Vacatures

Ben jij de ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht werk je aan een unieke en diverse vastgoedportefeuille, van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Als technicus Meet & Regeltechniek zorg je ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. 

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent samen met de coördinator Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze gebouwbeheer- en energiemanagementsystemen (o.a. Priva, Skywalker, Erbis);
• Je koppelt GBS-data aan energiemonitoring en –prestatie die je vervolgens analyseert en interpreteert, om tot optimalisatievoorstellen te komen;
• Bij regelmatig terugkerende storingen voer je diepteanalyses uit en adviseer je hoe installaties geoptimaliseerd kunnen worden;
• Je staat in nauw contact met collega’s en externe onderhoudspartijen om je specialistische kennis en vaardigheden om te zetten in meerwaarde voor onze gebouwen en installaties;
• Je adviseert projectmanagers in projecten tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase op het gebied van regeltechniek en je kan in overleg met een projectleider de aannemer toetsen op geleverd kwaliteitsniveau met betrekking tot de aanleg van meet- & regelinstallaties en bijbehorende componenten;
• Beheren en bewaken van normen, standaards en voorschriften voor onderhoud en ontwerp van gebouwbeheersystemen;
• Onderhouden van contacten met toeleveranciers, adviseurs en aannemers.

Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht, zelfstandig en betrokken. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, mogelijk door kennis en ervaring verkregen. Bij voorkeur in de richting Regeltechniek of Werktuigbouw en minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt);
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken;
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering in de utiliteit;
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat biedt de UM?
Als Technicus Meet & Regeltechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker, functieniveau 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken, afdelingshoofd Beheer & Onderhoud via 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technicus Meet & Regeltechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 mei 2025, op deze functie. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 mei in de ochtend en de tweede ronde sollicitatiegesprekken op 3 juni in de ochtend.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Voel jij je als een vis in het water in een technische omgeving met veel uitdagingen? Kun je tegen een stootje en ben je niet bang om je handen en voeten vuil te maken? En lust je, net als wij, ook graag een glaasje gezond kraanwater? Dan dagen wij je graag uit om te reageren op een baan als drinkwatermaker van Limburg, in de functie van Monteur Drinkwaterleidingen.

Goed geregeld

• 31 vrije dagen per jaar
• Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Leuke collega's
• Jij bent het visitekaartje van WML!

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Je werkt dagelijks aan ons drinkwaterleidingnet. Of het nou gaat om grote transportleidingen, iets kleinere hoofdleidingen of een huisaansluiting bij de voordeur. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor aanleg, beheer, onderhoud, controles en reparaties. Informatie en rapportages over je werkopdrachten verwerk je op je laptop. Vanzelfsprekend zijn onze bedrijfsmiddelen, gereedschappen en machines bij jou in goede handen en werk je gestructureerd volgens onze procedures, werkafspraken en instructies. Ons drinkwater moet immers altijd betrouwbaar en van uitstekende kwaliteit zijn. Wij nemen jouw veiligheid serieus. Jij neemt op jouw beurt je eigen veiligheid, die van je collega’s én je klanten serieus. Klanten die altijd op je kunnen op rekenen, ook als je soms onder tijdsdruk moet presteren of buiten reguliere werktijden aan de slag bent. Op de weg, in de wijk, voor de deur en bij de klanten thuis: jíj bent het visitekaartje van WML.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie van distributiemonteur kun je contact opnemen met Yvonne Smeets-Voncken, Teamleider Distributie; per e-mail: y.smeets@wml.nl of telefonisch: 06- 55154806.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 043-880 8606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Salaris maximaal € 3.489 bruto per maand (indeling in F/6, WWb CAO).
• Individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11%% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Standplaats is je huisadres en je werkgebied is een deel van de provincie Limburg.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor vakmanschap, veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt in elk geval een MBO-opleiding (niveau 2/3). Een opleiding eerste monteur distributie gas, water en warmtedistributie (GWW) is gewenst, maar als je deze niet hebt ben je bereid alles op alles te zetten om dit diploma te halen.
• Ervaring met het aanleggen of onderhouden van leidingen in de ondergrondse infrastructuur, of een achtergrond in de installatie techniek is gewenst.
• Je bent niet bang om het voortouw te nemen, oplossingen te bedenken en knopen door te hakken.
• Als je denkt dat iets beter kan, dan ga je ervoor.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

You are a highly motivated researcher with a MSc degree in chemistry, holding skills in organic and polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of crosslinked mycelium materials.

Job description 
This project is part of the FWO-SBO project MycoMatters (developing next-generation sustainable mycelium-based materials). The consortium partners in the MycoMatters project are Free University Brussels (VUB), Antwerp University, Ghent University and Maastricht University. 

Driven by the urgently needed shift towards a more sustainable economy, there is a rising interest in mycelium materials, of which vegetative fungal biomass is a main component. Recently, focus is placed on materials with leather- and textile-like appearance for applications in fashion, apparel, interior design and automotive sectors. Despite the great promise and global investments, there are still challenges pertaining to the development of a material that meets performance criteria while being fully biobased and biodegradable and to developing a scalable cost-efficient production process. These challenges are addressed in the project, which aims to develop a robust process for production of 100% biobased and biodegradable mycelium-based materials with improved properties, such as mechanical strength and flexibility, durability but also visual and sensory attributes. The project aims to develop a higher-throughput small-scale fermentation platform, based on liquid-state surface fermentation, accelerating the research by enabling a screening of various feedstocks and process conditions, in direct connection to material characteristics. Key innovations include the use of biobased additives, such as crosslinkers, to enhance material properties and the integration of a bacterial synthetic biology host in a co-cultivation approach to optimize cost-efficiency of the process and quality of the product. Collaboration with users will guide initial product development and help to determine optimal applications, thereby further orienting the research. An interdisciplinary research approach will be employed, combining expertise in microbiology, synthetic biology, materials science, chemistry, engineering and product development. Project results will contribute to the future development of new value chains that provide environmentally conscious consumers with a fully biobased and biodegradable new material aligned with the circular economy principles.

The task of Maastricht University is to improve the material properties of mycelium such as mechanical strength and flexibility, durability but also visual and sensory attributes. Crosslinking with biobased and biodegradable materials will be explored and the crosslinking chemistry will use dynamic chemical bonds resulting in covalent adaptable networks that bring e.g. self-healing properties to mycelium. 

This PhD project will result in a joint PhD between Maastricht University (UM, the Netherlands) and Free University Brussels (VUB, Belgium). The PhD student will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. You will work in the Sustainable Polymer Synthesis group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. At VUB, you will work in the physical chemistry group of Prof. Niko Van den Brande. The chemical part of the work will be preformed at UM location Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), while the physicochemical part of the work will be performed at VUB, Pleinlaan 2, Brussels (Be).

Requirements
The PhD candidate:

• holds a MSc degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
• has skills in organic synthesis, polymer synthesis and chemical characterization;
• has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
• has a strong interest to investigate structure-property relationships of the synthesized mycelium materials more specific from mechanical point of view;
• is open to scale up materials for application tests by companies of the advisory board;
• takes care of profound scientific publishing in peer review journals, if appropriate after patenting the work first;
• likes to interact with academic and industrial partners;
• is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership; 
• masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, with worklocation Geleen. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is gradedaccording to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department 
The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers 

Research group Sustainable Polymer Synthesis 
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the end-of-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis Katrien Bernaerts at Katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl or +31 43 388 2636 for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now and submit:

• Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above).
• CV.
• Names and contact data of two people who could provide a reference.
• Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.

We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window. 
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Bij ons nieuwe Cloud team hoort natuurlijk ook een Cloud Architect. Sta jij graag aan het roer van nieuwe ontwikkelingen? Lees dan zeker verder! 

Functieomschrijving
Als Cloud Architect bij de Universiteit Maastricht ben jij de architect van de toekomst, verantwoordelijk voor het ontwerpen van slimme cloudoplossingen en het neerzetten van de technische architectuur voor onze Azure- en Microsoft 365 omgevingen. Jij hebt, samen met de Product Owner, de lead in het bepalen van de Cloud-strategie en zorgt ervoor dat we met de nieuwste tech de beste oplossingen bieden. Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Definiëren en ontwerpen van cloudoplossingen op basis van de behoeften van de organisatie;
• Ontwikkelen van technische architectuurmodellen en het maken van ontwerpdocumentatie;
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders om de Cloud strategie uit te dragen en af te stemmen;
• Het vormgeven van de Cloud-strategie, in samenwerking met de collega-architecten van de domeinen technology, research, education en operations;
• Adviseren en begeleiden van ontwikkelingsteams bij het implementeren van cloudoplossingen;
• Vertalen van de roadmap (features) naar concrete werkpakketten (stories) met duidelijke acceptatiecriteria;
• Het identificeren van beveiligingsrisico’s en de afstemming zoeken met het UM-SOC;
• Volgen van trends en ontwikkelingen op het gebied van Cloud technologieën en best practices;
• Fungeren als een technisch aanspreekpunt binnen de Universiteit Maastricht, en het delen van kennis met teamleden en stakeholders.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Cloud Architect of als Solution Designer;
• Diepgaande kennis van Cloud computing, met een sterke focus op Azure en Microsoft 365;
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van cloudoplossingen op basis van best practices;
• Inzicht in beveiliging, compliance en governance in Cloud omgevingen;
• Ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten te vertalen naar niet-technische stakeholders;
• Certificeringen zoals Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, of vergelijkbaar zijn een pluspunt.

Wat biedt de UM?
Als Cloud Architect bij ICT Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Architectuur/Informatiebeveligingsofficer met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5.495,00 en €7.056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

ICT Service Centre
Je komt binnen de UM te werken voor het ICT Service Centre. Zo’n 100 professionals van ICTS zorgen er dag in dag uit voor dat studenten en medewerkers zowel binnen de UM, thuis als ook onderweg aan de slag kunnen met innovatieve en gedegen systemen in een veilige omgeving. Dit doen we door altijd de volgende doelen na te streven:   
 

1. Meer toegevoegde waarde voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.    

2. Meer efficiency en meer focus op innovatie.    

3. Voldoen aan regelgeving op gebied van security en privacy.   

4. Leveren van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.   
 

Om dit te bereiken werken we volgens de Agile filosofie om snel en effectief in te kunnen spelen op veranderingen. Met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid werken onze teams onderling en overstijgend samen in kleine ‘sprints’ aan één doel. Vervolgens leren we van de evaluatie en verbeteren we op die manier continue onze dienstverlening. Dit alles in een open cultuur waarin gelijkwaardigheid en plezier in het werk minimaal net zo belangrijk zijn.  
 

Wil jij meer weten over het werken binnen ICTS? Onze collega’s vertellen je graag meer. 

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ivo Ruiters via ivo.ruiters@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.  Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (Corporate Recruiter) via dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl of 06-14856785.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Cloud Architect? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 mei 2025, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Ben jij een gedreven jurist met een scherp oog voor complexe privaatrechtelijke vraagstukken en een vleugje humor? Wil jij impact maken en een bijdrage leveren aan baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en innovaties? Heb je zin om jouw juridische kennis in te zetten in een omgeving waar projecten variëren van regeneratieve geneeskunde tot de Einstein Telescoop? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe privaatrechtjurist bij de Universiteit Maastricht (UM)!

Functieomschrijving
Als privaatrechtjurist bij onze afdeling Juridische Zaken (JZ) ben jij het juridische aanspreekpunt voor alles wat met privaatrecht te maken heeft. Samen met vijf andere privaatrechtjuristen vorm je een hecht team waar kennisdeling en sparren vanzelfsprekend zijn.

Waar kom je terecht?

De afdeling Juridische Zaken maakt deel uit van het Maastricht University Office (MUO) en telt 16 juristen. Samen behandelen we dossiers op het gebied van bestuursrecht, arbeidsrecht, onderwijsrecht, privacyrecht en privaatrecht. Je werkt in een professionele maar informele sfeer, waarin ruimte is voor humor en een persoonlijke benadering.

Wat ga je doen?

• Juridisch en strategisch ondersteunen en adviseren van het College van Bestuur en verschillende eenheden binnen UM.
• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van complexe overeenkomsten (zoals bijv. samenwerkings-, onderzoeks- en consortium overeenkomsten) rondom baanbrekend onderzoek.
• Adviseren over juridische conflicten, aansprakelijkheidskwesties en complexe casussen.
• UM vertegenwoordigen in juridische kwesties. 
• Bijdragen aan en bewaken van de juridische kwaliteit bij beleidsontwikkeling op privaatrechtelijke gebieden.
• Up-to-date houden van templates voor veelvoorkomende overeenkomsten.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Een energieke en sociale jurist met een academische achtergrond in privaatrecht (contractenrecht en verbintenissenrecht is een must, ondernemingsrecht en intellectueel eigendomsrecht een pre).
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een advies- of procespraktijk.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet juridische risico’s helder te vertalen naar praktische oplossingen.
• Nieuwe (juridische) materie, zoals bijvoorbeeld intellectueel eigendomsrecht, maak je je snel eigen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels (minimaal C1-niveau).

Verder ben je iemand die snel schakelt, eenvoudig hoofdzaken van bijzaken onderscheidt, sterk is in prioriteiten stellen en moeiteloos de belangen van verschillende stakeholders doorgrondt. Met jouw pragmatische instelling, vernieuwende ideeën en overtuigingskracht creëer je draagvlak en zet je plannen om in actie.
 

Wat biedt de UM?
Als privaatrechtjurist bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Jurist met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.537,00 en € 6.209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 - 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

 
Nieuwsgierig?
Voor meer informatie over UM en onze arbeidsvoorwaarden kun je terecht op de website www.maastrichtuniversity.nl. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met mw. mr. dr. Cenay Akin, directeur Bestuurlijk-Juridische Zaken via cenay.akin@maastrichtuniversity.nl.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Zie jij jezelf als onze nieuwe privaatrechtjurist? Solliciteer dan nu, uiterlijk 10 juni 2025, op deze functie en maak deel uit van een toonaangevende universiteit met een innovatieve en internationale mindset.

Het oplossen van een casus en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.