Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Brugfunctionaris Terra Nigra (vac. nr. 14723   Als brugfunctionaris ben jij de verbindende factor tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties zoals Trajekt en de gemeente Maastricht. Je helpt mee aan het voorkomen van schooluitval, stimuleert ouderbetrokkenheid en organiseert naschoolse activiteiten om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden en versterken van contacten tussen school, ouders en externe partners.
• Ondersteunen van leerlingen die extra begeleiding nodig hebben op sociaal-emotioneel of maatschappelijk vlak.
• Stimuleren van ouderparticipatie door hen actief te betrekken bij schoolactiviteiten.
• Organiseren van naschoolse activiteiten zoals sport, cultuur en huiswerkbegeleiding.
• Initiëren en begeleiden van de wekelijkse ‘Huiskamer’, een ontmoetingsplek voor ouders, leerlingen en docenten.
• Samenwerken met de brugfunctionaris van de gemeente Maastricht en jongerenwerkers van Trajekt.
• Signaleren van mogelijke risico’s bij leerlingen en bijdragen aan een passend plan van aanpak.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops voor ouders.

Wij vragen
Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, maatschappelijk werk of onderwijs).
• Ervaring in het werken met jongeren en/of gezinnen in een ondersteunende of coachende rol.
• Kennis van en affiniteit met verschillende culturen en achtergronden.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en creativiteit om in te spelen op de behoeften van leerlingen en ouders.
• Je bent cultuursensitief, empathisch en werkt oordeel loos.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale kaart.
• Je hebt affiniteit en kennis van het praktijkonderwijs.
• Je bent bereid tot werken in de avonduren.

Gezien de huidige samenstelling van het brugfunctionarissen team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke collega

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Esther Holten, teamleider via e-mail e.holten@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   VSV-makelaar voortgezet onderwijs (nr. 14725)   De VSV-werkzaamheden worden uitgevoerd voor het voortgezet onderwijs, vso en PrO in de regio Noord- en Midden-Limburg om de doorstroom naar het MBO zo soepel mogelijk te laten verlopen. Doel van de werkzaamheden in deze overstap is “dat de leerling in de juiste opleiding komt met de juiste ondersteuning”. Mocht dit niet haalbaar zijn en is een ander passend traject wenselijk, dan gaat dit in samenwerking met de ketenpartners in de regio.

De overgang van vo, vso en PrO naar het mbo vormt voor veel jongeren een obstakel in hun doorlopende leer- en ondersteuningslijn. Het is noodzakelijk om deze jongeren vroegtijdig in beeld te hebben en ze goed te begeleiden naar een vervolgopleiding en zodoende de overstap van leerlingen te versoepelen. Het is belangrijk dat het mbo in deze overstap de meest actuele informatie krijgt. Het doorstroomdossier (DDD), de warme overdracht en indien gewenst de vroegmeldprocedure zijn hierbij de onderleggers.

De VSV-makelaar is mede regiobreed verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot het voorkomen van voortijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Het VSV-team is het overlegorgaan om gezamenlijk tot één beleid en uitvoering daarvan te komen voor de regio. Uitgangspunt is het terugdringen van ongekwalificeerde uitval uit het mbo en dan vooral de eerstejaarsuitval. Het directe contact met (ouders van) leerlingen die dreigen uit te vallen speelt een doorslaggevende rol, evenals afstemming met toeleverende en afnemende scholen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten.

De VSV-makelaar verricht de werkzaamheden voor het Raayland College, het Dendron College, het Bouwens van der Boijecollege en het Buurtcollege Maas en Peel. Je brengt risicojongeren vóór of vanaf de aanmelding bij het mbo in beeld, vangt ze, indien nodig, persoonlijk op en begeleidt ze samen met de VSV-makelaar mbo in de overstap naar de juiste vervolgopleiding. Dit kunnen leerlingen zijn uit de bovenbouw van het vmbo en bovenbouw havo/vwo.

Je hebt en houdt de risicojongeren mee in beeld, met name in het eerste jaar mbo en doet dit in samenspraak met de VSV-makelaar mbo en/of leerplicht/doorstroomcoach. Indien gewenst pak je in de rol van VSV-makelaar vo de casus weer over van het mbo. Je stemt af met de diverse professionals (mentoren, decanen, ondersteuningscoördinatoren, teamleiders) op de vo-scholen waarvoor je verantwoordelijk bent en stimuleert het overgangsproces zodat de leerling in de juiste opleiding met de juiste ondersteuning komt. Voor andere passende trajecten stem je af met de ketenpartners (gemeenten en maatschappelijke zorgorganisaties). Aan de hand van de maandelijkse DUO lijsten monitor je op voorlopig VSV en indien nodig bespreek je de VSV gegevens met mentoren/teamcoördinatoren/onderwijsdirecteuren.

Wij vragen

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Een drive om leerlingen/ouders en betrokkenen in de ondersteuningsstructuur te begeleiden en VSV terug te dringen in en buiten de regio.
• Kunnen zoeken en aanbieden van passende trajecten en oplossingen i.s.m. met alle ketenpartners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in het vo en mbo.
• Kennis van de modulen Overstap en DDD van Intergrip.
• Goede sociaal-communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Het vermogen om de regio VSV afspraken zoals gemaakt in het VSV-team over te dragen aan anderen.
• De capaciteit om mensen op ieder niveau in de organisatie te overtuigen.
• Analytisch vermogen.
• Het lef om kritisch te zijn naar je omgeving en mensen aan te spreken op gedrag.
• Het vermogen om goed samen te werken met collega’s op locatie en in de regio en het vermogen om zelfstandig de werkzaamheden te kunnen uitvoeren.
• De kwaliteit om te werken aan relatiebeheer op locatie en in de regio.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de projectleiders VSV: Monique van den Born (06 10 07 12 66) en Wilbert Hendriks (06 46 64 67 22). Voor procedurele informatie kun je terecht bij Vicky Thijssen, teamleider Onderwijs & Organisatie Dendron College (v.thijssen@stichtinglvo.nl, 06 14 00 21 32).  

MET het team.

Team Hoensbroek bestaat uit een multi-disciplinair team van zo'n 14 collega’s, bestaande uit een psychiater, klinisch psycholoog, 6 gz-psychologen en enkele basis psychologen.
Binnen het team worden worden volwasssen cliënten met diverse problematieken geholpen, van mono- tot multidisciplinaire zorg.

Je vervult een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot onderzoek en van diagnose tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regiebehandelaar, vervul je een belangrijke rol in diverse projecten, onderzoeken en bij de ontwikkelingen van het team. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar je eigen inzicht te handelen.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken en (psycho) diagnostisch onderzoek uit als regiebehandelaar en bent verantwoordelijk voor de algemene indicatiestelling en specifiek indicatiestelling voor psychotherapie;
• Je stelt het behandelplan op samen met de primair behandelaar, voert deze uit en evalueert de behandeling met de cliënt en binnen een multidisciplinair team;
• Je neemt deel aan de Klinisch Psychologen vakgroep overleggen en verschillende multidisciplinaire overleggen binnen het zorgcluster (angst, stemming en jongvolwassenen);
• Je bent gedurende het traject verantwoordelijk voor de registratie en rapportage;
• Je legt en onderhoudt zo nodig contact met de verwijzer, het gezin of het netwerk van de cliënt om de behandeling gericht in te kunnen zetten, indien nodig verwijs je de cliënt door;
• Je geeft werkbegeleiding, intervisie en/of supervisie aan collega psychologen (i.o.);
• Je levert een bijdrage aan de zorginhoudelijke beleidsvorming van de teams (angst, stemming en jongvolwassenen) en van MET ggz;
• Je denkt kritisch mee bij het aanscherpen van de behandelingen, ook in relatie tot wetenschappelijke ontwikkelingen, teamprocessen en je eigen functioneren;
• Je participeert in achterwacht diensten (werkdagen tot 17.00 uur) in samenwerking met je collega Klinisch Psychologen;

 

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige en flexibele collega die onze club structureel komt versterken. Ervaring en/of interesse in de dermatopathologie, gynaecopathologie, mammapathologie en/of cytologie is wenselijk.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zeer dynamische, academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Het laboratorium Pathologie is recentelijk verbouwd tot een modern en volledig up-to-date ingericht laboratorium en biedt het hele spectrum van diagnostiek. Speerpunten in het breed spectrum van onderzoek zijn oncologie, cardiovasculaire aandoeningen en neuropathologische diagnostiek. Onze afdeling is op het gebied van dermatopathologie benoemd tot European Advanced Training Center door de European Society of Pathology.

Wat vragen wij van jou?

• een BIG-registratie tot klinisch patholoog;
• ervaring/interesse in de gevraagde aandachtsgebieden;
• betrokkenheid bij de A-opleiding van de AIOS-pathologie;
• kunnen werken in teamverband.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Per 1 juli 2025 is er conform cao een salarisverhoging van toepassing, de salarisbedragen die in deze vacature worden genoemd zijn hier reeds op aangepast.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, voor gemiddeld 32 tot 40 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Vooruitlopend op een dienstverband voor onbepaalde tijd, daar het een structurele functie betreft.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Loes Kooreman, patholoog, bereikbaar via loes.kooreman@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 juni.  

Als SPV in opleiding bij MET ggz ga jij aan de slag als psychiatrisch verpleegkunde terwijl je de opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige volgt. Je werkt minimaal 24 uur per week, naast je opleidingsuren. Bij MET ggz vergoeden we jouw opleiding.

Je gaat werken binnen team ouderenzorg in Roermond en hier meer kennis en ervaring binnen de psychiatrie opdoen onder begeleiding van een ervaren multi-disciplinair behandel team.

Als (afgestudeerd) SPV'er bestaat je functie uit de volgende taken:

• Je levert zorg van A tot Z. Je bent betrokken bij de diagnostiek in de intakefase, draagt zorg voor de behandeling en sluit samen met de cliënt het zorgtraject af.
• Je observeert de cliënten, verricht huisbezoeken en signaleert hetgeen er moet gebeuren om te komen tot heldere behandeldoelen. Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het behandelplan.
• Je doet intakes en doet voorstellen voor diagnostiek en behandeling. Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt. Hierbij heb je vaak een coördinerende rol.
• Je hebt afwisselend werk. Naast zorg coördinatie en het behandelen van cliënten ben je ook sparringpartner voor ketenpartners, bijv. door het geven van consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.
• Je staat open voor nieuwe ideeën over psychische gezondheid en je levert een actieve bijdrage aan onderzoek, kennisontwikkeling en kennisdeling, zowel binnen als buiten MET ggz;
• Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en een professioneel netwerk in de wijk;
• Je bent tijdens en na kantoortijden inzetbaar in de crisisdienst van MET ggz. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.