Vacatures

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling longziekten:

• ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jouw toegewezen (long)patiënten.
• werk je in een multidisciplinair team, voor een patiëntenpopulatie met diverse uiteenlopende ziektebeelden.
• voer je zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg voor de patiënt.
• begeleidt je de aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
• daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces.
• om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit.
• ben je mede verantwoordelijk voor zowel je eigen leer –en werkklimaat als voor de ander, samenwerken hierin is de boodschap.
• wordt eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit zeer op prijs gesteld, deze worden gedeeld en geborgd in werkgroepen en afdelingsbesprekingen waarin jij als verpleegkundige participeert.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën en longcarcinomen.

Ademhalingsziekten behoren tot de profielgebieden waarvoor men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.

Op de verpleegafdeling Longziekten (A3) verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.
Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.
Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning . We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg .

Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v. de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.
Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.
Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.

Onze afdeling is er trots op dat er continu wordt gewerkt aan het verbeteren van kwaliteit en processen.

Collega Whitney vertelt je in het volgende filmpje meer over het werken op onze afdeling.

Wat vragen wij van jou?
Wij komen graag in contact met de verpleegkundige die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid op nummer 1 staat en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt.

• Jij bent stressbestendig en flexibel.
• Jij dient in bezit te zijn van een (BIG) geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau of een MBO 4 verpleegkundig diploma met de ambitie om je HBO diploma te halen.
• Verder herken jij jezelf in de volgende competenties die essentieel zijn voor onze afdeling: plannen, flexibiliteit, organiseren en leervermogen.
• Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Zie jij jouw kwaliteiten terug in deze vacature? Dan maken wij graag tijd voor jou vrij om je in de gelegenheid te stellen een dagje mee te lopen op onze verpleegafdeling.

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Eveline Wilmes, teamleider bereikbaar op 043-3874310 of via e.wilmes@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Ben jij de enthousiaste, energieke en ondernemende begeleider die wij zoeken?

Voor het team Dagbesteding & Vrije Tijd bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een bevlogen collega die met een frisse blik, een creatieve aanpak en humor het verschil maakt voor onze cliënten!

Het betreft een functie voor bepaalde tijd (t/m 31-12-2025) voor 20 uur per week.

Over de functie
Binnen Koraal staat cliëntparticipatie centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zoveel mogelijk kan meedoen in de maatschappij, op een manier die bij hem of haar past. Voor onze cliënten betekent dit een zinvolle dagbesteding of werk, afgestemd op hun persoonlijke interesses en talenten.

Als begeleider binnen de dagbesteding bied jij een passende daginvulling die aansluit bij het gewenste perspectief en de (te ontwikkelen) competenties van de cliënt. Denk hierbij aan plezierbeleving, uitdaging, van betekenis zijn, dagritme en actieve participatie in hun omgeving. Daarnaast ben je contactpersoon van één (of meerdere) cliënt(en).

Je kunt ingezet worden binnen één van onze werkplekken: Piahoeve, Uniek, Werkhof of de Buitenploeg. Hier bieden we cliënten de kans om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen, zodat zij, op hun eigen manier, actief kunnen deelnemen aan de samenleving.

De werkzaamheden zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit industrieel werk, (facilitaire) dienstverlening, creatieve activiteiten, het serviceteam, horeca, boerderijwerkzaamheden, groenbeheer en werkzaamheden in het milieupark.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ondernemende, proactieve en initiatiefrijke collega die met een flinke dosis humor, lef en relativeringsvermogen stevig in zijn of haar schoenen staat! Jij weet hoe je grenzen stelt, zowel naar cliënten als naar jezelf, en laat je niet zomaar uit het veld slaan, zelfs niet als je te maken krijgt met verbale of fysieke agressie. Met jouw zelfinzicht ben je je bewust van hoe jouw handelen invloed heeft op de cliënten die je begeleidt.

Daarnaast ben jij als echte allrounder flexibel inzetbaar op verschillende werkplekken binnen de dagbesteding. Zowel binnen als buiten werken maakt voor jou niet uit. Vies worden? Geen probleem voor jou! We zoeken iemand die niet bang is om zijn handen uit de mouwen te steken en zich makkelijk kan aanpassen aan de afwisselende werkzaamheden.

En verder…

• Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding in Social Work, Pedagogiek, MMZ of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in de zorg met mensen met een verstandelijke beperking is een pré.
• Je bent communicatief sterk en werkt goed samen met collega's binnen de dagbesteding en de woongroepen.
• Je staat open voor feedback en hebt het vermogen om anderen op een constructieve manier feedback te geven.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken. Met jouw frisse blik zie jij kansen en grijpt deze, zowel voor jezelf als voor de cliënten die je ondersteunt.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige en uitdagende functie met alle ruimte voor eigen inbreng en initiatief! Je komt terecht in een warm en betrokken team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: het betreft een functie voor bepaalde tijd, tot en met 31-12-2025.
• Contracturen: 20 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie en/of de mogelijkheid bespreken om een oriënterend gesprek te plannen? Neem gerust contact op met Sylvie Jacobs (teamleider Dagbesteding & Vrije Tijd) via 06–10973869.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Reageren
Ben jij enthousiast en wil je graag ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!  

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–32 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-32 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Klein (teamleider) via 06-44087901.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!  

Gastenhof is op zoek naar enthousiaste en gedreven collega’s voor de functie van ambulant begeleider/behandelaar binnen het programma Street-wise. Dit ambulante ondersteuningsprogramma van Koraal richt zich op het bieden van begeleiding en behandeling aan (jonge) kwetsbare gezinnen.

Ben jij iemand die buiten de gebaande paden denkt, mogelijkheden ziet waar anderen obstakels zien, over een groot doorzettingsvermogen beschikt en niet schrikt van uitdagingen? Dan pas jij perfect in ons team!

Het aantal uren is in overleg te bepalen (24-32 uur p/w).

Over de functie
Binnen Street-wise werken we met veel enthousiasme en passie met (jonge) kwetsbare gezinnen, vaak met een licht verstandelijke beperking in combinatie met persoonlijkheidsproblematiek. De basis wordt gevormd door een multidisciplinair team. Je werkzaamheden voer je veelal individueel uit, waarbij je een korte lijn onderhoudt met de regiebehandelaar en collega’s.

Over Street-Wise
Street-wise is een uniek ambulant ondersteuningsprogramma van Koraal, gericht op het begeleiden en behandelen van (jonge) kwetsbare gezinnen. Er wordt intensieve begeleiding en behandeling gegeven in de vertrouwde omgeving van het gezin, vaak wanneer er naast opvoedproblemen ook moeilijkheden op andere gebieden spelen.

Wij komen niet om alleen te praten, maar vooral om samen aan de slag te gaan met de ouders en gezinsleden om de uitdagingen te onderzoeken en oplossingen te vinden. We zijn er zo vaak als nodig is om bijvoorbeeld de veiligheid binnen het gezin te waarborgen en te helpen bij het herstellen van rust en structuur. We kijken altijd naar het grotere plaatje, waarbij de veiligheid van het kind centraal staat.

Het doel van Street-wise is om ouders in hun eigen kracht te zetten, zonder de regie over te nemen, en door middel van een traumasensitieve en systemische aanpak de onderliggende oorzaken van problemen aan te pakken. Deze benadering heeft ervoor gezorgd dat Street-wise in Zuid-Limburg een sterke naam heeft opgebouwd en steeds vaker ingezet wordt om langdurige hulpverleningstrajecten te voorkomen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en energieke begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een doorzetter, kunt goed improviseren en blijft flexibel en stressbestendig, ook in uitdagende situaties. Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je komt in beide situaties goed tot je recht.

Daarnaast...

• Beschik je over een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Heb je nog geen SKJ-registratie? Geen zorgen! We kijken samen naar de mogelijkheden om je hierin te laten doorgroeien. Je begint dan in de functie van Junior Groepsleider in FWG 40.
• Beschik je over de juiste vaardigheden om zorgvragen van gezinnen om te zetten in een praktisch zorgplan en weet je dit succesvol toe te passen in de begeleiding en behandeling.

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je jouw kennis en ervaring verder kunt ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt de vrijheid om jouw eigen rooster in te delen en, afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen, kan het voorkomen dat je ook in de avonduren of het weekend werkt. Daarnaast hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling, daarom bieden we diverse opleidingsmogelijkheden, onder meer ten behoeve van de SKJ registratie.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij het werken binnen Street-wise ervaren.

En verder..

• Salaris: inschaling conform FWG 45 volgens de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.877 en max €4.017 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 24-32 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan gerust contact op met Ellen Enkelmans (teamleider) via 06-29062142.

Reageren
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar ons op via het sollicitatieformulier. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Bij Koraal – Op de Bies zijn wij op zoek naar een betrokken en proactieve begeleider voor onze cliënten met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB). Een collega die niet terugdeinst voor intensieve zorg en gedrag, maar daar juist de uitdaging in ziet.

Er is behoefte aan structuur, nabijheid en gerichte gedragsbegeleiding. Kun jij schakelen tussen verzorging en het aansturen van gedrag? Kun jij onze bewoners veiligheid en duidelijkheid bieden, ook op momenten dat zij zich moeilijk kunnen uiten? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Het betreft een functie voor 24 uur – 32 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding via onze flexpool.

Over de functie en de doelgroep
Op deze woning werk je met een diverse en kwetsbare groep bewoners met een ernstig meervoudige beperking. De leeftijd varieert van jongvolwassenen tot ouderen. Elk van hen heeft een intensieve zorg- én begeleidingsvraag. Communicatie verloopt vaak non-verbaal: via lichaamstaal, spierspanning, mimiek of geluiden. Zo zijn er bewoners die doof of blind zijn, of die volledig rolstoelgebonden zijn.

Wat deze groep extra bijzonder maakt, is de gedragscomponent. Je hebt te maken met uiteenlopende gedragsuitingen, zoals uitgeblust of afwezig gedrag, overprikkeling of onbegrepen reacties. Dit vraagt van jou als begeleider een scherp observatievermogen en een rustige, duidelijke aanpak. Jij stelt de juiste vragen: Hoe voelt iemand zich? Wat heeft hij of zij nodig? En je weet daar op het juiste moment op in te spelen — of dat nu tijdens een toiletmoment is of bij een andere dagelijkse handeling.

Je biedt persoonlijke begeleiding en verzorging aan cliënten met complexe zorgvragen. Daarbij werk je aan een duidelijke dagstructuur en een passende dagbesteding, zowel op de woning als daarbuiten. Activiteiten zoals wandelen begeleid je actief en met aandacht. Je werkt vanuit rust, nabijheid en maatwerk per cliënt. Daarnaast signaleer en interpreteer je gedrag en stuur je bij waar nodig.

Je houdt overzicht, biedt structuur en durft initiatief te nemen in de begeleiding van de bewoners, altijd in samenwerking met je collega’s. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de onderlinge afstemming.

Binnen deze groep proberen wij aaneengesloten, langere diensten te bieden op de volgende tijden:

• 07:00 – 14:30 uur
• 14:00 – 20:30 uur
• 15:00 – 22:00 uur

Daarnaast werk je gemiddeld één keer per twee weken een weekenddienst.

Wat bieden wij jou?
Je werkt met een uitdagende en diverse doelgroep die jou als professional scherp houdt én laat groeien. Door de complexiteit van de zorgvragen krijg je volop de kans om je observatievermogen te ontwikkelen, gedrag te leren interpreteren en maatwerk te leveren op individueel niveau.

We bieden je een prettige werkomgeving waar ruimte is voor jouw inbreng en waar je écht iets kunt betekenen — voor de bewoners, voor je collega’s én voor jezelf.

En verder…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur - 32 uur per week. In combinatie met onze flexpool zijn meer uren bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand met hart voor de zorg en in het bijzonder voor mensen met een ernstig meervoudige beperking. Je bent betrokken, enthousiast en weet ook in uitdagende situaties rustig en geduldig te blijven. Je hebt oog voor detail, herkent subtiele signalen en speelt daar op de juiste manier op in – ook wanneer gedrag lastig te duiden is.

En verder..

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 of 4, richting Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken.
• Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief.
• Je draagt bij aan een positieve sfeer in het team en staat stevig in je schoenen.
• Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je kunt goed feedback geven én ontvangen, en je staat open voor verbetering, zowel in je eigen werk als in processen.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem, en je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden.Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij ons!

Daarom bieden we je graag de mogelijkheid om eens mee te komen kijken op een van onze groepen. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past!

Wil je eerst graag meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Kevin Hendrix (Teamleider) via: 06-12717401 of KHendrix@koraal.nl.

Reageren
Is werken met deze fantastische doelgroep iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar ons op via de sollicitatielink!
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!