Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
- Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
- Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
- Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager van Operatieve Zorg;
- Toezien op werkvoorschriften en kwaliteits- veiligheidsbeleid en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
- Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
- Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
- Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma operatieassistent (NVZ-diploma) en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd, of ben je bereid deze opleiding te volgen.
Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
Competenties
- Communicatief sterk en sociaal vaardig;
- Daadkrachtig en inspirerend;
- Respectvol, tactvol en integer;
- Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
- De MUMC+ brede competenties uit algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.
Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
One of the characteristics of Hotel Management School Maastricht is our strong community.
By starting their careers at Hotel Management School Maastricht, students immediately become part of a vibrant community. A global network that connects everyone – students, lecturers and alumni - in a shared mindset. You will be included in this community, and you will soon feel at home in a dynamic and international academic environment.
Meet your team
As part of the Development & Relations Team you are involved in using marketing instruments and communication tools to reach, inform and inspire the international community of Hotel Management School Maastricht, as well as potential new students. The primary focus is our bachelor programme. You support the team and ensure a strong brand identity within the community.
About the job
As community coordinator you coordinate, create and monitor content for our social media accounts: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn and YouTube and the intranet and internal narrowcasting system. You do so both independently and by working closely together with a (new) team of student content creators, which you coordinate. Our social media accounts are integrated in our content strategy. You will take ownership of the content calendar and make sure that the created content is fitting to our strategy, events, online campaigns (SEA), and community. Besides that, you review our online performance by analyzing data. You will also maintain the website of the school, you are jointly responsible for the content management (SEO), editing content on the website as well as writing short blogs and news articles. Part of your responsibilities is managing the image database and supporting in marketing and communication projects.
WAT GA JE DOEN
Most important is that you feel connected with our mission to present ourselves as academic top player and to maintain our position as leading institute in the field of international hospitality management.
As a person, you are organized and structured, with an eye for detail. Curious, and a true connector, who will proactively collect content within the organization. In collaboration with colleagues of team Development and Relations and various involved stakeholders (students, lecturers and alumni) you will make sure that different activities are converted in engaging messages in a creative, inspiring or informative way. You maintain an overview, stay focused under pressure, ask questions, and can manage multiple projects simultaneously. You work in a structured manner and have strong problem-solving skills.
With at least an HBO education in the field of Marketing/Communication/Social media/Journalism, relevant work experience of minimum 2 years and excellent skills in Dutch and English, both orally and in writing, you are our wished candidate!
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. We invest strongly in talent with training and courses.A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 8, with a minimum of € 3.233,14 and a maximum of € 4.376,46 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Please look at our website www.hotelschoolmaastricht.nl or
Hotel Management School Maastricht - Zuyd Hogeschool - YouTube and https://www.instagram.com/hotelschoolmaastricht/
Want to discuss your application beforehand? No problem.
Feel free to contact Josje van Dongen, dean Development and Relations at Hotel Management School Maastricht josje.vandongen@zuyd.nl or +31 (0)6 43 57 73 91
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is May 11, 2025.
Interviews are scheduled for the morning of Wednesday, May 14 2025.
Acquisition in response to this vacancy will not be not appreciated."
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Voor het specialisme Algemene Gezondheidszorg (AGZ) binnen de master Advanced Nursing Practice (MANP) zijn we op zoek naar een enthousiaste en gepassioneerde arts die een bijdrage wil leveren aan het onderwijs, in het bijzonder binnen de Klinisch Handelen-leerlijn.
De master Advanced Nursing Practice
De masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Zuyd Hogeschool leidt verpleegkundigen op tot verpleegkundig specialist (VS) binnen de Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Het is een tweejarig duaal opleidingsprogramma waarin de VS wordt opgeleid tot zelfstandig behandelaar met een brede klinische blik. Binnen het programma is er veel aandacht voor klinisch redeneren en wetenschappelijke vorming. De AGZ-studierichting werkt intensief samen met het Skillslab van de Universiteit Maastricht en de apotheek van het Zuyderland MC. De vaste lesdag van de opleiding is vrijdag. De opleiding is onderdeel van de Academie voor Verpleegkunde van Zuyd Hogeschool.
WAT GA JE DOEN
Als AGZ arts verzorg je interactieve werkgroepen voor studenten in de AGZ-stroom van de MANP. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega-docenten en verpleegkundig specialisten. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het onderwijs binnen de Klinisch Handelen-leerlijn, coördineert en verzorgt onderdelen van het onderwijs in farmacologie en farmacotherapie, en speelt desgewenst een bredere rol binnen de AGZ-leerlijn. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen, afnemen en beoordelen van toetsen, met name op het gebied van klinisch redeneren.
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
We zoeken een innovatieve arts met een brede klinische blik en ervaring binnen de Algemene Gezondheidszorg. Je hebt affiniteit met het beroep van verpleegkundig specialist en weet die kennis en ervaring over te brengen op een toegankelijke en inspirerende manier. Je beschikt over een didactische kwalificatie of bent bereid deze te behalen. Ervaring met het geven van onderwijs in klinisch redeneren binnen het hbo of wo is een pré. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en voelt je thuis in het werken met (toekomstige) professionals in het AGZ-domein.WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Het betreft een functie van circa 300 uur op jaarbasis. De aanstelling is voor de duur van één jaar bij Stichting Zuyd Hogeschool, met uitzicht op verlenging. Ook detachering is bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en valt binnen schaal 12 van de cao-hbo (minimum € 5.250,49 en een maximum van € 7.175,82 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Heb je interesse:
Dan kun je voor meer informatie contact opnemen met Joyce Vreuls, waarnemend opleidingsmanager Master Advanced Nursing Practice, via joyce.vreuls@zuyd.nl.
Solliciteren:
Je kunt je interesse voor deze functie kenbaar maken vóór 8 mei a.s. door je motivatiebrief en cv te uploaden via deze website.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon worden gestuurd of op een andere wijze worden aangeboden, kunnen niet in behandeling worden genomen.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 19 mei op de locatie in Heerlen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Maak kennis met je functie
In deze functie richt je je op het coachen en begeleiden van studenten van de MANP-opleiding bij de CAT-training (Critical Appraisal of a Topic) en bij het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, in de rol van thesisbegeleider. Je beoordeelt proeves van bekwaamheid binnen de kennis- en wetenschapslijn, waaronder de CAT, de masterthesis en een pitch over het valorisatieplan. Daarnaast begeleid je werkgroepen binnen deze leerlijn en neem je actief deel aan intercollegiaal overleg en samenwerking met collega-docenten en thesisbegeleiders, onder andere in de vorm van intervisie. Ook woon je kalibreersessies bij en lever je hieraan een inhoudelijke bijdrage.
Als docent voer je intercollegiaal overleg en werk je samen met het kernteam. Je onderhoudt contacten met het werkveld en de leermeesters en vertaalt relevante ontwikkelingen in het werkveld naar het curriculum. Daarnaast lever je een bijdrage aan het begeleiden van de VioS in de online leergemeenschap.
WAT GA JE DOEN
We zoeken een innovatieve professional met een afgeronde masteropleiding binnen het domein van zorg en welzijn, zoals geneeskunde, gezondheidswetenschappen, psychologie of MANP. Je beschikt over een PhD en hebt aantoonbare ervaring met onderzoek; ervaring met het uitvoeren van een CAT volgens de methodiek van Van Amelsvoort is een pré.
Daarnaast beschik je over een didactische kwalificatie of ben je bereid deze te behalen, en hetzelfde geldt voor de basiskwalificatie examinering (BKE).
Je bent vaardig in het motiveren en begeleiden van studenten, bij voorkeur met ervaring in thesisbegeleiding.
Je houdt je vakinhoudelijke en didactische kennis actief op peil, bent communicatief sterk en werkt prettig samen met collega’s. Tot slot heb je de competenties die Zuyd belangrijk vindt – resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, materiedeskundigheid en veranderingsgerichtheid – op een hoog niveau ontwikkeld of bent bereid deze verder te ontwikkelen.
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
De master Advanced Nursing Practice (MANP) van Zuyd Hogeschool leidt verpleegkundigen op tot verpleegkundig specialist (VS) in de specialismen Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) in een tweejarig duaal opleidingsprogramma. De VS is een behandelaar met een zelfstandige bevoegdheid die binnen het eigen expertisegebied zowel medische als verpleegkundige zorg biedt. De VS maakt in het klinisch handelen actief gebruik van wetenschappelijke kennis. Daarnaast zijn VS in staat zelfstandig een wetenschappelijk onderzoek op te zetten en uit te voeren. Wetenschappelijke vorming is daarmee een belangrijk onderdeel van de opleiding. De master opleiding Advanced Nursing Practice maakt onderdeel uit van de Academie Verpleegkunde.WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Het gaat om een functie met een omvang van 80 tot 160 uur per jaar. De aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar bij Stichting Zuyd Hogeschool, met uitzicht op verlenging. Tewerkstelling via detachering is eveneens mogelijk.
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 11 CAO-HBO (minimum € 4.173,75 en een maximum van € 6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Heb je interesse:
Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Joyce Vreuls, waarnemend opleidingsmanager MANP, joyce.vreuls@zuyd.nl.
Solliciteren:
Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 8 mei a.s. kenbaar maken door het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van je motivatiebrief en CV op deze website.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 19 mei op de locatie in Heerlen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wij vragen
Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Techniek;
Passie voor het vak Techniek;
Ervaring in het geven van lessen in het vak Techniek;
Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 14 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Techniek;
Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de secties nastech en PIE maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Annelot Janssen (teamleider), via e-mail annelot.janssen@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |