Vacatures

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou! 

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 is een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een Groenagenda waarin benodigde beleidsontwikkelingen en -actualisaties, ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek gaan krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. 

Wat wordt jouw uitdaging?

Ofschoon we meer bekend zijn als een stedelijke gemeente, kent de gemeente Sittard-Geleen een groot areaal buitengebied, dat zich uitstrekt van het Limburgse Heuvellandschap, tot het Graetheideplateau en de Grensmaas. Deze gebieden kennen een hoofdzakelijke agrarisch gebruik en vormen ook het uitloopgebied voor onze inwoners,  recreanten en toeristen. Als Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie ga je aan de slag met de uitwerking en realisatie van de Groenagenda. Je levert met jouw inhoudelijke kennis, samen met je collega’s en partijen in de samenleving, een bijdrage aan de ecologische veerkracht van onze gemeente. 

Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers op het gebied van natuur en landschap binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en team IPOR. 

Jouw taken zijn:

• je adviseert in vergunning processen en ruimtelijke ontwikkelingen voor het onderdeel natuur, landschap en ecologie
• je adviseert bij gebiedsontwikkelingen over ecologische aspecten
• je vertaalt strategisch natuur- en landschapsbeleid naar de uitvoering en zoekt daarin de samenwerking met Team IPOR
• Je zoekt verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie, klimaatadaptatie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere teams.
• Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.

Wat vragen wij?

Wat breng je mee?

• Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken;
• Je bent analytisch, hebt een hart voor natuur, landschap en landbouw en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn. 
• Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaan.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Het team draagt  door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

Ben je enthousiast? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 7 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (06-50214011).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Is het je opgevallen dat klimaat en duurzaamheid heel wezenlijk tastbaar zijn in onze gemeente?

Dat jouw vakgebied een enorme bijdrage levert aan allerlei maatschappelijke vraagstukken!

Je in deze job jouw drive en kunde echt tot uiting kan laten komen.

Hebben we jou misschien nieuwsgierig gemaakt ?

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je in een professioneel team werken ? 

Lees dan verder !

Wat wordt jouw uitdaging ?

Als specialist cultuurtechniek (groen) heb je een belangrijke bijdrage in het vormgeven van het tactisch beheer van de openbare ruimte, samen met collega’s van andere vakdisciplines. Je zorgt ervoor dat contracten worden opgesteld, dat de assets in stand worden gehouden, je risico’s kunt duiden en beheersen en dat je je verantwoordelijk voelt en proactief handelt in alles wat je ziet binnen je vakgebied. Je krijgt daarbij veel eigen ruimte om je vakgebied volledig eigen te maken en in te richten, samen met je collega’s. Je bent een spin in het web binnen het integraal beheer van de openbare ruimte, de specialist op groen gebied, je bent de specialist die staat voor wat hij adviseert en beheert. Je vakgerichte advisering reikt niet alleen tot het beheer en onderhoud maar ook naar collega ontwerpers en projectleiders. Binnen het vakgebied groen durf jij te gaan voor een andere aanpak, ander groen, waarbij onder andere biodiversiteit en klimaat adaptief beheer intern, maar ook in onze contracten belangrijke pijlers zullen worden. Jij neemt hier een voortrekkers- en ambassadeursrol in. Dat doe je samen met andere collega’s uit diverse teams.

Wat neem je mee

• Een afgeronde HBO opleiding bv Van Hall Larenstein, HAS-Den Bosch;
• Affiniteit en ervaring binnen de cultuurtechnische sector;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je weet om te gaan en strak te koersen op uitgaven en budgetten.
• Het is voor jou een vanzelfsprekendheid om mensen op te zoeken waarmee je jouw kennis en kunde gaat delen.
• Betrouwbaarheid, omgevingsbewust en creativiteit zijn wel sleutelwoorden die jij in jezelf herkent, maar ook kunt overdragen gezien deze sleutelpositie binnen het team van Wijkbeheer.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Wijkbeheer.

Met wie werk je samen?

Het team Wijkbeheer is een team binnen het domein Omgeving. De missie van het team is dat wij de openbare ruimte beheren en met onze projecten bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Onze visie hierbij is dat wij samen met en voor burgers, bedrijven en instellingen een veilige en duurzame leefomgeving creëren.

Het team heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. We handelen daarbij vanuit de gedachte van de Tuinman: We zijn tuinman in andermans tuin!

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 5.247,=. bruto per maand (schaal 10).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Ben je enthousiast en heb je vragen ?

We kunnen begrijpen dat je na het lezen van deze vacature geïnteresseerd bent geraakt. Dat is ook de bedoeling en begrijpelijk aangezien het een geweldige functie is.

We praten je graag nog meer bij en nemen je mee in de wereld van deze functie.

Schroom niet en neem contact met ons op als jij jezelf kunt identificeren met beschreven functieprofiel en de persoon die wij zoeken

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Niels Pletting, assetmanager team Wijkbeheer via Niels.Pletting@Sittard-Geleen.nl 06-39546523

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-Adviseur via relinde.zits@sittard-geleen.nl of 06 - 50203319.

Ben jij die proactieve en resultaatgerichte adviseur met sterke proces- en projectmatige kwaliteiten, die met zijn/haar opleiding en ervaring bij wil dragen aan onze openbare ruimte? Kom dan werken bij gemeente Sittard-Geleen!

Wat wordt jouw uitdaging?

Als beleidsadviseur openbare ruimte bij de gemeente Sittard-Geleen ben jij een belangrijke schakel in het totale beheerproces van de openbare ruimte. Een proces gericht op een aantrekkelijke woon- en leefomgeving, waarbij verschillende belangen, behoeften en wensen worden meegewogen. Jij brengt beleid en belangen samen en vertaalt deze naar uitvoering! 

Hiertoe werk je nauw samen met de ambtelijke opdrachtgever, andere adviseurs, werkvoorbereiders en specialisten binnen het fysieke domein, maar ook daarbuiten. Jij zoekt ook de samenwerking met stakeholders en belanghebbenden buiten de organisatie. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Projecten

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van IBOR-BSW-projecten. Je stelt interne opdrachten op, rekening houdende met de integraliteit binnen het werkterrein van de openbare ruimte. Hierbij neem je tevens de resultaten van de beginspraak en burgerparticipatie mee. Vervolgens bewaak je de uitvoering van deze opdrachten. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor de inhoud; je collega, de ambtelijke opdrachtgever, voor de financiën en planning. Jullie werken dus intensief samen.  

Inwonersinitiatieven

De gemeente Sittard-Geleen werkt van “buiten naar binnen”. We faciliteren initiatieven van inwoners, organisaties en bedrijven en maken mogelijk. Hierin speel jij samen met de wijkcoördinator een belangrijke rol. Jij adviseert vanuit jouw vakgebied en brengt de juiste mensen hiervoor bij elkaar. En vertaalt ook deze bijvoorbeeld naar opdrachten voor team Wijkbeheer. 

En wat nog meer:

• Samen met andere adviseurs in het team bewaak je de voortgang en kwaliteit van het regulier beheer- en onderhoudswerk, uitgevoerd door team Wijkbeheer.
• Je adviseert over de openbare ruimte in algemene zin, bijvoorbeeld het al dan niet verkopen van reststroken, 
• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen binnen het werkterrein van de openbare ruimte en analyseert de betekenis voor het beheerproces;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van uitvoeringsbeleid;
• Je maakt memo’s voor bestuurlijk overleg, nota’s voor College en eventueel Raad op het gebied van beheer openbare ruimte;
• Je bent gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, woningbouwcoöperaties etc. 
• Je denkt en werkt permanent en proactief mee over verbeteren werkprocessen, professionalisering van het beheerproces en innovaties. 

Kortom een veelzijdige functie, een onmisbare schakel in het beheerproces, jij bent de spin in het web!

Tuinman van Sittard-Geleen

In Sittard-Geleen werken we volgens het concept ‘Tuinman’. De Tuinman vertegenwoordigt zo’n beetje alles wat we doen op het gebied van het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Nog meer staat de Tuinman symbool voor de veranderende rol van de overheid in de samenleving. Je kunt de Tuinman dan ook beter typeren als een gedachtegoed. Het gedachtegoed: dat alles wat we doen, we voor onze inwoners doen!

Wat wij vragen?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, opleiding HAS, Van Hall Larenstein, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Je hebt enige werkervaring op het gebied van beheer van openbare ruimte. 
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is geen must, wel een pre.

Wat breng je mee?

• Je bent een omgevingsbewuste teamspeler, die met trots bijdraagt aan de opgaven voor onze gemeente;
• Je bent toegankelijk en open-minded;
• Je bent een positief ingesteld persoon, die denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent analytisch en resultaatgericht;
• Je neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en hebt de capaciteit om het gesprek te blijven leiden bij tegengestelde belangen;  
• Je kan goed plannen en organiseren 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1.250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Inrichting en Planning Openbare Ruimte, maar ook voor de teams Projecten en Wijkbeheer.

Met wie werk je samen?

Het team IPOR is de eigenaar en ontwerper van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid in de instandhouding en verbetering van die openbare ruimte. De uitvoeringstaken daarvoor zijn dagelijks beheer, groot onderhoud en vervangingen. Voor de uitvoering van deze taken heeft het team de opdrachtgeversrol en voert het de regie op die opdrachten. De opdrachten worden uitgevoerd door het team Wijkbeheer, het team Projecten en/of externe partijen. Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte en dragen zo bij aan de ontwikkeling en aantrekkelijkheid van de stad en de leefbaarheid in de wijken en dorpen. Uitgangspunt bij alles wat we doen is het gedachtegoed van de Tuinman!

Maar het team kijkt ook al verder dan het hier en nu. Naar ontwikkelingen en opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, smart city, en de betekenis voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte van morgen. Het team zoekt verder de verbinding en verbreding met ander domeinen en partijen op zoek naar synergie en slimme allianties. Het team telt ca. 30 professionals, waaronder ontwerpers, wijkcoördinatoren, beleidsadviseurs en ondersteuners.

Je werkt echter ook veelvuldig samen met collega’s van onder andere team Projecten, Wijkbeheer en Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tussen € 3.317,=.(aanloopschaal) en € 5.247,=. (functieschaal) bruto per maand (schaal 10). Een nog op te starten functiewaarderingstraject zal het definitieve niveau van de functie bepalen en vaststellen.
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 29 april as. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 2 mei as. 

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl , tel. 06-11980072.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.