Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Beeldende Vorming (nr. 14.713)   Kun jij met passie onze leerlingen meenemen in de wereld van kunst, tekenen, handvaardigheid of cultureel kunstzinnige vorming? Besteed jij alle aandacht aan de persoonlijke beeldende ontwikkeling van elke individuele leerling? Is er bij jou in de lessen plaats voor zowel praktische- als theoretische opdrachten en presentaties?

Jij houdt van kunstzinnige uitdagingen en bent dé aangewezen persoon om onze leerlingen wegwijs te maken in de wereld van kunst en cultuur. Wij zijn op zoek naar docenten binnen de sectie Kunst: 2e graads docent Tekenen, Handvaardigheid en CKV.
Jij verzorgt theorie- en praktijklessen. Tijdens deze lessen prikkel je de creativiteit van elke leerling en begeleidt hen in hun creatieve proces. Je weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en houdt rekening met hun talenten. Je speelt een actieve rol binnen de nieuwe cultuurstroom waarbij je naast het geven van lessen, ook leerlingen coacht en stimuleert hun eigen leerdoelen te bereiken. Je bent creatief in doen en denken, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent en tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de kunstvakken
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Tekenen en/of Handvaardigheid en/of CKV
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je bent creatief en ook vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Tekenen en/of Handvaardigheid en/of CKV
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Anouk van den Boom, teamleider, via e-mail a.vandenboom@stichtinglvo.nl.  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! Heb jij affiniteit met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en zelf moeilijk aan het werk kunnen komen? We kunnen jou goed gebruiken als stagiaire voor ons Wijkleerbedrijf in Venray. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkleerbedrijf Venray
Het WijkLeerbedrijf Venray is gevestigd in het centrum van Venray. Van daaruit zetten MBO-deelnemers van het ROC Gilde Opleidingen zich in voor wijkbewoners door het vervullen van informele hulp- en ondersteuningsvragen. Het gaat dan om hulp en ondersteuning waarvoor geen indicatie vanuit de Wmo of zorgverzekering is. De deelnemers doen door leren en werken in de wijk werkervaring op die aansluit bij hun opleiding Helpende zorg en welzijn niveau 2. Ze worden hierbij begeleid door de coördinatoren Kim Deenen en Dasja Giantsios. De coördinatoren staan de wijkbewoners te woord die hulp van het WijkLeerbedrijf willen hebben. Ze gaan bij hen langs en koppelen de vraag om hulp aan een deelnemer. Zij begeleiden de deelnemers in de dagelijkse praktijk in de wijk en zijn het aanspreekpunt voor iedereen die hulp krijgt vanuit het WijkLeerbedrijf. Ze werken hierbij nauw samen met een docent, die vanuit ROC Gilde Opleidingen als vaste docent en mentor aan het WijkLeerbedrijf gekoppeld is.

Wat ga je doen?
In samenwerking met een projectcoördinator ga je onder andere aan de slag met:

• Het begeleiden van de deelnemers van het WijkLeerbedrijf bij hun stage bij de klanten in de wijk, in de thuiszorg of in een zorginstelling.
• Het werven van nieuwe deelnemers en het voeren van intakegesprekken.
• Aanspreekpunt zijn voor de deelnemers, wijkklanten en werkbegeleiders van de stage;
• Kennismakingsgesprekken voeren met wijkklanten en op de stageafdelingen van een zorginstelling;
• Medeverantwoordelijk zijn voor het matchen van deelnemers met wijkklanten en formele stageplekken;
• Het coördineren van begeleidingsactiviteiten zoals intervisie en workshops voor de deelnemers;
• Evalueren van uitgevoerde hulp en ondersteuning bij wijkklanten en evalueren van het functioneren van de deelnemer;
• Rapporteren over de voortgang en kwaliteit aan de projectcoördinator van het WijkLeerbedrijf;
• Zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf.

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!  

Secretaresse

Ben jij een energieke, representatieve professional met een hands-on mentaliteit? Houd je van regelen, plannen en overzicht creëren in een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou! Reageer voor 9 mei 2025.

Wie ben jij?

• Je schakelt snel, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk;
• Je spreekt anderen op een natuurlijke en respectvolle manier aan;
• Je bent flexibel inzetbaar en houdt van afwisseling;
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een secretariële rol;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je kunt goed prioriteren, houdt overzicht en denkt altijd een stap vooruit.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt vier teammanagers binnen domein Samenleving, met als directe leidinggevende de manager Burgerzaken. Jouw ondersteuning bestaat onder andere uit:

• Complex agendabeheer;
• Beheer van inkomende en uitgaande communicatie (e-mail, telefoon, post);
• Zorgen voor juiste stukken bij overleggen en plaatsen van documenten in iBabs;
• Bijhouden van besluitenlijsten en het bewaken van afspraken;
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor heldere afstemming tussen de betrokken partijen.

Hoe kan jouw dag eruitzien?

Als secretaresse is geen dag hetzelfde. Ad hoc schakelen, prioriteiten stellen en doorvragen zijn dagelijkse kost. Jij bent het eerste aanspreekpunt, zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en fungeert als verbindende schakel binnen de organisatie.

Ook al staat de telefoon roodgloeiend, jij behoudt rust en overzicht. De directeur en de teammanagers kunnen blind vertrouwen op jou en hun agenda. Je werkt nauwkeurig, bent representatief en begrijpt de gevoeligheden binnen een publieke organisatie.

Jouw Team

Je maakt deel uit van een team secretaresses binnen Domein Samenleving en van de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie voor continuïteit en ondersteuning van het management.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 32 - 36 uur. Het betreft een structurele functie van maximaal 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is op basis van de CAO Gemeenten ingeschaald in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Interesse?

Reageer uiterlijk 8 mei 2025 en laat ons weten waarom jij dé secretaresse bent die onze directeur en teammanagers gaat ontzorgen.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Karsten Hakkenbroek (Manager Team Burgerzaken). Voor meer informatie kun je terecht bij Karsten Hakkenbroek: k.hakkenbroek@heerlen.nl

Houd alvast maandag 12 mei 2025 en dinsdagochtend 13 mei 2025 tot 14:00 uur vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Teammanager Beleid Economie

Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau? Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Teammanager Beleid Economie dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 26 mei 2025.

Wie ben jij?

Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw aanpak is verbindend, coachend en gericht op resultaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Een leiderschapsstijl waarin je de professionals ruimte, verantwoordelijkheid en kansen biedt. Op een natuurlijke wijze richting weet te geven waar nodig en in staat om het team mee te nemen in verandering;
• Academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur bij een overheidsinstantie;
• Ervaring in/met complexe vraagstukken op één of meerdere van de volgende beleidsterreinen: onderwijs(huisvesting), cultuur, sport, economie of arbeidsmarkt van een gemeentelijke organisatie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor de context en weet belangen te verbinden;
• Je bevordert samenwerking binnen en buiten het team en zorgt voor een integrale afweging;
• Sterk in proces en resultaat sturing en analytisch scherp, met een goed begrip van de inhoud;
• Flexibel en proactief, je weet situaties snel te doorgronden en durft beslissingen te nemen;
• Je communiceert open en transparant en beschouwt feedback als een natuurlijk onderdeel van samenwerking.

Wat ga je doen?

In deze uitdagende rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten en generalisten. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, je collega managers, het bestuur, de directie en externe stakeholders. Concreet houdt dit in:

• Je stuurt een team van 50 hoogopgeleide professionals aan die werken aan strategisch beleid, regievoering en uitvoering op het gebied van onderwijs(huisvesting), sport, cultuur, economie en arbeidsmarkt;
• Je zorgt samen met je team voor de juiste bijdrage namens de gemeente Heerlen aan regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen;
• Je zorgt voor een optimale bedrijfsvoering en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van complexe producten en diensten met hoge maatschappelijke impact;
• Je bent lid van het MT van domein Stad en adviseert over het werkveld van jouw domeinen, draagt bij aan vraagstukken die het domein en de organisatie overstijgen;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
• Je draagt zorg voor een adequaat overleg met portefeuillehouders en bereidt dit samen met je team zorgvuldig voor.

Jouw Team

Dit team is onderdeel van het domein Stad en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Van strategisch beleid tot uitvoering, het team beweegt zich op terreinen die direct invloed hebben op de inwoners, ondernemers en instellingen van onze gemeente, de Parkstad-regio, regio Zuid-Limburg en de provincie Limburg.

Samenwerken, informatie delen en een voortdurende dialoog vormen de basis van hoe wij werken. Als manager inspireer en begeleid je je team om samen het verschil te maken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie maakt momenteel deel uit van een herwaarderingstraject. Op dit moment is de functie ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,-- en maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een volledig dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 15 (bruto minimaal € 6.395,-- en maximaal € 8.889,--) bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, directeur Domein Samenleving. Je kunt solliciteren tot en met 25 mei 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Johan Essers, Manager Team Beleid economie via j.essers@heerlen.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robin Veenstra, businesspartner M&O, via r.veenstra@heerlen.nl .

Houd alvast vrijdag 6 juni 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! We kunnen jou goed gebruiken als stagiair(e) voor onze begeleid wonen locaties in regio Horst. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkteam Horst
We bieden in het wijkteam Horst begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). De doelgroepen binnen wijkteam Horst bestaat uit jongeren vanaf 18 jaar, volwassenen en ouderen. MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?
Als stagiair draai je mee bij het begeleiden van onze cliënten met het realiseren van hun persoonlijke doelen en het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse structuur en activiteiten;
• Samenwerken met cliënten aan hun begeleidingsplan;
• Signaleren van veranderingen in het gedrag of de situatie van de cliënt en deze bespreken in het team;
• Administratieve taken, zoals rapportages in het cliëntendossier;
• Meedraaien in team overleggen, themabesprekingen en intervisies;
• Contact onderhouden met collega begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt;

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!