Vacatures

MET het team.

Team Hoensbroek bestaat uit een multi-disciplinair team van zo'n 14 collega’s, bestaande uit een psychiater, klinisch psycholoog, 6 gz-psychologen en enkele basis psychologen.
Binnen het team worden worden volwasssen cliënten met diverse problematieken geholpen, van mono- tot multidisciplinaire zorg.

Je vervult een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot onderzoek en van diagnose tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regiebehandelaar, vervul je een belangrijke rol in diverse projecten, onderzoeken en bij de ontwikkelingen van het team. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar je eigen inzicht te handelen.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken en (psycho) diagnostisch onderzoek uit als regiebehandelaar en bent verantwoordelijk voor de algemene indicatiestelling en specifiek indicatiestelling voor psychotherapie;
• Je stelt het behandelplan op samen met de primair behandelaar, voert deze uit en evalueert de behandeling met de cliënt en binnen een multidisciplinair team;
• Je neemt deel aan de Klinisch Psychologen vakgroep overleggen en verschillende multidisciplinaire overleggen binnen het zorgcluster (angst, stemming en jongvolwassenen);
• Je bent gedurende het traject verantwoordelijk voor de registratie en rapportage;
• Je legt en onderhoudt zo nodig contact met de verwijzer, het gezin of het netwerk van de cliënt om de behandeling gericht in te kunnen zetten, indien nodig verwijs je de cliënt door;
• Je geeft werkbegeleiding, intervisie en/of supervisie aan collega psychologen (i.o.);
• Je levert een bijdrage aan de zorginhoudelijke beleidsvorming van de teams (angst, stemming en jongvolwassenen) en van MET ggz;
• Je denkt kritisch mee bij het aanscherpen van de behandelingen, ook in relatie tot wetenschappelijke ontwikkelingen, teamprocessen en je eigen functioneren;
• Je participeert in achterwacht diensten (werkdagen tot 17.00 uur) in samenwerking met je collega Klinisch Psychologen;

 

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige en flexibele collega die onze club structureel komt versterken. Ervaring en/of interesse in de dermatopathologie, gynaecopathologie, mammapathologie en/of cytologie is wenselijk.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zeer dynamische, academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Het laboratorium Pathologie is recentelijk verbouwd tot een modern en volledig up-to-date ingericht laboratorium en biedt het hele spectrum van diagnostiek. Speerpunten in het breed spectrum van onderzoek zijn oncologie, cardiovasculaire aandoeningen en neuropathologische diagnostiek. Onze afdeling is op het gebied van dermatopathologie benoemd tot European Advanced Training Center door de European Society of Pathology.

Wat vragen wij van jou?

• een BIG-registratie tot klinisch patholoog;
• ervaring/interesse in de gevraagde aandachtsgebieden;
• betrokkenheid bij de A-opleiding van de AIOS-pathologie;
• kunnen werken in teamverband.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Per 1 juli 2025 is er conform cao een salarisverhoging van toepassing, de salarisbedragen die in deze vacature worden genoemd zijn hier reeds op aangepast.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, voor gemiddeld 32 tot 40 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Vooruitlopend op een dienstverband voor onbepaalde tijd, daar het een structurele functie betreft.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Loes Kooreman, patholoog, bereikbaar via loes.kooreman@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 juni.  

De GGD Zuid-Limburg is een organisatie die in haar publieke taak te maken kan hebben met crisissituaties, incidenten en rampen. Als enthousiaste en vooruitdenkende adviseur crisisbeheersing bereid je de organisatie en de medewerkers voor op de invloed die dit kan hebben in hun werk. Denk hierbij aan infectieziekten uitbraken, rampen op het gebied van milieu en gezondheid of een eventuele cyberaanval.

Ook psychosociale hulpverlening is een taak die bij de GGD is belegd en waar je als adviseur crisisbeheersing een rol speelt. Het betreft een nieuwe functie voor 28,8 uur (0,8 FTE) per week, die deel uitmaakt van de afdeling SIM (Seksuele gezondheid Infectieziekten en Milieu). Bij deze functie hoort de bereidheid om piket- beschikbaarheidsdiensten te verrichten.

Wat ga je doen als adviseur crisisbeheersing?

• Je bent adviseur, ambassadeur en aanspreekpunt binnen de GGD op het gebied van crisisbeheersing en onderhoudt actief contact met crisisfunctionarissen.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en zorgt dat relevante informatie terechtkomt bij de juiste mensen binnen de organisatie.
• Je legt verbinding tussen verschillende crisisprocessen, betrekt collega’s en vertaalt behoeften naar jaar- en opleidingsplannen in samenwerking met de opleidingscoördinator.
• Je organiseert en evalueert opleidingen om de vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen te waarborgen, inclusief de coördinatie van het piketrooster.
• Je initieert en begeleidt evaluaties van crises, incidenten en rampen, en vertaalt deze naar concrete verbeterpunten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving en de maatschappij.

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de publieke gezondheidszorg of crisisbeheersing.
• Verder beschik je over een voor de functie relevant HBO/WO diploma (b.v. HBO integrale veiligheidskunde of HBO Kwaliteits- en procesmanagement of aanverwanten).
• Je bent proactief, kunt goed luisteren en processen en mensen aan elkaar verbinden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en adviesvaardigheden, je bent creatief en innovatief en hebt lef om vanuit je expertise standpunten in te nemen en uit te dragen en je bent in staat je omgeving hierin mee te nemen.
• Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou als Adviseur Crisisbeheersing:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Infectieziektebestrijding (IZB) omvat het voorkomen, signaleren en bestrijden van infectieziekten die vanwege hun verspreidingskans een risico vormen voor de publieke gezondheid. Het gaat om een grote diversiteit aan ziekterisico’s: van kinkhoest, hepatitis en tuberculose (TBC) tot de meningokokkenziekte en het coronavirus. Binnen de unit IZB voeren we onderzoeksprojecten uit, geven we advies en voorlichting, doen we bron- en contactonderzoek en behandelen waar nodig. Vanuit de unit IZB dragen onze eigen expertises bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie?
Neem contact op met Pascalle Metsemakers, Unithoofd Infectieziekte en Tuberculosebestrijding,

088 – 880 5433

en/of Marita Bastiaens, Unithoofd Medisch Milieukunde en Hygiëne en Inspectie

088 – 880 5139

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 13 mei a.s. tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De 1e gesprekken voor deze functie vinden plaats op woensdag 14 mei in de ochtend. Mocht er als vervolg een 2e gesprek gepland worden, dan worden deze gepland op 20 mei.

Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zijn wij op zoek naar een enthousiaste consultatiebureau-assistent (0,67 fte) voor de regio Zuid-Limburg.
Ben jij een organisatorisch talent met een warm hart voor kinderen en hun ouders? Van het bieden van een luisterend oor tot het soepel regelen van afspraken. Jij voelt je helemaal thuis op het consultatiebureau. Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen als CB assistent?

• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het consultatiebureau en je ontvangt de kinderen en ouders.
• Je zorgt voor het plannen van nieuwe afspraken en je doet dit indien nodig in samenspraak met de arts of de verpleegkundige.
• Je hebt ondersteunende taken ten behoeve van het consultatiebureau, zoals het huishoudelijk schoon maken van materialen en het zorg dragen voor bestellingen.
• Je bent diegene die telefoontjes aanneemt en ouders en klanten te woord staat.
• Je beantwoordt de vragen van ouders en klanten zo volledig mogelijk of je stuurt een terugbelverzoek door naar de arts of verpleegkundige.
• Je plant en wijzigt afspraken in het systeem.
• Je verricht algemene administratieve werkzaamheden, zoals het registreren van gegevens.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie! Als CB assistent:

• Heb je een afgeronde opleiding MBO-niveau 4, met diploma.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het werken met kinderen en in de zorg.
• Je levert in teamverband of andere samenwerkingsvormen een actieve en stimulerende bijdrage en bent ondernemend.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je beschikt over de competenties: leervermogen,  klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en samenwerken.
• Tevens ben je in het bezit van een eigen auto en rijbewijs.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als CB assistent:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
• Een salaris tot een maximum van bruto €3.369,- per maand in functieschaal 5, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) biedt preventieve zorg en richt zich op het bevorderen van de groei en ontwikkeling van alle kinderen in Zuid-Limburg. Beginnend bij de zwangerschap tot de leeftijd van 18 jaar. Wegens onze unieke positie in de maatschappij zien wij alle kinderen in de regio en zijn we in staat vroegtijdig preventieve interventies in te zetten om problemen op latere leeftijd te voorkomen. Waar we het ene moment in direct contact staan met het kind en de ouders, zijn we het andere moment de samenwerkingspartner en adviseur voor scholen, gemeenten, huisartsen en andere betrokken zorgorganisaties. Middels onze focus op kind en gezin dragen we vanuit onze eigen expertises bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Ymke Reijns, teamleider JGZ,

06 – 18 35 33 49

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 11 mei tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 19 mei en de tweede gesprekken op 26 mei.

Als SPV i.o bij MET ggz ga jij aan de slag als psychiatrisch verpleegkunde. Je werkt minimaal 24 uur per week, naast je opleidingsuren. Bij MET ggz vergoeden we jouw opleiding.

Je gaat werken binnen team ouderenzorg in Roermond en hier meer kennis en ervaring binnen de psychiatrie opdoen onder begeleiding van een ervaren multi-disciplinair behandel team.

Als (afgestudeerd) SPV'er bestaat je functie uit de volgende taken:

• Je levert zorg van A tot Z. Je bent betrokken bij de diagnostiek in de intakefase, draagt zorg voor de behandeling en sluit samen met de cliënt het zorgtraject af.
• Je observeert de cliënten, verricht huisbezoeken en signaleert hetgeen er moet gebeuren om te komen tot heldere behandeldoelen. Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het behandelplan.
• Je doet intakes en doet voorstellen voor diagnostiek en behandeling. Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt. Hierbij heb je vaak een coördinerende rol.
• Je hebt afwisselend werk. Naast zorg coördinatie en het behandelen van cliënten ben je ook sparringpartner voor ketenpartners, bijv. door het geven van consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.
• Je staat open voor nieuwe ideeën over psychische gezondheid en je levert een actieve bijdrage aan onderzoek, kennisontwikkeling en kennisdeling, zowel binnen als buiten MET ggz;
• Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en een professioneel netwerk in de wijk;
• Je bent tijdens en na kantoortijden inzetbaar in de crisisdienst van MET ggz. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.