Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een verbindend leider die ook in hectische tijden de ballen in de lucht houdt?
XONAR zoekt een Manager Bedrijfsvoering voor de zorgeenheid Autisme.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige jeugdzorg waarin kinderen en jongeren met autisme de zorg krijgen die ze verdienen? Ben jij een daadkrachtige leider met een scherpe blik op bedrijfsvoering en een hart voor mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

De jeugdzorg is continu in beweging. Sinds de transitie in 2015 heeft XONAR te maken met veranderingen als marktwerking, transformatie en innovatie. Tegelijkertijd staan we voor financiële uitdagingen. Binnen de zorgeenheid Autisme zoeken we een Manager Bedrijfsvoering die samen met de behandelcoördinator leiding geeft aan een betrokken team met passie voor kinderen met autisme.

Jouw rol bestaat uit het bewaken van de financiële gezondheid en de operationele continuïteit van de zorgeenheid, zonder de zorginhoudelijke kwaliteit uit het oog te verliezen. Samen met de behandelcoördinator bouw je aan een plek waarin kinderen en jongeren met autisme optimaal worden ondersteund.

Wat ga je doen?

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor de zorgeenheid Autisme. Jij creëert helderheid en rust in een uitdagende omgeving en zorgt ervoor dat het team de basis heeft om goed te functioneren. Daarbij werk je intensief samen met de behandelcoördinator, die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Samen zijn jullie een sterk duo die bouwen aan duurzaamheid en innovatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van de zorgeenheid Autisme;
• Bewaken van productiviteit, financiële stabiliteit en continuïteit van zorg;
• Samenwerken met andere zorgeenheden en ondersteunende afdelingen;
• Ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid;
• Verbinding leggen met interne en externe stakeholders voor innovatie in de jeugdzorg.

Vereisten

Je bent een daadkrachtige manager met ervaring in een dynamische zorgomgeving. Je hebt een scherp oog voor bedrijfsmatige doelen, maar bent ook in staat om mensen te verbinden en te coachen. Je weet de balans te vinden tussen zakelijkheid en menselijkheid, en je voelt je thuis in een omgeving waar ruimte is voor verandering en vernieuwing. Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bedrijfsvoering of een vergelijkbare richting;
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een verbindende stijl;
• Het vermogen om strategisch en integraal te denken;
• Je bent een verbinder en weet mensen te motiveren.

Wat bieden wij?

Bij XONAR krijg je de kans om echt het verschil te maken. Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar je kunt bijdragen aan de zorg van de toekomst. Naast een uitdagende functie, bieden we:

• Een salaris in schaal 11 van de cao Jeugdzorg;
• Flexibele werkmogelijkheden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling;
• Tegemoetkoming in de zorgkosten en een uitgebreid bedrijfsfitness- en fietsplan;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit na één jaar om te zetten in een vast contract.

Interesse?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de jeugdzorg en heb je interesse in deze uitdagende rol? Solliciteer dan vóór 5 januari! Voor vragen kun je contact opnemen met Edwin Zasada op het nummer 06 2002 6040.

De GGD Zuid-Limburg is een organisatie die in haar publieke taak te maken kan hebben met crisissituaties, incidenten en rampen. Als enthousiaste en proactieve adviseur crisisbeheersing bereid je de totale organisatie en de medewerkers voor op de invloed die dit kan hebben in hun werk. Denk hierbij aan infectieziekten uitbraken (Covid-19, Monkeypox, etc.), rampen op het gebied van milieu en gezondheid (watersnoodramp, grootschalige branden etc.) en of een eventuele cyberaanval (bedrijfscontinuïteit.).
Ook psychosociale hulpverlening is een taak die bij de GGD is belegd en waar je als adviseur crisisbeheersing een rol speelt. Het betreft een nieuwe functie voor 32 uur per week, die deel uitmaakt van de afdeling SIM (Seksuele gezondheid Infectieziekten en Milieu). Bij deze functie hoort de bereidheid om piket- beschikbaarheidsdiensten te verrichten.

Wat ga je doen als Adviseur Crisisbeheersing?

• Adviseert en ondersteunt het management om beter als één samenhangende organisatie te functioneren, met als doel de crisis gezamenlijk en zo doelmatig mogelijk te bestrijden.
• Verbinding aanbrengen met de processen die vanuit het LFI (Landelijke Functie Opschaling Infectieziekten) worden geïnitieerd .
• Zorgen voor een goede PDCA m.b.t. crisisbeheersing.
• Vormgeven en blijven actualiseren van het crisisplan, PSH handboek en onderliggende processen en werkafspraken.
• Stemt af met de opleidingscoördinator over een opleidingsplan op het gebied van crisisbeheersing en is verantwoordelijk voor het organiseren en evalueren hiervan.
• Tijdens een crisis, incident of ramp optreden als adviseur van zowel het BCT (beleidscrisisteam) als OCT (operationeel crisisteam).
• Evalueren van crises, incidenten en rampen, opstellen van verbeterpunten en zorgen voor de opvolging hiervan.
• Coördinatie van interne veiligheidsissues.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het GHOR-bureau en vertegenwoordigen GGD in de witte keten.
• Onderhouden van contacten met partners in de crisisbeheersing, LFI en PSH en waar nodig vertegenwoordigen van de organisatie op landelijk dan wel regionaal niveau.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving en de maatschappij.

• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de publieke gezondheidszorg, crisisbeheersing en/of Psychosociale Hulpverlening.
• Verder beschik je over een voor de functie relevant HBO/WO diploma (b.v. HBO integrale veiligheidskunde of HBO Kwaliteits- en procesmanagement of aanverwanten).
• Je bent proactief, kunt goed luisteren en processen en mensen aan elkaar verbinden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en adviesvaardigheden, je bent creatief en innovatief en hebt lef om vanuit je expertise standpunten in te nemen en uit te dragen en je bent in staat je omgeving hierin mee te nemen.
• Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen.
• Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen samen op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou als adviseur crisisbeheersing:

• Een structurele functie; in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand (salaristabel 1 oktober 2024) in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. De functie is nieuw en indicatief gewaardeerd; na 1 jaar zal de functie definitief worden ingedeeld.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Pascalle Metsemakers, Unithoofd Infectieziekte en Tuberculosebestrijding,

088 880 5433

en/of Marita Bastiaens, Unithoofd Medisch Milieukunde en Hygiëne en Inspectie

088-8805139

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met: Charlotte Brouwers
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 5 januari 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De 1e gesprekken voor deze functie vinden plaats op woensdag 15 januari 2025 in de ochtend.
Mocht er als vervolg een 2e gesprek gepland worden, dan worden deze gepland op 22 januari 2025.

Als algemeen psychiatrisch verpleegkundige (APV) heb je een afwisselende veelzijdige functie, waarbij zorg wordt geleverd aan cliënten van uiteenlopende leeftijden (18-65) met diverse complexe problematieken.
Je begeleidt en behandelt je cliënten van A tot Z met (complexe) problematiek in hun zoektocht naar een oplossing voor hun problemen, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen.
Je voelt je helemaal thuis bij een complexe doelgroep, waarin we samenwerken met naasten en partners in de wijk. In deze functie heb je dus met veel verschillende mensen contact.

De teams van FACT hebben mooie uitdagingen in het verschiet en zijn een hecht team met korte lijnen, waarbij de samenwerking voorop staat en goede zorg wordt geleverd voor een complexe doelgroep. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar! Binnen het team sta je er nooit alleen voor.

Behalve over de inhoud van je vak, denk je ook graag mee over hoe we onze zorg kunnen vernieuwen en verbeteren. Zo kun je bij ons ook intern doorgroeien naar een opleidingstraject tot sociaalpsychiatrisch verpleegkundige (SPV)!

Wat ga je doen?
Als algemeen psychiatrisch verpleegkundige bij MET ggz houd jij je bezig met het volgende:

• Je vertaalt het initiële behandelplan naar concrete doelen en activiteiten, veelal gericht op activering, structurering en het ondersteunen van het zelfmanagement gericht op zowel het medische als het persoonlijke herstel;
• Je signaleert psychopathologie en somatische ziektebeelden in relatie tot het psychisch functioneren van de cliënt;
• Je verricht aanvullend verpleegkundig diagnostisch onderzoek;
• Je begeleidt en voert behandelonderdelen uit, deels in de thuissituatie en eventueel in groepsverband, conform het behandelplan;
• Je stemt de zorg af met andere (externe) hulpverleners;
• Je geeft voorlichting en advies aan cliënten, systemen en hun netwerk;
• Je bewaakt de uitwerking van medicijnen op voorschrift van de bevoegde arts of VS GGZ;

MET het team
FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Binnen FACT bieden we complexe herstelgerichte zorg aan mensen, die hierdoor ook moeilijkheden ervaren op andere levensgebieden. De oplossing vraagt voor een samenwerking tussen hulpverleners, naasten en onze partners. Dit doen we in vier teams in de regio’s Roermond, Echt en Leudal. Binnen het FACT-zorgcluster werken we met een breed aanbod van hulpverleners. Denk hierbij aan: (sociaalpsychiatrisch)- verpleegkundigen, psychologen, artsen, rehabilitatiemedewerkers en ervaringsdeskundigen.  

Het Centrum Seksueel Geweld (CSG) speelt een cruciale rol in het bieden van directe hulp en ondersteuning aan mensen die te maken hebben gehad met seksueel geweld.
Als coördinator sta je aan het roer van een multidisciplinair team, dat bestaat uit hulpverleners, artsen, psychologen en politiefunctionarissen. Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van processen, het waarborgen van kwaliteit en het versterken van samenwerking tussen verschillende partijen.
Met jouw organisatorische talent en daadkrachtige houding draag je bij aan het creëren van een veilige omgeving waar slachtoffers de zorg en aandacht krijgen die zij nodig hebben.
Door jouw empathische aanpak en strategisch inzicht maak je een verschil in een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Ben jij een verbindende leider die de impact van het CSG wil vergroten? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Wat ga je doen als Coördinator Centrum Seksueel Geweld Limburg?

De coördinator van het CSG Limburg is verantwoordelijk voor een effectieve samenwerking tussen de disciplines (forensisch, medisch en psychologisch) en zorgt voor afstemming op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast onderhoudt de coördinator de verbinding met het landelijke CSG-netwerk en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het CSG in samenwerking met alle betrokken partijen. Als gezicht van het CSG Limburg vertegenwoordigt de coördinator de organisatie naar buiten toe.

De coördinator rapporteert aan de stuurgroep, waarin alle convenantpartners vertegenwoordigd zijn, en werkt nauw samen met de tactische en operationele werkgroepen. De functie is organisatorisch ondergebracht bij de GGD Zuid-Limburg.

Jouw taken als coördinator CSG zullen zijn:

1. Informeren en afstemmen op bestuurlijk niveau:
   Het informeren van de tactische en operationele werkgroepen over relevante zaken binnen het CSG Limburg en het bewaken van de afstemming met het bestuur:
   • Opstellen van een jaarverslag met behaalde resultaten en bijzonderheden.
   • Uitvoeren van periodieke evaluaties en opvolgen van de resultaten.
   • Voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten van tactische en operationele werkgroepen.
   • Coördineren van een jaarlijkse evaluatie, inclusief eventuele verlenging van afspraken.
      
2. Zorgdragen voor werkprocessen en kwaliteit:
   • Plannen en voorzitten van multidisciplinaire evaluatiebijeenkomsten.
   • Ontwikkelen, evalueren en aanpassen van werkprocessen en protocollen in samenwerking met alle betrokken partijen.
   • Bewaken van de kwaliteit van processen en waar nodig bijsturen.
   • Organiseren van afstemming tussen partners en het oplossen van operationele knelpunten in nauwe samenwerking met de operationele medewerkers.
      
3. Verbinding met het landelijke CSG-netwerk:
   • Deelnemen aan het landelijke kartrekkersoverleg (circa vier keer per jaar).
   • Vertalen van landelijke afspraken naar de praktijk van het CSG Limburg.
      
4. PR en communicatie:
   • Ontwikkelen van een communicatieplan en PR-materiaal voor het CSG Limburg.
   • Fungeren als aanspreekpunt voor burgers, organisaties en anderen met vragen over het CSG Limburg of seksueel geweld (niet-casussen).
   • Vertegenwoordigen van het CSG Limburg in de pers.
   • Proactief het CSG Limburg en het thema seksueel geweld onder de aandacht brengen bij het publiek.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van het werkveld van het CSG Limburg, waaronder:
  • Seksueel geweld en de impact hiervan op slachtoffers en hun omgeving.
  • Basiskennis van somatische zorg, forensische opsporing en traumaverwerking.
  • De sociale kaart van Limburg. 
• Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je beschikt over de volgende competenties:
  • Sterke sociale vaardigheden voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk van ketenpartners.
  • Enthousiasme en overtuigingskracht om beleidsontwikkelingen te implementeren.
  • Resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Talent voor plannen, organiseren en overzicht houden.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele werkhouding.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als coördinator CSG:

• Een dienstverband van 25,2 uur per week (0,7 fte) voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Binnen het Centrum Seksueel Geweld Limburg (CSG Limburg) werken diverse organisaties en disciplines nauw samen volgens een multidisciplinaire aanpak (MDA). Hierbij worden medische, psychologische en forensische expertise gebundeld om slachtoffers (0-100 jaar) optimaal te ondersteunen.

Het CSG richt zich primair op slachtoffers van seksueel geweld binnen de eerste 7 dagen na het incident, omdat deze periode cruciaal is voor medische, psychologische en forensische interventies.
Het kenmerk van het CSG is een integrale aanpak, waarbij slachtoffers met zo min mogelijk professionals worden geholpen, die juist zo goed mogelijk zijn opgeleid.
Naast acute gevallen biedt het CSG ook ondersteuning aan slachtoffers die geen contact willen met de politie of bij wie het seksueel geweld langer dan 7 dagen geleden heeft plaatsgevonden. Het centrum is 24/7 telefonisch bereikbaar.

Het CSG Limburg biedt:

• Acute medische zorg, gericht op het voorkomen van zwangerschap, het behandelen van letsel en het voorkomen van besmetting met SOA's of HIV.
• Acute psychologische zorg, om herstel te bevorderen en psychische stoornissen, zoals PTSS, te voorkomen.
• Forensisch onderzoek, met aandacht voor sporenonderzoek en letselduiding.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Michel Limpens,

088-880 5399

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 3 januari 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 15 januari 2025.

Ben jij een GZ-psycholoog met affiniteit voor monodisciplinaire zorg , die graag alle ruimte krijgt om jouw visie te delen en te bouwen aan samenwerking? Dan hebben wij binnen team MET Focus in Heythuysen ruimte voor jou! Binnen het team is er ruimte voor 20 tot 28 uur per week. De functie is ook te combineren met een rol in een ander team mocht je behoefte hebben aan meer uren en afwisseling. Hierover gaan wij graag het gesprek met je aan.

Kom jij ons zorgcluster MET focus in Midden-Limburg versterken?
Je vervult bij MET ggz een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regie- en primair behandelaar, bestaat de mogelijkheid om een belangrijke rol te vervullen in diverse projecten en onderzoeken. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen.

MET Focus
Het zorgcluster MET focus bestaat uit twee monodisciplinaire en dynamische teams (in Midden- en Zuid-Limburg) die hulp bieden aan volwassenen met uiteenlopende veelal voorkomende psychische problemen zoals depressie, angsten, trauma’s, identiteitsstoornis, psychosomatische stoornis en burn-out. We werken vanuit meerdere locaties samen en zoeken de verbinding graag met elkaar op. We bieden individuele- en groepsbehandelingen en stemmen ons behandelaanbod af op onze cliënt, waarin we de keuze hebben voor bijvoorbeeld; face to face contacten, online of beiden (blended behandeling).

MET focus werkt volgens het principe ‘positieve gezondheid’, waarbij de regie bij de cliënt ligt en we uitgaan van zijn krachten en mogelijkheden. Binnen MET focus werken we vaak met kortdurende trajecten. De teams kennen veel diversiteit en hebben een groot gevoel van binding tussen de collega’s. Je werkt vrij zelfstandig, daarnaast staat er altijd een team voor je klaar. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar!

MET vakmanschap
Als regiebehandelaar heb je een prominente rol binnen MET behandeling. Van intake tot behandeling: je krijgt de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen.

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek en/of behandeling. Je zult in je rol als regiebehandelaar ook een basispsycholoog of PIOG begeleiden in de uitvoering van de intake;
• je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen;
• je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• je bent een begeleider van o.a. GZ-psychologen in opleiding;
• je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.