Vacatures

Wat ga je doen?
Ben jij de servicegerichte persoon die met een glimlach onze gasten wil bedienen, dan kom je wellicht in aanmerking voor onze vacature. Je wordt ingezet in het deelgebied Patiëntencatering als voedingsassistent, maar hoe ziet dat er nou uit?

Als medewerker Patiëntencatering zorg je voor de uitvoering van de taken die belegd zijn binnen de Frontoffice. Je verzorgt de voeding en dranken voor patiënten van de klinische afdelingen. Je begeleidt patiënten bij het maken van een keuze uit het menu en ziet toe op naleving van diëten. Je verricht diverse werkzaamheden van huishoudelijke- en administratieve aard zoals het bijhouden van vocht- en voedingslijsten, controle op kwaliteit en kwantiteit van maaltijden. Je geeft uitvoering aan de hygiënecode (HACCP) en heeft hierbij dagelijks contact met de verpleegafdeling.

De medewerkers Catering zijn de meerwaarde binnen de afdeling. Gastgerichtheid, gastvrijheid en dienstbaarheid staan hoog in het vaandel. Sterker nog, dit hebben onze medewerkers in hun genen. Onze collega Katerina vertelt er in haar verhaal meer over.

De werktijden zijn volgens jaaruren-systematiek. Je zult ook tijdens de weekenden en feestdagen worden ingezet.

Ben jij die TOPPER met frisse, dynamische, flexibele, enthousiaste, innovatieve, gastvriendelijke inzet die wij zoeken, dan vragen we je te solliciteren om samen met ons de uitdaging aan te gaan.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.

We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.

Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Catering
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Catering. Hier werken enthousiaste medewerkers, met hart voor zorg en gedrevenheid die samen nieuwe (voedings)concepten implementeren en Catering naar een hoger niveau tillen.

Nieuwsgierig geworden? In deze video vertellen we je meer over wat we allemaal doen!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent ons visitekaartje en vindt het leuk om in een dynamisch team te werken. Hierbij zijn onderstaande kenmerken jou op het lijf geschreven:

• Vriendelijk in contact en uitstraling
• Met humor zowel richting gast als collega’s
• Neemt de verantwoordelijkheid die je gegeven wordt
• Kan de mouwen opstropen en een dag met hectiek maakt jou niet van de wijs
• Flexibiliteit in taken en werkvelden
• Maakt het verblijf van de patiënt of gast graag tot een beleving

Je beschikt over een goed inlevingsvermogen om de wensen en behoeftes van de patient te vertalen en te interpreteren. Verder zoek je van nature de samenwerking met je collega’s maar ben je ook goed in staat om zelfstandig te werken. Jij weet door jouw enthousiasme en communicatieve vaardigheden bij te dragen aan een optimale organisatie en bedrijfsvoering van het proces Catering.

Als basis neem je een afgeronde MBO opleiding - bijvoorbeeld op facilitair gebied - en relevante werkervaring in een soortgelijke functie mee. Uiteraard beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden en ben je bereid in korte tijd applicaties die intern gebruikt worden eigen te maken.

Ben je student en geïnteresseerd in deze baan? Dan kun je vrijblijvend contact opnemen met de afdeling TalentFlex van het MUMC+ via info.talentflex@mumc.nl Zij beheren de flexpool voor studenten.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.574,- en maximaal € 3.094,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft vooralsnog een tijdelijk arbeidsovereenkomst voor min. 12 en max. 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Meerdere contracten worden ingevuld.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met teamleider Catering, Dominique Bucx, bereikbaar op 06-29633812 of via dominique.bucx@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 8 mei.  

Wat ga je doen?
Ben jij de servicegerichte persoon die met een glimlach onze gasten wil bedienen, dan kom je wellicht in aanmerking voor onze vacature. Je kunt worden ingezet binnen het totale Cateringproces, maar hoe ziet dat er nou uit?

Je werkzaamheden bij Catering vallen binnen de volgende onderdelen:

• Vergader-/ en Evenementenservice;
• Personeelsrestaurant;
• Warme drankenvoorzieningen en automaten;
• Patiëntencatering.

De afdeling vergader & evenementenservice verzorgt vergaderingen, diners, borrels en andere evenementen binnen het ziekenhuis. Jij bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de bijeenkomst. De werkzaamheden bestaan uit het voorbereiden en opbouw, serveren van dranken en maaltijden en het opruimen na afloop.

Het personeelsrestaurant voorziet de gasten van o.a. broodjes, soep en warme maaltijden. Uiteraard zorg je ook voor het schoonhouden van het restaurant en keuken. Daarnaast verzorgen we ook de warme drankenautomaten en vending automaten.

Als medewerker Patiëntencatering zorg je voor de uitvoering van de taken die belegd zijn binnen de Frontoffice. Je verzorgt de voeding en dranken voor patiënten van de klinische afdelingen. Je begeleidt patiënten bij het maken van een keuze uit het menu en ziet toe op naleving van diëten. Je verricht diverse werkzaamheden van huishoudelijke- en administratieve aard zoals het bijhouden van vocht- en voedingslijsten, controle op kwaliteit en kwantiteit van maaltijden. Je geeft uitvoering aan de hygiënecode (HACCP) en heeft hierbij dagelijks contact met de verpleegafdeling.

De medewerkers Catering zijn de meerwaarde binnen de afdeling. Gastgerichtheid, gastvrijheid en dienstbaarheid staan hoog in het vaandel. Sterker nog, dit hebben onze medewerkers in hun genen.

De werktijden zijn volgens jaarurensystematiek. Je zult ook tijdens de weekenden en feestdagen worden ingezet binnen het totale Cateringproces. Je rol kan van dag tot dag verschillen of zelfs op één dag bestaan uit twee verschillende functies. Bijvoorbeeld; Na een dienst als voedingsassistent ga je helpen met klaarzetten en het draaien van een borrel op locatie. Het betreft een hele veelzijdige, flexibele functie.

Kortom: ben jij die TOPPER met frisse, dynamische, flexibele, enthousiaste, innovatieve, gastvriendelijke inzet die wij zoeken, dan vragen we je te solliciteren om samen met ons de uitdaging aan te gaan.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.

We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.

Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Catering
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Catering. Hier werken enthousiaste medewerkers, met hart voor zorg en gedrevenheid die samen nieuwe (voedings)concepten implementeren en Catering naar een hoger niveau tillen.

Nieuwsgierig geworden? In deze video vertellen we je meer over wat we allemaal doen!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent ons visitekaartje en vindt het leuk om in een dynamisch team te werken. Hierbij zijn onderstaande kenmerken jou op het lijf geschreven.

• Vriendelijk in contact en uitstraling
• Met humor zowel richting gast als collega’s
• Neemt de verantwoordelijkheid die je gegeven wordt
• Kan de mouwen opstropen en een dag met hectiek maakt jou niet van de wijs
• Flexibiliteit in taken en werkvelden
• Maakt het verblijf van de patiënt of gast graag tot een beleving

Je beschikt over een goed inlevingsvermogen om de wensen en behoeftes van de gast te vertalen en te interpreteren. Verder zoek je van nature de samenwerking met je collega’s maar ben je ook goed in staat om zelfstandig te werken. Jij weet door jouw enthousiasme en communicatieve vaardigheden bij te dragen aan een optimale organisatie en bedrijfsvoering van het proces Catering.

Als basis neem je een afgeronde MBO opleiding, bijvoorbeeld op facilitair gebied en relevante werkervaring in een soortgelijke functie mee. Uiteraard beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, en ben je bereid in korte tijd applicaties die intern gebruikt worden eigen te maken.

Ben je student dan kun je vrijblijvend contact opnemen met TalentFlex via info.talentflex@mumc.nl. Zij beheren de Talentflexpool voor studenten.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.574,- en maximaal € 3.255,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft vooralsnog een tijdelijk arbeidsovereenkomst voor min. 18 en max. 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
Meerdere contracten worden ingevuld.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Ben jij een creatieve communicatieprofessional met affiniteit voor Europese thema’s en een goed gevoel voor maatschappelijke verhoudingen?

 

Als communicatiespecialist bij Studio Europa Maastricht ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie-activiteiten. Je vertaalt complexe (academische) inhoud naar pakkende communicatie-uitingen en innovatieve (online) campagnes, weet diverse doelgroepen te identificeren en bereiken  en versterkt de positionering van Maastricht en haar universiteit als Europees expertisecentrum en werkplaats voor Europees debat en onderzoek.
 
Studio Europa is een  expertisecentrum voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek dat de maatschappelijke betrokkenheid rond de Europese integratie stimuleert. Samen met onze partners positioneren we de universiteit en de Limburgse hoofdstad Maastricht als werk- en ontmoetingsplaats voor gesprek, debat, en kennis- en visieontwikkeling rondom Europese thema’s. In ons compacte en hechte team krijg je de ruimte om initiatief te tonen en impact te maken. Ontdek jouw toekomst bij de Universiteit Maastricht!
 
Functieomschrijving
Als communicatiespecialist bij Studio Europa Maastricht ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie-activiteiten. Je vertaalt complexe (academische) inhoud naar pakkende communicatie-uitingen en innovatieve (online) campagnes, weet diverse doelgroepen te identificeren en bereiken en versterkt de positionering van Maastricht en haar universiteit als Europees expertisecentrum en werkplaats voor Europees debat en onderzoek.
 
Wat ga je doen?
Als communicatiespecialist ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van de communicatiestrategie van Studio Europa Maastricht, inclusief profilering.

• Strategische communicatie & contentplanning: Je denkt mee over en bewaakt de communicatiestrategie en vertaalt deze naar een effectieve contentplanning. Je houdt het overzicht, zet de lijnen uit en zorgt voor een samenhangende aanpak op alle kanalen.
• Sociale media & online zichtbaarheid: Je beheert de sociale mediakanalen, ontwikkelt engagerende campagnes  en analyseert de impact. Je geeft richting aan de sociale mediastrategie, maar bent ook zelf verantwoordelijk voor  de uitvoering, inclusief het schrijven van captions, het plannen van posts en live verslaggeving tijdens onze evenementen.
• Webredactie & contentbeheer (WordPress en Drupal): Je bent eindverantwoordelijk voor de actualiteit en kwaliteit van onze website en universitaire webpagina’s over Studio Europa. Je zorgt voor  positionering van content, optimaliseert de online vindbaarheid en impact.
• Public relations & persbeleid: Je ontwikkelt en implementeert de  PR-strategie, schrijft persberichten en onderhoudt ons netwerk van relevante media en journalisten.
• E-mailmarketing & stakeholdercommunicatie: Je schrijft en verstuurt de nieuwsbrief en zorgt ervoor dat de inhoud  aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen.
• Projectmatige aanpak en afstemming: Je werkt gestructureerd en projectmatig om tijdige en doelgerichte resultaten te behalen. Je verzorgt de monitoring, analyse en optimalisatie van communicatieprestaties. Hierbij leg je verantwoording af aan het hoofd van Studio Europa en zorg je voor effectieve samenwerking en afstemming met relevante collega’s binnen het team van Studio Europa en de rest van de universiteit.
• Netwerk & cross-promotie: Je draagt bij aan het aantrekken van strategische samenwerkingspartners, investeert in het realiseren van cross-promotie met partners en versterkt ons netwerk om de zichtbaarheid te vergroten. Je bent proactief in het representeren van Studio Europa binnen dit netwerk en tijdens onze events.
• Samenwerking binnen de Universiteit Maastricht: Je hebt de kans om intensief samen te werken met onderzoekers en communicatiedeskundigen binnen de universiteit, waardoor je kunt sparren met specialisten binnen en buiten jouw vakgebied. Samen dragen jullie bij aan een sterke, consistente positionering van de Universiteit Maastricht als dé Europese universiteit van Nederland, zowel nationaal als internationaal.

 
Functie-eisen

• Hbo/wo-werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar in communicatie of journalistiek en/of aantoonbare ervaring met digitale media;
• Affiniteit met Europese samenwerking, actualiteit en politiek;
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden: je bent een echte teamspeler;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit; 
• Een sterk oog voor visueel aantrekkelijke content; het is een pre als je ervaring hebt met het aansturen van freelancers; 
• Het is een pre als je ervaring hebt met Wordpress en/of grafisch ontwerp.

 

Jouw competenties:

• Conceptueel vermogen – Je vertaalt complexe informatie naar heldere communicatieplannen die bijdragen aan de positionering en impact van Studio Europa.
• Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt de dynamiek binnen de universiteit en weet  communicatieplannen hierop af te stemmen. Hierbij houd je rekening  met de belangen van interne en externe stakeholders.
• Overtuigingskracht – Je weet collega’s, partners en stakeholders mee te nemen in de communicatieplannen en hen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelstellingen.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Je stelt strategische en doelgerichte communicatiemiddelen op, passend bij de doelgroep en afgestemd op de tone of voice van Studio Europa.
• Projectmatige aanpak en afstemming - Je bent een projectmatige denker en een bekwame communicator met een creatieve en hands-on mentaliteit. Je hebt een scherp oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet complexe boodschappen helder en doeltreffend over te brengen. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

 

Wat biedt de UM?
Als Communicatiespecialist Studio Europa Maastricht bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Communicatieadviseur, functieniveau 3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 – 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

 
Studio Europa
Studio Europa is een expertisecentrum voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek dat de maatschappelijke betrokkenheid rond de Europese integratie stimuleert. Samen met onze partners positioneren we de universiteit en de Limburgse hoofdstad Maastricht als werk- en ontmoetingsplaats voor gesprek, debat, en kennis- en visieontwikkeling rondom Europese thema’s. In ons compacte en hechte team krijg je de ruimte om initiatief te tonen en impact te maken.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Valentino Vondenhoff via v.vondenhoff@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Communicatiespecialist Studio Europa Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 4 juni 2025, op deze functie. 

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 19 juni, de tweede ronde op 2 en 3 juli.

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland voor 7 juli.

Het voorbereiden en presenteren van een opdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Ben jij de ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

 

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht werk je aan een unieke en diverse vastgoedportefeuille, van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Als technicus Meet & Regeltechniek zorg je ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. 

 

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent samen met de coördinator Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze gebouwbeheer- en energiemanagementsystemen (o.a. Priva, Skywalker, Erbis);
• Je koppelt GBS-data aan energiemonitoring en –prestatie die je vervolgens analyseert en interpreteert, om tot optimalisatievoorstellen te komen;
• Bij regelmatig terugkerende storingen voer je diepteanalyses uit en adviseer je hoe installaties geoptimaliseerd kunnen worden;
• Je staat in nauw contact met collega’s en externe onderhoudspartijen om je specialistische kennis en vaardigheden om te zetten in meerwaarde voor onze gebouwen en installaties;
• Je adviseert projectmanagers in projecten tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase op het gebied van regeltechniek en je kan in overleg met een projectleider de aannemer toetsen op geleverd kwaliteitsniveau met betrekking tot de aanleg van meet- & regelinstallaties en bijbehorende componenten;
• Beheren en bewaken van normen, standaards en voorschriften voor onderhoud en ontwerp van gebouwbeheersystemen;
• Onderhouden van contacten met toeleveranciers, adviseurs en aannemers.

 

Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht, zelfstandig en betrokken. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, mogelijk door kennis en ervaring verkregen. Bij voorkeur in de richting Regeltechniek of Werktuigbouw en minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt);
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken;
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering in de utiliteit;
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Technicus Meet & Regeltechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker, functieniveau 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

 

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken, afdelingshoofd Beheer & Onderhoud via 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technicus Meet & Regeltechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 mei 2025, op deze functie. 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 mei in de ochtend en de tweede ronde sollicitatiegesprekken op 3 juni in de ochtend.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Voel jij je als een vis in het water in een technische omgeving met veel uitdagingen? Kun je tegen een stootje en ben je niet bang om je handen en voeten vuil te maken? En lust je, net als wij, ook graag een glaasje gezond kraanwater? Dan dagen wij je graag uit om te reageren op een baan als drinkwatermaker van Limburg, in de functie van Monteur Drinkwaterleidingen.

Goed geregeld

• 31 vrije dagen per jaar
• Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Leuke collega's
• Jij bent het visitekaartje van WML!

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Je werkt dagelijks aan ons drinkwaterleidingnet. Of het nou gaat om grote transportleidingen, iets kleinere hoofdleidingen of een huisaansluiting bij de voordeur. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor aanleg, beheer, onderhoud, controles en reparaties. Informatie en rapportages over je werkopdrachten verwerk je op je laptop. Vanzelfsprekend zijn onze bedrijfsmiddelen, gereedschappen en machines bij jou in goede handen en werk je gestructureerd volgens onze procedures, werkafspraken en instructies. Ons drinkwater moet immers altijd betrouwbaar en van uitstekende kwaliteit zijn. Wij nemen jouw veiligheid serieus. Jij neemt op jouw beurt je eigen veiligheid, die van je collega’s én je klanten serieus. Klanten die altijd op je kunnen op rekenen, ook als je soms onder tijdsdruk moet presteren of buiten reguliere werktijden aan de slag bent. Op de weg, in de wijk, voor de deur en bij de klanten thuis: jíj bent het visitekaartje van WML.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie van distributiemonteur kun je contact opnemen met Yvonne Smeets-Voncken, Teamleider Distributie; per e-mail: y.smeets@wml.nl of telefonisch: 06- 55154806.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 043-880 8606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Salaris maximaal € 3.489 bruto per maand (indeling in F/6, WWb CAO).
• Individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11%% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Standplaats is je huisadres en je werkgebied is een deel van de provincie Limburg.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor vakmanschap, veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt in elk geval een MBO-opleiding (niveau 2/3). Een opleiding eerste monteur distributie gas, water en warmtedistributie (GWW) is gewenst, maar als je deze niet hebt ben je bereid alles op alles te zetten om dit diploma te halen.
• Ervaring met het aanleggen of onderhouden van leidingen in de ondergrondse infrastructuur, of een achtergrond in de installatie techniek is gewenst.
• Je bent niet bang om het voortouw te nemen, oplossingen te bedenken en knopen door te hakken.
• Als je denkt dat iets beter kan, dan ga je ervoor.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.