Vacatures

Wil jij je inzetten om de grote maatschappelijke opgaven in Limburg op het vlak van wonen te realiseren? Krijg jij er energie van om een leefbare, gezonde en veilige woon- en leefomgeving in Limburg te bevorderen?

De ambities uit het coalitieakkoord en beleidskader Limburgse Steden en Dorpen (LSeD) richten zich op het realiseren van de Limburgse woonopgave, waarbij elke inwoner van Limburg in elke levensfase kan beschikken over adequate, betaalbare en toekomstbestendige woonruimte in een prettige woonomgeving. Echter, het aanbod op de Limburgse woningmarkt vertoont momenteel een mismatch met de actuele woonvraag, waardoor een breed scala aan doelgroepen in de knel komt. Betaalbaarheid, leefbaarheid, duurzaamheid, zorg en veiligheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. In deze complexe en dynamische omgeving zoek jij samen met partners als Rijk, gemeenten, woningcorporaties, marktpartijen en burgerinitiatieven naar manieren om aan de zogeheten Woondeal-afspraken te voldoen. De rol van de Provincie verandert hierbij van faciliterend naar regisserend en sturend. Dat vergt dat je een stevige positie neemt in het speelveld. Waar nodig vertaal je oplossingen door naar aanpassingen in het beleid en het bijbehorende instrumentarium.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij geeft in samenwerking met collega’s en medewerkers van externe partijen uitvoering aan ambities ten aanzien van wonen zoals verwoord in het Provinciale Coalitieakkoord, het beleidskader LSeD en de Woondeal-afspraken. Met name ben je het regionale contact voor de woningbouwopgave en -programmering en provinciaal contact voor duurzaam bouwen en diverse woonvormen zoals bijvoorbeeld flexibele woningbouw. Taken binnen dit dossier zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, implementeren en evalueren van de ontwikkeling van het woonbeleid;
• Je geeft advies over en in projecten op het gebied van wonen, (sociale) volkshuisvesting en leefbaarheid in relatie tot de doelgroepen van het woonbeleid;
• Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar de consequenties voor het beleidsterrein;
• Je zoekt verbinding met andere beleidsterreinen en organisaties. Specifiek ben je aanspreekpunt voor duurzaam en innovatief bouwen (circulair, natuurinclusief, flexibel, conceptueel bouwen etc.). Hier hoort ook bij dat je de Provincie waar nodig vertegenwoordigt bij externe werkgroepen;
• Je organiseert de politieke besluitvorming om dossiers vlot te trekken. Je adviseert (bestuurders) over te maken keuzes in jouw werkveld en weet jouw advies goed te onderbouwen. Tevens bereid je bestuurlijke overleggen voor;
• Je volgt de (nationale) ontwikkelingen en neemt deel aan (interprovinciaal) overleg inzake duurzaam en innovatief bouwen;
• Je werkt nauw samen met de collega’s binnen team Wonen en Samenleven en het programmateam Woondeal;

Dit takenpakket vervul je vanuit je enthousiaste, deskundige, breed georiënteerde en positief kritische houding. De uitdagingen omtrent wonen in de breedste zin van het woord schrikken jou niet af, maar motiveren je dankzij je stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid juist om samen met collega’s en partners naar de best mogelijke structurele oplossingen te zoeken.

Wat wij van jou vragen

• HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van (sociale) volkshuisvesting, planologie, fysische of sociale geografie en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving;
• Kennis van of affiniteit met duurzaam en innovatief bouwen in de brede zin. Specifieke vakinhoudelijke kennis is vanzelfsprekend een pre;
• Relevante inhoudelijke werkervaring in een publiek georiënteerde werkomgeving;
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits, complexe processen en rollen;
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige projecten en het adviseren daarin;
• Een initiatiefrijke en proactieve persoonlijkheid die makkelijk contact maakt met alle verschillende belanghebbenden en hiermee een goede werkrelatie opbouwt;
• Je kunt meebewegen in de samenwerking, maar wanneer aan de orde, ook de moeilijke boodschap brengen;
• De competenties: flexibel, politiek sensitief, zelfstandig, initiatief nemend en verbindend;
• Korte en bondige schriftelijke vaardigheden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je in het team Wonen en Samenleven en lever je toe aan het programma dat uitvoering geeft aan de Woondeal.  Je werkzaamheden liggen primair op het gebied van Wonen.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Wacht niet te lang!

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Kristel Zafarin, coördinerend senior Wonen, op +31 (0)6 46 40 64 85, of met Edwin Zijlstra, clustermanager Wonen en Leefomgeving, op +31 (0)6 46 97 46 72.

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Projectmedewerker?

Het team Stedelijke ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Projectmedewerker.

Je werkweek in beeld

• Zorgen voor inhoudelijke ondersteuning t.b.v. projectmanager(s)/projectleider(s) en projectteam(s), zowel op inhoud als proces, het bijhouden van deelbegrotingen en financiële verantwoordingen;
• Opleveren van deelresultaten, deelplanningen en mijlpalen conform de vastgestelde projectplannen en communicatie hierover aan de projectteamleden;
• Zorgen voor afhandeling van alle voorkomende taken ter ondersteuning van de projectmanager(s)/projectleider(s), zoals het actueel houden van lopende dossiers en (digitale) dossiervorming;
• Monitoren van het verloop van procedures, het uitvoeren van benchmarks en het begeleiden van vergunningsaanvragen. Het bijhouden van de voortgang van het project en projectinformatie in het geautomatiseerde projectmanagement systeem (IPM);
• Het maken van presentaties voor en organiseren van diverse bijeenkomsten en het aanleveren van communicatie-content voor nieuwsbrieven en projectwebsites.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau 4 (bijv. MBO-recht, MBO Management ondersteuning)
• Je hebt circa 1 jaar relevante werkervaring in een gemeentelijke organisatie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving waar we als gemeente mee te maken hebben, is een pré
• Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken is een pré
• Je bent initiatiefrijk en flexibel en beschikt over een dienstverlenende en resultaatgerichte werkhouding
• Je bent enthousiast, gedreven en een echte teamspeler

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3359 - € 4811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 juni en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet van 18 juni (15u tot 16u). Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via Rachelle Koenen (rachelle.koenen@maastricht.nl).

Heb je vragen? Ook dan kun je bij Rachelle Koenen terecht via mail.

Het eerste gesprek vindt naar verwachting plaats in week 27.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als werkvoorbereider Stadsinfra?

Het team Stadsinfra & Bouw is onderdeel van afdeling Projecten binnen domein Fysiek. Het team is verantwoordelijk voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. Hierbij hanteren we de uitgangspunten van projectmatig werken. Op basis van een projectopdracht, projectplan, rolopdracht en/of uitvoeringsopdracht leggen we de inzet van medewerkers uit het team vast voor de verschillende projecten. Geen dag bij ons is hetzelfde, ons werkveld beslaat namelijk de hele stad en is heel divers. Projecten variëren van het aanleggen van nieuwe openbare ruimte voor woningbouwlocaties, het repareren en vervangen van riolering tot het onderhouden en aanleggen van bruggen. We werken met passie voor ons vak en op professionele wijze. We werken opgave- en resultaatgericht, integraal, met oog voor de wensen van de burgers én met inzet van passende participatie.

Het team Stadsinfra & Bouw bestaat uit projectleiders civiel (7) en bouw (4), een coördinator grond- en afvalstromen, toezichthouders civiel (3) en werkvoorbereiders civiel (2). Onderling zijn er korte lijntjes, spreken we elkaar direct aan en hebben we plezier met elkaar. We zijn een hecht, enthousiast en gedreven team. In verband met interne doorstroom zijn we op zoek naar een nieuwe werkvoorbereider.

Je werkweek in beeld
Als werkvoorbereider Stadsinfra werk je in opdracht van de teammanager en de projectleiders. De projectleiders zijn jouw ‘klanten’. Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van civiel- en cultuurtechnische werken. Vanuit jouw kennis van de civiele techniek in de openbare ruimte geef je invulling aan:

• Het vertalen van ontwerptekeningen naar bestekstekeningen;
• Het opstellen van RAW-bestekken (technische contracten) van een werk;
• Het opstellen en controleren van ramingen/calculaties van civiel- en cultuurtechnische werken.

Dit o.a. voor collegenota’s, haalbaarheidsonderzoeken en ter voorbereiding op aanbesteding en uitvoering van projecten;

• Het opstellen van grondstromenplannen, in afstemming met de coördinator grond- en afvalstromen;
• Het borgen van een hoge kwaliteit (lage foutmarge) van de op te stellen bestekstekeningen en technische contracten, binnen de gewenste/ afgesproken termijn.

Jouw expertise
We zijn op zoek naar een collega die samenwerkingsgericht, accuraat en flexibel is. Ook is het belangrijk dat je goed bent in plannen en organiseren. In het team spreken we elkaar direct aan, we zijn dan ook op zoek naar een collega die opbouwend kritisch is en die zich uitspreekt.

Concreet vragen we:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding gerelateerd aan civiele techniek;
• Je bent bekend met het tekenen/ontwerpen met tekensoftware als Microstation (daar werken we mee binnen gemeente Maastricht) of Autocad;
• Het is een pré wanneer je werkervaring hebt als werkvoorbereider of toezichthouder van civiel- en cultuurtechnische werken;
• Het is een pré wanneer je kennis en ervaring hebt met het opstellen van RAW-bestekken en standaardsystematiek voor kostenramingen (SSK/ CROW).

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3.052 - € 4.297), of 9 (€ 3.359 - € 4.811), inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wanneer je wordt ingeschaald in schaal 8 en je alle taken zelfstandig kunt uitvoeren, groei je door naar schaal 9. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 18 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marco Fröhling, teammanager Stadsinfra & Bouw. Bereikbaar via: 06-27850666 of marco.frohling@maastricht.nl. Van 5 juni t/m 13 juni kun je met vragen terecht bij Michel Brouwers 06-27850466 of michel.brouwers@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 24 juni of 27 juni.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Straatsport en Cultuur Urban sports & culture, beter genoemd straatsport en –cultuur wordt steeds populairder. De laatste jaren zien we dat steeds meer inwoners ander georganiseerd sporten en bewegen (in de openbare ruimte). Hierdoor zien we onder andere een toenemende behoefte aan straatsport en –cultuur: een verzamelnaam voor sport- beweeg en culturele activiteiten waarbij men hun vaardigheden laat zien binnen een stadse omgeving. Denk aan freerunnen, het uitvoeren van trucs met een skateboard, BMX, steppen, rap-battles, street art en graffiti. Maar ook aan straatvarianten van straatvoetbal, of 3x3 basketbal.

In Maastricht zien we een toenemende populariteit onder straatsport en cultuur. Beoefenaars van zogezegde “urban sports, culture & arts” organiseren zich anders en kenmerken zich door hun eigen wijsheid. Gemeente Maastricht verbindt graag juist ook met deze inwoners en hoopt door middel van straatsport en cultuur in te zetten op het vinden, laten bewegen en laten participeren van jongeren. Vandaar dat wij op zoek zijn naar een;

Ambitieuze en enthousiaste

Combinatiefunctionaris Straatsport en –Cultuur (1 fte)

Wat ga je doen?
Jij als combinatiefunctionaris Straatsport & cultuur gaat ervoor zorgen dat de straatscene in Maastricht blijft doorgroeien. Jouw inzet draagt bij aan de verbinding tussen de straatscene en de gemeente. Je weet (jongeren) beoefenaars van de straatscene te vinden en brengt hun behoeften in kaart. Samen met inwoners en beleid maak je afwegingen voor de toekomst van de straatscene in Maastricht en draag je bij aan de ontwikkeling van het uitvoeringsplan Straatsport en -Cultuur.

Hoe je dit doet?

1. Je moedigt initiatieven aan en haalt actief behoeften op bij de straatscene over wat zij nodig hebben om verder te groeien. Je baseert je hierbij mede op de uitkomsten van een eerder onderzoek van Lines by Citylegends (www.lines.citylegends.io);
2. Je bent een actieve verbinder en ondersteunt bij nieuwe ideeën. Je linkt initiatiefnemers met de juiste partners/ middelen en helpt bij het verspreiden van succesvolle initiatieven;
3. Je bent het eerste aanspreekpunt van de straatscene van Maastricht en fungeert als initiatiefnemer van de projectgroep (bestaande uit kartrekkers van de scene);
4. Je zorgt binnen de gemeente voor afstemming tussen de uitvoeringsorganisaties Maastricht Sport & Cultuurmakers (onderdeel van Centre Céramique) en bent hét aanspreekpunt binnen de gemeente als het gaat over straatsport en –cultuur. Vanuit je rol verbind je, adviseer je en neem je waar nodig een uitvoerende rol;
5. Je denkt mee over zaken als: bestaande en nieuwe accommodaties, locaties in de openbare ruimte, evenementen, organisatie en neemt andere partijen en collega’s actief mee in de cultuur van de straatscene.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een HBO werk en -denkniveau
• Je bent een ondernemend type dat met energie en enthousiasme te werk gaat
• Je hebt kennis en ervaring met straatsport en –cultuur
• Je hebt kennis en affiniteit met gemeentelijk beleid en processen
• Je bent een verbinder, doorzetter en gewend om projectmatig en onderbouwd te werk te gaan
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen

Wat bieden wij jou?
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3359 - € 4811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 9 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Hein Poell, teammanager Sport en Bewegen, bereikbaar via hein.poell@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op maandag 16 juni en dinsdag 17 juni 2025 en het tweede gesprek staat gepland op maandag 30 juni en dinsdag 1 juli 2025.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Wat ga je doen?
Voortplantingsgeneeskunde, prenatale screening en diagnostiek zijn onderdeel van het specialisme Gynaecologie/Obstetrie.

Prenatale screening is bedoeld om elke zwangere vrouw en haar partner te informeren over de kans op een aangeboren aandoening bij de vrucht . Prenatale diagnostiek is gericht op het bieden van adequate prenatale zorg aan vrouwen met een hoog risico op een kind met aangeboren afwijking, dan wel een kind met een specifieke verdenking op een afwijking.

Binnen het echocentrum is de prenatale diagnostiek een tertiaire functie en derhalve ook een top-referente zorgfunctie voor de regio Zuidoost-Nederland.

Het Echocentrum bevindt zich op de poli Vrouw Moeder en Kind. Dit is een zeer dynamisch centrum. Als doktersassistente ben je multifunctioneel inzetbaar. Je voert de taken uit aan de telefonie en in de back office (administratieve ondersteuning van de spreekuren). Als doktersassistente draag je zorg voor een goede doorstroom van het poliklinische spreekuur en ben je verantwoordelijk voor de bijbehorende administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan: afsprakenplanning, het verwerken van patiëntgegevens en het beantwoorden van telefonische vragen. Daarnaast bestaat je functie uit een diversiteit aan ondersteuning van de echospreekuren. Hierbij hoort ook de ondersteuning van puncties.

De poli is in ontwikkeling m.b.t. samenwerking binnen de verschillende disciplines in het Vrouw Moeder en Kind Centrum.

Je start het eerste jaar volledig op het Echocentrum. Mocht het contract omgezet worden in structureel bespreken we de route om ook andere onderdelen van de Poli Vrouw Moeder en Kind te bezetten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De poli Vrouw Moeder & Kind Centrum is gehuisvest in de Verheylaan 10. De poli Vrouw, Moeder en Kind biedt ruimte aan de specialismen Obstetrie, Gynaecologie en het Echocentrum. Daarnaast vinden er voor de Kindergeneeskunde meerdere spreekuren plaats t.b.v. alle kindzorg. Tevens is de samenwerking in het Vrouw Moeder en Kind Centrum tussen de kliniek en de poli in ontwikkeling.

Kijk ook op onze site voor een 360° voorlichting | Vrouw Moeder en Kind Centrum.

Wat vragen wij van jou?
Als collega ben je proactief, positief kritisch, accuraat en oplossingsgericht maar je bent er vooral voor de patiënt. Je hebt een positieve uitstraling, bent een teamplayer en flexibel.

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO doktersassistente of verzorgende IG
• Kennis van termininologie, ziektebeelden binnen de vakgebieden Obstetrie is een pre.
• Je kunt goed zelfstandig en in een team werken, je hebt een flexibele instelling en staat open voor innovatie
• Je houdt van een afwisselend takenpakket

Met jouw expertise weet je de patienten vriendelijk te woord te staan en de juiste zorg te bieden. Je kunt uitstekend werken in een hectische en dynamische werkomgeving.

Voldoe jij aan deze functievereisten? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.579,- en maximaal € 3.591,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met unitleider Linda Huntjens, bereikbaar via linda.huntjens@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 25 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 5 juni.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.