Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 maand geleden
Koraal zoekt een groepsbegeleider voor onze gezellige buitenwoningen! Het is leuk werken bij onze bewoners woonachtig in de wijken van Maastricht! Er heerst echt het gevoel van “in de wijk wonen”.
Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en zie je er een uitdaging in om samen met ons, onze bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen? We zoeken collega’s die van gezelligheid houden, maar ook alert zijn om de kleinste signalen op te pikken. Collega’s die stevig hun schoenen staan, humor hebben en snel kunnen schakelen.
Over de functie
Aan de rand van de locatie van Maasveld liggen 3 “onder-één-kap woningen”. In iedere woning wonen 8 of 9 mensen. Daarnaast hebben we een viertal woningen die afzonderlijk van elkaar, gelegen zijn in de wijken Heugem, De Heeg en het Witte Vrouwenveld. De mensen die in deze woningen wonen hebben behoefte aan ondersteuning passend bij hun zorgvragen. Dat kan ondersteunend, verzorgend, of begeleidend zijn. Met als gezamenlijk uitgangspunt op vraag vanuit de bewoner: ondersteun mij zoveel als mogelijk als ik dat wens.
De meeste mensen die bij ons wonen genieten van hun eigen leefomgeving, maar vinden het ook fijn als er gezamenlijke zaken in huis worden gedaan. Dit brengt soms uitdagingen met zich mee. Jouw inbreng is om samen met eenieder het huis gezellig te maken en te runnen.
De bewoners worden ondersteund in hun verzorging, behandeling en dag invulling. Ze willen graag de regie over hun eigen leven en krijgen hier ook de ruimte voor. Je helpt ze bijvoorbeeld bij het halen van de boodschappen, begeleid hun naar de arts of fysiotherapeut en ondersteunt hun in het onderhouden van sociale contacten. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep is het belangrijk dat de bewoners goed gemonitord worden, zowel fysisch als psychisch. Goed rapporteren en tijdig actie ondernemen n.a.v. signalen zijn handelingen die van je verwacht worden.
Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.
Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld
Wat bieden wij jou?
Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die affiniteit heeft met onze doelgroep! Je bent een doorzetter die stevig in de schoenen staat en kunt grenzen stellen en bewaken.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Schoenmaeckers 06-23281313 of Natasja de Lange 06-13538296 (beide teamleiders buitenwoningen).
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en zie je er een uitdaging in om samen met ons, onze bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen? We zoeken collega’s die van gezelligheid houden, maar ook alert zijn om de kleinste signalen op te pikken. Collega’s die stevig hun schoenen staan, humor hebben en snel kunnen schakelen.
Over de functie
Aan de rand van de locatie van Maasveld liggen 3 “onder-één-kap woningen”. In iedere woning wonen 8 of 9 mensen. Daarnaast hebben we een viertal woningen die afzonderlijk van elkaar, gelegen zijn in de wijken Heugem, De Heeg en het Witte Vrouwenveld. De mensen die in deze woningen wonen hebben behoefte aan ondersteuning passend bij hun zorgvragen. Dat kan ondersteunend, verzorgend, of begeleidend zijn. Met als gezamenlijk uitgangspunt op vraag vanuit de bewoner: ondersteun mij zoveel als mogelijk als ik dat wens.
De meeste mensen die bij ons wonen genieten van hun eigen leefomgeving, maar vinden het ook fijn als er gezamenlijke zaken in huis worden gedaan. Dit brengt soms uitdagingen met zich mee. Jouw inbreng is om samen met eenieder het huis gezellig te maken en te runnen.
De bewoners worden ondersteund in hun verzorging, behandeling en dag invulling. Ze willen graag de regie over hun eigen leven en krijgen hier ook de ruimte voor. Je helpt ze bijvoorbeeld bij het halen van de boodschappen, begeleid hun naar de arts of fysiotherapeut en ondersteunt hun in het onderhouden van sociale contacten. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep is het belangrijk dat de bewoners goed gemonitord worden, zowel fysisch als psychisch. Goed rapporteren en tijdig actie ondernemen n.a.v. signalen zijn handelingen die van je verwacht worden.
Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.
Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld
Wat bieden wij jou?
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Contract in overleg 16-24 uur per week.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk &privé, vitaal &gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die affiniteit heeft met onze doelgroep! Je bent een doorzetter die stevig in de schoenen staat en kunt grenzen stellen en bewaken.
- Je beschikt over een diploma van verpleegkundige, MMZ volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere relevante opleiding.
- Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
- Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Schoenmaeckers 06-23281313 of Natasja de Lange 06-13538296 (beide teamleiders buitenwoningen).
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen
Ben jij een enthousiaste jong afgestudeerde internist die graag ervaring op wil doen binnen de algemene interne geneeskunde of de nefrologie waarbij er uitzicht bestaat op een vaste aanstelling? Dan is deze plek bij de Algemene Interne Geneeskunde/Nefrologie precies wat jij zoekt!
De onderafdeling algemene interne geneeskunde bestaat uit de secties infectiologie, acute geneeskunde, vasculaire geneeskunde en ouderengeneeskunde. Gezamenlijk met onze endocrinologen doen wij de diensten voor de algemene interne geneeskunde. De nefrologie is een andere onderafdeling van de interne geneeskunde en heeft een eigen onderafdeling.
Als jonge klare krijg je de kans om uitgebreide klinische ervaring op te doen. Je werkzaamheden omvatten een roulatieschema met supervisie op de afdeling Algemene Interne Geneeskunde (AIG), nefrologie en bij consulten/polikliniek AIG en nefrologie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om poliklinisch te werken binnen de AIG, met een voorkeur voor de vasculaire geneeskunde, evenals de nefrologie. Ook zoeken wij iemand die geïnteresseerd is in post-COVID-zorg. Een duobaan, waarbij je deels werkzaam bent bij CIRO Horn, behoort eveneens tot de opties. Kortom, er zijn volop mogelijkheden om je als jonge klare te ontwikkelen!
Aangezien er ruimte is voor meerdere nieuwe collega’s nodigen wij graag internisten met interesse in de algemene interne geneeskunde en nefrologen uit om te reageren. Longartsen die geïnteresseerd zijn in post-COVID zorg nodigen wij eveneens graag uit.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische afdeling Interne Geneeskunde is een ambitieuze academische afdeling met als kerntaken patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Interne Geneeskunde is een zeer breed specialisme dat is onderverdeeld in 6 onderafdelingen; Algemene Interne Geneeskunde, Endocrinologie, Hematologie, Medische Oncologie, Nefrologie en Immunologie.
Als Internist zul je werkzaam zijn binnen de onderafdeling Algemene Interne Geneeskunde.
Wat vragen wij van jou?
We nodigen alle jonge klaren, ongeacht hun differentiatie, uit om te schrijven op deze vacature!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.274,- en maximaal € 8.638,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 48 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid wordt deze tijdelijke overeenkomt omgezet in een vast dienstverband.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met F. Magdelijns, onderafdelingshoofd algemene Interne Geneeskunde, bereikbaar via fabienne.magdelijns@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Ben jij een enthousiaste jong afgestudeerde internist die graag ervaring op wil doen binnen de algemene interne geneeskunde of de nefrologie waarbij er uitzicht bestaat op een vaste aanstelling? Dan is deze plek bij de Algemene Interne Geneeskunde/Nefrologie precies wat jij zoekt!
De onderafdeling algemene interne geneeskunde bestaat uit de secties infectiologie, acute geneeskunde, vasculaire geneeskunde en ouderengeneeskunde. Gezamenlijk met onze endocrinologen doen wij de diensten voor de algemene interne geneeskunde. De nefrologie is een andere onderafdeling van de interne geneeskunde en heeft een eigen onderafdeling.
Als jonge klare krijg je de kans om uitgebreide klinische ervaring op te doen. Je werkzaamheden omvatten een roulatieschema met supervisie op de afdeling Algemene Interne Geneeskunde (AIG), nefrologie en bij consulten/polikliniek AIG en nefrologie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om poliklinisch te werken binnen de AIG, met een voorkeur voor de vasculaire geneeskunde, evenals de nefrologie. Ook zoeken wij iemand die geïnteresseerd is in post-COVID-zorg. Een duobaan, waarbij je deels werkzaam bent bij CIRO Horn, behoort eveneens tot de opties. Kortom, er zijn volop mogelijkheden om je als jonge klare te ontwikkelen!
Aangezien er ruimte is voor meerdere nieuwe collega’s nodigen wij graag internisten met interesse in de algemene interne geneeskunde en nefrologen uit om te reageren. Longartsen die geïnteresseerd zijn in post-COVID zorg nodigen wij eveneens graag uit.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische afdeling Interne Geneeskunde is een ambitieuze academische afdeling met als kerntaken patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Interne Geneeskunde is een zeer breed specialisme dat is onderverdeeld in 6 onderafdelingen; Algemene Interne Geneeskunde, Endocrinologie, Hematologie, Medische Oncologie, Nefrologie en Immunologie.
Als Internist zul je werkzaam zijn binnen de onderafdeling Algemene Interne Geneeskunde.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent internist en BIG geregistreerd.
- Je hebt een nieuwsgierige houding ten aanzien van je eigen leerproces en bent gedreven om kennis op te doen en te leren.
- Je trekt lering uit eigen ervaringen en je staat open voor feedback.
- Je beschikt over een goed analytisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en bereid is projecten mee op te zetten.
We nodigen alle jonge klaren, ongeacht hun differentiatie, uit om te schrijven op deze vacature!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.274,- en maximaal € 8.638,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 48 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid wordt deze tijdelijke overeenkomt omgezet in een vast dienstverband.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met F. Magdelijns, onderafdelingshoofd algemene Interne Geneeskunde, bereikbaar via fabienne.magdelijns@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Deze opleidingsplaats biedt jou de kans om je te ontwikkelen tot een specialist in de Verpleegkunde. Met deze titel krijg je tal van nieuwe mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen het verpleegkundig vak. Je hebt als VS GGZ veel patiëntencontact, daarnaast heb je de ruimte om je verder te ontwikkelen en je kennis te verdiepen.
Zo kun je:
Zo kun je:
- Fungeren als regiebehandelaar voor patiënten;
- Specialist worden in een zorglijn;
- De managementkant van de zorg ontdekken, bijvoorbeeld in de rol van manager zorg;
- Promotie en/of wetenschappelijk onderzoek doen;
- Samen met andere verpleegkundig specialisten GGZ het beroep van verpleegkundige in de GGZ verder ontwikkelen;
- Collega’s, studenten, patiënten en familieleden van patiënten coachen.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Bij ons op de Spoedeisende hulp werken alleen maar topsporters. Topsporters die iedere dag klaar staan om iedere acute situatie aan te pakken. Dat doen we echt samen. Je kunt bouwen op jouw collega’s; we steunen elkaar door dik en dun. Samen met een team van specialisten maak je veel mee en kom je voor heftige situaties te staan. Onze band is sterk en bijzonder. Net als jouw werk!
Als SEH Arts KNMG (Nederland) of Urgentie-arts (België) heb je namelijk een regierol over alle acute zorgprocessen. Je coördineert de voortgang in de patiëntenzorg samen met jouw collega’s, de acute internisten en SEH-verpleegkundigen. Onze patiënten komen uit de hele regio Limburg en omstreken. We zijn zowel een stadsziekenhuis als regionaal centrum voor (supra) specialistische zorg. Jij maakt dan ook onderdeel uit van het specialistische team bij de opvang van de acute patiënt.
Niet alleen werk je als arts in de dagelijkse patiëntenzorg, je verzorgt ook het opleiden en onderwijs van AIOS, HAIO’s, PA-ers en studenten. Jijzelf kunt je bij MUMC+ ook blijven ontwikkelen door middel van het verbreden van vakinhoudelijke kennis en wetenschappelijke ontplooiing.
Hoe ziet je werkomgeving er uit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn wij bijzonder trots op! Dat we interessant werk verrichten en een zeer goede reputatie hebben, draagt daar onder andere aan bij. Het universitaire medisch centrum is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt. Iedere dag werken we met onze 8.500 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.
Ook op de Spoedeisende Hulp delen we deze gedachte. Met de recent verbouwde 21 behandelkamers voorzien van de nieuwste apparatuur, bieden wij momenteel zorg aan ruim 24.000 patiënten per jaar.Zo is onze SEH onderdeel van de Traumazorgketen Limburg. Op de SEH van MUMC+ wordt continu gekeken naar verbetering van de acute zorg voor onze patiënten. We willen namelijk het beste SEH-team in de regio blijven. Op de Spoedeisende Hulp werken dus alleen maar collega’s die echt van elkaar willen leren. De artsen en verpleegkundigen communiceren heel gemakkelijk met elkaar. De sfeer in het team is informeel en het contact is open en direct.
Meer weten? Kijk dan op Spoedeisende Hulp - MUMC+ Ik ga voor de zorg !
Wat vragen wij van jou?
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 13.521,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit bedrag is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Bij een fulltime aanstelling werk je 40-48 uur per week. Ook parttime werken is zeker mogelijk! Er werken al collega’s parttime of in een combi-functie waarbij ze deels op onze afdelingen en deels op een andere afdeling van het MUMC+ werken.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Ga jij voor dynamiek, leren van de beste én verbinding met je team? Dan is een baan op onze Spoedeisende hulp geknipt voor jou.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij ons op de Spoedeisende hulp werken alleen maar topsporters. Topsporters die iedere dag klaar staan om iedere acute situatie aan te pakken. Dat doen we echt samen. Je kunt bouwen op jouw collega’s; we steunen elkaar door dik en dun. Samen met een team van specialisten maak je veel mee en kom je voor heftige situaties te staan. Onze band is sterk en bijzonder. Net als jouw werk!
Als SEH Arts KNMG (Nederland) of Urgentie-arts (België) heb je namelijk een regierol over alle acute zorgprocessen. Je coördineert de voortgang in de patiëntenzorg samen met jouw collega’s, de acute internisten en SEH-verpleegkundigen. Onze patiënten komen uit de hele regio Limburg en omstreken. We zijn zowel een stadsziekenhuis als regionaal centrum voor (supra) specialistische zorg. Jij maakt dan ook onderdeel uit van het specialistische team bij de opvang van de acute patiënt.
Niet alleen werk je als arts in de dagelijkse patiëntenzorg, je verzorgt ook het opleiden en onderwijs van AIOS, HAIO’s, PA-ers en studenten. Jijzelf kunt je bij MUMC+ ook blijven ontwikkelen door middel van het verbreden van vakinhoudelijke kennis en wetenschappelijke ontplooiing.
Hoe ziet je werkomgeving er uit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn wij bijzonder trots op! Dat we interessant werk verrichten en een zeer goede reputatie hebben, draagt daar onder andere aan bij. Het universitaire medisch centrum is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt. Iedere dag werken we met onze 8.500 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.
Ook op de Spoedeisende Hulp delen we deze gedachte. Met de recent verbouwde 21 behandelkamers voorzien van de nieuwste apparatuur, bieden wij momenteel zorg aan ruim 24.000 patiënten per jaar.Zo is onze SEH onderdeel van de Traumazorgketen Limburg. Op de SEH van MUMC+ wordt continu gekeken naar verbetering van de acute zorg voor onze patiënten. We willen namelijk het beste SEH-team in de regio blijven. Op de Spoedeisende Hulp werken dus alleen maar collega’s die echt van elkaar willen leren. De artsen en verpleegkundigen communiceren heel gemakkelijk met elkaar. De sfeer in het team is informeel en het contact is open en direct.
Meer weten? Kijk dan op Spoedeisende Hulp - MUMC+ Ik ga voor de zorg !
Wat vragen wij van jou?
- Ben jij een KNMG gecertificeerde SEH-arts of een urgentie-arts uit België?
- Heb je ervaring en/of aantoonbare belangstelling in spoedechografie en procedurele sedatie en analgesie (PSA)?
- Zie jij een uitdaging in het uitbouwen van een solide team van acute zorg specialisten?
- Ben je besluitvaardig en heb je gevoel voor procesmanagement?
- Heb je goed klinisch inzicht en ben je ook nog eens communicatief sterk?
- Kun je goed kunnen samenwerken met onze SEH-verpleegkundigen, PA-ers en (poort)specialisten?
- Ben je bereid om bij te dragen aan het bieden van 24/7 Spoedeisende Hulp? En ben je dus ook in de avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen beschikbaar?
- En kun je ook nog eens voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen?
Dan gaan we voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 13.521,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit bedrag is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Bij een fulltime aanstelling werk je 40-48 uur per week. Ook parttime werken is zeker mogelijk! Er werken al collega’s parttime of in een combi-functie waarbij ze deels op onze afdelingen en deels op een andere afdeling van het MUMC+ werken.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Ga jij voor dynamiek, leren van de beste én verbinding met je team? Dan is een baan op onze Spoedeisende hulp geknipt voor jou.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
De opleiding Anesthesiologie in het MUMC+ duurt zoals landelijk bepaald nominaal 5 jaar. Individualisering van de opleidingsduur in functie van eerder verworven competenties en voortgang van de opleiding is mogelijk.
Het 1e jaar van de opleiding is opgebouwd volgens een gestructureerd programma waarin de aios op een effectieve manier kennis maakt met alle facetten van de klinische anesthesiologie. Het 2e opleidingsjaar wordt doorlopen in één van onze clusterziekenhuizen, t.w. het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven en het Máxima Medisch Centrum in Veldhoven.
Daarna worden in het MUMC+ stages doorlopen op het gebied van intensive care, kinderanesthesiologie, cardioanesthesiologie en pijngeneeskunde. Binnen de laatste 2 jaar gaat de aios zich differentiëren door zich gedurende 12 maanden te richten op één van de uitstroomprofielen: perioperatieve geneeskunde, intensive care of pijn & palliatieve geneeskunde. Hierbij wordt zoveel mogelijk op individuele leerdoelen van de aios ingegaan. Tevens leert de aios werken in een flexibel één-tafelsysteem.
Werkzaamheden vinden plaats op het operatiecomplex (nieuwbouwcomplex, modernste apparatuur voorhanden), de polikliniek, de recovery of op verpleegafdelingen tijdens consulten. Onze laagdrempelig bereikbare groep van stafleden draagt zorg voor de supervisie. Het verloop van de leercurve wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vorm gegeven.
Naast de opleiding krijgt de aios de ruimte om onderzoek te doen, onderwijs te geven of bestuurlijke functies uit te oefenen.
Hoe ziet je werkomgeving er uit?
De vakgroep anesthesiologie is een dynamische, ambitieuze vakgroep die deel uitmaakt van het Centrum Acute en Kritieke zorg en bestaat uit een 90 tal anesthesiologen, Phycician Assistents en arts-assistenten. De afdeling levert reguliere patiëntenzorg op diverse locaties en afdelingen binnen het ziekenhuis en is tevens actief in de acute zorg. Daarnaast geeft de afdeling inhoud aan onderzoek, opleiding en onderwijs.
Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een basisarts diploma en hebt aantoonbare belangstelling voor het specialisme Anesthesiologie. Reeds opgedane ervaring als arts-assistent op bijv. een IC strekt tot aanbeveling.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De opleiding Anesthesiologie in het MUMC+ duurt zoals landelijk bepaald nominaal 5 jaar. Individualisering van de opleidingsduur in functie van eerder verworven competenties en voortgang van de opleiding is mogelijk.
Het 1e jaar van de opleiding is opgebouwd volgens een gestructureerd programma waarin de aios op een effectieve manier kennis maakt met alle facetten van de klinische anesthesiologie. Het 2e opleidingsjaar wordt doorlopen in één van onze clusterziekenhuizen, t.w. het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven en het Máxima Medisch Centrum in Veldhoven.
Daarna worden in het MUMC+ stages doorlopen op het gebied van intensive care, kinderanesthesiologie, cardioanesthesiologie en pijngeneeskunde. Binnen de laatste 2 jaar gaat de aios zich differentiëren door zich gedurende 12 maanden te richten op één van de uitstroomprofielen: perioperatieve geneeskunde, intensive care of pijn & palliatieve geneeskunde. Hierbij wordt zoveel mogelijk op individuele leerdoelen van de aios ingegaan. Tevens leert de aios werken in een flexibel één-tafelsysteem.
Werkzaamheden vinden plaats op het operatiecomplex (nieuwbouwcomplex, modernste apparatuur voorhanden), de polikliniek, de recovery of op verpleegafdelingen tijdens consulten. Onze laagdrempelig bereikbare groep van stafleden draagt zorg voor de supervisie. Het verloop van de leercurve wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vorm gegeven.
Naast de opleiding krijgt de aios de ruimte om onderzoek te doen, onderwijs te geven of bestuurlijke functies uit te oefenen.
Hoe ziet je werkomgeving er uit?
De vakgroep anesthesiologie is een dynamische, ambitieuze vakgroep die deel uitmaakt van het Centrum Acute en Kritieke zorg en bestaat uit een 90 tal anesthesiologen, Phycician Assistents en arts-assistenten. De afdeling levert reguliere patiëntenzorg op diverse locaties en afdelingen binnen het ziekenhuis en is tevens actief in de acute zorg. Daarnaast geeft de afdeling inhoud aan onderzoek, opleiding en onderwijs.
Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een basisarts diploma en hebt aantoonbare belangstelling voor het specialisme Anesthesiologie. Reeds opgedane ervaring als arts-assistent op bijv. een IC strekt tot aanbeveling.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |