Vacatures

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Wij zijn voor het team Pedagogisch Werk op zoek naar een Docent LB Nederlands voor 0,8 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie voor 1 jaar, met ingang van schooljaar 2025-2026. Bij goed functioneren en gelijkblijvende financiële omstandigheden is er een vooruitzicht op een vaste aanstelling. Standplaats: Maastricht/Sittard/Heerlen.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. Voorbereiding op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen ze door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

De opleidingen tot Gespecialiseerd pedagogisch medewerker /Onderwijsassistent (MBO niveau 4 BOL en BBL) binnen het VISTA college leiden in co-creatie met het werkveld zo’n 1100 studenten op tot professional in de kinderopvang en/of in het onderwijs. De opleiding heeft circa 80 medewerkers, verdeeld over twee teams en drie locaties. De twee teams worden aangestuurd door twee opleidingsmanagers, ondersteunt door twee onderwijskundig leiders.

Jouw rol als docent Nederlands:
Als docent Nederlands geef je les aan deelnemers die een niveau 4 MBO - opleiding volgen bij de opleiding tot gespecialiseerd pedagogisch medewerker en/of onderwijsassistent, waar studenten worden opgeleid als medewerker in de kinderopvang, als onderwijsassistent of voor beide beroepen. Nederlands dient door studenten op 3F niveau te worden afgerond om een diploma te ontvangen en te voldoen aan de beroepsvereisten. Studenten krijgen naast Nederlands, Engels en rekenen, beroepsgerichte vakken als ontwikkelingspsychologie, communicatie, maar ook spel en bewegen, handvaardigheid en drama aangeboden. Buiten het lesgeven kun je worden ingezet als mentordocent, stagebegeleider (bij ons heet dit WPL-begeleider) én kijk je examens na. Als WPl-begeleider werk je nauw samen met en in het werkveld op basis van ons onderwijsconcept dat gebaseerd is op werkplekleren. Bovendien maak je onderdeel uit van een subteam, dat in het kader van teams in de lead veel eigen verantwoordelijkheid heeft.

Weet jij als geen ander Nederlands lessen op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal? Maak jij gemakkelijk een koppeling tussen jouw vak en onze beroepscontext? Heb je de coachende vaardigheden om groep én individu verder te helpen in hun ontwikkeling en werk je graag en goed samen?

Kom dan ons team versterken! Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en geven van Nederlands lessen op MBO 4 niveau;
• Kunnen samenwerken in een vakgroep en daar afstemmen over aanbod lessen/curriculum;
• Het begeleiden en helpen van studenten met hun praktijkopdrachten;
• Het vormgeven van gepersonaliseerd onderwijs in relatie tot het kwalificatiedossier;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens;
• Mentoraat verzorgen voor een klas;
• Stagebegeleiding.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent 2e graads docent Nederlands of je bent studerende hiervoor;
• De hervormingen in het (pedagogisch) onderwijs kennen geen geheimen voor jou;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je draagt bij aan de samenwerking en slagvaardigheid van het team;
• Je doceert coachend, zet de student zelf aan het werk;
• Je bent creatief en hebt een “out of the box mentaliteit.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.228,- euro bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB . Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 3 juni 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Stuur dan een bericht naar s.pauwels@vistacollege.nl

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 juni 2025.

FTE: 0,8
Opleiding: Pedagogisch Werk
Standplaats: Maastricht/Sittard/Heerlen

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Nask (nr. 14.763)   Ben jij een échte bèta-professional? Ontdek je zelf ook nog elke dag nieuwe dingen, ondanks dat voor bijna alles een rationele verklaring bestaat? Weet jij als geen ander alles uit te leggen aan jouw leerlingen over elektriciteit, licht, zwaartekracht en chemie?

Wij zoeken
Waarom komt er licht uit een lamp? Vallen alle voorwerpen even hard naar beneden? Hoe kan ik het beste een vlek uit een broek verwijderen? Hoe worden nieuwe medicijnen gemaakt? Als je maar blijft zoeken kom je erachter dat er voor bijna alles een rationele verklaring bestaat en als docent Nask weet jij dit als geen ander. Wij zoeken voor het Bonnefanten College een gepassioneerde 2e graads docent Nask die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de lesstof levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe alles uiteindelijk een logische verklaring heeft. Je bent verantwoordelijk voor lessen nask en weet onze leerlingen te prikkelen om een onderzoekende houding aan te nemen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent, maar tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Vereisten

Wij vragen
Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Nask;
Ervaring in het geven van lessen in het vak Nask;
Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 16 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk;
Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Nask;
Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de science-vakken van naam school.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met de rector via p.linsen@stichtinglvo.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Dagroostermaker (nr. 14.762)   Voor het Stella Maris College zijn we voor volgend schooljaar op zoek naar een dagroostermaker.
Als dagroostermaker begint je werkdag om 07.30u in de ochtend. Vanuit thuis ontvang je van de leidinggevenden de afwezigen van die dag. Op basis daarvan maak je het vernieuwde dagrooster voor alle klassen. Je zorgt er dan voor dat collega’s, leerlingen en ouders vanaf 08.00u in SomToday de wijzigingen in kunnen zien. Jouw werk zorgt ervoor dat zij hun dag gestructureerd kunnen beginnen. Na het thuis afhandelen van de wijzigingen voor die dag ga je op locatie aan de slag met andere roosterzaken.

Denk hierbij aan:

• Het inroosteren van activiteiten
• Het meedenken over de begeleiders voor activiteiten
• Het maken van inschrijflijsten voor oudergesprekken
• Het verwerken van toetsrooster in SomToday
• Het verwerken van overige lokaalwijzigingen
• Het beantwoorden van vragen van docenten
• Het aanbrengen van wijzigingen als gevolg van onverwachte gebeurtenissen

Het betreft een functie voor 0,5fte.

Wij vragen
Waar zijn we naar op zoek?

• Je bent 5 ochtenden per week beschikbaar
• Je kunt beschikbare informatie gebruiken om te prioriteren en keuzes te maken
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed het overzicht bewaren
• Je bent stressbestendig en flexibel
• Je bent accuraat en gestructureerd
• Je signaleert knelpunten en maakt dit bespreekbaar
• Je houdt van afwisseling in je werkzaamheden
• Je hebt affiniteit met het onderwijs
• Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een pré
• Ervaring met Zermelo is een pré

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college is een warme streekschool in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 130 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en past het Stella Maris College bij jou? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands: d.winands@stichtinglvo.nl  

Voor ons nieuwe onderzoeksfaciliteit zijn wij opzoek naar een creatieve analist die breed ingezet kan worden in ons onderzoek aan planten. Wil jij aan de basis staan van de toekomstige landbouw? Reageer dan nu op deze vacature!

 

Functieomschrijving
In de afgelopen jaren is de Faculty of Science and Engineering (FSE) van de Universiteit Maastricht aanzienlijk gegroeid. De faculteit is actief in prominente projecten zoals de Einstein Telescope Pathfinder en onderwerpen zoals circulariteit, kunstmatige intelligentie, robotica, sensor engineering en toekomstige landbouw.

Voor dit laatste ontwikkelt Maastricht University een nieuwe onderzoeksfaciliteit in Venlo voor het Brightlands Future Farming Institute (BFFI). Het instituut richt zich op onderzoek en onderwijs op het gebied van gezonde groenten met optimale consumenteneigenschappen en duurzame hightech productie, specifiek kastechnologie. Anders gezegd, binnen het BFFI willen we gaan werken aan gewassen die beter aangepast zijn aan veranderende klimaatcondities en beter geschikt zijn voor duurzame en circulaire landbouw. De onderzoeksfaciliteit bestaat uit kassen, klimaatkamers en er worden moleculaire en technische laboratoria ontwikkeld nabij de kasfaciliteit op de Brightlands Campus Greenport Venlo. De faciliteit zal onderzoekers en studenten van bestaande én nieuwe opleidingsprogramma's huisvesten.

Het onderzoek is onderdeel van de activiteiten van de groepen Plant Functional Genomics en Envirogenetics die geleid worden door respectievelijk Prof Wim Vriezen en Prof Jan van den Berg. Aangezien het BFFI een nieuw instituut is net als alle daarbij behorende faciliteiten heb je de kans om het te helpen vormgeven.

We zoeken een enthousiaste, nieuwsgierige en creatieve technician op HBO-niveau die samen met ons pioniert in de opbouw van BFFI. Wil je hiervan onderdeel zijn en voldoe je aan onderstaande vereisten en profiel, dan horen we graag van jou.

Jouw rol als allround research technician:

Labmanagement: 

• Zorgdragen voor bestellingen van materialen en chemicaliën, inventariseren en bijhouden van voorraden 
• Ondersteunen bij het inrichten van het laboratorium. 
• Weekendstoringsdienst 

 

Meewerken aan wetenschappelijke experimenten: 

• Een variatie aan moleculaire experimenten uitvoeren  
  • DNA/RNA isoleren 
  • DNA/RNA analyse (PCR, rtPCR, qPCR, sequencing (ONT/Illumina)
  • Eiwitanalyse
  • Monster voor biochemische analyses voorbereiden 
  • Toepassen van bio-informatica tools 
  • Microbiologische technieken 
  • Microscopie 
  • Rapportage (mondeling, schriftelijk, e-lab) 
• Nieuwe methoden toepassen of ontwikkelen 
  • Gewastransformatie 
  • Biochemische analyses 
  • Kennis en ervaring delen met collega’s en studenten 

 

Ondersteunen van 

• Kas- en veldexperimenten 
  • Plantenverzorging in de kas 
  • Monstername in kas of veld 
• Practica voor onderwijs 

 

Functievereisten

• Je hebt een afgeronde opleiding hoger beroepsonderwijs (of internationaal gelijkwaardig) in een relevant vakgebied (plantenfysiologie, moleculaire (planten) biologie, celbiologie, microbiologie of ander relevant vakgebied
• Je hebt relevante praktische technische ervaring.
  • ervaring met basis moleculaire technieken (PCR, kloneren) is vereist
  • ervaring met weefselkweekproductie is een pré
  • ervaring met microscopie is een pré
  • ervaring met plantenfysiologie is een pré
• Je hebt de ambitie om onderzoek te doen samen met anderen.  
• Je bent resultaatgericht, toont doorzettingsvermogen en werkt nauwkeurig.
• Je ben proactief en hebt een praktische mindset. 
• Je hebt een sterke affiniteit met technologie.
• Je hebt affiniteit met weefselkweekprocessen en -systemen.
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal en je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Het hebben van een rijbewijs is een pré

 

Wat biedt de UM?
Als Research analist bij Faculty of Science & Engineering kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Venlo. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3218,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Science and Engineering
Bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) richten we onze focus op thema's als circulariteit en duurzaamheid, future farming, de digitale wereld en de ontwikkeling van (wetenschappelijke) instrumenten. onze belangrijkste projecten, zoals de Einstein Telescope Pathfinder, springen direct in het oog. De faculteit is een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek op het gebied van wetenscahp, technologie, engineering en wiskunde (STEM) en Liberal Arts and Sciences (LAS). Bij FSE werken meer dan 450 mensen en bijna 3700 studenten samen aan boeiende interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsprogramma's. Wees welkom, kom bij ons team en zet je briljante brein aan het werk! 
 

FSE op de Brightlands-campussen  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en Venlo zijn de thuisbasis van vier creatieve Brightlands-campussen. Ze bruisen met 30.000 ondernemers, onderzoekers en studenten die ambitieus werken aan het oplossen van wereldwijde uitdagingen. De Faculty of Science and Engineering is actief op alle vier de Brightlands-campussen; hier bereiken we onze grootste impact. Om je een idee te geven van wat er op elke campus gebeurt: Sittard-Geleen herbergt het grootste chemiepark in de Euregio, terwijl Venlo de hub is voor Agrifood innovaties. Maastricht is de plek van de Health Campus en Heerlen is the place to be voor Smart Services. 

 

Het Brightlands Future Farming Institute
Via onderzoek bij dit nieuwe wetenschappelijke instituut wil UM bijdragen aan een duurzame en circulaire agrifoodsector. Het instituut richt zich met name op gezonde groenten, optimale consumenteneigenschappen en duurzame productie. Het Brightlands Future Farming Institute richt zich op genetica, teelt en na-oogstfysiologie van groenten en beslaat daarmee de hele innovatieketen. Het biedt slimme oplossingen voor agrifood en glastuinbouw. De toegevoegde waarde van verse producten wordt verhoogd door innovaties in eigenschappen die aansluiten bij consumententrends zoals duurzaamheid, gemak, variëteit en gezondheid. Naast het focussen op moderne kweektechnieken, waarbij 'plant functional genomics' wordt gebruikt, zal R&D plaatsvinden op het gebied van productietechnologie, meer specifiek kastechnologie, om het systeem als geheel te overwegen en te beïnvloeden. Dit zal worden gedaan door onder andere het inzetten en uitbreiden van kennis op het gebied van A.I., sensor engineering en robotica. De interactie tussen de genetische samenstelling van gewassen en het klimaat waarin ze groeien zal optimaal worden bestudeerd om consumenteneigenschappen en kwaliteit te waarborgen. Het instituut sluit aan bij de bestaande sterke punten van UM en past binnen de triple helix-benadering, bijvoorbeeld door samenwerking op de Brightlands Campus Greenport Venlo.

 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Wim Vriezen via wim.vriezen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe research analist? Solliciteer dan nu, uiterlijk 8 juni 2025, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Are you the driving force who, together with an enthusiastic team, ensures that the systems that are crucial for the scientific information provision of the Maastricht University Library function well and continue to develop in this digital age? And do you want to contribute to enabling our students, researchers and teaching staff to continue to make the best possible impact within the academic world? Then read on quickly.

 

Job Description
“Supporting your academic goals". That is what we do at Maastricht University Library. Providing academic information is our core task to support these goals. A well-functioning library system, websites and other applications and tools are crucial for this.
The digitalization of library services requires smart, scalable and well-integrated systems. Students and employees expect that information relevant to them is always available in a safe, reliable and user-friendly way. That is why we are looking for a connecting and analytical Library Systems Coordinator – someone who brings together technology, user-friendliness and practical needs.
In this role, you are responsible for the development and management of crucial systems, such as the library system, websites and various tools to support research, education and business operations. You work at the intersection of functional requirements, technical feasibility and strategic goals. Together with developers, administrators and stakeholders, you translate user needs into workable solutions and ensure continuous improvement of our digital services. You are the link between technology and practice, and actively contribute to a future-proof, data-driven Library.

 

What will you do specifically?

• You will fulfil the role of product owner for our library system Worldshare and the associated Worldshare Management System (WMS). You will ensure that the system is well managed and continuously meets the wishes and needs of users (both colleagues within the Library and UM students and employees).
• Maintain contact with suppliers and colleagues at other university libraries to stay informed of the latest developments and identify opportunities, but also to identify issues and work together towards solutions.
• Inventory and analyze malfunctioning or inefficient processes in the digital facilitation of scientific information provision and propose a solution for this.
• Ensure that the library system and related systems comply with security and privacy guidelines. You do this in collaboration with the information manager (also your manager), privacy and security officer.
• Ensure that the information from these systems can be used optimally to support data-driven decisions.
• Provide substantive management to the Library Systems team. This includes: 1.) ensuring coordination between functional management, application management, software development and local IT support; 2.) creating a plan in coordination with the Library’s development agenda and ensuring active contributions from the team to that plan; 3.) coordination of participation of colleagues from the Library Systems team in current and new Library projects; 4.) coordinating ongoing maintenance of the systems managed by Library Systems (SaaS and self-developed) and the infrastructure used by maintaining an overview of systems and applications and the technical infrastructure used.

 

Requirements

What we are looking for
You are proactive, customer-oriented, have a healthy dose of persuasiveness and are able to translate user needs into technical requirements and vice versa. You are a good listener, know how to involve the right people to find a solution and are able to inspire the team to achieve results together. Furthermore, you have:

• HBO/WO work and thinking level;
• a good command of the Dutch and English language and strong interpersonal skills. Language training can be provided where necessary;
• experience with managing and developing systems;
• strong planning skills;
• affinity and/or experience with scientific information provision.

 

What we offer
As Coordinator team Library Systems at the Universiteits Bibliotheek, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 - 11 according to UFO profile Product and Business Manager, function level 2 or 3 with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0,8 - 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

University Library
"Supporting your academic goals" is what the University Library stands for.  

We maintain close ties with the academic world and play a crucial role within this community, essential for students, educators, and researchers in the digital transition. We contribute to the UM’s Open Science policy, an initiative to enhance the impact of academic research—by helping to make science and scholarship accessible and transparent.  

The University Library is also continuously evolving, offering our professionals many opportunities to showcase their entrepreneurship and grow alongside. We accomplish this with a highly motivated and collegial team that values everyone's well-being. Will you be part of this team? 

To find out more about the services and information we provide, watch the video or visit our website.  

 
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Ivo Zelis at ivo.zelis@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Doriënne Plum (Recruiter) at dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl.

 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new coordinator Library Systems? Apply now, no later than 1 June 2025 for this position.

 

The first interviews preferably take place on Thursday 12 June. The second interviews will preferably be held on Monday 23 June.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.