Vacatures

Wat ga je doen?
Word analist en help mensen met een kinderwens!

Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.

• Je verricht werkzaamheden in het laboratorium zoals het analyseren en opwerken van semen, isoleren van eicellen uit follikelvocht, kweken en beoordelen van embryo’s, invriezen en ontdooien van embryo’s, eicellen en semen. Je biopteert embryo’s t.b.v. een PGT (pre-implantatie genetisch test) behandeling
• Je voert een nauwgezette administratie van alle uitgevoerde handelingen.
• Je informeert patiënten over de status van hun behandeling.
• Je bent medeverantwoordelijk voor validatie van resultaten en kwaliteitscontrole.
• Indien actueel verricht je werkzaamheden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.

Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.

Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.

Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.  

Wat ga je doen?
Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdelingen en de spoedeisende hulp. Je loopt visites op de afdeling en bent samen met de neuroloog, collega AIOS en verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van klinische neurologische patiënten. Hierbij ontwikkel jij jouw neurologische kennis en vaardigheden.

Met jouw passie en enthousiasme denk je graag mee over het verbeteren van de zorg binnen het MUMC+. Je draait mee in een wisselend rooster van dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Na ervaring te hebben opgedaan als ANIOS en bij gebleken geschiktheid, maak je grote kans op een opleidingsplek per 1 januari 2027.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij één van de aantrekkelijkste grote werkgevers non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.

Ons team bestaat uit neurologen, AIOS, ANIOS, coassistenten en verpleegkundig specialisten. De 20 neurologen oefenen de neurologie in de volle breedte uit en hebben daarnaast een eigen aandachtgebied zoals cerebrovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, epilepsie, kinderneurologie, neuro-oncologie en neuromusculaire ziekten. Momenteel zijn er 25 AIOS en 4 ANIOS. Onze vakgroep kenmerkt zich door een plezierige werksfeer en open verhoudingen, waarbij laagdrempelig overleg tussen assistenten en supervisoren vanzelfsprekend is. Als arts-assistent word je niet alleen begeleid door de opleider, maar heb je ook een staflid als mentor. Samen werken jullie aan je verdere ontwikkeling.

De afdeling neurologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten, door o.a. patiëntendemo’s, boekbesprekingen, CAT’s, klinisch onderwijs en diverse multidisciplinaire besprekingen. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.

Tijdens en buiten het werk vinden we gezelligheid en saamhorigheid ook erg belangrijk. Zo worden er regelmatig borrels en andere activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse ski-reis en assistentenweekenden.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een diploma tot basisarts of rondt deze binnenkort af;
• Je hebt klinische ervaring en/of affiniteit met het specialisme neurologie;
• Je gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt centraal; door jouw inzet en betrokkenheid zorg je ervoor dat de patiënt de best mogelijke zorg krijgt;
• Je kunt zelfstandig taken prioriteren en verrichten;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook qua inzet van jouw kwaliteiten daar waar de organisatie dat vraagt.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 36,8 tot 46 uur per week, conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Verder bieden we jou:

• een hands-on leeromgeving waarin je laagdrempelig contact hebt met alle specialisten voor een optimale leercurve;
• een eigen Reconcept-portfolio om je ontwikkelingen en competenties in te registreren;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan geaccrediteerd (landelijk) onderwijs voor neurologen en AIOS;
• vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden d.m.v. een fietsplan, fitness etc.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kun je contact opnemen met dr. M. Vlooswijk, opleider afdeling Neurologie, bereikbaar via e-mailadres m.vlooswijk@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 september 2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 augustus 2025.  

Wat ga je doen?
Vitala+ richt zich in de geriatrisch herstelzorg op het versterken van de zelfredzaamheid van de patiënten door hen actief te betrekken bij hun zorg- en revalidatieproces. Gezonde voeding speelt een grote rol in dit proces!

Onze assistenten Zorg & Behandeling (AZB) zijn met name verantwoordelijk voor de voeding en het welzijn van patiënten. Samen met verpleegkundigen, verzorgenden en diëtisten stellen ze de voedingsbehoeften van de patiënt vast. In de geriatrische revalidatie geloven we dat we met de juiste voeding en zorg een belangrijke bijdrage leveren aan het herstel van de patiënt.

We zijn dan ook continu bezig om de kwaliteit en efficiency binnen het voedingsproces te verbeteren en in goede banen te leiden. Om het team AZB hierbij te ondersteunen en te versterken, zijn we op zoek naar drie Coördinatoren AZB!

Als operationeel coördinator AZB ben je de verbindende schakel tussen ons team Zorg, Team Paramedici en het team AZB (assistent zorg en behandeling). Je coördineert de werkzaamheden op een dusdanige wijze waardoor de voedingsplannen beter worden nageleefd. Je begeleidt ‘jouw’ AZB-ers in de naleving van werkprotocollen, HACCP-richtlijnen en voedingsvoorschriften.

Wat doe je nog meer?

• Je ziet erop toe dat de taken op de afdeling door de collega’s volgens werkinstructie worden uitgevoerd en spreek je desgewenst collega’s erop aan.
• Je signaleert knelpunten in bestellingen, voorraadbeheer en voedingsplanning en werkt aan oplossingen samen met de werkgroep voeding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgmedewerkers en diëtisten/ logopedisten en koppelt vragen en adviezen efficiënt terug.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming binnen en tussen de teams en draagt actief bij aan overleggen en audits.
• Je inspireert en stimuleert je collega’s door goed voorbeeldgedrag.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Vitala+ is hét expertisecentrum voor de beste kortdurende geriatrische herstelzorg, gevestigd in het mooie Maastricht (Heugem). Onze zorg is intensief en gericht op een snelle en efficiënte revalidatie.

Ouderen die na een ongeluk of operatie moeten revalideren, kunnen bij ons expertisecentrum terecht voor behandeling en begeleiding. Het gaat dan om alle tijdelijke vormen van zorg en ondersteuning die gericht zijn op het terugkeren naar de thuissituatie of naar een betere passende woonzorgomgeving.

Het interdisciplinaire team van Vitala+ bestaat uit enthousiaste zorgprofessionals en specialisten, die intensief met het Maastricht UMC+, Envida en huisartsen samenwerken. Hierdoor leveren wij de beste zorg en worden onze patiënten optimaal in hun herstelproces ondersteund. Er wordt niet alleen gekeken naar fysieke herstel, maar ook naar geestelijke en sociale kanten van gezondheid. Hierdoor wordt de zorg optimaal afgestemd op de behoeften van de patiënt en verloopt de overgang van ziekenhuis naar huis zo soepel mogelijk.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, minimaal op niveau 2. Je hebt affiniteit met voeding en bent goed op de hoogte van de actuele trends binnen dit vakgebied. De HACCP-richtlijnen zijn jou niet onbekend en je past deze moeiteloos toe in de praktijk.
• Je bent een echte verbinder die graag initiatief neemt en denkt in oplossingen. Met jouw dienstverlenende instelling en warme hart voor de zorg ben je een betrouwbare steunpilaar voor zowel je collega’s als onze patiënten.
• Jouw mensgerichte aanpak, coachende houding en sterke verantwoordelijkheidsgevoel maken jou tot een onmisbare schakel binnen het team. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je bent inzetbaar op doordeweekse dagen én in het weekend.

Ons aanbod
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uur per week voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je contract uren, 28 uur per week, worden samen met je teamleider afgestemd. Evenals de basis van je structuurrooster waarbinnen een vaste wens per week (werkdag/vrije avond/vrije dag) wordt ogenomen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,17/km.
• Een salaris tussen € 2.474,49 en 3.337,94 (fulltime dienstverband) FWG 35 volgens de Cao VVT.
• We verwachten een structurele salarisverhoging van 4% in juli 2025.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Interesse gewekt?
Top! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk 23 mei 2025 naar werkenbij@vitalaplus.nl.

En dan?
Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Nog vragen?
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of wens je andere informatie? Dan kun je contact opnemen met Jolanda Peerboom (teamleider Zorg) of Marlie Ramakers (teammanager Facilitair) via 043-6019400.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 23 mei via werkenbij@vitalaplus.nl. Let op, sollicitaties die via de knop Solliciteren op de MUMC+ Werken-bij website zijn ingediend worden niet in behandeling genomen!  

Wat ga je doen?
Voor uitbreiding van onze vakgroep zoeken wij een enthousiaste neuroloog voor het aandachtsgebied bewegingsstoornissen (ook zij die net klaar zijn en eerst een fellowship ambiëren). Binnen dit aandachtsgebied, dat we over de volle breedte uitvoeren, zal je je verder kunnen ontwikkelen op het gebied van de erfelijke bewegingsstoornissen, maar verwachten we óók een actieve bijdrage aan de hoog-specialistische behandelingen zoals DBS bij bewegingsstoornissen.
Daarnaast ben je actief in de algemene Neurologie, het onderwijs aan studenten en met supervisie en opleiding van arts-assistenten, én zijn er mogelijkheden voor actieve participatie in het wetenschappelijk onderzoek!

Kortom, je zal gaan werken in een dynamische academische omgeving.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Op de afdeling Neurologie werken 16 neurologen, waarvan 3 met aandachtsgebied bewegingsstoornissen.

Binnen de bewegingsstoornissen hebben wij expertise op het gebied van de ziekte van Parkinson, DBS bij bewegingsstoornissen, en zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen, specifiek de ziekte van Huntington (NFU en Europees expertisecentrum). Patiënten worden in multidisciplinaire verband behandeld zowel binnen als buiten het Maastricht UMC+. Binnen de academische alliantie wordt structureel samengewerkt met het Radboud umc. Naast de zorg voor patiënten, zijn wij actief in het doen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en de opleiding van arts-assistenten. Onze overige aandachtsgebieden zijn: neurovasculaire en neuromusculaire aandoeningen, epilepsie en neuro-oncologie.

Werken in Maastricht betekent kiezen voor een inspirerende omgeving, zowel op de werkvloer als daarbuiten.

Wat vragen wij van jou?

• je bent een BIG-geregistreerde neuroloog;
• je bent gepromoveerd of hebt de wens te promoveren;
• je hebt aantoonbare belangstelling voor bewegingsstoornissen en specifiek voor zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen;
• je hebt affiniteit met geavanceerde behandelingen voor de ziekte van Parkinson of bent bereid je te bekwamen hierin.

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 9.726,- en maximaal € 13.959,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Bij een fulltime aanstelling werk je 40-48 uur per week. Ook parttime werken is mogelijk!
Er wordt je een arbeidsovereenkomst aangeboden conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met neuroloog Mayke Oosterloo bereikbaar op 043-3875080 of via bewegingsstoornissen@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei.

De sollicitatiegesprekken zijn als volgt gepland: 1e gesprek: woensdag 18 juni / 2e gesprek: woensdag 25 juni.  

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we samen het verpleegkundig beroep toekomstbestendiger maken? Een uitdagende vraag, met ontwikkelingen die we vooral met, en door, verpleegkundigen vorm willen geven. Wil jij graag actief bijdragen aan nieuwe verpleegkundige ontwikkelingen en heb je ervaring met het werken aan projecten? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Het MUMC+ heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en streeft hierbij naar een verpleegkundiger MUMC+. De Vakgroep Verpleegkunde maakt zich sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Binnen de Vakgroep Verpleegkunde zijn we momenteel op zoek naar een Projectleider voor een project dat zich richt op het verminderen van de administratieve lasten voor verpleegkundigen in het MUMC+. Uit onderzoek blijkt dat verpleegkundigen en verzorgenden gemiddeld 30 tot 40 procent van hun tijd kwijt zijn aan het invullen van hun verpleegkundige verslaglegging, documenten en checklijsten. Deze administratietaken verminderen de kostbare tijd die aan directe zorg besteed kan worden en dit leidt uiteindelijk tot minder werkplezier. Administratietaken kun je indelen in twee groepen: (1) de verslaglegging over de zorg aan de individuele patiënten en (2) het registreren van informatie voor de organisatie zelf, management of beleid. Werkgevers, de Inspectie, zorgverzekeraars, keurmerken, maar soms ook de verpleegkundige beroepsgroep zelf, leggen deze administratieregels op. Dit moet anders, de druk moet omlaag. De vraag is dan ook of deze werkzaamheden niet anders, efficiënter of minder belastend georganiseerd kunnen worden om zo meer tijd te creëren voor onder andere persoonsgerichte zorg, kwaliteitsverbeteringen en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen.

Hoewel verpleegkundigen van het MUMC+ dit probleem herkennen, ontbreekt momenteel een volledig inzicht in de specifieke factoren die aan de administratiedruk in ons ziekenhuis bijdragen. Het inventariseren en terugdringen van deze last is essentieel voor de ontwikkeling naar toekomstbestendige, toonaangevende verpleegkundige zorg. Daarom richten we ons, vanuit de Vakgroep Verpleegkunde en in samenwerking met verschillende stakeholders, in dit project op het identificeren, specificeren, verminderen en evalueren van administratieve last(en) van de MUMC+ verpleegkundigen. Hierbij wordt verbinding gemaakt met bestaande programma’s zoals taakdifferentiatie, procesharmonisatie en het nieuwe elektronisch patiëntendossier (EPD).

Het doel van het project is om binnen een afgebakende periode de administratieve lasten voor verpleegkundigen, op geselecteerde (verpleeg)afdelingen binnen het MUMC+ in kaart te brengen. De bevindingen worden vervolgens gebruikt voor het opstellen van een implementatieplan waardoor de administratielast aantoonbaar (en dus meetbaar) vermindert. Een borgingsplan is noodzakelijk om de doorgevoerde veranderingen te continueren. Een nauwe samenwerking met verschillende disciplines is essentieel.

Als Projectleider ben je, samen met de Projectmedewerker, vanuit de Vakgroep Verpleegkunde, hét aanspreekpunt voor het opzetten, uitvoeren en analyseren van de data van dit project en zorg je ervoor dat er daadwerkelijke veranderingen worden doorgevoerd voor het verminderen van de administratieve lasten voor verpleegkundigen en verzorgenden in het MUMC+. Waar de projectmedewerker een cruciale rol speelt in de operationele en administratieve ondersteuning en zorgt dat alles soepel verloopt, ben jij als Projectleider verantwoordelijk voor het overzicht, de coördinatie en de algehele voortgang van dit project. Samen met de projectmedewerker zorg jij voor de planning, documentatie en communicatie.

Als Projectleider ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en bewaken van de planning: Je stelt de planning op, bewaakt de tijdslijnen, prioriteert en past de planning aan waar nodig is en je bewaakt deadlines.
• De coördinatie van de projectgroep: je coördineert, begeleidt, ondersteunt en coacht het projectteam bij het behalen van het projectdoel.
• De communicatie: Je stelt samen met, de projectmedewerker, en met ondersteuning van de communicatiemedewerker van de Vakgroep Verpleegkunde, een communicatieplan op. Je draagt zorg voor een tijdige en duidelijke communicatie binnen het projectteam en naar betrokkenen over de voortgang, de deadlines en de mijlpalen van het project.
• Het verzamelen van gegevens: je coördineert de kwantitatieve- en kwalitatieve gegevensverzameling en zorgt voor een gedegen analyse hiervan.
• De praktische organisatie: Je faciliteert werksessies en bijeenkomsten, zorgt voor de benodigde middelen en houdt overzicht op de voortgang.
• De begroting van het project

En:

• Je werkt nauw samen met de projectmedewerker van dit project en met een vooraf samengestelde projectgroep (o.a. verpleegkundigen, teamleiders, afdelingshoofden, verpleegkundige adviseurs en kwaliteits- en personeelsadviseurs).
• Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Manager Vakgroep Verpleegkunde.

Daarnaast is het van belang samen te werken met andere deelprojecten binnen de Vakgroep Verpleegkunde die reeds lopende zijn, zoals:

• Taakdifferentiatie
• Harmonisatie verpleegkundig proces
• Verbeteren van verpleegkundige zorg op basis van verpleegsensitieve uitkomsten
• Professionele zeggenschap, waaronder de verpleegkundige councilstructuur

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 8000 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als Projectleider behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde. De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.

Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent (HBO-)verpleegkundige en bij voorkeur heb je kennis en ervaring van het operationele proces op (bij voorkeur meer dan één) verpleegafdelingen van een ziekenhuis.
• Aantoonbare ervaring met het werken aan en leiden van projecten is een must.
• Je hebt een duidelijke visie op het verpleegkundig beroep en op vermindering van administratielast en je hebt kennis van de verpleegkundige administratieve taken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt mensen mee in de visie, het proces en de resultaten.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
• Je bent oplossingsgericht, je kunt problemen vertalen naar beleid en haalbare oplossingen.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Je vindt het leuk om in teamverband te werken en kunt tegelijkertijd de leiding nemen waar nodig.
• Je bent vaardig in het schriftelijk opstellen van verslagen, adviezen en beleidsstukken.
• Je hebt een zelfstandige en voortvarende werkhouding, neemt graag initiatief en bent in staat om het geheel te overzien en continu verbinding weet te maken met het einddoel.
• Je bent flexibel en een doorzetter, je denkt in kansen en mogelijkheden en bent in staat om mensen met elkaar te verbinden en waar nodig te overtuigen.
• Je bezit een positief kritische mindset en weet kritische geluiden op waarde te schatten en om te zetten in constructieve acties die de beoogde doelen en resultaten dichterbij brengen.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Microsoft Office.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn dan ook benieuwd naar jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.160,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Wegens een subsidietoekenning betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 16 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid en indien zich binnen de eenheid kansen voordoen om bij te dragen aan nieuwe of reeds lopende projecten, zal te zijner tijd worden onderzocht of inzet op dergelijke projecten mogelijk is. Hieraan kunnen echter geen garanties of rechten op voortzetting worden ontleend.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Saskia Jacobs, manager Vakgroep Verpleegkunde, bereikbaar op 043-3872367 of via saskia.jacobs@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 mei.