Vacatures

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wie zijn wij?
Wij, het team Handel & Ondernemerschap in de Retail en Commercie, gevestigd op het VISTA college te Heerlen, bieden onderwijs aan niveau 2, 3 en 4 studenten in de volgende beroepssectoren: Retail/Handel, Commercie in BOL en BBL variant.

Wij, het team Handel & Ondernemerschap in de Retail en Commercie willen onderwijs verzorgen dat er toe doet, passend bij de mogelijkheden van de student. Begeleiden tot een beginnend beroepsbeoefenaar en zelfredzame burger. Daarnaast verzorgen wij de verdiepingsslag voor mensen die reeds werkzaam zijn binnen de Retail en de Commercie.

Voor de niveau 2, 3 en 4 bedrijfsopleidingen (BBL) en dagonderwijs (BOL) binnen de afdeling Retail & Commercie zijn wij per 1-8-2025 op zoek naar een Docent(en) Beroepsspecifiek Retail en Commercie voor 1,4 fte. Het accent ligt op het verzorgen van de lessen Sales, Webdesign en Media, Marketing en de BPV.

Het gaat om 1,4 fte (parttime mogelijkheden). Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één schooljaar met mogelijkheid tot uitzicht op een vaste aanstelling. Standplaats: Heerlen.

Globale functie-inhoud:

• Verzorgen van lessen in de rol van docent (Sales, Webdesign en Media, Marketing);
• Het integreren van de beroepspraktijk in het onderwijs, jij biedt onderwijs op maat en ontwikkeld samen met de vakgroep onderwijsmateriaal;
• Speelt in op de zorgvraag en behoeftes van studenten;
• Begeleiden en coachen van studenten op school en tijdens de BPV;
• Onderhouden van contacten met externe partners in de rol van BPV-begeleider;
• Naast de rol als docent en BPV-begeleider vervul je ook een rol bij een expertisegroep waarbij je diverse taken hebt.

Functievereisten:

• Jij hebt een passie voor lesgeven, coachen en studenten;
• Jij bent flexibel en wil graag het onderwijs blijven door ontwikkelen;
• Jij hebt een teamgeest om zowel zelfstandig als samen te werken;
• Je hebt affiniteit met de beroepssectoren retail en commercie;
• Ervaring met de doelgroepen op niveau 3 en 4 in het MBO;
• Je bent in het bezit van een tweedegraads lesbevoegdheid of bent bezig om deze te behalen;
• Pedagogische en didactische bekwaamheid/achtergrond;
• Coaching vaardigheden;
• Je bent flexibel, oplossingsgericht, innoverend, ondernemend en resultaatsgericht;
• Daarnaast voldoe je aan de kernwaarden van VISTA college.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt volgens de cao mbo in schaal LB max € 5.228,- bruto per maand en schaal 9 voor Hoofdinstructeur (max € 4.708,- bruto per maand) afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb we je interesse gewekt en wil je solliciteren?
Als jij de perfecte kandidaat bent en voldoet aan bovenstaande criteria, reageer dan vóór 23 mei via onderstaande knop.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 juni a.s. in de middag en/of 6 juni a.s. in de ochtend.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met mevrouw Sharmila Rambaran, Onderwijsmanager, per mail s.rambaran@vistacollege.nl of via 0622317590.

Je hoort snel van ons!

FTE: 1,4
Opleiding: Retail & Commercie
Standplaats: Heerlen

 

Wat ga je doen?
De afdeling Obstetrie & Gynaecologie van het Maastricht UMC+ zoekt in verband met de invoering van aanwezigheidsdiensten een nieuwe collega gynaecoloog voor de divisie Obstetrie. Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een ervaren collega met duidelijke wetenschappelijke ambities.

Je gaat werken als gynaecoloog binnen de divisie obstetrie, waarbij je naast patientenzorg tijd besteedt aan onderzoek en onderwijs. Bij gebleken geschiktheid ontwikkel je je in principe tot UHD- of hoogleraar.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De divisie obstetrie binnen onze afdeling Obstetrie & Gynaecologie bestaat momenteel uit 11 stafleden en 1 fellow. Daarnaast zijn er 5 PA’ers en 12 klinisch verloskundigen. Tevens werk je nauw samen met de artsen (niet) in opleiding tot gynaecoloog van de regio OORZON. Naast de 2e lijns verloskunde en de multidisciplinaire 3e lijns patientenzorg zijn wij actief in onderzoek en binnen het academisch onderwijs.

Onze ambitie is het verbinden van zorg, onderwijs en onderzoek, waarbij onze focus ligt op de volgende zaken:

• Vroeggeboorte
• Cardiovasculair risicomanagement
• Herhaalde miskramen
• Prenatale diagnostiek
• Teamtraining / ketentraining

Al deze thema’s passen binnen het overkoepelende speerpunt van het MUMC+ ‘de bedreigde zwangerschap’.

De missie van Maastricht UMC+ is: Verlening van de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio door integratie van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een enthousiaste en uitstekende clinicus met hart voor de patiënt.
• Je bent een gedreven onderzoeker. Je hebt al publicaties en je hebt nieuwe onderzoeksideeën die passen binnen onze ambitites.
• Je bent wetenschappelijk ambitieus en bent reeds op weg naar een UHD- en/of hoogleraarspositie of je hebt de sterke ambitie om dit in de toekomst te doen.
• Je participeert op een positieve manier binnen het team en de afdeling en pakt daar waar nodig taken op je.
• Je hebt een verbindend karakter.
• Je participeert in aanwezigheidsdiensten en bereikbaarheidsdiensten.
• Je participeert in onze beroepsvereniging en eventuele (inter)nationale netwerken.

Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen en staat ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Verder dien je binnen de EU geregistreerd te zijn als gynaecoloog en beheers je de Nederlandse taal.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € € 9.726 en maximaal € 13.959 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 40 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Stijn van Teeffelen bereikbaar op 043-3874764 of via stijn.van.teeffelen@mumc.nl, of Fleur Tournois bereikbaar op 043-3874764 of via fleur.tournois@mumc.nl

Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 4 juni.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.  

Wat ga je doen?
Jij bent dé projectleider die in staat is de strategie van het Maastricht UMC+ te vertalen naar de praktijk.

Het Maastricht UMC+ volgt een koers van verdere academisering. Dit betekent dat we goed nadenken over welke (juiste) zorg we op welke (juiste) plek aanbieden. Dit doen we in samenspraak met onze dochterondernemingen: de Annadal Kliniek en het St. Jans Gasthuis te Weert. Deze beweging volgen we gestructureerd in een programma. We zoeken een medior projectleider die de programmaleider ondersteunt bij het uitvoeren van dit programma.

Het werk houdt in: het gestructureerd ondersteunen van professionals, management en bestuur binnen voornoemd programma en in de toekomst mogelijk ook in andere projecten. Je herkent en voedt de energie om snel vooruit te komen met pragmatisch maatwerk maar signaleert ook wanneer een generieke oplossing gewenst is. Je weet zelfstandig te opereren, maar ook wanneer relevante expertise moet worden geraadpleegd.

Je verstaat de taal van medische professionals, maar hebt ook gevoel voor het perspectief van ondersteunende afdelingen, zoals financiën, zorgadministratie of juridische zaken. Hierin heb je een spilfunctie enerzijds tussen professionals van medische en ondersteunende afdelingen en anderzijds tussen Maastricht UMC+ collega’s en hun gesprekspartners bij zorgaanbieders in de regio.

De persoon die we zoeken heeft aantoonbaar, ruime ervaring (minimaal 5-7 jaar) in soortgelijke functies, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg. Je bent als generalist breed inzetbaar op verschillende beleidsterreinen. Je schuwt het niet je in korte tijd te verdiepen in materie die nog minder bekend is. Je bent snel van geest en hebt de vaardigheid om jouw adviezen helder en gericht te presenteren. Tot slot ben je in staat snel een netwerk op te bouwen en onderhouden.

Kortom:

• Ben jij een echte verbinder?
• Versta je de taal van medische professionals?
• Kan je ideeën gestructureerd omzetten naar praktische plannen?
• Ben je bereid om dagelijks op te staan om het zorgnetwerk in de regio / Zuid Oost Nederland te verstevigen?

Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.

Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de programmaleider die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.
De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers. Binnen de Bestuursstaf is er een cluster met ‘beleidsadviseurs Raad van Bestuur’.

Wat vragen wij van jou?
Je bent analytisch sterk en weet complexe problematiek snel te doorgronden en gestructureerd en projectmatig aan te vliegen. Strategisch-conceptueel denken zit in je DNA en je weet dit ook om te zetten in handelen en resultaat.

Je herkent de complexiteit van een speelveld met veel betrokkenen en belangen. Je legt makkelijk contact en weet het contact te onderhouden. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en overziet de verschillende belangen die er kunnen zijn, zowel intern als extern. Je bent creatief in het vinden van oplossingen als deze belangen tegenstrijdig zijn. Hierin laveer je moeiteloos om tot gezamenlijke, tastbare resultaten te komen.

Je bent onderdeel van het team beleidsadviseurs binnen de Bestuursstaf. Op sommige dossiers werk je samen met collega’s, op andere dossiers zelfstandig. Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf gedaan te krijgen.

Je bent iemand die beschikt over:

• Tenminste een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of een medische opleiding aangevuld met advies-, beleids- en/of managementervaring en/of –opleiding.
• Kennis van het zorgveld, en de verschillende domeinen die daarbij horen. Bij voorkeur heb je ervaring met vraagstukken die specifiek van toepassing zijn op een UMC.
• Ervaring in het leiden van projecten in de zorg, met medisch specialisten. Deze ervaring heb je bijvoorbeeld opgedaan bij een adviesbureau, bij een beleidsbepalende overheidsinstantie of in het bedrijfsleven.
• Affiniteit met registratie en bekostiging via de DBC-systematiek Medisch Specialistische Zorg
• Een sterk analytisch vermogen.
• Ambitie en gedrevenheid.
• De kunde om te acteren met overtuiging en zelfverzekerdheid, zonder daarbij de organisatiesensitiviteit uit het oog te verliezen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Inschaling geschiedt o.b.v. meegebrachte, relevante ervaring.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Parttime werken is zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitness abonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met programmamanager Arnout van Stokkom bereikbaar op 06-27378928 of via arnout.van.stokkom@mumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting medio juni worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Brugfunctionaris Terra Nigra (vac. nr. 14723   Als brugfunctionaris ben jij de verbindende factor tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties zoals Trajekt en de gemeente Maastricht. Je helpt mee aan het voorkomen van schooluitval, stimuleert ouderbetrokkenheid en organiseert naschoolse activiteiten om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden en versterken van contacten tussen school, ouders en externe partners.
• Ondersteunen van leerlingen die extra begeleiding nodig hebben op sociaal-emotioneel of maatschappelijk vlak.
• Stimuleren van ouderparticipatie door hen actief te betrekken bij schoolactiviteiten.
• Organiseren van naschoolse activiteiten zoals sport, cultuur en huiswerkbegeleiding.
• Initiëren en begeleiden van de wekelijkse ‘Huiskamer’, een ontmoetingsplek voor ouders, leerlingen en docenten.
• Samenwerken met de brugfunctionaris van de gemeente Maastricht en jongerenwerkers van Trajekt.
• Signaleren van mogelijke risico’s bij leerlingen en bijdragen aan een passend plan van aanpak.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops voor ouders.

Wij vragen
Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, maatschappelijk werk of onderwijs).
• Ervaring in het werken met jongeren en/of gezinnen in een ondersteunende of coachende rol.
• Kennis van en affiniteit met verschillende culturen en achtergronden.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en creativiteit om in te spelen op de behoeften van leerlingen en ouders.
• Je bent cultuursensitief, empathisch en werkt oordeel loos.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale kaart.
• Je hebt affiniteit en kennis van het praktijkonderwijs.
• Je bent bereid tot werken in de avonduren.

Gezien de huidige samenstelling van het brugfunctionarissen team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke collega

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Esther Holten, teamleider via e-mail e.holten@stichtinglvo.nl  

Are you looking for a challenging position as head coach at an ambitious rowing club in the most international student city in the Netherlands? Then apply now for the position of professional coach at MSRV Saurus.

 

Job Description
Starting from the new rowing season (September 1, 2025), we are seeking a new professional coach to lead and support our first-year competitive crews and their coaching teams. The goal is to ensure continuity and promote athletic development within our competitive division.

 

To realize this ambition, we are looking for someone who thrives on creating the conditions in which both coaches and rowers can reach their full potential.

 

Together with the Commissioner of Rowing, the head coach is responsible for:
•    Creating the annual plan, including technical vision and training schedules.
•    Educating first-year coaches, possibly in cooperation with KNRB coaching courses.
•    Selecting first-year competitive crews.
•    Setting realistic interim and final goals for the first-year crews.
•    Overseeing and monitoring the execution of training programs and making adjustments if goals are not being met.
•    Contributing to long-term vision through consistency in knowledge, coaching, technique, and talent development.
•    Supporting the sustainable growth of Saurus as a strong rowing association.

 

Requirements
As a professional coach at Saurus, you are capable of further developing and professionalizing our competitive division in an association that combines athletic ambition with a lively social environment. You must take into account that the number and skill level of incoming first-year rowers may vary from year to year. This requires a coach who is not only knowledgeable but also communicative, creative, and flexible in dealing with Saurus’ specific circumstances.

• Minimum of a Bachelor’s degree (or equivalent level of thinking and working).
• RC3 license (RC4 preferred) or equivalent experience.
• Strong communication and organizational skills to work with rowers, coaches, the board, and external partners.
• A clear vision on short- and long-term rowing talent development.
• Experience coaching novice or first-year crews.
• Affinity with student rowing, including working with committees, boards, and changing generations. Ability to bring structure to a student organization in cooperation with the board.
• Availability for 16 hours per week spread over at least 3 days, with occasional weekend work due to national competitions and (international) training camps.
• Proficiency in both Dutch and English, spoken and written.

 

What we offer
As Rowing Coach at the Student Services Centre, you will be employed by the most international university in the Netherlands. We offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 8 according to UFO profile Sports Instructor, with corresponding salary based on experience ranging from €3218,00 and €4298,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
•  An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0,38 FTE. If proven suitable, the employment contract will be extended. 
• Maastricht University has various other great fringe benefits, such as a good pension scheme with the ABP and as a UM employee you can participate in company fitness and make use of the very extensive sports offer that we also offer to our students.
• Last but not least, the space and facilities to develop yourself: personally and in your field. We facilitate this by offering a wide range of training courses and we support them through various widely supported initiatives such as 'recognition and rewards'.
• A free membership to UM SPORTS!

 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

UM SPORTS
UM SPORTS is the sports department of Maastricht University. While the sports offer is primarily aimed at students and staff, it is open to everyone. It includes over 60 different sports activities, fun events, and student-friendly prices. Due to the university's international nature, most activities are offered in English.
The UM SPORTS team consists of over 120 employees: sports instructors, trainers, front desk staff, and office personnel. Many are or were UM students and share a passion for sports and movement.

 

MSRV Saurus
MSRV Saurus is a dynamic and ambitious rowing association in the growing and international student city of Maastricht. The club boasts excellent rowing facilities, including a modern clubhouse built in 2011 and a well-equipped boathouse. Training takes place on the high-quality waters of the Zuid-Willemsvaart canal.

 

Saurus aims to foster a top-level sports climate throughout the club. As stated in our long-term policy: “Saurus has a winning mentality that is shared throughout the association and brings us closer to the top of Dutch rowing every year.”
 

Curious?
Would you like to know more about this great position? Feel free to contact Lieke de Wit at lieke.dewit@maastrichtuniversity.nl or +31 6 18605652 for more information. 

Applying?

Have you already made up your mind and want to become our new head coach? Then apply now, no later than June 15, 2025.

 

Please include your CV and cover letter with your application.
Initial interviews are preferably scheduled in the week of June 16.
A trial coaching day will be part of the selection process.
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.