Vacatures

Lid rekenkamer Gemeente Sittard-Geleen

Ben jij analytisch, kritisch en op zoek naar een betekenisvolle nevenfunctie? Kom de gemeente Sittard-Geleen dan versterken als lid van de rekenkamer!

De rekenkamer Sittard-Geleen is een onafhankelijk orgaan van de gemeente Sittard-Geleen, met de taak onderzoek te doen naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door de gemeente gevoerde bestuur, beleid en beheer. De rekenkamer bestaat uit drie externe leden, waaronder de voorzitter en wordt bijgestaan door de ambtelijk secretaris. De rekenkamer zoekt een nieuw lid.

Wat ga je doen?
Van de rekenkamer wordt verwacht dat zij minstens drie onderzoeken per jaar verzorgt. De onderzoeken hebben als achterliggend doel het verbeteren van het lokaal bestuur en het publiekelijk verantwoording afleggen over het gevoerde bestuur. De rekenkamer heeft een eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheid in het bepalen van de onderzoeksobjecten. De rekenkamer versterkt onderzoeksopdrachten, begeleidt de externe onderzoekers, formuleert conclusies en aanbevelingen en verzorgt een voorstel aan de gemeenteraad. Als lid van de rekenkamer draag je hieraan bij door:

• 12 x per jaar deel te nemen aan de vergaderingen van de rekenkamer;
• Deel te nemen aan themasessies, rondes en raadsvergaderingen waarin de rekenkamerrapporten worden behandeld;
• Deel te nemen aan fractiebezoeken (jaarlijks);
• Het mede bepalen van de onderzoeksonderwerpen;
• Het deelnemen aan gesprekken over de onderzoeksopzet met raadsleden;
• Het verrichten of begeleiden van (voor)onderzoek;
• Het beoordelen van conceptrapporten en het opstellen van conclusies en aanbevelingen.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt een onafhankelijke en positief kritische instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Verder neem je mee:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met het doen of begeleiden van (rekenkamer)onderzoek;
• Politieke sensitiviteit;
• Affiniteit met openbaar bestuur;
• Een flexibele instelling: soms moet je bereid zijn overdag of ’s avonds deel te nemen aan een (teams)overleg met de rekenkamer en/of een onderzoeksbureau;
• Kennis van de (lokale) gemeentelijke politiek en bestuur is een pré.

Je bent geen college-, raads-, burgerlid of ambtenaar van de gemeente Sittard-Geleen en vervult verder geen functie die naar het oordeel van de raad een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente Sittard-Geleen en de door de gemeente gesubsidieerde instellingen in de weg staat.

Wat bieden we jou?
Als lid van de rekenkamer Sittard-Geleen ontvang je een vergoeding van € 170,- per vergadering en € 95,- per onderzoeksuur (max. 12 onderzoeksuren per onderzoek per jaar).

Benoeming vindt plaats door de gemeenteraad voor een periode van 6 jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Voorafgaand aan de benoeming dient een VOG te worden overlegd.

Ben jij enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 13 mei 2025. En noteer dinsdag 20 mei 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter van de gemeentelijke rekenkamer Sittard-Geleen, Debbie Heesakkers via 06-18092818 of debbieheesakkers@gmail.com.  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Ervaar het werken in een team van communicatieprofessionals. Tijdens je stage ontwikkel je een strategisch communicatieplan en werk je aan diverse projecten, met veel verantwoordelijkheid en hands-on ervaring in planning en uitvoering.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair ben je actief onderdeel van een team van communicatieprofessionals.

Je houd je bezig met interne en externe corporate communicatie. Je werkt daarbij aan de uitvoering van strategieën en campagnes.

Je bent op de hoogte van de nieuwste social mediatrends en ontdekt wat werkt op welk kanaal. Je kunt meewerken op strategisch en uitvoerend niveau: van content idee tot planning en analyse. Zo draag je bij aan de zichtbaarheid van het CBS op de social mediakanalen.

We waarderen eigen initiatief: als jij kansen ziet voor nieuwe formats of invalshoeken, dan krijg je daar ruimte voor.

Dit is je team

Teamwork: Ons team bestaat uit 12 enthousiaste en betrokken professionals.

Je gaat aan de slag in het team Corporate Communicatie. Dit team maakt onderdeel uit van de divisie CCN (CBS Communicatie en Nieuws). Corporate Communicatie houdt zich bezig met de reputatie en profilering van de organisatie. We adviseren, ondersteunen en faciliteren de overige onderdelen van de organisatie op communicatiegebied. Denk daarbij aan:

• strategie en uitvoering rondom positionering;
• arbeidsmarktcommunicatie;
• communicatie naar berichtgevers;
• interne en externe communicatie;
• projectcommunicatie;
• evenementen.

Dit ben jij

• Je volgt een HBO opleiding met als studierichting communicatie, creative business, CMD of journalistiek. 
• Je vindt het belangrijk om duidelijk en begrijpelijk te communiceren.
• Je hebt gevoel voor timing, verhoudingen en humor.
• Je bent nieuwsgierig en innovatief.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn inhoudelijk, enthousiast, flexibel en sociaal.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• werkervaring opdoet en jouw vakkennis vergroot;
• leert omgaan met uitdagingen;
• samenwerkt met ervaren collega's;
• de kans krijgt om het verschil te maken;
• het vermogen ontwikkelt om prioriteiten te stellen.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Ben jij die stevige, overtuigende, adviseur die beleids- en vakcollega's helpt aan impactvolle communicatiestrategie zodat jullie samen het verschil maken in de samenleving?

Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Wij werken met 1800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

Doel van het team Communicatie
'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Afspiegeling van de samenleving
Het bereiken van alle doelgroepen in de samenleving gaat makkelijker als ons team een afspiegeling daarvan is. Daarom moedigen we sollicitanten van diverse culturele of sociale achtergronden aan om te reageren. We bieden maatwerk bij de werkbalans die daarbij hoort en kunnen mondeling toelichten hoe.

Jouw rol in het team
Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team telt 35 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie, beleidscommunicatie (jouw plek) en media & productie. Jouw hoofdtaken:

• Adviseren over en ontwerpen van communicatiestrategieën voor de reguliere vraagstukken binnen de eigen portefeuille.
• Vertalen van een communicatiestrategie in een aanpak en coördineren van de uitvoering volgens de methodische werkwijze van het team Communicatie ('12-stappenplan').
• Deelnemen en bijdragen aan clusteroverschrijdende, integrale communicatieprojectteams. Eventueel zelf leiden.
• Inbrengen in eigen beleidscluster van communicatie-vraagstukken die zijn opgehaald als vast contactpersoon voor beleids- en vak afdelingen / teams.
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn.
• Overtuigingskracht: je adviseert over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen jouw verantwoordelijkheid en die van anderen.
• Plannen en organiseren: je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit'.
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover.

AI als partner
In deze functie werk je veel met strategische teksten. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een steeds grotere rol – als je het slim en veilig inzet, kan het jouw werk verrijken en versnellen. Je rol als adviseur verandert mee: van redder in nood die vaak zelf de pen ter hand neemt, naar vakexpert die ook anderen helpt AI effectief in te zetten. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaring met AI.

Dit bieden wij jou:

• Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, CAO Gemeenten).
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• We stimuleren en faciliteren ruimhartig jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je kiest zelf of je 36 uur werkt, of 40. In het laatste geval bouw je per week 4 uur extra verlof op (ADV).
• Er wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
• Plaats onafhankelijk werken en flexibele werktijden zijn vanzelfsprekend.
• Het contract gaat in per 1 oktober 2025. In eerste instantie voor 1 jaar met de intentie om deze vervolgens, bij normaal functioneren, om te zetten in een vast dienstverband.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 26 mei 2025 via de button en stuur je cv. De eerste gespreksronde is op 4 juni in de ochtend, de tweede op 10 juni in de ochtend. Voor de tweede ronde vragen we je om in korte tijd (tijdsdruk is een permanent gegeven in dit vak) een casus uit te werken. We zijn niet louter geïnteresseerd in het hoogste aantal jaren werkervaring of het dikste pak diploma's. We gebruiken de gesprekken vooral om te ontdekken hoe jij een vraagstuk aanpakt, hoe je impact bereikt met jouw strategie en aanpak en andersom: of wij jou elke dag een vrolijke en energieke werkdag kunnen bieden.

Eerst meer weten?
Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, teammanager communicatie, +31 43 350 57 70 / wim.ortjens@maastricht.nl of Rimone Dielesen, coördinator beleidscommunicatie a.i. , +31 6 27 85 08 42 / rimone.dielesen@maastricht.nl

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

In Maastricht werken 1.800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je werkweek in beeld
Als Backofficemedewerker zorg je middels administratie, communicatie, kwaliteitsbeheer en planning voor een tijdige, veilige en correcte inzameling en verwerking van de fractie Oud Papier & Karton (OPK) voor de GR Geul en Maas: Maastricht, Meerssen en Valkenburg aan de Geul.

Jouw expertise

• Een afgeronde MBO- opleiding, te denken valt aan een secretariële/ administratieve opleiding
• Relevante werkervaring in een logistieke en/of administratieve omgeving
• Goede beheersing van Microsoft Office (met name Excel en Word)
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Gestructureerd en planmatig werken is jou op het lijf geschreven en je bent accuraat in je werk
• Je bent een teamplayer, flexibel, resultaatgericht en hebt een dienstverlenende instelling

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.

Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 7 (€ 2.700,- tot € 3.831,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Dit betreft een dienstverband voor 28 uur per week.

Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 9 mei 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maurice van Meulebrouck, teammanager Stadsreiniging, 06-27231885 of e-mail maurice.van.meulebrouck@maastricht.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Kunst en Cultuur (nr. 14.704)   Op Het Bouwens zoeken we een docent en tevens mentor binnen de sectie Kunst en CULTUUR die leerlingen aanzet tot denken en de creativiteit bij de leerlingen kan prikkelen. Iemand die verder kijkt dan het leerboek, die kunst gebruikt om te verbinden, te verdiepen en te verrijken. Want hoewel je als kunstdocent breed inzetbaar bent, is affiniteit met muziek iets waar we écht blij van worden. Heb je daarnaast een bevoegdheid voor muziek? Dan ben je bij ons helemaal op je plek.
Wat ga je doen?

• Je verzorgt lessen Kunst & CULTUUR in de onderbouw en lessen (K)CKV in de bovenbouw;
• je stimuleert leerlingen om hun creatieve vaardigheden te ontwikkelen en te ontdekken;
• je draagt bij aan de culturele en kunstzinnige ontwikkeling van leerlingen;
• je werkt samen met collega’s om het cultuuronderwijs binnen de school verder te versterken.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een 1e of 2e graads bevoegdheid voor de Kunstvakken;
• je hebt een aantoonbare passie voor muziek – een lesbevoegdheid voor muziek is een pré;
• je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de kunstvakken;
• je werkt graag samen met collega’s en levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mischa Franssen via email: m.franssen@stichtinglvo.nl of via telefonisch contact 06-34377293