Vacatures in Maastricht

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent LO/AVO (nr. 14.540)   Is sporten jouw passie en weet jij onze leerlingen enthousiast te maken voor alle facetten die met bewegen te maken hebben? Kun jij jongeren uitdagen en motiveren om met beweging bezig te zijn?

De één is dagelijks met sporten of bewegen bezig, de ander is niet vooruit te branden. Jij als docent lichamelijke opvoeding weet elke leerling de basiskennis van verschillende sporten bij te brengen en weet op een enthousiaste manier het belang van bewegen over te brengen. Wij zoeken een docent lichamelijke opvoeding, die ook oog heeft voor de minder atletische leerling en met aandacht en oprechte interesse voor alle leerlingen het beste in ze naar boven haalt. Dit doe je aan de hand van inspirerende lessen die je geeft aan onze leerlingen. Jij zorgt tevens voor een stimulerend leerklimaat waarbij leerlingen hun grenzen durven te verleggen. Je kunt tegelijkertijd goed samenwerken met je collega’s binnen de sectie en in je team. Je levert een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, het onderwijs en de cultuur binnen onze school.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te enthousiasmeren voor het vak lichamelijke opvoeding
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak lichamelijke opvoeding
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen met jouw oprechte interesse te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een onderwijsbevoegdheid in het vak lichamelijke opvoeding
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie lichamelijke opvoeding
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Arno Janssen, Teamleider via e-mail arno.janssen@stichtinglvo.nl.  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Werken als voorman bij team zwerfafval betekent het verschil maken voor andere mensen, iedere dag weer. Instrueren, motiveren, adviseren en enthousiasmeren; je krijgt er voldoening van om mensen in hun kracht te zetten en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Als voorman coördineer je de werkzaamheden en assisteer je de teamleider bij het aansturen, begeleiden, stimuleren en motiveren van de medewerkers. Je signaleert probleemsituaties en je probeert indien mogelijk oplossingen aan te dragen.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit een aantal functie gerelateerde taken zoals het bewaken van kwaliteitseisen en optimaliseren van werkprocessen. We verwachten een proactieve houding, iemand die meewerkt waar nodig en bijstuurt waar gewenst met in achtneming van alle Arbo- en milieueisen. Deze taken gaan gepaard met een aantal administratieve werkzaamheden.

Dit ga je doen

• Het in hoofdzaak dagelijks aansturen van medewerkers die een achterstand tot de arbeidsmarkt hebben;
• Ondersteuning van en spil tussen ploeg, teamleider en begeleider vanuit Sociale Dienst;
• Fungeert tevens als aanspreekpunt voor burgers, gelet op het feit dat werkzaamheden in de openbare ruimte plaatsvinden;
• Is verantwoordelijk voor vastgestelde kwaliteitscriteria en het realiseren van de met de teamleider overeengekomen planning;
• Meewerkend voorman in de uitvoering schoon, heel en veilig;
• Coördinerende taak inzake materieel/materiaal en bemensing van de eigen ploeg;
• Signaal functie (richting teamleider) ten aanzien van personele aangelegenheden;
• Bereidheid om mee te draaien in de calamiteitendienst.

Jouw expertise

• MBO niveau 3;
• Rijbewijs BE;
• Ervaring met het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers is wenselijk;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid;
• Stressbestendigheid;
• Je bent een team-player.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 6 (€ 2434 - € 3524), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 31 maart via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, Teammanager Stadsonderhoud, 06-29178690 of e-mail simone.terbeek@maastricht.nl.  

For the research project ‘Optimizing exposure-based treatment for anxiety disorders by including social support figures ’, we are looking for a talented PhD Candidate with a strong interest in, and preferably experience with (fear) conditioning research and anxiety disorders.

 

Exposure treatment is successful to tackle anxiety, but not all patients benefit optimally. Reasons for this are treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment. This project aims to investigate the effects of including a social support figure during exposure.

 

Background
People with anxiety disorders show excessive avoidance of anxiety-provoking situations, which contributes to the maintenance and aggravation of their anxiety. Exposure-based treatments targeting this avoidance behavior are successful, but treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment are common problems. In this project, we aim to investigate the effect of including a social support figure during exposure. Notably, within learning theory, social support figures are typically categorized as “safety signals”, which are thought to increase the risk of return of fear after exposure. However, there is (limited) experimental evidence that social support figures are a “unique” safety signal and that their presence can have positive effects on long-term exposure outcomes and acceptability.

 

Research method
This project will investigate the effects of various types of social support in highly-controlled (fear) conditioning procedures in healthy participants and the translation to (pre-) clinical studies in high-anxious individuals. Behavioral measures and psychophysiological measurements of conditioned fear (e.g., heart rate (variability) and skin conductance) will be included. 

 

Your job
You will further develop the designs of the studies that are described in the project. You will also be responsible for programming the experimental protocols, recruitment, and data collection in healthy participants and individuals with (sub-)clinical fears. Next, you will analyze the data, publish your results in scientific journals, present the results (on international conferences) to the research community, and write a doctoral dissertation based on the conducted research. 

 

Selection criteria
We are looking for an enthusiastic and talented candidate with 

• A (research) master’s degree in a relevant field, including psychology, health sciences, biomedical sciences, or neuroscience;
• Keen interest in understanding exposure therapy for anxiety disorders and (psychophysiological and behavioral) measurement of fear responding;
• Strong affinity with learning psychology (fear conditioning research) and (pre-)clinical research is desirable;
• Programming skills e.g. Python, R, or strong interest and willingness to acquire programming skills;
• Substantial knowledge of statistical methods, well-developed analytical skills and creativity;
• Ambition as high-potential researcher aimed at excellent scientific research;
• Excellent proficiency and communication skills in English language, both verbally as well as in writing;
• Social and organizational competencies. 

 

What we offer
As PhD Candidate in clinical experimental psychopathology at Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Research Group

The successful candidate will be supervised by Prof. dr. Ann Meulders, Dr. Sara Scheveneels, and Dr. Kristof Vandael, and will be employed at the Clinical Psychology and Experimental Health Psychology groups of Maastricht University (http://www.maastrichtuniversity.nl). These research groups offer an international, productive, collaborative, and interactive environment. The candidate will join the Dutch-Flemish Postgraduate School ‘Experimental Psychopathology’ (http://epp-research.eu), which will provide additional training and facilitate networking and collaboration with other researchers in the field of experimental psychopathology. 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Sara Scheveneels via sara.scheveneels@maastrichtuniversity.nl for more information. 

 

Applying?

Please submit your application online no later than 13-04-2025.
Applications should include a motivation letter, a full CV (including copies of your academic transcripts), and the names and contact information of two references (recommendation letters are optional).

 

The preferred starting date of this PhD project is 01-09-2025 (but this is negotiable).

A first interview round will be held on 30-04-2025.
 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

De transitie van het landelijk gebied is één van de grootste maatschappelijke opgave van de afgelopen 75 jaar. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat centraal in het realiseren van deze opgave. Wie bij Plattelandsontwikkeling werkt, kan buiten de impact van zijn of haar handelen zien.

In de functie van projectleider landelijk gebied draag je zichtbaar en concreet bij aan het oplossen van maatschappelijke opgaven in het landelijke gebied en de uitvoering van de wettelijke natuuropgave. Hierbij spelen natuurontwikkeling en -herstel, landschapskwaliteit, klimaatadaptatie én de verduurzaming en het toekomstperspectief van de landbouw een centrale rol, waarbij ook de verbinding wordt gezocht met andere opgaven zoals energie, woningbouw en economie. Dit alles met het doel om de natuur en in het bijzonder de Limburgse Natura2000 gebieden in een goede staat van instandhouding te brengen en daarnaast Limburg economisch vitaal, leefbaar en ecologisch duurzaam te houden en te versterken.
Daarbij stel je je op als een verbinder pur sang die in staat is grote belangentegenstellingen te overbruggen en te zoeken naar meerwaarde voor iedereen met als doel daadwerkelijk projecten te realiseren.

Dit doet een projectleider landelijk gebied

Als projectleider landelijk gebied fungeer je als opdrachtnemer van specifieke integrale gebiedsprojecten en realiseer je het projectresultaat conform met opdrachtgever en partners gezamenlijk gedefinieerde planningsafspraken en kwaliteitseisen. Vaak start de transitie van het landelijk gebied op het boerenerf, je hebt affiniteit met de agrarisch sector en bent intrinsiek gemotiveerd om samen met de agrarische sector en andere stakeholders aan de nationale en provinciale doelen te werken. Waar nodig zorg jij voor tijdige besluitvorming over de voortgang en budgetbesteding Je vormt inhoudelijk de schakel tussen het project-/programmateam en interne en externe partners, de lijnorganisatie en de projectomgeving. Daartoe bouw en onderhoud je een intern en extern netwerk, zodat er (pro-)actief ingespeeld kan worden op de belangen van projectbetrokkenen en stakeholders.

Je bent een ondernemende, resultaatgerichte en creatieve collega die met enthousiasme aan de slag gaat met de realisatie van projecten in het landelijk gebied. Je bent in staat om een project in alle fasen, van idee tot realisatie en nazorg, te begeleiden en beschikt over een aantoonbaar portfolio van gerealiseerde ruimtelijke projecten.

Je ziet het als een uitdaging om bestuurlijke agenda’s en maatschappelijke bewegingen met elkaar te verbinden én daadwerkelijk zichtbare resultaten te bereiken in het landelijk gebied. Je houdt daarom nadrukkelijk voeling met ontwikkelingen in de directe nabijheid van het project, zowel intern als extern. Doorziet snel mogelijk risico’s en mitigeert deze of komt met gerichte voorstellen daartoe. Kortom, je bent een ondernemende ‘leider’ binnen de publieke dienst die zowel inhoudelijk als op projectmatig werken inspireert, verbindt én realiseert.

Wat wij van jou vragen

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Actuele en aantoonbare kennis van projectleiderschap middels een portfolio van gerealiseerde (ruimtelijke) projecten;
• Verbindende communicatie- en samenwerking en veranderkundige bagage;
• Uitstekend relatiegerichte netwerker met politieke sensitiviteit;
• Een proactieve en positieve instelling met lef t.a.v. het uitvoeren van de gekozen koers;
• Communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Een achtergrond in de agrarische sector/natuur- en/of gebiedsontwikkeling is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Plattelandsontwikkeling. In dit cluster werken zo’n 45 collega’s ‘Doelgericht samen’ aan de provinciale opgaven in het Limburgse landelijk gebied, waarbij samen, creatief, situationeel en plezier de leidraden voor het werk zijn. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat aan de lat - om samen met externe partners zoals (collectieven van) terreinbeheerders, het Waterschap, gemeenten, het Rijk, agrarische collectieven, vrijwilligers- en belangenorganisaties - de uitvoering van de natuur- en landschapsopgave mogelijk te maken.

Dit doen we met kleine slagvaardige en wisselende teams - op basis van de driehoek regelen, relatie en realiseren - door middel van het ontwikkelen van subsidieregelingen en andere instrumenten, het inzetten van onze expertise in gebiedsgerichte processen, het ondersteunen van samenwerkingspartners, formuleren en uitvoeren van landschapsbeleid en het realiseren van natuur. Intern werken we nauw samen met onder meer de clusters Natuur en Water, Programma’s en Projecten, Subsidies, Grond en Vastgoed, Economie en Innovatie, en Algemene Juridische Zaken.

Samen werken wij vanuit de overtuiging dat het Limburgse landschap ruimte moet bieden om te werken, genieten en te ondernemen. Kortom: om te leven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ruben van Beusekom, clustermanager Plattelandsontwikkeling via nummer +31 (0)6 11 78 81 33.

Studeren, doceren en onderzoeken verlopen pas echt soepel wanneer onze IT-omgeving naadloos aansluit op het onderwijs. Als contractmanager speel je een cruciale rol in het waarborgen van betaalbare licenties, IT-producten en consultancy.
Wil jij deel uitmaken van een hecht en enthousiast team dat studenten een zorgeloze studietijd biedt? En wil je met jouw kennis en vaardigheden bijdragen aan hoogwaardige dienstverlening bij Zuyd? Dan is dit de perfecte plek voor jou!

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd 
Als ervaren contractmanager krijg je een zelfstandige en veelzijdige rol. Je werkt nauw samen met de afdeling Inkoop, andere contractmanagers, en de IV&T-organisatie. Als gesprekspartner maak je helder welke ICT-eisen essentieel zijn en waar ruimte is voor flexibiliteit. Je beweegt mee waar mogelijk, maar durft ook standvastig te blijven wanneer de situatie dat vereist.
Je krijgt energie van succesvolle onderhandelingen, waarbij je meer kwaliteit bereikt voor minder kosten.
 

WAT GA JE DOEN

• Je beheert en optimaliseert licenties, serviceovereenkomsten, verwerkers- en geheimhoudingsovereenkomsten, technische programma’s van eisen, IT-investeringen, materialen en middelen, de inhuur van IT-personeel en de algemene contractvoorwaarden.
• Je voert contractonderhandelingen en beoordeelt contractwijzigingen.
• Je onderhoudt sterke relaties met het onderwijs, de ondersteunende diensten, leveranciers en de markt.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen de behoeften en het beleid van onze organisatie en de oplossingen van leveranciers.
• Je volgt marktontwikkelingen en bezoekt relevante bijeenkomsten en congressen indien nodig.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de geleverde dienstverlening.
• Je zorgt voor de naleving van informatieveiligheid binnen je ICT-contracten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Je krijgt energie van het tegelijkertijd managen van meerdere trajecten.
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en komt met verbetervoorstellen in plaats van problemen.
• Je bent toegankelijk en communiceert graag met stakeholders.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd vind je een organisatie waar samenwerking en individuele vrijheid in balans zijn. Hier worden jouw kwaliteiten gewaardeerd en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We bouwen samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs. Als je komt werken bij Zuyd dan krijg je de ruimte om in een leuk team de facilitaire dienstverlenging duurzaam te verankeren en verbeteren. 
 
We willen beginnen met een jaarcontract. Natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. 
 
Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau maximaal schaal 9 of 10 CAO−HBO. Dat betekent een bedrag bij schaal 9 minimaal €3609,94 en maximaal €4909,21 en bij schaal 10 van minimaal €3609,94 en maximaal € 5.377,13 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daarbovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. 
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

We zijn benieuwd naar jou! Wil je meer weten over werken als ICT-contractmanager bij Zuyd Hogeschool? Neem gerust contact op met onze coördinator Roy Wagendorp, via 06-38073261of stuur een e-mail naar roy.wagendorp@zuyd.nl.
 
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button.  Ken je iemand die perfect bij deze vacature past? Tip diegene dan. We zijn je dankbaar! 

Wacht niet te lang!   
De vacature sluit op 7 april 2025. We kijken uit naar je sollicitatie en je kunt uiterlijk 14 April 2025 een reactie van ons verwachten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Ben jij een ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

 

Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan slimme, efficiënte en duurzame gebouwen? De Universiteit Maastricht heeft een unieke en diverse vastgoedportefeuille, variërend van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Ons team Beheer & Onderhoud zoekt een gedreven Projectmedewerker Gebouwautomatisering om samen met onze adviseur de gebouwbeheersystemen optimaal te laten functioneren. Daarnaast speel je een actieve rol in het efficiënter maken van de gebouwen en ga je een rol spelen in de nieuwe wetgeving GACS.

 

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven.

 

Dit doe je door:

• Samen met de adviseur Gebouwautomatisering draag je zorg voor het beheren en onderhouden van onze gebouw automatiseringssystemen. Daarnaast werk je nauw samen en ondersteunt de adviseur Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator.
• Je beoordeelt continue de risico’s van de werkzaamheden en legt deze schriftelijk vast.
• Je geeft advies met betrekking tot het programma van eisen bij nieuwbouw- en renovatieprojecten, bent betrokken bij aanbestedingen (samen met de afdeling inkoop) en je begeleid de hieruit voortvloeiende werkzaamheden.
• Je coördineert en houdt toezicht op uit te voeren werkzaamheden.
• Je beheert en bewaakt normen, standaards en voorschriften met betrekking tot onderhoud aan en het ontwerp van gebouw automatiseringssystemen en het vaststellen van de onderhoudsvoorschriften.
• Je onderhoudt contacten met toeleveranciers, adviseur en aannemers en stuurt deze aan.
• Je stelt projectomschrijvingen c.q. bestekken op ten behoeve van uit te voeren werkzaamheden.
• Proactief beheren van de asset database en deze up-to-date houden met wijzigingen door projecten en onderhoud.

 

Functie-eisen
Je bent resultaatgericht en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en betrokkenheid. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler.

 

Verder beschik je over:

• MBO-4+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Regeltechniek of Werktuigbouw.
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt).
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken.
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering.
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, inclusief GACS.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Technisch Projectmedewerker Gebouwautomatisering bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

 

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken via afdelingshoofd Beheer & Onderhoud, 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technisch Projectmedewerker Gebouwautomatisering? Solliciteer dan nu, uiterlijk 30 maart 2025, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Ben jij een gedreven technicus met expertise in elektrotechniek? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je jouw technische vaardigheden breed kunt inzetten?

 

Functieomschrijving
Het Facilitair Locatieteam (FLT) in Randwyck zoekt een Operationeel Technicus Elektrotechniek die storingen snel en efficiënt oplost en onderhoud uitvoert aan diverse technische installaties.

Als Operationeel Technicus ben je primair verantwoordelijk voor elektrotechnische werkzaamheden, maar je ondersteunt ook bij bouwkundige en werktuigbouwkundige taken. Je werkt zelfstandig aan kleine reparaties, onderhoud en nieuwe installaties. Je bent een belangrijke schakel in het team en zorgt ervoor dat technische problemen vakkundig en snel worden verholpen. Daarnaast draag je zorg voor een correcte administratieve afhandeling van je werkzaamheden. Je maakt deel uit van een hecht team van 15 collega’s en rapporteert aan de coördinerende Beheertechnicus.

 

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van onderhoud en kleine installatiewerkzaamheden, met een focus op elektrotechnische installaties (sterk- en zwakstroom).
• Signaleren en oplossen van storingen, technische problemen en onveilige situaties.
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en naleven van relevante wet- en regelgeving (NEN 3140, NEN 1010).
• Onderhouden van contact met klanten, leveranciers en collega’s voor een soepele samenwerking.
• Rapporteren van bijzonderheden en verbeterpunten aan de Coördinerend Beheertechnicus.
• Checken van de klanttevredenheid en bijdragen aan procesverbetering.
• Delen van kennis en meedenken over optimalisatie van technische processen.

 

Functie-eisen
Wie ben jij?
Je hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte instelling en je bent servicegericht en hebt een dienstverlenende houding; gastvrijheid zit in je DNA. Je denkt in oplossingen en weet snel te schakelen bij storingen. Je werkt accuraat, en je kunt goed prioriteiten stellen. Verder ben je een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.

 

Wat breng jij mee?

• Een MBO-diploma Elektrotechniek.
• Ervaring in een technische functie, bij voorkeur binnen een facilitaire of servicegerichte organisatie.
• Kennis van elektrotechnische installaties en onderhoudstechnieken.
• Bekend met NEN 3140 en NEN 1010.
• Ervaring met MS Office en een FMIS-systeem (bij voorkeur Planon).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en in staat om je in het Engels verstaanbaar te maken.
• Bereidheid om in consignatie- en/of verschoven diensten te werken.
• In het bezit van een geldig VCA-certificaat en NEN 3140-certificaat.
• Rijbewijs B.

 

Wat biedt de UM?
Als Operationeel Technicus Elektrotechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 6 - 8 conform UFO-profiel Operationeel technicus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2872,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

Vakgroep/afdeling
Binnen het Facilitair locatieteam Randwyck werken de operationeel technici nauw samen met de beheertechnici, Servicemedewerkers, algemeen facilitair medewerkers en Facilitair accountmanagers en de collega’s receptionisten en servicepoint medewerkers uit het team Recepties & Servicepoint. Deze disciplines werken nauw samen in de ondersteuning van het onderwijs en onderzoek bij de UM.

De werkzaamheden vinden plaats in en rond de gebouwen van de UM. In Randwyck betreft dit voornamelijk nieuwbouwpanden. Binnen de UM biedt Randwyck een dynamische werkomgeving met geavanceerde techniek, laboratoria en een sterke focus op onderzoek, wetenschap en science.
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sandra Dolmans, Hoofd Facilitair Locatieteam Randwyck, via tel: 06-34577786, of mail sandra.dolmans@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Operationeel Technicus Elektrotechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 april 2025, op deze functie. 
De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 7 of 8 april 2025. 
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

 

Zorg jij voor optimale en duurzame installaties in een unieke werkomgeving? Werk je graag samen en krijg je energie van beheer en onderhoud? Lees dan snel verder!

 

 

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht beheren we een diverse vastgoedportefeuille, van monumentale panden tot high-tech laboratoria. Beheer & Onderhoud zoekt een Technisch Projectmedewerker W-installaties die samen met de adviseur Werktuigbouwkunde zorgt voor optimale en duurzame installaties.
Jouw rol is breed en dynamisch: je bent verantwoordelijk voor planmatig onderhoud en pakt daarnaast kleinere projecten op als projectleider. Je werkt op tactisch en operationeel niveau, terwijl de uitvoering van onderhoud bij externe partners ligt.

Wat ga je doen?

• Beheer en onderhoud van werktuigkundige installaties, samen met de adviseur Werktuigbouwkunde.
• Nauwe samenwerking binnen het team, inclusief collega’s elektrotechniek.
• Risico’s van werkzaamheden continu beoordelen en documenteren.
• Adviseren over programma’s van eisen bij nieuwbouw- en renovatieprojecten.
• Begeleiden van aanbestedingen en coördineren van de uitvoering.
• Toezicht houden op werkzaamheden en borging van kwaliteitsnormen en voorschriften.
• Contact onderhouden en aansturen van leveranciers en aannemers.
• Uitvoeren van Groot Vervangend Onderhoud (GVO) binnen jouw vakgebied.
• Regie voeren over de asset database en zorgen voor een up-to-date administratie.

 

Functie-eisen
Je bent resultaatgericht en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en betrokkenheid. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler.

Verder beschik je over: 

• MBO-4+ of HBO werk- en denkniveau, op het gebied van werktuigbouw. Affiniteit met elektrotechniek is een pré.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, m.b.t. gebouwen en gebouwinstallaties.
• Ruime ervaring met het beheren van gebouwgebonden installaties en het uitvoeren van projecten.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Technisch Projectmedewerker W-Installaties bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

 

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden. 
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken via afdelingshoofd Beheer & Onderhoud, 043-388 2635 en roel.braeken@maastrichtuniversity.nl aanwezig van maandag t/m vrijdag. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technisch Projectmedewerker W-Installaties? Solliciteer dan nu, uiterlijk 6 april 2025, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

 

Werk mee aan de toekomst van het MBO.

VISTA college is dé mbo-opleider van Zuid-Limburg, met locaties in Maastricht/Heuvelland, Parkstad en Westelijke Mijnstreek. Wij staan voor vernieuwend, kwalitatief onderwijs in samenwerking met het bedrijfsleven. Onze missie? Limburgse talenten klaarstomen voor de toekomst. Durf jij de uitdaging aan?

Wij zijn voor de Servicedesk op zoek naar een medewerker Servicedesk (Uitvoerend medewerker B) voor een arbeidsomvang tussen de 24 en 32 uur (0,6 fte – 0,8 fte) per week. Het betreft hier een tijdelijke functie met een indiensttreding vanaf 1 mei 2025 voor de duur van één jaar. Werklocaties: Maastricht en/of Heerlen en/of Sittard.

Jij bent het gezicht van de Servicedesk!

Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden die verricht worden binnen het team Servicedesk. De klantenservice van VISTA. De medewerker Servicedesk draagt zorg voor de uitvoering van de Servicedesktaken die bij de 1ste lijn loketfunctie (receptie/balie) en het Callcenter van de organisatie uitgevoerd worden.

Hoe ziet jouw week er uit?

Binnen het team van de Servicedesk zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Als medewerker Servicedesk heb je een veelzijdige rol waarin je collega’s en klanten ondersteunt bij de receptie, de telefonie en de administratie. Alle werkzaamheden voer je op een gestructureerde en accurate wijze uit waarbij je zelf verantwoordelijkheid krijgt en ook durft te nemen. Je bent de centrale schakel binnen de organisatie, wat maakt dat je het eerste aanspreekpunt èn het eerste gezicht van de organisatie bent. Elke week is anders en vol afwisseling!

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Je beheert de receptie, voor zowel fysiek als telefonisch klantcontact. Daarnaast worden vragen/meldingen digitaal beantwoord;
• Je neemt bij het call-center (telefonische) meldingen, vragen en klachten aan, helpt klanten en registreert alles nauwkeurig;
• Je verwerkt registraties van bezoekers, de presentie/absentie voor studenten en de ziekmeldingen;
• Je verwerkt reserveringen van ruimtes en leenmiddelen in verschillende systemen;
• Je verstrekt algemene (onderwijs)informatie aan studenten, docenten en andere betrokkenen;
• Je beheert en verstrekt bedrijfsmiddelen, zoals pasjes en kantoorartikelen;
• Je verzorgt post-, distributie- en scantaken;
• Je houdt de evenementenkalender bij en ondersteunt bij de uitvoering;
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten en schakelt indien nodig hulpdiensten in;
• Je doet verbetervoorstellen aan je leidinggevende om veelvoorkomende problemen op te lossen;
• Je onderhoudt contact met leveranciers en bedrijven over bestellingen en leveringen;
• Je voert diverse administratieve taken uit voor de organisatie.

Kortom, een dynamische rol waarin geen dag hetzelfde is! Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij bent….

• In het bezit van minimaal een mbo niveau 3 diploma, bij voorkeur in de facilitaire of administratieve richting;
• Ervaren in een vergelijkbare functie en hebt aantoonbare relevante werkervaring;
• Digitaal vaardig en snel wegwijs in verschillende systemen;
• (Bij voorkeur) BHV-gecertificeerd;
• Klantgericht, gastvrij, accuraat en communicatief sterk in het contact met medewerkers, studenten en bezoekers;
• Flexibel inzetbaar, mogelijk ook in de avonduren.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.264,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 05. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden én volop kansen om je verder te ontwikkelen!

Zie jij jezelf in deze rol?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 26 maart 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Als je nog benieuwd bent naar ons, lees je meer over wie we zijn en waar we voor staan op onze website.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Erik Ottenheijm, Teamleider, via 06-51340920 of stuur een bericht per mail e.ottenheijm@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

FTE: 0,6-0,8
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard

 

Heb je iets met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek? Draag je Provinciale Staten een warm hart toe? Vind je het een uitdaging de democratie te dienen door (voor)onderzoek te verrichten, factsheets op te stellen en analyses op te leveren over maatschappelijke vraagstukken?

Dat komt dan goed uit, want de Statengriffie van de Provincie Limburg zoekt een Medewerker Onderzoek!

Als Medewerker Onderzoek is het duiden en interpreteren van de informatie jouw core- business. In deze functie doe je (voor)onderzoek, zorg je voor analyses, quickscans en factsheets. Dat doe je inhoudelijk onafhankelijk, onbevooroordeeld en integer. Jouw onderzoek helpt Provinciale Staten bij het stellen van kaders, het nemen van besluiten en het controleren van beleid. De Griffie zoekt daarom een proactieve onderzoeker, die naast- en onder begeleiding van de Statenonderzoeker inspeelt op de ontwikkelingen in de maatschappij en de behoefte van de Staten. Dat kan niet zonder gebruik te maken van de digitale ontwikkelingen en tools.

Je stemt je onderzoek af met collega’s binnen de ambtelijke organisatie. Je maakt tijdslijnen en bewaakt deadlines die aansluiten op de vergaderagenda van Provinciale Staten. Je verzamelt en ordent data en informatie (die voortkomt uit beleidsstukken, statenvoorstellen, moties, toezeggingen, rapportages, contracten etc.) en maakt quickscans van openbare informatie. Het doen van operationele analyses en uitvoeren van deelonderzoeken behoort tot jouw verantwoordelijkheid en kun je zelfstandig tot uitvoering brengen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de provinciale organisatie en is blijvend in ontwikkeling. De Griffie draagt zorg voor de coördinatie en de organisatie (zowel procedureel als inhoudelijk) van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement en adviseert (de leden van) het Limburgs Parlement over de mogelijkheden, middelen en instrumenten die hen ten dienste staan voor de uitvoering van hun werkzaamheden. Het team bestaat uit circa vijftien medewerkers

De statenonderzoeksfunctie is essentieel en bestaat al sinds het moment dat het dualisme vorm kreeg. Door objectief onderzoek te verrichten en analyses op te leveren versterk je de controlerende taak van Provinciale staten.

Bij deze eigentijdse, vooruitstrevende Griffie werk je in een dynamische en steeds meer digitale politieke omgeving

Wel stellen we ook nog wat harde eisen voor deze functie:

• Een afgeronde opleiding op HBO en/of WO-niveau; bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie politicologie, sociologie;
• Aantoonbare ervaring in onderzoek, bij voorkeur in een politieke of bestuurlijke context, maar niet politiek actief;
• Ervaring met het analyseren van beleidsdocumenten en het opstellen van rapportages;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke rapporten;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met data-analyse en statistische methoden is een pré;
• Bereidheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van digitale onderzoeksmethoden en -technieken.

De functie vraagt als gevolg van deadlines en (incidentele) avondvergaderingen een flexibele houding t.a.v. werktijden buiten reguliere kantoortijden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%); Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken voor het Limburgs Parlement

Het Limburgs Parlement, Provinciale Staten, staat midden in de samenleving en wordt gevormd door 47 Statenleden die gekozen zijn door de Limburgse bevolking. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 14 fracties vertegenwoordigd. Verkiezingen voor het Limburg Parlement vinden elke vier jaar plaats. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk verankerd in de Limburgse samenleving en hecht er veel waarde aan zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken. Om voortdurend aansluiting te houden, onderhouden leden van het Limburgs Parlement en fracties veelvuldig contacten met de Limburgers en oriënteren zij zich op maatschappelijke ontwikkelingen en problemen op de beleidsgebieden waarvoor de Provincie aan de lat staat of waarvoor zij aandacht wensen van de Provincie.

Het Limburgs Parlement neemt initiatieven om maatschappelijke vraagstukken -op onder meer de gebieden economie, cultuur, mobiliteit, natuur en ruimtelijke ontwikkelingen- aan te pakken en stelt daarvoor (beleids-) kaders vast. Tevens beoordeelt het de kaders die door het College van Gedeputeerde Staten worden voorgesteld en controleert de uitvoering daarvan. Het Limburgs parlement stelt jaarlijks de begroting en rekening vast.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Alexander Pregled, Statengriffier, op +31 (0)6 15 22 50 89.

Als receptionist verwelkom jij onze clienten, bezoekers en collega's en ondersteun jij hen bij hun vragen. Dit doe je samen met een team van leuke bevolgen collega's!

MET het team
Je werkt samen met 7 mede collega’s binnen het secretariaat verdeeld op onze locatie Maastricht én Hoensbroek. Het team is sociaal, collegiaal en werkt goed samen. Zij zoeken dan ook een teamplayer die bereidt is om elkaar op te vangen, indien nodig.

Wat houdt de functie in?

Je belangrijkste taak is het ondersteunen van onze behandelaars en hulpverleners, zodat zij de beste zorg kunnen bieden aan hun cliënten.

Je verricht allerhande secretariële werkzaamheden om onze behandelaars en hulpverleners te ondersteunen, zoals:

• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze bezoekers;
• Het plannen van afspraken;
• Agendabeheer van de collega's;
• Het verzorgen van correspondentie;
• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze collega’s, cliënten, verwijzers en samenwerkingspartners;
• Facilitaire taken;
• Het beheren van de telefooncentrale;
• Alle verder voorkomende secretariële werkzaamheden.

 

Krijg jij energie van processen op het gebied van ruimte, water, boden en ondergrond en hun invloed op de leefomgeving en vind je het leuk om van daaruit met ons samen te werken aan diverse actuele, boeiende en dynamische uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Limburg is een prachtige provincie met een uniek landschap. Veranderingen in de demografie en het klimaat, maar ook de grote transitieopgaven, zoals die op het gebied van water, natuur, stikstof, landbouw, circulaire economie, duurzame energie, gezondheid en wonen zullen impact hebben op de Limburgse samenleving en de fysieke leefomgeving.

De provincie Limburg staat voor een stevige ontwikkelopgave: het optimaal benutten van de schaarse ruimte in onze provincie. Hierbij ligt de nadruk op het zorgvuldig afstemmen van ruimtelijke ordening op de kwaliteiten en diensten van de ondergrond. Dit betekent dat we keuzes maken die niet alleen bovengronds bijdragen aan een duurzame leefomgeving, maar ook ondergronds duurzaam zijn.

Juist om deze ontwikkelopgaven goed te kunnen verbinden met de natuurlijke eigenschappen van onze leefomgeving zoeken wij een enthousiaste senior Beleidsmedewerker Ruimte en Ondergrond voor het cluster Ruimte.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Het initiëren en ontwikkelen van ruimtelijk beleid voor water, bodem en ondergrond, waarmee gebruiksfuncties (zoals natuur, landbouw, wonen, bedrijventerreinen, energie-infrastructuur en recreatie) op een gebiedsgerichte manier in samenhang kunnen worden toegewezen.
• Het analyseren en in kaart brengen van de effecten van ruimtelijke keuzes op abiotische factoren, waaronder geologie, aardkundige waarden, geomorfologie, (grond)water, bodems en landschapskwaliteit.
• Het signaleren en analyseren van ruimtelijke trends en ontwikkelingen binnen de milieucompartimenten en hun provinciale ruimtelijke impact, alsmede het ontwikkelen van beleidsadviezen.
• Het verbinden van de occupatielaag (gebruik) met de netwerklaag (infrastructuur) en ondergrondlaag (bodem / water) in ruimtelijke planvorming. Eén van de uitdagingen is om het principe water en bodem sturend(er) verder te vertalen in beleid. Hierbij maak je onder andere gebruik van de in ontwikkeling zijnde Limburgse onderlegger Water en Bodem;
• Het (bestuurlijk) adviseren over en begeleiden van complexe ruimtelijke projecten, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.
• Het verbinden van partijen en coördineren van gebiedsprocessen om ruimteclaims en fysieke mogelijkheden in Limburg integraal op elkaar af te stemmen.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je werkt aan alle aspecten van ruimtelijke ontwikkeling en abiotische factoren / ondergronddiensten, van visie- en beleidsvorming tot het opstellen / uitvoeren van programma en projecten .

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt WO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening of aardwetenschappen;
• Je hebt affiniteit in beleidsontwikkeling en bent bekend met de beleidscyclus en ruimtelijke ordeningsprocessen;
• Je bent proactief, resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid;
• Je hebt ervaring in zowel projectmatig als procesmatig werken;
• Je hebt uitstekende communicatieve adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) en kunt goed samenwerken in / coördineren van multidisciplinaire teams;
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je hebt een goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijk verhoudingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jos Simons, clustermanager via telefoonnummer +31 (0)6 15 01 82 48.

Join our cutting-edge research team and take a leading role in unraveling how the brain makes sense of everyday sounds through AI-driven neurocomputational models!

 

Job Description
As a Postdoctoral Researcher in our team, you will play a key role in developing and coordinating research on neurocomputational models that integrate deep learning with neuroscientific mechanisms to understand auditory scene processing. You will design, implement, and evaluate AI models for auditory scene analysis, working with large-scale sound datasets, as well as neuroimaging (fMRI, MEG, iEEG) and behavioral data. In addition to conducting research, you will take on a coordinating and mentoring role, guiding PhD and master students, and you will be fostering collaborations across disciplines.

 

This Postdoc position is part of the Natural Auditory Scenes in Humans and Machines (NASCE) project, funded by the ERC Synergy Grant, and hosted at Maastricht University in collaboration with the Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) in Marseille. You will work at the Maastricht Center for Systems Biology (MaCSBIO) and be part of the Auditory Cognition in Humans and Machines (ARCHIE) research team, which includes experts in neuroscience, AI, and cognitive psychology of audition. Under the supervision of Prof. Elia Formisano, you will have access to cutting-edge computational infrastructure and ultrahigh-field MRI facilities.

 

Your key responsibilities will include: 

• Developing, training, and optimizing AI models to simulate brain activity during real-world listening tasks.
• Coordinating research efforts and co-supervising PhD students working on related topics.
• Contributing to the development of a theoretical framework for natural auditory scene analysis.
• Actively collaborating with cognitive psychologists and neuroscientists to refine computational frameworks based on experimental findings.
• Disseminating research findings through scientific publications and international conferences.
• Engaging in knowledge transfer and fostering interdisciplinary collaborations with commercial or societal partners.
• Contributing to teaching activities in computational neuroscience or AI-related courses at Maastricht University (max. 0.1 FTE). 

 

Below, you will find a detailed overview of the qualifications and skills we are looking for in an ideal candidate.

 

Requirements
We are looking for a highly motivated and independent researcher with strong analytical, problem-solving, and leadership skills. You should have excellent communication abilities (English), be able to collaborate effectively within a multidisciplinary team, and provide mentoring and guidance to junior researchers. Strong project management skills and the ability to integrate insights from neuroscience, AI, and cognitive psychology are essential. 

 

The ideal candidate will have:

• PhD in Artificial Intelligence, Computational Neuroscience, Computer Science, Biomedical Engineering, or a related field.
• Strong programming skills in Python (experience with MATLAB or R is a plus).
• Proven experience with deep learning and machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch).
• Background in computational modeling of neural processes and experience working with neuroimaging data (fMRI, MEG, iEEG).
• Strong publication record in relevant scientific journals.
• Experience in supervising or mentoring junior researchers (e.g., PhD or MSc students).
• Ability to work with large-scale datasets and computational tools.
• Previous research experience in auditory processing, speech processing, or related topics is a plus.

 

Are you ready to take on a leading role in this ambitious research project? We look forward to your application!
 

What we offer
As a postdoc at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 24 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 2 additional years is possible.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

Maastricht Centre for Systems Biology
At the Maastricht Centre for Systems Biology (MaCSBio) we strive to perform cutting edge research in the interdisciplinary fields of Systems Biology and Bioinformatics. We aim to understand, simulate and manipulate biological systems using advanced mathematical and computational methods that can be data-driven, or biology-based. MaCSBio has been growing steadily since its foundation in 2015 and current research themes include Systems BioMedicine, Computational Neuroscience, and Systems Biology of Plants. We are closely involved in several Bachelor programs and host the 2-year Master in Systems Biology and Bioinformatics. 
Click here https://www.maastrichtuniversity.nl/macsbio for more information about MaCSBio.
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Elia Formisano at e.formisano@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Bas Knoet (HR-advisor) at bas.knoet@maastrichtuniversity.nl.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoc? Apply now, no later than 2 April 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter and contact information of 2 referees. 

The first interviews preferably take place in mid-April. If necessary, second interviews will be scheduled toward the end-of April. 

A reference check will be part of the application procedure.
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Join our cutting-edge research team and help decode how the brain makes sense of everyday sounds by developing AI-driven neurocomputational models for real-world auditory scenes!

 

Job Description
As a PhD candidate in our research team, you will develop neurocomputational models that integrate deep neural networks with neuroscientific mechanisms and data to understand how the brain processes natural auditory scenes. You will design and implement AI models for auditory scene analysis, working with large-scale sound datasets, as well as with neuroimaging (fMRI, MEG, iEEG) and behavioral data.

 

This PhD position is part of the Natural Auditory Scenes in Humans and Machines (NASCE) project, funded by the ERC Synergy Grant, and hosted at Maastricht University in collaboration with the Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) in Marseille. You will work at the Maastricht Center for Systems Biology (MaCSBIO) and join the Auditory Cognition in Human and Machines (ARCHIE), a multidisciplinary team of researchers, including experts in neuroscience, AI, and cognitive psychology of audition. Prof. Elia Formisano, principle investigator in the NASCE project, will supervise your work. The position offers access to cutting-edge facilities, including computational infrastructure and ultrahigh-field MRI, with strong support for academic growth and collaboration.

 

Your work will involve:

• Developing, training and testing AI models to simulate brain activity during real-world listening tasks.
• Collaborate with cognitive psychologists and neuroscientists to refine computational frameworks based on experimental findings. 
• Contribute to the development of a theoretical framework for natural auditory scene analysis.  
• Disseminating research findings through scientific publications and conferences. 
• Support knowledge transfer by engaging with interdisciplinary teams and potential commercial or societal partners.
• Teaching in computational neuroscience or computer science education at Maastricht University (max. 0.1 fte).

 

Below, you will find a detailed overview of the qualifications and skills we are looking for in an ideal candidate.

 

Requirements
We are looking for a highly motivated student with strong analytical and problem-solving skills. You should have excellent communication abilities, both written and verbal (English), and be able to collaborate effectively within a multidisciplinary team and present research findings clearly. You should be adaptable and capable of integrating insights from neuroscience, AI, and cognitive psychology. 

 

The ideal candidate will have:

• A master degree in Artificial Intelligence, Computational Neuroscience, Computer Science, Biomedical Engineering, or related disciplines;
• Strong programming skills in Python (programming in MATLAB, R is a plus);
• Experience with deep learning and machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch);
• Familiarity with computational modeling of neural processes;
• Background knowledge in neuroscience, cognitive science, or a related field;
• Ability to work with large-scale datasets and computational tools;
• Previous research experience in audio processing, speech processing, or related topics is a plus;
• Willingness to start immediately.

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'Recognition and Reward'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  

 

Maastricht Centre for Systems Biology
At the Maastricht Centre for Systems Biology (MaCSBio) we strive to perform cutting edge research in the interdisciplinary fields of Systems Biology and Bioinformatics. We aim to understand, simulate and manipulate biological systems using advanced mathematical and computational methods that can be data-driven, or biology-based. MaCSBio has been growing steadily since its foundation in 2015 and current research themes include Systems BioMedicine, Computational Neuroscience, and Systems Biology of Plants. We are closely involved in several Bachelor programs and host the 2-year Master in Systems Biology and Bioinformatics. 
Click here https://www.maastrichtuniversity.nl/macsbio for more information about MaCSBio.
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Elia Formisano at e.formisano@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Bas Knoet (HR-advisor) at bas.knoet@maastrichtuniversity.nl.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 30 March 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter, grade list, contact information of 2 referees. 

A reference check will be part of the application procedure.
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Gaat jouw interesse uit naar een uitdagende functie in het midden bestuur en wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de instandhouding van onze biodiversiteit? Dan is onderstaande vacature wellicht iets voor jou!

Wij zoeken een gedreven vergunningverlener met ervaring in omgevingsvergunningen, bij voorkeur op het gebied van flora- en fauna (soortenbescherming). Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor vergunningstrajecten die natuurbehoud en ruimtelijke ontwikkelingen combineren. Van woningrenovaties tot bomenkap voor wegen, jij zorgt voor een kritische en oplossingsgerichte samenwerking binnen en buiten het cluster. Met jouw ecologische kennis breng je natuur en wetgeving samen voor een duurzame Limburgse leefomgeving.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Vanuit je relevante ervaring met dossiers in een bestuurlijke omgeving beoordeel jij de aanvragen die betrekking hebben op flora- en fauna-activiteiten en stel je de concept-beschikkingen op binnen de geldende wet- en regelgeving.

• Je adviseert en doet verbetervoorstellen daar waar knelpunten of kansen ontstaan;
• Je pleegt overleg met aanvragers om hen tot een heldere en complete aanvraag te kunnen laten komen;
• Je formuleert de deelvragen die door adviseurs van andere clusters moeten worden beantwoord. Dit om de verschillende deeladviezen samen met je eigen beoordeling tot een besluit te komen;
• Indien nodig overleg je met de senior collega om tot een advies te komen;

Om dit goed te doen kun jij omgaan met tegenstrijdige belangen, beschik je over overtuigingskracht, vasthoudendheid en realistische oordeelsvorming. Jij bent in staat om de ingediende aanvraag op de juiste wijze te plaatsen binnen het relevante (tactisch-operationele) beleid. Jij gaat de aanvragen beoordelen, bepalen welke deeladviezen nodig zijn en doorloopt alle stappen om tot een (ontwerp)beschikking te komen.

In het geval waarin tegen een door jou opgestelde vergunning bezwaar en beroep wordt aangetekend vertegenwoordig je de provincie bij de rechtbank en de Raad van State. Met jouw werkwijze en manier van denken lever je ook een actieve bijdrage aan (het denken over) de wijze waarop het cluster VTH haar taken als onderdeel van de volledige beleidscyclus invult en vormgeeft; desgewenst vertegenwoordig je het cluster VTH c.q. de provinciale organisatie in interne en externe werkgroepen.

Wat wij van jou vragen

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;
• Actuele kennis van de Omgevingswet onderdelen natuurbescherming en Omgevingsverordening dan wel het vermogen deze kennis snel eigen te maken;
• Ervaring met het beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen voor een flora en fauna activiteit (voorheen ontheffing soortenbescherming Wet Natuurbescherming) en het opstellen van vergunningen dan wel het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
• Affiniteit met soorten- / natuurbescherming.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.

Werken als provincie professional

Als vergunningverlener soortenbescherming maak je onderdeel uit van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het cluster VTH is volop in ontwikkeling en wil vooral de uitvoeringskracht van de overheid een gezicht geven. Met haar taken levert het cluster een bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg.

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het gehele vergunningverleningsproces op grond van de Omgevingswet voor de ontgrondings-, flora- en fauna-, natura 2000-, water- en omgevingsverordening activiteit, de Mijnbouwwet en de Wet Luchtvaart.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Wacht niet te lang!

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Antoine Dohmen, Teammanager Vergunningen via +31 (0)6 21 83 60 83.