Vacatures

Projectleider - het Romeins Museum (32-36 uur per week)

Ben jij een gedreven projectleider met een passie voor erfgoed en museale innovatie? Houd je van uitdagingen en weet jij complexe processen integraal en participatief te begeleiden? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer voor 24 april 2025.

Bouw mee aan Het Romeins MuseumDe realisatie van Het Romeins Museum is een ambitieus en maatschappelijk impactvol project, en we willen dit graag samen met jou vormgeven. Als projectleider speel je een sleutelrol in de transitie van het voormalige Thermenmuseum naar Het Romeins Museum, dat in 2027 opent als een vernieuwend, nationaal en euregionaal toonaangevend instituut. Jij zorgt ervoor dat de inrichting van het museum en de ontwikkeling van tentoonstellingen integraal en participatief verlopen, waarbij je verschillende disciplines en stakeholders samenbrengt. Met het iconische Romeinse badhuis als topstuk geef je, samen met een klein en gespecialiseerd team, vorm aan een museum dat niet alleen een fysieke plek is, maar ook een verbindende en creatieve rol speelt binnen de Romeinse euregio. Deze transformatie vraagt om een sterke projectmatige aanpak, waarbij jij structuur aanbrengt, processen bewaakt en kansen benut om dit bijzondere erfgoed tot leven te brengen.

Wij breiden ons team uit en zoeken een ervaren Projectleider (32-36 uur per week) die een sleutelrol speelt in de realisatie en inrichting van Het Romeins Museum, inclusief de ontwikkeling van vaste presentaties en tentoonstellingen.

Wie ben jij?

Jij bent de drijvende kracht achter de voorbereiding van de museale inrichting van Het Romeins Museum.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en vijf jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de culturele sector, en hebt ervaring met het realiseren van museale projecten van A tot Z;
• Je hebt een passie voor erfgoed en cultuur en hebt ervaring met museale inrichting en tentoonstellingen;
• Je bent goed op de hoogte van de procedures rondom het werken met collecties, tentoonstellingsvormgeving en andere museale processen, en denkt tegelijkertijd vernieuwend;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoeren en behoud altijd het overzicht. Jouw aanpak is integraal en participatief, waarbij je altijd denkt in kansen en oplossingen;
• Je hebt ervaring met het opstellen en realiseren van projectplannen, het aansturen van projectteams en het bewaken van de gestelde eisen op het gebied van kwaliteit, tijd en kosten;
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, overtuigt stakeholders en neemt initiatief bij de uitvoering van het project;
• Je begrijpt de dynamiek van de politiek en organisaties en weet je hierin soepel te bewegen. Signalen uit de buitenwereld weet je te vertalen naar kansen en acties binnen de organisatie;
• Je weet verschillende interne en externe partners te inspireren, te verbinden en draagvlak te creëren.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij de spil in de realisatie van de inrichting en programmering van het nieuwe museumgebouw. Samen met het museumteam werk je aan de realisatie van vaste presentaties en tentoonstellingen in het nieuwe museumgebouw. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces van begin tot eind soepel verloopt. Jij houdt van uitdagingen en weet hoe je projecten op koers houdt, zelfs wanneer het pad soms hobbelig is.

• Je stelt projectplannen op en zorgt ervoor dat de vastgestelde plannen met het projectteam gerealiseerd worden.
• Je hebt zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid, en zorgt ervoor dat er focus blijft op de gestelde doelen.
• Je bewaakt de kwaliteit, tijd en kosten en neemt tijdig maatregelen om het project op koers te houden.
• Je evalueert actief de voortgang van de projecten, zowel organisatorisch, financieel als inhoudelijk, en denkt mee over de invulling van de programmering.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante partners . Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven.

Jouw Team

Het team van Historisch Goud bestaat uit enthousiaste medewerkers en vrijwilligers die zich met veel gastvrijheid inzetten om bezoekers een unieke ervaring te bieden. Het team omvat experts op het gebied van museumbeheer, educatie en museale presentatie. Samen werken zij elke dag aan het tot leven brengen van het rijke verleden van de stad en regio voor een breed publiek. Historisch Goud is onderdeel van het domein Stad van de gemeente Heerlen.

Binnen dit team zal jij vooral nauw samenwerken met de collega's die de realisatie van Het Romeins Museum (tot recent het Thermenmuseum) mee mogelijk maken. We bouwen samen aan een team waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en benut. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen, maar we vragen ook flexibiliteit om in te spelen op de dynamiek van de transitie. Jouw bijdrage zal cruciaal zijn om het museum op de kaart te zetten en het tot een succes te maken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32 - 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

Deze functie zal bij de opening van Het Romeins Museum overgaan naar de nieuwe stichting "Het Romeins Museum". De officiële opening staat gepland voor september 2027.

Deze functie is, CAO Gemeenten, ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- en maximaal € 6.072,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, teammanager Historisch Goud. Je kunt solliciteren tot en met 23 april 2025. Voor meer informatie kun je ook terecht bij Tessa Winkelman, via email: t.winkelman@heerlen.nl of via telefoonnummer 0614466562.

Houd alvast 28 en 29 april 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Medewerker Communicatie & Marketing – Het Romeins Museum

Ben jij een bevlogen en creatieve communicatie- en marketingprofessional die de verhalen van de Romeinse wereld tot leven kan brengen voor een breed publiek? Heb je een vlotte pen, strategisch inzicht en ervaring met publiekscommunicatie? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer voor 24 april 2025.

Bouw mee aan Het Romeins Museum

De realisatie van Het Romeins Museum is een groots project, en we willen dit graag samen met jou vormgeven. In deze functie krijg je de unieke kans om een belangrijke rol te spelen in de transitie van het voormalige Thermenmuseum naar Het Romeins Museum, dat in 2027 zijn deuren opent als een vernieuwend, nationaal en euregionaal toonaangevend instituut. Jij zorgt ervoor dat de verhalen van de Romeinse wereld tot leven komen, met het iconische Romeinse badhuis als topstuk. Samen met een klein, gespecialiseerd team werk je aan de ontwikkeling van het nieuwe museum, dat niet alleen een fysieke plek zal zijn, maar ook een verbindende rol speelt binnen de Romeinse regio. Deze transformatie biedt volop ruimte voor creativiteit en strategisch inzicht in marketing en communicatie.

Wij breiden ons team uit en zoeken een ervaren Medewerker Communicatie & Marketing (32-36 uur per week) die een sleutelrol speelt in de positionering van Het Romeins Museum.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en veelzijdige communicatieprofessional met een passie voor erfgoed en publieksbereik. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties, zoals met de pers en andere partners. Je begrijpt de kracht van externe netwerken en weet signalen uit de buitenwereld te vertalen naar kansen en acties binnen de organisatie;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een marketingcommunicatieplan;
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden en kunt snel schakelen tussen strategische en operationele taken;
• Je weet hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt, van erfgoedliefhebbers tot jonge gezinnen en internationale bezoekers;
• Je hebt ervaring met social media management en online contentcreatie;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband;
• Je bent stressbestendig, resultaatgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten;
• Je hebt ervaring met het aansturen van externe bureaus en leveranciers;
• Kennis van de (inter)nationale museum- en erfgoedsector is een pré.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Communicatie & Marketing ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het museum en zorg je voor de uitvoering van het marketingbeleid. Je taken omvatten:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een marketing- en communicatieplan dat aansluit bij de strategie van het museum;
• Het beheren van de museumwebsite, sociale media en nieuwsbrieven, inclusief het schrijven en redigeren van pakkende content;
• Het opstellen en verspreiden van persberichten en ervaring in het onderhouden van persrelaties;
• Het (laten) ontwikkelen van communicatiemiddelen zoals drukwerk, multimediale producties en promotiematerialen;
• Het aansturen en begeleiden van externe marketing- en communicatiebureaus;
• Het organiseren en coördineren van evenementen, waaronder bijeenkomsten voor Vrienden van het museum en fondsenwervingsevenementen;
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners op het gebied van erfgoedpromotie (zowel lokaal als internationaal).

Jouw Team

Het team van Historisch Goud bestaat uit enthousiaste medewerkers en vrijwilligers die zich met veel gastvrijheid inzetten om bezoekers een unieke ervaring te bieden. Het team omvat experts op het gebied van museumbeheer, educatie, tentoonstellingen en publieksparticipatie. Samen werken zij elke dag aan het tot leven brengen van het rijke verleden van de stad en regio voor een breed publiek. Historisch Goud is onderdeel van het domein Stad van de gemeente Heerlen.

Binnen dit team zal jij vooral nauw samenwerken met de collega's die de realisatie van Het Romeins Museum (tot recent het Thermenmuseum) mee mogelijk maken. We bouwen samen aan een team waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en benut. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen, maar we vragen ook flexibiliteit om in te spelen op de dynamiek van de transitie. Jouw bijdrage zal cruciaal zijn om het museum op de kaart te zetten en het tot een succes te maken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 32-36 uur per week. Het betreft een structurele functie van maximaal 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

Deze functie zal bij de opening van Het Romeins Museum overgaan naar de nieuwe stichting “Het Romeins Museum”. De officiële opening staat gepland voor september 2027.

De functie is, CAO Gemeenten, ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, manager Team Historisch Goud. Je kunt solliciteren tot en met 23 april 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Tessa Winkelman, manager Team Historisch Goud, via email: t.winkelman@heerlen.nl of telefonisch via 0614466562.

Houd alvast 28 en 29 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage bij de sector Bedrijvenstatistieken! Werk mee aan het verwerken en analyseren van omzetgegevens, actualiseer procedures en onderzoek nieuwe regelingen. Kies jouw sector en ontwikkel je analytische vaardigheden in een enthousiast team. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

De sector Bedrijvenstatistieken publiceert waardevolle statistieken over verschillende branches binnen het Nederlandse bedrijfsleven, zoals omzetgegevens en andere kerncijfers.

De volgende teams zoeken enthousiaste stagiairs die werkervaring willen opdoen:

• Industrie, Energie en Bouw
• Handel en Transport
• Commerciële Dienstverlening

Geef bij het solliciteren aan met welk team je de meeste affiniteit hebt.

Tijdens jouw stage werk je mee aan

• het verwerken en analyseren van omzetgegevens (microdata).
• het controleren en vaststellen van zowel maand- als kwartaalcijfers.
• opstellen van de definitieve jaarcijfers.

Daarnaast ondersteun je bij:

• Het actualiseren van werkbeschrijvingen en procedures.
• De controle van jaargegevens in de programmatuur voor het nieuwe jaar.
• Het onderzoeken van nieuwe (boekhoudkundige) regelingen en het adviseren over de verwerking hiervan in onze bedrijfsenquêtes.

Dit is je team

Nieuws: Met onze cijfers en publicaties halen we regelmatig het 8 uur journaal, Nu.nl en de (digitale)kranten. Je gaat aan de slag in een dynamische sector met enthousiaste en deskundige collega’s die bedrijfsgegevens vertalen naar waardevolle statistieken en publicaties over het Nederlandse bedrijfsleven.

Binnen onze sector werken veel jonge starters die, net als jij, recent stage hebben gelopen. Dit biedt een uitstekende kans om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Naast de reguliere werkzaamheden liggen er ook altijd kansen om een rol te spelen in het continu verbeteren van onze sector.

Dit ben jij

Je volgt een HBO opleiding met als studierichting Bedrijfseconomie of Boekhouden (Finance).
Ook als student Toegepaste Wiskunde met boekhoudkundige kennis kom je in aanmerking voor deze stageopdracht.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• Boekhouding
• Data analyse
• SQL en/of Python (pré)

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, accuraat, proactief, communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je

• meewerkt aan dé cijfers voor de BV Nederland;
• leert zowel zelfstandig als in teamverband optimaal te presteren;
• jouw communicatieve vaardigheden verder ontwikkelt, vooral op het gebied van advisering;
• ervaring opdoet met het oplossen van uitdagingen; 
• planmatig leert werken en werkzaamheden te prioriteren.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf juni 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek de impact van IT op duurzaamheid! Als stagiair analyseer je bedrijfsdata en onderzoekt de relatie tussen digitalisering en milieuprestaties. Help mee een wetenschappelijk onderbouwde methode te ontwikkelen en mogelijk een datamodel te bouwen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Bedrijven zetten steeds vaker IT in om materiaalgebruik te minimaliseren en de milieudruk te verminderen. Maar hoe effectief is deze digitalisering in de praktijk? Dit onderzoek richt zich op de relatie tussen de implementatie van IT-technieken en de daadwerkelijke milieuprestaties op bedrijfsniveau.

Onder begeleiding van een ervaren collega ga je onderzoeken in hoeverre we met de beschikbare CBS-data deze relatie in kaart kunnen brengen.

Dat doe je door:

• Het verzamelen en analyseren van bedrijfsdata over digitalisering en milieu-impact.
• Het onderzoeken van de samenhang tussen IT-gebruik en duurzame prestaties door het analyseren van microdata.
• Het ontwikkelen van een methode die zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch toepasbaar is.
• Eventueel is er ook nog tijd om een datamodel te maken.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist.

Dit is je team

Activiteit: We houden van ons werk en de cijfers én zijn een gezellig, enthousiast team. Je gaat aan de slag binnen het team Cultuur, Toerisme en Technologie. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste onderzoekers die met elkaar een breed scala aan statistieken maken. De onderwerpen waarover statistieken gemaakt worden omvatten toerisme, recreatie, cultuur, sport en technologie.

Dit ben jij

Je volgt een academische opleiding met als studierichting econometrie, economie, bedrijfseconomie of milieueconomie.

• Je hebt interesse in digitalisering, duurzaamheid en data-analyse.
• Je bent handig met programmatuur (Python en R).

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, betrokken, innovatief, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw onderzoekvaardigheden verder ontwikkelt;
• veel samenwerkt met ervaren collega’s;
• econometrische modellen maakt;
• de theorie onderbouwt en deze omzet in een praktisch toepasbare analysemethode.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Weet jij de Provincie Limburg administratief te ontzorgen met het centraal verwerken van poststukken, brieven en documenten zodat ze tip top in orde bij de ontvangers terecht komen? Met dit talent draag jij bij aan een mooier, innovatiever en duurzamer Limburg!

Als secretariaatsmedewerker bij de Centrale Verwerkingseenheid haal jij energie uit het controleren, verwerken en afhandelen van stukken.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij en je collega's zorgen ervoor dat de uitgaande documentenstroom vlot en efficiënt verloopt. De CVE, het team waar je deel van uitmaakt, staat voor samenwerking en afstemming. Hier komen alle uitgaande stukken van de provincie samen, worden ze gecontroleerd en klaargemaakt voor verzending. Jij zorgt ervoor dat alles op een nette en representatieve manier wordt verstuurd, waardoor je het visitekaartje bent voor de organisatie. We zoeken een collega die secuur te werk gaat, klantgericht is en die de kwaliteit van uitgaande documenten hoog in het vaandel heeft staan. We verwachten dat je oog hebt voor detail, punctueel werkt, maar ook een echte teamplayer bent die flexibel en collegiaal is. Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan maken wij graag kennis met jou.

CVE denkt met je mee!

Wat wij van jou vragen:

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• minimaal een afgeronde MBO 3/4 opleiding;
• uitgaande correspondentie feilloos controleren op taalfouten, lay-out en huisstijl;
• afgehandelde stukken op een correcte manier kunnen registreren;
• bekend zijn met Teams, Sharepoint en Ibabs;
• informatie kunnen samenstellen aan de hand van mandaatlijsten;
• goed weet samen te werken in een klein team;
• flexibel zijn;
• ervaring met besluitvormingsprocessen is een pré
• werkdagen zijn op woensdag, donderdag en vrijdag.

Een meeloopmoment binnen het team secretariaatsmedewerkers CVE maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 2496,00 en maximaal € 3226,34 in schaal 5 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• PBDI budget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot het opbouwen van ADV

Werken als provincie professional

Als secretariaatsmedewerker CVE maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Cècely Loontjens, clustermanager Secretariële en Administratieve Ondersteuning, op +31(0)6 52 08 62 93.