Vacatures

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4691 tot € 6907 Het CBS zoekt een Productmanager die werkt als eigenaar van technische IT- diensten de operationele stabiliteit en security & compliancy middels ITIL-processen en de dienstontwikkeling op een Agile-werkwijze.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Samen met 13 collega’s werk je aan het dagelijks operationeel houden en het doorontwikkelen van onze technische IT dienstverlening. Daarnaast ontwikkelen we naar meer selfservice dmv InfraAsCode inzet en API based ontsluiten van onze diensten. Onze diensten voldoen aan CIS en ISO kaders bij design. Het voldoen aan security & compliancy beleid heeft prioriteit.

Als productmanager zijn dit je werkzaamheden:

• Je borgt als eigenaar van technische IT- diensten de operationele stabiliteit en security & compliancy middels ITIL-processen en de dienstontwikkeling op een Agile-werkwijze.
• Je onderhoud de relatie met leveranciers en de gebruikersvertegenwoordigers van onze diensten met als doel om ons product portofolio onder de aandacht te brengen, continue te verbeteren en te ontwikkelen zodat de technische IT diensten maximaal en blijvend aansluiten bij de behoefte.
• Je begeleidt je team gericht op samenwerken, commitment, werkplezier en continue verbeteren. Coaching en leiden van dagelijkse stand up-meetings, retro’s, planningsbijeenkomsten en acceptatie / afwijzing van nieuwe “story’s”.
• Je faciliteert in afstemming en samenwerking met Hoofd Techniek het team met betrekking tot vak-ontwikkeling, individuele- en team ontwikkeling.
• Je zorgt voor het onderhoud van de product-backlog, bewaakt en helpt tijdige oplevering, verzorgt rapportage en presentatie over voortgang, prioritering en opstellen van een roadmap.
• Als Productmanager maak je deel uit van het kernteam Techniek en draag je mede verantwoordelijkheid voor het oplossen van impediments en de organisatieontwikkeling van team Techniek.

Dit is je team

Kernwaarden: Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkkundig en plezier makend. Je komt te werken in het Productteam Data & Webdiensten van de afdeling Techniek (ITT). ITT is onderverdeeld in drie productteams: IaaS & Monitoring, Werkplek-diensten en Data & Web-diensten. Het team data & webdiensten is werkzaam vanuit Den Haag en Heerlen. We opereren middels een Agile werkvorm, in combinatie met ITIL.

De totale omvang van de afdeling Techniek is ongeveer 70 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag, het Team Data & webdiensten bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.

Dit ben jij

Een initiatiefrijke ondernemende leider die goed aanvoelt welke hulp nodig is. Waar je bij de ene persoon meer stuurt en begeleidt, ben je voor de ander meer een coach.
Ook heb je inhoudelijk voldoende bagage en zit continu verbeteren in je DNA. Met eigen visie en authenticiteit bouw je bruggen en ontwikkel je doelstellingen die je realiseert.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding en minstens 5 jaar ervaring met het coachen van een team IT medewerkers;
• Ervaring met Hybrid Cloud omgevingen en proceskennis op het niveau van ITIL-foundation;
• Ervaring met Agile werkwijze toegepast in productontwikkeling&beheer

Inhoudelijk kennis van het beheer en de ontwikkeling van technische IT-diensten in een Enterprise IT-infrastructuur; en specifiek oa: Ervaring met virtualisatie van windows en Linux servers, databases, authenticatie services, High Performance en parallel processing, data analitics en AI platformen, datauitwisseling, certificaatbeheer en webhosting.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Consulent Schuldhulpverlening (Vroegsignalering & Preventie)

Samen werken we aan een schuldenvrij Heerlen!

Wil jij bijdragen aan de Vroegsignalering en binnen een breed netwerk opereren? Wil jij eraan bijdragen dat inwoners hun leven weer op de rit kunnen krijgen? Vind jij het leuk om op pad te gaan en inwoners thuis te bezoeken en voorlichting te geven aan groepen?

Dan zoeken wij jou! Reageer vóór 29 juli 2025 en zet de volgende stap in jouw carrière!

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een consulent Schuldhulpverlening met vooral ervaring in de vroegsignalering & preventie. Vanuit een breder perspectief kijk je naar vraagstukken en bent proactief, stressbestendig, empathisch en je werkt graag samen. Je bent communicatief vaardig, behoudt overzicht en schakelt snel. Daarnaast is de klant centraal, ben je resultaatgericht, dienstverlenend en weet de juiste balans tussen kwaliteit en kwantiteit te vinden. Binnen de wettelijke kaders zoek je naar mogelijkheden die passen bij de inwoner of het gezin; zo lever je telkens opnieuw maatwerk. En verder:

• Heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau (bijv. Social Work, SJD of HBO recht), aangevuld met een afgeronde vakgerichte opleiding schuldhulpverlener;
• Heb je actuele kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving (sciale zekerheid);
• Bezit je motiverende gespreksvaardigheden met kennis van stress sensitieve dienstverlening;
• Kun je goed plannen, registreren en afspraken bewaken;
• Ben je flexibel als het gaat om werktijden en heb je een rijbewijs.

Wat ga je doen?

Je benadert inwoners met (beginnende) financiële problemen. Je verdiept je in de leefwereld van de inwoner en je hebt aandacht voor zijn/haar vraagstukken. Afhankelijk van de situatie heb je telefonisch contact, per brief of ga je op huisbezoek. Neemt een inwoner contact op n.a.v. een brief dan ben je het eerste aanspreekpunt. Jouw doel is om zo snel mogelijk na het ontvangen van een signaal met deze inwoners in gesprek te komen en aan de slag te gaan om (beginnende) schulden te voorkomen en uitgroeien tot problematische schuldensituaties. Je maakt een plan van aanpak en verwijst door. Bij een crisissituatie ga je direct aan de slag. Je hebt een doorverwijsfunctie richting Schuldhulpverlening, hulpverleningsinstanties en/of ketenpartners. Het geven van een voorlichting of workshop is voor jou een feest! Je draait mee in de inloopspreekuren en je vertrekt informatie en advies over budgetteren en over (gemeentelijke) voorzieningen / regelingen. Je rapporteert over de contact (pogingen), registreert de gegevens en neemt deel aan overleggen met gemeente en ketenpartners.

Jouw Team

Team Schuldhulpverlening is onderdeel van het domein Samenleving. We helpen en adviseren inwoners met financiële problemen en streven daarbij altijd naar de hoogste kwaliteit in onze dienstverlening. Binnen ons team werken consulenten (vroegsignalering), schuldregelaars en ondersteuners dagelijks hard om duurzame oplossingen te vinden voor iedereen die financiële hulp nodig heeft. Samenwerking tussen teams staat daarbij hoog in het vaandel.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 20-24 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3426,- en maximaal € 4906,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Femke Katier, teammanager Schuldhulpverlening. Je kunt solliciteren tot en met 28 juli 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Denny Kerver. Denny kan je alles vertellen over deze functie en is te bereiken via e-mailadres: d.kerver@heerlen.nl

Houd alvast 11 augustus 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Aankomend Consulent Schuldhulpverlening

Samen werken we aan een schuldenvrij Heerlen!

Ben jij klaar voor een vliegende start als aankomend consulent Schuldhulpverlening? Wil je er aan bijdragen dat inwoners hun leven weer op de rit kunnen krijgen? Heb je onlangs je hbo-opleiding afgerond? Dan zou de functie van aankomend Consulent Schuldhulpverlening wel eens perfect voor jou kunnen zijn! Reageer vóór 26 augustus!

Heb jij je sporen al verdiend in de schuldhulpverlening (fase 1 & fase 2) aarzel dan niet en reageer!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een aankomend Consulent Schuldhulpverlening die barst van energie en enthousiast wordt van een dynamische werkomgeving. Je bent leergierig en gedijt goed bij uitdagende taken. Je bent bekend met de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en gerelateerde wet- en regelgeving (sociale zekerheid). Pro activiteit, stressbestendigheid, empathie en teamwerk zijn jouw sterke punten. Je stelt de klant centraal, bent resultaatgericht, dienstverlenend en weet de juiste balans tussen kwaliteit en kwantiteit te vinden.

Wat ga je doen?

Je begint met het leren kennen van het team en loopt mee met verschillende collega's, waaronder een administratief ondersteuner, een schuldregelaar, een procesbegeleider en een consulent. Je neemt ook deel aan informatiesessies van andere teams binnen het sociaal domein om een goed beeld te krijgen van alle taken die we als team en binnen het domein uitvoeren. Daarna krijg je een buddy toegewezen (een ervaren consulent Schuldhulpverlening) om de kneepjes van het vak te leren. We stellen een persoonlijk ontwikkeling- en leerplan op, zodat je na verloop van tijd alle taken van een consulent Schuldhulpverlening kunt uitvoeren.

Wat ga je doen?

• Momenteel volg je een hbo-opleiding die je binnen een half jaar succesvol zult afronden, of je hebt deze onlangs afgerond (bijvoorbeeld SJD, Social Work of HBO recht);
• Als je al een vakgerichte opleiding tot schuldhulpverlener hebt afgerond, is dat een pré;
• Je hebt kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en gerelateerde wet- en regelgeving (sociale zekerheid);
• Je bent heel handig met cijfers en systemen.

Jouw Team

Je komt terecht in het gedreven team Schuldhulpverlening binnen het domein Samenleving. Dit team bestaat uit consulenten (vroegsignalering), schuldregelaars, procesbegeleiders en administratieve ondersteuners. Samen streven we naar het bieden van de hoogste kwaliteit aan onze klanten, binnen de geldende wet- en regelgeving. Jouw rol als consulent is daarin essentieel: jij helpt mee om elke dag weer een verschil te maken in het leven van onze inwoners. Samen werken we aan een schuldenvrij Heerlen!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Je start in functieschaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.113,- en maximaal € 4.383,- (afhankelijk van opleiding en ervaring). Als je genoeg kennis en ervaring hebt opgedaan en functioneert als volleerd consulent, kun je een salaris verwachten in schaal 9 (bruto minimaal € 3.426,- en maximaal € 4.908,-).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Femke Katier, manager Team Schuldhulpverlening. Je kunt solliciteren tot en met 25 augustus. Voor meer informatie kun je terecht bij Denny Kerver, procesbegeleider Schuldhulpverlening. Denny kan je alles vertellen over deze functie en is te bereiken via e-mailadres: d.kerver@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern] geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6907 Je zorgt als coördinator kwaliteit, privacy en informatiebeveiliging voor ondersteuning en advies op deze drie gebieden.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als coördinator draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van CBS breed beleid. Je motiveert, adviseert, ondersteunt en faciliteert de hoofddirectie ITC bij het vertalen van dit beleid. Dit doe je op zo'n manier, dat wordt voldaan aan kaders, beleid en wet- en regelgeving. Hierbij werk je nauw samen met:

• de chiefs informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy,
• de coördinatoren van de andere hoofddirecties en
• andere experts van bijvoorbeeld het security service center.

Je werkt aan de volgende zaken:

• Je zorgt als coördinator kwaliteit, privacy en informatiebeveiliging voor ondersteuning en advies op deze drie gebieden. Je neemt deel aan relevante overleggen en coördineert de uitvoering van afspraken binnen de hoofddirectie. Je houdt toezicht op de naleving van beleid, kaders en de opvolging van afwijkingen uit audits. Je adviseert de hoofddirectie ITC, waarbij continu verbeteren wordt gewaarborgd.
• Je ondersteunt bij interne en externe audits. Daarnaast neem je deel aan activiteiten die het bewustzijn onder medewerkers over kwaliteit, privacy en informatiebeveiliging vergroten.
• Je helpt de hoofddirectie ITC om afwijkingen effectief op te volgen, die uit audits, klachten en incidenten komen.
• Je verzamelt en bundelt kennis, kunde en best practices en vertaalt deze naar oplossingen en praktische richtlijnen. Daarbij werk je waar nodig ook samen met collega’s van de andere hoofddirecties.
• Als coördinator adviseer je de hoofddirectie ITC en deel je kennis om risico’s te herkennen, beoordelen en verminderen. Ook bied je methodes zoals risicoanalyses aan voor effectief risicobeheer.

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Den Haag is je thuisbasis maar je bent ook regelmatig op ons kantoor in Heerlen te vinden.

Je werkt vanuit de afdeling CIO-office. Deze strategische afdeling ondersteunt de CIO en de hoofddirecteur in de aansturing van IT binnen de organisatie. Het CIO-office is verantwoordelijk voor IT-governance, informatiebeveiliging en portfoliomanagement. De afdeling CIO-office is op dit moment volop in ontwikkeling en zal uiteindelijk uit zo’n 12 vte bestaan.
Je werkt nauw samen met:

• de CIO en hoofddirecteur ITC, aan wie je rapporteert en die mede verantwoordelijk zijn voor IT-strategie en governance;
• de chief information security officer en medewerkers van het security service center, die de organisatie ondersteunen bij informatiebeveiliging en risicobeheer;
• de drie IT-sectordirecteuren, met wie je regelmatige afstemming hebt;
• de manager CIO-office, die ook je directe leidinggevende is.

Dit ben jij

• Je bent analytisch en proactief en hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau en werkt graag samen.
• Je hebt kennis van kwaliteitsnormen en richtlijnen zoals ISO 27001/9001, AVG. Hiervoor heb je bijvoorbeeld cursussen gevolgd op het gebied van informatiebeveiliging (ISO 27001), privacy (AVG) en auditing.
• Je hebt ervaring met het verbeteren en onderhouden van risico- en managementsystemen. Je levert een actieve bijdrage aan een cultuur van continue verbeteren.
• Je werkt projectmatig en pragmatisch. Je denkt oplossingsgericht en out-of-the-box, binnen de geldende standaarden en wettelijke kaders en richtlijnen;
• Je bent een echte verbinder; flexibel en omgevingsbewust. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en sluit aan bij de omstandigheden van je omgeving.
• Je bent communicatief vaardig, gestructureerd, enthousiast en resultaat- en klantgericht.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Allround Medewerker Buitendienst met specialisatie groen

Heb jij groene vingers en een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen en houd je van aanpakken? Word jij enthousiast van mooi bloeiende beplantingsvakken die je zelf bedacht/ontworpen en aangeplant hebt? Dan ben jij degene die het verschil kan maken in onze groene pareltjes zoals het Tempsplein; een van de mooiste pleinen van Nederland! Dan is de functie Allround Medewerker Buitendienst met specialisatie groen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 4 augustus 2025.

Wie ben jij?

• Je beschikt bij voorkeur over een relevante MBO opleiding cultuurtechniek of groen;
• Relevante werkervaring als medewerker groen is een pré;
• Je bent bereid jezelf te ontwikkelen en bent leergierig;
• Je kunt goed werken in teamverband en bent flexibel in het vervangen van je collega’s;
• Je beschikt over een rijbewijs B (BE en/of C1 is een pré);
• Je kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Je hebt affiniteit met groen en werken in de openbare ruimte;
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?
Als allround medewerker buitendienst zorg je o.a. voor de afhandeling van meldingen met betrekking tot de openbare ruimte maar ook voor de toepassing van een creatieve plantenkennis in bijvoorbeeld plantvakken. Je gaat zelfstandig of in teamverband naar buiten en voert in opdracht van je leidinggevende diverse werkzaamheden uit. Het gaat daarbij om kleinschalig onderhoud in de openbare ruimte. Deze werkzaamheden kunnen betrekking hebben op de groenvoorziening maar zeker ook op het gebied van verhardingen of reiniging.

Je bent een echt manusje van alles die het geen probleem vindt om zijn handen uit de mouwen te steken. Bij de werkzaamheden kan onder andere gedacht worden aan:

• het opnemen van inboet, versleten plantsoenen en wisselperken;
• 2 x per jaar opstellen van een beplantingsplan voor de zomer- en de winterperiode waarbij creatieve inzet nodig is om nieuwe plantvakken te ontwerpen en aan te leggen;
• snoeiwerkzaamheden in het groen;
• aanplant van groenvoorzieningen;
• het herstellen van straatwerk;
• het nemen van maatregelen ter voorkoming van onveilige situaties;
• het schoonmaken van straatkolken;
• het signaleren van de onderhoudsstaat van de openbare ruimte en daarover rapporteren;
• het repareren dan wel herstellen van straatmeubilair.

In opdracht van de beheerder die jou aanstuurt óf door zelf in het meldingensysteem te kijken maak je een keuze over welke meldingen prioriteit hebben. Je adviseert de beheerder stadsbeheer over de kwaliteit van de openbare ruimte, gevaarlijke situaties en mogelijk te plegen onderhoud.

Jouw Team
Team stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijkse onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen/verwerken van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.363,-- en maximaal € 3.436,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Marlie Vrösch-Senden teammanager Stadsbeheer. Je kunt solliciteren tot en met 3 augustus 2025. Voor meer informatie kun je eveneens terecht bij Marlie Vrösch-Senden, teammanager Stadsbeheer, via 045-5604694 of via e-mail: m.senden@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.