Vacatures

Functie­omschrijving

Krijg jij energie van het daadwerkelijk invloed hebben in de ontwikkelingen van de producten die jij beheert? Sta jij graag middenin de organisatie als functioneel beheerder? Dan is werken bij het CIBG als Generiek Functioneel Beheerder wat voor jou! 

Werken bij het CIBG is werken voor Nederland. Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dagelijks zetten collega’s van het CIBG verspreid over Den Haag en Heerlen zich elke dag in voor transparante en betrouwbare informatie in de zorg. Zodat jij weet: wie is wie, wie kan wat en wie mag wat. Dat het CIBG middels registers, applicaties, producten en diensten. Denk bijvoorbeeld aan het UZI-register wat elektronische paspoorten uitgeeft voor mensen die met zorggegevens werken. Dat vergt kennis en kunde en goede functioneel beheerders om de vertaalslag te maken van een technisch probleem naar een oplossingsrichting. Als generiek functioneel beheerder van het CIBG ga jij aan de slag met generieke applicaties die nieuw ontwikkeld zijn of nog in ontwikkeling zijn. Werken als Generiek Functioneel Beheerder bij het CIBG zit jij in een pionierende rol. De taken van het team Functioneel Beheer zijn onder te verdelen in vier processen: gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement. De afdeling Functioneel Beheer bestaat uit verschillende teams, elk bestaande uit vier tot zes medewerkers onder functionele aansturing van een adviseur informatievoorziening. Elk team heeft een eigen product portfolio.

Dit ga je doen: 

• Projectmatig werken: in deze rol werk je aan de ontwikkeling van applicaties in de verschillende fasen van een project. Je hebt sterke en stevige basiskennis en staat samen met het team aan de basis van de koersbepaling voor zowel producten als applicaties. Dit betekent regelmatig discussiëren en sparren met architecten om de beste oplossing te vinden. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de informatiesystemen. Daarnaast focus je op de doorontwikkeling en het gebruik van de functionaliteit van de informatiesystemen in aansluiting op de verschillende gebruikers.
• Belangen van de business behartigen: jij hebt een scherp oog voor de behoeften van de business en weet deze belangen te vertalen naar oplossingsrichtingen. 
• Communiceren met diverse afdelingen: je hebt constant contact met verschillende onderdelen van de organisatie. Van teams en groepen tot productmanagers; jouw rol is uniek doordat je echt middenin de organisatie staat en verschillende perspectieven met elkaar verbindt.
• Flexibele instelling: omdat projecten vaak verschillende fasen kennen, ben je bereid om je aan te passen aan momenten van intensieve werkdruk, waarin alles ineens moet. Je hebt geen probleem met het maken van extra uren wanneer dat nodig is, maar begrijpt ook dat er rustige periodes zijn. 
• Proactief werken: je weet altijd waar je moet zijn voor informatie en neemt het heft in eigen handen. Je zorgt ervoor dat zaken snel en efficiënt geregeld worden, waarbij je altijd met de focus op het resultaat werkt.

Voor de locatie Heerlen zijn we op zoek naar een functioneel beheerder voor domein Generiek waar onder andere het beheer op het Document Management Systeem/Record Management Systeem (DMS/RMS), Information Security Management Systeem (ISMS) en Generieke Services vallen. En met een toekomstige uitbreiding met de systemen voor Identity Access Management/Priviliged Account Management (IAM/PAM). Het team bestaat momenteel uit een IV adviseur en 2 functioneel beheerders.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen om onze maatschappelijke opgave nóg beter te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

• Opleiding en ervaring: Je hebt minimaal hbo-niveau in de richting van informatiemanagement en je hebt minimaal drie jaar werkervaring als functioneel beheerder
• Methodieken en processen: Je hebt kennis van en ervaring met BiSL, ITIL, agile, scrum en je hebt ervaring met testen.
• Requirements en userstories: Je hebt ervaring met het opstellen en onderhouden van heldere requirements en userstory’s.
• Domein specifieke kennis: Kennis van en ervaring met DMS/RMS, ISMS en/of IAM/PAM is een pré.
• Taalvaardigheid: Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 9, schaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurÉén jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Den Haag. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Standplaats Den Haag is ook mogelijk bij deze functie
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De i-afdeling Functioneel Beheer (FB) is verantwoordelijk voor de informatievoorziening van het CIBG, waardoor afdelingen altijd over juiste en volledige informatie kunnen beschikken voor een betrouwbare uitvoering van de registertaken en knooppunten. Vanuit de informatiebehoefte worden technische oplossingen in kaart gebracht en informatiestromen beheerd.CIBG zoekt ter versterking binnen de afdeling FB een ervaren functioneel beheerder. We streven naar een inclusief en divers team wat betreft (culturele) achtergrond, persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Victor Slottjevs.slottje@minvws.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Mevr. D. Amatdawoedvacature-cibg@minvws.nl

Solliciteren?

CIBG nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Krijg jij energie van processen op het gebied van ruimte, water, boden en ondergrond en hun invloed op de leefomgeving en vind je het leuk om van daaruit met ons samen te werken aan diverse actuele, boeiende en dynamische uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Limburg is een prachtige provincie met een uniek landschap. Veranderingen in de demografie en het klimaat, maar ook de grote transitieopgaven, zoals die op het gebied van water, natuur, stikstof, landbouw, circulaire economie, duurzame energie, gezondheid en wonen zullen impact hebben op de Limburgse samenleving en de fysieke leefomgeving.

De provincie Limburg staat voor een stevige ontwikkelopgave: het optimaal benutten van de schaarse ruimte in onze provincie. Hierbij ligt de nadruk op het zorgvuldig afstemmen van ruimtelijke ordening op de kwaliteiten en diensten van de ondergrond. Dit betekent dat we keuzes maken die niet alleen bovengronds bijdragen aan een duurzame leefomgeving, maar ook ondergronds duurzaam zijn.

Juist om deze ontwikkelopgaven goed te kunnen verbinden met de natuurlijke eigenschappen van onze leefomgeving zoeken wij een enthousiaste senior Beleidsmedewerker Ruimte en Ondergrond voor het cluster Ruimte.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Het initiëren en ontwikkelen van ruimtelijk beleid voor water, bodem en ondergrond, waarmee gebruiksfuncties (zoals natuur, landbouw, wonen, bedrijventerreinen, energie-infrastructuur en recreatie) op een gebiedsgerichte manier in samenhang kunnen worden toegewezen.
• Het analyseren en in kaart brengen van de effecten van ruimtelijke keuzes op abiotische factoren, waaronder geologie, aardkundige waarden, geomorfologie, (grond)water, bodems en landschapskwaliteit.
• Het signaleren en analyseren van ruimtelijke trends en ontwikkelingen binnen de milieucompartimenten en hun provinciale ruimtelijke impact, alsmede het ontwikkelen van beleidsadviezen.
• Het verbinden van de occupatielaag (gebruik) met de netwerklaag (infrastructuur) en ondergrondlaag (bodem / water) in ruimtelijke planvorming. Eén van de uitdagingen is om het principe water en bodem sturend(er) verder te vertalen in beleid. Hierbij maak je onder andere gebruik van de in ontwikkeling zijnde Limburgse onderlegger Water en Bodem;
• Het (bestuurlijk) adviseren over en begeleiden van complexe ruimtelijke projecten, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.
• Het verbinden van partijen en coördineren van gebiedsprocessen om ruimteclaims en fysieke mogelijkheden in Limburg integraal op elkaar af te stemmen.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je werkt aan alle aspecten van ruimtelijke ontwikkeling en abiotische factoren / ondergronddiensten, van visie- en beleidsvorming tot het opstellen / uitvoeren van programma en projecten .

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt WO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening of aardwetenschappen;
• Je hebt affiniteit in beleidsontwikkeling en bent bekend met de beleidscyclus en ruimtelijke ordeningsprocessen;
• Je bent proactief, resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid;
• Je hebt ervaring in zowel projectmatig als procesmatig werken;
• Je hebt uitstekende communicatieve adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) en kunt goed samenwerken in / coördineren van multidisciplinaire teams;
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je hebt een goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijk verhoudingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jos Simons, clustermanager via telefoonnummer +31 (0)6 15 01 82 48.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS gaat over naar een nieuw statistisch outputplatform voor externe gebruikers. We vervangen de oude maatwerkoplossing door een nieuwe open source suite. Ben jij onze ervaren Devops engineer die ons gaat helpen dit te realiseren?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS publiceert op dit moment haar data middels een maatwerkoplossing die aan vervanging toe is. De keuze is gevallen op een open-source applicatiepakket, dat wordt geïnstalleerd op een eigen serveromgeving (on-premise) met behulp van Kubernetes. 
Dit is een van de meest belangrijke strategische programma’s binnen het CBS.

De nieuwe oplossing is op dit moment in acceptatiefase; concrete zaken waar je in die fase aan gaat werken zijn:

• het beheren van de acceptatieomgeving van deze suite, op het Rancher/Kubernetes platform;
• het opzetten van een productieomgeving, voortbordurend op de acceptatieomgeving en rekening houdend met de aansluiting op generieke diensten binnen het CBS en de gestelde beveiligingseisen;
• het configureren van de suite voor gebruik binnen het CBS.

In een later stadium dit jaar, als de acceptatie- en productieomgeving goed draaien, zal ook het volgende nodig zijn:

• Het optimaliseren van de configuratie van de suite.
• Volgen van nieuwe releases en andere ontwikkelingen (zowel functioneel als technisch) in de externe, internationale open source community rondom dit product.
• Testen en (laten) accepteren van nieuwe releases in overleg met de gebruikers.
• Oppakken van incidenten en functionele behoeften en in open source community neerleggen en bewaken.
• Rapportages opstellen en service levels bewaken.
• Monitoren gebruik van het platform.

Dit is je team

Impact: Met het werken aan deze oplossing ben je mede verantwoordelijk voor het publiceren van alle, ruim 1000 CBS datasets. Je werkt in een klein en nieuw team, geconcentreerd rondom deze nieuwe suite. Je werkt daarbij nauw samen met andere teams binnen het CBS, zoals het team dat het Kubernetes platform opzet en het team dat de oude maatwerkoplossing in stand houdt.

Dit ben jij

Je houdt van een dynamische omgeving. We zijn in transitie, waarbij er nog veel zaken onduidelijk zijn en er daarom veel vragen op je af zullen komen. Dat vind jij niet erg, want je kunt gestructureerd werken en kunt daar duidelijk over communiceren naar je teamgenoten en collega's. Daarnaast:

• heb je minstens 3 jaar ervaring met Kubernetes en andere virtuele infrastructuur, CKA of CKAD certificering is een pluspunt;
• heb je ervaring met git en de GitOps manier van applicaties uitrollen, bij voorkeur middels ArgoCD;
• kun je programmeren in talen als Python, Bash, C# en JavaScript;
• heb je kennis van het beheren van SQL-databases;
• ben je creatief, oplossingsgericht en heb je ervaring met systeemontwerp en het documenteren daarvan.

Het werken aan een belangrijke vernieuwing vraagt naast gedegen technische competenties zeker ook eigen initiatief, consciëntieus werken, samenwerkingsvaardigheden, creativiteit en humor.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Als adviseur Public Affairs in Den Haag vertegenwoordig je (samen met een collega) de Provincie Limburg op een toegankelijke, integere wijze en met verstand van zaken. Je bent de oren en ogen in de Haagse politiek en volgt de actuele maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Jij zorgt dat de belangen van Limburg en onze inwoners gehoord worden en daarmee bouw je mee aan het versterken van de positie van onze provincie. Dit doe je vanuit je betrouwbare persoonlijkheid, waarbij je proactief verbindingen legt met relevante stakeholders, zowel binnen de Provincie Limburg als daarbuiten.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jouw taak, als adviseur Public Affairs, is tweeledig. Enerzijds focus het team in Den Haag zich op het actief monitoren en beïnvloeden van politieke processen in de Eerste en Tweede kamer. Je zorgt er als lobbyist voor dat de provinciale belangen in Den Haag onder de aandacht worden gebracht en bent dan ook regelmatig in het Kamergebouw te vinden. Door slim gebruik te maken van strategische evenementen breid je namens de Provincie Limburg de relevante netwerken uit. Op deze manier positioneer je de belangrijkste Limburgse thema’s effectief.

Anderzijds adviseer je proactief het college van Gedeputeerde Staten, directie en de ambtelijke organisatie wanneer het gaat om Haagse agendering en beleidsbeïnvloeding. Je verdiept je in de Limburgse lobbyprioriteiten en onderhoudt korte lijnen met je collega’s in het Gouvernement. Jouw flexibiliteit en verbindingsvermogen zorgt ervoor dat jij het bestuur en de organisatie kunt adviseren omtrent de kansen en bedreigingen voor Limburg en bij de Rijksoverheid. Samen met je collega’s uit het team Woordvoering & Public Affairs denk jij mee over een passende mediastrategie bij jouw lobbywerk. Daarnaast werk je samen met lobbyisten van andere provincies en organisaties. Op deze manier probeer je gezamenlijk kansen te ontdekken om Limburg mooier, innovatiever en duurzamer te maken.

Je uitstekende lobbyvaardigheden resulteren in het vormgeven van bestuurlijke relaties en het verwerven van in- en extern draagvlak. Je laat daarbij creativiteit en strategisch inzicht zien. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken. Daarbij maakt je sterke gevoel voor integriteit dat jij correct omgaat met vertrouwelijke en politiek gevoelige informatie.

- Je bent één van de gezichten van de provincie Limburg en Den Haag;
- Je monitort politieke ontwikkeling en vertaalt deze naar kansen en bedreigingen voor de provincie;
- Je adviseert hierover richting het bestuur en de ambtelijke organisatie;
- Je onderhoudt en ontwikkelt relevant politiek netwerk en stakeholders;

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van politicologie of bestuurskunde;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring en actuele kennis van het functioneren van het openbaar bestuur in totaliteit;
• Kennis van de politieke dynamiek in Den Haag mét een aantoonbaar relevant netwerk;
• Een flexibele houding en sterke communicatieve vaardigheden;
• Kennis van ontwikkelingen op het vlak van Public Affairs;
• Analytisch en strategisch inzicht in politieke/maatschappelijke ontwikkelingen;
• De juiste omgevingssensitiviteit en adviesvaardigheden om af te stemmen over politiek-bestuurlijke onderwerpen met gedeputeerden, de ambtelijke organisatie en de partners van de Provincie Limburg.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 in schaal 12;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Flexibiliteit- en representatievergoeding en dubbele standplaatsvergoeding (indien van toepassing) volgens de regeling voor PA-medewerkers op locatie;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Strategie en Communicatie heeft tot taak het adviseren van bestuur, directie en organisatie op het vlak van strategie, lobby en communicatie. Binnen dit cluster zijn drie teams actief: Woordvoering & Public Affairs (WPA), Strategie (STRA) en Projecten en Redactie (PRE). Naast de verticale structuur kent het cluster ook horizontale lijnen, waarin per bestuursportefeuille alle relevante inhoudelijke en communicatieve disciplines worden samengebracht (woordvoering, strategie, lobby, projectcommunicatie en redactie). Zo ontstaat een volwaardige matrixstructuur. Centraal daarbij staat het stroomlijnen en vernieuwen van de communicatieve interactie met de samenleving én het nationaal en internationaal krachtiger profileren van Limburg.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Solliciteren

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop!

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Nieky van Steenkiste, Teammanager Woordvoering & Public Affairs via +31 (0)6 12 63 30 98.

Een overzicht van de vacatures in Maastricht van de leden van Baandomein