Vacatures

Do you want to play a key role in advancing the Recognition and Rewards (R&R) programme at Maastricht University? Are you excited about empowering colleagues with the skills and knowledge needed to embed Open Science (OS) practices into their work and evaluations? This is your chance to join an innovative and impactful initiative!

Job Description
As the Open Science Trainer for Work Package 2, you will be responsible for training staff who will serve as trainers within the institution, focusing on effectively implementing Open Science (OS) principles within the Recognition and Rewards (R&R) framework. While the training materials and programme structure will be led by the project experts, you will play a pivotal role in facilitating and delivering high-quality, impactful training sessions.

This position is integral to UM’s efforts to empower academic leaders and staff, ensuring the sustainability of the R&R programme through the "train the trainer" model. You will work closely with UM’s Recognition & Rewards team, P&D (HR), and the University Library to contextualise and deliver training tailored to the institution's needs, fostering a shared understanding of Open Science and its role in career development and evaluations. You will be actively involved in informing the community about the training alongside the R&R communication advisor. Networking with relevant stakeholders is also an essential part of this task to support the culture change we are working towards with R&R. 

• Deliver training sessions to staff who will take on the role of trainers within their faculties or departments.
• Facilitate interactive workshops, practical sessions, and group discussions to help participants gain confidence and competence in Open Science evaluation and contextualisation.
• Provide guidance and support to trainers-in-training, ensuring they are well-prepared to deliver sessions effectively within their respective contexts.
• Collaborate with project experts to ensure alignment between training content and delivery methods.
• Act as the point of contact for trainers-in-training, addressing questions and feedback to refine and enhance training sessions.
• Maintain records of training participation and outcomes to report on progress and impact.
• Contribute to fostering a culture of learning, collaboration, and continuous improvement within the R&R programme.

Requirements

We are seeking an engaging and experienced trainer who is passionate about empowering others and has the ability to connect with diverse audiences. You should have a solid understanding of training facilitation, excellent communication skills, and a commitment to supporting cultural change within higher education.

Essential Qualifications and Experience:

• Demonstrated experience in delivering interactive training sessions, ideally in academic or organisational contexts.
• Ability to coach and guide individuals who will become trainers, focusing on their development and confidence.
• Familiarity with Open Science principles and their relevance to academic evaluation and career development.
• Excellent verbal and written communication skills in English and Dutch.
• Proven ability to engage with diverse audiences and tailor delivery methods to their needs.
• Organisational skills to track and report on training progress effectively.
• A proactive mindset and enthusiasm for contributing to the Recognition and Rewards programme.

What we offer
As Open Science and Recognition and Rewards Trainer at Maastricht University Office, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 according to UFO profile Instructor, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €5331,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0,3 FTE. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Maastricht University Office
The Maastricht University Office (MUO) is a network organisation to facilitate and promote UM activities both internally and externally. The MUO consists of seven departments and encompasses various initiatives and projects. It also works for and with the Executive Board, faculties and service centres.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Bruna Calado at bruna.calado@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Open Science and Recognition and Rewards Trainer? Apply now, no later than June 15, 2025, for this position.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Are you curious about how Generative Artificial Intelligence (GenAI) transforms workplaces? Passionate about understanding its impact on business performance, worker well-being, and evolving skill demands? If you have (or are close to completing) a PhD in quantitative sociology, economics, management/organizational development, organizational psychology, data science or related fields—and are eager to explore how organizations and workers adapt to AI—this position may be a great fit for you.

Job Description
The Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) of Maastricht University’s School of Business and Economics is seeking to appoint two postdoctoral researchers on the project: Artificial Intelligence and the Future of Work: Evidence from Experimental Field Studies (ai:conomics; see also www.aiconomics.eu). 

In the ai:conomics project (extended project started in November 2024), we study how Generative AI is transforming the workplace and business operations—shaping business efficiency, worker well-being, and skill requirements. We collect rich, novel data in companies, combining task-level information with insights on employee experiences, organizational changes, and the adoption of AI tools. This includes both quantitative performance metrics and qualitative assessments of job identity, stress, and perceived support.

The data collection is ongoing and will be completed in late 2025. The postdoctoral researchers will take the lead in analysing the data, with a focus on identifying patterns of efficiency gains and their implications for workers. The researchers will also contribute to the dissemination of findings to academic, policy, and business audiences.

The postdoctoral researchers will join a dynamic, inter-, and transdisciplinary research team at the intersection of economics, AI, and organizational studies. The project team consists of social scientists, economists, and data scientists from ROA as well as partners from the industry. The postdocs will be supervised by Dr. Marie-Christine Fregin & Prof. Dr. Didier Fouarge/ Prof. Dr. Mark Levels and will work closely with researchers and practitioners from partner organizations, including a large manufacturing firm.

The researcher is expected to contribute to the following:

• Conduct advanced quantitative analyses of unique, task-level and survey-based data on AI adoption, business efficiency and worker performance.
• Contribute to qualitative insider econometric studies (based on interviews on worker experiences).
• Support ongoing data collection, processing, and linkage across data sources.
• Lead the development of high-impact publications in peer-reviewed journals.
• Translate research insights into accessible outputs for policymakers and business stakeholders.
• Actively participate in the ROA research community, including internal seminars and collaborative initiatives.

Requirements
Candidates will be judged based on the requirements outlined below. To be considered, please make sure that your application letter demonstrates how you meet these requirements:

• A PhD degree in quantitative sociology, economics, management/organizational development, organizational psychology, data science or related fields. Candidates who are close to defending their PhD are also encouraged to apply.
• Advanced skills in research design and relevant quantitative analysis, as demonstrated in your PhD thesis and journal publications.
• Strong analytical capacity.
• Preferably experience with data collection and working with qualitative data.
• Affinity (and preferably experience) with research on topics around AI and workplace-related changes, including performance/productivity and organizational development as well as well-being. 
• Affinity (and preferably experience) with science communication and knowledge dissemination.
• Affinity with work in an interdisciplinary and international environment as well as with corporate partners.
• Affinity with working in projects that use agile management methods.
• Outstanding organizational, verbal, and written communication, interpersonal skills and a real team player mindset.

What we offer
As a postdoctoral researcher at the School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €5331,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12-14 months with a scope of 1,0 FTE.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Marie-Christine Fregin at m.fregin@maastrichtuniversity.nl or Sanne Steens at s.steens@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become one of our new postdoctoral researchers? Apply now, no later than June 16, 2025, for this position.

The interviews preferably take place at the end of June, beginning of July, and the 2nd round take place mid-July.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Ben jij een data scientist, met een hart voor zorginnovatie? Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte huisartsenzorg in een academische setting? De Vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht zoekt een bevlogen data scientist voor de nieuwe Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Ho₃rizon. 
 

Functieomschrijving 
Vanaf 1 januari is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsenorganisaties en universiteit.

De Academische Werkplaats Ho₃rizon werkt in de hele regio Zuidoost-Nederland via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. Als data scientist ben je onderdeel van een interdisciplinair team dat zich inzet voor betere eerstelijnszorg. Het team bestaat uit een projectleider, coördinatoren, huisarts-linking pins en onderzoekers met diverse aandachtsgebieden. En we zijn aan het uitbreiden! 

Afhankelijk van de wensen, die worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg, verwachten we samen met de partners van de Academische Werkplaats de komende jaren heel wat kennisvragen te mogen beantwoorden. We weten wel al dat veel deze kennisvragen datagerelateerd zullen zijn. Daarom werven we momenteel een data steward en een data scientist. 

Als data scientist vertaal je complexe data naar heldere rapportages, geavanceerde modellen en dashboards. Je ondersteunt daarmee onderzoekers, beleidsmakers, zorgprofessionals en het onderwijs in het verkrijgen van relevante en bruikbare inzichten over de eerstelijnszorg in onze regio. 

Je werkt volgens de FAIR-principes en hanteert open-source best practices. Binnen een uitdagende, dynamische en hybride werkomgeving draag je bij aan de versterking van de data-infrastructuur van onze academische werkplaats.

Taken van de Data Scientist

• Multidisciplinair werken: je werkt samen met diverse disciplines (huisartsen, onderzoekers, ICT’ers, data stewards, data engineers en collega-data scientists) om datastrategieën en technische oplossingen te realiseren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelend datamodel dat zorgt voor structuur, toegankelijkheid en strategisch inzicht. 
• Je denkt mee aan schaalbare data-oplossingen die de academische werkplaats toekomstbestendig maken.
• Je handelt proactief op basis van de behoeften van de huisartsenorganisaties en vertaalt dit naar bruikbare, praktische wetenschap. 
• Uitvoeren van data-analyses en rapportages vanuit diverse bronnen voor onderzoekers, beleidsmakers en maatschappelijke partners. 
• Ondersteunen bij het toepassen van FAIR-principes en het verbeteren van de 
  reproduceerbaarheid en automatisering van analyses.

Functie-eisen 

Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en weet complexe materie helder te communiceren naar uiteenlopende stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar overziet ook het grotere geheel. Je werkt graag samen met collega’s en externe stakeholders en neemt initiatief om processen te verbeteren.   

• WO-werk- en denkniveau met een achtergrond in data science, AI, of vergelijkbaar. 
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse, datamanagement en/of datavisualisatie met tools als R, Python, Power BI of vergelijkbare software. 
• Affiniteit met AI/machine learning, statistiek 
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur ook met onderwijsprocessen. 
• Pré: Bekendheid met de ELSI-kaders (Ethical, Legal & Social Implications) rondom big data. 
• Lerende instelling, je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen
• Verbindend vermogen; je vindt het leuk om datadialogen te voeren met stakeholders. 
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
• Je bent bereid incidenteel te reizen tussen Maastricht en Eindhoven. 

Wat biedt de UM?
Als Data Scientist regio Eindhoven of Maastricht bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11, conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3.378,00 en €6.209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd, waarbij vooralsnog rekening gehouden moet worden met een tijdelijk contract tot de einddatum van het project (30-12-2027).
• Standplaats: Maastricht en/of Eindhoven.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? We zijn graag bereid meer te vertellen. Dat kan tijdens een persoonlijk gesprek, telefonisch, digitaal of live. Neem hiervoor contact op met Romy van den Akker via romy.vandenakker@maastrichtuniversity.nl 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Data Scientist met standplaats Eindhoven of Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 juni 2025, op deze functie. 
De eerste sollicitatieronde zal plaatsvinden op vrijdag 20 juni 2025. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen. Ga jij deze uitdaging aan?

Wij zijn voor de afdeling Horeca & Toerisme en voor de VISTA-brede keuzedelen op zoek naar een Docent LB Duits voor de omvang van 0,5 fte waarvan 0,3 fte lessen Duits binnen de afdeling Horeca & Toerisme en 0,1 fte voor de Vista-brede keuzedelen. Het betreft hier een tijdelijke functie met spoedige indiensttreding voor de duur van 1 jaar. Standplaats: Heerlen/Maastricht.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen Duits op MBO niveau en ERK-niveau A1/A2;
• Het vormgeven van gepersonaliseerd onderwijs;
• Het begeleiden en helpen van studenten;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens;

Als Docent Duits van de VISTA-brede keuzedelen geef je één avond per week les aan studenten die gekozen hebben voor het keuzedeel Duits in het beroepsonderwijs. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is, want het onderwijs is voortdurend in beweging. Wij verwachten van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste en initiatiefrijke nieuwe collega, die net als wij de student centraal stelt. Enthousiast geworden, kom dan ons team versterken!

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een 2e graad bevoegd docent LB Duits;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van bovenstaand vak;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• De hervormingen in het taalonderwijs kennen geen geheimen voor jou;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding.

Wat mag je van ons verwachten?

Een fijne werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke inbreng en ontwikkelingsmogelijkheden. Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen.

Je salaris bedraagt max. € 5.228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De kans om te werken in een vooruitstrevende en inspirerende organisatie met ruimte voor initiatief en innovatie.

Enthousiast?
Als jij de perfecte kandidaat bent en voldoet aan bovenstaande criteria, reageer dan vóór 16 juni a.s. door het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert-Jan van Druten, Opleidingsmanager Horeca & Toerisme, via +31 (0) 622320229, of stuur een bericht naar g.vandruten@vistacollege.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni a.s. in de middag.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,5
Opleiding: Horeca & Toerisme
Standplaats: Heerlen/Maastricht

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. Voorbereiding op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen ze door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen

Wij zijn voor het opleidingsteam ICT (Heerlen/Maastricht/Sittard) op zoek naar een Docent LC voor 1,0 fte. Het betreft een tijdelijke functie met ingangsdatum 01.09.2025 voor de periode tot 01.01.2027. Daarna is er een mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsmatige omstandigheden.

Als docent LC ben jij ambassadeur voor het opleidingsteam, je onderschrijft onze visie, kernwaardes en onderwijsmethode (CBL) en draagt deze actief uit. Je hebt een voorbeeldfunctie naar de rest van het team en de organisatie. Samen met het management bouw je aan een stabiele toekomst voor de ICT-Opleidingen.

De functie van Docent LC - Specialisatie Coördinatie (Locatie-aansturing):

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van het onderwijs op één van de locaties van de ICT-opleidingen, jij leid verbeteringen aan de organisatie van het onderwijs, o.a. door implementeren van beleidswijzigingen, rol van projectleider of coördinator, organisator van activiteiten, schrijven van discussienota’s, bijdrage aan de meerjaren visievorming van het ROC, eerste aanspreekpunt bij thema’s op de locatie en initiator voor samenwerking (o.a. met collega werkgroepen).

Je hebt een coachende rol naar teamleden en stimuleert een aanspreek- en feedbackcultuur. Jouw sterktes liggen in teamwork, communicatie en het vormgeven van innovaties waar je je team altijd in mee krijgt. Het betreft hier aanvankelijk locatie Maastricht.

Als LC docent heb je een voorbeeldrol in het aanbieden en doorontwikkelen van aansprekend, hedendaags onderwijs, je gaat actief op zoek naar perspectieven en staat open voor de zorgen en wensen van je collega's. Deze perspectieven weet je te onderbouwen en vertalen naar een concrete verbetering van het onderwijs.

Je hebt een coachende rol naar teamleden en stimuleert een aanspreek- en feedbackcultuur. Jouw sterktes liggen in teamwork, communicatie en het vormgeven van innovaties waar je je team altijd in mee krijgt.

Naast de reguliere lesgevende taken ondersteun je de opleidingsmanager, de onderwijskundig leider en de docenten op organisatorisch niveau. De LC docent heeft competenties die gericht zijn op het grotere geheel.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen binnen de branche van ICT op MBO 2, 3 en 4 niveau;
• Het begeleiden en helpen van studenten met hun praktijkopdrachten;
• Het afnemen van toetsen en examens;
• Draagt zorg voor het vertalen van didactische principes naar het team, begeleidt en coacht collega’s hierbij en treedt op als eerste aanspreekpunt;
• Het uitvoeren van organisatorische, onderwijskundige en innovatieve taken;
• Het voeren van regie op projecten;
• Het ontwikkelen en implementeren van modulair onderwijs;
• Participeert actief in in- en externe projecten die aanvullend zijn voor ons onderwijs;
• Coördineert en/of participeert in werkgroepen binnen of buiten de afdeling;
• Voorbeeldfunctie voor het opleidingsteam.

Wat verwachten wij van jou?

• Je voldoet aan de bevoegd en bekwaamheidseisen docent LC conform doorstroom- en promotiebeleid LB-LC of bent bereidt om te gaan voldoen aan de geldende eisen;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van vakken binnen de ICT-branche;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren en stimuleert de mensen/studenten;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent vaardig in het coachen en begeleiden van collega’s;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig en ondernemend.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt € 5.909,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 14 juni a.s. het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op Mark van den Bosch, Opleidingsmanager, via M.vandenBosch@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Sven Kok, Senior Consulent P&O via s.kok@vistacollege.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hoort snel van ons!

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 25 en week 26 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 1,0
Opleiding: ICT
Standplaats: Maastricht