Vacatures

Wil jij als Belg bij onze noorderburen werken en "Klein kijken voor het grote geluk"? Verder dagelijks met elkaar betekenis geven aan dat geluk van jezelf en zeer diverse bewoners? Is dat je passie?! Jij zorgt voor gezelligheid, activiteiten en structuur. Je bent een doorzetter, je hebt de drive om je te verdiepen en ontwikkelen in veranderende (gedrags)vraagstukken van de cliënt! Dan ben jij degene die we zoeken!

Voor Koraal locatie Maasveld Maastricht (net over de grens in Nederland) zoeken we begeleiders voor cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken.

Binnen het werken met deze doelgroep heb je een stevige, vriendelijke en open houding nodig. Daarnaast ben je niet bang voor onvoorziene situaties en weet je om te gaan met wisselend gedrag. Kun jij écht contact maken met mensen met een beperking? Ben je in staat om hun wensen en behoeften duidelijk te krijgen en te vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner?

Over de functie
Als begeleider begeleid en verzorg/ondersteun je diverse personen met een mentale beperking die samen wonen in groepsverband. Je ondersteunt de cliënt met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (me) naar de dagbesteding, thuis gaan en daarnaast het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer.

De bewoners hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding ten aanzien van het in stand houden van vaardigheden en de achteruitgang hierin. Zorgen voor een veilige en sfeervolle woonomgeving is een belangrijk onderdeel van jouw taken. Tevens is er veel behoefte aan structuur en duidelijke afspraken. Op de diverse groepen is er een lichte vorm van gedragsproblematiek.

Daarnaast neem je deel aan overleg en zorg je voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van de wooneenheid of andere disciplines, en met de ouders van onze cliënten.


Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Werken bij Maasveld betekent werken vóór en werken mét mensen. De woningen op de locatie liggen op een mooi terrein met veel ruimte en bijzondere voorzieningen. Zo is er bijvoorbeeld een gezellige boerderij en een eigen bakkerij die dagelijks brood bakt met en voor de bewoners.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we bij Maasveld voor gaan.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld


Wat bieden wij jou?

• Loon: volgens wettelijke bepalingen minimaal 2.448 en maximaal € 4.017 euro bruto gebaseerd op een 36-urige week, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, eindejaarspremie en onregelmatigheidstoeslag.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Grensinformatie: Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten. Wij helpen je hierbij!
• Contract onbepaalde duur: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.

Wat vragen wij van jou?

• Je hart ligt bij de doelgroep
• Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
• Je hebt een diploma HBO5,of een bachelor/graduaat orthopedagogiek, psychiatrische verpleegkunde, toegepaste psychologie of een diploma waarmee je aan de slag kan gaan als leefgroepbegeleider: thuis- en bejaardenzorg, zorgkundige, jeugd en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking,...

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Silvie Carlier, arbeidsconsulente op het nummer +31 6 51 34 95 71 of mail je CV en motivatiebrief naar scarlier@koraal.nl

Voor het werken bij Koraal is een uittreksel uit het strafregister type 2 verplicht

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief  

Wat ga je doen?
In jouw rol als logopedist behandel en help je patiënten bij het (her)vinden van hun zelfstandigheid in
het dagelijks leven.
Je onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt cliënten met verschillende neurologische en
oncologische ziektebeelden op het gebieden van stem- ,spraak- ,taal- ,gehoor- en slikproblemen. Jouw
doel is om de communicatieve vaardigheden te optimaliseren en/of opnieuw aan te leren. Ook creëer
je een basis voor veilig slikken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Écht het verschil maken in de zorg voor ouderen! Vitala+
Vitala+ is hét expertisecentrum voor de beste kortdurende geriatrische herstelzorg, gevestigd in het
mooie Maastricht (Heugem). Onze zorg is intensief en gericht op een snelle en efficiënte revalidatie.
Ouderen die na een ongeluk of operatie moeten revalideren, kunnen bij ons expertisecentrum
terecht voor behandeling en begeleiding. Het gaat dan om alle tijdelijke vormen van zorg en
ondersteuning die gericht zijn op het terugkeren naar de thuissituatie of naar een betere passende
woonzorgomgeving.

Het interdisciplinaire team van Vitala+ bestaat uit enthousiaste zorgprofessionals en specialisten, die
intensief met het Maastricht UMC+, Envida en huisartsen samenwerken. Hierdoor leveren wij de
beste zorg en worden onze patiënten optimaal in hun herstelproces ondersteund. Er wordt niet
alleen gekeken naar fysiek herstel, maar ook naar geestelijke en sociale kanten van gezondheid.
Hierdoor wordt de zorg optimaal afgestemd op de behoeften van de patiënt en verloopt de overgang
van ziekenhuis naar huis zo soepel mogelijk.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een Hbo-diploma logopedie.
• Je hebt werkervaring in een neurologische setting, pas afgestudeerden zijn ook van harte welkom om te reageren.
• Je de geriatrische revalidatiezorg een warm hart toe gaat voor de beste resultaten en zet de cliënt hierin centraal.
• Je werkt graag zelfstandig maar zeker ook discipline overstijgend.
• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt overtuigingskracht. Daarnaast werk je efficiënt en heb je een hoog energieniveau.

Wat bieden wij
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uur per week voor de vervanging van zwangerschapsverlof. Sollicitanten die minder dan 28 uur per week beschikbaar zijn worden gevraagd ook te reageren. Wellicht is het mogelijk de vacature in te vullen middels een “duo job”. De periode is vanaf begin september 2025 tot en met eind januari 2026.
• Vitala+ blijft zich ontwikkelen waardoor de kans bestaat op langdurige samenwerking.
• Je contract uren worden samen met je teammanager paramedici afgestemd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,17/km.
• Een salaris tussen € 3337,94 en €5029,15 (fulltime dienstverband) FWG 55 volgens de Cao VVT.
• We verwachten een structurele salarisverhoging van 4% in juli 2025.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Interesse gewekt?
Top! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk 28 mei 2025 naar werkenbij@vitalaplus.nl.

En dan?
Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Nog vragen?
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of wens je andere informatie? Dan kun je contact opnemen met Milou Janssen, teammanager paramedici, bereikbaar via 043-6019400 of m.janssen@vitalaplus.nl.

Let op, sollicitaties die via de knop Solliciteren op de MUMC+ Werken-bij website zijn ingediend worden niet in behandeling genomen!  

Wat ga je doen?
Wij zijn een vooruitstrevende afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA), waar patiëntenzorg, onderwijs en innovatie hand in hand gaan. Binnen onze afdeling hechten we veel waarde aan een stimulerende leeromgeving voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en coassistenten.

Deze vacature is uitbreidend voor het team en richt zich voornamelijk op de polikliniek. Door de groei van onze poliklinische activiteiten breiden wij ons team uit met een MKA-chirurg die zich specifiek richt op het begeleiden van AIOS op de polikliniek. In deze functie speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van jonge professionals en draag je direct bij aan het opleidingsklimaat binnen de afdeling. Je zult werken in een dynamische en uitdagende omgeving, waarin innovatie en hoogwaardige patiëntenzorg centraal staan.

• Het begeleiden en superviseren van AIOS tijdens hun spreekuren op de polikliniek.
• Het overdragen van kennis en vaardigheden binnen het vakgebied MKA-chirurgie.
• Het stimuleren van wetenschappelijke en klinische ontwikkeling bij AIOS.
• Het meewerken aan de algemene patiëntenzorg binnen de afdeling.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de polikliniek.
• Bereidheid tot flexibele inzet op verschillende (buiten)poli-locaties.

Het team in Maastricht hanteert een holistische aanpak voor de opleiding van jonge collega's. Alle mogelijkheden van de 3D planning, CAD/CAM manufacturing en intra-operatieve navigatie bestaan en worden routinematig toegepast.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie maakt deel uit van het MCCC (Maastricht Comprehensive Cancer Center). Onze afdeling bestaat uit 7 stafleden (6.0 FTE) en 4 AIOS.

Wij houden ons bezig met topklinische zorg in de volgende gebieden: dento-alveolaire chirurgie, implantologie, traumatologie, orthognatische chirurgie, cranio-faciale chirurgie (patient specific implants), hoofd/hals-oncologie en reconstructieve chirurgie. Tevens maken wij deel uit van het multidisciplinair schisisteam.

Wat vragen wij van jou?
Een BIG-geregistreerde MKA-chirurg, ingeschreven in het register voor Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie van het NMT.

• Affiniteit en ervaring met het opleiden en begeleiden van AIOS.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
• Een proactieve instelling en de motivatie om kennisoverdracht en patiëntenzorg te combineren.
• Interesse in wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsverbetering.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.  

Als Manager Zorg bij MET ggz geef jij leiding aan meerdere teams binnen jouw aandachtsgebied zodat zij optimaal kunnen functioneren en beschikken over alles wat zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Je neemt beslissingen rondom planning, financiële en personeelsgerichte zaken binnen jouw teams en geeft hierover advies richting directie. Je bent lid van het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid, bestaande uit 4 Managers Zorg en de Directeur Zorg.

Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.

Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.

Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.

Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.

Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:

• bij jou terecht kunnen in een veilige omgeving, met alle professionele en persoonlijke vraagstukken;
• gecoacht worden en gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling, eigen werkzaamheden en handelen;
• tijdig en op de juiste manier functioneringsgesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden krijgen;
• structureel werken volgens de geldende protocollen;
• grip houden op verzuim;
• beschikken over een adequate personeelsbezetting. Hierbij neem jij een voorbeeldrol in de arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook je teamleden hiervoor te enthousiasmeren;
• financieel gezond zijn en blijven.

Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.  

Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.

Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.

Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.

De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.

De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.

Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:

• Je bent een gediplomeerd logopedist.
• Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
• Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.

Competenties:

• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
• Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
• Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.