Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent wiskunde (nr. 14.770)
Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Inschaling in LC is bespreekbaar.
Wij vragen
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Irene Michiels, teamleider havo-vwo leerjaar 1 en 2, via e-mail i.michiels@stichtinglvo.nl.
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Inschaling in LC is bespreekbaar.
Wij vragen
- Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
- Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
- Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
- Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie wiskunde
- Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Irene Michiels, teamleider havo-vwo leerjaar 1 en 2, via e-mail i.michiels@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Medewerker lesopvang (nr. 14769)
Als Medewerker Lesopvang speel je een belangrijke rol in het dagelijks reilen en zeilen van onze school. Jij bent de persoon die inspringt wanneer een docent tijdelijk niet beschikbaar is, bijvoorbeeld door scholing of verlof. Je begeleidt dan zelfstandig een klas waarbij de lesinhoud (bijv. via opdrachten, video’s of online leermiddelen) van tevoren door de vakdocent is aangeleverd. Jij zorgt ervoor dat leerlingen gemotiveerd aan het werk gaan en zich aan de afspraken houden.
Je hebt een duidelijke en rustige aanpak, kunt goed schakelen tussen verschillende klassen en leerjaren, en weet snel een vertrouwde sfeer neer te zetten. In deze rol ondersteun je het onderwijsproces, houd je de continuïteit in de lessen hoog en draag je bij aan een positief leerklimaat op school. Je werkt nauw samen met de roostermakers, docenten en je collega lesopvang.
Wij vragen
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Mano Pallandt (teamleider), via e-mail m.pallandt@stichtinglvo.nl.
Je hebt een duidelijke en rustige aanpak, kunt goed schakelen tussen verschillende klassen en leerjaren, en weet snel een vertrouwde sfeer neer te zetten. In deze rol ondersteun je het onderwijsproces, houd je de continuïteit in de lessen hoog en draag je bij aan een positief leerklimaat op school. Je werkt nauw samen met de roostermakers, docenten en je collega lesopvang.
Wij vragen
- Je bent communicatief vaardig, sociaal en staat tevens sterk in je schoenen
- je bent flexibel
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding waaruit blijkt dat jij de benodigde begeleiding aan leerlingen kan bieden
- Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden en omgaan met deze doelgroep
- Je bent administratief onderlegd
- Je bent samenwerkingsgericht
- Je hebt bij voorkeur ervaring met handelingsgericht werken
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Mano Pallandt (teamleider), via e-mail m.pallandt@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden
Wat ga je doen?
Als operationeel Manager geef je leiding aan het organisatieonderdeel Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) met in totaal ongeveer 40 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, optimalisering van de bedrijfsprocessen en de groei en doorontwikkelen van de medewerkers. Hierbij heb je ondersteuning van coördinerend apothekersassistenten. Je werkt nauw samen met de ziekenhuisapothekers welke inhoudelijk proceseigenaar zijn.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau binnen het betreffende organisatieonderdeel en adviseert het afdelingsmanagement over tactische beleidskeuzes.
Je weet medewerkers te enthousiasmeren en ze in hun kracht te zetten. Dit middels coachend leiderschap. Naast de personele zorg ben je ook verantwoordelijk voor ruimten en apparatuur.
Je werkt in een team van operationeel managers die werkwijzen onderling afstemmen en elkaar over en weer vervangen. De afdeling Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) maakt meer dan 350.000 geneesmiddelen per jaar gereed gemaakt zodat verpleging ze kan toedienen aan de patiënt.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 200 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.
De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. Binnen de expertise-eenheid is de afdeling vooruitstrevend en verbonden met de overige 6 afdelingen. De afdeling streeft ernaar op het gebied van innovatie van de farmaceutische specialistische zorg koploper van Nederland te zijn. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.
De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor het bepalen van geneesmiddelspiegels en klinische en forensische toxicologie.
Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.
Naast patiëntenzorg zijn onderzoek & opleiding & onderwijs eveneens kerntaken. De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmaco-epidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.
Wat vragen wij van jou?
Op basis van coachend leiderschap weet je de medewerkers te stimuleren en te motiveren om de nieuwe uitdagingen aan te gaan. Termen als cultuuromslag, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn sleutelwoorden in dit traject. Je weet op basis van kennis en persoonlijkheid de gewenste doelen te bereiken. Het team acteert in relatie tot veel kernprocessen in de ziekenhuisorganisatie. De dynamiek is daarmee hoog en dit vraagt ook veel van het team. Acteren als team, samen groeien naar de toekomst is daarbij noodzaak, dit vraagt naast coachend leiderschap ook sturing vanuit het management.
De afdeling Klinische Farmacie & Toxicologie, en daarmee ook het team, staat aan de vooravond van een aantal grote veranderingen, zo gaan we de structuur van de afdeling onder handen nemen, cultuur zal een centraal thema zijn en daarnaast gaan we enkele grote verbouwingen tegemoet. Als operationeel manager zal je ook hier je bijdrage in leveren. Afhankelijk van opleiding, ervaring en functioneren, kan een doorgroei een mogelijkheid zijn.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige Operationeel Manager met een open persoonlijkheid. Je straalt vertrouwen uit, bent betrokken, vasthoudend en bezit een goede mate van zelfreflectie. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare en ruime ervaring in een leidinggevende functie is een vereiste. Daarnaast is kennis en ervaring van de processen binnen de gezondheidszorg en van de processen binnen de Klinische Farmacie & Toxicologie een pre.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598.- en maximaal € 5.669,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract. Bij goed en volledig functioneren zal er een dienstverband voor onbepaalde tijd volgen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met bedrijfsleider John Narinx bereikbaar op 043-3871881 of via email j.narinx@mumc.nl
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 25 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 09 juni.
Als operationeel Manager geef je leiding aan het organisatieonderdeel Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) met in totaal ongeveer 40 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, optimalisering van de bedrijfsprocessen en de groei en doorontwikkelen van de medewerkers. Hierbij heb je ondersteuning van coördinerend apothekersassistenten. Je werkt nauw samen met de ziekenhuisapothekers welke inhoudelijk proceseigenaar zijn.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau binnen het betreffende organisatieonderdeel en adviseert het afdelingsmanagement over tactische beleidskeuzes.
Je weet medewerkers te enthousiasmeren en ze in hun kracht te zetten. Dit middels coachend leiderschap. Naast de personele zorg ben je ook verantwoordelijk voor ruimten en apparatuur.
Je werkt in een team van operationeel managers die werkwijzen onderling afstemmen en elkaar over en weer vervangen. De afdeling Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) maakt meer dan 350.000 geneesmiddelen per jaar gereed gemaakt zodat verpleging ze kan toedienen aan de patiënt.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 200 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.
De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. Binnen de expertise-eenheid is de afdeling vooruitstrevend en verbonden met de overige 6 afdelingen. De afdeling streeft ernaar op het gebied van innovatie van de farmaceutische specialistische zorg koploper van Nederland te zijn. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.
De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor het bepalen van geneesmiddelspiegels en klinische en forensische toxicologie.
Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.
Naast patiëntenzorg zijn onderzoek & opleiding & onderwijs eveneens kerntaken. De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmaco-epidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.
Wat vragen wij van jou?
Op basis van coachend leiderschap weet je de medewerkers te stimuleren en te motiveren om de nieuwe uitdagingen aan te gaan. Termen als cultuuromslag, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn sleutelwoorden in dit traject. Je weet op basis van kennis en persoonlijkheid de gewenste doelen te bereiken. Het team acteert in relatie tot veel kernprocessen in de ziekenhuisorganisatie. De dynamiek is daarmee hoog en dit vraagt ook veel van het team. Acteren als team, samen groeien naar de toekomst is daarbij noodzaak, dit vraagt naast coachend leiderschap ook sturing vanuit het management.
De afdeling Klinische Farmacie & Toxicologie, en daarmee ook het team, staat aan de vooravond van een aantal grote veranderingen, zo gaan we de structuur van de afdeling onder handen nemen, cultuur zal een centraal thema zijn en daarnaast gaan we enkele grote verbouwingen tegemoet. Als operationeel manager zal je ook hier je bijdrage in leveren. Afhankelijk van opleiding, ervaring en functioneren, kan een doorgroei een mogelijkheid zijn.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige Operationeel Manager met een open persoonlijkheid. Je straalt vertrouwen uit, bent betrokken, vasthoudend en bezit een goede mate van zelfreflectie. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare en ruime ervaring in een leidinggevende functie is een vereiste. Daarnaast is kennis en ervaring van de processen binnen de gezondheidszorg en van de processen binnen de Klinische Farmacie & Toxicologie een pre.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598.- en maximaal € 5.669,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract. Bij goed en volledig functioneren zal er een dienstverband voor onbepaalde tijd volgen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met bedrijfsleider John Narinx bereikbaar op 043-3871881 of via email j.narinx@mumc.nl
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 25 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 09 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Management |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden
In de functie van Opzichter Hoofd- en Aansluitleidingen bereid je projectmatige aanleg, wijzigingen en saneringen van het WML leidingnet voor. Verder borg je de kwaliteit van de uitvoerende aannemer en ondersteun je bij werkzaamheden aan het distributienet inzake kennis, technische en organisatorische aangelegenheden, zodanig dat de werkzaamheden klantgericht en tegen optimale kosten en conform eisen uitgevoerd worden.
Goed geregeld
- 31 vrije dagen per jaar
- Salaris min. € 3.226 en max. € 4.195 bruto per maand (indeling in H/8, WWb CAO).
- Leuke collega's
- We zoeken een medewerker voor Midden Limburg
- Het betreft een functie voor 40 uur per week
- De vacature is intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit ga je doen
In deze functie zorg je voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van hoofd- en aansluitleidingprojecten van WML. Je rapporteert hierbij aan de Projectleider Hoofd- en Aansluitleidingen. Je coördineert projecten in Synfra-samenwerkingsverband en controleert de door de aannemer gerealiseerde prestaties.
Daarnaast:
- Verzorg je de communicatie rondom de projecten en informeert de betrokken partijen op regelmatige basis.
- Heb je een coördinerende en adviserende rol inzake veiligheid en afstemming werkuitvoering met uitvoerende partijen zoals aannemers, gemeenten en provincie. Tevens signaleer je knelpunten in de planning, bent verantwoordelijk voor de eindoplevering van het project, controleert de afrekeningen en revisiewerk van de aannemer, en documenteert alle relevante projectinformatie.
- Ben je verantwoordelijk voor het hele proces van in- en extern klantencontact, bewaakt de klanttevredenheid, handelt vragen en klachten van klanten en relaties af, en deelt projectinformatie met klanten.
- Plan je de watermonsternames en controleert de uitslagen. Tevens voer je werkplekinspecties uit conform Synfra-afspraken. Je houdt vaktechnische kennis bij door relevante ontwikkelingen en opleidingen binnen het vakgebied te volgen, deelt deze kennis binnen WML en zorgt voor praktische toepassingen ervan.
Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie van Opzichter Hoofd- en Aansluitleidingen kun je contact opnemen met Etienne Pisters, Teamleider Hoofd- en Aansluitleidingen; per e-mail: e.pisters@wml.nl of telefonisch: 06-22340077.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 06-27821815.
Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.
Pluspunten van deze functie
- Salaris min. € 3.226 en max. € 4.195 bruto per maand (indeling in H/8, WWb CAO).
- Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 23,13% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
- Naast een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget, bieden we ook uitstekende aanvullende bedrijfsregelingen en collectieve regelingen.
Jouw profiel
- Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde, bij Nederlandse wet erkende, in een voor de functie relevante Mbo4-opleiding, met minimaal 3-5 jaar aantoonbare relevante werkervaring. Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau is een pré. Daarnaast beschik je over een rijbewijs B.
- Je hebt aantoonbare ervaring met project- en procesmatig werken. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, ben je een teamspeler en kun je goed samenwerken.
- Je hebt ervaring met SAP en beschikt over een goede beheersing van computervaardigheden zoals MS-Excel en MS-Word.
- Je monitort kwaliteit en geleverde output en houdt in de gaten of aan standaarden wordt voldaan en geeft consequenties aan indien afgesproken prestaties niet gehaald worden.
- Je bent doortastend, onderneemt snel en resoluut actie in geval van problemen en kansen, en neemt het voortouw om problemen op te lossen of kansen te benutten.
- Je draagt ideeën of oplossingen aan, lost problemen op door situaties, processen en/of vraagstukken uiteen te rafelen en systematisch te bekijken en te beoordelen. Je bent -ook onder tijdsdruk- besluitvaardig en hakt indien noodzakelijk, knopen door.
Interesse? super!
Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden!
Job Features
| Vacature categorie | Management, Technisch |
MBO
limburg, Soest
Geplaatst 6 dagen geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Medewerker Open LeerCentrum (nr. 14.767)
Ben jij het visitekaartje van ons Open LeerCentrum? Klantvriendelijk, dienstverlenend en sluit jij moeiteloos aan bij wat het onderwijs en onze leerlingen nodig hebben? Draai jij je hand niet om voor het continue schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Ben jij diegene die het overzicht en de rust kan bewaren die nodig zijn voor een prettige werksfeer voor leerlingen?
Voor onze school zijn wij op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige, klantvriendelijke medewerker Open Leercentrum. Samen met een groep vrijwilligers en onderwijsassistenten run je de dagelijkse gang van zaken in de bibliotheek/mediatheek en zorg je ervoor dat onze leerlingen in een prettige en rustige sfeer kunnen werken in het open leercentrum (OLC), waar de bibliotheek/mediatheek onderdeel van is. Je bent in staat om zorg te dragen voor de PR van de mediatheek en de bedrijfsvoering ondersteunende werkzaamheden van de bibliotheek/mediatheek.
Je hebt contact met verschillende partijen zoals leerlingen en docenten die je wegwijs maakt in de bibliotheek/mediatheek; vrijwilligers die onder jouw leiding samen met jou zorgdragen voor de uitleen van de mediatheek, bibliothecarissen en onderwijsassistenten waarmee je samen zorgt voor een fijne sfeer in het open leer centrum.
Wij vragen
Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college maakt onderdeel uit van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). Met ruim 2700 medewerkers biedt LVO onderwijs op 30 locaties aan 25.000 leerlingen binnen de Provincie Limburg.
Het Stella Maris college is een warme regio school in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 140 medewerkers.
De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.
We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands, via e-mail d.winands@stichtinglvo.nl.
Voor onze school zijn wij op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige, klantvriendelijke medewerker Open Leercentrum. Samen met een groep vrijwilligers en onderwijsassistenten run je de dagelijkse gang van zaken in de bibliotheek/mediatheek en zorg je ervoor dat onze leerlingen in een prettige en rustige sfeer kunnen werken in het open leercentrum (OLC), waar de bibliotheek/mediatheek onderdeel van is. Je bent in staat om zorg te dragen voor de PR van de mediatheek en de bedrijfsvoering ondersteunende werkzaamheden van de bibliotheek/mediatheek.
Je hebt contact met verschillende partijen zoals leerlingen en docenten die je wegwijs maakt in de bibliotheek/mediatheek; vrijwilligers die onder jouw leiding samen met jou zorgdragen voor de uitleen van de mediatheek, bibliothecarissen en onderwijsassistenten waarmee je samen zorgt voor een fijne sfeer in het open leer centrum.
Wij vragen
- Je bent een spil in het web en flexibel. Je kunt namelijk schakelen tussen diverse werkzaamheden en je kunt inspelen op behoeften van de verschillende gebruikers
- Je bent stressbestendig en weet het overzicht te behouden
- Je bent een echte teamplayer, je werkt namelijk samen met een team van vrijwilligers en onderwijsassistenten
- Je communiceert makkelijk met zowel de leerlingen als volwassenen
- Je beschikt over algemene kennis van bibliotheek-/mediatheek technische vaardigheden en computersystemen
Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college maakt onderdeel uit van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). Met ruim 2700 medewerkers biedt LVO onderwijs op 30 locaties aan 25.000 leerlingen binnen de Provincie Limburg.
Het Stella Maris college is een warme regio school in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 140 medewerkers.
De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.
We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands, via e-mail d.winands@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |