Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Techniek (vacnr 14592)   Het praktijkonderwijs van DaCapo College biedt onderwijs aan leerlingen die het beste leren in de praktijk. Veel van onze leerlingen beginnen vanaf hun achttiende levensjaar aan hun bestaan als zelfstandige burger in onze maatschappij. Ons praktijkonderwijs bereidt hen optimaal voor op dat bestaan en is gericht op de levensgebieden wonen, werken, vrije tijd en burgerschap.
Het Praktijkonderwijs biedt daarmee een belangrijke bijdrage aan een inclusieve samenleving: een samenleving die elk mens kansen biedt. Het Praktijkonderwijs gelooft in de mogelijkheden van deze jongeren en stelt zichzelf dan ook tot doel om de leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op regulier werk, hen toe te leiden naar een passende werkplek of hen voor te bereiden op doorstroom naar arbeid en leren, bijvoorbeeld bij een regionaal opleidingscentrum (roc).

Voor schooljaar 2025/2026 zijn wij op zoek naar een

Docent Techniek (0,5 fte)

• hout - metaal - fietstechnieken - installatietechniek - bouw

Het betreft een tijdelijke vacature voor het gehele schooljaar 2025/2026, dus tot 31 juli 2026.

Wij vragen

• Je hebt een relevante opleiding afgerond en bent in het bezit van een lesbevoegdheid (pabo / 2e graad);
• je hebt passie en je weet leerlingen te enthousiasmeren;
• je bent didactisch, pedagogisch en vakinhoudelijk competent;
• je hebt affiniteit met de doelgroep (leerlingen binnen het Praktijkonderwijs);
• je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• je hebt ervaring als mentor of coach;
• je hebt ervaring met arbeidstoeleiding en/of acquisitie van stagebedrijven;
• je bent een teamspeler;
• ervaring in het Praktijkonderwijs is een pre.

Ben jij de docent met een frisse blik op kwalitatief goed onderwijs, die niets liever doet dan voor de klas staan en werken bij het Praktijkonderwijs ziet als dé kans om het verschil te maken bij onze leerlingen? Dan zien wij jou graag!

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze uitdagende functie, maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de heer Rogér Dudziec, conrector PrO & EOA: r.dudziec@stichtinglvo.nl, 06-22287808)  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent AVO (allround) voor praktijkonderwijs (vacnr 14590)   Het praktijkonderwijs van DaCapo College biedt onderwijs aan leerlingen die het beste leren in de praktijk. Veel van onze leerlingen beginnen vanaf hun achttiende levensjaar aan hun bestaan als zelfstandige burger in onze maatschappij. Ons praktijkonderwijs bereidt hen optimaal voor op dat bestaan en is gericht op de levensgebieden wonen, werken, vrije tijd en burgerschap.
Het Praktijkonderwijs wil daarmee ook een belangrijke bijdrage leveren aan een inclusieve samenleving: een samenleving die elk mens kansen biedt. Het Praktijkonderwijs gelooft in de mogelijkheden van deze jongeren en stelt zichzelf dan ook tot doel om de leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op regulier werk én hen toe te leiden naar een passende werkplek. Daarbij is de inzet van school niet alleen gericht op het vinden van werk, maar ook op het behoud ervan.

Wij zoeken docenten voor avo-vakken die allround ingezet kunnen worden (1,0 fte).
De kans bestaat dat een deel van de vacatureruimte wordt gevuld met mentoraat binnen PrO.

Wat ga je doen?
In deze functie verzorg je lessen in verschillende vakken aan onze leerlingen in verschillende leerfasen. Denk hierbij aan het geven van algemeen vormende vakken (AVO) zoals Nederlands, rekenen, Engels, ICT, verzorging, sociale vaardigheden en vrijetijdsbesteding.
Het volgen van de ontwikkeling van de leerlingen en het administreren verwerk je in ons leerlingbegeleiding systeem Presentis.
Van de docent AVO wordt verwacht dat deze in staat is de vertaalslag van de theorie naar de praktijk te maken en de leerlingen aan zich weet te binden.

De docent AVO / draagt samen met collega's zorg voor het bewaken van de leerlijnen, de kwaliteit van de lesinhoud en werkt hierbij samen met andere docenten en betrokkenen in het team.

Het Praktijkonderwijs staat voor activiteiten uitvoeren, ervaringen opdoen en daar achteraf kritisch op terugkijken. Dit proces gaat gelijk op met het verwerven van competenties voor werk, wonen, burgerschap en vrije tijd, waarbij leerlingen (leer)taken of klussen uitvoeren en daarop reflecteren. Dit sluit aan bij de missie van het praktijkonderwijs, waarbij het zoveel mogelijk zelfstandig en volwaardig participeren in de maatschappij centraal staat.

Wij vragen

• Je hebt de Pabo succesvol afgerond of bezit een 2e graads onderwijsbevoegdheid;
• je hebt passie en je weet leerlingen te enthousiasmeren;
• je bent didactisch, pedagogisch en vakinhoudelijk competent;
• je hebt affiniteit met de doelgroep (leerlingen binnen het Praktijkonderwijs);
• je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• je hebt ervaring als mentor of coach;
• je hebt ervaring met arbeidstoeleiding en/of acquisitie van stagebedrijven;
• je bent een teamspeler;
• ervaring in het Praktijkonderwijs is een pre.

Ben jij de docent met een frisse blik op kwalitatief goed onderwijs, die niets liever doet dan voor de klas staan en werken bij het Praktijkonderwijs ziet als dé kans om het verschil te maken bij onze leerlingen? Dan zien wij jou graag!

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Interesse in deze uitdagende functie, maar je wilt eerst meer weten? Neem dan contact op met onze teamleiders praktijkonderwijs: mevrouw Ardie van Peij (a.vanpeij@stichtinglvo.nl) of de heer Robin visser (r.visser@stichtinglvo.nl).  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Aardrijkskunde (nr 14.784)   Het Broeklandcollege in Hoensbroek is op zoek naar een enthousiaste en bevlogen docent aardrijkskunde voor de onderbouw. Heb jij een passie voor de wereld om ons heen en weet jij leerlingen te inspireren voor het vak aardrijkskunde? Dan maken we graag kennis met jou!

Over het Broeklandcollege
Wij zijn een kleinschalige school voor vmbo-tl leerlingen, waar persoonlijke aandacht en een veilige leeromgeving centraal staan. Met een betrokken team zetten wij ons dagelijks in om leerlingen niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk te laten groeien. Meer over onze school vind je op www.broekland-lvo.nl.

Wij vragen
Als docent aardrijkskunde geef je les aan de onderbouwleerlingen (klas 1 en 2). Je weet op een boeiende manier de link te leggen tussen de lesstof en de leefwereld van jongeren. Je stimuleert hun nieuwsgierigheid en begeleidt hen in hun ontwikkeling tot wereldburgers.

Wat wij zoeken

• Een 1e- of 2e-graads bevoegdheid aardrijkskunde (of in opleiding);
• Affiniteit met lesgeven op het VMBO in de onderbouw;
• Iemand die enthousiast, betrokken en collegiaal is;
• Een docent die oog heeft voor de leerling én het leerproces.

Wat wij bieden

• Een fijne, kleinschalige schoolomgeving met korte lijnen;
• Een professioneel en hecht team;
• Ondersteuning bij verdere professionele ontwikkeling;
• Een aanstelling conform CAO VO, met passende arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Ben jij de aardrijkskundedocent die wij zoeken? Klik dan op de knop Solliciteren en stuur je motivatiebrief en cv naar ons op.
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Tom Hoogervorst, teamleider onderbouw, via t.hoogervorst@stichtinglvo.nl of telefonisch op 045 - 521 36 75.  

De capaciteitsgroep Europees recht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht is op zoek naar een Universitair Docent in het EU recht met ingang van 1 september 2025. Het betreft een afwisselende functie die zowel onderwijs-, onderzoeks- en bestuurstaken omvat. 
 

Functieomschrijving
De nieuwe Universitair Docent EU recht zal onderwijs verzorgen, coördineren en ontwikkelen op zowel bachelor- als masterniveau op het gebied van het EU recht en bestuursfuncties op zich nemen. Het onderzoek past in het onderzoeksprogramma van de Faculteit (https://www.maastrichtuniversity.nl/about-law-research-programme-and-5-pillars) en het Maastricht Centre for European Law (https://www.maastrichtuniversity.nl/research/maastricht-centre-european-law). Met meer dan 40 medewerkers is het Maastricht Centre for European Law één van de grootste onderzoekscentra op het gebied van EU recht en vormt een stimulerende werkomgeving. De nieuwe Universitair Docent EU recht wordt gevraagd een eigen en onderscheidende onderzoekslijn te ontwikkelen.

Ons team bestaat uit enthousiaste medewerkers die onderwijs verzorgen en onderzoek doen op het brede terrein van het EU recht. De lijnen binnen de capaciteitsgroep zijn kort. 

Functie-eisen
We zoeken dan ook een teamspeler met een positieve en constructieve werkhouding. Verder neem je mee:

• Afgerond proefschrift op het gebied van het EU recht of concreet uitzicht hierop blijkens een goedgekeurd manuscript;
• Relevante publicaties en concrete ideeën voor een eigen onderzoekslijn;
• Ervaring in het geven van onderwijs;
• Basiskwalificatie Onderwijs (BKO); indien nog niet behaald, te behalen binnen de eerste twee jaren van de aanstelling;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Universitair Docent EU recht bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 - 12 conform UFO-profiel Universitair docent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €7056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 18 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculteit der Rechtsgeleerdheid 
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals.

 

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.  

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.  
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Prof. Dr. Anne Pieter van der Mei via ap.vandermei@maastrichtuniversity.nl.  voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum Corporate recruiter) via dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair Docent EU recht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 09-06-2025, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, cijferlijst, contactgegevens van 2 referenten, onderzoeksplan en publicatielijst toe. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

 

Job Description
The MR Methods for Neuroscience group has a vacancy for UD (Assistant Professor) with strong emphasis on MR methods development. This vacancy is for a 50/50 full time position, with one half of the time spent on research activities, and the other half on teaching related activities. The MR Methods group is part of the Department of Cognitive Neuroscience within the Faculty of Psychology and Neuroscience (see below). The new hire will strengthen our activities in ultra-high field MRI methods development of anatomical and functional UHF imaging, and contribute to its methodsfocused application to cognitive or clinical neuroscience research. The MR Methods group is led by Prof Benedikt Poser and is part of the Department of Cognitive Neuroscience within the Faculty of Psychology and Neuroscience.

 

The MR Methods group is engaged in the development of methods for magnetic resonance imaging (MRI) and functional (f)MRI including pulse sequences, image reconstruction and image analysis. These methods aim to improve high-quality MR imaging of structure and function of the in vivo human brain and its underlying biophysical processes. The group has a specific focus on highresolution functional and anatomical MRI, Cartesian and non-Cartesian non-BOLD fMRI methods, and advanced image reconstruction. Most emphasis lies on the use of ultra-high field MRI.

 

What we hope to find in you
The successful candidate will bring a strong knowledge of MRI, and prior experience with UHF MRI in 
particular. Motivation to seek funding to develop their own research line a within this scope is 
expected. The ideal candidate will also be eager to work collaboratively with the other groups in the 
department, the faculty, and other centers within and beyond Maastricht University.

 

We have at our disposal Siemens 3T Prisma FIT and 7T Magnetom+ scanners, currently housed by Scannexus BV at Maastricht University. The 7T (VE12U software, SC72 body gradients) features the usual sTx and pTx (8x2kW) capabilities and Nova head coils, and additionally a large of peripheral equipment for neuroscience research and methods development. This includes Skope field camera, additional local and non-proton coils, eye tracker, EEG and tVNS setup. Replacement of the two scanners is under consideration. 

 

Requirements

• A PhD in MR Physics, Computer Science, Neuroscience, Biomedical Engineering or a related field with a strong focus on structural and functional magnetic resonance imaging. 
• Knowledge of methodological skills and track record of publications in working with Ultra-High Field MRI (anatomical and/or functional imaging, application of pTx) and its application to cognitive or clinical neuroscience research. This includes understanding of MR physics and contrast mechanisms, strong programming skills (C++, Python, Matlab), experience with software tools for image processing and analysis, and ideally experience with MR sequence programming and image reconstruction.
• Willingness to establish scientific independence and (preferably already experience with) the acquisition of grant funding to lead scientific projects and research teams.
• Willingness and positive attitude towards establishing close collaborations with other research groups in the department, across research institutes and among and beyond our Faculty and University.
• Preferably experience in the co-supervision of PhDs and Master students. 
• Experience with teaching at Bachelor and Master level, ideally familiarity with the PBL (problem-based learning) system as used at Maastricht University.
• Readiness to engage in teaching activities, e.g. development, coordination and delivery of courses at Bachelor and Master level.
• Possession of the Dutch Basic University Teaching Qualification (BKO/UTQ, or foreign equivalents), or a willingness to acquire this within 24 months of employment through the training program provided by the faculty.
• Excellent knowledge of spoken and written English. 
• A positive, flexible and constructive working attitude.

 

What we offer
As Tenure Track Assistant Professor at the Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Lecturer/Assistant Professor, function level 2 with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• You will be employed temporarily for 12 or 18 months (depending on your employment history), with a scope of 1.0 FTE and will co-develop and agree to specific development goals. Towards the end of this contract period and upon proven suitability, this initially 12 or 18 months position will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Cognitive Neuroscience Department – Who we are and what we do 
The Cognitive Neuroscience (CN) department is hosted at the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) at Maastricht University (UM). CN’s international and collaborative research community, based in the Maastricht Brain Imaging Center (M-BIC), comprises 37 permanent staff members and around 60 temporary staff (PhD candidates and postdocs). Together we work across dedicated research lines investigating the neural processes that underlie human cognitive functions, including perception, attention, emotion, memory, learning, language and neurocognitive development. CN takes a unique approach to this endeavor by combining a variety of approaches to measure brain activity (e.g., using magnetic resonance imaging [MRI], electroencephalography [EEG], psychophysics) and to manipulate brain activity and overt behavior through non-invasive brain stimulation (NIBS) and neurofeedback. We combine experimental skills with methodological development and theoretical or computational perspectives to investigate the neural correlates of cognitive processes at a range of spatial and temporal scales.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Prof. Dr. Benedikt Poser at benedikt.poser@maastrichtuniversity.nl for more information. 

 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Tenure Track Assistant Professor? Apply now, no later than 10 June 2025, for this position.

 

To apply, submit the following documents, composed into a single pdf file:

1. your CV on 3 pages max;
2. a statement describing your research interests, personal qualifications, and motivation on 5 pages max;
3. the names and contact information of two references who have previously agreed to be contacted.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.