Vacatures

De watersnood die Limburg in juli 2021 overkwam, staat in het geheugen van vele Limburgers gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog steeds impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL). Met dit programma bundelen het Rijk, de Provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we samen Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt. Daarnaast zorgt het programma er voor dat de bewoners van Limburg beter voorbereid zijn bij toekomstige wateroverlast.

Voor het programma WRL is de Provincie Limburg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Beleidsmedewerker die zich richt op het verbeteren van waterveiligheid en het verminderen van wateroverlast door middel van ruimtelijke ordening.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als senior beleidsmedewerker werk je vanuit het principe van meerlaagsveiligheid en geef je invulling aan het concept 'water bodem sturend(er)' in zowel stedelijke als landelijke gebieden.

Samen met de deelprogrammamanager stuur je vanuit pijler 2 (Water en Bodem Sturend) met jouw inhoudelijke expertise op projecten ten behoeve van antwoorden op: hoe kan je water en bodem sturende keuzes stevig neerzetten in de ruimtelijke afwegingen? Hoe vertaal je water en bodem sturend naar integrale inrichtingskeuzes in gebiedsontwikkeling? Wat betekent water en bodem sturend voor de verstedelijkingsopgave of landbouwtransitie? Of hoe leg je water en bodem sturend vast in de instrumenten van de Omgevingswet?

Je komt samen met alle betrokken overheden (regionaal, nationaal en internationaal) tot oplossingen die bijdragen aan de uitwerking van de opgave door de 3 programmapijlers en 4 werkgebiedsaanpakken heen.

Naast je eigen kennis zet je ook kennis van collega’s in om water en bodem, als sturend principe, een goede plek in deze ruimtelijke plannen te geven. Het benutten van nieuwe ontwikkelingen als de omgevingswet en het in een vroeg stadium participeren in ruimtelijke plannen  zijn speerpunten in onze aanpak.

In afstemming met de deelprogrammamanager pijler 2 leg je verantwoording af in het kernteam over de voortgang en voorstellen rondom projecten en producten binnen pijler 2, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Programmamanager WRL

Als senior beleidsmedewerker water en bodem sturend

• ben jij binnen de beleidsmatige kaders (o.a. de POVI) verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ruimtelijke ordeningsoplossingen voor waterveiligheid en -overlast, door uitwerking te geven aan water bodem sturend(er), zowel in het stedelijk gebied (sturen op het bouwen, waar wel/niet, hoe?) als het landelijk gebied (sturen op veranderingen in landgebruik);
• ben je verantwoordelijk voor de tijdige integrale inbreng van 'water bodem sturend(er)' in te onderzoeken varianten en bent intensief betrokken bij de uitwerking van een aantal stroomgebiedsplannen binnen de 4 werkgebieden. Daarbij houd je vanuit een integrale blik rekening met overig omgevingsbeleid;
• draag je zorg voor de goede doorvertaling van de gekozen voorkeursvariant in omgevingsplannen;
• werkt je in nauwe afstemming met zowel pijler 1 (Fysieke maatregelen) als Pijler 3 (Waterweerbaarheid en waterbewustzijn);
• signaleer en stuurt je waar nodig bij over ander ruimtelijke ontwikkelingen die  kansen en risicos met zich mee brengen voor de stroomgebiedsaanpak, richting de deelprogrammamanager en het kernteam;
• lever je bottom-up input vanuit water bodem sturend naar nieuwe beleidsontwikkelingen bij WRL-partners;
• zorgt je voor toepassing van de Belangenfoto;
• stuurt je op de realisatie, oplevering en evaluatie van projecten binnen pijler 2, leidt of stuurt de projectteams en zorgt voor aansturing en begeleiding van in- en externe deelnemers;
• ben je verantwoordelijk voor de projectbeheersing van projecten binnen pijler 2 op essentiële aspecten (tijd, geld en kwaliteit) en randvoorwaarden (informatie, organisatie en communicatie), stuurt op de totstandkoming van benodigde voortgangsrapportages;
• initieer, organiseer en coördineer je de samenwerking met de benodigde stakeholders, disciplines, partijen en/of organisaties;
• organiseer, participeer in dan wel leid je in- en externe overleggen, samenwerkingsvormen en netwerken ten behoeve van de uitwerking van projecten op gebied Water en Bodem Sturend;
• neem je deel aan relevante landelijke overleggen.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ruime ervaring als senior beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie;
• ruime en actuele ervaring (> 3 jaar) op het gebied van de ruimtelijke ordening (planologisch, juridisch) en klimaatadaptatie;
• aantoonbare actuele kennis van en kunde van Water en Bodem Sturend en de werking met/van de Omgevingswet;
• beschikking over relevant netwerk met gemeenten, waterschap, rijk en/of andere van belangzijnde organisaties;
• uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV;
• Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.

Werken als provincie professional

WRL is van en voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor de Limburger. In het programma werken thans circa 35 professionals met uiteenlopende achtergronden en organisaties met veel bezieling gezamenlijk aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water. Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal, denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille water.

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jos Simons, clustermanager Ruimte via telefoonnummer +31 (0)6 15 01 82 48 of Stefan Kupers, Deelprogrammamanager Pijler 2 WRL via +31 (0)6 52 08 62 54.

Jurist omgevingsrecht (toezicht/handhaving)

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Word je blij van een uitdaging die je met creativiteit en lef kan aanpakken? Krijg jij energie van het werken voor de stad en de inwoners? Ben jij iemand die graag samenwerkt? Dan is de functie Jurist Omgevingsrecht bij de Gemeente Heerlen iets voor jou! Reageer vóór 5 juli 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt een opleiding HBO/WO Rechten afgerond, bij voorkeur met de specialisatie bestuursrecht;
• je hebt bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie;
• affiniteit met de vakgebieden bouw/RO en milieu en het werkveld toezicht en handhaving is een pré;
• je werkt graag samen en je bent communicatief sterk.

Wat ga je doen?
Als jurist omgevingsrecht adviseer je de bouw- en milieutoezichthouders op juridisch vlak bij de voorbereiding, uitvoering en rapportage van hun toezichtcontroles. Samen met de toezichthouders en de adviseurs behandel je verzoeken om handhaving en klachten.

Daarnaast bereid je de bestuursrechtelijke handhavingstrajecten voor (last onder dwangsom / bestuursdwang). Samen met de collega’s van Juridische Zaken behandel je bezwaar- en beroepsprocedures n.a.v. handhavingsbesluiten.

Complexe casussen bespreek je met collega juristen en beleidsmedewerkers. Samen met de andere juristen ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om handhavingscasussen. Omdat deze complex kunnen zijn, is het belangrijk dat je deze ook op een eenvoudige wijze kunt uitleggen aan inwoners en bedrijven. Kortom: je schakelt goed en gemakkelijk op verschillende niveaus.

Jouw Team
Het team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem houdt toezicht op en handhaaft wettelijke voorschriften op het gebied van bouw, sloop en ruimtelijke ordening, milieu, evenementen en horeca. Daarnaast voert het team taken uit op het gebied van geluid, lucht, bodem en water.

Het team BMB werkt nauw samen met het team Vergunningen: onze specialisten adviseren bij de vergunningverlening en we voeren controles uit aan de hand van de vergunningen die het team Vergunningen afgeeft. Daarnaast dragen we bij aan team-overstijgende projecten en programma’s zoals het programma Omgevingswet, het programma Centrum, het project Sociaal Veilig en het programma Heerlen-Noord. We voeren een uitgebreid takenpakket uit en geen dag is hetzelfde!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur IV in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.674,00 en maximaal € 5.419,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Janette Snoeijer, waarnemend Manager Team Bouw- en milieutoezicht en Bodem. Je kunt solliciteren tot en met 4 juli 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij de waarnemend manager van Team Bouw- en milieutoezicht en Bodem, Janette Snoeijer. Zij is te bereiken via j.snoeijer@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6907 In deze functie werk je aan moderne oplossingen waarmee we de productie van onze statistieken efficiënter en flexibeler kunnen maken. Dit doe je in een Agile-team.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen en inspireren van ons team van software engineers, waarbij je best practises en innovatieve oplossingen stimuleert.
• Bouwen van betrouwbare en herbruikbare software door middel van TDD en ontwerpprincipes, zodat de software modulair en toekomstbestendig blijft.
• Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om datamodellen en architectuur verder te verbeteren.
• Je bent de contactpersoon voor solution architecten. Je praat met hen en andere teams om op de hoogte te blijven van wat er op technisch gebied speelt binnen het CBS.
• Je bent een deel van je tijd bezig met het ophalen van de visie van de organisatie en draagt deze uit binnen ons agile team.

Dit is je team

Het team: Het team bestaat uit meerdere ontwikkelaars, product owners en een scrum master. Team SER is een agile-team, met subteams die elk een eigen domein vertegenwoordigen.
De teams ontwikkelen services voor dataopslag en -ontsluiting voor het CBS.De services bestaan uit een combinatie van maatwerk- en open source software. Het CBS heeft een cloud native strategie, je uitdaging wordt tweeledig. Je past oude software aan om te kunnen landen op ons Kubernetes platform. Nieuwe software bouw je volgens cloud native principes.

Dit ben jij

Je praat net zo makkelijk met mensen als met systemen – je snapt hoe belangrijk het is om samen te werken zonder in vakjargon te verdrinken. Je vertaalt onze platform strategie naar het team, en houdt tegelijk ook rekening met de requirements van ons team. Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt om direct aan de slag te gaan:

• Hbo/wo- werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als software ontwikkelaar, met uitgebreide kennis van programmeertalen: Python (must) en C# of een andere OO taal.
• Uitgebreide kennis van hedendaagse ontwikkeltechnieken en methoden (bv domain driven design).
• Je bent een aanspreekpunt voor andere ontwikkelaars en verbind met andere collega’s over onze IT strategische initiatieven.
• Naast aanspreekpunt ben je ook onderdeel van 1 van de subteams en werk je mee in de sprints aan bv ontwerpen of IT verbeteringen.
• Je hebt een Agile mindset en je bent leergierig en blijft jezelf continue uitdagen en verbeteren.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage bij het CBS voor een wo-student criminologie of vergelijkbaar. Werk met R, analyseer data en draag bij aan maatschappelijk onderzoek. Zelfstandig, analytisch en communicatief sterk? Dan is deze stage iets voor jou!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het dashboard Zicht op Ondermijning brengt lokale ondermijnende criminaliteit in beeld. Naast drugs- en financiële delicten worden ook andere vormen van criminaliteit zoals vastgoedfraude en online fraude in kaart gebracht. Het dashboard is een samenwerkingsproduct van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), de ICT-uitvoeringsorganisatie (ICTU) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Wij zijn op zoek naar een stagiair die wil bijdragen aan onderzoek ter preventie van (vrijwillige of gedwongen) betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit. Er liggen twee concrete onderzoeksvoorstellen klaar:

Een onderzoek naar zogeheten uithalers.

Een onderzoek naar de buurten en wijken waar jongeren wonen die risico lopen betrokken te raken bij georganiseerde criminaliteit.

We staan daarnaast open voor eigen onderzoeksvoorstellen die aansluiten bij het thema ondermijning.

Het eindproduct van de stage is een rapport en/of een nieuwe pagina op het dashboard Zicht op Ondermijning. 

Dit is je team

Medewerkers: Beleidsstatistiek is een echte ‘teamsport’. Je werkt met circa 70-75 collega’s samen in wisselende teams. Je werkt bij Beleidsstatistiek samen met zo’n 70 tot 75 collega’s, vooral jonge mensen, verdeeld over drie teams: twee in Den Haag en één in Heerlen. De sfeer is ambitieus – we gaan voor kwaliteit en resultaat – maar tegelijk heerst er een sterke teamgeest: we doen het echt samen.

Voor dit onderzoeksproject werk je ook veel samen met onderzoekers en beleidsmedewerkers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en ICTU. Iedere donderdag zitten we samen in Den Haag om gezamenlijk aan de onderzoeken te werken.

Dit ben jij

Je volgt een wo-opleiding criminologie, bestuurskunde, sociologie of vergelijkbaar. 

Je hebt:

• ervaring met programmeren in R;
• een grote mate van zelfstandigheid, neemt initiatief en bent proactief in het zoeken naar oplossingen;
• affiniteit met het werkgebied waarin het CBS opereert, zoals sociaal-maatschappelijke vraagstukken, veiligheid, en beleidsondersteunend onderzoek;
• ervaring met het verwerken en analyseren van (grote) datasets;
• bij voorkeur ook kennis van statistische methoden en technieken, en ervaring met datavisualisatie.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, analytisch sterk,  communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk).

Daarnaast ben je leergierig, nauwkeurig, en in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen aan zowel vakspecialisten als een breder publiek.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen jouw vakgebied en daarmee jouw vakkennis vergroot;
• jouw programmeervaardigheden verder ontwikkelt;
• ontdekt wat effectieve samenwerking met verschillende overheden inhoudt;
• onderzoekservaring opdoet met échte praktijkonderzoeken in plaats van theoretische studies;
• volop ruimte krijgt om eigen ideeën aan te dragen en initiatief te nemen. 

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stageopdracht voor hbo/wo-student met interesse in GIS en Python. Werk mee aan ruimtelijke data-analyse met PostGIS, vervang ArcPy-scripts en

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Team Regio en Ruimte produceert ruimtelijke statistieken zoals het bestand bodemgebruik, postcode- en vierkantenstatistieken, nabijheidstatistieken en statistieken per wijk en buurt. Daarnaast maakt Team Energie ruimtelijke koppelingen voor energie vraagstukken.

In oktober 2024 is er een onderzoek uitgevoerd door Team Regio en Ruimte om GIS tools op te bouwen met een PostgreSQL-database met PostGIS op het Greenplum-platform. Hierbij zijn verschillende GIS-tools geschreven zoal intersects en joins, waarmee we efficiënt grote databestanden verwerken.

Tijdens deze stage ga je samen met het team onderzoeken hoe we deze architectuur verder kunnen toepassen en verbeteren.

Je gaat nieuwe functies schrijven in python via PostGIS om bestaande Python-scripts met ArcPy te vervangen en de rekentijd te versnellen van andere GIS-analyses.

Dit is je team

Party!: Maandelijks een teamborrel in het centrum van Den Haag. Jaarlijks een teamdag én iets gezelligs doen. Bij sector leefomgeving maken we statistieken over belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Binnen sector leefomgeving zal je veelal samenwerken met team energie en regio en ruimte.

Dit ben jij

Je volgt een HBO/WO opleiding met als studierichting exacte wetenschappen zoals Data sciene, GEO-IT of GIS.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• programmeren en coderen (bij voorkeur Python, PostGIS en SQL);
• het werken met grote data sets;
• het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken en analyseren van uitkomsten;

Daarnaast heb je affiniteit/interesse in GIS en ruimtelijke analyses.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn energiek, accuraat, initiatiefrijk, schriftelijk en mondeling communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met experts binnen jouw vakgebied;
• jouw programmeervaardigheden verder ontwikkelt;
• voor uitdagingen komt te staan en op zoek gaat naar oplossingen;
• leert bepalen welke werkzaamheden het belangrijkst zijn.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.