Vacatures

Ben jij die kartrekker die er samen met een enthousiast team voor zorgt dat de systemen die cruciaal zijn voor de wetenschappelijke informatievoorziening van de Universiteitsbibliotheek Maastricht goed functioneren en continu blijven ontwikkelen in dit digitale tijdperk? En wil je daarmee eraan bijdragen om onze studenten, onderzoekers en docenten continu in staat te blijven stellen zo optimaal mogelijk impact te maken binnen de academische wereld? Lees dan snel verder.

Functieomschrijving
“Supporting your academic goals". Dat is wat we doen bij Universiteitsbibliotheek (UB) Maastricht. Wetenschappelijke informatievoorziening is onze kerntaak om die doelen te kunnen ondersteunen. Een goed werkend bibliotheeksysteem, websites en andere applicaties en tools zijn daarvoor van cruciaal belang.  
De digitalisering van bibliotheekdiensten vraagt om slimme, schaalbare en goed geïntegreerde systemen. Studenten en medewerkers verwachten dat voor hun relevante informatie altijd beschikbaar is op een veilige, betrouwbare en gebruiksvriendelijke manier. Daarom zoeken we een verbindende en analytische Coördinator Library Systems – iemand die technologie, gebruiksvriendelijkheid en praktische behoeften samenbrengt. 
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van cruciale systemen, zoals het bibliotheeksysteem, de websites en diverse tools ter ondersteuning van onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Je werkt op het snijvlak van functionele wensen, technische haalbaarheid en strategische doelen. Samen met ontwikkelaars, beheerders en stakeholders vertaal je gebruikersbehoeften naar werkbare oplossingen en zorg je voor continue verbetering van onze digitale dienstverlening. Jij bent de schakel tussen techniek en praktijk, en draagt actief bij aan een toekomstbestendige, datagedreven UB. 
 
Wat ga je concreet doen?

• Je vervult de rol van product owner voor ons bibliotheeksysteem Worldshare en het bijbehorende Worldshare Management System (WMS). Je zorgt ervoor dat het systeem goed beheerd wordt en voortdurend aansluit op de wensen en behoeften van gebruikers (zowel collega’s binnen de UB als UM-studenten en -medewerkers). 
• Contact onderhouden met leveranciers en met collega’s bij andere universiteitsbibliotheken om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en kansen te signaleren, maar ook om issues te signaleren en samen naar oplossingen toe te werken. 
• Inventariseren en analyseren van haperende of niet efficiënte processen in de digitale facilitering van de wetenschappelijke informatievoorziening en hiervoor een oplossingsrichting voorstellen.  
• Zorgen dat het bibliotheeksysteem en gerelateerde systemen voldoen aan security- en privacyrichtlijnen. Dit doe je in samenwerking met de informatiemanager (tevens jouw leidinggevende), privacy- en security officer.  
• Zorgen dat optimaal gebruik kan worden van de informatie uit deze systemen om datagedreven beslissingen te kunnen ondersteunen. 
• Inhoudelijk leidinggeven aan het team “Library Systems”. Daarbij hoort: 1.) het zorgen voor afstemming tussen functioneel beheer, applicatiebeheer, softwareontwikkeling en lokale IT-ondersteuning; 2.) het maken van een planning in afstemming met de UB-ontwikkelagenda en zorgen voor actieve bijdragen van het team aan die planning; 3.) afstemming van participatie van collega’s uit team “Library Systems” in lopende en nieuwe UB-projecten; 4.) coördineren van doorlopend onderhoud aan de door “Library Systems” beheerde systemen (SaaS en zelf ontwikkeld) en de gebruikte infrastructuur door overzicht te behouden van systemen en applicaties en de gebruikte technische infrastructuur.

Functie-eisen

Wat breng je mee?
Je bent proactief, klantbetrokken, beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en bent in staat om de vertaalslag te maken van gebruikersbehoeften naar technische vereisten en vice versa. Je kunt goed luisteren, weet de juiste personen te betrekken om tot een oplossing te komen en bent in staat om het team te enthousiasmeren om samen resultaten te bereiken. Verder heb je:   

• HBO/WO werk- en denkniveau;  
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Waar nodig kan taaltraining worden verzorgd;  
• ervaring met het beheren en (door)ontwikkelen van systemen; 
• sterke planningsvaardigheden; 
• affiniteit en/of ervaring met wetenschappelijke informatievoorziening.

Wat biedt de UM?
Als Coördinator team Library Systems bij de Universiteits Bibliotheek kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Product- and Businessmanager, functieniveau 2 of 3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 
 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Universiteitsbibliotheek 
Supporting your academic goals, daar staan we als Universiteitsbibliotheek voor. We staan nauw in verbinding met de academische wereld en zijn binnen deze community cruciaal voor student, docent en onderzoeker in de digitale transitie. We dragen bij aan het UM Open Science beleid, dé beweging die de impact van de wetenschap nog meer vergroot, door onze service te richten op het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie.  De UB is ook zelf volop in ontwikkeling en dit biedt onze professionals alle ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. Dit doen we met een zeer gedreven en heel collegiaal team waarbij aandacht is voor ieders wellbeing. Kom jij deel uitmaken van dit team? 

Wil je eerst meer weten over de dienstverlening van de UB, bekijk dan onze video. Of neem een kijkje op de website en ontdek onze informatie- en dienstverlening.

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ivo Zelis via ivo.zelis@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (recruiter) via dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Coördinator team Library Systems? Solliciteer dan nu, uiterlijk 1 juni 2025, op deze functie. 
 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op donderdag 12 juni. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op maandag 23 juni.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Wil jij de schakel zijn tussen beleid, techniek en praktijk in een academische omgeving vol innovatie? Als Local Information Security Officer bij de Universiteitsbibliotheek van Maastricht University maak jij het verschil in een veilige, toekomstbestendige informatievoorziening.

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht (UM) werken we dagelijks aan de toekomst – die van onze studenten, de samenleving én de wetenschap. De Universiteitsbibliotheek (UB) speelt hierin een centrale rol. We ondersteunen studenten, docenten en onderzoekers bij hun academische doelen en dragen actief bij aan de digitale transitie en Open Science. Supporting your academic goals – dáár staan we als Universiteitsbibliotheek voor.

De digitalisering van onderwijs en onderzoek brengt kansen én uitdagingen met zich mee. De hoeveelheid data groeit, systemen worden complexer en de eisen rond compliance en transparantie nemen toe. Een solide aanpak van informatiebeveiliging is dan ook onmisbaar. Daarom zoeken we een betrokken en deskundige Local Information Security Officer – een verbinder die risico’s weet te beheersen én collega’s begeleidt in het veilig en verantwoord omgaan met informatie.

In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, techniek en praktijk. Je voert risicoanalyses uit, adviseert over passende maatregelen en vertaalt regelgeving naar werkbare processen. Tegelijkertijd vergroot je het bewustzijn rond informatiebeveiliging en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering en draagt actief bij aan de digitale volwassenheid van de UB.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het begeleiden van collega’s die systemen beheren en verder ontwikkelen bij het voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (zoals de AVG en de CLOUD Act);
• Het signaleren van risico’s, het uitvoeren van risicoanalyses en bieden van ondersteuning bij het treffen van passende maatregelen;
• Het bijdragen aan audits en rapportages. Je werkt daarbij nauw samen met o.a. de CISO, de centrale IT auditor en de informatiemanager van de UB;
• Het opstellen en uitrollen van een jaarplan informatiebeveiliging in samenwerking met de informatiemanager;
• Het adviseren over beveiligingsrichtlijnen en implementeren van praktische en toegankelijke procedures;
• Het verbinden van lokale UB-activiteiten met bredere IT- en architectuurvraagstukken binnen de UM, bijvoorbeeld door mee te kijken bij de gebruikte inrichting van API integraties tussen UB- en UM-systemen en door te adviseren over de veilige verwerking van datastromen binnen de gehele organisatie. Daarnaast  heb je een adviserende rol bij bijvoorbeeld de koppeling tussen SAP en systemen zoals Pure, het bibliotheeksysteem en Canvas.
• Het verhogen van het bewustzijn rond informatiebeveiliging binnen de UB. Je fungeert daarin als eerste aanspreekpunt voor je collega’s bij de UB. 

Functie-eisen
De Universiteitsbibliotheek is op zoek naar een collega die eigenaarschap toont en energie krijgt van het bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen en toepasbare oplossingen. Met een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding schakel je moeiteloos tussen beleid en uitvoering, en tussen verschillende lagen binnen de organisatie.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (zoals security, IT-audit of informatiemanagement);
• kennis van en ervaring met risicomanagement en internationale standaarden zoals ISO27001, NIST en wet- en regelgeving zoals de AVG/GDPR en CLOUD Act;
• ervaring in het begeleiden van collega’s bij het compliant maken van systemen en informatiestromen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• bij voorkeur certificeringen zoals CISM, CISSP of SSCP, of aantoonbare ervaring met IT-audits;
• affiniteit met principes als security by design, privacy by design en API-first strategie in een complex geheel aan IT-systemen.

Wat biedt de UM?
Als Local Information Security Officer bij Universiteitsbibliotheek kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland. Wij bieden je: 

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Architectuur/Informatiebeveiligingsoff met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 
 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Universiteitsbibliotheek 
Supporting your academic goals, daar staan we als Universiteitsbibliotheek voor. We staan nauw in verbinding met de academische wereld en zijn binnen deze community cruciaal voor student, docent en onderzoeker in de digitale transitie. We dragen bij aan het UM Open Science beleid, dé beweging die de impact van de wetenschap nog meer vergroot, door onze service te richten op het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie.  De UB is ook zelf volop in ontwikkeling en dit biedt onze professionals alle ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. Dit doen we met een zeer gedreven en heel collegiaal team waarbij aandacht is voor ieders wellbeing. Kom jij deel uitmaken van dit team? 

Wil je eerst meer weten over de dienstverlening van de UB, bekijk dan onze video. Of neem een kijkje op de website en ontdek onze informatie- en dienstverlening.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ivo Zelis via ivo.zelis@maastrichtuniversity.nl / 06 23 84 74 04 voor meer informatie. 

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Local Information Security Officer? Solliciteer dan nu, uiterlijk zondag 1 juni 2025 op deze functie. 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op donderdag 5 juni 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op donderdag 12 juni 2025. 

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Ben jij die klantgerichte en proactieve Financieel Adviseur waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, want voor ons team Control en Financieel advies zijn wij op zoek naar jou!

Intro

Achter het onderwijs staat een team dienstverleners dat helpt bij het adviseren, ondersteunen en begeleiden van financiële vraagstukken. Samenwerken doen we dan ook over de grenzen heen. Samen met de controller, de HR-adviseur en de accounthouder O&O (Onderwijs & Onderzoek) vorm je als adviseur het accountteam dat een academie/dienst ondersteunt.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Jij voert de regie op de planning en realisatie van de documenten uit de P&C-cyclus voor de academies/diensten waarvoor je primair werkzaam bent. Het adviseren en ondersteunen in financiële vraagstukken aan management en budgethouders zijn activiteiten die jou energie geven. Periodiek voer je voortgangsgesprekken met management over de (financiële) realisatie t.o.v. het budget. Hierbij bewaak je continue de kwaliteit van de financiële administratie (juistheid, tijdigheid en volledigheid). Dankzij jouw bijdrage kunnen onze academies/diensten beter sturen en zich volledig richten op hun kerntaken.

Jouw profiel

Je bent een ideale kandidaat als je beschikt over een relevant HBO diploma. Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over uitgebreide kennis van automatiseringssystemen (Exact, Office, PowerPoint, etc.), waarbij kennis van Power-BI als een pré wordt gezien. Daarnaast beschik je over goede communicatieve (advies)vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Maak kennis met je team 

Team Control en Financieel advies bestaat uit controllers en financieel adviseurs. Dit team heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

Waarom werken bij Zuyd? 

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden dat je geen nummer bent. We maken tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,6 – 0,7 fte. Het salaris is maximaal schaal 10 CAO-HBO. Dat betekent een bedrag van minimaal €3376,72 en maximaal €5377,13 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd! 

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control en Financieel advies telefoon 06-25564146.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature op 13 juni 2025, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op dinsdag 24 en donderdagochtend 26 juni 2025 vinden de gesprekken plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Job Description
The Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS) is seeking 3 new teaching fellows to contribute to teaching courses in the BA programmes Arts and Culture, Digital Society, European Studies and if needed in the BA Global Studies.

Based on our approach of problem-based learning you will act as a tutor on courses that bring together perspectives from a wide range of disciplines in the social sciences and humanities. Additionally, you will contribute to the teaching of academic skills as well as quantitative digital/computational and/or qualitative research methods. You may also be asked to take on the role of an academic mentor and thesis supervisor for BA students.

You will become a member of one of the following departments of the Faculty of Arts and Social Sciences: The department of philosophy, politics or society studies. Your teaching and assessment activities will take all your contract time; research assignments are not included in this position.

Requirements
You have a master’s degree in/or close to one of the above-mentioned fields. Please note that as an early-career position without a research component, this position is not considered suitable for candidates who have a PhD or are currently working on a PhD thesis. 

You have the ability to stimulate students learning and participation in group discussion and to be an inspiring and stimulating mentor and supervisor. Previous experience in working with innovative, interdisciplinary learning approaches and problem-based learning methods are an asset.

An excellent command of English is a prerequisite (Cambridge English Proficiency Level C2, oral and written), the faculty’s main language of instruction.
You are open to interdisciplinary work and a team player.
 

What we offer
As Teaching Fellow at Faculty of Arts and Social Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 according to UFO profile Teacher, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €5331,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0,8 FTE. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Arts and Social Sciences
The Faculty of Arts and Social Sciences FASoS is a close-knit community of approximately 250 staff members and 2100 students. During breaks and before meetings, you can often find us at our favourite local coffee spot Bandito Espresso.  
 

Communication lines within our faculty are short and colleagues are always ready to assist each other. FASoS consists of a highly international student population and a significant part of our staff comes from abroad. Our faculty offers four bachelor programs, eight masters programs and two research master programs that are all characterized by their interdisciplinary approach.
 

Our research institute studies societies and cultures as they have developed in the modern and contemporary periods. We adopt a radically interdisciplinary approach, analysing the interconnections between Europeanization, globalization, scientific and technological advancement, political change, and cultural innovation. 
 

In addition to teaching and research, our colleagues enjoy expressing themselves creatively. They create podcasts, write poetry as well as fiction. 
 

Working at FASoS means working in a challenging yet informal environment. We believe in crafting your own career path and are always ready to help you in making the most of your job. For more information about FASoS, you can visit our website FASoS

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr Karin Wenz, k.wenz@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren (Recruiter) at manon.souren@maastrichtuniversity.nl.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Teaching Fellow? Apply now, no later than June 1, 2025, for this position.

Please upload your CV, motivation letter and grade list (BA and MA level).

The first interviews preferably take place in the week of June 16, 2025.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Job Description

The Department of Cell Biology-Inspired Tissue Engineering (c-BITE) at MERLN Institute for Technology-Inspired Regenerative Medicine at Maastricht University in the Netherlands invites applications for a postdoctoral position to join Dr. Silvia Bolognin’s lab. A postdoctoral position is available to use human induced pluripotent stem cell (iPSC)-derived midbrain organoids (MOs) in the context of schizophrenia. The project aims to validate the use of MOs as a predictive in vitro model to evaluate patient-specific responses to available and new antipsychotics. Working within a collaborative team of experts in mental health disorders at the Mental Health and Neuroscience Research Institute and tissue engineering, the successful candidate will contribute to the development of a translational platform for personalized schizophrenia treatment. This will involve advanced techniques in iPSC culture and differentiation, organoid characterization (e.g., dopamine signaling, cellular composition), and drug testing.

Requirements

Qualifications

• PhD in neuroscience, mental health diseases, stem cell technologies, or a related field.
• Strong background in cell culture and molecular biology techniques.
• Proven experience with microscopy and other relevant characterization techniques.
• Experience with iPSC-derived neurons and 3D cell culture systems is a plus.
• Excellent and proven knowledge of scientific English, both in speaking, reading, and writing, is required.
• Ability to work independently and as part of a team.

What we offer

• Position in a research institute with cutting-edge facilities.
• Interdisciplinary position and environment within MERLN.

What we offer
As a Postdoc at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €5331,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. A further extension might be possible.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
Department

The MERLN Institute for Technology-inspired Regenerative Medicine focuses on developing novel and challenging technologies to advance the field of tissue and organ repair and regeneration through, amongst others, the development of high-hroughput material platforms to screen cell-biomaterial interactions. MERLN consists of an interdisciplinary team of researchers including fields as (stem cell) biology, materials engineering, chemistry, micro/nanofabrication, additive manufacturing, etc. The scientists at MERLN have an extensive network of collaborators within research institutions in and outside the Netherlands as well as with a number of biomedical companies, including their own spin-off companies, as entrepreneurship is highly fostered.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Silvia Bolognin via silvia.bolognin@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoc? Apply now, no later than 4 June 2025, for this position.

The application should contain: 

• Cover letter with motivation;
• Statement of research interests and accomplishments, max 2 pages;
• CV including a list of publications;
• Contact information of two references.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.