Vacatures

Senior Casemanager Vergunningen (36 uur per week)

Juridisch vergunningverlener APV en bijzondere wetten (horeca, evenementen etc.)

Ben jij die doelgerichte, analytisch sterke teamspeler die verantwoordelijk wil zijn voor het voorbereiden van (complexe) vergunningen binnen het brede werkterrein APV / Evenementen / Horeca / Bijzondere Wetten van het team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens? Dan zoeken we jou!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens. 

Ben jij een gedreven en leergierige Hbo’er of Wo’er, die van een uitdaging houdt, goed weet in te spelen op de dynamiek van de samenleving en die primair denkt in oplossingen (in plaats van problemen)? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wat ga je doen?

• Vanuit je gedegen juridische achtergrond ben je het aanpreekpunt voor verenigingen, inwoners en bedrijven en verleen je (complexe) vergunningen, ontheffingen en meldingen die verplicht zijn gesteld op grond van de Algemene plaatselijke verordening Sittard-Geleen en andere bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen; 
• Je voert regie op de vergunningverleningsprocessen waarbij je werkzaamheden bestaan uit het beoordelen en maken van risico-inschattingen van aanvragen t/m de uiteindelijke vergunningverlening rondom evenementen, horeca etc. Goede klant-intakes en evaluaties horen daar ook bij; 
• Je werkt samen met interne en externe partijen in het adviseringstraject en hebt oog voor zowel de vergunningsprocessen als tijdigheid en klantgerichtheid; 
• Ontvangen zienswijzen neem je mee in je afwegingen; 
• Je maakt integrale afwegingen en motiveert dit in besluiten; 
• Je neemt deel aan overleggen; 
• Je staat je directe collega’s bij met raad en daad bij de afwikkeling van de aan hen toebedeelde vergunningaanvragen en coördineert waar nodig;
• Je weet de verschillende deelaspecten van een vergunningaanvraag te analyseren en van daaruit samenhangend te adviseren en de besluitvorming voor te bereiden;
• Je investeert in- en onderhoud goede relaties met netwerkpartners die in het beoordelingsproces een belangrijke rol spelen; 
• Je hebt een goed afgestelde bestuurlijke antenne; 
• Je hebt een actieve bijdrage aan het ontwikkelen, beschrijven en verbeteren van handboeken, procedures, processen en beleid;
• Je vervult vanuit je vakkennis een adviserende rol naar andere teams en externe partners.

Wat zijn jouw talenten? 

Je bent een enthousiaste professional, die goed is in analyseren, plannen en organiseren. Je draait jouw hand niet om voor uitdagingen. Je bent positief ingesteld, neemt initiatief, weet mensen te verbinden en bent doortastend. Je maakt daarbij gebruik van duidelijke communicatie, heldere afspraken en een goede, transparante structuur. 

Verder neem je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding Bestuursrecht/Veiligheid);
• Je hebt juridische kennis en relevante werkervaring (bij voorkeur rondom evenementen en horeca);
• Je hebt proceskennis en een oplossend vermogen;
• Je hebt ervaring met Join/RX Mission; 
• Je bent zowel intern als extern klantgericht;
• Je bent leergierig, enthousiast en beschikt over een gezonde dosis humor. 

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €3.602,- en max. €5.313,- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 21 oktober 2024. En noteer 23 oktober 2024 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hugo Raes, Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens via 06-39546512. 

HuisartsenOZL is een toonaangevende zorggroep en speelt de komende jaren een sleutelrol in het herinrichten van de zorg, als onderdeel van het Integraal Zorgakkoord. Met de grote uitdagingen in zowel de regio als op de arbeidsmarkt, neemt Huisartsen OZL een belangrijke strategische positie in. En jij dus ook! In de functie van manager Bedrijfsvoering staat jouw expertise op het gebied van Finance, ICT en procesoptimalisatie centraal staat. Je bent verantwoordelijk voor een effectieve bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie en bent de rechterhand van de Raad van Bestuur (RvB). Werk je graag aan meetbare, efficiënte oplossingen binnen de zorgsector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn namelijk op zoek naar een Manager bedrijfsvoering voor 32 tot 38 uur per week.

Wat bieden wij?

Een interessante en afwisselende functie binnen een vakkundig en gezellig team. We bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve zorg binnen onze regio. Wat we nog meer bieden? 

• We bieden jou een interessante en uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waarin we open staan voor vernieuwende ideeën; 
• Aandacht voor ontwikkelmogelijkheden: we bespreken graag wat we als werkgever voor jou kunnen betekenen;
• Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 12 (min. € 5.628,- max € 7.195,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. De functie-indeling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Bij HuisartsenOZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! Via Benvitaal kun je voordelig sporten;
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Wat ga je doen?

In de rol van Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van de afdeling Bedrijfsvoering, bestaande uit Control & Informatievoorziening, Administratieve verwerking, ICT & Inkoop. Jouw focus ligt op het tactisch en strategisch vormgeven van onze financiële en ICT-processen. Hoe dat er precies uit ziet?

• Sparringpartner bedrijfsvoering RvB: Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, waarbij je hen ontzorgt op het gebied van bedrijfsvoering en je bent eindverantwoordelijk voor het financiële en ICT beleid. Je draagt zorg voor het vertalen van strategische doelen naar tactisch beleid en operationele acties;
• Procesverbetering: Jouw focus ligt op het systematisch versterken van de bedrijfsmatige kant van onze organisatie, waarbij je een belangrijke rol speelt in het verbeteren van automatisering, digitalisering en rapportagesystemen. Je analyseert bestaande werkprocessen en initieert verbeteringen, met een sterke focus op automatisering en het optimaliseren van rapportages;
• Projecten en ontwikkelingen: Binnen HuisartsenOZL vinden we het belangrijk om te blijven vernieuwen en innoveren. Als manager bedrijfsvoering durf je hierbij lef te tonen en ben je niet bang om innovatieve ideeën te omarmen en te implementeren. We zijn benieuwd naar jouw visie hierop;
• Leidinggeven: Je stuurt een team van 8 collega’s aan. Dit doe je op een professionele, maar informele manier. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en zij kunnen bij jou terecht met complexe vragen. Hierbij bewaak je het overzicht en zorg je voor rust. Binnen het team draag je zorg voor persoonlijke ontwikkeling en het behalen van teamdoelstellingen; 
• Lid van het Managementteam (MT): Je vertegenwoordigt bedrijfsvoering binnen het MT, bestaande uit de Raad van Bestuur en 6 collega’s integraal managers. Samen geven jullie richting aan de organisatie en zorgen jullie voor een samenhangend organisatiebeleid. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het MT en de organisatie in zijn geheel.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en procesgerichte manager met ruime kennis van bedrijfsvoering, Finance en ICT. Je bent strategisch sterk, maar staat ook graag met je voeten in de klei om de dagelijkse operationele zaken soepel te laten verlopen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het werk- en vakgebied en weet deze kennis te vertalen naar beleidsontwikkelingen. Je beschikt over een WO diploma in Bedrijfsvoering of Finance en hebt een sterke affiniteit met ICT. Je hebt meerdere jaren ervaring in een managementfunctie. Heb je daarnaast ook ervaring met bedrijfsprocessen binnen de zorg? Dat is voor ons een pré. 

We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in een analytische rol en oog hebt voor details. Complexe bedrijfsprocessen kennen voor jou geen geheimen meer. Je zorgt voor betrouwbare data en inzichtelijke rapportages die de basis vormen voor gefundeerde besluitvorming door het management. 

Hoewel je in een dynamische omgeving werkt die volop in ontwikkeling is, weet je het overzicht en de rust de bewaken in het team. Met jouw kalme en professionele manier van werken neem je het team mee in procesverbeteringen en zorg je er voor dat een ieder in zijn of haar kracht staat.
We zijn benieuwd naar jouw visie op de doorontwikkeling van de afdeling bedrijfsvoering. Voor de Raad van Bestuur en collega-managers ben je een waardevolle gesprekspartner en adviseur. Samen dragen jullie bij aan de organisatie van de continuïteit van de Huisartsenzorg.

Nog even sparren?
Voor vragen of informatie kun je terecht bij Esther van Engelshoven, bestuurder, via email secretariaat@hozl.nl of via Talent@hozl.nl
Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag uiterlijk 20 oktober a.s. via de sollicitatieknop op de website. 
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  

Huisartsen OZL Eerste Lijns Business Center BV

Het Eerstelijns Business Center (ELBC) faciliteert de huisartsenpraktijken in Oostelijk Zuid-Limburg (OZL) op het gebied van niet-medische ondersteuning. Binnen het ELBC zijn ook de ondersteunende diensten van diverse BV’s van HuisartsenOZL ondergebracht, zoals praktijkmanagement, ICT, kwaliteit, beleid, privacybeheer, finance, HRM, salaris- en personeelsadministratie.

Kortom, het ELBC speelt een cruciale rol ten aanzien van praktijkmanagement en het bieden van essentiële ondersteuning aan huisartsenpraktijken in de regio OZL.

Goed om te weten

-          Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.

Voor Koraal locatie St. Anna zoeken we Groepsbegeleiders voor de nachtdienst. Je maakt deel uit van het team nachtzorg, waarin je samen met je collega's 's nachts zorg biedt aan alle bewoners binnen St. Anna.

Ben je op zoek naar een afwisselende baan met een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid? Durf je knopen door te hakken en beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen? Dan is deze baan zeker iets voor jou!

Over de functie
Het team nachtzorg bestaat uit 19 medewerkers die ’s nachts zorgdragen voor de begeleiding en verzorging van de bewoners bij St. Anna in Heel. Deze zorg vindt plaats binnen zowel de woningen op de hoofdlocatie als de buitenwoningen in Heel.

Als Begeleider Nachtdienst verricht je werkzaamheden gericht op het psychische, somatische en sociale welbevinden van de bewoners. Tevens verricht je voorkomende verpleegtechnische handelingen. Je biedt begeleiding aan bewoners met hulpvragen op het gebied van onbegrepen gedrag, houdt toezicht binnen de woningen waar bewoners wonen met een complexe zorgvraag en reageert adequaat op calamiteiten.

Het bedienen van het akoestisch systeem hoort erbij, evenals een telefonische/mondelinge overdracht en rapportages.

Je kunt ingezet worden van maandag t/m zondag van 21.45 – 07.00 uur, van 22.00 - 07.00 uur en van 22.00 - 03.00 uur.

Over de regio NML
Koraal locatie St. Anna in Heel is naast Maasveld in Maastricht en Op de Bies in Landgraaf, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg.

Wat bieden wij?
Waarom werken bij St. Anna zo leuk is? Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast..

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.672 en max €3.535 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Arbeidsovereenkomst: een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 20-26 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT (onregelmatigheidstoeslag), een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.

En verder..

• MMZ opleiding volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere verwante opleiding die pedagogisch onderlegd is.
• Je hebt ruime ervaring met de verschillende doelgroepen en weet adequaat te reageren.
• Je hebt zelfreflectie en geeft constructieve feedback.
• Je bent stressbestendig, zorgvuldig en accuraat.

Meer informatie
Heb je vragen? Wij staan altijd open voor een kennismaking! Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Eveline van Poll (teamleider) via 06- 12 37 08 51.

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je reageren via bijgaand sollicitatieformulier.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Gezocht: docent economie (nr. 14361)   Geloof jij dat onze leerlingen de veranderaars van de nabije toekomst zijn? En wil jij deze gedreven leerlingen uitdagen om hierbij een extra stap te zetten om ze een eigen economische kijk op de wereld te laten krijgen? Laat jij jouw leerlingen op een boeiende manier kennismaken met economische processen die zij mogelijk zelf in het dagelijks leven tegenkomen?

Wij zoeken een 2e of 1ste graads docent Economie. Als docent Economie laat je jouw leerlingen kennis maken met de wereld van hoog- en laagconjunctuur, bruto of netto, cijfers en geldstromen. Dit doe je aan de hand van levendige en concrete voorbeelden. Je neemt leerlingen mee in een verdiepingsslag voor het vak Economie en dit giet je als geen ander in boeiende lessen voor de leerlingen. Jij zorgt tevens voor een stimulerend leerklimaat waarbij leerlingen je ongeremd vragen durven te stellen. Je kunt tegelijkertijd goed samenwerken met je collega’s binnen de sectie en in je team. Je levert een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, het onderwijs en de cultuur binnen onze school.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor de Economische vakken
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Economie en E&O
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een eerste of tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Economie
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Economie
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend
• Je bent op woensdag beschikbaar voor lessen

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Vicky Thijssen (teamleider), via e-mail v.thijssen@stichtinglvo.nl.  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 Wij zijn op zoek naar een betrokken en proactieve IT Informatie Analist. Vanuit jouw kennis en kunde lever je met jouw team in een sprint kwaliteits software op.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Informatie Analist zorg jij voor de verbinding tussen de business, jouw agile team en de overige betrokken agile teams door de functionele wensen i.c.m. oplossingsrichtingen te vertalen naar technische implementatie o.b.v. ons Kubernetes-platform. Je houdt overzicht over het geheel, maar zoomt ook in op details waar nodig. Specificaties worden gestructureerd in epics, features en user stories vastgelegd.

Daarnaast werk je nauw samen (‘sparring partner’) met de Product Owner, eindgebruikers en ben je aanspreekpunt voor functionele vragen van andere agile teams.

Als Informatie Analist loop je samen met de software architect vooruit op het agile-team en bereid je de user stories (‘just-in-time’) voor de komende sprints voor. Samen met de Product Owner onderhoud je de product backlog.

Dit is je team

Agile: De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na. Vanuit de centrale IT-organisatie kom je te werken in het Agile team Internationaal, binnen de sector Bedrijfsstatistieken (EBH).
Als team beheren en ontwikkelen wij het applicatielandschap van Internationale Handel in Goederen en Diensten. Daarnaast zijn wij samen met andere agile teams onderdeel van een groot divisiebreed innovatietraject om een nieuwe statistische verwerkingsstraat te ontwikkelen voor bedrijfsstatistieken o.b.v. cloudtechnieken.
Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking.

Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar.

Dit ben jij

Een proactieve collega met een subliem analyserend vermogen, iemand die conceptueel kan denken. Je werkt nauwkeurig en streeft voortdurend naar klanttevredenheid. Je bent betrokken en kunt goed samenwerken zowel binnen als buiten je eigen team.
Hiernaast zien we graag de volgende zaken terug:

• Je beschikt over aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau (bij voorkeur informatica of aanverwant);
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het uitvoeren van informatieanalyse en gegevensmodellering bij complexe IT-vraagstukken, SMART opstellen van requirements en het maken van  functionele ontwerpen;
• Je bent bekend met moderne technologiën en methodieken, testpatronen, agile/scrum en toont inzicht in technologische, organisatorische en inhoudelijke samenhang;
• Jij bent communicatief sterk en deinst niet terug voor het presenteren van cases, geven van workshops en afnemen van interviews.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.