Vacatures

Als GZ-psycholoog is het jouw missie om onze cliënten te helpen bij het herstellen van- of draaglijk maken van hun psychische stoornissen. Je bent betrokken bij de intake, diagnostiek en behandeling, om zo de kortste weg naar herstel mogelijk te maken.

Heb je een kritische blik, denk je ook graag mee over de inhoud van je vak en over hoe we ons als MET ggz kunnen vernieuwen en verbeteren? Wil je graag bij je collega’s halen, maar breng je ons ook graag jouw inzichten? Dan zijn wij wellicht een match.

Wij vragen bereidheid om clienten in Roermond ook (digitaal) te ondersteunen. Dit betreft online consulten en maximaal 1 dag per week op locatie in Roermond te behandelen.

MET het team
Met je collega’s van het MCZ (Meervoudige Complexe Zorg) team zet jij je in voor een optimale cliëntenzorg. Je motiveert en activeert de zelfredzaamheid van de cliënt zodat deze weer actief kan deelnemen in de maatschappij. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam, dat bestaat uit psychiaters, een klinisch psycholoog, GZ-psychologen, een verpleegkundig specialist, SPV'ers, verpleegkundigen, rehabilitatiewerkers en ervaringsdeskundigen. Tevens zijn er altijd verschillende opleidelingen aan ons team verbonden.

We zijn een gedreven, toegankelijk, hecht team met korte lijnen waarbij de samenwerking voorop staat en goede zorg wordt geleverd voor een complexe doelgroep. Er staat altijd ergens een deur voor je open en met geluk vind je daar (naast een luisterend oor) ook chocola! Daarnaast is een goede dosis humor zeker aanwezig. Er heerst een echte team mentaliteit: we zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar. We werken met een shared caseload, wat betekent dat we elkaars cliënten kennen en je doorgaans met meerdere collega’s bij een behandeltraject betrokken bent. Wij dragen samen de verantwoordelijkheid voor onze cliënten en collega’s en dat houdt ook een zekere flexibiliteit in ten aanzien van werkdagen en verlof. Bij voorkeur werk je op woensdag en/of vrijdag.

Onze doelgroep bestaat in de regel uit cliënten met een langere behandelvoorgeschiedenis, complexe (persoonlijkheids)problematiek, complex trauma en bijkomende psychosociale problemen. In ons team zitten geen cliënten met primaire psychotische, verslavings- en/of bipolaire problematiek. Wij bieden een veelheid aan behandelinterventies, denk hierbij aan schematherapie, MBT, EMDR, IE, vroeger en verder, VERS, BEPP, CGT/CGW en daarnaast wordt er rehabilitatie en ervaringsdeskundigheid ingezet. Wij kunnen zo niet alleen onze cliënten veel bieden, maar ook voor jou als professional is er veel ruimte om je te ontwikkelen.

Als GZ-psycholoog voer je intakes uit samen met een primair behandelaar, waarbij jij fungeert als regiebehandelaar. Daarnaast voer je zelfstandig behandelingen uit, meestal individueel maar soms ook in een (kleinere) groep. Er wordt mogelijk ook een beroep op jou gedaan voor het geven van supervisie/werkbegeleiding. Er is regelmatig intervisie binnen het team en met de regiebehandelaren. Kennis en kunde van EMDR/traumabehandeling en schematherapie is een pré.

Eigenlijk is de dynamiek van ons unieke team in de regio niet goed op papier te omschrijven, maar iets dat je gewoon eens moet komen ervaren. Bij interesse nodigen we je vooral uit om een keertje mee te lopen, om zelf de sfeer te proeven.  

Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke collega voor het restaurant. Heb jij gevoel voor horeca en klantgerichtheid én ben je daarnaast sociaal vaardig en werk je graag samen met collega's en cliënten?

Wij bieden een leuke, afwisselende functie waarbij je - naast het bereiden en serveren van gerechten en dranken - ook zorgt voor een gezellige en gemoedelijke sfeer.

Het betreft een functie voor 6 - 12 uur per week.

Over de functie
Belangrijke momenten op een dag zijn de momenten waarop er samen wordt gegeten en gedronken. Naast het genieten van lekker eten en drinken zijn dit immers ook momenten van bijpraten, contact en aandacht voor elkaar. Als Medewerker Restaurant draag jij daar dagelijks je steentje aan bij. Het restaurant wordt bezocht door cliënten, familie en medewerkers. We serveren broodjes, soep, salades en snacks.

Als Medewerker Restaurant zijn je taken o.a.:

• Bereiden van soepen, broodjes en snacks, samen met cliënten van Op de Bies.
• Verstrekken van gerechten en drankjes volgens het countersysteem; dat wil zeggen dat de gasten langs de counter/balie lopen om zelf hun eten te pakken en vervolgens af te rekenen bij de kassa.
• Plaatsen van bestellingen voor het restaurant bij leveranciers via het bestelsysteem.
• Bestellen van vlaaien (voor de regio) bij een externe bakkerij via bestelsystemen.
• Organiseren van in- en externe lunches bij vergaderingen.
• Ondersteunen bij festiviteiten.
• Schoonmaakwerkzaamheden.

De functie van Medewerker Restaurant behoort tot de facilitaire dienst. Dit team zorgt voor de facilitaire en vastgoedservices in de regio, zoals eten en drinken, schoonmaak, logistieke dienstverlening (magazijn, afvalverwijdering e.d.), bedrijfsrestaurants, groenvoorziening, verhuizingen, receptie, garderobediensten en technische diensten.

Wat biedt Koraal?
Een leuke en afwisselende functie in een fijne werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat je goed ingewerkt wordt.

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 : min €2.203 en max €3.028 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Uren: een arbeidsovereenkomst voor 6 - 12 uur per week, volgens een rooster van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 – 15.30 uur. Incidenteel wordt er in de weekenden gewerkt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: tijdens je inwerkperiode volg je een HACCP-cursus in de vorm van E-learning.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, sociale en klantvriendelijke collega met gevoel voor horeca en dienstverlening. Je bent geduldig, empathisch en kunt goed samenwerken. Je kunt goed luisteren en dankzij je inlevingsvermogen zorg je samen met collega's voor een fijne sfeer in het restaurant. Je bent in staat om - na een gedegen inwerkperiode - zelfstandig te werken, bent gestructureerd en nauwkeurig.

Daarnaast ben je in het bezit van een VMBO diploma, en je hebt bij voorkeur praktische ervaring en kennis van HACCP en horeca.

Over Op de Bies
Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf is, naast St. Anna en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Hier vind je meer informatie over Op de Bies.


Meer informatie

• Heb je vragen? Neem gerust contact op met Bart Vodeb (teamleider facilitair) via 06-51303947.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 februari 2025.

Reageren
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 10 februari 2025 via onze sollicitatiepagina.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Begeleidings en ondersteuningsspecialist (Nr. 14.509)   Als leerlingbegeleider op het Emmacollege ben je medeverantwoordelijk voor de zorgstructuur en voor het pedagogisch klimaat in de school.
Je draagt zorg voor een optimale begeleiding van de leerlingen.
Naast het voeren van individuele gesprekken met leerlingen, observeer je in lessen groepsprocessen en individuele leerlingen.
Ook ben je direct bereikbaar voor de jongeren als ze het nodig hebben.
Je bent breed inzetbaar binnen het ondersteuningsteam van het Emmacollege.

Wij vragen
Taken en verantwoordelijkheden:
Het bieden van individuele begeleiding en ondersteuning aan leerlingen die te maken hebben met sociale, emotionele of psychologische uitdagingen.
Samenwerken met docenten en mentoren om te zorgen voor een holistische benadering van het welzijn van leerlingen.
Het onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en externe instanties om de ondersteuning van leerlingen te coördineren en te optimaliseren.
Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en programma's gericht op het verbeteren van het welzijn van leerlingen.
Flexibel, empathisch en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Gewenst profiel:
Afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van Maatschappelijk Werk of Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Pedagogiek

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben jij de nieuwe collega die aan de slag wil op onze fantastische school? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de button 'Solliciteren' hieronder. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Mariëlle America, m.america@stichtinglvo.nl  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Weert. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie)
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2571 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Voor Koraal zoeken wij een Coördinator Functiewaardering (8 u/w). Een functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en creativiteit.

Jij bent een verbinder, je luistert en vraagt door, je bent een ervaren professional. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en je bent in staat om jouw adviezen eenvoudig te verwoorden en te onderbouwen. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om het totaal overzicht (in relatie tot het functiegebouw) te behouden en prioriteiten te stellen.

Over de functie

• Je adviseert op basis van aangeleverde functieprofielen over de bijpassende generieke functiebeschrijvingen en het functiewaarderingsproces.
• Je behandelt vragen over functiewaarderingen en, indien nodig, plan je een gesprek met de leidinggevende en medewerker om de inhoud van een functie helder te krijgen en processen goed te begeleiden
• Je deelt functies in met behulp van het systeem, zowel op basis van profielen als in samenhang met het functiegebouw. Ook heb je nauw contact met de externe FWG deskundige (indelingsvoorstel) en met HR beleid (samenhang functiegebouw).
• Je beheert en onderhoudt het functiewaarderingsysteem.
• Je ondersteunt bij overige functiewaarderingsvraagstukken.

Over Koraal
Bij Koraal zetten we ons in voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal zo’n 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

De Coördinator Functiewaardering valt onder HR. Dit bestaat verder uit de onderdelen HR Beleid, HR Advies, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarkt. De hiërarchische leidinggevende is de teamleider HR Advies.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega, klantgericht en met gevoel voor de verhoudingen tussen de verschillende functies binnen het functiegebouw. Je brengt stevige adviesvaardigheden en analytische capaciteiten met je mee voor het uitbrengen van adviezen in een complexe omgeving.

Je werkt graag samen en kunt op verschillende niveaus communiceren, waarbij met name luisteren en doorvragen jouw sterke punten zijn. Maar ook empathisch vermogen en overtuigingskracht zijn van belang, waarbij je in staat bent om te relativeren, kunt omgaan met eventuele weerstanden en draagvlak weet te creëren voor jouw adviezen. Je bent kritisch met gevoel voor tact en integriteit, zonder daarbij de belangen van de betrokken partijen uit het oog te verliezen.

Door gestructureerd en procesmatig te werken weet jij het overzicht te behouden.

Tenslotte neem je op proactieve wijze verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, waardoor jouw vakkennis actueel blijft en jij als professional herkend en erkend wordt.

Daarnaast verwachten wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR en een aantal jaren relevante werkervaring.
• Het is een pré als je kennis hebt van functiewaardering én je bent gemotiveerd om je in korte tijd dit specialisme eigen te maken. Via Koraal kun je de vakgerichte opleiding hiertoe volgen.

Wat bieden wij?
Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55: min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 u/w, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,3%, een aantrekkelijk meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden(bv fiscaal gunstig sporten), collectieve kortingen op zorgverzekeringen.
• Hybride werken: de mogelijkheid om zowel vanuit thuis als op kantoor (Sittard) te werken, in overleg.
• Contract: direct voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft in eerste instantie een functie voor 8 uur/week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via MMeertens@Koraal.nl of via 06 – 23421565.

Een (ontwikkel)assessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Reageren
Spreekt deze uitdagende en veelzijdige functie je aan? Dan ontvangen wij graag je CV en uitgebreide motivatie uiterlijk 9 februari 2025 via het sollicitatieformulier.