Je werkt als inhoudelijk specialist aan diverse opdrachten. Daarnaast adviseer je soms ook over complexe en bestuurlijk gevoelige aanbestedingstrajecten.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Binnen deze veelzijdige functie in een dynamische omgeving werk je samen met andere inkoopadviseurs aan het in kaart brengen van inkoopbehoeftes van de aan jou toegewezen clusters om deze vervolgens passend door te vertalen richting een inkoopkalender. Je bevordert organisatie breed kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het vakgebied van inkoop en bent voor je accounts een business partner op het gebied van inkoop. Je volgt de externe ontwikkelingen in het vakgebied en draagt hier actief aan bij namens de Provincie Limburg.

Wat jij gaat doen:

• Je bent in staat om op rechtmatige en doelmatige wijze complexere aanbestedingstrajecten (van meervoudig onderhands tot Europees) te begeleiden;
• Jij hebt inzicht in de inkoopmarkt, haar trends en de toepassing van dit inzicht bij aanbestedingen om zo meer value for money te realiseren;
• Je denkt en werkt mee aan verbeteringen op het vlak van inkoopbeleid, inkoopadvies- en systemen en het totale inkoopproces;
• Je bent in staat om op professionele wijze accountmanagement toe te passen aan de aan jou toegewezen clusters. Daarbij adviseer je collega’s ook over manieren om efficiënter en maatschappelijk verantwoord in te kopen. Je doel is om een business partner op het gebied van inkoop te worden;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van de organisatie brede aanbestedingskalender.
• Je bent in staat om een extern netwerk op te bouwen en te onderhouden voor kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het gebied van inkoop en aanbesteding.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij

• Minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI I en II;
• Gedegen kennis van en ruime ervaring met overheidsinkoop (zelfstandig inkoopadviseur);
• Een gezonde dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren in een politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Een verbindende instelling en het vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden;
• Een professionele werkhouding, accuraat en integer;
• Adequate kennis van de relevante wet– en regelgeving;
• Een hoge mate van collegialiteit en servicegerichtheid vanuit een drijfveer om onze dienstverlening te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de aanbestedingspraktijk van vandaag en morgen;
• Het vermogen om daadkrachtig op te treden in de advisering zowel in termen van oplossingen als in termen van bewaken van concernkaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Inkoop en Aanbesteding.
Bij Cluster Inkoop en Aanbesteding werken met 17 fte die zich toegewijd bezig houden met het verlenen van inkoopadvies, aanbestedingsbegeleiding (van meervoudig onderhands tot Europees) en inkoopanalyses.
Begin 2024 is daar centraal contractbeheer aan toegevoegd en in de loop van dit jaar wordt dit nog uitgebreid met een regierol bij de professionalisering van het managen van inkoopcontracten.
Deze doorontwikkeling vraagt ook continue aandacht voor de bedrijfsvoering en ontwikkeling van het cluster. Persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog in het vaandel evenals het toewerken naar toekomstbestendige systemen, processen en werkwijzen. De kernwaarden van het cluster zijn deskundigheid, professionaliteit, vernieuwing en integriteit.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Monika Pörteners, clustermanager Inkoop en Aanbesteding via nummer +31 (0)6 52 73 58 41.

Studentenbegeleiding straalt Goudkijken uit.
Studentenbegeleiding gaat voor een inclusief onderwijsklimaat waarin alle studenten en het onderwijs adequate begeleiding ontvangen, gericht op optimale studentenzorg en het benutten van het maximaal potentieel van de student.

In de gehele studentenreis zijn wij dé partner voor studentenzorg, nazorg en welzijn, die werkt vanuit onafhankelijkheid, objectiviteit en veiligheid. Goudkijken doen we door preventief en oplossingsgericht te werken, we denken in kansen en mogelijkheden met respect voor diversiteit. Onze kracht ligt in het creëren van relatie en verbinding tussen studenten, onderwijs en ketenpartners, met enige kennis van diagnostiek, psychiatrie, psychologie en gedrag.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wij hebben momenteel een vacature ruimte beschikbaar voor Loopbaan Consulent Adviseur(s) voor 2,3 fte. Het betreft hier een tijdelijke functie met uitzicht op vast. Standplaats: Maastricht, Sittard en Heerlen.

Vanuit het team Studentenbegeleiding ondersteun je de onderwijsteams in de begeleiding van de studenten die van studie willen of moeten veranderen. Je hebt aandacht voor de individuele student, voert gesprekken en stimuleert, adviseert en activeert de student om vanuit zelfinzicht en reflectie zijn eigen regie en verantwoordelijkheid te nemen in zijn vervolgtraject. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt van het onderwijsteam op het gebied van loopbaanvraagstukken. Je brengt je expertise in en doet dit op een oplossingsgerichte manier.

Kerntaken:

• Je ondersteunt de studenten bij hun studiekeuze en helpt hen de juiste stappen te zetten in hun (vervolg)opleiding/traject;
• Je begeleidt studenten na diplomering van school naar duurzaam werk;
• Je bent nieuwsgierig naar en volgt studenten in hun proces, bent betrokken, zichtbaar en bereikbaar voor hen;
• Je interpreteert testresultaten gericht op interesses, persoonlijkheid en capaciteiten;
• Je verwijst en adviseert naar externe hulpverlening en interne begeleiding;
• Je draagt zorg voor vernieuwing, optimalisering en bewaking van testmethoden binnen het toegewezen gebied;
• Je fungeert als aanspreekpunt van onderwijsmanagers en onderwijsteams in het kader van studie-loopbaanvraagstukken;
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling op het gebied van studiekeuze-oriëntatie;
• Je zorgt voor een heldere rapportage en houdt het overzicht over de voortgang van studenten;
• Je bent onderdeel van team studentbegeleiding en werkt samen met de andere collega’s;
• Je werkt nauw samen met onderwijsteams, managers en externe specialisten zoals leerrechtambtenaren en zorgverleners.

Wie ben jij?

• Je beschikt zowel over sterke mondelinge & schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent sociaal, empathisch en doortastend;
• Je kunt goed analyseren en bent adviesvaardig;
• Je bent in staat om zelfstandig de loopbaanvraag van de student te verhelderen en vorm te geven. Je onderhoudt actief contact met alle betrokkenen, rondom de student;
• Je vindt complexe loopbaanvragen een uitdaging en kunt probleemoplossend werken;
• Je bent een enthousiaste teamplayer;
• Je bent een zelfstandige professional en een bruggenbouwer.

Wat verwachten wij van jou?

• Het opleidingsniveau van loopbaanadviseur is minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Toegepaste Psychologie of HRM;
• Je hebt toepasbare kennis op het gebied van opleidingsmogelijkheden MBO, doorstroommogelijkheden HBO en beroepenwereld;
• Je hebt ervaring in het werken met loopbaaninstrumenten/(psycho)diagnostiek;
• Je hebt ervaring met diverse gesprekstechnieken en voorlichtingsactiviteiten;
• Je bent enthousiast om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling op het gebied van studiekeuze-oriëntatie.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5228,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 10 (consulent). Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door uiterlijk 26 maart 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel of mail dan gerust even met

• Simone Salden, Teamleider Studentenbegeleiding 06-11389733 of s.salden@vistacollege.nl
• Marlies Cox, Teamleder Studentenbegeleiding 06-15878539 of m.cox@vistacollege.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. De eerste gesprekken staan gepland op 1 april.

Je hoort snel van ons!

FTE: 2,3
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard