Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Het betreft een vacature van in totaal 0,7 FTE. In eerste instantie tot het einde van het schooljaar, maar bij goed functioneren met uitzicht op een vaste benoeming
Je geeft Nederlands aan de verschillende groepen van het ISK onderwijs. Aangezien leerlingen op verschillende niveaus werken is het kunnen differentiëren binnen je klas een vereiste.
ISK staat voor Internationale Schakelklas. Deze vorm van onderwijs is bedoeld voor leerlingen die Nederlands leren als tweede taal (NT2).
Onze ISK bereidt leerlingen voor op een vervolgopleiding, werk of inburgering door ze intensief te begeleiden in het leren van de Nederlandse taal en kennis te nemen van de Nederlandse cultuur.
Uiteraard worden er ook andere vakken aangeboden zoals LO, rekenen en wiskunde, kunstvakken en LOB.
De ISK wordt gekenmerkt door een zeer gedreven team en een dynamische werkomgeving. Het ISK-onderwijs is een steeds veranderende omgeving.
Wij vragen
Wij vragen:
- Je hebt een tweedegraadsbevoegdheid voor Nederlands
- Een opleiding NT2 is een pré
- Je weet leerlingen te enthousiasmeren voor je vak
- Je bent pedagogisch en didactisch sterk. Differentiëren in je les is vanzelfsprekend
- Je bent onderdeel van een team en stelt je als zodanig op
- Je bent bevlogen en enthousiast met je vak bezig
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Chantal Kleuters of Ellen Balemans, beide teamleider. Contact via e-mail: c.kleuters@stichtinglvo.nl of e.balemans@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Centraal Bureau voor de Statistiek
De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?Dit is jouw uitdaging
- Je bent verantwoordelijk voor het produceren en publiceren van cijfers over arbeid (lonen, banen etc.) en regionale economie. Je gaat daarvoor flink puzzelen met cijfers uit diverse bronnen.
- Je helpt mee bij de vernieuwing van productieprocessen. Bijvoorbeeld door toepassingen van R of SQL in plaats van SPSS of MS Access.
- Je speelt in op de sterk groeiende behoefte aan actuele cijfers over de snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je doet dit door artikelen te schrijven of expertmeetings bij te wonen.
Dit is je team
Koffie: Het is natuurlijk niet alleen hard werken. We praten, brainstormen en lachen heel wat af met elkaar.We verwelkomen je binnen de sector Nationale Rekeningen bij het team Arbeid, Milieurekeningen en Regio, dat bestaat uit meer dan 35 mensen. We zijn gedreven onderzoekers, producenten van cruciale informatie, en continu op zoek naar verbeteringen. Binnen je team houden circa acht collega’s zich bezig met het maken van statistieken en publicaties in het kader van arbeids- en regionale rekeningen, gebaseerd op het Europees stelsel van nationale en regionale rekeningen. Er wordt intensief samengewerkt met andere teams op het terrein van het thema arbeid.
Dit ben jij
Je bent een collega die graag en effectief samenwerkt met collega’s binnen en buiten het team.
Daarnaast heb je:
- een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (bijv. studie wiskunde of macro-economie);
- sterke technische en analytische vaardigheden, met een drive om processen te verbeteren;
- goede IT-skills (werken met R of SQL) zijn belangrijk; kennis van bijvoorbeeld een conversie van SPSS naar R of SQL is een pluspunt;
- de vaardigheid om om te gaan met de soms korte doorlooptijden, waarbinnen het werk moet worden gedaan.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
Dit is je sollicitatieprocedure
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Stel je vagen aan Hilda
Email: h.folkerts@cbs.nl Telefoon: 06 11 499 166 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Overheid |
Wij zoeken:
Inhoud functie
Ben jij gemotiveerd om te bouwen aan de facilitaire dienstverlening die ondersteunend is aan het onderwijsproces van onze locaties? Door jouw inzet en betrokkenheid draag je er zorg voor dat het gebouw in een goede staat blijft. De veiligheid van onze leerlingen, bezoekers en medewerkers is gewaarborgd en je kunt adequaat inspelen op de facilitaire behoefte van onze scholen. Je draagt bij aan een gastvrije en fijne leer- en werkomgeving.
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve facilitair medewerker (hoofdconciërge) voor het DaCapo College Havikstraat, 0,8000 FTE. Samen met de facilitaire medewerkers op deze locatie zorg je ervoor dat onze docenten zich maximaal op de begeleiding van onze leerlingen kunnen concentreren.
De hoofdconciërge draagt zorg voor bode-, telefoon- en portiersdiensten, orde en veiligheid in en buiten de gebouwen, verricht beheers- en onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen, terreinen, inventaris, voertuigen en installaties, beheert de toegewezen voorraden en hulpmiddelen en verricht overige (administratieve) werkzaamheden. De hoofdconciërge stuurt conciërges, schoonmaakpersoneel of ander personeel aan.
Werkzaamheden
- Draagt zorg voor bode-, telefoon en portiersdiensten door:
- het doen van boodschappen;
- het evt. bedienen van de telefooncentrale;
- het openen en sluiten van de toegangen tot gebouwen en terreinen, het controleren van de verwarming en de verlichting en het beheren van de sleutels;
- het aansturen van conciërges, schoonmaakpersoneel en ander personeel.
- Draagt zorg voor orde en veiligheid in en buiten de gebouwen door:
- het zorgdragen voor de beveiliging van de gebouwen en terreinen tegen brand en inbraak;
- het houden van toezicht op de naleving van (huis)regels;
- het verlenen van bedrijfshulpverlening bij ongevallen;
- het voorkomen van niet aanvaardbare situaties en het beëindigen hiervan;
- het zonodig corrigerend optreden.
- Verricht beheers- en onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen, terreinen, inventaris, voertuigen en installaties door:
- het nemen van noodmaatregelen bij storingen en het interpreteren welke situaties van toepassing zijn of ermee te maken hebben;
- het begeleiden en assisteren van in- en externe technici bij het opheffen van storingen;
- het volgens voorschriften inspecteren, repareren en vervangen van delen van de inventaris van gebouwen;
- het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan de in- en externe groenvoorzieningen en de terreinen;
- het doen van voorstellen ter verbetering van onderhoud en gebruik van gebouwen en inventaris om betrouwbaarheid, veiligheid en levensduur te vergroten;
- het indelen en controleren van werkzaamheden van medewerkers van onderhoudsbedrijven en het aan hen verstrekken van materialen;
- het toezien op de werkzaamheden van hoveniersbedrijven gericht op het onderhoud van de groenvoorzieningen en terreinen.
- Beheert de toegewezen voorraden en hulpmiddelen door:
- het opstellen van lijsten van voorraden van lesbenodigdheden, schoonmaakmiddelen, inventaris, onderhoud- en reparatiemiddelen en het aanvullen hiervan;
- het distribueren van lesbenodigdheden;
- Verricht administratieve werkzaamheden door:
- het uitvoeren van eenvoudig typewerk en reprografische werkzaamheden;
- het uitvoeren van overige administratieve werkzaamheden.
- Verricht overige werkzaamheden door:
- het inrichten van lokalen bij examens, proefwerken e.d.;
- het assisteren van de docent bij audiovisuele hulpmiddelen;
- het assisteren bij bijzondere gebeurtenissen op school en bij de voorbereiding daarvan;
- het verzorgen van planten, aquaria e.d.
- Geeft leiding aan medewerkers in de functie van conciërge, schoonmaakpersoneel en bijv. kantinemedewerkers.
Wij vragen
Wij vragen
- algemene vaktechnische kennis zoals van de veiligheids- en inspectievoorschriften en technische voorschriften en specificaties van apparaten;
- inzicht in de organisatie en werkwijze van de instelling;
- vaardigheid in het oplossen van problemen bij klachten, storingen, onderhoudswerkzaamheden en conflicten.
Wij bieden
Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een brede cafetariaregeling en opleidings- en doorontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris wordt ingeschaald in schaal 05 van de CAO VO. Het betreft een dienstverband voor de duur van één jaar, met mogelijkheden naar de toekomst.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Wij ontvangen dan graag je CV en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop solliciteren.
Wanneer je vooraf nog vragen hebt kun je deze stellen aan Guido Willems, rector DaCapo College.
T: 046 7820800
M: 06 51461985
E: guido.willems@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Facilitair |
Wij zoeken:
Inhoud functie
Ben jij gemotiveerd om te bouwen aan de facilitaire dienstverlening die ondersteunend is aan het onderwijsproces van onze locaties? Door jouw inzet en betrokkenheid blijft het gebouw in een goede staat. De veiligheid van onze leerlingen, bezoekers en medewerkers is gewaarborgd en je kunt adequaat inspelen op de facilitaire behoefte van onze scholen. Je draagt bij aan een gastvrije en fijne leer- en werkomgeving.
Wij zoeken een enthousiaste, zelfstandige en proactieve facilitair adviseur voor het DaCapo College Havikstraat, DaCapo College Milaanstraat, DaCapo College EOA en DaCapo College Praktijkonderwijs voor 0,8000 FTE. Samen met de facilitaire teams op de locaties zorg je ervoor dat onze docenten zich maximaal op de begeleiding van onze leerlingen kunnen concentreren. Je bent in staat om verdere professionaliseringsslag op het gebied van gastvrijheid in onze dienstverlening te realiseren.
Sparringpartner MT
Je onderhoudt nauwe contacten met de directie, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en ontwikkelt deze door. Je bent inhoudelijk sparringpartner en rechterhand voor de rector van de school. Met name op het gebied van verbouwing en verhuizing welke een belangrijk thema zijn binnen het DaCapo College.
Onderhoud gebouw
Je organiseert het onderhoud van de gebouwen en terreinen, stelt mede de investeringsbegroting op en zorgt voor de uitvoering en bewaking hiervan. Je bent verantwoordelijk voor projecten en draagt er zorg voor dat de acties tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat de communicatie hierover met de in- en externe partijen goed verloopt. Verder ben je verantwoordelijk voor het meerjarenonderhoudsplan (MOP), pak je veel zaken samen met de afdeling Vastgoed op en zie je toe op naleving van de MOP.
Wij vragen
Wij vragen
- Een bevlogen adviseur die onderwijs en dus de leerling centraal stelt;
- Een enthousiasteling met technisch inzicht die goed kan organiseren en plannen;
- Iemand die makkelijk communiceert met het MT en externe leveranciers;
- Technisch inzicht, gebouwkennis, beoordelen van onderhoudsstaat, uitvoering van MOP, opstellen van begroting, inkoop en ervaring met veiligheidseisen en -systemen;
- Affiniteit met het vakgebied facilitair en financiën.
Wij bieden
Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een brede cafetariaregeling en opleidings- en doorontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris wordt ingeschaald in schaal 10 van de CAO VO. Het betreft een dienstverband voor de duur van één jaar, met mogelijkheden naar de toekomst.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop solliciteren.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Guido Willems
Rector DaCapo College
T: 046 7820800
M: 06 51461985
E: guido.willems@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Facilitair |
Centraal Bureau voor de Statistiek
De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?Dit is jouw uitdaging
Samen met onze senior onderzoekers ga je aan de slag om onze processen zo robuust en flexibel mogelijk in te richten. Hiermee zorg je voor stabiele en betrouwbare uitvoering van onze bedrijvenstatistieken en ontstaat er ruimte om in te spelen op maatschappelijke opgaven en externe verzoeken.
Je gaat werken aan:
- het verder optimaliseren van de productie van onze kwartaal/maandstatistieken;
- ons vernieuwingsprogramma voor onze Bedrijvenstatistieken;
- het verder uitbouwen van onze dossier gerichte werkgroepen;
- de validatie van onze statistieken.
Dit is je team
Gezellig team: We zijn met ongeveer 20 collega’s en een stagiair. We doen naast hard werken graag leuke dingen met elkaar. Binnen de sector Bedrijfsstatistieken (EBD) is het team Handel en Transport (H&T) verantwoordelijk voor het samenstellen en publiceren van statistieken over (omzet)ontwikkelingen in de branches detailhandel, groothandel, autohandel en transport.Naast productie van de reguliere maand-, kwartaal- en jaarstatistieken voert het team regelmatig onderzoeken uit in opdracht van externe opdrachtgevers. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om het in kaart brengen van de omzetontwikkeling van één of meerdere branches binnen een bepaalde regio. Ook draagt het team bij aan onderzoeken naar het gebruik van innovatieve technieken in statistische processen op het gebied van bijvoorbeeld big data, textmining en webscraping binnen de sector. Zie hieronder enkele voorbeelden van onze publicaties:
Ruim 20 procent meer omzet auto- en motorbranche
Omzet transportsector hoger in derde kwartaal 2022
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste onderzoeker die oog heeft voor vernieuwing en die intern en extern kan netwerken én verbinden. Je weet complexe materie makkelijk te doorgronden en je weet verbanden te leggen.
Je bent daarbij iemand met:
- wo werk- en denkniveau, in de richting (bedrijfs)economie of econometrie;
- uitstekende analytische vaardigheden;
- kennis van en ervaring met statistische methoden, technieken en grote databestanden;
- ervaring met SQL en Python en bij voorkeur ook R;
- een positief kritische blik, die initiatief neemt om onze processen en systemen te verbeteren.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
Dit is je sollicitatieprocedure
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Stel je vagen aan Pim
Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Overheid |