Vacatures

Ben jij degene die ons rondom praktijkgericht onderzoek en andere innovatieve ontwikkelingen proactief en inspirerend ondersteunt bij het werven van subsidies? Lees dan snel verder, want voor ons team Projects zijn wij op zoek naar jou!

 

Intro

Jij bent als subsidieadviseur een belangrijke speler in het mogelijk maken van praktijkgericht onderzoek en innovatieve projecten voor ons onderwijs en onze regio. Jij houdt ontwikkelingen bij op het gebied van nationale en Europese subsidiemogelijkheden, onderhoudt contacten met beleidsmakers en subsidieverstrekkers en signaleert kansen voor Zuyd. Je helpt lectoren en onderzoekers van Zuyd bij het ontwikkelen van een kansrijke subsidieaanvraag. Ook denk je proactief mee over de ontwikkeling van de rol van de subsidieadviseur en het subsidiebeleid van Zuyd ten behoeve van een zo goed mogelijke ondersteuning van onze docent-onderzoekers bij het aanvragen en uitvoeren van subsidieprojecten.

Ben jij de verbinder, inspirator met realiteitszin, met een hands-on mentaliteit die Zuyd als kennisinstelling verder wil brengen en laten groeien, dan willen we graag met jou in gesprek.

 

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Je bent de ideale kandidaat, omdat je enthousiast en gedreven bent, en beschikt over goede adviesvaardigheden; Je bent doelgericht, werkt systematisch en je houdt overzicht; Je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven; Je bent een teamspeler die daarnaast zelfstandig en op een open en transparante wijze kan opereren; Je bent een kritische lezer en kan op een opbouwende manier feedback geven, zowel schriftelijk als mondeling; Je bent een verbinder met goede netwerkvaardigheden en een proactieve instelling.

Je deelt kennis en ervaring over bijvoorbeeld succesvolle, maar ook minder succesvolle aanvragen. Je krijgt energie van samenwerken aan aanvragen die er toe doen.

 

Jouw profiel

Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau en je hebt ervaring in een soortgelijke rol met kennis van nationale en Europese subsidieprogramma’s. Tevens beheers je de Engelse taal goed (zowel mondeling als schriftelijk).

 

Maak kennis met je team 

Zuyd heeft momenteel twee subsidieadviseurs. Als aanvulling op het team, maak je als subsidieadviseur onderdeel uit van Team Projects. Dit team bestaat verder uit subsidieadviseurs, projectcontrollers en projectadministrateurs. We werken als zelforganiserende teams. Team Projects heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

 

Waarom werken bij Zuyd? 

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden om als kennisorganisatie het verschil te maken voor onze studenten, voor ons praktijkgericht onderzoek en voor onze regio en daarbuiten.

We stellen de mens centraal en maken daarom tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

 

Het betreft een vacature voor 0,6 - 1 fte. Vanwege het projectmatige en tijdelijke karakter van deze functie, wordt gekozen voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, overeenkomend met de looptijd van het project. Dit zal zijn tot 1 januari 2028. Het salaris is maximaal schaal 11 CAO HBO. Dat betekent een bedrag van minimaal €4173,75 en maximaal €6359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

 

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd! 

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Noémi van Nie, subsidieadviseur. Telefoonnummer: 06-14731064.

 

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

 

Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature op vrijdag 13 juni, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op 24 en 26 juni vinden de gesprekken plaats.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

 

Do you want to work with our first-year students in the kitchen of the Teaching Hotel where you get to combine hospitality and education?

Restaurant L’Étoile is the restaurant of the Teaching Hotel of the Hotel Management School Maastricht (HMSM), where we serve lunch and dinner to both internal and external guests. The Teaching Hotel consists of 26 rooms, a bar, restaurant and meeting rooms. The hotel is run by the first-year students as part of the practical curriculum. As practical coaches, staff members teach the students about food production, service, rooms division and events. 

 

Meet your team

You will be working with two other practical coaches in the kitchen as well as a team of hospitality professionals in the other departments of the Teaching Hotel. You also will be working with a weekly rotating mix of national and international first-year HMSM students.

It is a dynamic environment where your opinion and initiatives are highly appreciated. All team members are passionate about their profession, inspiring and quality focused. As a team player you are flexible, reliable, trustworthy and you have excellent communication skills. Together we want to create a welcoming environment for our guests as well as our students.

Your tasks and responsibilities

• The kitchen processes to support our restaurant and banqueting services

• To run the kitchen operations independently, while focusing on the practical education of our first-year students

• You contribute to a positive financial and operational performance of the kitchen of the Teaching Hotel

• Supervising and managing our first-year practical students, to be able to co-assess students

• Developing students and recognizing and stimulating individual talent

• Maintaining hygiene standards, knowledge of HACCP procedures

• You are willing to work flexible hours and you have excellent motivational coaching and communication skills, both written and spoken, in English as well as Dutch

• You have experience as a chef and you are passionate about what you do

 

Our offer:

A position for 1.0 FTE, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 7 (min. €2.847 – max. €3.890 for a full time appointment). To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

 

We are looking for a temporary practical coach for the kitchen of the Teaching Hotel for the period 17 August 2025 until mid January 2026.

 

More information? Any questions? We are curious!   

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl

Want to discuss your application beforehand?

Feel free to contact Alan Hickey, Operations Manager Teaching Hotel via alan.hickey@zuyd.nl

 

Do you want to apply?

Please respond by entering your personal details (accompanied by a letter with your motivation and CV) on the website www.werkenbijzuyd.nl. The deadline for applications is June 4th, 2025.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Onderwijsassistent C (vac.nr. 14.787)   De onderwijsassistent C is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de docent bij het regisseren van het onderwijsproces, het begeleiden van leerlingen en het beheren van de (onderwijs)ruimte, materialen en middelen. Het betreffen brede en gevarieerde onderwijsondersteunende instructiewerkzaamheden, waaronder het verzorgen van praktijkinstructies aan (sub)groepen leerlingen, die vooraf zijn afgestemd met de docent. De verantwoordelijkheid voor (de regie op) het onderwijsproces ligt bij de docent. Een docent is aanwezig bij werkzaamheden tijdens lessen.

Wij vragen
Je beschikt over:

• Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis van het vakgebied;
• Pedagogische en didactische vaardigheden;
• Vaardigheden in het instrueren en begeleiden van (sub)groepen leerlingen;
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en de risico’s van gevaarlijke stoffen;
• Technische vaardigheden;
• Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden en omgaan met deze doelgroep;
• Je bent praktisch ingesteld;
• Je hebt ervaring met het organiseren van practica;
• Je bent flexibel inzetbaar en een échte teamplayer.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Hans Coumans (teamleider), via e-mail h.coumans@stichtinglvo.nl.  

Verbind. Vernieuw. Inspireer.

Muziek is jouw taal. Onderwijs jouw podium. Jij weet als geen ander hoe die werelden elkaar versterken. Als je richting wilt geven aan de muziekopleidingen én aan de makers van morgen, lees dan verder. 

Over Conservatorium Maastricht
Het Conservatorium Maastricht profileert zich nationaal en internationaal met toonaangevende bachelor- en masteropleidingen in Muziek (klassiek en jazz) en de opleiding Docent Muziek. Al deze opleidingen zijn erkend als Topopleidingen. Ensemblevorming vormt het hart van ons onderwijs, met een sterke nadruk op orkest, opera, koor, (jazz)ensemble en kamermuziekprojecten. Hieraan verwant bieden wij specialisaties in directie, arrangeren, compositie en muziektheorie.
Wij stellen studenten en docenten in staat – en inspireren hen – om zich te ontwikkelen door te leren, les te geven, te creëren en uit te voeren. We leiden musici op voor een internationale carrière en geloven in de kracht van een leven lang leren. 
Het Conservatorium Maastricht is onderdeel van Zuyd Hogeschool; een ambitieuze kennisinstelling in het hart van de Euregio met drie kernkwaliteiten: passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek integreren in het onderwijs en onderwijs verankeren in de praktijk. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio, met 1.600 medewerkers, vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht, en een aanbod van vijftig bachelor- en masterprogramma’s.

Wie zoeken we?
Het Conservatorium Maastricht zoekt een opleidingsmanager die richting geeft aan de strategische en inhoudelijke koers van de opleiding. Je maakt deel uit van het managementteam van de academie, dat onder leiding staat van de directeur Podiumkunsten aan wie je rapporteert. Binnen dit team werk je nauw samen met de andere muziekopleidingen van het Conservatorium, de Toneelacademie, en externe artistieke en maatschappelijke partners zoals PhilZuid, Opera Zuid en Kunst in de Wijk.
Met jouw passie voor zowel muziek als onderwijs weet je deze twee werelden effectief met elkaar te verbinden. Je stimuleert innovatie en samenwerking in een dynamische leeromgeving waarin studenten zich kunnen ontwikkelen tot de podiumkunstenaars van de toekomst. Als verbindend leider bied je duidelijkheid en stabiliteit aan zowel medewerkers als studenten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent taalvaardig en weet anderen te inspireren en mee te nemen in een vernieuwende koers.
Dankzij je ervaring in het veld heb je een scherp gevoel voor de praktijk. Je herkent kwaliteit, hebt oog voor de ontwikkeling van vakinhoudelijke visie bij docenten, en slaat moeiteloos de brug tussen de opleiding, het werkveld en de samenleving.
Als opleidingsmanager Klassiek zet je je in voor een verdere profilering en ontwikkeling van de afdeling Klassiek vanuit een gezamenlijke visie en strategie aansluitend op de Zuyd strategie. 

Een mensgerichte leider die doelgericht te werk gaat en bijdraagt aan de volgende speerpunten van het Conservatorium: 

• Ontwikkeling en studiesucces van studenten;

• Welbevinden van studenten en medewerkers;

• Borging van de topkwaliteit van de opleidingen en kwaliteitscultuur; 

• Community building met studenten, medewerkers, externe partners en alumni;

• Doorontwikkeling van de opleidingen in aansluiting op de (digitale) ontwikkelingen in het werkveld;

• Verdere versterking van de aansluiting op de beroepspraktijk middels gerichte partnerships met culturele instellingen in de (Eu-)regio en ver daarbuiten;

• Integratie van onderzoek in onderwijs, met oog voor de lectoraten Technologie Driven Art en Autonomie en openbaarheid in de Kunsten, in het bijzonder het Maastricht Center for Innovation of Classical Music;

• Sturing op een duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde academie met een doceerbaar, organiseerbaar en betaalbaar curriculum;

Je past goed in deze functie als je:

• Kansen ziet in de vernieuwing en hervorming van het onderwijs en studenten wilt opleiden tot breed inzetbare makers;

• Plezier haalt uit het leiden van de grootste muziekafdeling binnen het vlaggenschip van een brede hogeschool;

• Je thuis voelt bij het werken met begrotingen, personeelsbeleid en strategische plannen;

• Graag op gelijkwaardige voet samenwerkt met docenten in een innovatieve en interdisciplinaire omgeving;

• Moeiteloos verbinding legt tussen onderwijs, onderzoek, de podiumkunstpraktijk en de wereld daarbuiten;

• Beschikt over een toekomstgerichte visie op muziekonderwijs en flexibel omgaat met veranderingen in het veld.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring als musicus en in een leidinggevende functie binnen kunstinstellingen of het muziekvakonderwijs.

• Inzicht in en visie op onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing.

• Een actueel en relevant netwerk in de podiumkunsten en muziekeducatie, bij voorkeur zowel nationaal als internationaal.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en als boegbeeld op te treden.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels; je goed kunnen bewegen in een internationale setting.  

• Stabiliteit, daadkracht in besluitvorming, met lef en inspiratievermogen en verbindende kwaliteiten. 

• Financieel en zakelijk inzicht in de context van muziekvakonderwijs.

• Flexibiliteit in inzetbaarheid en de bereidheid om je in de omgeving van Maastricht te vestigen.

Maak kennis met het team
Je geeft als opleidingsmanager leiding aan een betrokken en bevlogen team van docenten en ondersteuners. Samen creëren jullie een inspirerende onderwijsomgeving voor studenten. In nauwe samenwerking met de directie en lectoraten werken jullie voortdurend aan het vernieuwen van het onderwijs en de verbinding met de beroepspraktijk. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de academie en de uitwerking van ambitieplannen voor de opleidingen.

Waarom werken bij Zuyd?
Bij Zuyd Hogeschool werk je in een inspirerende omgeving waarin muziek, onderwijs en onderzoek samenkomen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin jij als opleidingsmanager de kans krijgt om impact te maken op het muziekonderwijs van de toekomst.

Zuyd biedt:

• Een functie van 1,0 FTE. Het betreft hier een dienstverband voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

• Salaris conform schaal 13 CAO-HBO, tot maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime professionaliseringsmogelijkheden.

• Unieke kantoor plek in het mooie Maastricht.

Procedure
De interim opleidingsmanager treedt per 1 oktober 2025 terug. Per die datum zoekt het Zuyd Hogeschool / Conservatorium Maastricht een nieuwe opleidingsmanager. Het streven is om vóór de start van de zomervakantie (mid juli) tot benoeming over te kunnen gaan.
Het Conservatorium Maastricht ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit in leeftijd, gender, maatschappelijke en culturele achtergrond bij onze opleiding versterken.

Interesse?
Zuyd Hogeschool / Conservatorium Maastricht laat zich in deze procedure bijstaan door PLUS ONE Executive Search. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Victorine van Manen via victorine@plusone-executivesearch.nl.

Solliciteren kan door een CV en beknopte motivatiebrief uiterlijk op 6 juni te sturen naar info@plusone-executivesearch.nl onder vermelding van ‘Opleidingsmanager Klassiek’.

De gespreksrondes staan gepland in de laatste week van juni en de eerste week van juli.

 

Cancer frequently leads to body weight loss, which has a dramatic negative impact on survival. Still, we don’t know how a tumor causes body weight loss. Would you like to work in a state-of-the-art lab that uses transformative technologies to investigate the mechanisms underlying this important problem? And are you into the use of organoids and spatial omics techniques in an immunology-focused environment? Then this position is made for you!

 

Job Description
You will study tissues, immune cells, and organoid models of patients with pancreatic or colorectal cancer in the context of our recently awarded ZonMw project. You will work closely together with a second PhD student who already started the clinical study on the role of the gastrointestinal barrier in the development of inflammation-induced unintentional weight loss (‘cachexia’). The laboratory part of this project focuses on the mechanisms that underlie intestinal barrier dysfunction and identification of actionable targets, followed by validation of treatment targets for improving gut integrity. It is carried out by a dedicated and motivated team of biomedical researchers, technicians, and surgeons.

You will analyse samples from patients in the clinical study in our translational research lab, employing advanced techniques such as spatial transcriptomics/proteomics, organoid cultures, and live cell imaging- next to the basics like qPCR, ELISA, and immunofluorescence. As such, you will develop skills that are invaluable for your future career in the biomedical science field. By becoming part of our international network of scientists, you will get the opportunity to collaborate with researchers all over the world, and actively participate in interesting international conferences. 

You will work primarily at the department of Surgery at Maastricht University, closely collaborating with researchers at the Division of Human Nutrition and Health of Wageningen University, at which a period of research may be planned to work on tumor-induced intestinal permeability in organoid transwell systems. 

Your main tasks are:

• Culture intestinal and pancreatic (tumor) organoids and analyse their secretome;
• Perform live cell imaging experiments with organoids;
• Apply spatial biology approaches focused on cells of the intestinal barrier;
• Assist in inclusion of patients for our biobank and in studies and physical assessments of patients with cancer (optional);
• Collect and process clinical data and tissues at the operation theatre;
• Perform statistical analyses;
• Write scientific publications and data reports;
• Present study data at (inter)national conferences.

 

Requirements
We are seeking a motivated PhD candidate with a genuine interest in immunology and cellular biology and a (nearly completed) Master’s degree in Biomedical sciences, Medical Biology, Life Sciences, Biochemistry, or a related field.

 

Key features we look for include:

• You are interested in cancer and metabolism and want to develop in this area.
• You can work in close harmony with other team members but can also work independently when desirable.
• You are pro-active, creative, and work with high accuracy.
• You have relevant experience with molecular and cell biology techniques (e.g. cell culture, CRISPR, proteomics, microscopy, etc.), or can demonstrate that you can quickly develop this.
• You have a good command of the English language and can write and speak coherently. It will be an advantage to be fluent in Dutch as well.
• You have strong communication skills, given the collaborative and multidisciplinary nature of the project.
• You are committed to expand our translational ‘bench-to-bedside’ research.
• You have affinity with biostatistics and/or bioinformatics.

 

What we offer
As PhD candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 

Department
Within FHML, you will be positioned in the NUTRIM research institute. Our department of Surgery has a long tradition in translational research. Problems in the daily clinical care of patients are translated into research questions that are experimentally addressed in our laboratories using patient materials and/or through minor interventions during operations. The insights gained from these studies are ultimately aimed at improving patient care and patient treatment options. Basic and translational research in our 
department focuses on disorders of the intestine, liver and pancreas, mainly in the metabolic and immunological field in the context of cancer cachexia. For more information, please visit 
www.maastrichtuniversity.nl/research/general-surgery-0 while our new website is under development.

 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Sander Rensen at s.rensen@maastrichtuniversity.nl or +31 43 3881584 for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 4 June 2025, for this position.

Applications should be written in English and contain:

1. a cover letter explaining relevant work experience and your motivation for joining our team;
2. Curriculum Vitae;
3. names and contact information of one or preferably two references.

 

An orientation day will be part of the application procedure.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.