Vacatures

Binnen team Jongvolwassenen in Maastricht hebben wij ruimte voor versterking van een GZ-psycholoog voor 24+ uur per week. Als GZ-psycholoog is het jouw missie om onze cliënten te helpen bij het herstellen van- of draaglijk maken van hun psychische stoornissen. Je bent betrokken bij de intake, diagnostiek en behandeling, om zo de kortste weg naar herstel mogelijk te maken.

Heb je een kritische blik, denk je ook graag mee over de inhoud van je vak en over hoe we ons als MET ggz kunnen vernieuwen en verbeteren? Wil je graag bij je collega’s halen, maar breng je ons ook graag jouw inzichten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

MET het team
Team Jongvolwassenen biedt gespecialiseerde zorg aan jongvolwassenen met een leeftijd tussen de 18 tot ongeveer 25 jaar die kampen met psychische klachten, specialistische geestelijke gezondheidszorg behoeven en verschillende gestagneerde ontwikkelingstaken hebben (bijvoorbeeld op vlak van zelfstandig wonen, werk/studie, sociale contacten, seksualiteit of zelfzorg) welke bedreigend zijn voor de persoonlijkheidsontwikkeling.

We behandelen vanuit een multidisciplinaire insteek klachten zoals persoonlijkheidsproblematiek, trauma, angst, stemmingsstoornissen (geen bipolariteit), dwang en ADHD.

Je zal hierin samenwerken met een rehabilitatiemedewerker, (GZ-) psychologen, Psychotherapeuten, een klinisch Psycholoog en psychiater. Ook zijn korte lijnen met de andere behandelteams van Volwassenzorg Maastricht (vooral het team ADHD en team Angst, Dwang en Stemming).

MET vakmanschap
Als GZ-psycholoog heb jij zowel taken als regiebehandelaar, als behandelaar en als werkbegeleider/supervisor:

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek, behandeling en/of voor preventieve activiteiten.
• Je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan middels bovengenoemde behandeltechnieken. Bij onze doelgroep is er veel aandacht voor commitment en het aangaan van een goede behandelrelatie.
• Je neemt actief deel aan MDO’s en andere overleg momenten. Ieders mening is belangrijk en we bevragen elkaar actief. We overleggen ook veel met elkaar gezien de shared caseload.
• Je participeert in de bereikbaarheidsdienst overdag. Er is eventueel ook een mogelijkheid om deel te nemen aan de crisisdienst die METggz verzorg in de regio.
• Je biedt begeleiding aan collega’s in opleiding en aan primaire behandelaren waarmee je samenwerkt.
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt.
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied en deelt je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.

Als psychotherapeut krijg je uiteraard ook taken als psychotherapeut.  

Bij Maasveld werken we met bewoners die een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek. Deze bewoners hebben intensieve begeleiding nodig, vooral als het gaat om het begrijpen van hun gedragingen en het bieden van de juiste zorg voor specifieke ziektebeelden, zoals autisme, Prader-Willi, NAH en psychiatrie.

Als groepsbegeleider in deze functie ben jij in staat om je in te leven in de belevingswereld van onze bewoners en de boodschap achter hun gedrag te achterhalen. Jij biedt niet alleen zorg, maar ook structuur, begeleiding en positieve stimulatie om de bewoners te helpen hun zelfredzaamheid te vergroten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een veilige en warme woonomgeving.

Over de functie
De bewoners op de groepen met MVB/EVB+ hebben specifieke zorgbehoeften en vragen om een gestructureerde leefomgeving. Ze hebben intensieve begeleiding nodig, variërend van gedragsregulering tot ondersteuning bij ziektebeelden zoals autisme, Prader-Willi, NAH en psychiatrie.

Als groepsbegeleider speel jij een cruciale rol in het bieden van deze zorg en begeleiding. Je werkt niet alleen met de dagelijkse zorg van de bewoners, zoals helpen met opstaan, douchen, eten en naar de dagbesteding gaan, maar ook aan het bieden van structuur en een prettige sfeer. Jij maakt ruimte voor een gesprekje, een grapje of een knuffel, zodat de bewoners zich veilig en op hun gemak voelen.

De bewoners zijn mobiel, hoewel sommigen hulpmiddelen gebruiken zoals een rolstoel of rollator. Jij zorgt ervoor dat ze zich niet alleen fysiek ondersteund voelen, maar ook dat ze zich mentaal en emotioneel goed kunnen ontwikkelen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, verschillende disciplines, en familieleden van de bewoners om te zorgen voor een zorgplan dat echt aansluit bij de behoeften van de bewoners.

De woningen bieden een veilige, sfeervolle woonomgeving voor bewoners met verschillende zorgbehoeften. Binnen de woningen is het belangrijk om zowel stabiliteit als de ruimte voor persoonlijke groei te bieden. Jij speelt hierin een belangrijke rol door het creëren van een fijne, gestructureerde omgeving waarin bewoners zich thuis voelen.

Wat ga je doen?

• Intensieve zorg en begeleiding: Je biedt dagelijkse zorg aan bewoners met complexe gedragsproblematieken en verstandelijke beperkingen, van persoonlijke verzorging tot het begeleiden van activiteiten.
• Structuur en veiligheid bieden: Je creëert een veilige, gestructureerde omgeving waarin de bewoners zich kunnen ontwikkelen en zich thuis voelen.
• Gedragsregulering: Jij hebt oog voor de achterliggende boodschap van gedragingen, biedt ondersteuning bij gedragsproblematiek en weet wanneer je moet ingrijpen.
• Sfeer creëren: Jij bent een sfeermaker en zorgt ervoor dat er ruimte is voor ontspanning, humor, en persoonlijke interactie.
• Samenwerking: Je werkt samen met andere zorgprofessionals en hebt regelmatig contact met familieleden en andere disciplines om zorgplannen af te stemmen.

Maasveld
Je gaat werken op Maasveld, een locatie van Koraal in Maastricht, die zich richt op het bieden van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Maasveld biedt een thuis voor mensen met een (ernstige) lichamelijke en verstandelijke beperking en is gespecialiseerd in het bieden van intensieve zorg en palliatieve zorg. De locatie beschikt over moderne faciliteiten en ligt in de wijk Heugem in Maastricht, met een gezellige en warme sfeer.

Binnen Maasveld krijg je de ruimte om te werken met een diverse groep bewoners, waarbij de focus ligt op het bieden van zorg die aansluit bij de behoeften van de bewoners. Hier werk je samen met een betrokken en gemotiveerd team van zorgprofessionals, die zich samen inzetten om een veilige en zorgzame omgeving te creëren.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring; voor FWG 45 is dit minimaal € 2.877,- en maximaal € 4.017,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 35 is dit minimaal € 2.448,- en maximaal € 3.427,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract diverse contractvormen van 16 – 34 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een zorgzame en geduldige collega die het verschil kan maken voor bewoners met complexe zorgbehoeften. Jij hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je grenzen moet stellen wanneer dat nodig is, maar ook wanneer je ruimte moet geven voor ontspanning.

• Je hebt een diploma als Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 3 of 4, Social Work of een andere relevante zorgopleiding op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematieken, zoals autisme en psychiatrie.
• Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en hebt de flexibiliteit om in te spelen op de veranderende behoeften van onze bewoners.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen om de bewoners optimaal te ondersteunen.

Meer informatie
Ben je benieuwd of deze functie bij jou past? We staan altijd open voor een kennismaking. In een persoonlijk gesprek vertellen wij je alles wat je moet weten over werken bij Maasveld en de bijzondere zorg die wij bieden. Het is ook mogelijk om een dag mee te lopen om een goed beeld te krijgen van de bewoners en het team.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Koos Hoogstede (Teamleider) via 06-20889948.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.  

Ontdek de gehandicaptenzorg bij Maasveld!

Waarom Maasveld?
Ben jij al werkzaam in de zorg en overweeg je een overstap? Of ben je simpelweg nieuwsgierig naar de mogelijkheden in de gehandicaptenzorg? Onze Meet & Greet is dé perfecte gelegenheid om vrijblijvend kennis te maken met Maasveld in Maastricht!

Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?

• Zorgprofessionals: Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
• Twijfelaars: Weet je nog niet precies wat je wilt, maar ben je nieuwsgierig naar de gehandicaptenzorg? Solliciteren voelt nog als een stap te ver? Geen zorgen, kom eerst eens kijken!
• Studenten: Ben jij een 3e of 4e jaars MBO 4 of HBO student en zoek je een bijbaan om ervaring op te doen?
• Herintreders: Heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald, maar ben je een andere kant op gegaan? Overweeg je terug te keren naar de zorg?

Wat kun je verwachten?
Tijdens onze Meet & Greet vertellen wij je alles over het werken bij Maasveld, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden binnen Koraal. Het is een informele bijeenkomst waar je al je vragen kunt stellen aan onze begeleiders en andere collega's. Zo krijg je een goed beeld van wat wij doen en of het bij jou past.

Ben je enthousiast?
Na de meeting bieden we je de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken. We kijken samen naar de beste plek voor jou, het team dat bij jou past en de baan die jou gelukkig maakt!

Wanneer?
Elke 1e dinsdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. Heb je liever een andere dag of avond? Geen probleem, laat het ons weten en we vinden samen een geschikt moment.

Meer informatie en aanmelden
Meld je aan of stel je vragen via Astrid Caris (Teamleider) op 0653344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 0616134150. Je kunt ook mailen naar kbommel@koraal.nl. Ze staan je graag te woord en helpen je verder.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Hopelijk tot snel bij Maasveld!  

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Naschoolse Dagbehandeling de Regenboog krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team. We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Het betreft een functie voor 16 uur per week. Deze uren kunnen aangevuld worden met uren in de flexpool.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Het is ons doel om hen een stabiele basis te bieden.

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties.

Voor onze doelgroep bieden wij groepsbehandeling maar ook één op één behandeling als dit nodig is. Het doel is om samen met de jongeren te werken, middels activiteiten die jij organiseert, aan hun behandeldoelen op o.a. sociaal-emotioneel gebied, emotieregulatie, sociale vaardigheden, vergroten eigenwaarde. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan.

De behandeldoelen weet je in de activiteiten te verweven zodat de jongeren spelenderwijs kunnen leren en ontwikkelen. Samen wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook aan groepsdoelen.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 4 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de Naschoolse dagbehandeling de Regenboog in Urmond. Deze Naschoolse dagbehandeling heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. De jongeren zijn in de leeftijd van 6 t/m 14 jaar.

De wensen, kracht en mogelijkheden van onze jongeren en zijn netwerk zijn het vertrekpunt van onze zorg. Samen met onze jongeren en hun netwerk kijken we wat kan en leggen daar de nadruk op. Dat vraagt van onze medewerkers professionaliteit naast de passie voor hun vak. Het is van belang dat zij onze jongeren en hun netwerk blijven aanmoedigen en samen met hen te werken aan groei

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met de jongeren en zijn/haar systeem vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen.
• Relatie en verbinding.
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip.
• Krachten, hoop en veerkracht.
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit.
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem.
• Communicatie, samenwerking en openheid.

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze jongeren, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar jongeren op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

Wat bieden wij?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring in FWG 45 (minimaal € 2.877,- en max € 4.017,-).
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: 16 uur per week. Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven. Daarnaast kunnen de uren aangevuld worden met uren in de flexpool.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wie zoeken wij?
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de jongeren en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen.
  Heb je een MBO opleiding, dan bieden we vanuit Koraal aanvullende opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via 06-47438957.

Reageren?
Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.  

Voor de locatie Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar meerdere groepsleiders voor de nieuw te openen crisisgroep (diverse contractvormen mogelijk). Op deze groep begeleidt je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving voor de kinderen te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Jij staat stevig in je schoenen, bent geduldig en hebt een probleemoplossend vermogen. Je wilt het verschil maken en er zijn voor de jeugdigen.

Over de crisisgroep
We gaan op korte termijn een crisisgroep openen op het terrein van Gastenhof Urmond. Op deze groep zullen maximaal 8 kinderen verblijven. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er enkele jeugdigen uit – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie
Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook mensen die houden van een afwisselende baan met uitdaging die in staat zijn om vanuit rust te kunnen handelen. Je kunt goed schakelen in verschillende (onvoorziene) situaties en je bent in staat om lopende processen aan elkaar te verbinden.

Wie zijn je collega’s?
Je werkt met enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor de jeugdigen, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website.

Wat bieden wij?

• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 (min €2.877 en max €4.017).
• Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: diverse contractvormen zijn mogelijk, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: de mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien?

• Geduld, je geeft de jongeren steeds de kans om opnieuw te beginnen.
• Je laat zien dat jij betrouwbaar bent.
• Je bent continu op zoek bent naar de oorzaken achter het gedrag en zoekt hierin naar oplossingen.
• Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat de jongere zich veilig blijft voelen.
• Je durft kritisch te zijn naar je eigen denken, doen en handelen. En je houdt vast aan wat er op dat moment is afgesproken.
• Je ziet het belang in van een goede afstemming met de collega’s van de individuele begeleiding zodat jullie ook tot resultaten kunnen komen.
• Je bezit een gezonde dosis humor en weet deze situationeel in te zetten bij de begeleiding van de jeugdige.

En verder...

• Je bent in het bezit van een HBO diploma SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of in staat deze te verwerven.
• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek.
• Je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via het 06-13721634.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.