Vacatures

Functieomschrijving

Ontdek en Ontwikkel je Talenten in de Jeugdzorg met XONAR!

Ben jij op zoek naar een uitdagende carrièrekans in de jeugdzorg waarbij je de ruimte krijgt om je talenten te ontplooien? Stap dan in onze Talentpool bij XONAR! Of je nu aan het studeren bent, een gedragswetenschapper wilt worden, of een nieuwe wending aan je loopbaan wilt geven, bij ons ben je aan het juiste adres.

In de Talentpool werk je samen met een gepassioneerd team van getalenteerde individuen. Samen vorm je een hechte eenheid met regelmatige teamvergaderingen en de mogelijkheid om altijd bij je teamleider en collega's terecht te kunnen voor ondersteuning. Als Talentpooler speel jij een cruciale rol in het bieden van zorg aan kinderen en jongeren op diverse locaties binnen XONAR. Daarom is flexibiliteit en snel kunnen schakelen van essentieel belang.

Binnen de Talentpool zijn er talloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Met jouw ervaring bij XONAR kun je doorgroeien naar bijna elke gewenste positie binnen onze organisatie.

De Talentpool biedt een unieke kans om in korte tijd veel te leren. Een van onze collega's deelt haar ervaring:

"Mijn ervaring is dat je in korte tijd veel collega's leert kennen, elk met hun eigen stijl en inzichten. Dat is inspirerend en leerzaam. Je maakt ook kennis met diverse werkplekken die allemaal hun eigen benadering vereisen. Hierdoor vergaar je een schat aan kennis. Kortom, je leert snel en ontdekt wat het beste bij je past en waar je talenten liggen."

Vereisten

Herken jij jezelf in dit talent? Heb je:

• Een HBO-opleiding (of ben je binnenkort afgestudeerd) in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding?
• Een MBO-opleiding op niveau 4 (of binnenkort afgestudeerd) in de richting van sociaal of pedagogisch medewerker (of iets vergelijkbaars)?
• Een afgeronde WO-opleiding in Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare studie met basisaantekening psychodiagnostiek?
• SKJ-registratie (pré)?
• Een flexibele instelling en bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief nachten en weekenden?
• Een passie voor jeugdhulpverlening?

Aarzel dan niet langer en solliciteer nu!

Werken in de Talentpool heeft vele voordelen, waaronder:

• Een competitief salaris op basis van je opleidingsniveau;
• Talloze doorgroeimogelijkheden binnen XONAR;
• Maandelijkse intervisiebijeenkomsten met andere talentpoolers;
• Toeslagen voor onregelmatige werktijden in de avond, nacht en weekenden;
• Budget voor teamuitjes en activiteiten;
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling;
• Bijdrage in zorgkosten;
• Uitgebreide mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsplan;
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

In eerste instantie bieden we een contract voor één jaar aan, met de intentie om dit na dat jaar om te zetten naar een vast contract. Je zult flexibel werken in de regio Zuid-Limburg, en het aantal uren is bespreekbaar.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste match vinden, sluiten we de vacature.

Voor vragen kun je contact opnemen met onze M&O-adviseur, Kitty Henstra-Joosten, op het nummer 0612580821.

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde als jeugdzorgwerker bij aXxent. Samen met je collega’s heb jij de verantwoordelijkheid om een ‘thuis’ te creëren voor de aanwezige jongeren.

Je werkt binnen een groep met 6 jeugdigen die, vanwege hun leeftijd, problematiek of andere omstandigheden een verminderd perspectief hebben op terug thuis wonen of wonen in een gezinsvervangend milieu. Deze jongeren hebben vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug. De hulp die jij samen met je collega’s biedt is gericht op het bevorderen van hun welzijn en de zelfredzaamheid, het stimuleren van de ontwikkeling en (bij oudere jeugd) op het leren van vaardigheden om zelfstandig te gaan wonen. Wanneer er sprake is van problemen in het psychosociaal functioneren worden deze ook aangepakt.

Er blijft aandacht voor het bevorderen en in stand houden van contacten met ouders, gezinsleden, familie en netwerk. Jouw functie kenmerkt zich door het zorgdragen voor een verantwoord leef-, ontwikkel- en behandelklimaat voor elke in de groep geplaatste jeugdige, zodanig dat op basis daarvan de begeleiding en behandeling optimaal tot zijn recht kan komen.

Ben jij de persoon die niet terug deinst voor wisselende diensten en op elk moment beschikbaar is voor de jongeren?

In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want er wordt gewerkt in een 24/7-rooster. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.

“Werken binnen het leefhuis voelt alsof je een tweede familie hebt. Je zet je samen als team in voor het perspectief van de jeugdige(n). Dat is waar we het voor doen.” – jeugdzorgwerker XONAR.

Leefhuis aXxent is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jongeren. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren op de groep. Het werken binnen Axxent vraagt iets van jou als hulpverlener maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er kunnen momenten van frustratie ontstaan. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jongeren;
• Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
• Samen met ouders/verzorgers, jeugdige en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
• Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
• Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
• Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
• Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
• Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
• Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

Vereisten

Ben jij de hulpverlener die aXxent komt versterken en beschik jij over:

• HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding?
• SKJ-registratie?
• Affiniteit met jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar?

Aarzel dan niet langer en solliciteer!

Werken binnen XONAR iets voor jou? De voordelen op een rijtje:

1. Goed salaris: schaal 8 cao Jeugdzorg;
2. Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
3. Budget voor teamactiviteiten;
4. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
5. Tegemoetkoming in de zorgkosten;
6. Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
7. Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 28-36 uur per week (aantal uren in overleg). Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar vast contract.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste match vinden, sluiten we de vacature.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel dan naar de manager bedrijfsvoering: Adrienne van de Wijer (0651453060) of naar Jela Rijnbout (0620453392) adviseur M&O. 

Heb je de basisopleiding Geneeskunde afgerond en wil je graag werkervaring opdoen binnen de Huisartsenzorg? Dit is jouw kans! Een aantal aangesloten huisartsenpraktijken staan te popelen om jou wegwijs te maken in dit vakgebied. Onder begeleiding van een huisarts en samen met praktijkondersteuners en doktersassistenten mag jij jezelf verder ontwikkelen binnen de Huisartsenzorg. Spreekt jou dit aan? Dan is dit de vacature die je zoekt.

Wij zijn namelijk op zoek naar meerdere collega’s voor de functie van   

ANIOS Huisartsenzorg
Uren in overleg  

Wat bieden wij
Wij bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve zorg binnen onze regio. Daarnaast krijgt je natuurlijk de kans om werkervaring op te doen binnen de huisartsenzorg. Op basis van jouw profiel brengen we jou in contact met een huisartsenpraktijk bij jou in de buurt. Vanuit de praktijk nemen zij contact met je op om een kennismaking in te plannen. Zijn jullie beiden enthousiast? Dan ga je aan de slag in deze praktijk en kom je bij hen in dienst. Wat we nog meer bieden?

• Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband van 1 jaar. Na dit jaar stem je samen af hoe het vervolg eruit ziet;
• Jouw werktijden worden in overleg vastgesteld;
• Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 8 (min. € 3.878,- max € 5.074,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. De functie-indeling is afhankelijk van jouw werkervaring;
• De mogelijkheid om maximaal 3 maanden verkorting te krijgen van de huisartsenopleiding bij opgedane (relevante) werkervaring als ANIOS binnen de huisartsenzorg;
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Wat ga je doen?
Onder supervisie van een huisarts draai je volledig mee in het team van de huisartsenpraktijk. Samen met de huisarts stem je af welke spreekuren je samen uitvoert en welke zelfstandig. Daarnaast loop je mee met praktijkondersteuners en doktersassistenten, zodat je een volledig beeld krijgt van het werk binnen een huisartsenpraktijk. Aan welke werkzaamheden je precies kunt denken is afhankelijk van de huisartsenpraktijk. We begrijpen natuurlijk wel dat een globaal beeld fijn is. Hieronder een aantal voorbeelden waar je aan kunt denken:

• Patiëntenzorg: je wordt betrokken bij het verlenen van medische zorg. Hierbij hoort het diagnosticeren, behandelen en begeleiden van patiënten;
• Spoedzorg: waar nodig word je ingeschakeld bij acute zorgvragen;
• Preventieve zorg: je hebt een rol bij screenings, voorlichting en advies over gezondheid en leefstijl;
• Administratieve taken: je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van dossiers, voorschrijven van medicatie en het coördineren van zorg;
• Kwaliteitsverbetering: je denkt mee in het verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen de huisartsenpraktijk. 

Wie zoeken wij?  

• Je hebt de opleiding geneeskunde afgerond en beschikt over een BIG registratie;
• Natuurlijk ben je nieuwsgierig naar het werken binnen een huisartsenpraktijk en wil je jouw werkervaring in dit vakgebied uitbreiden;
• Je werkt goed samen met je team en communiceert gemakkelijk met verschillende typen mensen;
• We staan open voor nieuwe ideeën en vullen de team daarom graag aan met een creatieve en initiatiefrijke collega.

Nog even sparren?

Voor meer informatie kun je terecht bij recruiter, Lisa Kiggen via het telefoonnummer 06-42190608. Vragen mag je ook mailen naar talent@hozl.nl.

Heb je interesse in deze functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via onderstaand sollicitatieformulier. Vermeld bij jouw sollicitatie ook per wanneer je beschikbaar bent.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.

Van intake tot onderzoek, diagnose en behandeling, krijg je bij MET ggz de ruimte om, onder de supervisie van een zelfstandig regiebehandelaar, naar eigen inzicht te handelen. Behalve over de inhoud van je vak denk je ook graag mee over hoe we onze zorg kunnen vernieuwen en verbeteren. Ben jij de ambitieuze, gemotiveerde basispsycholoog die ons komt versterken?

Wil jij werken bij de aantrekkelijkste werkgever van Limburg?


MET elkaar
Wil jij werken in een slagvaardig team, snel resultaat boeken en ruimte krijgen voor eigen ontwikkeling? Ben jij energiek, enthousiast en gedreven?

Zorgcluster kind & jeugd is een hecht collegiaal en professioneel multidisciplinair behandelteam. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam.

Wat je gaat doen

• Je houdt, onder verantwoordelijkheid van een zelfstandig regiebehandelaar, intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek, behandeling en/of preventieve activiteiten;
• Je verricht (psycho-)diagnostisch onderzoek, interpreteert de onderzoeksgegevens en doet de verslaglegging;
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• Stelt een (preventie)indicatie op en informeert de zelfstandig behandelaar, en indien nodig gezamenlijk de cliënt, hierover;

Wie jij bent

• Je hebt een academische opleiding Psychologie, of Orthopedagogiek met een basisaantekening Psychodiagnostiek, afgerond. Zonder deze aantekening is het niet mogelijk om diagnostiek af te nemen;
• Je beschikt over een LOGO-verklaring of bent bereid deze aan te vragen;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen, jongeren
• Je bent een enthousiaste, ambitieuze en betrokken collega die graag meedenkt over nieuwe ggz-ontwikkelingen;
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in multi disciplinair teamverband;
• Je beschikt over een goede dosis tact en bent communicatief sterk.

 

Wat ga je doen?
Pathologie is één van de meest centrale en interactieve specialismen van de geneeskunde dat naast de kennis van de geneeskunde ook de kennis van de biomedische wetenschappen vergt. In de patiëntenzorg is de pathologie leidend voor de diagnostiek en de therapie. Binnen de afdeling Pathologie van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) bestaat een vacature voor een enthousiaste Assistent geneeskunde niet in opleiding (ANIOS) 1 Fte.

In het laboratorium voor Pathologie worden alle onderdelen van het specialisme Pathologie in de volle omvang uitgeoefend binnen een groep van 13 specialisten. Er worden momenteel 9 AIOS opgeleid tot specialist.
Het laboratorium Pathologie levert een kwalitatief hoogwaardige bijdrage aan de opleiding geneeskunde en gezondheidswetenschappen en aan wetenschappelijk onderzoek met als speerpunten cardiovasculaire en oncologische aandoeningen.

Geboden wordt een fulltime dienstverband als ANIOS op de afdeling Klinische Pathologie. U zult deelnemen aan het roulatie systeem van de arts assistenten in opleiding binnen de dagelijkse werkzaamheden. Bij gebleken geschiktheid, is er een mogelijkheid door te stromen naar de vijfjarige opleiding tot klinisch patholoog.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.

De afdeling pathologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een diploma tot basisarts of rondt deze binnenkort af;
• Je hebt klinische ervaring en/of affiniteit met het specialisme pathologie.;
• Je gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt centraal: door jouw inzet en betrokkenheid zorg je ervoor dat de patiënt de best mogelijke diagnostiek krijgt;
• Je kunt zelfstandig taken prioriteren en verrichten;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt goede communicatieve, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook qua inzet van jouw kwaliteit daar waar de organisatie dat vraagt.

Vóór start van aanstelling is een BIG-registratie verplicht.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.354,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11A van de Cao umc. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de 1 jaar voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.

Er kan verwacht worden dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Loes Kooreman, patholoog en waarnemend afdelingshoofd, bereikbaar via loes.kooreman@mumc.nl of 043-3874610.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in overleg plaatsvinden.