Vacatures

Binnen team Psychotrauma in Maastricht hebben wij voor jou de kans om cliënten te behandelen met een (complexe) posttraumatische stressstoornis. Hiermee kan jij jouw vakkennis, ervaring en inlevingsvermogen inzetten om de juiste diagnose te stellen en mede zorg te dragen voor een passende, effectieve behandeling.
Heb je een kritische blik, denk je ook graag mee over de inhoud van je vak en over hoe we ons als MET ggz kunnen vernieuwen en verbeteren? Wil je graag bij je collega’s halen, maar breng je ons ook graag jouw inzichten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

MET het team
Team Psychotrauma is een kwalitatief hoogstaand, gezellig, betrokken en toegankelijk multidisciplinair team met aandacht voor elkaar en korte lijnen. Ons team bestaat uit een klinisch psycholoog, psychotherapeuten, GZ-psychologen, een psychiater, een vaktherapeut en een algemeen psychiatrisch verpleegkundige. Daarnaast hebben we structureel opleidelingen in ons team (PIOGS). Wij staan voor goede zorg voor onze cliënten en volgens de laatste ontwikkelingen om ons behandelaanbod voor cliënten met (complexe) PTSS en andere trauma gerelateerde stoornissen te verstevigen en te verdiepen. Binnen dit team zijn er volop mogelijkheden om jouw vakkennis, jouw ervaring en je inlevingsvermogen te benutten en te verdiepen. Ons behandelaanbod bestaat onder andere uit: BEPP, CPT, EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), IE (Imaginaire Exposure), IR (Imaginaire Rescripting) en NET (narratieve exposure therapie).

Een deel van de cliënten heeft hun oorsprong buiten Nederland, dit maakt zaken als taal en culturele factoren extra interessant en vraagt om een cultuursensitieve houding en benadering.

Ben jij benieuwd naar team Psychotrauma? Bekijk hier ons filmpje! https://www.youtube.com/watch?v=mMJj4yFHh8Y

MET vakmanschap
Jij handelt als regiebehandelaar:

• Je voert intakegesprekken en stelt indicaties voor behandeling en/of psychodiagnostisch onderzoek. Je zult in je rol als regiebehandelaar ook een basispsycholoog of PIOG superviseren in de uitvoering van de intake.
• Je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen.
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt.
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied en deelt je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.

 

Locatie: Den Haag, Contract: Praktijkstage, vanaf september 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage bij het CBS: beantwoord vragen van respondenten, werk mee aan procesverbetering en schrijf een adviesrapport. Ontwikkel je communicatie- en organisatietalent binnen een leerzaam en hybride werkend team.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Binnen het team Cultuur, Toerisme en Technologie van het CBS ontvangen we dagelijks vragen van respondenten via e-mail en telefoon. Deze vragen lopen uiteen van praktische verzoeken tot inhoudelijke toelichtingen. Het is van groot belang dat we deze vragen op een duidelijke, klantgerichte en efficiënte manier afhandelen.

Als stagiair(e) maak je deel uit van de groep die verantwoordelijk is voor het beantwoorden van deze vragen.

Je gaat:

• binnenkomende vragen registreren en bijhouden
• samen met collega's vragen van respondenten beantwoorden (e-mail en telefoon)
• terugkerende vragen of knelpunten signaleren
• overleggen met collega’s over antwoorden en mogelijke verbeteringen
• actief meedenken over procesverbeteringen
• een eindadvies opstellen met concrete aanbevelingen

Aan het einde van je stage geef je antwoord op de vraag: hoe kunnen we het proces van vraagafhandeling in de toekomst slimmer, efficiënter en klantgerichter inrichten?

Dit is je team

Ervaring: Je werkt met collega’s van diverse leeftijden en ervaringsniveaus bij het CBS. Binnen ons team Cultuur, toerisme en technologie werken we aan verschillende statistieken binnen verschillende projectgroepen. We zijn met ongeveer 18 collega’s en bestrijken samen een grote diversiteit aan onderwerpen. Denk aan ICT gebruik, platformeconomie, AI als fenomeen, podiumkunsten, musea statistieken, toerismestatistieken en nog veel meer!

Het team is onderdeel van de sector Quartaire Statistieken, waarin zowel persoonsstatistieken als economische en bedrijfsstatistieken worden gemaakt over een groot scala aan onderwerpen met een belangrijke maatschappelijke waarde, zoals gezondheidszorg, onderwijs, rechtsbescherming, veiligheid, cultuur, technologie en toerisme.

Dit ben jij

Je volgt een hbo-opleiding met als studierichting Toerisme, Communicatie, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.

Je hebt in ieder geval affiniteit met Toerisme.

Je kunt helder en gestructureerd rapporteren.

Je communiceert effectief, bijvoorbeeld met Luisteren – Samenvatten – Doorvragen (LSD).

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, nieuwsgierig, innovatief, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je

• veel samenwerkt met ervaren collega’s en daarmee jouw vakkennis vergroot
• leert professioneel en klantgericht te communiceren met externe partijen en het helder formuleren van antwoorden
• vaardigheden ontwikkelt in het organiseren en structureren van jouw werkzaamheden
• de ruimte krijgt om jouw bevindingen om te zetten in verbetervoorstellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past. Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Wat ga je doen?
Als Kinderfysiotherapeut ken je als geen ander het belang van goed bewegen. Tijdens een ziekenhuisopname is het vroegtijdig bewegen van groot belang om het herstel van de patiënt te bevorderen en complicaties te voorkomen. Patiënten worden zowel in de kliniek als in de polikliniek gezien.

Als afdeling zijn wij werkzaam voor verschillende zorgcentra binnen het MUMC. Momenteel zijn wij op zoek naar een collega die ons cluster Kindzorg kan komen versterken. Werkzaamheden kunnen zowel in de kliniek op de NICU, PICU en kinderafdeling worden gevraagd, alsmede in de polikliniek ten aanzien van deelname aan specifieke kinderpoli’s, welke meestal multidisciplinair van aard zijn.
Naast je rol als kinderfysiotherapeut, waar je ongeveer 16 uur werkzaam voor zal zijn, ga je ook werken in de klinische volwassenzorg.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De expertise eenheid Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ) , waaronder de afdeling fysiotherapie valt, speelt een belangrijke rol in het MUMC+ en in de regio.

Onze visie luidt:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;

Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’
De academische afdeling Fysiotherapie is een afdeling waar meer dan 30 fysiotherapeuten werkzaam zijn. Op onderzoeksgebied werken er op dit moment naast een hoogleraar klinische fysiotherapie vier gepromoveerde fysiotherapeuten/bewegingswetenschappers en lopen er promotietrajecten in de richting van de onderzoekspeerpunten: orthopedie en cardiologie.

Een groot aantal van de klinisch werkende fysiotherapeuten heeft een specialisatie, zoals neurorevalidatie, geriatrie, kinderfysiotherapie en manuele therapie maar blijft op alle afdelingen breed inzetbaar. De afdeling is verdeeld in 7 clusters, die vernoemd zijn naar de diverse zorgcentra binnen het MUMC+. Het betreft de clusters: Kritieke Zorg, Kind Zorg, Oncologische Zorg, Chronisch Zieken Zorg, Hart en Vaten Zorg, Hersenzenuw Zorg en Bewegen Zorg. De meeste fysiotherapeuten zijn werkzaam voor twee clusters. Ten aanzien van onze poliklinische inzet werken we met een gesloten polikliniek waar alleen specifieke diagnosegroepen behandeld worden (hart- en longfalenrevalidatie, oncologische revalidatie en interne re-integratie van medewerkers).

Ons team is enthousiast, energiek en je komt in een warm bad terecht. Kwaliteit van de zorg staat bij ons voorop!

Wat vragen wij van jou?
De collega die wij zoeken is een enthousiaste teamspeler, die stressbestendig is en plezier heeft in het werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beschikt over kwaliteiten op het gebied van zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, klantvriendelijkheid en behulpzaamheid.

Wij zoeken een BIG-geregistreerde kinderfysiotherapeut, of iemand die in het laatste jaar van de opleiding kinderfysiotherapie zit:

• die houdt van ‘aanpakken’;
• met goede communicatieve vaardigheden, interdisciplinair samenwerkingsvermogen en tevens een zelfstandige werkaanpak;
• met enthousiasme, doorzettingsvermogen en stressbestendigheid;
• die bereid is om minimaal op dinsdag, woensdag en vrijdag inzetbaar te zijn;
• met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• met praktijkervaring met klinische patiënten (dit is een pré);
• met de opleiding tot kinderbekkenfysiotherapeut (dit is een pré);
• die op termijn mee gaat doen in de algemene weekenddiensten.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,-en maximaal € 5.647,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met afdelingshoofd Rob Roomans bereikbaar op 043-3877146 of via rob.roomans@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 26 augustus.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 11 augustus.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.  

Voor de medische dienst van Koraal - locatie Op de Bies - zijn wij op zoek naar een betrokken en nauwkeurige medisch assistent / doktersassistent. In deze rol verricht je zowel triage als administratieve werkzaamheden en ben je hét aanspreekpunt van de medische dienst.

Heb jij ervaring in een vergelijkbare functie en ondersteun je graag artsen in hun dagelijkse werk? Dan maken wij graag kennis met jou!

Het betreft een functie voor 20 uur per week.


Over de functie
Als medisch assistent ben je onderdeel van de Medische Dienst en vervul je een centrale rol in de frontoffice waar je voornamelijk triage verricht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van agenda’s van de medische behandelaren, het organiseren en plannen van je spreekuren en visites, en zorg je voor een correcte en volledige dossiervoering.

Ook voer je medisch- en verpleegtechnische handelingen uit, zoals het meten van bloeddruk, oor uitspuiten, injecteren, venapunctie en het verwijderen van hechtingen. Tot slot ondersteun je bij de communicatie met andere specialisten en/of ziekenhuizen, zodat de zorg soepel en goed gecoördineerd verloopt.


Over de locatie
Op de Bies te Landgraaf is, naast St. Anna en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. Meer weten? Kijk dan eens op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/op-de-bies.


Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Op de Bies hoog in het vaandel.

En verder..

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 20 uur per week, verdeeld over drie dagen.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wie zoeken wij?
Voor deze veelzijdige functie zoeken wij een collega die zorgvuldig, dienstverlenend en communicatief sterk is. Je voelt je thuis in een medische werkomgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast werk je graag samen met collega’s uit diverse disciplines en kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder of jij past in ons profiel.

En verder..

• Je hebt bij voorkeur een diploma als doktersassistente op MBO niveau 4, of een vergelijkbare opleiding zoals verpleegkundige MBO niveau 4, MMZ niveau 4. Daarnaast beschik je over praktische kennis van de problematiek van onze doelgroep en ben je bekend met medische terminologie.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Je hebt affiniteit en ervaring met onze doelgroep.
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met Word, Excel, Outlook.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) via: 06- 22 97 48 48.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.


Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Reageer dan direct en stuur ons je CV en motivatie vóór 4 augustus 2025 via het sollicitatieformulier!

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.  

Voor meerdere behandelgroepen in Simpelveld zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gedreven en inspirerende Senior Groepsleider.

Je bent een stevige gesprekspartner die van een pittige uitdaging houdt en snel kan schakelen. Je durft out-of-the-box te denken, toont lef en weet kansen te benutten. Je bent vernieuwend en kritisch en weet anderen te enthousiasmeren.

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je ontwikkeling? Wellicht is de functie van Senior Groepsleider dan iets voor jou!

Het betreft een functie voor 16 tot 24 uur per week.


Over de functie
Als Senior Groepsleider werk je samen met verschillende enthousiaste, gedreven en gezellige teams die een grote passie hebben voor de jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan bij ons dan ook centraal. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar besteden ook aandacht aan elkaar.

Als Senior Groepsleider ben je de verbindende schakel tussen de teams, gedragswetenschappers en leidinggevenden. Je bent het aanspreekpunt voor teamleden en andere professionals. Je ondersteunt de medewerkers op een dusdanige wijze dat hun competenties beter worden benut en ingezet.

Je hebt, naast je coachende taken, ook een signalerende en adviserende rol. Daarnaast zet je processen in gang en enthousiasmeer je collega’s voor kwaliteitsverbeteringen en innovatie. Directe zorg is eveneens onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Coaching on the job, coaching in primaire processen en zicht krijgen op de kwaliteit van zorg – inclusief eventueel bijsturen – maken hier onderdeel van uit. Deze werkzaamheden kunnen op elk moment van de dag voorkomen. Ook aanwezigheid in de avonden en weekenden kan gevraagd worden.

Daarnaast kan het voorkomen dat je, bij een onverwacht roosterprobleem, wordt gevraagd bij te springen op de groep.


Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. We bieden specialistische zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een licht verstandelijke beperking, vaak in combinatie met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische uitdagingen en systemische problemen.

De zorg vindt plaats in verschillende settings: intramuraal, bij naschoolse dagbehandeling, in de thuissituatie of via de polikliniek.
Onze missie? Jongeren begeleiden naar een betekenisvol en zelfstandig leven.

Je gaat werken in de diverse behandelgroepen aan de Puntelstraat in Simpelveld. Elke groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. De jongeren, die een lichte verstandelijke beperking hebben, kampen vaak ook met hechtingsproblemen en ASS. In deze groepen ontvangen zij perspectiefgerichte zorg die is afgestemd op hun individuele situatie. Samen werken we aan het versterken van hun eigenwaarde, wat bijdraagt aan hun groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.


Wat bieden wij?
Je komt terecht in een groep met betrokken, professionele en natuurlijk gezellige collega’s. We werken nauw met elkaar samen en kunnen op elkaar rekenen. We bieden een verantwoordelijke functie waarbij je veel ruimte en vrijheid krijgt om te groeien en je verder te ontwikkelen als zorgprofessional.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: minimaal 3.231€ en maximaal €4.613 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (mits relevant), eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Persoonlijke ontwikkeling: de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
• Contract: mogelijkheden voor dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het betreft een functie voor 16 - 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, betrokken en gedreven collega die stevig in de schoenen staat. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en laat je niet zomaar uit het veld slaan. Door jouw enthousiasme weet je anderen te motiveren en inspireren. Je zet collega’s in hun kracht en coacht het team in hun ontwikkeling naar autonome professionals. Ook ben je in staat om een aanspreekcultuur op gang te brengen.

Je toont initiatief, durft out-of-the-box te denken en bent organisatiesensitief. Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een kritische, maar opbouwende kijk op de kwaliteit van zorg.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante, afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met de doelgroep;
• Een geldige SKJ-registratie.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Rachel Roovers (Teamleider) via 06-20859551.


Reageren
Interesse in deze vacature? Reageer dan nu en stuur je cv en motivatiebrief vóór 30 juni via het sollicitatieformulier!

Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.