Vacatures

Ben jij de Verpleegkundige die zich graag wil specialiseren en ambitie heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden je een opleiding aan tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige.

Bij gebleken geschiktheid en goed afronden van de opleiding, kom je in dienst bij Koraal in de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige.

Wat ga je doen
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige ben jij een belangrijk onderdeel van het behandelplan van de cliënt en zorg je voor een behandeling op maat. Je legt het eerste contact met de cliënt en maakt een screening Daarnaast lever je een bijdrage aan de diagnostiek en volg je de cliënt gedurende het behandelplan.

Je maakt deel uit van het behandelteam bestaande uit onder andere psychiaters, GZ-psychologen, een psychologisch test assistent, verpleegkundig specialist en diverse therapeuten.

Waar ga je dat doen
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal regio’s biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren in de leeftijd van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek zowel poliklinisch, ambulant als klinisch

De polikliniek, met standplaats Sittard, richt zich op het beantwoorden van hulpvragen van jeugdigen, ouders, verzorgers en verwijzende instanties. Het gaat hierbij om multidisciplinaire diagnostiek, observatie, advisering, behandeling, voorlichting en consultatie in situaties waar - na een reeks van ambulante en/of klinische interventies - de opvoeding en/of hulpverlening zijn vastgelopen. Bij poliklinische behandeling woont de jeugdige thuis of binnen een behandelgroep en krijgt thuis, op de polikliniek of een van de andere GHF locaties hulp. Het uitgangspunt is: zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Dit ben jij

• Je bent in staat om te kijken naar wat de cliënt nodig heeft.
• Je bent leergierig en toont initiatief.
• Je bent in staat om te leren systematisch te werken en overzicht te houden in vaak ingewikkelde hulpverleningssystemen waarbij je met tegengestelde belangen en weerstand weet om te gaan.
• Je bent op de hoogte van behandel- en hulpverleningsmogelijkheden aan onze doelgroep of bent bereid hierin te leren.
• Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en met externe partijen.
• Na de opleiding ben je in staat een eigen caseload te dragen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Dit vraagt de opleiding

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Verpleegkunde.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring waarbij het een pré is dat je zorg hebt verleend aan mensen met psychiatrische problematiek.
• Je bent BIG geregistreerd.
• De opleiding duurt 18 maanden.

Dit bieden wij
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met volop ruimte voor je eigen ontwikkeling!

En daarnaast…

• Salaris: Inschaling tijdens de opleiding is conform CAO Gehandicaptenzorg op basis van diploma en ervaring. Na het behalen van je diploma wordt je ingeschaald in FWG 55 (min. € 3.347,- en max. € 4.902,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Contract voor onbepaalde tijd. Gedurende de opleiding krijg je een contract voor de duur van de opleidingsperiode. Na het behalen van je diploma wordt je contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd, in de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
• Uren: 28-36 uur per week. Je bepaalt zelf je werktijden, onder kantoortijden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd.
• Inwerkprogramma: een uitgebreid inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Werken: De mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat prettig vindt. Er zijn mogelijkheden om bepaalde administratieve taken vanuit thuis uit te voeren.
• Opleiding: De opleidingskosten worden volledig vergoed, de opleidingsuren worden 50% vergoedt. Na de opleiding committeer je je voor minimaal 3 jaar aan Koraal.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Judith Alders, senior teamleider. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hans van Baarsen Beide zijn te bereiken op het telefoonnummer 046-4775290.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je via onderstaande link solliciteren tot en met 9 mei 2025.

Deze vacature wordt tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.  

Wat ga je doen?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk

De Centrale Sterilisatie Afdeling werkt dienstverlenend naar de operatiekamers, het dagcentrum, poliklinieken, intern distributie centrum en andere gebruikersafdelingen als ook externe klanten. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat die de 2 jarige opleiding tot medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) wil gaan volgen aan het Summa college te Eindhoven. Je werkt 36u per week, inclusief 1 dag per week een lesdag.

Als MSMH heb je primair als taak het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medisch instrumentarium en hulpmiddelen. Ook ben je verantwoordelijke voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen. Verder neem je beslissingen over de kwaliteit van de werkzaamheden waarbij bediening van apparatuur en het beoordelen van de procesparameters zeer essentieel zijn. Het vak bied mentaal en fysiek uitdagingen en afwisseling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van minimaal MAVO/VMBO-kader/TL diploma en je bent bereid om de Mbo-opleiding niveau 3 tot medewerker steriele medische hulpmiddelen te volgen.
• Je kunt goed in teamverband werken en bent bereid volgens een wisselend dienstrooster werkzaam te zijn. Het streven naar perfectie is belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
• Daarnaast hebt je vaardigheden op het gebied van werken met computersystemen, communicatie en organisatie.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De opleiding MSMH start eind augustus/begin september 2025. Op dit moment zijn wij op zoek naar kandidaten die kunnen starten met de opleiding. De voorkeur geniet om je te laten starten met een voorwerkperiode van een aantal maanden, dit zal in onderling overleg vastgelegd worden.

Na positieve afronding van je opleiding is er een mogelijkheid voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen, waar je een onregelmatigheidstoeslag voor ontvangt conform CAO.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met mevrouw T.Eijck, personeelsconsulent: 043-387 4494 / tosca.eijck@mumc.nl of met de praktijkcoördinatoren CSA, Maud Smeets en Edith Habets, 043-3877721 / pco.csa@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten.  

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–32 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-32 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Klein (teamleider) via 06-44087901.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!  

Zorg is voor jou meer dan een baan – het is een passie. Wil jij écht het verschil maken voor onze ouder wordende cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Als (persoonlijk) begeleider binnen Polderhof 11-13 zorg jij, samen met jouw team, voor structuur, gezelligheid en activiteiten die het leven van onze cliënten verrijken.

In deze rol krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel als zorgprofessional als persoon. Jouw ervaring en toewijding maken jou de perfecte aanvulling voor ons team, en samen zorgen we voor een warme, positieve en stimulerende omgeving voor onze cliënten.

Klaar voor deze mooie uitdaging? Lees snel verder en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Aantal uren zijn in overleg te bepalen.

Over de functie
Als begeleider werk je met oudere cliënten die een verstandelijke beperking hebben, variërend van matig tot ernstig. Jij richt je niet alleen op wat zij moeilijk vinden, maar ziet vooral hun sterke kanten en talenten. Jij biedt hen persoonlijke begeleiding op maat, om zo een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren. In de rol van persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor de cliënten, hun familie en het zorgteam.

Jij en je team werken samen in twee aangrenzende woningen, met in totaal 16 bewoners (8 per woning). Je werkt nauw samen met verschillende collega’s, waaronder (senior) begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers en artsen, om ervoor te zorgen dat de zorg altijd aansluit bij de specifieke behoeften van iedere cliënt. De bewoners hechten veel waarde aan gezelligheid, comfort en hun dagelijkse structuur. Gedrag dat moeilijk te begrijpen is, soms met agressie, komt dagelijks voor. In dit alles speelt jouw zorg en begeleiding een essentiële rol, zodat elke cliënt zich veilig en gehoord voelt.

Je ondersteunt daarnaast cliënten die sterk afhankelijk zijn van hulpmiddelen, zoals rolstoelen, en maakt gebruik van bijvoorbeeld een tilsysteem om hen te helpen bij dagelijkse handelingen. Deze hulpmiddelen zijn essentieel om hen de zorg en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

Verder ben je betrokken bij het opstellen en bijstellen van individuele ondersteunings- en activiteitenplannen. Dit doe je in samenwerking met het team, waarbij je de specifieke behoeften van elke cliënt in kaart brengt en zorgt voor een op maat gemaakte benadering van hun zorg.

Tot slot observeer je de cliënten zorgvuldig, signaleer je bijzonderheden en verwerk je deze observaties op een zorgvuldige manier in het Individueel Ondersteuningsplan (IOP), zodat de zorg altijd afgestemd is op hun actuele situatie.

Wie ben jij?
Je hebt een groot hart voor ouder wordende cliënten en weet als geen ander hoe je verbinding maakt, zowel met de cliënten als met je team. Jij werkt altijd vanuit de behoeften van de cliënt, waarbij de kwaliteit van zorg voor jou centraal staat. Met je sterke inlevingsvermogen weet je kalm en doortastend om te gaan met lastig gedrag. Je stelt grenzen op een respectvolle manier en hebt het zelfinzicht om te begrijpen hoe jouw acties het welzijn van de cliënt beïnvloeden. Communiceren doe je moeiteloos: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en hebt oog voor wat de cliënt écht nodig heeft.

Wat verwachten we van jou?
We zoeken een enthousiaste en ervaren begeleider die met zorg en toewijding onze cliënten ondersteunt. Je bent professioneel, geduldig en flexibel, en hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Daarnaast heb je een goed gevoel voor de sociaal-emotionele situatie van onze cliënten en kun je adequaat reageren op hun specifieke zorgbehoeften.

En verder…

• Je hebt een relevante afgeronde MBO niveau 4 opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Verpleegkunde. Heb je ervaring als Persoonlijk Begeleider? Dan staan wij ook open voor MBO niveau 3 kandidaten. Ook kandidaten met een afgeronde HBO-opleiding en 3e jaars-studenten zijn van harte welkom om te reageren!
• Ervaring met cliënten met een verstandelijke beperking is gewenst, maar met de juiste motivatie en inzichten gaan we graag met je in gesprek.
• Kennis van ouderenzorg, psychiatrie en/of dagbesteding is een pré.
• Jij hebt een professionele, flexibele en geduldige houding en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende rol binnen een hecht team, waar een fijne werksfeer hoog in het vaandel staat. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, en daarom bieden we een uitgebreid opleidingspakket met trainingen die gericht zijn op het werken met complexe doelgroepen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.727 en max €3.678 bruto per maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: aantal uren te bepalen in overleg eventueel in combinatie met de doelgroepflex.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen en/of interesse in het ontvangen van meer informatie? Neem gerust contact op met Claudia Eijkelenbergh (teamleider) via 06-22032550. Zij vertelt je graag meer!

Bij indiensttreding maken het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het doen van een referentiecheck deel uit van de procedure.

Reageren
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie naar ons op via de sollicitatielink!  

Bij IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) Parkstad geloven we in de kracht van succeservaringen. Onze leerlingen voelen zich gehoord, veilig en ervaren dat ze werken aan een toekomst met perspectief. Jij kunt een sleutelrol spelen in dit proces als groepsleider binnen ons team!

Als groepsleider binnen IZEO begeleid je jongeren tussen de 6 en 12 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak complexe gedrags- of psychiatrische problemen. Jij zorgt ervoor dat deze kinderen weer vertrouwen krijgen in hun toekomst, door middel van een combinatie van onderwijs en behandeling. Je hebt daarbij nauw contact met scholen, ouders, instanties en andere disciplines die betrokken zijn binnen de behandeling van de cliënt.

Het betreft een functie voor 20-24 uur per week. Meer uren zijn in overleg mogelijk in combinatie met onze flexpool.


Over de functie
Binnen IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) behandel je jongeren die zijn vastgelopen op school of stage en daardoor tijdelijk niet meer deelnemen aan het onderwijssysteem.
Binnen een gestructureerd dagprogramma, gericht op samenwerking in een groep en individueel, bied je behandeling aan maximaal 12 cliënten in de leeftijd van 6-12 jaar.

Als groepsleider werk je samen met de jongeren aan zowel schoolgerichte vaardigheden als ook meer taak- en arbeidsgerichte vaardigheden (i.s.m. een leerkracht), zodat de jongeren weer kunnen deelnemen aan het onderwijssysteem en/of stage. Je hebt nauw contact met scholen, ouders, instanties en andere disciplines die betrokken zijn binnen de behandeling van de cliënt.

Maurice, groepsbegeleider: “Voor mij is de basis dat jongeren hier elke dag een goede dag hebben. Dat zorgt voor een bepaalde basisveiligheid. Vanuit die stand kunnen ze aan opdrachten werken en die opdracht ook afronden, zodat ze een succeservaring beleven. En daarna nog een keer. Voor ons is dat wellicht heel vanzelfsprekend, maar op het leven van onze jongeren heeft dat echt een grote impact."

Over IZEO
IZEO biedt een programma aan jongeren tussen de 6 en 12 jaar met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek of een psychiatrisch probleem. De dag begint met een briefing tussen docenten en behandelaren. Aansluitend start het dagprogramma voor de leerlingen. Behandelingen van de leerlingen zijn onderdeel van hun persoonlijk dagprogramma. Daarnaast volgen zij een onderwijsprogramma op maat, afhankelijk van leeftijd en niveau. Hierin zijn verplichte onderwijsvakken opgenomen (Nederlands, Engels, rekenen en leren, loopbaan & burgerschap) opgenomen. Daarnaast maken keuzevakken (natuur, bakken en koken, dierenverzorging, techniek, ICT) ook onderdeel uit van dit programma.

De combinatie van onderwijs en behandeling heeft een goede uitwerking op de leerlingen.

Meer info vind je op www.koraal.nl of www.izeo.nl

Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie waarin je wordt uitgedaagd op kennis en ervaring en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je krijgt ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Uren: het betreft een functie voor 20-24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar in combinatie met onze flexpool.
• Contract: mogelijkheden voor dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie ben jij?
Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider. Je staat stevig in je schoenen, hebt doorzettingsvermogen en houd je goed staande. Je houdt ervan te improviseren en zowel zelfstandig als in een team kom jij goed tot je recht.

En verder...

• Heb je een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
• Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige te vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de begeleiding en behandeling.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (senior teamleider) via 06-22987625.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal derhalve door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Wil jij ons team komen versterken? We ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!