Vacatures

Als medewerker Vangnet OGGZ (32,4 uur) help je mensen in een kwetsbare positie om hun zelfredzaamheid te vergroten door belemmeringen op het gebied van gezondheid aan te pakken.
Dankzij jouw empathie, doorzettingsvermogen en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun gezondheid te waarborgen.

Wat ga je doen als Medewerker Vangnet?

• Je onderzoekt de achterliggende oorzaken van de gemelde problematiek, je vormt je een visie en bepaalt de urgentie van zorg.
• Je verleent outreachende hulp, bepaalt het risico voor de cliënt en omgeving en onderneemt direct actie waar nodig.
• Je motiveert zorg mijdende cliënten om de route naar de reguliere hulpverlening te zetten.
• Je ondersteunt bij het versterken van het sociaal netwerk van de cliënt.
• Je bent aanspreekpunt en onderhoudt contacten met betrokken partijen.
• Je draagt zorg voor een accurate dossiervorming en signaleert knelpunten in de zorg.
• Je legt preventief contact met de doelgroep en biedt consultatie over OGGZ problematiek en bemoeizorgtechnieken.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling door signalen uit de praktijk om te zetten in verbetervoorstellen.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of verpleegkunde.
• Je hebt de opleiding bemoeizorg gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met outreachend werken en bemoeizorg.
• Je hebt affiniteit met de OGGZ-doelgroepen en complexe hulpvragen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken maar bent ook een teamspeler.
• Het hebben van een auto en rijbewijs is gezien de werkzaamheden noodzakelijk.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Vangnet OGGZ:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van functioneren en organisatorische mogelijkheden wordt het contract verlengd.
• Een salaris van maximaal € 4811,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de unit OGGZ en de afdeling Veilig Thuis

Het team OGGZ is organisatorisch als zelfstandige unit naast de afdeling Veilig Thuis onder leiding van het afdelingshoofd VT geplaatst. Zowel het team OGGZ als Veilig Thuis zijn gericht op duurzame veiligheid. Bovendien zijn veiligheid en gezondheid onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft.

De unit OGGZ richt zich op het bieden van hulp aan mensen die zelf geen hulp vragen of deze vermijden, ondanks dat ze die dringend nodig hebben. Deze personen hebben vaak beperkt inzicht in hun eigen situatie of problematiek, waardoor ze de noodzaak van hulp niet inzien. Anderen ervaren juist drempels bij het vinden van passende zorg.

Het team OGGZ bestaat uit medewerkers Vangnet die gewend zijn zelfstandig te werken. Binnen het team zijn er medewerkers die zich, naast preventie, vooral met meldingen bezig zijn. Binnen deze groep is een vacature ontstaan. Daarnaast zijn er collega’s die zich binnen de wijken meer op preventie richten. Het team wordt ondersteund door een administratieve kracht.

Er is sprake van een fijn team dat je graag welkom heet en wegwijs maakt. Onze werkcultuur is open en informeel, een plek waar iedereen er mag zijn én zichzelf mag zijn.

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met: Hariet Schnackers

06-34053383

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Solliciteer nu!  Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen vul dan ons  sollicitatieformulier in. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Wat ga je doen?
Als stafsecretaresse op de afdeling Intensive Care voor volwassenen ondersteun je de stafleden en draag je bij aan de efficiënte organisatie van onze dagelijkse werkzaamheden. Je werkdag is afwisselend en uitdagend, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• Het verzorgen van correspondentie in de Nederlandse en Engelse taal.
• Het proactief bewaken van termijnen en afhandeling van e-mailberichten van de stafleden.
• Agendabeheer en het onderhouden van contacten met in- en externe relaties.
• Ondersteuning van diverse commissies en werkgroepen binnen de afdeling, inclusief voorbereiding, het notuleren van vergaderingen en het bewaken en uitvoeren van de gemaakte afspraken.
• Organisatie van het IC-café en andere bijeenkomsten.
• Het inplannen van nagesprekken met familie van overleden patiënten.
• Ondersteuning bij opleidings- en onderwijs-gerelateerde werkzaamheden.

Je werkdag is nooit hetzelfde, waardoor je iedere dag nieuwe uitdagingen en afwisselende taken hebt. Wij zoeken een collega die zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken binnen ons team.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het stafsecretariaat werken drie medewerkers. De Intensive Care bestaat uit ongeveer 250 professionals, waaronder stafartsen, fellows, arts-assistenten, co-assistenten, PhD-kandidaten, physician assistant, verpleegkundig specialist, teamleiders, verpleegkundigen, zorgassistenten, afdelingssecretaresses, managementassistent en stafadviseurs. In de meeste gevallen bied je ondersteuning aan de stafartsen, maar je werkzaamheden kunnen ook fellows, arts-assistenten, co-assistenten en PhD-kandidaten betreffen.

De Intensive Care richt zich op het leveren van excellente zorg voor alle acute en kritiek zieke patiënten, binnen een gezonde, aantrekkelijke en productieve werkomgeving.

In de toekomst zal de IC van het MUMC+ hét centrum van de zorg voor kritisch zieke patiënten voor het MUMC+ en de ICUZON-regio zijn. Dit betekent dat de IC over voldoende capaciteit en gekwalificeerd personeel moet beschikken. Met een 24/7 beschikbaarheid, 365 dagen per jaar, staat de IC garant voor optimale zorg en bereikbaarheid. Dezelfde inzet wordt verwacht van de samenwerkingspartners binnen het MUMC+ en binnen de ICUZON-regio.

Wat vragen wij van jou?
Voor ons kleine, hechte team zijn wij op zoek naar een proactieve en energieke secretaresse die graag de handen uit de mouwen steekt. Jij bent iemand die zelfstandig kan werken, maar ook goed functioneert in teamverband. Je bent integer, accuraat en kunt goed organiseren. In een dynamische omgeving voel jij je helemaal op je plek: je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Verder heb je:

• Minimaal een Havodiploma en een afgeronde secretariële opleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).
• Ruime ervaring met MS Office.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een flexibele houding en bent in staat prioriteiten te stellen.

Ben jij een proactieve en nauwkeurige secretaresse en wil je een sleutelrol spelen in de organisatie van een dynamische en gespecialiseerde afdeling? Dan zoeken wij jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.599,- en maximaal € 3.571,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 jaar voor 24 uur per week conform artikel 2.4.2. van de Cao umc (na voldoende functioneren onbepaalde tijd). Beschikbaarheid op maandag, woensdag en vrijdag heeft onze voorkeur.

Wat bieden wij

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een betrokken en professionele werkomgeving.
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de Intensive Care-afdeling.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Véronique Rikers, bereikbaar op 043-3876387 of via secretariaat.intensivecare@mumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen op 16 april worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 april.  

Cluster Techniek - Installatietechnieken zoekt een nieuwe docent!

Wij zoeken tot aan de zomervakantie 2025 een enthousiaste en bevlogen docent Wiskunde & Natuurkunde voor 0,5 fte.

De locatie van de lessen is in Maastricht en de duur van de werkzaamheden is in eerste instantie tot en met 30 juni 2025. Een eventuele verlening zal eind schooljaar 2024-2025 worden bekeken.

Sta jij te popelen om jouw kennis over te dragen?

VISTA college is dé opleider van Limburg met vestigingen verspreid over Midden en Zuid-Limburg. Vista biedt jongeren én volwassenen toekomstgerichte opleidingen en cursussen. Met onze kernwaarden – respectvol, samen, nieuwsgierig en ondernemend – bouwen we samen aan de Limburgse krachten van morgen. We leiden de makers en denkers van de toekomst op. De doeners die bouwen, installeren, onderhouden en innoveren. Dankzij hen rijd jij van A naar B, stijgt een vliegtuig op, werkt je zonnepaneel en worden de geheimen van een labmonster ontrafeld. Jij helpt hen vandaag, zodat zij morgen het verschil maken. Voor het team Installatietechniek zoeken we per direct een:

Achtergrond

Als docent LB geef je de vakken wiskunde en natuurkunde aan deelnemers die een MBO-opleiding volgen. Weet jij als geen ander dit mooie vak op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal. Vernieuwingen in het werkveld zijn er volop. Kun jij deze ook vertalen naar jouw lessen en dusdanig vormgeven zodat onze studenten enthousiast worden over het vakgebied? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt ervoor dat leren leuk is.

Wat ga je doen?

Als Docent LB:

1. Lesvoorbereiding en -uitvoering

• Geven van lessen in wiskunde en natuurkunde op MBO-niveau
• Afstemmen van lesinhoud op niveau en leerdoelen van de studenten

2. Toetsing en beoordeling

• Opstellen, afnemen en nakijken van toetsen en opdrachten
• Analyseren van resultaten en geven van gerichte feedback

3. Studiebegeleiding

• Individuele en groepsbegeleiding bieden bij leerproblemen
• Motiveren en stimuleren van studentontwikkeling

4. Samenwerking en overleg

• Deelnemen aan teamoverleg en werkgroepen
• Afstemmen met collega’s en andere betrokkenen (zoals stagebegeleiders)

5. Administratieve taken

• Bijhouden van aanwezigheden, cijfers en voortgang in het leerlingvolgsysteem
• Opstellen van rapportages en verslagen

Je maakt leren leuk én relevant. En... dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met collega’s van Team Installatietechnieken en Cluster Techniek binnen een hecht en betrokken team.

Wat breng jij mee?

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het lesgeven op (V)MBO-niveau in wiskunde en natuurkunde én een hbo-diploma;
• Je bent in het bezit van pedagogische en didactische vaardigheden;
• Je bezit digitale vaardigheden en de vaardigheid om structuur te brengen in het leerproces;
• Je toont enthousiasme, initiatief, hebt organisatietalent en een proactieve houding;
• Je hebt teamgeest in combinatie met zelfstandigheid.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college waarderen we jouw inzet. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris max € 5.228, - (cao mbo, schaal LB), afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volledige schoolvakanties vrij;
• Reiskostenvergoeding;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

Word jij de motor achter de technici van morgen?

Solliciteer vóór 9 april as. via het online sollicitatieformulier (klik op de knop hieronder). Wij nemen, na jouw sollicitatie, contact op voor het maken van een kennismaking.

Meer weten?

Neem gerust contact op met Jean Schoonbroodt, Opleidingsmanager Installatietechnieken, via j.schoonbroodt@vistacollege.nl

We kijken uit naar je reactie!

FTE: 0,5
Opleiding: Installatietechnieken
Standplaats: Maastricht

 

Heb jij een passie voor het werken met kinderen en jongeren en wil je écht het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we een enthousiaste en betrokken Begeleider voor de Kindergroep binnen de module Gedrag. Jij gaat aan de slag met een bijzondere groep kinderen en jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Samen met je team bied jij zorg en begeleiding op maat, zowel bij het wonen als de dagbesteding, afgestemd op de unieke behoeften van elk kind.
Ben jij de enthousiaste begeleider die het verschil maakt en onze cliënten ondersteunt in het ontwikkelen van hun mogelijkheden, binnen een veilige en zorgzame leefomgeving?

Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega voor ons team op Hereweg 153a/b!

Voor deze functie zijn er zowel parttime- als fulltime mogelijkheden.

Over de functie
Op de behandelgroep van Hereweg 153 a en b bieden we kinderen en jongeren een fijne, zinvolle en volwaardige woonomgeving. Zij hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Het accent in de begeleiding ligt op emotioneel ontwikkelingsniveau aangezien vandaaruit ook de gedragsproblemen ontstaan.

Op dit moment zijn we op zoek naar collega’s die het als een uitdaging zien om samen met het aanwezige team, een nieuw sterk team te vormen. Samen gaan we aan de slag om voor de groep stabiliteit te creëren zodat de kinderen / jongeren weer de kans krijgen zich te gaan ontwikkelen.

In deze functie ontwikkel, stimuleer en ondersteun je bij de invulling van een zinvolle en volwaardige woonomgeving, waarbij het bieden van structuur een belangrijke pijler is.

Wat bieden wij?
Een hele leuke en afwisselende functie met een bijzondere doelgroep! Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega’s waar je op kunt vertrouwen.

Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.). Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, vrolijke en betrokken collega die kan inspelen op het niveau van de kinderen / jongeren. Je staat sterk in je schoenen en durft je grenzen aan te geven. Agressie komt op de groep voor. Het is belangrijk dat je dit gedrag kunt ombuigen. Bij voorkeur werken we de-escalerend.

Jij weet precies op welk moment je de ruimte kunt bieden, maar ook wanneer het lijntje kort gehouden moet worden en wanneer je als begeleider de regie moet overnemen.

Jij bent creatief en beschikt over een gezonde dosis humor. Met humor kunnen vaak negatieve gedragingen weer omgedraaid worden naar het positieve.

Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg en vindt het een uitdaging om deze toe te passen. Daarbij weet je ook je collega's te enthousiasmeren. Je toont makkelijk initiatief. Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Daarbij durf je feedback te geven en ben je kritisch naar jezelf en naar anderen.

En verder...

• Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO 4 of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding. De voorkeur gaat uit naar een afgerond HBO diploma.
• Ben je flexibel inzetbaar en beschikbaar om slaapdiensten te werken.
• Kun je een zorgplan opstellen en aanbevolen ondersteuning bieden bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Kennis en ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Nieuwsgierig naar deze functie? Dan maken we graag kennis met jou! Kom gerust eens langs voor een kop koffie of draai een dagdeel mee op de groep! Zo krijg je een goed beeld van je mogelijke toekomstige werkplek!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Simone Rutjens (teamleider) via 06-51037158 of sewrutjens@koraal.nl of met Evelien Muller (Recruiter) via 06-26473923 of emuller@koraal.nl.

Ben jij meer geïnteresseerd in een functie als begeleider op een van onze andere woningen binnen de module Gedrag? Neem dan eens een kijkje op onze website voor andere vacatures of neem contact met ons op!

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk!
Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  

Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is Gastenhof (Jeugdhulp) in Venlo op zoek naar een enthousiaste, ervaren en inspirerende Teamleider. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die zin heeft in een uitdaging!

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren.

Koraal biedt volop mogelijkheden binnen een organisatie die continu in beweging is! Kom jij ons team versterken?


Over de functie
Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze, zowel in je dagelijkse omgang met collega’s als met jeugdigen en hun verwanten of wettelijk vertegenwoordigers. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over onder andere hun ontwikkeling en werkplezier. Je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent op de werkvloer en continu in verbinding staat met je team.

Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid, waarbij je het lerend vermogen en eigenaarschap stimuleert. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers in hun kracht te zetten. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers die verspreid over drie teams werkzaam zijn binnen Gastenhof Venlo.

Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.

Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers en senior begeleiders. Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. het voortbouwen aan een stevige basis en het ontwikkelen van (nieuwe) ondersteuning die past bij de vraagstukken van cliënten. Dit alles op basis van visie en een heldere structuur.

Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus!

Over Koraal
Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door St. Anna in Heel (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof in Venlo (Jeugdzorg).

Bij Koraal zetten we ons in voor mensen van alle leeftijden die te maken hebben met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- of psychiatrische problemen. Wij bieden een integrale aanpak, waarin zorg, onderwijs en arbeid samenkomen. Dit unieke aanbod stelt ons in staat om cliënten en leerlingen op elk moment van hun leven de juiste ondersteuning te bieden. Dit doen we deels vanuit onze eigen scholen en instellingen, en deels door samen te werken met onze ketenpartners.

Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om deze benadering in de praktijk te brengen. We stimuleren creativiteit en dagen je uit om voortdurend je aanpak te vernieuwen en te verbeteren.

Over Gastenhof
Gastenhof biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een licht verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedrags- of psychiatrisch problemen. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Noord- en Midden-Limburg, Parkstad en Heuvelland - Maastricht - Westelijke Mijnstreek) ondersteunen wij je zoveel mogelijk thuis en anders op één van onze locaties.

Wie zoeken wij?

• Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega, bij voorkeur met ruime praktijk- en leidinggevende ervaring in de zorg en bij voorkeur met de doelgroep jeugd.
• Je bent proactief en betrokken en weet ook in een hectische omgeving overzicht, focus en rust te bewaren.
• Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren ervaring.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Janneke van Happen (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700 of stuur een mail naar solliciteren@koraal.nl.

Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen. Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie?
Wij maken graag kennis met jou! Upload je CV en motivatie uiterlijk 13 april 2025.

Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen. Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.