Vacatures

Functieomschrijving
UM SPORTS, de sportafdeling van de Universiteit Maastricht (UM) is op zoek naar een enthousiaste medewerker voor het balieteam. De balie van UM SPORTS bevindt zich in het Universitair Sportcentrum in Randwyck. De balie is het aanspreekpunt, visitekaartje en de klantenservice van UM SPORTS. Het team bestaat momenteel uit circa 15 student medewerkers, 1 vaste medewerker en een teamleider. In deze functie zorg jij ervoor dat alles vlekkeloos verloopt voor UM SPORTS klanten bij de balie.

 

Taken:

• Verwelkomen en registreren van leden en bezoekers van het Universitair Sportcentrum;
• Vragen van klanten beantwoorden;
• Abonnementen verkopen en controleren;
• Telefoon- en emailverkeer afhandelen;
• Deelnemers inschrijven voor sportactiviteiten;
• Verkoop en verhuur van sportmateriaal;
• Administratieve taken (gedeeltelijk ook backoffice);
• Verantwoordelijk voor een opgeruimde en gastvrije balieomgeving in het USC;
• Algemene ondersteuning en administratieve assistentie teamleider, afdelingshoofd en kernteam UM SPORTS;
• Promotionele activiteiten, zoals aanwezigheid bij voorlichtingsevenementen.

 

Functie-eisen

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende taalvaardigheid Engels en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
• Ervaring met hospitality/klantenservice;
• Klant- en servicegericht, teamplayer, representatief, enthousiast, proactief, nauwkeurig, overzicht kunnen houden, stressbestendig, flexibel, resultaatgericht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden zowel verbaal als in geschrift;
• Kennis van Microsoft Office;
• Affiniteit met sport, gezondheid en bewegen;
• Toepasbare kennis van moderne communicatietechnologieën en -middelen;
• Jong van geest: je werkt in een team van studentmedewerkers;
• In bezit van Bedrijfshulpverlening-certificaat of bereid dit te halen;
• Affiniteit met sport, gezondheid en bewegen is een pré.

 

Startdatum: zo spoedig mogelijk, maar in overleg
Werkdagen: maandag t/m vrijdag (in overleg zijn er ook avonddiensten), soms in het weekend.
Locatie: Universitair Sportcentrum, P. Debyeplein 15, 6229 HA Maastricht.

 

Wat biedt de UM?
Als Medewerker front office balie UM SPORTS bij het Studenten Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 6 conform UFO-profiel Medewerker frontoffice, funtieniveau 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2872,00 en €3454,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.6-0.8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Studenten Service Centrum 
Het Studenten Service Centrum (SSC) is het centrale contactpunt voor alle studenten services en helpt studenten met uiteenlopende zaken die te maken hebben met studeren en het studentenleven. Zo voorziet het SSC studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning, maar kunnen ze er ook terecht voor juridisch advies over studie-gerelateerde zaken, carrière-advies, een talencursus of hulp van een psycholoog.

Daarnaast biedt het SSC allerlei extracurriculaire activiteiten zoals een breed sportaanbod in het Universitaire Sportcentrum, mogelijkheden tot vrijwilligerswerk of lezingen en workshops via Studium Generale. Het SSC biedt studenten op deze manier de mogelijkheid om zich naast hun studie op andere vlakken te ontwikkelen en te verrijken, zodat ze met een brede basis de arbeidsmarkt kunnen betreden.

Het directe contact met de student en de verscheidenheid aan diensten, maken het SSC tot een dynamische werkomgeving. Het SSC werkt structureel veel samen met faculteiten, andere service centra binnen de UM, studenten en externe partners om de student op de best mogelijke manier te ondersteunen. Meer informatie over het SSC klik hier.

UM-SPORT
Meer informatie over UM SPORTS is te vinden op onze website.

 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jorg de Vette (afdelingshoofd UM SPORTS) via j.devette@maastrichtuniversity.nl of 06-15016649 (bereikbaar van ma t/m vrij van 09:00–18:00 uur) voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker front office balie UM SPORTS? Solliciteer dan nu, uiterlijk 5 juni 2025, op deze functie. 

 

Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, inclusief een kopie van eventuele certificaten of diploma’s toe.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Met hart voor onderwijs en oog voor ontwikkeling bereiden wij jongeren én volwassenen voor op een toekomst in een wereld die steeds verandert. Innovatief, ondernemend en in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven maken wij impact. Help jij mee die toekomst vorm te geven?

De wereld om ons heen en het werk dat we doen verandert steeds sneller. De ambities op gebieden als klimaat, energie en huisvesting zijn groot. Tegelijkertijd is er een enorm tekort aan vakmensen om deze ambities te realiseren. Deze maatschappelijke uitdagingen maken Leven Lang Ontwikkelen (LLO) belangrijker dan ooit, zowel op persoonlijk niveau als voor onze samenleving als geheel. Het is een voorwaarde voor de blijvende inzetbaarheid van mensen, een voorwaarde voor bestaanszekerheid. Dat geldt in het bijzonder voor doelgroepen die kwetsbaar zijn en moeite hebben om de veranderende arbeidsmarkt bij te benen en voor mensen die vroeger niet de optimale kansen hebben gekregen om zich te ontwikkelen en juist opnieuw de opstap naar de arbeidsmarkt willen maken. LLO is ook een voorwaarde voor innovatie, voor de wendbaarheid en veerkracht van bedrijven en werkenden én voor ons verdienvermogen.

We zijn voor het team Business Development op zoek naar een Backoffice medewerker (vaktechnisch medewerker) voor 0,7 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie voor de duur van één jaar, waarbij de mogelijkheid bestaat tot verlenging. Standplaats: Heerlen/Maastricht.

In 2021 heeft Business Development de formele status van stafdienst binnen het VISTA college gekregen. De dienst telt 15 medewerkers die verdeeld zijn over verschillende disciplines: Business developer, accountmanagement en overige teamleden. Het betreft een backoffice functie met deels frontoffice werkzaamheden. Het stafhoofd Business Development is eindverantwoordelijk.

Wie zijn wij?

Team Business Development (BD) ondersteunt en begeleidt onderwijsteams bij de steeds sneller veranderende vraag vanuit de maatschappij. Zoals bijvoorbeeld de vraag naar kleinere leereenheden voor Leven lang Ontwikkelen (LLO) of het opzetten van een PPS (publiek private samenwerking) in diverse sectoren. BD gaat over lange termijn waarde creëren voor de organisatie en de maatschappij, door het ontdekken, ontwikkelen en implementeren van interne en externe groeimogelijkheden; met activiteiten die als doel hebben om nieuwe kansen te realiseren op het gebied van LLO.

Business Development gaat ook over bestaande en nieuwe markten waarin VISTA opereert, waarvoor intensieve samenwerking met Strategie en Onderwijsbeleid voor zowel opleidingsaanbod als onderwijsontwikkeling een must is.

Daarnaast wordt intensief samengewerkt in de regio met kennisinstellingen en bedrijven om gezamenlijk invulling te geven aan een aanbod voor LLO passend bij de regionale arbeidsmarktontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Backoffice medewerker BD (business development) ben jij de drijvende kracht achter de soepele uitvoering van contractafspraken. Jij zorgt ervoor dat alle benodigde informatie en (leer)middelen beschikbaar zijn en beoordeelt of alles uitvoerbaar is. Dit doe je in nauwe samenwerking met opleidingsmanagers, accountmanagers en andere betrokkenen.

Ben jij een echte organisator met oog voor detail? In deze rol zorg je ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor een soepele uitvoering van contracten. Je stemt af met verschillende afdelingen, docenten en managers en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de afspraken. Daarnaast onderhoud je relaties met klanten en deelnemers, fungeer je als centraal aanspreekpunt en zorg je voor een heldere communicatie.

Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en optimalisaties en zorgt voor de juiste logistieke ondersteuning. Bovendien houd je overzicht door het verzamelen en analyseren van gegevens en het opstellen van rapportages. Kortom, een veelzijdige functie waarin organisatie, communicatie en kwaliteit centraal staan!

Je houdt je bezig met:

• Plannen & organiseren – Je regelt alles: van leermiddelen en locaties tot docenten en faciliteiten;
• Afstemming & communicatie – Je schakelt continu met interne en externe partijen om de voortgang te bewaken;
• Kwaliteit & voortgang bewaken – Jij ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en stuurt bij waar nodig;
• Correspondentie verzorgen – Je houdt deelnemers en klanten goed geïnformeerd over hun traject;
• Netwerken & relaties onderhouden – Jij bent hét aanspreekpunt voor bedrijven, docenten en deelnemers;
• Optimaliseren & rapporteren – Je signaleert verbeterkansen en stelt verbetervoorstellen en managementrapportages op.

Wie ben je?

Met een gestructureerde en proactieve werkhouding weet je overzicht te behouden en processen soepel te laten verlopen. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling maken dat je een sterke schakel binnen de organisatie bent.

Dankzij opgedane ervaring in administratieve processen, bij voorkeur binnen een onderwijsomgeving, weet je hoe belangrijk het is om kwaliteit te leveren en oog te hebben voor detail. Een regelaar, dat ben je, goed in plannen en organiseren en je hebt een scherp inzicht in het beoordelen van klantwensen.

Daarnaast heb je affiniteit met planning en coördinatie en ben je vaardig in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens om waardevolle managementinformatie te leveren. Kennis van beleid en organisatie binnen onderwijsinstellingen stelt je in staat om effectief projectmatig te werken en bij te dragen aan een efficiënte en goed georganiseerde werkomgeving.

Met een oplossingsgerichte instelling en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat taken niet alleen goed worden uitgevoerd, maar ook continu verbeterd worden.

Je neemt mee?

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding welke aansluit op de vacature vraag;
• Aantoonbaar ruime ervaring in een administratieve en klantgerichte omgeving;
• Gevoel voor het politieke en bestuurlijke krachtenveld en de maatschappelijke omgeving waarin VISTA college opereert;
• Affiniteit met onderwijs en gevoel voor de dynamiek die een ROC kenmerkt.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien en ervaren studenten en collega’s hetgeen jij mogelijk maakt. VISTA college zorgt voor een goede werksfeer en veel vrijheid.

Je salaris bedraagt max € 3.730,- bruto per maand fulltime, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 7. Ook kent VISTA college ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, uitstekende verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Je stuurt ons je sollicitatie voor deze vacature door vóór 1 juni 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust met Ank Jeurissen, Stafhoofd Business Development via 06-22699628 of neem contact op per mail via a.jeurissen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,7
Opleiding:
Standplaats: Heerlen/Maastricht

 

Wat gaat u doen?
Het Maastricht UMC+ is volop in transitie naar een nieuwe organisatie om ook in de toekomst de optimale zorg te kunnen bieden aan haar patiënten. De bedrijfskundig directeuren binnen het MUMC+ van diverse centra voor patiëntenzorg en expertise eenheden, dragen bij aan het voortzetten van deze transitie.

Voor expertise-eenheid Diagnostiek en Advies (hierna “D&A”), zijn wij op zoek naar een bedrijfskundig directeur, die bereid is samen met de bedrijfskundig directeuren en de expertise-eenheid deze transitie voortzetten. D&A speelt een cruciale rol in het verwezenlijken van deze transitie middels het verzorgen van hoogwaardige diagnostiek voor aanvragers uit de eerste, tweede en derdelijn.

Als bedrijfskundig directeur vertaalt u de visie en strategische ambities van het MUMC+ naar de activiteiten binnen de eenheid. U bewaakt de voortgang en de realisatie daarvan en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur. In deze sleutelpositie geeft u richting aan het formuleren én behalen van organisatiedoelstellingen. U overziet het geheel aan activiteiten binnen de eenheid en stuurt continu op verbetering van resultaten op diverse gebieden, waaronder P&O, financiën en kwaliteit & veiligheid. Daarbij onderzoekt u hoe mensen en middelen effectiever en efficiënter kunnen worden ingezet en brengt u vraagstukken in kaart met een brede, integrale blik.

Deze uitdaging gaat u samen met de medisch directeur, in de vorm van duaal leiderschap, en de afdelingshoofden binnen de eenheid aan. Samen met de medisch directeur bent u als bedrijfskundig directeur verantwoordelijk voor:

1. Visie en strategie
2. Organisatie
3. Leiderschap en personeel
4. Patiëntenzorg
5. Zorg- en bedrijfsondersteuning
6. Onderzoek
7. Onderwijs en opleiding

Zodra u start met de invulling van de positie als bedrijfskundig directeur, bent u samen met de medisch directeur verantwoordelijk voor een gedegen portefeuilleverdeling van bovenstaande kenmerken.

Als bedrijfskundig directeur speelt u een actieve rol in het bevorderen van de samenwerking tussen de afdelingen binnen de eenheid, de centra voor patiëntenzorg, de researchinstituten binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), andere in– en externe organisatie-eenheden en onze externe partners, waaronder regionale ziekenhuizen. Aangezien data en daarmee gepaard gaande digitalisering en technologische ontwikkelingen (waaronder AI) een belangrijk onderdeel vormen van onze dagelijkse diagnostiek, bent u als bedrijfskundig directeur een belangrijke speler in het verbinden van D&A en Medische Informatie Technologie (MIT).

De bedrijfskundig directeuren rouleren conform het carrouselmodel. Als bedrijfskundig directeur wordt u voor de duur van drie jaar benoemd bij D&A, waarbij herbenoeming voor drie jaar mogelijk is. Na drie, respectievelijk zes jaar, is het carrouselmodel van toepassing, waarbij de bedrijfskundig directeuren rouleren.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?

Het MUMC+
Het Maastricht UMC+ is meer dan een ziekenhuis. Wij zijn een academische topzorginstelling waar patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek nauw met elkaar verweven zijn. Vanuit onze unieke positie in het hart van Europa werken wij dagelijks aan het verbeteren van gezondheid en kwaliteit van leven, niet alleen door te genezen, maar ook door te voorkomen.

Bij het MUMC+ krijgt u de kans om te werken in een innovatieve omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Als werkgever bieden we een open en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor groei, talent en nieuwe ideeën.

Met ruim 7.000 betrokken medewerkers vormen wij samen een dynamische organisatie die voortdurend in beweging is en oog heeft voor de mens achter de functie – of u nu zorg verleent, onderzoek doet, onderwijs verzorgt of organisatiebreed bijdraagt aan onze missie.

Expertise-eenheid Diagnostiek en Advies
Op basis van academische expertise biedt D&A state-of-the-art diagnostiek, advies en therapie: integraal, translationeel en data-gedreven.

Diagnostiek en Advies (D&A) is een essentiële pijler binnen het Maastricht UMC+. D&A biedt hoogwaardige diagnostische en therapeutische zorg en advisering aan patiënten, zorgprofessionals en ketenpartners. D&A draagt bij aan snelle en precieze diagnosestelling, optimale behandelkeuzes en continue verbetering van de zorgkwaliteit. D&A bestaat uit een 1400-tal diverse professionals die dagdagelijks zorgen voor het leveren van de beste (ondersteunende) zorg.

D&A verbindt verschillende disciplines, waaronder het centraal diagnostisch laboratorium, medische microbiologie, infectieziekten en infectiepreventie, beeldvorming, transplantatie immunologie, pathologie, klinische genetica en Klinische Farmacie en Toxicologie. Door intensieve samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis speelt D&A een sleutelrol in zowel patiëntenzorg als innovatie (b.v. “moleculaire diagnostiek”). De zorgprofessionals werken met de nieuwste technologieën, denken mee in multidisciplinaire teams en staan aan de basis van veel wetenschappelijk onderzoek.

Binnen deze dynamische omgeving zijn samenwerking, innovatie en resultaatgerichtheid de kern van het dagelijks handelen. D&A gelooft in een integrale benadering van diagnostiek: snel, accuraat en afgestemd op de zorgvraag van vandaag én morgen.

Als Bedrijfskundig Directeur werkt u duaal samen met de Medisch Directeur. Daarnaast wordt u ondersteund door dedicated stafprofessionals, waaronder P&O, Finance, IT, Arbo, Kwaliteit& Veiligheid en Bedrijfsvoering.

Wat vragen wij van u?
We vragen van u een hoge mate van verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichtheid. Om de organisatie optimaal in te kunnen richten focussen we op verbinden, veranderen en organiseren. Bij het profiel van bedrijfskundig directeur behoren ook de leiderschapscompetenties impact, ontwerpen, uitvoeren, communiceren en borgen.

Daarnaast beschikt u over een academisch werk- en denkniveau met een relevante vakinhoudelijke achtergrond en opleiding en heeft u kennis van:

• De algemene, voor de functie relevante ontwikkelingen en regelgeving op het terrein van de gezondheidszorg en in het bijzonder de ziekenhuiszorg.
• Bestuurlijke wet- en regelgeving en besluitvormingsprocessen in de gezondheidszorg.
• De functionele en bestuurlijke verhoudingen binnen het MUMC+ en de relatie met externen.
• Kennis van en ervaring met het succesvol realiseren van veranderingsprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
• Gerelateerde expertisegebieden zoals P&O, financiering van de zorg, kwaliteit & veiligheid, capaciteitsmanagement, ICT, huisvesting en logistiek.

De volgende MUMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

Daarnaast hanteert u een multidisciplinaire benadering met de nodige aandacht voor data, financiën, innovatie en personeel, om ervoor te zorgen dat de bedrijfsvoering van D&A zo optimaal mogelijk presteert om de doelstellingen te realiseren en een brugfunctie te vervullen binnen de organisatie-eenheden in het MUMC+ en de ketenpartners buiten het MUMC+. Hierbij is het belangrijk synergie te creëren bij eventuele belangentegenstellingen tussen de verschillende (hiërarchische) niveaus en afdelingen voor D&A.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 8.747,- en maximaal € 11.651,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.

Bedrijfskundig Directeuren worden voor de duur van drie jaar benoemd, waarbij herbenoeming voor 3 jaar mogelijk is. Na 3, respectievelijk 6 jaar is het carrouselmodel van toepassing, waarbij bedrijfskundig directeuren rouleren.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles hebt om uw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Heeft u nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijkt u hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vindt u hier.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 5 juni.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Wiskunde & rekenen (vac. nr. 14.702)   Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een 2e graads docent wiskunde en rekenen die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Je geeft eigentijdse lessen aan de onderbouw van het VMBO en/of Havo/VWO, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Annelot Janssen (teamleider) via e-mail annelot.janssen@stichtinglvo.nl.  

Je hart gaat sneller kloppen als je de mogelijkheid krijgt om, binnen de context van onderwijs en onderzoek, in co-creatie te werken aan circulaire materialen voor de Brightlands regio. Hierbij zit vooral het verbinden van chemische en fysische eigenschappen van polymeren/materialen en de daarbij horende synthetische en macromoleculaire chemie in je DNA. Je bent die professional die zich inhoudelijk probleemloos kan verplaatsen van lab tot industrieel niveau. En als persoon ben je een natuurlijke motivator; of het nu gaat om onze Applied Science studenten, collega’s binnen Zuyd of externe partners; jij weet hoe je al deze doelgroepen kunt enthousiasmeren en versterken.  

 

Daarom voel jij je thuis bij Applied Science

Binnen onze academie wordt geïntegreerd onderwijs en onderzoek ontwikkeld op het gebied van biologie, chemie en materialen resulterend in breed inzetbare (young) professionals en technologieën die continue inspelen op actuele ontwikkelingen in de Brightlands regio. Onze manier van opleiden kenmerkt zich door het werken in learning communities van medewerkers, studenten en het werkveld waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke interactie en ontwikkeling. De beroepspraktijk op de Brightlands Chemelot Campus wordt maximaal gebruikt als context. Als gevolg heeft de academie drie geïntegreerde onderwijs- en onderzoeksprogramma’s (Circular Materials, Sustainable Chemistry en Molecular Health). Onderwijs en onderzoek binnen deze programma’s vindt altijd plaats samen met, in en voor de beroepspraktijk. In deze wereld waar onderwijs, onderzoek en het werkveld integraal samenkomen zal jij in jouw rol als docent-onderzoeker Circular Materials over de grenzen van onze programma’s opereren. Je zult je focussen op onderwijs en toegepast onderzoek vanuit de behoeftes van onze Brightlands regio: duurzame productie van materialen/polymeren en closing-the-loop. Hierbij hebben met name circulair gebruik van plastics en/of synthese en functionalisering van plastics geen enkel geheim voor jou, op geen enkele schaal, en daardoor ook niet meer voor ons team en onze studenten.

 

Tot je belangrijkste taken behoren: 

In de rol van docent-onderzoeker Circular Materials word je een belangrijke spil in het team van Applied Science. Met jouw collega’s zet je de groei en bloei van onze studenten, onze regio (en natuurlijk jezelf) voorop. Dit doe je middels de (door)ontwikkeling van het onderwijsprogramma Circular Materials en de uitvoering van onderwijs, waarbij je als onderwijskundig professional steeds oog hebt voor het welzijn van het individu alsook onze hechte community. Daarnaast coach en begeleid je studenten Applied Science in hun ontwikkeling, waarbij je uitgaat van de zelfdeterminatie-theorie en community-leren. Ook bouw je onderzoeksactiviteiten op het gebied van circulaire materialen verder uit, samen met studenten, collega’s, regionale bedrijfspartners en kennisinstellingen. Hierbij werk je actief aan een duurzaam onderzoeksportfolio en de bijbehorende financiering, gedreven door de behoeften van ons werkveld, het Centre of Expertise CHILL en andere (inter)nationale partners.

Als mensen jou omschrijven dan hebben ze het over iemand die verbindend, geduldig, nieuwsgierig en enthousiast is. Je let op details en kan gestructureerd (samen)werken. Daarnaast heb je oog voor een gezonde (zelf)reflectie om te bepalen of jijzelf en wij als academie de juiste zaken doen voor de regio op het gebied van circulaire materialen. Jouw insteek is om op een positieve en praktische manier een impact te hebben op de ontwikkeling van studenten en onze regio. Daarnaast heb je minimaal een academisch werk- en denkniveau (minimaal master, PhD en/of relevante werkervaring is een pré) en beheers je de Nederlandse en Engelse taal gezien ons internationaal ecosysteem. Indien je de Nederlandse taal nog niet beheerst ben je bereid om je hierin verder te ontwikkelen.

  

Waarom werken bij Zuyd? 

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.  

 

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang (in onderling overleg af te stemmen) tussen 0,6 en 1,0 fte. Indien de samenwerking van alle kanten goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is maximaal schaal 11, cao-hbo. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daarbovenop komt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en duurzame inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.  

   

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!    

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Olivier Segers, opleidingsmanager Applied Science. olivier.segers@zuyd.nl

  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  

Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.   

   

Wacht niet te lang!   

We sluiten deze vacature op donderdag 12 juni 2025  a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Gesprekken vinden vervolgens plaats in de periode van 16 t/m 20 juni 2025.

 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.