Vacatures

Als  verpleegkundige forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd verpleegkundige ben jij klaar voor deze unieke uitdaging.

Wat ga je doen als Verpleegkundige forensische geneeskunde?

• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Bloedproeven en afnemen van DNA.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
• Geven van fiat beoordeling insluiting.
• Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk benaderbare of verwarde personen.
• Je hebt recente ervaring binnen de ambulancezorg of spoedeisende hulp (SEH) dan wel een ruime klinische ervaring waar triage van spoedeisende zorg onderdeel van is.
• BIG – geregistreerd.
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als forensische geneeskunde:

• Bij de  functie van verpleegkundige forensische geneeskunde hoort een bruto uurtarief voor het uitvoeren van de verrichtingen.
• Beschikbaarheidsvergoeding
• Dienstreisvergoeding
• Een boeiende functie in een uitdagende organisatie.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons de solliciteren knop We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

LET OP:  Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.

Als ANIOS forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd arts, ben jij klaar voor deze unieke uitdaging. 

Wat ga je doen als ANIOS forensische geneeskunde?

• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Bloedproeven en afnemen van DNA.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
• Geven van fiat beoordeling insluiting
• Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
• Lijkschouwing bij euthanasie en verwachte overlijdens in een zorginstelling  (eerst na te volgen opleiding via onze forensische dienst).

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk
• benaderbare of verwarde personen.
• BIG – geregistreerd arts
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als ANIOS forensische geneeskunde:

• Bij de functie ANIOS forensische geneeskunde hoort een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via de knop solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

LET OP:  Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen? Voor de afdeling Samenleving zoeken wij een:

Beleidsmedewerker Welzijn & Maatschappij (2,5 fte)

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin jij impact maakt op het leven van inwoners én de kwaliteit van beleid in de gemeente.

Wat ga je doen?

Onze beleidsmedewerkers werken binnen het sociaal domein aan uiteenlopende thema's zoals jeugd, Wmo, participatiewet, onderwijs, gezondheid, cultuur, toerisme en sport. Binnen ons team hebben we ruimte voor meerdere beleidsmedewerkers met betrekking tot de volgende taakvelden:

• Onderwijs
• Gezondheid
• Kunst, Cultuur en Toerisme

De werkzaamheden zijn dynamisch en afhankelijk van de actuele beleidsbehoefte. Je ontwikkelt, evalueert en implementeert beleid, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale context en adviseert het bestuur vanuit jouw vakinhoudelijke expertise. Daarbij werk je nauw samen met collega's van andere beleidsterreinen, lokale en regionale samenwerkingspartners, en ketenorganisaties. Je hebt de rol als budgethouder en bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het organiseren van bijeenkomsten met inwoners en instellingen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid binnen diverse thema's van het sociaal domein.
• Adviseren van bestuur en management (zowel gevraagd als ongevraagd) omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken of m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van processen, plannen en instrumenten.
• Samenwerken en afstemmen met interne collega's, ketenpartners en regionale netwerken voor integrale beleidsvorming.
• Signaleren en vertalen van trends en wet- en regelgeving naar lokaal beleid en concrete voorstellen.
• Begeleiden van besluitvormingsprocessen.
• Organiseren van bijeenkomsten met inwoners, instellingen en samenwerkingspartners.

Dit ben jij:

Jij bent nieuwsgierig, hebt een brede kijk en vindt het leuk om nieuwe zaken op te pakken. Je bent iemand die handen uit de mouwen steekt, daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht is. Je toont eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. De raakvlakken en overlap in het werk met andere collega's en beleidsvelden zijn belangrijk. Je zoekt actief de (integrale) samenwerking op met andere beleidsterreinen en levert daar zo nodig ook je bijdrage aan. Je weet partijen te verbinden, gedegen advies uit te brengen en tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn te brengen. Je bekijkt elke situatie probleemoplossend en bent omgevingsbewust. Je bent verbaal sterk, maar hebt ook een goede pen; je kunt adviezen, beleidsvoorstellen en nota's schrijven in heldere en overtuigende taal met visie, argumentatie, processtappen en mogelijke gevolgen en oplossingen. Ook beschik je over financieel inzicht en heb je gevoel voor cijfers. Door de variatie in vraagstukken/onderwerpen is het belangrijk dat je je flexibel opstelt en je gemakkelijk meebeweegt met de ontwikkelingen en binnen de lokale en regionale netwerken die over deze onderwerpen gaan.

Jij hebt:

• minimaal HBO+ werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het vakgebied.
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en organisatie.
• een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen het team Welzijn & Maatschappij van de afdeling Samenleving.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (max. € 5.313,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 oktober 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 1 juni a.s. online in te dienen. Geef in je sollicitatie aan voor welk van de genoemde taakvelden je solliciteert. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Helmy Lalieu (manager afd. Samenleving) via 06-55. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Wahida Omar (recruiter) via 06-21300728 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Medewerker Service & Techniek?

Je werkweek in beeld.
Team Stadsonderhoud zorgt voor het dagelijks, regulier onderhoud van de openbare ruimte. De medewerkers zorgen met name voor het groenonderhoud en klein technisch onderhoud aan bijvoorbeeld het riool en verhardingen (zoals wegen en stoepen). We doen dat in ploegen, waarbij de Service en Techniek ploeg bestaat uit 2 voormannen, 2 medewerkers en 1 chauffeur.

Je werkzaamheden;

• Verrichten van kleinschalige onderhoudswerkzaamheden op het gebied van elementenverhardingen en asfalt.
• Verwijderen, plaatsen dan wel repareren van infrastructurele elementen als straatmeubilair, verkeerspalen en (verkeers-)borden.
• Je bent tevens onderdeel van het team gladheidbestrijding.
• Transporteren van materialen binnen de gemeente.
• Schoonmaken en onderhouden van klein gereedschap en machines.
• Het uitvoeren van productionele en fysieke werkzaamheden
• Het kunnen behandelen dan wel afhandelen van meldingen in de applicatie Melddesk.

Dit breng jij mee

• Affiniteit met civieltechnische werkzaamheden.
• Bereidheid tot het behalen van vrachtwagen rijbewijs C+.
• LBO-opleiding.
• Certificaat VCA* of bereid om dit te volgen.
• Ervaring op het gebied van aanbrengen van straatwerk is een pré.

Dit ben jij

• Je bent vakkundig en gericht op het leveren van kwaliteit
• Je hebt een positieve instelling
• Je werkt zelfstandig en proactief
• Je kunt goed communiceren en samenwerken

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 4 ((€ 2.316 – € 3.214), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 3 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, Teammanager Stadsonderhoud, bereikbaar via 06-29178690 of simone.terbeek@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Voor Koraal, locatie Maaveld, zoeken we een enthousiaste en energieke gastvrouw of gastheer Ben jij zorgzaam, betrokken en werk je graag in de gehandicaptenzorg? Dan zoeken we jou!

Over de functie
Als Gastvrouw/Gastheer speel je een belangrijke rol in het welzijn van onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een huiselijke sfeer waarbij de bewoners zich op hun gemak voelen. De taken die bij jouw functie horen zijn o.a. het organiseren en uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden op de afdeling, maaltijden verzorgen en zorgen voor een schone, opgeruimde keuken. Naast huishoudelijke taken ondersteun je bij de begeleiding en verzorging van onze bewoners en ondersteun je bij activiteiten. Deze werkzaamheden worden verricht in overeenstemming met de zorgvisie.

Waar ga je werken?
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 25, minimaal € 2.203,- en max € 3.028,-
• Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
• Uren/rooster: In overleg, wat past bij jouw situatie tussen de 20 en 32 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren, ondanks de soms zeer heftige problematiek. Je hebt de nodige levenservaring waardoor je met gepaste afstand en de nodige nuchterheid kunt reageren. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

En verder…

• Heb je een afgeronde MBO opleiding op niveau 2 .
• Kun je goed zelfstandig werken en spreek je goed Nederlands.
• Ben je sociaal en heb je gevoel voor humor.
• Houd je van aanpakken, werk je nauwkeurig en word je vrolijk van een gezellige omgeving.
• Ben je bereid om in wisselende diensten te werken.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marina Geurts (Teamleider) via telefoonnummer 06-12157100.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.