Vacatures

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – Engineering Academie

De Engineering academie gaat naast bestaand opleidingsaanbod verder inzetten op Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Daarbij brengen we de vraag van de arbeidsmarkt eerst concreet in kaart om aansluitend scholingsaanbod te ontwikkelen voor werkenden. Het scholingsaanbod wordt ontwikkeld vanuit een team met docentprofessionals en lectoraten. Jij maakt deel uit van dit team. Hiermee dragen we bij aan de maatschappelijke opdracht van Zuyd.

Je vindt het leuk om met inhoudsdeskundigen en onderwijsontwikkelaars tot een strak plan van aanpak te komen en zo ideeën uit de markt van concept tot uitvoering te brengen. Je ziet het als een uitdaging om met werkgevers in de regio om tafel te zitten en ondanks verschillende belangen, tóch een voorstel te formuleren dat aansluit op al hun wensen m.b.t. opleiding en training. Daardoor zetten wij ons nóg meer op de kaart. Jij begeleidt en inspireert je collega’s om nieuw scholingsaanbod, te ontwikkelen en dit in een specifiek op deze arbeidsmarkt toespitste aanpak en vorm in de markt te zetten. Met je innovatieve en commerciële blik coördineer je dit traject en daarin maak je met je collega’s slimme verbindingen tussen het onderwijs en de vraag van de arbeidsmarkt.

Kortom: een brede en ondernemende rol die jij je helemaal eigen kunt maken. Wij geven je een doel, jij bepaalt zelf hoe je er komt.

Maak kennis met je team

Je werkt in een team van docentprofessionals en een ondersteunende staf van de academie. Jij bent de verbinder tussen binnen en buiten. Je neemt het team mee in de behoeftes in de markt. Je ziet als eerste trends in het werkveld en vertaalt dat naar Engineering, doordat je in de regio een warm netwerk om je heen opbouwt en onderhoudt. Je weet deze trends, samen met docenten, om te zetten naar onderwijsproducten gelinkt aan de inhoud van de opleidingen en lectoraten. Samen met onze inhoudelijke professionals en onze partners in het onderwijs bouw je aan een sterke poot van LLO in onze regio. Daarom maak je ook deel uit van de werkveldcommissie Engineering. Omdat vragen vanuit het werkveld vaak verder gaan dan het aanbod van een enkele academie, werk je – waar nodig en/of mogelijk - samen met andere academies en domeinen.

Waarom jij in het team past

Jij hebt, bij voorkeur, een masteropleiding of minimaal een HBO-opleiding in de techniek afgerond. Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de Techniek, specifiek gerelateerd aan Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Energietechniek, Mechatronica of Installatietechniek. Je bent ondernemend, creatief en initiatiefrijk. Je draait je handen er niet voor om, om te werken aan grote projecten waar jij de financiële businesscase voor schrijft en daarin ook financieringsbronnen voor de klant verwerkt. Jij zorgt in deze rol voor de verbinding tussen onderwijs en het werkveld door de professionaliseringsvragen uit het werkveld om te zetten in een (commercieel) scholingsaanbod.

Waarom werken bij Zuyd?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn.

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang van 0,8 tot 1,0 fte. Indien het van beiden kanten goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging.

Het salaris is maximaal schaal 11 cao-hbo. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van minimaal €4.173,75 en maximaal € 6359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daarbovenop komt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Harald Theunissen, opleidingsmanager Engineering academie, telefoonnummer 06-14168376 of per e-mail harald.theunissen@zuyd.nl

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?

Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op de website: www.werkenbijzuyd.nl. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

Let op; we verwerken alleen reacties die via onze site zijn ingestuurd. Reacties rechtstreeks naar de contactpersoon worden niet meegenomen.

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 3 juni a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen en trainingen en opleidingen voor professionals.

Alles wat we doen is erop gericht om studenten op te leiden en ervoor te zorgen dat zij over de kennis, inzichten en vaardigheden beschikken waaraan de regio behoefte heeft.

Je kunt verwachten dat Zuyd een goede werkgever is.

Academie voor Financieel Management

De academie voor Financieel Management bestaat uit drie opleidingen (bachelor Accountancy, bachelor Finance & Control, AD Finance) en het lectoraat Future Proof Financial. De academie heeft ongeveer 450 studenten, werkt veel samen met het werkveld en doet onderzoek in samenwerking met het lectoraat.

Je komt te werken in een leuk, deskundig en enthousiast team, waar een prettige collegiale sfeer heerst.

(Senior) docent Accountancy/Finance & Control voor de academie Financieel management

Binnen de academie zoeken wij een enthousiaste (senior) docent Accountancy/Finance & Control, die zijn (praktijk) expertise door wil geven aan de nieuwe generatie accountants en controllers.

Je begeleidt studenten tijdens stages, afstudeeropdrachten en bij praktijkgerichte opdrachten. Je geeft lessen in een breed scala van kennisgebieden zoals Administratieve Organisatie, Operations, GRC (Governance, Risk, Compliance) en eventueel Bedrijfseconomische vakken, maar spart ook met collega’s over onderwijsinhoud, opleiding en toetsing. Je voelt je gelukkig in een breed en gevarieerd takenpakket en in het samenwerken met studenten en collega’s.

Wij verwachten dat je:

• op masterniveau bent opgeleid;

• ruime ervaring hebt als sparringpartner binnen de ruime financiële kolom;

• affiniteit hebt met duurzaamheidsaspecten en IT-tools;

• passie hebt in het actief begeleiden (of positief stimuleren) van jonge mensen;

• enthousiast samenwerkt met collega’s.

Wat mag jij verwachten?

We bieden je:

• scholing op het gebied van didactiek en toetsing;

• mogelijkheden om verder te ontwikkelen op specifieke kennisgebieden;

• een aanstelling voor de duur van een jaar van 0,6 tot 1 fte;

• een fijne sfeer met goede faciliteiten en inspirerende collega’s;

• een waardevolle / betrokken en mensgerichte job;

• een ruim aantal vakantiedagen (schoolvakanties).

Waarom werken bij Zuyd?

We bieden je voor deze functie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.

Het betreft een vacature voor 0,6 tot 1,0 fte.

Afhankelijk van ervaring wordt deze functie ingeschaald in schaal 11 of schaal 12. Minimaal schaal 11 of maximaal schaal 12 cao-hbo. Voor schaal 11 betekent dit een bedrag van minimaal €4173,75 en maximaal €6359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.. Voor schaal 12 betekent dat een bedrag van minimaal € 5.250,49 en maximaal € 7.175,82 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Dave Vaessens, opleidingsmanager, telefoonnummer 06-42493866.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Geef s.v.p. in de motivatiebrief aan voor hoeveel uur je minimaal en maximaal werkzaam wilt zijn. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Mogelijk maak je ons dan allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 1 juni 2025, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 juni tussen 14 en 18 uur op locatie Ligne te Sittard.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goede IT op een ijzersterke infrastructuur. Het zijn twee pijlers onder goed onderwijs, want studeren anno nu is connected studeren. Daarom zijn we op zoek naar een endpoint specialist met een goede motivatie en ruimte ervaring op het gebied van de moderne werkplek welke beheerd wordt met Microsoft Intune. Je komt te werken in een dynamische IT omgeving welke constant veranderingen ondergaat en een flexibele hybride werkomgeving waar thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Ben je gemotiveerd en heb je zin om in een educatie omgeving te werken? Lees dan vooral verder!

Tot je werkzaamheden behoren

Samen met je infra-collega’s ben je verantwoordelijk voor (onder andere) de dagelijkse (beheer) werkzaamheden op het gebied van allerlei soorten endpoints. Denk aan Windows 10/11 werkplekken, MacOS werkplekken, virtuele werkplekken, mobiele devices zoals iPhones, iPads en Android devices. Woorden als Intune, JamF, autopilot, Azure AVD, group policies, SCCM, Powershell zijn jou bekend en je weet hier dan ook je weg in te vinden. Je vindt het leuk om 2e-lijns ondersteuning te bieden aan onze servicedesk en ziet een uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken. Bovendien denk je mee in hoe we onze omgeving kunnen verbeteren, zodat we onze gebruikers nog beter van dienst kunnen zijn.

Wij verwachten dat je

Voldoende kennis en ervaring meebrengt. Het is een brede en uitdagende functie waarbij veel mogelijk is en er ruimte is voor eigen inbreng. We zoeken iemand die een relevante afgeronde MBO niveau 4 (ICT) of hogere opleiding heeft met enkele jaren werkervaring als bijvoorbeeld systeembeheerder en/of endpoint specialist. Tevens ben je MS-900 en MD-102 gecertificeerd óf bent deze bereid te halen in het eerste jaar. Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren van systemen om werkplekken te voorzien van images en policies. Zuyd Hogeschool gebruikt Intune, SCCM en JamF voor het beheren van endpoints. Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal is een must. Vaak werk je samen met je collega’s maar je kunt ook prima zelfstandig werken.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Werken doe jij het liefst in een kleiner team dat elkaar kent en helpt. En dat alles in een professionele maar ook zeker ontspannen sfeer. Je deelt je dagen zelf in en hebt dan ook, als het werk het toe laat, de keuze om vanuit thuis te werken. Je krijgt energie van ons mooie en gezamenlijke doel: het ondersteunen van onderwijs dat talloze talenten én onze regio vooruit gaat helpen. Je werkt graag in een organisatie waar ze jou en je expertise weten te waarderen. Het belangrijkste vinden we de juiste aandacht. Aandacht voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Je de ruimte geven om werk en privé te combineren, door bijvoorbeeld parttime te werken. Alles zodat jij je thuis voelt.

Maak kennis met je team

Samen met de andere beheerders en IT-professionals sta je elke dag voor de uitdaging om het onderwijs mee te laten groeien met de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit alles zodat je onze studenten de beste faciliteiten kunt bieden die hen helpen met succes te studeren. Van optimale internetverbinding tot de manieren om educatie en werken op afstand mogelijk te maken. In dit team is niks te gek.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is werken binnen een niet al te grote school waar we het belangrijk vinden dat je geen nummertje bent. We maken de tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We staan voor de juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook de vrijheid om zelf je dagindeling te maken. Maar je komt vooral werken bij Zuyd omdat je studenten wil helpen groeien als professional en als mens. Je draagt bij aan de toekomst van onze leerlingen. Want dankzij jou en je team hebben zij toegang tot alle IT- faciliteiten die hen daarbij ondersteunen.

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je de ruimte en vrijheid krijgt je eigen dagen in te vullen. Op Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 1 fte (40 uur per week) voor onbepaalde tijd. Wil je een kleiner dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar een passende oplossing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 9 CAO-HBO. Dat betekent een salaris van minimaal € 3.376,72 en maximaal €4.909,21 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Hier komt nog een vakantie-uitkering bij van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Ben je benieuwd geworden en wil je meer weten over werken als IT-professional bij Zuyd Hogeschool? Bel dan gerust met je aanstaande collega: Roy Ros, coördinator ICT Telefoon 06-41725357 of mailen met Mick Tummers (mick.tummers@zuyd.nl)

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?

Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op de website: www.werkenbijzuyd.nl. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 1 juni a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De gesprekken zijn gepland in de week van 9 tot 13 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Binnen de opleiding Zorg Maastricht is een vacature ontstaan voor een Docent(en) Verpleegkunde (docent LB).

De totale vacatureruimte is 1,6 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 1 jaar (1-8-2025 t/m 31-7-2026). De standplaats is Maastricht. De locaties Zorg Maastricht en Zorg Heerlen werken intensief samen, dus mogelijk kan ook inzet in Heerlen gevraagd worden.

Over het team en de opleidingen

Team Zorg Maastricht verzorgt de opleidingen Verzorgende IG en Verpleegkunde in zowel de BOL (voltijd) als BBL (deeltijd) variant en leiden studenten op tot professionals in de zorg. Naast het reguliere BOL- en BBL-onderwijs, worden ook maatwerktrajecten aangeboden. Deze vormen van onderwijs betekenen een eigentijds en een gepersonaliseerd curriculum. Het team in Maastricht werkt hierbij samen met het team in Heerlen.

Over de functie
Als docent Verpleegkunde geef je onderwijs aan deelnemers die de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkundige volgen. Je verzorgt (themagericht) onderwijs op het gebied van verpleegkunde en verpleegkundige vaardigheden. Je draagt bij aan open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is. Omdat het onderwijs voortdurend in beweging is, verwachten wij van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Naast onderwijsgevende taken kun je ook ondersteunende taken krijgen die aansluiten bij de ambities van het team en jouw competenties. Je begeleidt studenten in hun leerproces en zorgt ervoor dat je het onderwijs op een aantrekkelijke wijze, aansluitend op de doelgroep, aanbiedt.

Wat kan tot jouw takenpakket behoren?

• Het aanleren van verpleegkundige en verpleegtechnische vaardigheden;
• Als coach studenten zowel inhoudelijk als procesmatig begeleiden rondom verpleegkundige thema’s waarbij het accent ligt de student hier steeds meer 'eigenaarschap' in te geven;
• Het uitvoeren van het mentoraat voor de aan jou toevertrouwde studenten;
• Het begeleiden van studenten in de praktijk;
• Het afnemen en beoordelen van examens;
• Inzet voor contractactiviteiten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent bij voorkeur 2e graads bevoegd docent Verpleegkunde óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent verpleegkunde te werken in het MBO óf bent bereid om deze bevoegdheid te behalen;
• Je hebt bij voorkeur als Verpleegkundige ruime ervaring opgedaan;
• Je hebt ervaring in de uitvoering van verpleegtechnische vaardigheden;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent digitaal vaardig en kunt werken in een digitale leeromgeving;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je bent bereid om, indien nodig, ook op locatie Heerlen les te geven.

Wat mag je van ons verwachten?

VISTA college biedt een interessante functie in een ontwikkelgerichte organisatie. Je komt te werken in een enthousiast team dat professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

Bij VISTA college zien we wat jij voor de opleiding en studenten mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier, uiteraard binnen de kaders van de onderwijsvisie van VISTA en het team. Je salaris bedraagt, afhankelijk van vooropleiding en ervaring, max € 4.708 bruto per maand voor de functie hoofdinstructeur/onderwijsondersteuner C of € 5.228,- bruto per maand voor de functie van docent LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Vind je het leuk om ons team te komen versterken, stuur ons dan je sollicitatie uiterlijk vrijdag 23 mei 2025 12.00 uur door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Willeke Boom (opleidingsmanager) via 06 41 14 56 63 of stuur een bericht naar w.boom@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 27 mei 2025.

FTE: 1,6
Opleiding: Zorg
Standplaats: Maastricht/Heerlen

Wij zijn voor het team Personeelsadministratie op zoek naar een Senior medewerker Personeelsadministratie voor 0,8 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie voor de duur van 7 maanden, met optie op verlenging van 5 maanden | Inhuur of detachering mogelijk. Standplaats: Maastricht.

Samen bouwen aan Limburgse krachten voor morgen!

VISTA college is dé opleider van het Zuiden. Met hart voor onderwijs en oog voor ontwikkeling bereiden wij jongeren én volwassenen voor op een toekomst in een wereld die steeds verandert. Innovatief, ondernemend en in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven maken wij impact. Help jij mee die toekomst vorm te geven?

Jouw rol als Senior medewerker Personeelsadministratie:
Als Senior medewerker Personeelsadministratie ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie. Je bent hét aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en werkt nauw samen met de P&O-consulenten. De salarisverwerking is uitbesteed aan IJK, maar jij zorgt ervoor dat alles daarvoor soepel en foutloos wordt aangeleverd.

Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren en digitaliseren van administratieve processen, met name binnen het systeem AFAS. Je draagt bij aan een professionele personeelsadministratie die voldoet aan actuele wet- en regelgeving en aansluit bij onze ambities.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Verwerken van personeelsmutaties (bijv. bij in-, door- en uitstroom);
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven met arbeidsvoorwaarden;
• Beheren en bijhouden van digitale personeelsdossiers;
• Controleren en invoeren van declaraties;
• Beantwoorden van vragen over cao MBO, verlof en interne regelingen;
• Verbeteren en vernieuwen van administratieve processen, vooral binnen AFAS;
• Ondersteunen van collega’s bij ziekteverzuimadministratie.

Wie ben jij?

Je bent ervaren, zelfstandig en een kei in overzicht bewaren. Je bent niet alleen nauwkeurig, maar denkt ook mee over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen. Verder heb je:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma richting personeels- of salarisadministratie (bijv. PDL);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met AFAS en procesoptimalisatie (grote pré!);
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals cao MBO);
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
• Een accurate werkwijze en stressbestendigheid bij piekmomenten;
• Een positieve bijdrage aan een collegiale en open werksfeer.

Wat mag je van ons verwachten?

Werken bij VISTA betekent werken in een organisatie die vertrouwen geeft. Wij zorgen voor een fijne werkomgeving, autonomie en ruimte voor ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris volgens cao MBO, schaal 8 (max. € 4.189,00 bruto per maand o.b.v. fulltime);
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 7 maanden met uitzicht op verlenging (5 maanden totaal 1 jaar);
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden.

Enthousiast geworden?
Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Stuur ons je sollicitatie vóór 1 juni 2025 door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Eelko Ronda, Teamleider a.i. Personeelsadministratie, via e.ronda@vistacollege.nl of bel 06 - 2150 2901.

Je hoort van ons!

FTE: 0,8
Opleiding:
Standplaats: Maastricht