Vacatures

Heb je iets met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek? Draag je Provinciale Staten een warm hart toe? Vind je het een uitdaging de democratie te dienen door (voor)onderzoek te verrichten, factsheets op te stellen en analyses op te leveren over maatschappelijke vraagstukken?

Dat komt dan goed uit, want de Statengriffie van de Provincie Limburg zoekt een Medewerker Onderzoek!

Als Medewerker Onderzoek is het duiden en interpreteren van de informatie jouw core- business. In deze functie doe je (voor)onderzoek, zorg je voor analyses, quickscans en factsheets. Dat doe je inhoudelijk onafhankelijk, onbevooroordeeld en integer. Jouw onderzoek helpt Provinciale Staten bij het stellen van kaders, het nemen van besluiten en het controleren van beleid. De Griffie zoekt daarom een proactieve onderzoeker, die naast- en onder begeleiding van de Statenonderzoeker inspeelt op de ontwikkelingen in de maatschappij en de behoefte van de Staten. Dat kan niet zonder gebruik te maken van de digitale ontwikkelingen en tools.

Je stemt je onderzoek af met collega’s binnen de ambtelijke organisatie. Je maakt tijdslijnen en bewaakt deadlines die aansluiten op de vergaderagenda van Provinciale Staten. Je verzamelt en ordent data en informatie (die voortkomt uit beleidsstukken, statenvoorstellen, moties, toezeggingen, rapportages, contracten etc.) en maakt quickscans van openbare informatie. Het doen van operationele analyses en uitvoeren van deelonderzoeken behoort tot jouw verantwoordelijkheid en kun je zelfstandig tot uitvoering brengen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de provinciale organisatie en is blijvend in ontwikkeling. De Griffie draagt zorg voor de coördinatie en de organisatie (zowel procedureel als inhoudelijk) van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement en adviseert (de leden van) het Limburgs Parlement over de mogelijkheden, middelen en instrumenten die hen ten dienste staan voor de uitvoering van hun werkzaamheden. Het team bestaat uit circa vijftien medewerkers

De statenonderzoeksfunctie is essentieel en bestaat al sinds het moment dat het dualisme vorm kreeg. Door objectief onderzoek te verrichten en analyses op te leveren versterk je de controlerende taak van Provinciale staten.

Bij deze eigentijdse, vooruitstrevende Griffie werk je in een dynamische en steeds meer digitale politieke omgeving

Wel stellen we ook nog wat harde eisen voor deze functie:

• Een afgeronde opleiding op HBO en/of WO-niveau; bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie politicologie, sociologie;
• Aantoonbare ervaring in onderzoek, bij voorkeur in een politieke of bestuurlijke context, maar niet politiek actief;
• Ervaring met het analyseren van beleidsdocumenten en het opstellen van rapportages;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke rapporten;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met data-analyse en statistische methoden is een pré;
• Bereidheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van digitale onderzoeksmethoden en -technieken.

De functie vraagt als gevolg van deadlines en (incidentele) avondvergaderingen een flexibele houding t.a.v. werktijden buiten reguliere kantoortijden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%); Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken voor het Limburgs Parlement

Het Limburgs Parlement, Provinciale Staten, staat midden in de samenleving en wordt gevormd door 47 Statenleden die gekozen zijn door de Limburgse bevolking. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 14 fracties vertegenwoordigd. Verkiezingen voor het Limburg Parlement vinden elke vier jaar plaats. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk verankerd in de Limburgse samenleving en hecht er veel waarde aan zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken. Om voortdurend aansluiting te houden, onderhouden leden van het Limburgs Parlement en fracties veelvuldig contacten met de Limburgers en oriënteren zij zich op maatschappelijke ontwikkelingen en problemen op de beleidsgebieden waarvoor de Provincie aan de lat staat of waarvoor zij aandacht wensen van de Provincie.

Het Limburgs Parlement neemt initiatieven om maatschappelijke vraagstukken -op onder meer de gebieden economie, cultuur, mobiliteit, natuur en ruimtelijke ontwikkelingen- aan te pakken en stelt daarvoor (beleids-) kaders vast. Tevens beoordeelt het de kaders die door het College van Gedeputeerde Staten worden voorgesteld en controleert de uitvoering daarvan. Het Limburgs parlement stelt jaarlijks de begroting en rekening vast.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Alexander Pregled, Statengriffier, op +31 (0)6 15 22 50 89.

Contractmanager Wmo (28-32 uur)

Ben jij die ervaren contractmanager die zowel partnership als zakelijkheid op de juiste momenten kan inzetten? Dan zoeken wij jou! 

Wat ga je doen? 

Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van contractmanagement in de Wmo voor de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je functioneert als projectleider bij de aanbesteding van maatwerkvoorzieningen en je bent actief betrokken bij de keuze van de juiste indicatoren. Je onderhoudt en verbetert de relaties met de dienstverleners op basis van partnership en ondersteunt en adviseert in alle fasen van het inkoopproces. Tegelijkertijd ben je je bewust van het feit dat het publieke middelen betreft waarbij een zakelijke aanpak ook noodzakelijk kan zijn.

Binnen je categorie ben je verantwoordelijk voor het meten en bewaken van de met de zorgaanbieders en leverancier(s) gemaakte service afspraken en contractcondities en het nemen van corrigerende acties, indien noodzakelijk, richting de uitvoering van het contract. Je bent de spin in het web tussen zorgaanbieders/leveranciers en de gemeenten. Je werkt  nauw samen met de inkoopadviseurs en de leveranciersmanager. Binnen de uitvoerende teams werk je  samen met de consulenten Wmo, kwaliteitsmedewerkers, coördinatoren, beleidsmedewerkers en de toezichthouders Wmo.

Relatie- en contractmanagement

• Je beheert contracten en onderhoudt de relatie met de contractpartijen.
• Je bevordert het maximale resultaat en uitnutting van de contracten en bewaakt de kwaliteit daarvan.
• Je bewaakt de naleving van de contractafspraken over normen, condities, termijnen e.d. en rapporteert daarover.
• Je begeleidt aanbieders naar het gewenste resultaat.
• Je voert overleg met contractpartijen en handelt klachten af indien deze een structureel karakter hebben. Indien nodig voer je escalatiegesprekken.
• Je onderhoudt in- en externe netwerken.
• Als contractmanager neem je mede het voortouw in de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
• Periodiek voer jij contractgesprekken en rapporteer je over trends in klachten en knelpunten die je signaleert. Ook adviseer je over stimulerende en indien nodig over corrigerende maatregelen. 
• Je beschikt over financieel inzicht (jaarrekening, verzilvering).

Advies en Informatie

• Je bent aanspreekpunt voor alle contractpartijen in de Wmo en voor leerlingenvervoer van team Jeugd.
• Je adviseert over vraagstukken en problemen op het gebied van contractmanagement.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het vakgebied en adviseert daarover.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het contractmanagement.
• Je draagt bij aan de interne afstemming tussen de inkoopfunctie, leveranciersmanagement en het contractmanagement en andere betrokken disciplines.
• Je analyseert informatie voor het management en beleid en doet aanbevelingen.
• Je monitort of de leverancier de prestaties levert in overeenstemming met contractuele bepalingen.
• Je zorgt ervoor dat de interne organisaties op de hoogte zijn van het contract.
• Je zorgt ervoor dat de interne organisaties haar deel van de verplichtingen in het contract accuraat nakomen, inclusief tijdig voorzien in de randvoorwaarden.
• Je zorgt ervoor dat het contract up to date blijft door regelmatig kosten en kwaliteit te monitoren.
• Je zorgt ervoor dat de relatie tussen de eigen organisaties en de zorgaanbieders en leveranciers een open en positief karakter heeft en houdt.
• Je bent betrokken bij alle fases van contracteren; van contract-initiatie tot evaluatie. Je ziet erop toe dat beleidsdoelstellingen worden geconcretiseerd en vastgelegd in inkoopcontracten en bewaakt de naleving van de gemaakte afspraken door zorgaanbieders 

Team Zorg

Als Contractmanager Wmo val je hiërarchisch onder de teammanager Zorg en rapporteer je  periodiek aan het college van burgemeester en wethouders .

Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze wet regelt dat inwoners doormiddel van het inzetten van maatwerkvoorzieningen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Het betreft maatwerkvoorzieningen op het gebied van hulpmiddelen, woningaanpassingen, trapliften ,vervoer, begeleiding en groepsbegeleiding, huishoudelijke ondersteuning en beschermd wonen en safe house. Er werken zo’n 70 medewerkers binnen team Zorg.

Wat zijn jouw talenten? 

Je bent omgevingsbewust en neemt initiatieven. Je bent goed in het onderhouden van contacten, maar kunt daarnaast ook zakelijk en overtuigend zijn. Je bent resultaat- en kwaliteit gericht. Daarnaast ben je collegiaal en flexibel. Je bent enthousiast om bij te dragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement. 

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als contractmanager Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan… 

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. 

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures Het betreft een parttime functie van 28-32 uur per week. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 april 2025. 

En noteer dinsdagmiddag 15 april 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Contractmanager Vivian van Golde (046-4777049), teammanager Yvonne Wilting (046-4777551) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij klaar voor een veelzijdige uitdaging in de zorg?

Ben jij die zorgprofessional die energie haalt uit het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Vind jij het leuk om je werk flexibel in te plannen, maar wil je tegelijkertijd echt het verschil maken voor je cliënten? Dan is de functie van Groepsbegeleider Doelgroepflex bij Maasveld in Maastricht precies wat jij zoekt!

Over de functie, wat maakt werken in team Doelgroepflex bij Maasveld bijzonder?

Als groepsbegeleider in ons team Doelgroepflex werk je met verschillende cliëntgroepen en op verschillende locaties binnen Maasveld. Of je nu werkt met bewoners in hun dagprogramma of zorg biedt op een locatie met een focus op de verzorging van bewoners, geen dag is hetzelfde. Jij draait mee in meerdere zorgteams en krijgt de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, keer op keer.

• Flexibiliteit met zekerheid – Plan je werkweek binnen de kaders van Maasveld en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
• Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende cliëntgroepen: van mensen met lichte verstandelijke beperkingen (LVB) tot ernstig meervoudige beperkingen (EMB) en alles daartussenin.
• Geen dag is hetzelfde – Je schakelt tussen verschillende zorgteams en leert voortdurend nieuwe aspecten van de zorg kennen.
• Eigen regie – Je hebt regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team dat altijd klaarstaat voor elkaar. Je hebt ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Meer weten wat onze teamleiders zeggen over werken in hun teams? Lees de ervaringen van Pierre en Whitney op onze website: Doelgroepflex bij Maasveld: afwisseling, flexibiliteit en groei.

Maasveld
Bij Maasveld ben je onderdeel van een enthousiast en hecht team. We werken met een diverse groep bewoners, wat zorgt voor variëteit en uitdaging in je werk. Omdat we werken met verschillende doelgroepen, leer je steeds meer over verschillende zorgbehoeften en ontwikkel je jezelf als zorgprofessional. Samen maken we het verschil!

De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Wij bieden jou de ideale mix van flexibiliteit en zekerheid. Je werk zelfstandig maar bent tegelijkertijd onderdeel van een hecht team. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Maasveld hoog in het vaandel.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functie vindt plaats aan de hand van opleiding en werkervaring. FWG 40 of FWG 45 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 4.017,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 3 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Door jouw oplettende blik zie je wat er op de groep gebeurt en lees je het complexe gedrag van de cliënten. Jij weet precies wat je moet doen in een omgeving die iedere dag weer anders is.

• Ervaring en kennis: Je hebt ervaring in het werken met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking en bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ of een vergelijkbare HBO opleiding.
• Zelfstandigheid: Je kunt goed functioneren in een dynamische omgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende zorgteams.
• Flexibiliteit: Je werkt in wisselende diensten (zonder nachtdiensten) en bent bereid je aan te passen aan verschillende zorgteams en -behoeften.

Interesse?
Lijkt het je wat om deel uit te maken van ons team? Stuur snel je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. Of neem contact op met Pierre van Proemeren (teamleider) via 06-13662472 voor meer informatie over de functie.

We kijken uit naar jouw reactie!  

Als receptionist verwelkom jij onze clienten, bezoekers en collega's en ondersteun jij hen bij hun vragen. Dit doe je samen met een team van leuke bevolgen collega's!

MET het team
Je werkt samen met 7 mede collega’s binnen het secretariaat verdeeld op onze locatie Maastricht én Hoensbroek. Het team is sociaal, collegiaal en werkt goed samen. Zij zoeken dan ook een teamplayer die bereidt is om elkaar op te vangen, indien nodig.

Wat houdt de functie in?

Je belangrijkste taak is het ondersteunen van onze behandelaars en hulpverleners, zodat zij de beste zorg kunnen bieden aan hun cliënten.

Je verricht allerhande secretariële werkzaamheden om onze behandelaars en hulpverleners te ondersteunen, zoals:

• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze bezoekers;
• Het plannen van afspraken;
• Agendabeheer van de collega's;
• Het verzorgen van correspondentie;
• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze collega’s, cliënten, verwijzers en samenwerkingspartners;
• Facilitaire taken;
• Het beheren van de telefooncentrale;
• Alle verder voorkomende secretariële werkzaamheden.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Teamleider (nr. 14558)   Ben jij de onderwijskundig leider die eigenaarschap bij leerlingen en medewerkers stimuleert? Wil jij werken op een school waar kwalitatief goed onderwijs, persoonlijke groei en verbinding voorop staan? Bij het Dendron College voelen leerlingen zich gezien en ondersteund. Docenten en ondersteuners hebben hoge verwachtingen van onze leerlingen en geven hen de ruimte en het vertrouwen om hun talenten te ontdekken. Samenwerken is voor ons vanzelfsprekend: samen leren, samen leven. Ben jij een verbindend en inspirerend persoon, en een originele denker? Dan horen we graag van je!

Wij zoeken een enthousiaste, zelfverzekerde, besluitvaardige en veelzijdige teamleider voor die anderen inspireert en een natuurlijk leider is. Jij weet hoe je een uitgebreid netwerk opbouwt, mensen motiveert om gezamenlijke resultaten te behalen en hebt de ambitie om de organisatie verder vooruit te helpen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt oog voor het belang van anderen en anticipeert hierop.
• Je houdt het belang van relaties goed in het oog en komt op voor de belangen van je teamleden, leerlingen en ouders.
• Je bent in staat om oplossingen te onderbouwen, zowel met feiten als met cijfers.
• Je bent een verbindende factor die mensen inspireert en motiveert, en je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt de ervaring en het vermogen om veranderingen door te voeren en samen met het directieteam strategisch beleid te ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring in het onderwijs.

Wat ga je doen?
Leidinggeven aan een afdeling: Je geeft sturing aan onderwijsteams en bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van de onderwijsvisie binnen een afdeling.
Beleid ontwikkelen en uitdragen: Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitdragen van het beleid van de school en zorgt ervoor dat dit op de juiste manier wordt geïmplementeerd.
Coachend leiderschap: Je coacht en stimuleert je teamleden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een goed personeelsbeleid binnen je afdeling.
Verbinding en communicatie: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leerlingen en ouders, en onderhoudt contacten met externe partijen.

Wij vragen
Je hebt minimaal een WO-opleiding met een idem werk- en denkniveau. Daarnaast is een managementopleiding een pré. Je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkeling en onderwijsteams. Je bent een zichtbare en inhoudelijk sterke leidinggevende met een natuurlijk overwicht. Je kunt inspireren op het juiste moment en je durft door te pakken. Je bent besluitvaardig en neemt je verantwoordelijkheid. Binnen de schoolleiding ben je een teamspeler.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Koolen (rector) via e-mail n.koolen@stichtinglvo.nl.