Vacatures

Consulent Jeugd Team Toegang Noord

Jouw kans om écht impact te maken! Heb jij ervaring in het werkveld Jeugd en krijg je energie van het oplossen van complexe casussen? Ben je een creatieve bruggenbouwer met een frisse blik, die niet bang is om regie te voeren en out-of-the-box te denken? En hou je van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is de functie van consulent Jeugd jou op het lijf geschreven! Reageer snel – vóór 31 mei 2025!

Wie ben jij?

• Een relevant HBO-diploma en specialistische kennis van Jeugd.
• De kracht om regie te voeren in situaties met meerdere problemen en betrokken partijen.
• Vaardigheid in het inschatten van veiligheidsrisico’s en bekendheid met meldingen richting de Raad voor de Kinderbescherming.
• Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en een klantgerichte mindset. Je houdt altijd de balans tussen kwaliteit en kwantiteit in de gaten.
• Proactiviteit en overtuigingskracht. Jij denkt in oplossingen en pakt uitdagingen met beide handen aan.
• Een creatieve en flexibele instelling. Jij levert maatwerk binnen de kaders en weet onverwachte situaties goed aan te pakken.
• Een samenwerkende houding: je bent een bruggenbouwer met oog voor samenwerking, onder andere met JENS en andere partners.

Wat ga je doen?
Als consulent Jeugd ben jij dé schakel in het bieden van de juiste ondersteuning aan kinderen en gezinnen met complexe problemen. Jij zorgt ervoor dat er een veilige, stabiele basis wordt gecreëerd waarin kinderen kunnen opgroeien.

Jouw taken op een rijtje:

• Adviseren en ondersteunen van collega’s binnen JENS, Buurteams Heerlen en andere hulpverleners bij uitdagende casussen.
• Inzetten van kortdurende interventies vanuit jouw expertise.
• Het maken van een integrale vraaganalyse bij multiproblematiek.
• Het opstellen en bewaken van een 1G1P1R (Eén Gezin, Eén Plan, Eén Regisseur).
• Het voeren van regie over complexe situaties en het bewaken van voortgang en uitvoering.
• Samenwerken met JENS en Buurteams Heerlen om het juiste hulpaanbod te organiseren.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen.
• Het maken van veiligheidsinschattingen met risico-taxatie-instrumenten.
• Waar nodig schakelen met de Raad voor de Kinderbescherming of de rechtbank.
• Intensief samenwerken met consulenten uit andere disciplines, zoals Participatie, Wmo en Veiligheid.

Jouw Team
Je wordt onderdeel van het Team Toegang, dat zich richt op gezinnen en volwassenen met meervoudige en complexe problemen. Het team staat voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, met oog voor het hele gezinssysteem.

Het team is verdeeld over Heerlen Noord en Zuid en bestaat uit:

• Jeugd- en volwassenconsulenten
• Gedragsdeskundigen
• Procesbegeleiders
• Procesondersteuners

Samenwerken is onze kracht! Dit doen we niet alleen intern, maar ook met partners zoals JENS, Buurteams Heerlen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het aantal uren bepalen we in overleg, waarbij we uitgaan van 24 tot 36 uur per week.

Het betreft een structurele functie; de eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602,00 en maximaal € 5.313,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om extra vrije tijd (ADV) op te bouwen.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Klaar om het verschil te maken? Stap in de rol van consulent Jeugd en help kinderen en gezinnen aan een betere toekomst. Laat van je horen en stuur via de button jouw cv en motivatie. Je kunt solliciteren tot en met 30 mei 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Michel Klaassen (Manager Team Toegang) via e-mailadres m.klaassen@heerlen.nl

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Vitala+ richt zich in de geriatrisch herstelzorg op het versterken van de zelfredzaamheid van de patiënten door hen actief te betrekken bij hun zorg- en revalidatieproces. Gezonde voeding speelt een grote rol in dit proces!

Onze assistenten Zorg & Behandeling (AZB) zijn met name verantwoordelijk voor de voeding en het welzijn van patiënten. Samen met verpleegkundigen, verzorgenden en diëtisten stellen ze de voedingsbehoeften van de patiënt vast. In de geriatrische revalidatie geloven we dat we met de juiste voeding en zorg een belangrijke bijdrage leveren aan het herstel van de patiënt.

We zijn dan ook continu bezig om de kwaliteit en efficiency binnen het voedingsproces te verbeteren en in goede banen te leiden. Om het team AZB hierbij te ondersteunen en te versterken, zijn we op zoek naar drie Coördinatoren AZB!

Als operationeel coördinator AZB ben je de verbindende schakel tussen ons team Zorg, Team Paramedici en het team AZB (assistent zorg en behandeling). Je coördineert de werkzaamheden op een dusdanige wijze waardoor de voedingsplannen beter worden nageleefd. Je begeleidt ‘jouw’ AZB-ers in de naleving van werkprotocollen, HACCP-richtlijnen en voedingsvoorschriften.

Wat doe je nog meer?

• Je ziet erop toe dat de taken op de afdeling door de collega’s volgens werkinstructie worden uitgevoerd en spreek je desgewenst collega’s erop aan.
• Je signaleert knelpunten in bestellingen, voorraadbeheer en voedingsplanning en werkt aan oplossingen samen met de werkgroep voeding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgmedewerkers en diëtisten/ logopedisten en koppelt vragen en adviezen efficiënt terug.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming binnen en tussen de teams en draagt actief bij aan overleggen en audits.
• Je inspireert en stimuleert je collega’s door goed voorbeeldgedrag.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Vitala+ is hét expertisecentrum voor de beste kortdurende geriatrische herstelzorg, gevestigd in het mooie Maastricht (Heugem). Onze zorg is intensief en gericht op een snelle en efficiënte revalidatie.

Ouderen die na een ongeluk of operatie moeten revalideren, kunnen bij ons expertisecentrum terecht voor behandeling en begeleiding. Het gaat dan om alle tijdelijke vormen van zorg en ondersteuning die gericht zijn op het terugkeren naar de thuissituatie of naar een betere passende woonzorgomgeving.

Het interdisciplinaire team van Vitala+ bestaat uit enthousiaste zorgprofessionals en specialisten, die intensief met het Maastricht UMC+, Envida en huisartsen samenwerken. Hierdoor leveren wij de beste zorg en worden onze patiënten optimaal in hun herstelproces ondersteund. Er wordt niet alleen gekeken naar fysieke herstel, maar ook naar geestelijke en sociale kanten van gezondheid. Hierdoor wordt de zorg optimaal afgestemd op de behoeften van de patiënt en verloopt de overgang van ziekenhuis naar huis zo soepel mogelijk.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, minimaal op niveau 2. Je hebt affiniteit met voeding en bent goed op de hoogte van de actuele trends binnen dit vakgebied. De HACCP-richtlijnen zijn jou niet onbekend en je past deze moeiteloos toe in de praktijk.
• Je bent een echte verbinder die graag initiatief neemt en denkt in oplossingen. Met jouw dienstverlenende instelling en warme hart voor de zorg ben je een betrouwbare steunpilaar voor zowel je collega’s als onze patiënten.
• Jouw mensgerichte aanpak, coachende houding en sterke verantwoordelijkheidsgevoel maken jou tot een onmisbare schakel binnen het team. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je bent inzetbaar op doordeweekse dagen én in het weekend.

Ons aanbod
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uur per week voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je contract uren, 28 uur per week, worden samen met je teamleider afgestemd. Evenals de basis van je structuurrooster waarbinnen een vaste wens per week (werkdag/vrije avond/vrije dag) wordt ogenomen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,17/km.
• Een salaris tussen € 2.474,49 en 3.337,94 (fulltime dienstverband) FWG 35 volgens de Cao VVT.
• We verwachten een structurele salarisverhoging van 4% in juli 2025.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Interesse gewekt?
Top! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk 23 mei 2025 naar werkenbij@vitalaplus.nl.

En dan?
Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Nog vragen?
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of wens je andere informatie? Dan kun je contact opnemen met Jolanda Peerboom (teamleider Zorg) of Marlie Ramakers (teammanager Facilitair) via 043-6019400.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 23 mei via werkenbij@vitalaplus.nl. Let op, sollicitaties die via de knop Solliciteren op de MUMC+ Werken-bij website zijn ingediend worden niet in behandeling genomen!  

Team Meervoudige Complexe Zorg

Team MCZ is een multidisciplinaire behandelteam, dat bestaat uit psychiaters, een klinisch psycholoog, GZ-psychologen, een verpleegkundig specialist, SPV'ers, verpleegkundigen, rehabilitatiewerkers en ervaringsdeskundigen. Tevens zijn er altijd verschillende opleidelingen aan ons team verbonden. Onze doelgroep bestaat voornamelijk uit cliënten met een langere behandelvoorgeschiedenis, complexe (persoonlijkheids)problematiek, complex trauma en bijkomende psychosociale problemen. In ons team zitten geen cliënten met primaire psychotische, verslavings- en/of bipolaire problematiek. Wij bieden een veelheid aan behandelinterventies, denk hierbij aan schematherapie, MBT, EMDR, IE, vroeger en verder, VERS, BEPP, CGT/CGW en daarnaast wordt er rehabilitatie en ervaringsdeskundigheid ingezet.

Tot jouw taken als stagiair behoren:

• Je sluit aan bij overleggen en vergaderingen;
• Je ondersteunt cliënten bij activering en het vinden van een passende dagstructuur;
• Je leert de sociale kaart kennen om deze in te kunnen zetten tijdens contactmomenten met cliënten;
• Je helpt cliënten met hun hulpvraag, zowel op locatie als op huisbezoeken;
• Daarnaast leer je hoe je een sociaal maatschappelijke anamnese afneemt en hoe je deze terugkoppelt in een teamoverleg.

De werkzaamheden zijn erg gevarieerd. Iedere week is weer anders!  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Brugfunctionaris Terra Nigra (vac. nr. 14723   Als brugfunctionaris ben jij de verbindende factor tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties zoals Trajekt en de gemeente Maastricht. Je helpt mee aan het voorkomen van schooluitval, stimuleert ouderbetrokkenheid en organiseert naschoolse activiteiten om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden en versterken van contacten tussen school, ouders en externe partners.
• Ondersteunen van leerlingen die extra begeleiding nodig hebben op sociaal-emotioneel of maatschappelijk vlak.
• Stimuleren van ouderparticipatie door hen actief te betrekken bij schoolactiviteiten.
• Organiseren van naschoolse activiteiten zoals sport, cultuur en huiswerkbegeleiding.
• Initiëren en begeleiden van de wekelijkse ‘Huiskamer’, een ontmoetingsplek voor ouders, leerlingen en docenten.
• Samenwerken met de brugfunctionaris van de gemeente Maastricht en jongerenwerkers van Trajekt.
• Signaleren van mogelijke risico’s bij leerlingen en bijdragen aan een passend plan van aanpak.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops voor ouders.

Wij vragen
Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, maatschappelijk werk of onderwijs).
• Ervaring in het werken met jongeren en/of gezinnen in een ondersteunende of coachende rol.
• Kennis van en affiniteit met verschillende culturen en achtergronden.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en creativiteit om in te spelen op de behoeften van leerlingen en ouders.
• Je bent cultuursensitief, empathisch en werkt oordeel loos.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale kaart.
• Je hebt affiniteit en kennis van het praktijkonderwijs.
• Je bent bereid tot werken in de avonduren.

Gezien de huidige samenstelling van het brugfunctionarissen team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke collega

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Esther Holten, teamleider via e-mail e.holten@stichtinglvo.nl  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! Heb jij affiniteit met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en zelf moeilijk aan het werk kunnen komen? We kunnen jou goed gebruiken als stagiaire voor ons Wijkleerbedrijf in Venray. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkleerbedrijf Venray
Het WijkLeerbedrijf Venray is gevestigd in het centrum van Venray. Van daaruit zetten MBO-deelnemers van het ROC Gilde Opleidingen zich in voor wijkbewoners door het vervullen van informele hulp- en ondersteuningsvragen. Het gaat dan om hulp en ondersteuning waarvoor geen indicatie vanuit de Wmo of zorgverzekering is. De deelnemers doen door leren en werken in de wijk werkervaring op die aansluit bij hun opleiding Helpende zorg en welzijn niveau 2. Ze worden hierbij begeleid door de coördinatoren Kim Deenen en Dasja Giantsios. De coördinatoren staan de wijkbewoners te woord die hulp van het WijkLeerbedrijf willen hebben. Ze gaan bij hen langs en koppelen de vraag om hulp aan een deelnemer. Zij begeleiden de deelnemers in de dagelijkse praktijk in de wijk en zijn het aanspreekpunt voor iedereen die hulp krijgt vanuit het WijkLeerbedrijf. Ze werken hierbij nauw samen met een docent, die vanuit ROC Gilde Opleidingen als vaste docent en mentor aan het WijkLeerbedrijf gekoppeld is.

Wat ga je doen?
In samenwerking met een projectcoördinator ga je onder andere aan de slag met:

• Het begeleiden van de deelnemers van het WijkLeerbedrijf bij hun stage bij de klanten in de wijk, in de thuiszorg of in een zorginstelling.
• Het werven van nieuwe deelnemers en het voeren van intakegesprekken.
• Aanspreekpunt zijn voor de deelnemers, wijkklanten en werkbegeleiders van de stage;
• Kennismakingsgesprekken voeren met wijkklanten en op de stageafdelingen van een zorginstelling;
• Medeverantwoordelijk zijn voor het matchen van deelnemers met wijkklanten en formele stageplekken;
• Het coördineren van begeleidingsactiviteiten zoals intervisie en workshops voor de deelnemers;
• Evalueren van uitgevoerde hulp en ondersteuning bij wijkklanten en evalueren van het functioneren van de deelnemer;
• Rapporteren over de voortgang en kwaliteit aan de projectcoördinator van het WijkLeerbedrijf;
• Zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf.

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!