Vacatures

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 5389 Het CBS zoekt een SOC engineer met ervaring van het beheer van SOC-tools zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC engineer speel je een cruciale rol in het beveiligen van de IT-infrastructuur van het CBS. Jij bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van beveiligingssystemen om bedreigingen snel te detecteren en te neutraliseren. Je werkt nauw samen met SOC-analisten en andere securityspecialisten om ervoor te zorgen dat alle beveiligingstools en systemen altijd up to date en effectief zijn.
De volgende werkzaamheden kom je tegen als Junior SOC engineer, waarbij er ook ruimte is tot ontwikkeling hierin:

• Configureren en onderhouden van beveiligingssystemen zoals SIEM, vulnerability scanners, endpoint detection tools, enz.
• Het onboarden van extra log-sources
• Het optimaliseren van de monitoring- en detectiesystemen.
• Ondersteunen van het SOC-team bij het onderzoeken van incidenten en het bieden van technische oplossingen.
• Samenwerken met het securityteam en de beheerorganisatie om continu de beveiligingsinfrastructuur te verbeteren.
• Uitvoeren van standaard health checks.
• Implementeren van updates van bestaande beveiligingstools en -technologieën om het beveiligingsniveau te waarborgen en/of verbeteren.

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. Onze hoofddirectie is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten middenin een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en -incidenten. Je komt terecht in een groeiend team met enthousiaste, warmhartige en vooral professionele collega's. Samen draag je als team direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Jij bent een technisch vaardige, analytische en communicatief sterke professional met passie voor security operations en tooling. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt ervaring met het beheren van securitysystemen in een complexe IT-omgeving.
Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.
Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• MBO / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of cybersecurity.
• Ervaring met het beheer van SOC-tools is een pre (zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black of vergelijkbaar).
• Kennis van een van de volgende punten: Logformaten, netwerkverkeer, cloudomgevingen (Azure, AWS) en securityarchitectuur.
• Ervaring met scripting (PowerShell, Bash, Python) is een pre.
• Kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen zoals security incident management, threat intelligence en vulnerability management.
• Ervaring met het werken in een complexe IT omgeving is een plus.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Oproepbasis (gemiddeld 1 huwelijk per week). Het genoemde aantal van 0-3 uur per week is een indicatie; het daadwerkelijke aantal uren is afhankelijk van het aantal huwelijken dat plaatsvindt.

Introductie
Ben je representatief en kun je aanstaande bruidsparen en hun gasten een mooie persoonlijke trouwceremonie bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Babs voltrek je huwelijken en registreer je partnerschappen. Deze kunnen plaatsvinden op alle werkdagen, op zaterdag en soms op een zon- of feestdag met een piek op vrijdag en zaterdag. De locaties variëren binnen de gemeente Sittard-Geleen. De voorbereidende werkzaamheden bestaan uit een kennismakingsgesprek met het toekomstige paar en het zelfstandig opstellen van de toespraak. Bij de huwelijksvoltrekking of partnerschapsregistratie begeleid je de ceremonie naar wens van het paar, onderteken je de officiële akten en bewaak je de wettelijke voorschriften. Bij ceremonies op dinsdagmorgen (gratis) en bij een sobere verbintenis verricht je alleen het wettelijke gedeelte, waar weinig voorbereiding voor nodig is. Je bent verantwoordelijk voor een goede gang van zaken tijdens de ceremonie en zorgt voor een goede afwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Babs ben je creatief, heb je mensenkennis en een gezonde dosis humor. Het voltrekken van een huwelijk of het registreren van een partnerschap is een belangrijk moment. Je bent het visitekaartje van onze gemeente. Je bent professioneel en gedreven in datgene wat je doet en daardoor in staat een goede dienstverlening te leveren. Je kunt zelfstandig handelen, aangezien ook huwelijken en geregistreerde partnerschappen buiten het gemeentehuis worden voltrokken zonder de aanwezigheid van collega’s. Je bent zorgvuldig, bekwaam en gaat discreet om met de persoonsgegevens die je tot je beschikking krijgt. Als Babs doe je dat o.a. door:

• Het voeren van voorgesprekken met bruidsparen en partners om de ceremonie op maat te maken. Behalve bij korte ceremonies, zoals op dinsdagmorgen;
• Ervoor te zorgen dat de trouwakte op de trouwlocatie aanwezig is en na de ceremonie naar de gemeente wordt gebracht;
• Huwelijksceremonies te begeleiden binnen de bestaande wet- en regelgeving en met inachtneming van lokale (werk)afspraken;
• Huwelijken te voltrekken, partnerschappen te registreren en geregistreerd partnerschappen in huwelijk om te zetten. Hierbij horen ook korte ceremonies met alleen het wettelijke gedeelte;
• Overleggen met collega Babsen bij te wonen en waar mogelijk een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dienstverlening.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn op zoek naar iemand die uniek is, zowel in persoonlijkheid als in talent. Je weet mensen te raken, te verbinden en op hun gemak te stellen. Daarnaast is het belangrijk dat:

• Je klantgericht en sociaal vaardig bent en met gemak voor groepen spreekt;
• Je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt en bij voorkeur één of meer van de volgende talen spreekt: Engels, Frans en/of Spaans;
• Je een brede algemene ontwikkeling en zelfreflectie hebt en communicatief sterk bent;
• Je ervaring als Babs hebt en/of een training hiervoor hebt gevolgd (pré).

Verder neem je mee:

• Een open en onbevooroordeelde houding t.a.v. huwelijken en partnerschapsregistraties van personen van verschillende en/of gelijk geslacht, soorten mensen en culturen;
• Creativiteit en het vermogen om te kunnen anticiperen op onverwachte situaties;
• Samenwerkings- en digitale vaardigheden;
• Kennis van alle aspecten van een huwelijksvoltrekking, het registreren van een partnerschap en van de relevante wet- en regelgeving;
• Flexibiliteit in beschikbaarheid voor de gemeente Sittard-Geleen;
• Beheersing van het Limburgs dialect is een pré.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

Als Babs werk je op basis van een overeenkomst van opdracht, wat betekent dat je als zelfstandige (zzp’er) in opdracht van de gemeente huwelijken en geregistreerd partnerschappen sluit. Dit houdt in dat de Babs geen dienstverband heeft en dus zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar belastingzaken, sociale zekerheid en andere administratieve verplichtingen die komen kijken bij het ZZP-schap.

De overeenkomst van opdracht is vooralsnog voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze, na één jaar, om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Als Babs ontvang je een vergoeding voor het sluiten van huwelijken en geregistreerde partnerschappen op basis van een vast tarief, afhankelijk van het type ceremonie. De reiskosten zijn verdisconteerd in dit tarief.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 mei 2025. En noteer donderdagmiddag 15 en 22 mei 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de 1e en 2e selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lilian Cremers-Ubachs, Coördinator Burgerzaken, via 046-4778772.  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS zoekt een Cyber Security expert met kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Analist draag je bij aan het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Zelfstandig geef je de interne teams actief gericht advies om incidenten op te lossen of te mitigeren. Daarnaast draag je bij aan het verder bouwen van onze SOC dienstverlening en processen. Tevens ben jij in staat om jouw kennis en kunde actief te delen met je collega’s om hen verder te helpen groeien.

Tot de uitdagingen behoren afhankelijk van je specialisme de volgende werkzaamheden:

• Detecteren, analyseren en opvolgen van potentiële securitydreigingen.
• Leveren van actiegericht en gebruiksvriendelijk advies richting onze interne teams en het management bij incidenten;
• Ontwikkelen van usecases & playbooks voor onze security monitoring;
• Ondersteunen bij het succesvol onboarden van nieuwe diensten;
• Actief samenwerken met andere afdelingen;
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren;
• Het verder ontwikkelen van jouw expertise;

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Als SOC Analist doorzie je met behulp van jouw analytisch vermogen en technisch inzicht aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft.
Ook draag jij proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (usecases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen. Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.

Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Een hbo-werk- en denkniveau.
• Jij hebt sterke affiniteit met security en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.
• Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van usecases in SIEM tooling, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
• Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence.
• Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals bijvoorbeeld SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
• Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
• Je snapt de (niet)technische aspecten van information security en privacy.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
• Ervaring met LogRhythm en/of een ander SIEM oplossingen is een pluspunt.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek als stagiair bij het CBS de tijdigheid en kwaliteit van BAG-registraties van bouwvergunningen en analyseer verschillen met enquêtegegevens. Laat het me weten als je een iets formelere, informelere of langere versie wil, of als het voor een specifieke doelgroep of kanaal bedoeld is!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Elke maand ontvangt het CBS van de 342 gemeenten in Nederland informatie over de verleende bouwvergunningen. Deze informatie komt binnen via enquêtes. De bouwvergunningen worden ook door de gemeenten geregistreerd in de BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Vanaf 2025 gaat het CBS de bouwvergunningen uit de BAG publiceren. Er is echter een groot en toenemend verschil tussen de cijfers uit de BAG en de tellingen uit de enquêtes. Er is reeds onderzoek gedaan naar deze toenemende verschillen.
Als stagiair ga je dit verder onderzoeken, door middel van een diepgaande analyse van de tijdigheid en kwaliteit van de registratie van gegevens in de BAG. Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces om beter inzicht te krijgen in hoe de BAG zich verhoudt tot de werkelijkheid.

Analyse van de kwaliteit en tijdigheid van de BAG-registraties.

Als vergunningen en andere gebeurtenissen in de BAG worden geregistreerd gebeurt dit vaak met terugwerkende kracht: de datum van de geldigheid van het gegeven is vaak eerder dan de registratiedatum. Je gaat dit proces kwantitatief onderzoeken.

• Hoe lang wachten gemeenten met registraties?
• Worden registraties doorlopend geregistreerd, of opgespaard en in korte tijd geregistreerd in de BAG?
• Verandert de kwaliteit en tijdigheid door de tijd heen?

Om deze vragen te beantwoorden duik je in een grote database, waar je met behulp van SQL en R of Python trends gaat waarnemen, data visualiseert, en samenvattingen maakt.

Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces, en hoe dit is geïmplementeerd bij gemeenten. Voor deze taak is in 2024 al onderzoek gedaan, maar in de loop van 2025 komt er meer informatie beschikbaar. Je verzamelt deze resultaten in een rapport met een overzicht van de huidige stand van zaken.

Dit is je team

Teamspirit: We hebben aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes. Ons team bestaat uit 22 enthousiaste collega’s, die met veel passie en plezier werken aan statistische informatie over vastgoed en de woningmarkt.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. We doen statistisch onderzoek op verzoek van organisaties in de publieke sector. En we beheren en verwerken data voor CBS-collega’s en werken samen met diverse organisaties, waaronder het Kadaster, de ministeries van BZK, VRO en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je volgt een hbo opleiding in de studierichtingen toegepaste wiskunde, data science of sociale wetenschappen gericht op de woningmarkt

Je hebt kennis en wellicht ervaring met:

• R/rmarkdown en/of Python en SQL databases
• affiniteit met woningmarkt

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, klantgericht, proactief, tactvol, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• gaat werken met grote databases (SQL);
• kennis opbouwt van de BAG en het registratieproces bij bronhouders;
• analyses samenvat in data visualisaties en overzichtelijke tabellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Ben jij een ervaren Private Cloud Platform Engineer? We zoeken een specialist die onze cloudinfrastructuur optimaliseert en beheert. Solliciteer nu en werk met de nieuwste technologieën!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Cloud Platform Engineer bij het CBS ontwerp, implementeer en verbeter je ons private cloud platform, dat is opgebouwd met open source software en open standaarden.
Hiermee leveren we virtualisatie, software defined storage en -networking diensten via cloud-native technologieën. Je werkt actief aan het ontwikkelen van nieuwe self-service diensten bovenop dit platform. Door inzet van monitoring tools rapporteer je over de beschikbaarheid, performance en veiligheid van het platform en werk je doorlopend aan verbeteringen en optimalisaties.

Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van:

• Linux
• Scripting en programmeertalen, bijvoorbeeld Python en Bash
• Observability-tooling en monitoring van systeem- en applicatieprestaties
• Infrastructure automation en GitOps tools zoals Ansible en Terraform
• Infrastructure-as-Code, Git
• Containerisatie, Kubernetes
• Ervaring met CI/CD concepten en tools
• Het ontwikkelen van API endpoints (pluspunt)

Dit is je team

Kernwaarden: Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkundig en plezier makend. Je gaat onderdeel uitmaken van een werkgroep dat zich bezig houdt met het ontwikkelen van een private cloud platform. De werkgroep valt onder afdeling IT Techniek.

We verwachten een constructieve en ondernemende werkhouding die bijdraagt aan het gemeenschappelijke leerdoel en optimale samenwerking.

Dit ben jij

• Je bent een gecertificeerde Linux beheerder of beschikt over aantoonbare Linux werkervaring.
• Je bent leergierig en bent bereid certificeringen te behalen zoals CKA.
• Je hebt ervaring in gemixt infrastructuur landschap in een on-premise omgeving.

Ben je actief in de open source gemeenschap en/of heb je kennis van tenminste één public cloud platform dan zijn dat pluspunten.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.