Vacatures

Laaggeletterdheid komt vaker voor dan je denkt. In de Westelijke Mijnstreek hebben maar liefst 12.500 mensen moeite met lezen, schrijven en digitale vaardigheden. Als gemeente vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk inwoners onze teksten begrijpen. Daarom vragen we hulp aan de Meeleesgroep: een groep inwoners die onze teksten leest en feedback geeft. De groep bestaat uit mensen die zelf laaggeletterd zijn, een beperking hebben of Nederlands niet helemaal beheersen.

Dus……

Vind jij het leuk om met mensen te werken? En vind je het leuk om met taal bezig te zijn?

Dan zijn wij op zoek naar jou als

Voorzitter Meeleesgroep (vrijwilliger)!

Wat wordt jouw uitdaging?
Als voorzitter leid je op een neutrale manier de bijeenkomsten van de Meeleesgroep. Daar horen de volgende taken bij:

• Ervoor zorgen dat iedereen elkaar kent. Zo niet, dan maak je een voorstelrondje.
• Uitleggen welke teksten we tijdens de bijeenkomst bespreken.
• De teksten hardop voorlezen aan de groep en verbetersuggesties opvragen.
• Ervoor zorgen dat niemand door elkaar heen praat. Als iemand toch de ander onderbreekt, spreek je diegene daarop aan.
• De tijd in de gaten houden en bijsturen als dat nodig is.
• Optioneel: het onderhouden van de contacten met de Meeleesgroep. Je houdt bij wie aan-/afwezig is bij elke bijeenkomst en verstuurt de uitnodigingen naar de groep.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt ervaring met de doelgroep (bijvoorbeeld doordat je familie bent van iemand met een beperking of door eerdere werkervaring).
• Je bent neutraal en behandelt alle groepsleden gelijk.
• Je werkt geordend en brengt structuur aan.
• Je kunt gesprekken leiden en je durft in te grijpen als iemand afwijkt van het onderwerp.
• Je bent laagdrempelig en toegankelijk.
• Je bent geduldig en empathisch.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de Nederlandse taal; je begrijpt waarom duidelijke taal belangrijk is.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je maakt kennis met een enorme diversiteit aan mensen. Je leert hen kennen en zal al snel merken dat je veel dankbaarheid van hen én van ons krijgt.
• Je hebt contact met andere enthousiaste en betrokken vrijwilligers.
• Je wordt gewaardeerd voor je maatschappelijke bijdrage aan de laaggeletterdheid van onze buurtgenoten.
• Je krijgt een onkostenvergoeding en een jaarlijkse attentie als waardering voor je waardevolle inzet.

Tijdsinvestering
De Meeleesgroep komt 7 keer per jaar samen in de Stadswinkel in Geleen. Elke bijeenkomst duurt 1,5 uur. Als voorzitter besteed je elk jaar dus minstens 10,5 uur aan je rol. Daarnaast moet je rekening houden met reistijd en eventuele voorbereidingstijd.

Wil je je als voorzitter aanmelden of wil je meer informatie?
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team met vrijwilligers? En ben je minstens 10,5 uur per jaar beschikbaar? Dan nodigen we je graag uit om een kijkje te komen nemen.

Neem voor meer informatie contact op met Bram Vaessen of Joëlle Janssen via de contactgegevens hieronder:

• Bram Vaessen, Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling. Te bereiken via bram.vaessen@sittard-geleen.nl of via 046 477 77 02.
• Joëlle Janssen, Junior Communicatieadviseur. Te bereiken via joelle.janssen@sittard-geleen.nl of via 046 477 80 55.

Heb je interesse in deze vrijwilligersfunctie? Solliciteer dan (liefst met CV) vóór vrijdag 30 mei via de button 'solliciteren'.  

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3246 tot € 4868 Word jij blij van structuur en nauwkeurige administratie? Het CBS zoekt een Medewerker Bedrijfsbureau IT die IT-processen optimaliseert, administratieve ondersteuning biedt en verbetervoorstellen realiseert. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS is in grote mate afhankelijk van goed werkende IT-diensten. We zoeken constant naar de beste match tussen wat het CBS nodig heeft en het beste dat IT te bieden heeft.
Jij speelt hierbij een belangrijke rol in een functie die belangrijke ondersteuning biedt voor zowel IT-management, uitvoerenden en gebruikers.
Als medewerker bedrijfsbureau:

• zorg je ervoor dat alle IT-bestellingen conform de afspraken en regelgeving worden uitgevoerd;
• zorg je met nauwkeurigheid en een analytische aanpak voor een efficiënte uitvoering en optimalisatie van administratieve processen;
• zorg je ervoor dat alle informatie over geleverde IT-diensten vanuit een betrouwbaar en transparant administratieve registratie vertaald worden naar bruikbare cijfers en rapportages;
• kijk je naar mogelijkheden om je werk efficiënter te maken en stel je proactief verbetervoorstellen voor die je vervolgens ook zelf uitvoert;
• zorg je dat alle betrokkenen effectief worden geïnformeerd over voortgang, maar ook knelpunten en breng je ideeën in om deze knelpunten op te lossen.

Dit is je team

Team: Specialisten die als één team werken aan een gezamenlijk resultaat.

Het contracts & finance team bestaat uit 4-5 personen.
Samen zijn we verantwoordelijk voor drie aandachtsgebieden:

• IT-contractmanagement.
• Software assetmanagement.
• IT-financial management.

Het bedrijfsbureau verzorgt alle IT-bestellingen en verzorgt voor deze 3 onderdelen generieke operationele en administratieve ondersteuning.

Dit ben jij

Je bent een energieke, standvastige, operationele en administratieve ondersteuner met oog voor detail en een proactieve houding.
Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• heb je ruime ervaring binnen de IT en ben je bekend met een breed spectrum aan IT-diensten;
• heb je een brede kennis van Excel en praktische toepasbaarheid daarvan, heb je ervaring met workflow managementsystemen en heb je ervaring met (IT) inkoopprocessen;
• heb je een basis kennisniveau op het gebied van boekhouden en financiële registraties.

Als persoon:

• sta je stevig in de schoenen, neem je eigenaarschap voor je eigen verantwoordelijkheden en durf je andere aan te spreken op die van hen;
• hou je van structuur en zoek je actief naar (praktische) oplossingen bij knelpunten en maak je actief gebruik van je netwerk om resultaat te krijgen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Lid rekenkamer Gemeente Sittard-Geleen

Ben jij analytisch, kritisch en op zoek naar een betekenisvolle nevenfunctie? Kom de gemeente Sittard-Geleen dan versterken als lid van de rekenkamer!

De rekenkamer Sittard-Geleen is een onafhankelijk orgaan van de gemeente Sittard-Geleen, met de taak onderzoek te doen naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door de gemeente gevoerde bestuur, beleid en beheer. De rekenkamer bestaat uit drie externe leden, waaronder de voorzitter en wordt bijgestaan door de ambtelijk secretaris. De rekenkamer zoekt een nieuw lid.

Wat ga je doen?
Van de rekenkamer wordt verwacht dat zij minstens drie onderzoeken per jaar verzorgt. De onderzoeken hebben als achterliggend doel het verbeteren van het lokaal bestuur en het publiekelijk verantwoording afleggen over het gevoerde bestuur. De rekenkamer heeft een eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheid in het bepalen van de onderzoeksobjecten. De rekenkamer versterkt onderzoeksopdrachten, begeleidt de externe onderzoekers, formuleert conclusies en aanbevelingen en verzorgt een voorstel aan de gemeenteraad. Als lid van de rekenkamer draag je hieraan bij door:

• 12 x per jaar deel te nemen aan de vergaderingen van de rekenkamer;
• Deel te nemen aan themasessies, rondes en raadsvergaderingen waarin de rekenkamerrapporten worden behandeld;
• Deel te nemen aan fractiebezoeken (jaarlijks);
• Het mede bepalen van de onderzoeksonderwerpen;
• Het deelnemen aan gesprekken over de onderzoeksopzet met raadsleden;
• Het verrichten of begeleiden van (voor)onderzoek;
• Het beoordelen van conceptrapporten en het opstellen van conclusies en aanbevelingen.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt een onafhankelijke en positief kritische instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Verder neem je mee:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met het doen of begeleiden van (rekenkamer)onderzoek;
• Politieke sensitiviteit;
• Affiniteit met openbaar bestuur;
• Een flexibele instelling: soms moet je bereid zijn overdag of ’s avonds deel te nemen aan een (teams)overleg met de rekenkamer en/of een onderzoeksbureau;
• Kennis van de (lokale) gemeentelijke politiek en bestuur is een pré.

Je bent geen college-, raads-, burgerlid of ambtenaar van de gemeente Sittard-Geleen en vervult verder geen functie die naar het oordeel van de raad een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente Sittard-Geleen en de door de gemeente gesubsidieerde instellingen in de weg staat.

Wat bieden we jou?
Als lid van de rekenkamer Sittard-Geleen ontvang je een vergoeding van € 170,- per vergadering en € 95,- per onderzoeksuur (max. 12 onderzoeksuren per onderzoek per jaar).

Benoeming vindt plaats door de gemeenteraad voor een periode van 6 jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Voorafgaand aan de benoeming dient een VOG te worden overlegd.

Ben jij enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 13 mei 2025. En noteer dinsdag 20 mei 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter van de gemeentelijke rekenkamer Sittard-Geleen, Debbie Heesakkers via 06-18092818 of debbieheesakkers@gmail.com.  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Ervaar het werken in een team van communicatieprofessionals. Tijdens je stage ontwikkel je een strategisch communicatieplan en werk je aan diverse projecten, met veel verantwoordelijkheid en hands-on ervaring in planning en uitvoering.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair ben je actief onderdeel van een team van communicatieprofessionals.

Je houd je bezig met interne en externe corporate communicatie. Je werkt daarbij aan de uitvoering van strategieën en campagnes.

Je bent op de hoogte van de nieuwste social mediatrends en ontdekt wat werkt op welk kanaal. Je kunt meewerken op strategisch en uitvoerend niveau: van content idee tot planning en analyse. Zo draag je bij aan de zichtbaarheid van het CBS op de social mediakanalen.

We waarderen eigen initiatief: als jij kansen ziet voor nieuwe formats of invalshoeken, dan krijg je daar ruimte voor.

Dit is je team

Teamwork: Ons team bestaat uit 12 enthousiaste en betrokken professionals.

Je gaat aan de slag in het team Corporate Communicatie. Dit team maakt onderdeel uit van de divisie CCN (CBS Communicatie en Nieuws). Corporate Communicatie houdt zich bezig met de reputatie en profilering van de organisatie. We adviseren, ondersteunen en faciliteren de overige onderdelen van de organisatie op communicatiegebied. Denk daarbij aan:

• strategie en uitvoering rondom positionering;
• arbeidsmarktcommunicatie;
• communicatie naar berichtgevers;
• interne en externe communicatie;
• projectcommunicatie;
• evenementen.

Dit ben jij

• Je volgt een HBO opleiding met als studierichting communicatie, creative business, CMD of journalistiek. 
• Je vindt het belangrijk om duidelijk en begrijpelijk te communiceren.
• Je hebt gevoel voor timing, verhoudingen en humor.
• Je bent nieuwsgierig en innovatief.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn inhoudelijk, enthousiast, flexibel en sociaal.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• werkervaring opdoet en jouw vakkennis vergroot;
• leert omgaan met uitdagingen;
• samenwerkt met ervaren collega's;
• de kans krijgt om het verschil te maken;
• het vermogen ontwikkelt om prioriteiten te stellen.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Ben jij die stevige, overtuigende, adviseur die beleids- en vakcollega's helpt aan impactvolle communicatiestrategie zodat jullie samen het verschil maken in de samenleving?

Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Wij werken met 1.900 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

Doel van het team Communicatie
'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Afspiegeling van de samenleving
Het bereiken van alle doelgroepen in de samenleving gaat makkelijker als ons team een afspiegeling daarvan is. Daarom moedigen we sollicitanten van diverse culturele of sociale achtergronden aan om te reageren. We bieden maatwerk bij de werkbalans die daarbij hoort en kunnen mondeling toelichten hoe.

Jouw rol in het team
Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team telt 35 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie, beleidscommunicatie (jouw plek) en media & productie. Jouw hoofdtaken:

• Adviseren over en ontwerpen van communicatiestrategieën voor de reguliere vraagstukken binnen de eigen portefeuille.
• Vertalen van een communicatiestrategie in een aanpak en coördineren van de uitvoering volgens de methodische werkwijze van het team Communicatie ('12-stappenplan').
• Deelnemen en bijdragen aan clusteroverschrijdende, integrale communicatieprojectteams. Eventueel zelf leiden.
• Inbrengen in eigen beleidscluster van communicatie-vraagstukken die zijn opgehaald als vast contactpersoon voor beleids- en vak afdelingen / teams.
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn.
• Overtuigingskracht: je adviseert over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen jouw verantwoordelijkheid en die van anderen.
• Plannen en organiseren: je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit'.
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover.

AI als partner
In deze functie werk je veel met strategische teksten. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een steeds grotere rol – als je het slim en veilig inzet, kan het jouw werk verrijken en versnellen. Je rol als adviseur verandert mee: van redder in nood die vaak zelf de pen ter hand neemt, naar vakexpert die ook anderen helpt AI effectief in te zetten. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaring met AI.

Dit bieden wij jou:

• Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, CAO Gemeenten).
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• We stimuleren en faciliteren ruimhartig jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je kiest zelf of je 36 uur werkt, of 40. In het laatste geval bouw je per week 4 uur extra verlof op (ADV).
• Er wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
• Plaats onafhankelijk werken en flexibele werktijden zijn vanzelfsprekend.
• Het contract gaat in per 1 oktober 2025. In eerste instantie voor 1 jaar met de intentie om deze vervolgens, bij normaal functioneren, om te zetten in een vast dienstverband.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 26 mei 2025 via de button en stuur je cv. De eerste gespreksronde is op 4 juni in de ochtend, de tweede op 10 juni in de ochtend. Voor de tweede ronde vragen we je om in korte tijd (tijdsdruk is een permanent gegeven in dit vak) een casus uit te werken. We zijn niet louter geïnteresseerd in het hoogste aantal jaren werkervaring of het dikste pak diploma's. We gebruiken de gesprekken vooral om te ontdekken hoe jij een vraagstuk aanpakt, hoe je impact bereikt met jouw strategie en aanpak en andersom: of wij jou elke dag een vrolijke en energieke werkdag kunnen bieden.

Eerst meer weten?
Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, teammanager communicatie, +31 43 350 57 70 / wim.ortjens@maastricht.nl of Rimone Dielesen, coördinator beleidscommunicatie a.i. , +31 6 27 85 08 42 / rimone.dielesen@maastricht.nl

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.