Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Wiskunde & rekenen (vac. nr. 14.702)   Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een 2e graads docent wiskunde en rekenen die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Je geeft eigentijdse lessen aan de onderbouw van het VMBO en/of Havo/VWO, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Annelot Janssen (teamleider) via e-mail annelot.janssen@stichtinglvo.nl.  

Koraal zoekt een ervaren en resultaatgerichte Beleidsmedewerker Wzd voor het team Kwaliteit, Audit & Inspectie. In dit team werk je samen met beleidsmedewerkers uit alle Koraal regio’s op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. Een echte spilfunctie waarbij de verbinding zoeken, overzicht behouden en snel schakelen tussen beleid en uitvoering belangrijk is!


Over de functie
Je maakt deel uit van het team Kwaliteit, Audit & Inspectie (KAI). In dit team werk je samen met beleidsmedewerkers uit alle regio’s, de klachtenfunctionaris, onderzoeker en jurist op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. In deze functie draag je bij aan de ontwikkeling, professionalisering en positionering van de afdeling. Je ontvangt leiding van de manager KAI.

Als Beleidsmedewerker Wzd ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van de Wet zorg en dwang binnen Koraal. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid rondom de Wet zorg en dwang in de verschillende regio’s en disciplines van Koraal. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbare beleidslijnen en fungeert als verbinder tussen beleid en praktijk, en tussen verschillende interne en externe stakeholders.

Beleidsontwikkeling en -implementatie (Wzd)

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en protocollen in lijn met de Wet zorg en dwang, passend bij de domeinen jeugd en langdurige zorg binnen Koraal.
• Vertalen van (complexe) wet- en regelgeving naar werkbare procedures en werkafspraken voor de uitvoering.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering van de Wzd en proactief adviseren over verbetervoorstellen.
• Intensief samenwerken en afstemmen met de interne toezichthouder om naleving en kwaliteitsborging van de Wzd te waarborgen.

Voorzitterschap Wzd-commissies

• Voorzitten van de twee Wzd-commissies binnen Koraal: één gericht op langdurige zorg en één op jeugd.
• Zorgen voor een heldere verslaglegging, opvolging van besluiten en bewaken van acties en termijnen, in samenwerking met de ondersteuner van de Wzd-functionarissen en toezichthouder.

Signalering en advisering

• In afstemming met de interne toezichthouder bespreken van signalen vanuit de praktijk, waarbij acties worden opgepakt, uitgezet en/of verwerkt in (aanpassing van) beleid.

Projectmatig werken binnen het zorgdomein

• Bereidheid om naast Wzd-gerelateerde activiteiten ook projecten op te pakken die breder betrekking hebben op de inhoud van zorg, kwaliteit en veiligheid.
• Inbreng leveren in multidisciplinaire klantteams en organisatiebrede projecten vanuit de expertise op het gebied van kwaliteitsbeleid en wetgeving.

Wie zoeken wij?
De ideale kandidaat heeft een proactieve, resultaatgerichte houding en is communicatief sterk. Je bent een verbinder, organisatiesensitief en hebt gevoel voor verhoudingen. Je kunt bovendien goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet de visie en koers van de organisatie vast te houden.

Daarnaast ben je analytisch sterk en in staat om complexe materie te vertalen naar praktisch beleid. Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Rapporteren en sturen op verschillende lagen van de organisatie is voor jou een vanzelfsprekendheid. Onafhankelijk kunnen oordelen en dienstverlenend kunnen handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Ook ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding.

En verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidszorg, rechten, beleidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering binnen de langdurige zorg of jeugdzorg.
• Ervaring in het ontwikkelen van beleid en processen vanuit een grote of complexe organisatie.
• Grondige kennis van de Wet zorg en dwang, inclusief aanverwante regelgeving en ethische kaders.
• Ervaring met het voorzitten van commissies of overlegstructuren is een pré.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige, maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en waarbij je de kans krijgt je optimaal te ontplooien. Je gaat werken in een fijn team, met prettige werksfeer waarbij de afdeling nog volop in ontwikkeling is. Jij kunt hieraan bijdragen!

• Salaris: inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.843 en max €5.587 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Hybride werken: mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor en thuis.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Over Koraal
Koraal is een zorg- en onderwijsorganisatie met locaties in Noord-Brabant en Limburg. Vanuit zes regio’s biedt Koraal ondersteuning op het gebied van zorg, onderwijs en participatie aan mensen met een (verstandelijke) beperking, gedragsproblematiek en/of psychische problematiek. Elke regio wordt ondersteund op verschillende vakgebieden zoals Financiën, HR, Kwaliteit, ICT, Facilitair, Kwaliteit, Accountmanagement en Communicatie, die onderdeel zijn van Interne Dienstverlening.

Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie. Meer informatie over Koraal vind je op www.koraal.nl


Meer informatie

• Voor meer informatie kun je (t/m 28 mei) contact opnemen met Sandra Buis-Brummans (Manager Kwaliteit, Audit & Inspectie) via 06 – 33013845 of SBrummans@koraal.nl. Daarna kun je contact opnemen met Inge Koopmans via I.koopmans@koraal.nl
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven voor deze functie; interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 23 juni. De tweede ronde op woensdag 25 juni.

Reageren
Ben jij die ervaren beleidsmedewerker die het verschil wil maken op het snijvlak van wetgeving en zorg? En wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan komen we graag met je in contact!

Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 9 juni a.s. via het sollicitatieformulier.  

Je hart gaat sneller kloppen als je de mogelijkheid krijgt om, binnen de context van onderwijs en onderzoek, in co-creatie te werken aan circulaire materialen voor de Brightlands regio. Hierbij zit vooral het verbinden van chemische en fysische eigenschappen van polymeren/materialen en de daarbij horende synthetische en macromoleculaire chemie in je DNA. Je bent die professional die zich inhoudelijk probleemloos kan verplaatsen van lab tot industrieel niveau. En als persoon ben je een natuurlijke motivator; of het nu gaat om onze Applied Science studenten, collega’s binnen Zuyd of externe partners; jij weet hoe je al deze doelgroepen kunt enthousiasmeren en versterken.  

 

Daarom voel jij je thuis bij Applied Science

Binnen onze academie wordt geïntegreerd onderwijs en onderzoek ontwikkeld op het gebied van biologie, chemie en materialen resulterend in breed inzetbare (young) professionals en technologieën die continue inspelen op actuele ontwikkelingen in de Brightlands regio. Onze manier van opleiden kenmerkt zich door het werken in learning communities van medewerkers, studenten en het werkveld waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke interactie en ontwikkeling. De beroepspraktijk op de Brightlands Chemelot Campus wordt maximaal gebruikt als context. Als gevolg heeft de academie drie geïntegreerde onderwijs- en onderzoeksprogramma’s (Circular Materials, Sustainable Chemistry en Molecular Health). Onderwijs en onderzoek binnen deze programma’s vindt altijd plaats samen met, in en voor de beroepspraktijk. In deze wereld waar onderwijs, onderzoek en het werkveld integraal samenkomen zal jij in jouw rol als docent-onderzoeker Circular Materials over de grenzen van onze programma’s opereren. Je zult je focussen op onderwijs en toegepast onderzoek vanuit de behoeftes van onze Brightlands regio: duurzame productie van materialen/polymeren en closing-the-loop. Hierbij hebben met name circulair gebruik van plastics en/of synthese en functionalisering van plastics geen enkel geheim voor jou, op geen enkele schaal, en daardoor ook niet meer voor ons team en onze studenten.

 

Tot je belangrijkste taken behoren: 

In de rol van docent-onderzoeker Circular Materials word je een belangrijke spil in het team van Applied Science. Met jouw collega’s zet je de groei en bloei van onze studenten, onze regio (en natuurlijk jezelf) voorop. Dit doe je middels de (door)ontwikkeling van het onderwijsprogramma Circular Materials en de uitvoering van onderwijs, waarbij je als onderwijskundig professional steeds oog hebt voor het welzijn van het individu alsook onze hechte community. Daarnaast coach en begeleid je studenten Applied Science in hun ontwikkeling, waarbij je uitgaat van de zelfdeterminatie-theorie en community-leren. Ook bouw je onderzoeksactiviteiten op het gebied van circulaire materialen verder uit, samen met studenten, collega’s, regionale bedrijfspartners en kennisinstellingen. Hierbij werk je actief aan een duurzaam onderzoeksportfolio en de bijbehorende financiering, gedreven door de behoeften van ons werkveld, het Centre of Expertise CHILL en andere (inter)nationale partners.

Als mensen jou omschrijven dan hebben ze het over iemand die verbindend, geduldig, nieuwsgierig en enthousiast is. Je let op details en kan gestructureerd (samen)werken. Daarnaast heb je oog voor een gezonde (zelf)reflectie om te bepalen of jijzelf en wij als academie de juiste zaken doen voor de regio op het gebied van circulaire materialen. Jouw insteek is om op een positieve en praktische manier een impact te hebben op de ontwikkeling van studenten en onze regio. Daarnaast heb je minimaal een academisch werk- en denkniveau (minimaal master, PhD en/of relevante werkervaring is een pré) en beheers je de Nederlandse en Engelse taal gezien ons internationaal ecosysteem. Indien je de Nederlandse taal nog niet beheerst ben je bereid om je hierin verder te ontwikkelen.

  

Waarom werken bij Zuyd? 

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.  

 

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang (in onderling overleg af te stemmen) tussen 0,6 en 1,0 fte. Indien de samenwerking van alle kanten goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is maximaal schaal 11, cao-hbo. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daarbovenop komt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en duurzame inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.  

   

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!    

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Olivier Segers, opleidingsmanager Applied Science. olivier.segers@zuyd.nl

  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  

Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.   

   

Wacht niet te lang!   

We sluiten deze vacature op donderdag 12 juni 2025  a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Gesprekken vinden vervolgens plaats in de periode van 16 t/m 20 juni 2025.

 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Lichamelijke opvoeding (nr. 14.768)   Wij zoeken een docent Lichamelijke opvoeding die zowel in het 1e als 2e graads lesgebied kan werken. Heb je een pabo-diploma of een ander diploma dat aansluit bij deze vacature en heb je interesse, laat ook dan gerust iets van je horen!

Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak LO. Je weet te differentiëren in het bewegingsonderwijs en weet hoe je jouw leerlingen moet prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen én plezier te beleven aan het bewegen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen, handelt voorkomende administratieve werkzaamheden behorende bij jouw functie af en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie LO.

Wij vragen
Je ziet het als een uitdaging om leerlingen enthousiast te maken voor het bewegingsonderwijs.

• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak LO
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een eerste graads onderwijsbevoegdheid in het vak LO of bent studerend daarvoor
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie LO
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend
• Je werkt graag vanuit de verbinding. Zowel met de leerlingen als met collega's.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Stéphanie Ruers, teamleider bovenbouw. (s.ruers@stichtinglvo.nl) 0615823442  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Duits (nr. 14773)   Zijn voor jou de naamvallen, der die of das, hoofdletter of niet helemaal ‘kein Problem’? Heb jij handige trucjes om dit ook aan je leerlingen te leren? Zie jij het als je passie om de Duitse taal een plek te geven in het leven van onze scholieren en staan ze altijd te springen om van jou les te krijgen?

De wereld is tegenwoordig maar klein en kennis van andere landen en hun taal is van groot belang in de huidige maatschappij. Zo ook van Duitsland, een land waar we veel handel mee drijven waarbij een goede en duidelijke communicatie zeer handig is. Wij zoeken daarom een 2e graads docent Duits. Jij hebt als docent Duits een liefde voor de Duitse taal en wil graag bijdragen aan het enthousiasmeren van jongeren voor deze taal en het land. Je bent verantwoordelijk voor het geven van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Duits. Door jouw enthousiasme en kennis over lastige vraagstukken binnen de Duitse taal leren de leerlingen binnen no-time zelfs de moeilijkste naamvallen. Dit komt ook mede omdat jij makkelijk jouw lesstof kunt aanpassen op de belevingswereld van de leerlingen en de praktijk. Je bent tegelijkertijd een coach voor je leerlingen maar ook een fijne collega voor je team. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal, hebt nauw overleg met de collega’s binnen de sectie Duits en staat open om jouw deskundigheid op diverse plekken te delen.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de Duitse taal
• Je hebt een passie voor de Duitse taal en cultuur
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Duits
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Duits
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Duits
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Kristel Gubbels (teamleider), via e-mail k.gubbels@stichtinglvo.nl.