Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een residentiële opvang én heb je affiniteit met jongeren?

Je werkt binnen een Leefhuis, waar kinderen (variërend in leeftijd) terecht kunnen. Het gaat om kinderen die in hun ontwikkeling bedreigd zijn of van wie de ontwikkeling al zodanig is verstoord dat orthopedagogische hulp geïndiceerd is.
Binnen 't Complex wonen 6 tot 8 kinderen, zowel jongens als meisjes. Doelstelling van de opname is o.a. het opheffen van ontwikkelingsachterstanden, het stimuleren van de emotionele, psychosociale en cognitieve ontwikkeling van het kind en het zoeken naar een verantwoord toekomstperspectief. De jongeren hebben allemaal een eigen rugzakje en redenen waarom ze verblijven in het Leefhuis. Ouders worden zoveel als mogelijk intensief betrokken bij de hulpverlening.

Ben jij iemand die niet terugdeinst voor wisselende, dynamische diensten waarin je op jouw manier flexibel kunt zijn?
In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want je werkt ook slaap- en weekenddiensten. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.

"Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga samen."

Leefhuis 't Complex is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jonge kinderen. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren in de groep. Het werken binnen een Leefhuis, zoals 't Complex, vraagt iets van jou als hulpverlener, maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er zullen momenten zijn waarop je ook uit je comfortzone zal moeten leren stappen. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jonge kinderen;
• Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
• Samen met ouders/verzorgers, jonge kind en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
• Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
• Onderhouden van contacten met scholen, Gecertificeerde Instellingen, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
• Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
• Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
• Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
• Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

Vereisten

Ben jij de hulpverlener die 't Complex komt versterken en beschik jij over:

• HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding?
• SKJ-registratie?
• Affiniteit met jongeren?

Aarzel dan niet langer en solliciteer!

Werken binnen XONAR iets voor jou? De voordelen op een rijtje:

1. Goed salaris: schaal 8 cao Jeugdzorg;
2. Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
3. Budget voor teamactiviteiten;
4. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
5. Tegemoetkoming in de zorgkosten;
6. Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
7. Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Aanvullende informatie:

• De groep is gevestigd in de regio Heerlen;
• Uren in overleg.

Word onze nieuwe collega! Solliciteer en bouw samen met ons aan een hoopvolle toekomst voor deze jongeren. Voor vragen kan je terecht bij Jela Rijnbout, M&O-adviseur, op het nummer 06 20453392.

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde als jeugdzorgwerker bij aXxent. Samen met je collega’s heb jij de verantwoordelijkheid om een ‘thuis’ te creëren voor de aanwezige jongeren.

Je werkt binnen een groep met 6 jeugdigen die, vanwege hun leeftijd, problematiek of andere omstandigheden een verminderd perspectief hebben op terug thuis wonen of wonen in een gezinsvervangend milieu. Deze jongeren hebben vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug. De hulp die jij samen met je collega’s biedt is gericht op het bevorderen van hun welzijn en de zelfredzaamheid, het stimuleren van de ontwikkeling en (bij oudere jeugd) op het leren van vaardigheden om zelfstandig te gaan wonen. Wanneer er sprake is van problemen in het psychosociaal functioneren worden deze ook aangepakt.

Er blijft aandacht voor het bevorderen en in stand houden van contacten met ouders, gezinsleden, familie en netwerk. Jouw functie kenmerkt zich door het zorgdragen voor een verantwoord leef-, ontwikkel- en behandelklimaat voor elke in de groep geplaatste jeugdige, zodanig dat op basis daarvan de begeleiding en behandeling optimaal tot zijn recht kan komen.

Ben jij de persoon die niet terug deinst voor wisselende diensten en op elk moment beschikbaar is voor de jongeren?

In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want er wordt gewerkt in een 24/7-rooster. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.

“Werken binnen het leefhuis voelt alsof je een tweede familie hebt. Je zet je samen als team in voor het perspectief van de jeugdige(n). Dat is waar we het voor doen.” – jeugdzorgwerker XONAR.

Leefhuis aXxent is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jongeren. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren op de groep. Het werken binnen Axxent vraagt iets van jou als hulpverlener maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er kunnen momenten van frustratie ontstaan. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jongeren;
• Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
• Samen met ouders/verzorgers, jeugdige en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
• Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
• Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
• Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
• Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
• Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
• Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

Vereisten

Ben jij de hulpverlener die aXxent komt versterken en beschik jij over:

• HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding?
• SKJ-registratie?
• Affiniteit met jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar?

Aarzel dan niet langer en solliciteer!

Werken binnen XONAR iets voor jou? De voordelen op een rijtje:

1. Goed salaris: schaal 8 cao Jeugdzorg;
2. Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
3. Budget voor teamactiviteiten;
4. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
5. Tegemoetkoming in de zorgkosten;
6. Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
7. Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 28-36 uur per week (aantal uren in overleg). Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar vast contract.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste match vinden, sluiten we de vacature.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel dan naar de manager bedrijfsvoering: Adrienne van de Wijer (0651453060) of naar Jela Rijnbout (0620453392) adviseur M&O. 

Voor de afdeling financiën zijn wij op zoek naar een Concernadviseur p&c (0,8- 1,0 fte).

De ondersteunende diensten van de GGD, waaronder de afdeling financiën, zijn servicegerichte partners voor de primaire afdelingen. Zij adviseren en ondersteunen de primaire afdelingen zo efficiënt en effectief mogelijk. Goede samenwerking tussen primaire en ondersteunende diensten vindt de GGD belangrijk omdat het immers bijdraagt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan onze cliënten. 

De Concernadviseur p&c is binnen de afdeling Financiën gepositioneerd en werkt nauw samen met de concerncontroller, het Unithoofd Financiën en de MT-leden vanuit de projectenportefeuille.

Wat ga je doen als concernadviseur p&c?

Jij coördineert de p&c processen en draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inrichting daarvan. Daarbij professionaliseer je het planning- en control proces en vergroot je de mate van beheersbaarheid van projecten door middel van een verdere modernisering van (digitale) processen en instrumenten.  

• Je coördineert het integrale proces van totstandkoming van de werkbegroting, de managementrapportages en de jaarrekening.
• Je adviseert over, faciliteert en ondersteunt het hogere project- en programmamanagement bij de toepassing van het financieel-economisch beleid en -instrumentarium en ziet toe op de uitvoering met name op het gebied van projecten.
• Je bent financieel adviseur voor het hogere project- en programmamanagement waarbij de opgedane kennis en ervaring op een  constructieve manier wordt overgebracht aan collega’s uit het projectteam.
• Je levert een bijdrage aan het tactisch beleid ten aanzien van financiën,  waarbij een adviserende rol wordt vervuld voor met name MT-leden uit de projectenportefeuille.
• Je draagt bij aan een actualisering van het financiële beleid.
• Je hebt een actieve rol bij het verder automatiseren van financiële processen, zoals het ontsluiten van gegevens t.b.v. het datawarehouse in PowerBI.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je beschikt over een voor de functie relevant HBO- diploma (bijv. HBO Bedrijfseconomie). Een diploma (post HBO) Financial controlling is een pré.
• Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van financiële planning en control in een financiële functie binnen een publieke of semi-publieke organisatie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, o.a. het BBV.
• Je hebt kennis en ervaring in het project- en risicomanagement.
• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt het vermogen om zowel schriftelijk als mondeling duidelijk te adviseren en te rapporteren.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe financiële informatie te vertalen naar praktische adviezen.
• Je bent gewend om te gaan met tegengestelde belangen vanwege het publieke karakter van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Concernadviseur p&c:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
• Het betreft een nieuwe functie die indicatief is ingedeeld in functieschaal 11, Adviseur III. Bij de functie hoort een maximum salaris van € 6.072,- bruto per maand, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid-Limburg is de afdeling financiën een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Binnen de afdeling financiën zijn de centrale financiële processen belegd zoals het opstellen van de begroting, jaarrekening, planning- en control cyclus en de financiële- en salarisadministratie.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met: Richard Hönen

06-52758682

Vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met: personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 10 februari 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 13 februari 2025. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op donderdag 20 februari 2025.

Koraal zoekt een groepsbegeleider voor onze gezellige buitenwoningen! Het is leuk werken bij onze bewoners woonachtig in de wijken van Maastricht! Er heerst echt het gevoel van “in de wijk wonen”.

Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en zie je er een uitdaging in om samen met ons, onze bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen? We zoeken collega’s die van gezelligheid houden, maar ook alert zijn om de kleinste signalen op te pikken. Collega’s die stevig hun schoenen staan, humor hebben en snel kunnen schakelen.

Over de functie
Aan de rand van de locatie van Maasveld liggen 3 “onder-één-kap woningen”. In iedere woning wonen 8 of 9 mensen. Daarnaast hebben we een viertal woningen die afzonderlijk van elkaar, gelegen zijn in de wijken Heugem, De Heeg en het Witte Vrouwenveld. De mensen die in deze woningen wonen hebben behoefte aan ondersteuning passend bij hun zorgvragen. Dat kan ondersteunend, verzorgend, of begeleidend zijn. Met als gezamenlijk uitgangspunt op vraag vanuit de bewoner: ondersteun mij zoveel als mogelijk als ik dat wens.

De meeste mensen die bij ons wonen genieten van hun eigen leefomgeving, maar vinden het ook fijn als er gezamenlijke zaken in huis worden gedaan. Dit brengt soms uitdagingen met zich mee. Jouw inbreng is om samen met eenieder het huis gezellig te maken en te runnen.

De bewoners worden ondersteund in hun verzorging, behandeling en dag invulling. Ze willen graag de regie over hun eigen leven en krijgen hier ook de ruimte voor. Je helpt ze bijvoorbeeld bij het halen van de boodschappen, begeleid hun naar de arts of fysiotherapeut en ondersteunt hun in het onderhouden van sociale contacten. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep is het belangrijk dat de bewoners goed gemonitord worden, zowel fysisch als psychisch. Goed rapporteren en tijdig actie ondernemen n.a.v. signalen zijn handelingen die van je verwacht worden.

Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract in overleg 16-24 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk &privé, vitaal &gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die affiniteit heeft met onze doelgroep! Je bent een doorzetter die stevig in de schoenen staat en kunt grenzen stellen en bewaken.

• Je beschikt over een diploma van verpleegkundige, MMZ volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere relevante opleiding.
• Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
• Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Schoenmaeckers 06-23281313 of Astrid Caris 06-53344879. (beide teamleiders buitenwoningen).

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

MET team Kind en Jeugd

Zorgcluster kind & jeugd bestaat uit de regio's Roermond, Echt en Weert. Het behandelteam is hecht, collegiaal en professioneel multidisciplinair. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam.

Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan open voor elkaars visies. De psychologen binnen MET ggz zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar. Het samendraaien van de zorg staat bij ons hoog in het vaandel. Zo wordt complexe casuïstiek gezamenlijk besproken in het Psychiateroverleg. Je komt dus terecht in een hechte, warme club van mensen met een zeer hoge mate van professionaliteit. Op deze wijze waarborgen wij zowel de zorgcontinuïteit als de zorgkwaliteit en daardoor behalen we samen mooie resultaten.

MET vakmanschap
Naast de rol van regiebehandelaar heb je een belangrijke rol die zich meer in de breedte van de organisatie afspeelt. Je hebt regelmatig contact met externe partijen zoals RINO, andere GGZ-en zorginstellingen.
In multidisciplinaire behandeltrajecten schakel je intern met andere collega’s die betrokken zijn in het proces.

Het is jouw missie om onze jonge cliënten te helpen hun psychische klachten te overwinnen. Met jouw vakkennis, ervaring en inlevingsvermogen weet jij de juiste diagnoses te stellen en zorg je voor een passende, effectieve behandeling. Van intake tot onderzoek, diagnose en behandeling, krijg je bij MET ggz de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen. Behalve over de inhoud van je vak denk je ook graag mee over hoe we ons als organisatie kunnen vernieuwen en verbeteren.

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek, behandeling en/of preventieve activiteiten;
• Je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen;
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• Je bent een begeleider van o.a. GZ-psychologen in opleiding en stagiaires psychologie;
• Je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen