Vacatures

Wat ga je doen?
De afdeling Obstetrie & Gynaecologie van het Maastricht UMC+ zoekt in verband met de invoering van aanwezigheidsdiensten een nieuwe collega gynaecoloog voor de divisie Obstetrie. Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een ervaren collega met duidelijke wetenschappelijke ambities.

Je gaat werken als gynaecoloog binnen de divisie obstetrie, waarbij je naast patientenzorg tijd besteedt aan onderzoek en onderwijs. Bij gebleken geschiktheid ontwikkel je je in principe tot UHD- of hoogleraar.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De divisie obstetrie binnen onze afdeling Obstetrie & Gynaecologie bestaat momenteel uit 11 stafleden en 1 fellow. Daarnaast zijn er 5 PA’ers en 12 klinisch verloskundigen. Tevens werk je nauw samen met de artsen (niet) in opleiding tot gynaecoloog van de regio OORZON. Naast de 2e lijns verloskunde en de multidisciplinaire 3e lijns patientenzorg zijn wij actief in onderzoek en binnen het academisch onderwijs.

Onze ambitie is het verbinden van zorg, onderwijs en onderzoek, waarbij onze focus ligt op de volgende zaken:

• Vroeggeboorte
• Cardiovasculair risicomanagement
• Herhaalde miskramen
• Prenatale diagnostiek
• Teamtraining / ketentraining

Al deze thema’s passen binnen het overkoepelende speerpunt van het MUMC+ ‘de bedreigde zwangerschap’.

De missie van Maastricht UMC+ is: Verlening van de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio door integratie van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een enthousiaste en uitstekende clinicus met hart voor de patiënt.
• Je bent een gedreven onderzoeker. Je hebt al publicaties en je hebt nieuwe onderzoeksideeën die passen binnen onze ambitites.
• Je bent wetenschappelijk ambitieus en bent reeds op weg naar een UHD- en/of hoogleraarspositie of je hebt de sterke ambitie om dit in de toekomst te doen.
• Je participeert op een positieve manier binnen het team en de afdeling en pakt daar waar nodig taken op je.
• Je hebt een verbindend karakter.
• Je participeert in aanwezigheidsdiensten en bereikbaarheidsdiensten.
• Je participeert in onze beroepsvereniging en eventuele (inter)nationale netwerken.

Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen en staat ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Verder dien je binnen de EU geregistreerd te zijn als gynaecoloog en beheers je de Nederlandse taal.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € € 9.726 en maximaal € 13.959 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 40 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Stijn van Teeffelen bereikbaar op 043-3874764 of via stijn.van.teeffelen@mumc.nl, of Fleur Tournois bereikbaar op 043-3874764 of via fleur.tournois@mumc.nl

Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 4 juni.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.  

Team Meervoudige Complexe Zorg

Team MCZ is een multidisciplinaire behandelteam, dat bestaat uit psychiaters, een klinisch psycholoog, GZ-psychologen, een verpleegkundig specialist, SPV'ers, verpleegkundigen, rehabilitatiewerkers en ervaringsdeskundigen. Tevens zijn er altijd verschillende opleidelingen aan ons team verbonden. Onze doelgroep bestaat voornamelijk uit cliënten met een langere behandelvoorgeschiedenis, complexe (persoonlijkheids)problematiek, complex trauma en bijkomende psychosociale problemen. In ons team zitten geen cliënten met primaire psychotische, verslavings- en/of bipolaire problematiek. Wij bieden een veelheid aan behandelinterventies, denk hierbij aan schematherapie, MBT, EMDR, IE, vroeger en verder, VERS, BEPP, CGT/CGW en daarnaast wordt er rehabilitatie en ervaringsdeskundigheid ingezet.

Tot jouw taken als stagiair behoren:

• Je sluit aan bij overleggen en vergaderingen;
• Je ondersteunt cliënten bij activering en het vinden van een passende dagstructuur;
• Je leert de sociale kaart kennen om deze in te kunnen zetten tijdens contactmomenten met cliënten;
• Je helpt cliënten met hun hulpvraag, zowel op locatie als op huisbezoeken;
• Daarnaast leer je hoe je een sociaal maatschappelijke anamnese afneemt en hoe je deze terugkoppelt in een teamoverleg.

De werkzaamheden zijn erg gevarieerd. Iedere week is weer anders!  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Brugfunctionaris Terra Nigra (vac. nr. 14723   Als brugfunctionaris ben jij de verbindende factor tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties zoals Trajekt en de gemeente Maastricht. Je helpt mee aan het voorkomen van schooluitval, stimuleert ouderbetrokkenheid en organiseert naschoolse activiteiten om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden en versterken van contacten tussen school, ouders en externe partners.
• Ondersteunen van leerlingen die extra begeleiding nodig hebben op sociaal-emotioneel of maatschappelijk vlak.
• Stimuleren van ouderparticipatie door hen actief te betrekken bij schoolactiviteiten.
• Organiseren van naschoolse activiteiten zoals sport, cultuur en huiswerkbegeleiding.
• Initiëren en begeleiden van de wekelijkse ‘Huiskamer’, een ontmoetingsplek voor ouders, leerlingen en docenten.
• Samenwerken met de brugfunctionaris van de gemeente Maastricht en jongerenwerkers van Trajekt.
• Signaleren van mogelijke risico’s bij leerlingen en bijdragen aan een passend plan van aanpak.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops voor ouders.

Wij vragen
Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, maatschappelijk werk of onderwijs).
• Ervaring in het werken met jongeren en/of gezinnen in een ondersteunende of coachende rol.
• Kennis van en affiniteit met verschillende culturen en achtergronden.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en creativiteit om in te spelen op de behoeften van leerlingen en ouders.
• Je bent cultuursensitief, empathisch en werkt oordeel loos.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale kaart.
• Je hebt affiniteit en kennis van het praktijkonderwijs.
• Je bent bereid tot werken in de avonduren.

Gezien de huidige samenstelling van het brugfunctionarissen team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke collega

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Esther Holten, teamleider via e-mail e.holten@stichtinglvo.nl  

MET het team.

Team Hoensbroek bestaat uit een multi-disciplinair team van zo'n 14 collega’s, bestaande uit een psychiater, klinisch psycholoog, 6 gz-psychologen en enkele basis psychologen.
Binnen het team worden worden volwasssen cliënten met diverse problematieken geholpen, van mono- tot multidisciplinaire zorg.

Je vervult een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot onderzoek en van diagnose tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regiebehandelaar, vervul je een belangrijke rol in diverse projecten, onderzoeken en bij de ontwikkelingen van het team. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar je eigen inzicht te handelen.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken en (psycho) diagnostisch onderzoek uit als regiebehandelaar en bent verantwoordelijk voor de algemene indicatiestelling en specifiek indicatiestelling voor psychotherapie;
• Je stelt het behandelplan op samen met de primair behandelaar, voert deze uit en evalueert de behandeling met de cliënt en binnen een multidisciplinair team;
• Je neemt deel aan de Klinisch Psychologen vakgroep overleggen en verschillende multidisciplinaire overleggen binnen het zorgcluster (angst, stemming en jongvolwassenen);
• Je bent gedurende het traject verantwoordelijk voor de registratie en rapportage;
• Je legt en onderhoudt zo nodig contact met de verwijzer, het gezin of het netwerk van de cliënt om de behandeling gericht in te kunnen zetten, indien nodig verwijs je de cliënt door;
• Je geeft werkbegeleiding, intervisie en/of supervisie aan collega psychologen (i.o.);
• Je levert een bijdrage aan de zorginhoudelijke beleidsvorming van de teams (angst, stemming en jongvolwassenen) en van MET ggz;
• Je denkt kritisch mee bij het aanscherpen van de behandelingen, ook in relatie tot wetenschappelijke ontwikkelingen, teamprocessen en je eigen functioneren;
• Je participeert in achterwacht diensten (werkdagen tot 17.00 uur) in samenwerking met je collega Klinisch Psychologen;

 

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige en flexibele collega die onze club structureel komt versterken. Ervaring en/of interesse in de dermatopathologie, gynaecopathologie, mammapathologie en/of cytologie is wenselijk.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zeer dynamische, academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Het laboratorium Pathologie is recentelijk verbouwd tot een modern en volledig up-to-date ingericht laboratorium en biedt het hele spectrum van diagnostiek. Speerpunten in het breed spectrum van onderzoek zijn oncologie, cardiovasculaire aandoeningen en neuropathologische diagnostiek. Onze afdeling is op het gebied van dermatopathologie benoemd tot European Advanced Training Center door de European Society of Pathology.

Wat vragen wij van jou?

• een BIG-registratie tot klinisch patholoog;
• ervaring/interesse in de gevraagde aandachtsgebieden;
• betrokkenheid bij de A-opleiding van de AIOS-pathologie;
• kunnen werken in teamverband.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Per 1 juli 2025 is er conform cao een salarisverhoging van toepassing, de salarisbedragen die in deze vacature worden genoemd zijn hier reeds op aangepast.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, voor gemiddeld 32 tot 40 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Vooruitlopend op een dienstverband voor onbepaalde tijd, daar het een structurele functie betreft.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Loes Kooreman, patholoog, bereikbaar via loes.kooreman@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 juni.