Vacatures

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS zoekt een Cyber Security expert met kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Analist draag je bij aan het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Zelfstandig geef je de interne teams actief gericht advies om incidenten op te lossen of te mitigeren. Daarnaast draag je bij aan het verder bouwen van onze SOC dienstverlening en processen. Tevens ben jij in staat om jouw kennis en kunde actief te delen met je collega’s om hen verder te helpen groeien.

Tot de uitdagingen behoren afhankelijk van je specialisme de volgende werkzaamheden:

• Detecteren, analyseren en opvolgen van potentiële securitydreigingen.
• Leveren van actiegericht en gebruiksvriendelijk advies richting onze interne teams en het management bij incidenten;
• Ontwikkelen van usecases & playbooks voor onze security monitoring;
• Ondersteunen bij het succesvol onboarden van nieuwe diensten;
• Actief samenwerken met andere afdelingen;
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren;
• Het verder ontwikkelen van jouw expertise;

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Als SOC Analist doorzie je met behulp van jouw analytisch vermogen en technisch inzicht aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft.
Ook draag jij proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (usecases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen. Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.

Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Deze functie vereist HBO-werk en denk niveau.
• Jij hebt sterke affiniteit met security en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.
• Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van usecases in SIEM tooling, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
• Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence.
• Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals bijvoorbeeld SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
• Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
• Je snapt de technische en niet technische aspecten van information security en privacy.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
• Ervaring met LogRhythm en/of een ander SIEM oplossingen is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract. Salaris: € 3404 tot € 5389 Kom bij het CBS meer dan 1700 onderzoekers ondersteunen, die werken met onze microdata. Word onze collega, die onze logistieke processen organiseert en uitvoert.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Jij coördineert een projectaanvraag tot en met het opstarten en ondersteunen van een project. Jij helpt onderzoekers met het kunnen starten en doorgaan met hun onderzoek met de CBS microdata. Daaronder vallen de volgende werkzaamheden:

• Toetsen van de aanvragen en controle van ingezonden formulieren.
• Zelfstandig beheer van en adviseren over de projectzaken, én het uitvoeren van de voorbereiding, zodat onderzoekers met het project kunnen beginnen;
• Vanuit je eigen expertisegebied bijdragen aan het inrichten van processen als onderdeel van de invoering van ons nieuwe administratiesysteem, en ook bij nieuw beleid en nieuwe diensten. Dit in afstemming met andere teamleden, belanghebbenden en andere afhankelijkheden.
• Expertise en kwaliteit vergroten van de geleverde producten en diensten van het team, door continu te verbeteren en het inwerken van (nieuwe) collega’s.
• Ondersteuning bij de logistieke en administratie van de controle op onthulling van datasets.

Ook de volgende werkzaamheden horen tot je werkpakket:

• Inregelen van de autorisatie en machtigingen voor onderzoekers en projecten binnen de beveiligde microdata omgeving.
• Gebruikersvragen beantwoorden, aanvragen afhandelen.
• De administratie up-to-date houden, inclusief de te factureren zaken zoals geleverde diensten, contracten en overeenkomsten.

Deze werkzaamheden zijn mogelijk tijdelijk van dee omvang omdat er een nieuw systeem komt voor de administratie. Er is een kans op een vast contract bij gebleken geschiktheid en als de omvang van de werkzaamheden toenemen.

Dit is je team

Werkomgeving: We werken hybride: thuis of op kantoor. Binnen het team maken we afspraken over vaste/halve dagen op kantoor.

Het team Microdata Services is verantwoordelijk voor de toegang tot CBS-microdata voor externe onderzoekers. Dat gebeurt in drie clusters: advies, facilitering en documentatie. Zie ook Microdata: Zelf onderzoek doen (cbs.nl). De vacature is in het cluster facilitering.
Het cluster facilitering is verantwoordelijk voor:

• het regelen van de faciliteiten voor onderzoekers;
• het afhandelen van vragen en verzoeken van onderzoekers;
• het uitzoeken van de door hen gemelde issues;
• de controle van resultaten op onthulling en de administratie;
• internationale dataleveringen.

In 2025 gaan we over op een ander proces en richten we het systeem op een andere manier in.

Dit ben jij

Zie jij meteen waar het knelt en onderneem je daarop actie en heb je:

• een hbo werk- en denkniveau in een kwantitatieve, administratieve richting;
• affiniteit met ICT-werkzaamheden;
• goede communicatieve vaardigheden om Engelse en Nederlands onderzoekers te woord te staan.

Je bent:

• zeer bedreven in MS Office;
• zorgvuldig, precies en nauwkeurig;
• klantvriendelijk;
• in staat om het overzicht te behouden in een dynamische werkomgeving.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephanie

Email: ds.vanest@cbs.nl Telefoon: 06 27 116 795 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek als stagiair bij het CBS de tijdigheid en kwaliteit van BAG-registraties van bouwvergunningen en analyseer verschillen met enquêtegegevens. Laat het me weten als je een iets formelere, informelere of langere versie wil, of als het voor een specifieke doelgroep of kanaal bedoeld is!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Elke maand ontvangt het CBS van de 342 gemeenten in Nederland informatie over de verleende bouwvergunningen. Deze informatie komt binnen via enquêtes. De bouwvergunningen worden ook door de gemeenten geregistreerd in de BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Vanaf 2025 gaat het CBS de bouwvergunningen uit de BAG publiceren. Er is echter een groot en toenemend verschil tussen de cijfers uit de BAG en de tellingen uit de enquêtes. Er is reeds onderzoek gedaan naar deze toenemende verschillen.
Als stagiair ga je dit verder onderzoeken, door middel van een diepgaande analyse van de tijdigheid en kwaliteit van de registratie van gegevens in de BAG. Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces om beter inzicht te krijgen in hoe de BAG zich verhoudt tot de werkelijkheid.

Analyse van de kwaliteit en tijdigheid van de BAG-registraties.

Als vergunningen en andere gebeurtenissen in de BAG worden geregistreerd gebeurt dit vaak met terugwerkende kracht: de datum van de geldigheid van het gegeven is vaak eerder dan de registratiedatum. Je gaat dit proces kwantitatief onderzoeken.

• Hoe lang wachten gemeenten met registraties?
• Worden registraties doorlopend geregistreerd, of opgespaard en in korte tijd geregistreerd in de BAG?
• Verandert de kwaliteit en tijdigheid door de tijd heen?

Om deze vragen te beantwoorden duik je in een grote database, waar je met behulp van SQL en R of Python trends gaat waarnemen, data visualiseert, en samenvattingen maakt.

Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces, en hoe dit is geïmplementeerd bij gemeenten. Voor deze taak is in 2024 al onderzoek gedaan, maar in de loop van 2025 komt er meer informatie beschikbaar. Je verzamelt deze resultaten in een rapport met een overzicht van de huidige stand van zaken.

Dit is je team

Teamspirit: We hebben aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes. Ons team bestaat uit 22 enthousiaste collega’s, die met veel passie en plezier werken aan statistische informatie over vastgoed en de woningmarkt.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. We doen statistisch onderzoek op verzoek van organisaties in de publieke sector. En we beheren en verwerken data voor CBS-collega’s en werken samen met diverse organisaties, waaronder het Kadaster, de ministeries van BZK, VRO en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je volgt een hbo opleiding in de studierichtingen toegepaste wiskunde, data science of sociale wetenschappen gericht op de woningmarkt

Je hebt kennis en wellicht ervaring met:

• R/rmarkdown en/of Python en SQL databases
• affiniteit met woningmarkt

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, klantgericht, proactief, tactvol, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• gaat werken met grote databases (SQL);
• kennis opbouwt van de BAG en het registratieproces bij bronhouders;
• analyses samenvat in data visualisaties en overzichtelijke tabellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Ben jij een ervaren Private Cloud Platform Engineer? We zoeken een specialist die onze cloudinfrastructuur optimaliseert en beheert. Solliciteer nu en werk met de nieuwste technologieën!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Cloud Platform Engineer bij het CBS ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en door ontwikkelen van ons op open source en open standaarden gebaseerd private cloud platform. Hiermee leveren we virtualisatie, software defined storage en -networking diensten middels cloud-native technologieën. Je werkt actief aan het ontwikkelen van nieuwe self-service diensten bovenop dit platform. Door inzet van monitoring tools rapporteer je over de beschikbaarheid, performance en veiligheid van het platform en werk je doorlopend aan verbeteringen en optimalisaties.

Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van:

• Linux
• Scripting en programmeertalen, bijvoorbeeld Python en Bash
• Observability-tooling en monitoring van systeem- en applicatieprestaties
• Infrastructure automation en GitOps tools zoals Ansible en Terraform
• Infrastructure-as-Code, Git
• Containerisatie, Kubernetes
• Ervaring met CI/CD concepten en tools
• Het ontwikkelen van API endpoints (pré)

Dit is je team

Kernwaarden: Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkundig en plezier makend. Je gaat onderdeel uitmaken van een werkgroep dat zich bezig houdt met het ontwikkelen van een private cloud platform. De werkgroep valt onder afdeling IT Techniek.

We verwachten een constructieve en ondernemende werkhouding die bijdraagt aan het gemeenschappelijke leerdoel en optimale samenwerking.

Dit ben jij

Wie ben jij:

• Je bent een gecertificeerde Linux beheerder of beschikt over aantoonbare Linux werkervaring
• Je bent leergierig en bent bereid certificeringen te behalen zoals CKA
• Je hebt ervaring in gemixt infrastructuur landschap in een on-premise omgeving
• Je bent actief in de open source gemeenschap (pré)
• Je hebt kennis van tenminste één public cloud platform (pré)

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Draag als stagiair bij aan de overstap van ICD-10 naar ICD-11. Analyseer verschuivingen in doodsoorzaken, werk met medische data en ondersteun de ontwikkeling van betrouwbare statistieken voor beleid en onderzoek.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In Nederland worden doodsoorzaken vastgelegd op basis van doodsoorzaakverklaringen die zijn ingevuld door schouwend artsen. Het CBS voorziet deze verklaringen van een code uit de ICD-10 (International Classification of Diseases, 10e editie), met behulp van gespecialiseerde software (Iris, BfArM).
De onderliggende doodsoorzaak – de oorzaak die de reeks gebeurtenissen in gang zette die tot het overlijden leidde – wordt geselecteerd volgens de richtlijnen van de WHO. Deze onderliggende oorzaak is de doodsoorzaak die uiteindelijk in de statistiek wordt opgenomen.

Op dit moment bevindt het CBS zich in de voorbereidingsfase van een belangrijke verandering: de overgang naar de ICD-11. Deze vernieuwde classificatie sluit beter aan bij actuele medische inzichten en digitale toepassingen. Er is al een nieuwe versie van het automatische codeersysteem beschikbaar, maar deze moet nog uitgebreid worden getest en geëvalueerd.

Als stagiair werk je actief mee aan de voorbereiding van deze transitie. Je verdiept je in de codeerregels van de WHO en onderzoekt hoe ICD-10-codes zijn vertaald naar ICD-11. Daarbij analyseer je ook inhoudelijke verschuivingen, zoals het verplaatsen van ziektebeelden naar andere hoofdstukken, en bekijk je wat deze veranderingen betekenen voor de Doodsoorzakenstatistiek. Welke ziektecategorieën winnen of verliezen aan gewicht?

Kortom, je levert een eerste verkenning op van de impact van de overgang van ICD-10 naar ICD-11. Hiervoor voer je een dual-coding pilotstudie uit, waarbij doodsoorzaken zowel volgens ICD-10 als ICD-11 worden gecodeerd en met elkaar worden vergeleken.

Met jouw bijdrage help je inzichtelijk te maken hoe de automatische codeersoftware functioneert binnen de nieuwe systematiek. Daarnaast laat je zien wat de gevolgen zijn voor de Doodsoorzakenstatistiek. Een unieke kans om bij te dragen aan data die worden gebruikt door beleidsmakers, onderzoekers en internationale organisaties.

Dit is je team

Lunchtijd?: In de pauze mee lunchen in ons restaurant of juist actief met de workoutclub of een rondje hardlopen? Je gaat aan de slag binnen het team Gezondheid en zorg. Het team bestaat uit ongeveer 50 enthousiaste collega’s met hart voor zorg en cijfers. Het statistisch programma van ons team bevat zowel persoonsstatistieken als economische en bedrijfsstatistieken. In verschillende projectteams worden cijfers, nieuwsberichten, dashboards en verdiepende artikelen gemaakt over onder meer de langdurige zorg, jeugdzorg, de arbeidsmarkt, doodsoorzaken en de financiën van de zorg (https://www.cbs.nl/nl-nl/maatschappij/gezondheid-en-welzijn).

Jouw projectteam bestaat uit 8 enthousiaste onderzoekers, analisten en specialisten veelal met een medische achtergrond.

Dit ben jij

Je zoekt een afstudeerplek om je universitaire opleiding (bijv. medische informatiekunde, geneeskunde, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of technische geneeskunde) succesvol af te ronden en hebt interesse in medische classificatiesystemen in de praktijk.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• de International Classification of Diseases (ICD);
• ziektebeelden en causale relaties tussen verschillende ziektebeelden;
• programmeren en coderen (SPSS, R, en/of SQL);
• datamanagement en dataopschoning.
• diverse onderzoeksmethoden en technieken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, nieuwsgierig, accuraat, proactief, analytisch en denkt in oplossingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• Jouw vakkennis vergroot en onderzoekservaring opdoet;
• Leert omgaan met uitdagingen.
• Samenwerkt met ervaren collega’s.
• Zelf zorgt voor begeleiding vanuit de universiteit. Wij zorgen voor begeleiding bij de uitvoering en kunnen meedenken.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

 

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.