Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Als Manager Zorg bij MET ggz geef jij leiding aan meerdere teams binnen jouw aandachtsgebied zodat zij optimaal kunnen functioneren en beschikken over alles wat zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Je neemt beslissingen rondom planning, financiële en personeelsgerichte zaken binnen jouw teams en geeft hierover advies richting directie. Je bent lid van het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid, bestaande uit 4 Managers Zorg en de Directeur Zorg.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
- bij jou terecht kunnen in een veilige omgeving, met alle professionele en persoonlijke vraagstukken;
- gecoacht worden en gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling, eigen werkzaamheden en handelen;
- tijdig en op de juiste manier functioneringsgesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden krijgen;
- structureel werken volgens de geldende protocollen;
- grip houden op verzuim;
- beschikken over een adequate personeelsbezetting. Hierbij neem jij een voorbeeldrol in de arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook je teamleden hiervoor te enthousiasmeren;
- financieel gezond zijn en blijven.
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
Competenties:
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
- Je bent een gediplomeerd logopedist.
- Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
- Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.
Competenties:
- Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
- Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
- Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, of een daarmee gelijk te stellen werk- en denkniveau;
- Jij bent op zoek naar een vervolgstap in je carrière, je beschikt dus al over de nodige werkervaring en skills.
- Je beschikt over een helicopterview, waarbij een goed analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en organisatiebewustzijn essentieel zijn;
- Samenwerken en verbinden binnen de gehele organisatie is iets wat jou op het lijf geschreven is;
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en overbruggen van tegenstellingen. Dit in combinatie met een juiste mate van resultaatsgerichtheid en hands-on mentaliteit;
- Je kan data omzetten tot bruikbare analyses.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Financieel, Zorg |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 2 dagen geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent Nederlands 2de graads (vac. nr. 14.761)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die onze sectie Nederlands komt versterken en wel specifiek in het vmbo, aangevuld met uren in de onderbouw van havo en vwo. We zijn heel bewust op zoek naar iemand die samen met onze collega’s een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak voor deze specifieke groep leerlingen. We zijn op zoek naar een teamspeler die het als een uitdaging ziet om samen met zijn of haar collega’s het beste uit onze leerling te halen. Het komende schooljaar zal de sectie intensief werken aan de implementatie van de basisvaardigheden.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak Nederlands.
Deze collega:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoonnummer 06-46740336.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die onze sectie Nederlands komt versterken en wel specifiek in het vmbo, aangevuld met uren in de onderbouw van havo en vwo. We zijn heel bewust op zoek naar iemand die samen met onze collega’s een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak voor deze specifieke groep leerlingen. We zijn op zoek naar een teamspeler die het als een uitdaging ziet om samen met zijn of haar collega’s het beste uit onze leerling te halen. Het komende schooljaar zal de sectie intensief werken aan de implementatie van de basisvaardigheden.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak Nederlands.
Deze collega:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien;
- heeft affiniteit met de doelgroep;
- heeft ervaring in het gegeven van lessen in de Nederlandse taal;
- is vakdidactisch en pedagogisch competent;
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren;
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving;
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoonnummer 06-46740336.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 2 dagen geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent beeldende vorming 2de graads (vac. nr. 14.760)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie beeldende vorming komt versterken. Het betreft lessen beeldende vorming in de totale onderbouw (vmbo, havo en vwo) waarin onderwerpen uit tekenen en handvaardigheid, aangevuld met een deel algemene theorie worden behandeld. De sectie verzorgt tevens het beroepskeuzevak presentatie en styling voor de vmbo kader- en basisleerlingen. De sectie hecht veel waarde aan een goede samenwerking, waarin samen gedacht wordt over opdrachten om de creativiteit van onze leerlingen verder te ontwikkelen en ze kennis te laten maken met cultuur in de omgeving.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak beeldende vorming.
Deze collega:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie beeldende vorming komt versterken. Het betreft lessen beeldende vorming in de totale onderbouw (vmbo, havo en vwo) waarin onderwerpen uit tekenen en handvaardigheid, aangevuld met een deel algemene theorie worden behandeld. De sectie verzorgt tevens het beroepskeuzevak presentatie en styling voor de vmbo kader- en basisleerlingen. De sectie hecht veel waarde aan een goede samenwerking, waarin samen gedacht wordt over opdrachten om de creativiteit van onze leerlingen verder te ontwikkelen en ze kennis te laten maken met cultuur in de omgeving.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak beeldende vorming.
Deze collega:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien,
- heeft affiniteit met onze doelgroep vmbo en onderbouw havo/vwo.
- heeft ervaring in het gegeven van lessen in de beeldende vorming,
- is vakdidactisch en pedagogisch competent,
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren,,
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving,
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |