Vacatures

Voor Koraal, locatie Maaveld, zoeken we een enthousiaste en energieke gastvrouw of gastheer Ben jij zorgzaam, betrokken en werk je graag in de gehandicaptenzorg? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Als Gastvrouw/Gastheer speel je een belangrijke rol in het welzijn van onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een huiselijke sfeer waarbij de bewoners zich op hun gemak voelen. De taken die bij jouw functie horen zijn o.a. het organiseren en uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden op de afdeling, maaltijden verzorgen en zorgen voor een schone, opgeruimde keuken. Naast huishoudelijke taken ondersteun je bij de begeleiding en verzorging van onze bewoners en ondersteun je bij activiteiten. Deze werkzaamheden worden verricht in overeenstemming met de zorgvisie.

Waar ga je werken?
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 25, minimaal € 2.203,- en max € 3.028,-
• Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
• Uren/rooster: In overleg, wat past bij jouw situatie tussen de 20 en 32 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren, ondanks de soms zeer heftige problematiek. Je hebt de nodige levenservaring waardoor je met gepaste afstand en de nodige nuchterheid kunt reageren. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

En verder…

• Heb je een afgeronde MBO opleiding op niveau 2 .
• Kun je goed zelfstandig werken en spreek je goed Nederlands.
• Ben je sociaal en heb je gevoel voor humor.
• Houd je van aanpakken, werk je nauwkeurig en word je vrolijk van een gezellige omgeving.
• Ben je bereid om in wisselende diensten te werken.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marina Geurts (Teamleider) via telefoonnummer 06-12157100.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

Verbinder, inspirerend, stevige gesprekspartner, vernieuwend, kritisch, coachend, ondernemend, lef tonen, kansen benutten, out of the box denken...typeren deze kenmerken jou? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hou jij van een uitdaging en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Maasveld zoekt een Senior Begeleider EVB+.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Groepsleider EVB+ die buiten de gebaande paden durft te denken. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Hoe kunnen we het dan wel anders doen? Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk. Je bent toe aan een nieuwe persoonlijke ontwikkeling en ervaring.

Je passie is het ondersteunen van medewerkers en cliënten, en de veranderingen en flexibiliteit die hierbij horen. Als Senior Groepsleider ondersteun je de teamleider en de gedragswetenschapper in de rol van ‘coach on the job’. Jij coacht de teams, zorgt voor verbinding en ondersteunt waar nodig, wat uiteindelijk zorgt voor meer zelfsturing en professionaliteit. Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams.

Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en processen, monitort de teamresultaten, signaleert afwijkingen en bespreekt dit met de teamleider en de regiebehandelaar. Ook de begeleiding aan cliënten en overleg met het cliëntsysteem behoren tot je functie. Daarnaast voer je bijbehorende administratieve werkzaamheden uit en bewaak je de kwaliteit van het ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met andere (senior) teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt passie voor de doelgroep en oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de woning & Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wie zoeken wij?
Een inspirerende en stevige gesprekspartner. Een echte verbinder die in de nabijheid van het teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen.

Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de zorg
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Ervaring met teamontwikkeling is een pré.

Wat bieden wij?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten!

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min € 3.107,- max € 4.436,- o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Contract: Een dienstverband voor de duur van één jaar. De mogelijkheden voor de senior groepsleider worden na een jaar geëvalueerd.
• Uren: Het betreft een functie voor minimaal 28 en maximaal 34 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Bij vragen kun je contact opnemen met Whitney Zwakhalen (Teamleider) via 06-20999467.

Reageren
Ben jij een ervaren begeleider die toe is aan een nieuwe uitdaging en stap in je persoonlijke ontwikkeling? Kunnen cliënten en teams op je rekenen? Dan maken wij graag kennis met jou.

Stuur ons je CV en motivatie uiterlijk 30 mei via onderstaande link.

De gesprekken vinden plaats op 4 juni 2025.  

Wat ga je doen?
De teamleider is binnen zijn/haar team de sturende coach waarbij het afdelingshoofd de eindverantwoordelijkheid draagt. Hij/zij is verantwoordelijk, middels coachend leiderschap voor de onderlinge verbinding, motivatie en goede sfeer binnen het team en de afdeling. De teamleider werkt mee in het team en is inhoudsdeskundige op de betreffende modaliteiten binnen het team. Voor de teamleider is het operationeel hoofd het aanspreekpunt.

Vanuit een gedelegeerde verantwoordelijkheid en bevoegdheid vanuit het afdelingshoofd en operationeel hoofd, geeft de teamleider leiding aan een organisatieonderdeel met een eigen taakgebied, ten behoeve van een van de ondersteunende en/of hoofdprocessen. Hij/zij draagt zorg voor het uitvoeren van het bijbehorende operationele beleid, adviseert over het tactische beleid en informeert ten behoeve van het strategisch beleid. Hij/zij is bereid een management cursus te volgen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Beeldvorming van het MUMC+ verzorgt het beeldvormend onderzoek binnen het MUMC+. De afdeling is volledig gedigitaliseerd. Naast alle gebruikelijke onderzoeken wordt gebruik gemaakt van MRI, PET-MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, DEXA, PET-CT, SPECT-CT en een eigen GMP-z gecertificeerd hotlab voor Nucleaire Geneeskunde. Daarnaast is de afdeling ingedeeld in zeven resultaat verantwoordelijke teams (RVT’s zoals boven beschreven en Administratie). Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, een aantal jaren werkervaring en belangstelling voor onderwijs en wetenschappelijk onderzoek binnen de medische beeldvorming. Hoge eisen worden gesteld aan communicatieve en coachende vaardigheden, aantoonbare ervaring op het gebied van aansturen/coachen van teams strekt tot aanbeveling.

Verder beschik je over de volgende diploma’s, kennis en vaardigheden:

Diploma

• Diploma MBRT
• Management cursus of bereidheid deze te volgen.

Kennis

• Kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en protocollen.
• Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het vakgebied, Kennis van het operationeel en tactisch beleid, richtlijnen en procedures.
• Kennis van werkzaamheden, technieken, apparatuur en materialen binnen het vakgebied.
• Kennis van methoden van coaching, instructie en begeleiding.

Vaardigheden

• Vaardigheid in het maken van keuzes op operationeel niveau.
• Vaardigheid in het voorbereiden van door het operationeel hoofd te maken operationele en tactische keuzes.
• Vaardigheid in het leidinggeven/coachen en motiveren van medewerkers/team.
• Vaardigheid in het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie.
• Vaardigheden in het communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Klantgericht, ondernemende grondhouding en stelt de patiënt centraal.
• Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858 en maximaal € 5.647 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 36uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Celeste Nulens bereikbaar via celeste.nulens@mumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 26 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 05 juni.  

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar verpleegkundige ondersteuning tijdens het voorbereiden en nabewaken bij endoscopische ingrepen en het ondersteunen op de behandelkamers. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die graag samenwerkt in teamverband? Hou jij van initiatief nemen, denk je graag mee en wil je kwaliteit van zorg mee verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je gaat ondersteunen in de voorbereiding en nabewaking en ook bij endoscopische ingrepen, zowel pre-, per-, en post procedureel. Dit wil zeggen: Informeren en begeleiden van patiënten, inbrengen van een venflon, controleren van vitale parameters pre-, per-, en post procedureel conform protocol, controle d.m.v. safety checklist, documentatie in het EPD.

Je stemt de doorloop af met de behandelkamer en je denkt proactief mee in het optimaliseren van de patiëntenzorg.

Je bent inzetbaar op de behandelkamers ter ondersteuning van het endoscopieteam bij reguliere ingrepen zoals gastro-, colo-, sigmo- en proctoscopiën en werkt nauw samen met de endoscopieverpleegkundigen op de behandelkamers.

Je bent inzetbaar tijdens de achterwacht in de bereikbaarheidsdienst samen met de endoscopieverpleegkundige, zowel doordeweeks als in het weekend, nadat je bent ingewerkt.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Endoscopie maakt onderdeel uit het Centrum voor Chronische Ziekten. De afdeling is nauw verbonden met de vakgroep Maag – Darm - en Leverziekten die tevens verantwoordelijk is voor het medisch beleid. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de afdelingen Heelkunde, Kindergeneeskunde en anesthesiologie.

De afdeling faciliteert diagnostische en therapeutische onderzoeken voor 1e, 2e en 3e lijnszorg op academisch niveau, over het algemeen onder sedatie. Daarnaast is er de mogelijkheid voor procedures onder algehele anesthesie.

De onderzoeken vinden met name plaats op de afdeling endoscopie waarbij de voorbereiding en nabewaking van de gesedeerde patiënten een onderdeel van het takenpakket is. Afgestemd op de zorgbehoefte van de patiënt verrichten wij interventies incidenteel ook op de OK of op de Intensive care afdelingen.

Daarnaast beschikken we over een functiekamer waar met name motiliteits- en neurogastroenterologische functietesten worden verricht en draaien faciliteren we spreekuren PEG poli.

Hoewel we dit alles doen binnen een structurele planning kent de afdeling een hoog percentage (semi)acute zorg.

De afdeling Endoscopie is een dynamische en innovatieve werkomgeving waar een constructief kritische opstelling wordt gewaardeerd.

Wat vragen wij van jou?

• je bent bereid blijvend in jezelf te investeren
• Je kunt goed omgaan met digitale systemen
• je beschikt over een flexibele werkhouding en je bent bereid om de procedures af te werken aan het einde van de werkdag
• Je functioneert adequaat in acute situaties
• Collegialiteit en een goede teamspirit zijn voor jou vanzelfsprekend
• je beschikt over goede communicatieve en digitale vaardigheden.
• Je bent als verpleegkundige BIG geregistreerd

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ilse Simons, afdelingshoofd Endoscopie, bereikbaar op 043-3872507 of via ilse.simons@mumc.nl. Contact opnemen met de coördinator kan ook, via de balie Endoscopie: 043-3873260 of 043-3873261. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 8 juni.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 juni tussen 16.00 en 18.00 uur.  

Wat ga je doen?
Als Physician assistant (PA) Longziekten maak je deel uit van een betrokken en energiek team, met daarin arts-assistenten en PA. Samen met de longartsen, zorg je ervoor dat de zorg voor longpatiënten op de verpleegafdeling en andere afdelingen van het ziekenhuis goed en soepel verloopt.

• Als PA ben jij de medisch behandelaar voor opgenomen longpatiënten in de kliniek. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de diagnostiek en behandeling van longpatiënten op de longafdeling en daarbuiten. Dagelijks loop je visite, bespreek je de voortgang van de behandelingen en evalueer je de zorgplannen. Je analyseert observaties, interpreteert diagnostische resultaten en stelt de zorg- en behandelbehoeften vast en handelt in lijn daarmee; dit alles onder supervisie van de longarts. Waar nodig verwijs je door naar andere specialisten binnen of buiten het behandelteam. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en voert familie- en ontslaggesprekken.
• Je levert een actieve bijdrage aan opleiding van co-assistenten en AIOS door participatie aan onderwijsmomenten van de afdeling Longziekten.
• Je draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek op de longafdeling, o.a. door recrutering van patiënten, het verrichten van metingen, zorgen voor opvolging en vastleggen van resultaten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Longziekten MUMC+ rekent obstructieve longziekten (COPD en astma), thoracale oncologie (longkanker en thymustumoren) en chronisch respiratoir falen (thuisbeademing) tot haar klinische en wetenschappelijke aandachtsgebieden. Het Centrum voor Thuisbeademing Maastricht is onderdeel van de afdeling en er wordt nauw samengewerkt met Ciro, kennis- en behandelcentrum voor patiënten met complexe chronische longaandoeningen en slaapgerelateerde ademhalingsproblemen. De afdeling levert een continue bijdrage aan het bachelor en masteronderwijs van de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht. De medische staf longziekten wordt gevormd door een formatie van 18 longartsen. Er worden 11 arts-assistenten opgeleid tot longarts (AIOS), 1 ANIOS, er is momenteel 1 PA op de afdeling. Tevens zijn er een 2 verpleegkundig specialisten werkzaam op de polikliniek.

Wat vragen wij van jou?

• Een bacheloropleiding in de zorg en de master Physician Assistant.
• Beheersing van de Nederlandse en ook bij voorkeur Engelse taal in woord en geschrift.
• Aandacht voor de kwaliteit van zorg, patiëntgerichtheid en patiëntveiligheid.
• Een sterke, gedreven persoonlijkheid en een goed analytisch vermogen.
• Doorzettingsvermogen en prioriteiten kunnen stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en goed zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Je bent initiatiefrijk en enthousiast.
• Bij voorkeur ervaring binnen het specialisme longziekten.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met prof. dr. Franssen, longarts en medisch afdelingshoofd Longziekten bereikbaar op 043-3875044 of via f.franssen@mumc.nl Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei.