Vacatures

Als administratief juridisch ondersteuner ben jij een onmisbare schakel in het Cluster Algehele Juridische Zaken, waar je de administratieve afhandeling verzorgt van belangrijke juridische processen. Kom werken in een dynamisch team waar klantvriendelijkheid en flexibiliteit centraal staan!

Als administratief juridisch ondersteuner zorg jij voor een efficiënte verwerking van onder andere bezwaarschriften, schadeclaims en klachten, en bewaak jij nauwkeurig alle processen en termijnen. Met jouw expertise bied jij advies en ondersteuning aan collega’s en speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de juridische procedures.

Zo maak je de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Dit doet een administratief juridisch ondersteuner:

• Jij verzorgt de administratieve handelingen en bewaakt de termijnen rondom de afhandeling van onder andere:
  - Bezwaarschriften tegen besluiten van Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten en de Commissaris van de Koning;
  - Zaken waarop de Provincie in administratief beroep moet beslissen;
  - Verzoeken aan de voorzitter van Gedeputeerde Staten om onverwijlde bijstand;
  - De publicatie van reglementen en verordeningen;
  - De vergoeding van proceskosten naar aanleiding van rechterlijke uitspraken; afhandeling van aansprakelijkstellingen;
  - Verzoeken voor stageplaatsen.
• Het verhalen van schade toegebracht aan provinciaal eigendom;
• Ten slotte bied je advies en ondersteuning bij te volgen procedures, inhoudelijk advies, planning & organisatie alsmede administratieve ondersteuning van het cluster AJZ als geheel.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Ruime ervaring in een juridisch ondersteunende functie;
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• De competenties klantvriendelijkheid, plannen en organiseren, nauwkeurigheid en vasthoudendheid;
• Een hands-on-mentaliteit;
• Een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit alsook ervaring met het werken binnen een team;
• Digitale vaardigheden (bekendheid met Excel, Ibabs en/of Sharepoint is een pre).

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.179,46 in schaal 8;
• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Algehele Juridische Zaken. Dit cluster verzorgt vrijwel de gehele juridische advisering aan de gehele organisatie. Efficiency en flexibiliteit richting het bestuur, de directie en de clusters is voor ons van groot belang. Het cluster Algehele Juridische Zaken heeft onder andere een ondersteunende en coördinerende taak in de centrale afhandeling van bezwaar- en (administratief)beroepschriften, klachten, schadeclaims en verzoeken om onverwijlde bijstand. De medewerkers zijn flexibel inzetbaar voor velerlei juridische werkzaamheden en fungeren als vraagbaak voor juridisch vragen.

Deskundigheid, klantvriendelijkheid en flexibiliteit zijn de kernkwaliteiten van de medewerkers van het cluster AJZ

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je andere vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Erik Weusten, Teammanager Bestuursrecht via nummer +31 (0)6 46 21 82 93.

Help Limburg verduurzamen zonder de natuur uit het oog te verliezen! Als beleidsmedewerker ecologische advisering (energie en klimaat) speel jij een sleutelrol in het vinden van de juiste balans tussen duurzame ontwikkeling en biodiversiteit.

De energie- en klimaattransitie leidt tot een groeiende behoefte aan deskundige ecologische advisering. Daarom zoekt de provincie naar een tijdelijke uitbreiding van haar team van ecologen. Als beleidsmedewerker ecologische advisering ben jij binnen het domein energie en klimaat verantwoordelijk voor het opstellen van adequate (ecologische) adviezen bij vergunningaanvragen, ruimtelijke ordeningsprocedures en/of eigen provinciale projecten. Zo lever jij tegelijkertijd een bijdrage aan het behoud en herstel van de Limburgse natuur én aan de duurzame ontwikkeling van Limburg.

Om deze functie goed te vervullen, beschik je over ecologische expertise van beschermde soorten en habitats, inclusief kennis van drukfactoren zoals stikstof, verdroging en versnippering. Je weet welke methoden en maatregelen nodig zijn om deze natuurwaarden te beschermen en te onderzoeken. Ook ben je goed thuis in relevante wet- en regelgeving en kun je de kwaliteit beoordelen van instrumenten zoals quickscans, natuuronderzoeken en activiteitenplannen. Je hebt inzicht in de belangen binnen de energie- en klimaattransitie en volgt de actuele ontwikkelingen op dit snijvlak. Met jouw communicatieve vaardigheden en gevoel voor tegengestelde belangen weet je standpunten te verbinden. Je vertaalt ecologische kennis en belangen naar heldere, evenwichtige adviezen en beleidsvoorstellen voor het Provinciaal bestuur.

Dit doet een beleidsmedewerker ecologische advisering (energie en klimaat)

• Je adviseert over ecologische aspecten bij ruimtelijke plannen van derden of de provincie, zoals (internationale) energie-infra- en verduurzamingsprojecten zoals zonneparken;
• Je adviseert over de ecologische aspecten bij Omgevingsvergunningverlening en handhavingstrajecten die zijn gerelateerd aan de energie- en klimaattransitie en werkt daarin nauw samen en stemt af met collega’s van de betrokken clusters;
• Je initieert onderzoeken ter onderbouwing van beleid en draagt bij aan de vernieuwing van de Limburgse Omgevingsverordening en het ruimtelijk instrumentarium;
• Je draagt bij aan beleidsvorming op het gebied van grootschalige energie- infraprojecten en verduurzamingsprojecten;
• Je overlegt met externe partijen bij specifieke casussen;
• Je houdt zicht op de landelijke beleidsontwikkelingen op het snijvlak van ecologie en energie en klimaat;
• Je bent op de hoogte van de beleidsaanpak bij andere provincies.

Als beleidsmedewerker bij het cluster Natuur en Water natuur ben je breed inzetbaar en in staat om strategisch maar ook meer tactisch en operationeel beleid vorm te geven en uit te voeren. Je bent in staat om besluitvormingsprocessen aan te sturen. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen, zorgt voor draagvlak en formuleert beleidsadviezen voor bestuurders.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij

• Academisch denk- en werkniveau, opleiding HBO of Academisch;
• Ecologische kennis (systeem- en soortenkennis) en affiniteit met natuur en natuurwetgeving;
• Ervaring met advisering/consulting en kennis van het publieke domein;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan, inclusief die van bestuur en de provinciale organisatie;
• De ambitie om samen te werken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren;
• Analytisch vermogen om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar beleidsadviezen;
• Kennis van Engelse, Duitse en/of Franse taal is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal
  €4.232,08 en maximaal €5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%);
  Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Bel gerust met Cecile Salomons-Raven, clustermanager van Natuur en Water, via +31 (0)6 21 83 60 63 of Joep Geenen, adjunct-clustermanager van Natuur en Water, via +31 (0)6 52 08 62 81.

De transitie van het landelijk gebied is één van de grootste maatschappelijke opgave van de afgelopen 75 jaar. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat centraal in het realiseren van deze opgave. Wie bij Plattelandsontwikkeling werkt, kan buiten de impact van zijn of haar handelen zien. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar 2 medewerkers Natuur- en Landschapsbeheer.

Als medewerker natuur- en landschapsbeheer bij het cluster Plattelandsontwikkeling beheer je provinciale natuurpercelen en voer je beheer- en onderhoudswerkzaamheden uit. Je stelt natuurbeheerplannen op en vertaalt beleidsdoelen naar concrete beheeropdrachten. Ook voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit waarbij je gefaciliteerd wordt om de benodigde certificaten en cursussen te behalen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt en begeleider voor pachters, zodat de kwaliteit van de natuur op provinciaal eigendom aan de gestelde eisen voldoet.

Dit doet een Medewerker Natuur- en Landschapsbeheer

Als medewerker natuurbeheer zet jij je in voor het beheer en onderhoud van provinciale natuurpercelen. Je coördineert beheeropdrachten, stelt onderhoudsplannen op en vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties. Dit doe je met oog voor ecologie, kosten en maatschappelijk rendement.

Je werkt nauw samen met terreinbeheerders, aannemers en andere partners om de uitvoering te waarborgen. Daarnaast ondersteun en adviseer je pachters over het beheer van hun percelen, zodat de natuurwaarden behouden blijven.

Naast coördineren steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Van padonderhoud tot het herstellen van afrasteringen: jij zorgt ervoor dat het natuurbeheer in de praktijk goed verloopt. Je krijgt de kans om de nodige certificaten en cursussen te behalen, zodat je je werk veilig en vakkundig kunt uitvoeren.

Binnen het team Realisatie & Beheer werk je praktisch en doelgericht volgens de richtlijnen van het Natuurbeheerplan en het inkoop- en aanbestedingsbeleid van de Provincie Limburg.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het opstellen van beheer- en onderhoudsplannen voor provinciale natuurpercelen;
• Het maken van kostencalculaties voor het beheer van natuurterreinen;
• Het uitvoeren van natuurbeheer- en monitoringinventarisaties;
• Het uitzetten van beheeropdrachten en het controleren van de uitvoering;
• Het vertalen van natuurbeheertypen naar uitvoerbare beheeractiviteiten;
• Het adviseren over en ondersteunen van externe partners in het natuurbeheer;
• Het zelf uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden in natuurterreinen, zoals het onderhouden van paden en het verwijderen van ongewenste begroeiing;
• Het begeleiden van pachters in het juiste beheer van de natuurpercelen die zij pachten, en fungeren als vraagbaak voor hun beheer- en onderhoudsvragen.

Wat wij van jou vragen

• MBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in natuurbeheer, landschapsbeheer of een vergelijkbaar vakgebied;
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van natuurbeheer- en onderhoudsplannen en het uitvoeren van natuurbeheer;
• Ervaring in het werken met kostencalculaties en het beheren van natuurpercelen;
• Bereidheid om zelf kleine onderhoudswerkzaamheden uit te voeren en de benodigde certificaten/cursussen te behalen;
• Affiniteit met de agrarische sector;
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met externe partners;
• Een proactieve werkhouding en de bereidheid om te werken in een flexibel en dynamisch team.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.642,80 en maximaal € 3.702,39 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Plattelandsontwikkeling. In dit cluster werken zo’n 45 collega’s ‘Doelgericht samen’ aan de provinciale opgaven in het Limburgse landelijk gebied, waarbij samen, creatief, situationeel en plezier de leidraden voor het werk zijn. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat aan de lat - om samen met externe partners zoals (collectieven van) terreinbeheerders, het Waterschap, gemeenten, het Rijk, agrarische collectieven, vrijwilligers- en belangenorganisaties - de uitvoering van de natuur- en landschapsopgave mogelijk te maken.

Dit doen we met kleine slagvaardige en wisselende teams - op basis van de driehoek regelen, relatie en realiseren - door middel van het ontwikkelen van subsidieregelingen en andere instrumenten, het inzetten van onze expertise in gebiedsgerichte processen, het ondersteunen van samenwerkingspartners, formuleren en uitvoeren van landschapsbeleid en het realiseren van natuur. Intern werken we nauw samen met onder meer de clusters Natuur en Water, Programma’s en Projecten, Subsidies, Grond en Vastgoed, Economie en Innovatie, en Algemene Juridische Zaken.

Samen werken wij vanuit de overtuiging dat het Limburgse landschap ruimte moet bieden om te werken, genieten en te ondernemen. Kortom: om te leven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ruben van Beusekom, clustermanager Plattelandsontwikkeling via nummer +31 (0)6 11 78 81 33.

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3246 tot € 4340 Ben jij een duizendpoot met affiniteit voor administratie van financiën en inkoop? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Kent AFAS geen geheimen meer voor je?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Je voert administratieve taken uit. Daarnaast ben je in staat om een standaard taak kritisch te analyseren en te kijken of deze geautomatiseerd kan worden. Zo draag je bij aan de procesoptimalisatie. We zoeken iemand die niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt om processen slimmer in te richten en net dat beetje extra kan brengen! Je werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere:

• Financiële administratie: ondersteuning bij het verwerken van facturen, controleren van betalingen en verwerken van tijdschrijven.
• Inkoopadministratie: assisteren bij het plaatsen van bestellingen, verwerken van inkoopgegevens, contractadministratie en onderhouden van contacten met leveranciers.
• Bedrijfsloket: samen met collega’s beantwoord je vragen van medewerkers over inkoop, financiën en op termijn over HR-zaken.
• Algemene administratieve taken: zoals documenteren en het optimaliseren van administratieve processen.

Dit is je team

Team: Een combinatie van trouwe, ervaren en ambiteuze medewerkers met ruimte voor een frisse wind: dat ben jij!

Je versterkt ons dynamische team Bedrijfsadministraties. We zijn bezig met het opzetten van een bedrijfsloket en een 2e-lijnsteam om onze dienstverlening verder te verbeteren. We pakken vragen en processen snel en efficiënt op. Zo ondersteunen we onze medewerkers en leidinggevenden beter.

Het team bestaat uit verschillende vakgebieden, HR-, salaris-, inkoop- en financiële administratie. Samen vormen we een sterk team dat nauw samenwerkt met andere teams en afdelingen. AFAS is essentieel voor onze administratieve processen en we bieden jou de mogelijkheid om hier expert in te worden.

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een initiatiefrijke en nauwkeurige collega met een praktische instelling. Je brengt een frisse blik en weet met jouw aanpak waarde toe te voegen aan de organisatie. Daarnaast beschik je over:

• een mbo-werk- en denkniveau met de ambitie om door te groeien naar een hbo-niveau, met een opleiding in administratie, financiën of een vergelijkbaar vakgebied;
• gevoel voor een goede dienstverlening en je voelt voldoening, wanneer je een medewerker volledig hebt geholpen;
• ervaring met financiële en/of inkoopadministratie;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en je bent stressbestendig.

Heb je ervaring met AFAS, dan is dat is een sterk pluspunt.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4340,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan uiterlijk op 5 mei, daarna sluiten we de vacature.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Remy

Email: rr.jaggan@cbs.nl Telefoon: 06 27 380 601 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Consulent Workshops Power-Up! 0,5 FTE - tijdelijk tot 01-01-2028

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden? Dan is de functie Consulent Workshops Power-Up bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 7 mei 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je weet hoe je met moeilijk grijpbare jongeren kunt omgaan, je bent niet-oordelend en wel enthousiasmerend;
• Je kunt op een outreachende manier werken. Je bent geduldig en vasthoudend;
• Je werkt samen met jongeren, hun netwerk en veel verschillende ketenpartners en stelt daarbij het belang van de jongere altijd voorop;
• Je kunt diplomatiek optreden, maar ook stevig de regie pakken als dat nodig is;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken;
• Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré. Ervaring in het werken met groepen is een voordeel.

Wat ga je doen?

• Deze functie is gericht op het werven, enthousiasmeren en vasthouden van jongeren die een grote afstand tot zowel onderwijs als ook arbeidsmarkt hebben;
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het geven van onze Power Up!-workshops. Het doel van deze workshops is om jongeren die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen handvatten te geven zodat zij weer de regie over hun toekomst kunnen pakken;
• Je zoekt de jongeren op om deel te nemen. Dit doe je op een outreachende manier;
• Aan de workshops nemen 8 tot 12 jongeren deel. Je daagt ze op een laagdrempelige manier uit om met elkaar in gesprek te gaan en een volgende stap te zetten. Daarna blijf je de jongeren opvolgen;
• Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.

Jouw Team

Je wordt verbonden aan Team Bureau Leren en Doorstromen. Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaten. Er werken plusminus 30 medewerkers. Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor de Parkstadgemeentes. De Workshops betreffen een tijdelijk project gefinancierd vanuit Preventie met Gezag en de regiodeal.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie tot 1 januari 2028 voor maximaal 18 uren per week (exclusief ADV).

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,00 en maximaal € 4.811,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, teammanager Bureau Leren & Doorstromen Parkstad. Je kunt solliciteren tot en met 6 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Yvonne Driessen (consulent leerplicht/DSP), telefoonnummer 045-5605895.

Houd alvast 14 mei 2025 's middags vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.