Vacatures

Zoek jij een uitdagende functie als hoofdcoach bij een ambitieuze roeivereniging in de meest internationale studentenstad van Nederland, solliciteer dan nu op de functie profcoach bij de MSRV Saurus.

 

Functieomschrijving
Met de ingang van het nieuwe roeiseizoen (1 september 2025) zijn we op zoek naar een nieuwe professionele coach die de eerstejaars wedstrijdploegen en zijn coachkaders gaat aansturen, om zo continuïteit en sportieve groei te bieden aan onze wedstrijdsectie.

 

Om deze ambitie door te trekken zoeken we iemand die uitdaging ziet in het creëren van randvoorwaarden om coaches en roeiers zichzelf maximaal te laten ontwikkelen. 

 

De profcoach is in samenwerking met de wedstrijdcommissaris verantwoordelijk voor:

• Opstellen van het jaarplan inclusief de technische lijn en een trainingsschema.
• De opleiding van de eerstejaars coaches, al dan niet in samenhang met de door KNRB aangeboden coachcursussen.
• Selecteren eerstejaars wedstrijdploegen
• Opstellen van realistische tussentijdse en einddoelen van de eerstejaarsploegen.
• Overzicht en controle op de uitvoering van de trainingsschema’s en tijdige bijsturing als de doelen niet gehaald worden.
• Bijdragen aan de langetermijnvisie door continuïteit te brengen in kennis, coaching, techniek en talentontwikkeling
• Bijdragen aan de duurzame groei van Saurus als sterke roeivereniging.

 

Functie-eisen
Als profcoach bij Saurus ben jij in staat om in een vereniging die zich kenmerkt door een combinatie van sportieve ambitie en gezelligheid de wedstrijdsectie verder te ontwikkelen en professionaliseren. Daarbij moet rekening gehouden worden met het feit dat het aanbod van instroom van eerstejaars wedstrijdroeiers per jaar zowel in kwaliteit als in kwantiteit kan verschillen. Dit vereist een profcoach die niet alleen beschikt over de juiste kennis maar ook iemand die communicatief goed is en creatief en flexibel kan omgaan met de specifieke omstandigheden die op Saurus van toepassing zijn.

 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• RC3 (RC4 is een pré) licentie of beschikking over vergelijkbare ervaring
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden richting roeiteams en coaches, bestuur en externe partijen
• Een duidelijk visie over het ontwikkelen van roeitalent op korte en lange termijn
• Ervaring met het begeleiden van coaches van eerstejaars/beginnende roeiploegen
• Affiniteit met het studentenroeien, inclusief werken met commissies, besturen en wisselende lichtingen. Hierbij het vermogen om structuur te bieden in een studentenorganisatie op roeigebied in samenwerking met het bestuur
• Beschikbaarheid van 16 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen, met af en toe weekendwerk door nationale wedstrijden en (buitenlandse) trainingskampen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Wat biedt de UM?
Als roeicoach bij het Studenten Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Sportdocent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3218,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,38 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 
• Een gratis lidmaatschap bij UM SPORTS!  

 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

 

UM SPORTS
UM SPORTS is de sportafdeling van de Universiteit Maastricht. Het aanbod is sportaanbod is voornamelijk gericht op studenten en medewerkers van de universiteit, maar is toegankelijk voor iedereen. Het gevarieerde sportaanbod bestaat uit meer dan 60 verschillende sportactiviteiten, leuke evenementen en studentvriendelijke prijzen. Vanwege het internationale karakter van de universiteit worden activiteiten in het Engels aangeboden.
Het team van UM SPORT bestaat uit ruim 120 werknemers: sportdocenten, instructeurs, baliemedewerkers en een kantoorteam. Veel van de werknemers zijn of waren student aan de Universiteit Maastricht en delen allen de liefde voor sport en beweging. 

 

MSRV Saurus
De M.S.R.V. Saurus is een dynamische en ambitieuze vereniging in de groeiende, internationale studentenstad Maastricht. Een vereniging met uitstekende roeifaciliteiten; in 2011 kreeg Saurus een nieuw gebouw en in het botenhuis ligt een ruim toereikende vloot. Er wordt getraind op het zeer goede roeiwater van de Zuid-Willemsvaart.

Een vereniging waar het topsportklimaat blijft groeien, zo luidt de ambitie in het meerjaren-beleid: “Saurus heeft een winnaarsmentaliteit die verenigingsbreed gedragen wordt en ons jaarlijks dichter bij de top van het Nederlandse roeien brengt.”.
 

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Lieke de Wit via lieke.dewit@maastrichtuniversity.nl of 06 18605652 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe profcoach? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 juni 2025, op deze functie. 

 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief, toe. 
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 16 juni.
Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   VSV-makelaar voortgezet onderwijs (nr. 14725)   De VSV-werkzaamheden worden uitgevoerd voor het voortgezet onderwijs, vso en PrO in de regio Noord- en Midden-Limburg om de doorstroom naar het MBO zo soepel mogelijk te laten verlopen. Doel van de werkzaamheden in deze overstap is “dat de leerling in de juiste opleiding komt met de juiste ondersteuning”. Mocht dit niet haalbaar zijn en is een ander passend traject wenselijk, dan gaat dit in samenwerking met de ketenpartners in de regio.

De overgang van vo, vso en PrO naar het mbo vormt voor veel jongeren een obstakel in hun doorlopende leer- en ondersteuningslijn. Het is noodzakelijk om deze jongeren vroegtijdig in beeld te hebben en ze goed te begeleiden naar een vervolgopleiding en zodoende de overstap van leerlingen te versoepelen. Het is belangrijk dat het mbo in deze overstap de meest actuele informatie krijgt. Het doorstroomdossier (DDD), de warme overdracht en indien gewenst de vroegmeldprocedure zijn hierbij de onderleggers.

De VSV-makelaar is mede regiobreed verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot het voorkomen van voortijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Het VSV-team is het overlegorgaan om gezamenlijk tot één beleid en uitvoering daarvan te komen voor de regio. Uitgangspunt is het terugdringen van ongekwalificeerde uitval uit het mbo en dan vooral de eerstejaarsuitval. Het directe contact met (ouders van) leerlingen die dreigen uit te vallen speelt een doorslaggevende rol, evenals afstemming met toeleverende en afnemende scholen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten.

De VSV-makelaar verricht de werkzaamheden voor het Raayland College, het Dendron College, het Bouwens van der Boijecollege en het Buurtcollege Maas en Peel. Je brengt risicojongeren vóór of vanaf de aanmelding bij het mbo in beeld, vangt ze, indien nodig, persoonlijk op en begeleidt ze samen met de VSV-makelaar mbo in de overstap naar de juiste vervolgopleiding. Dit kunnen leerlingen zijn uit de bovenbouw van het vmbo en bovenbouw havo/vwo.

Je hebt en houdt de risicojongeren mee in beeld, met name in het eerste jaar mbo en doet dit in samenspraak met de VSV-makelaar mbo en/of leerplicht/doorstroomcoach. Indien gewenst pak je in de rol van VSV-makelaar vo de casus weer over van het mbo. Je stemt af met de diverse professionals (mentoren, decanen, ondersteuningscoördinatoren, teamleiders) op de vo-scholen waarvoor je verantwoordelijk bent en stimuleert het overgangsproces zodat de leerling in de juiste opleiding met de juiste ondersteuning komt. Voor andere passende trajecten stem je af met de ketenpartners (gemeenten en maatschappelijke zorgorganisaties). Aan de hand van de maandelijkse DUO lijsten monitor je op voorlopig VSV en indien nodig bespreek je de VSV gegevens met mentoren/teamcoördinatoren/onderwijsdirecteuren.

Wij vragen

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Een drive om leerlingen/ouders en betrokkenen in de ondersteuningsstructuur te begeleiden en VSV terug te dringen in en buiten de regio.
• Kunnen zoeken en aanbieden van passende trajecten en oplossingen i.s.m. met alle ketenpartners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in het vo en mbo.
• Kennis van de modulen Overstap en DDD van Intergrip.
• Goede sociaal-communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Het vermogen om de regio VSV afspraken zoals gemaakt in het VSV-team over te dragen aan anderen.
• De capaciteit om mensen op ieder niveau in de organisatie te overtuigen.
• Analytisch vermogen.
• Het lef om kritisch te zijn naar je omgeving en mensen aan te spreken op gedrag.
• Het vermogen om goed samen te werken met collega’s op locatie en in de regio en het vermogen om zelfstandig de werkzaamheden te kunnen uitvoeren.
• De kwaliteit om te werken aan relatiebeheer op locatie en in de regio.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de projectleiders VSV: Monique van den Born (06 10 07 12 66) en Wilbert Hendriks (06 46 64 67 22). Voor procedurele informatie kun je terecht bij Vicky Thijssen, teamleider Onderwijs & Organisatie Dendron College (v.thijssen@stichtinglvo.nl, 06 14 00 21 32).  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent filosofie (nr 14.724)   Wat doe je als docent filosofie bij het Stella Maris College?

Je gaat lessen geven in onze onderbouw van het vmbo-mavo-havo-vwo en de bovenbouw van vmbo-mavo. Daarnaast word je mentor en maak je deel uit van zowel de sectie klassieke talen & filosofie als van een mentorenteam.

• Docent

Als docent neem je deel aan het sectieoverleg. Je speelt hierin een actieve rol en denkt mee over de doorontwikkeling van jouw vak. Daarnaast ben je ook van één of meerdere lagen jaarlaagverantwoordelijke. Dat betekent dat je voor deze laag de planning en toetsen maakt en dit deelt met jouw collega’s.

• Mentor

Als mentor begeleidt je een groepje van 10 tot 20 leerlingen als persoonlijk mentor. Naast de gesprekken met deze leerlingen onderhoud je ook actief contact met ouder(s)/verzorger(s). Alle belangrijk informatie verwerk je in ons leerlingvolgsysteem. Wanneer nodig schakel je met de leerlingcoördinator of schaal je op naar ons ondersteuningsteam.

Meer informatie betreffende de invulling:
De omvang ligt tussen de 0,3 en 0,45fte.

Wij vragen
We zoeken een collega die:

• Blij wordt van pubers.
• Gelooft in de groei van leerlingen.
• Vriendelijk, betrokken, warm en toegewijd is.
• Besluitvaardig, kritisch, deskundig en proactief is.
• Bevoegd is als tweedegraads docent voor het vak filosofie(of studerend hiervoor is).
• Het persoonlijke contact met leerlingen en ouders belangrijk vindt en hierin een actieve rol vervult.
• Graag samenwerkt, openstaat voor feedback en durft te reflecteren.
• Openstaat voor veranderingen en vernieuwingen en hierin een proactieve rol wil nemen.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college is een warme streekschool in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 130 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en past het Stella Maris College bij jou? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands: d.winands@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Dienstverlening en Producten (nr. 14.664)   Wat doe je als docent Dienstverlening & Producten bij het Stella Maris College?

Je gaat lessen geven in zowel het vak Multimedia als het vak Techniek in onze onderbouw van het vmbo-mavo en de bovenbouw van vmbo-mavo. Daarnaast word je mentor en maak je deel uit van zowel de sectie Dienstverlening & Producten als van een mentorenteam.

• Docent

Als docent neem je deel aan het sectieoverleg. Je speelt hierin een actieve rol en denkt mee over de doorontwikkeling van jouw vak. Daarnaast ben je ook van één of meerdere lagen jaarlaagverantwoordelijke. Dat betekent dat je voor deze laag de planning en toetsen maakt en dit deelt met jouw collega’s.

• Mentor

Als mentor begeleidt je een groepje van 10 tot 20 leerlingen als persoonlijk mentor. Naast de gesprekken met deze leerlingen onderhoud je ook actief contact met ouder(s)/verzorger(s). Alle belangrijk informatie verwerk je in ons leerlingvolgsysteem. Wanneer nodig schakel je met de leerlingcoördinator of schaal je op naar ons ondersteuningsteam.

De totale werktijdfactor betreft 0,58fte eigen uren en 0,42fte vervanging voor de duur van een geheel schooljaar.

Wij vragen
We zoeken een collega die:

• Blij wordt van pubers.
• Gelooft in de groei van leerlingen.
• Vriendelijk, betrokken, warm en toegewijd is.
• Besluitvaardig, kritisch, deskundig en proactief is.
• Bevoegd is als tweedegraads docent voor het vak Dienstverlening & Producten (of studerend hiervoor is).
• Het persoonlijke contact met leerlingen en ouders belangrijk vindt en hierin een actieve rol vervult.
• Graag samenwerkt, openstaat voor feedback en durft te reflecteren.
• Openstaat voor veranderingen en vernieuwingen en hierin een proactieve rol wil nemen.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college is een warme streekschool in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 130 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en past het Stella Maris College bij jou? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands: d.winands@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Vacature biologie (nr 14.641)   Weet jij jouw fascinatie over alles wat leeft op aarde enthousiast over te brengen op onze leerlingen? Kun jij hen inspireren om met een onderzoekende houding zo veel mogelijk te leren? Geniet jij er van om jouw kennis en passie voor biologie over te brengen op de leerlingen?

Van eerste cel tot oerwoud, als docent biologie weet jij exact uit te leggen hoe het is ontstaan. Wij zoeken een gepassioneerde 2de graads docent biologie. Voortplanting, genetica, evolutie en ecologie zijn voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent biologie. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de biologische wereld. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen biologie aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je bent een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak biologie
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak biologie
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak biologie
• Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Lea Steenhagen, via e-mail l.steenhagen@stichtinglvo.nl.