Vacatures

Voor onze EVB+ cliënten zoeken wij enthousiaste, gedreven en betrokken weekendkrachten.

Zoek je een leuke, uitdagende bijbaan die interessant is voor je CV? Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wil je geld verdienen, maar ook eens een weekend vrij? Kom eens kennismaken bij St. Anna in Heel.

Over de functie
Binnen de regio kennen we verschillende doelgroepen. Cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (EVB+), cliënten op leeftijd met een verstandelijke beperking (Senioren), maar ook cliënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (LVB+).

De EVB+ doelgroep bestaat op dit moment uit 54 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, waarvoor 2 teamleiders verantwoordelijk zijn. De cliënten verblijven in 9 woningen met elk hun eigen identiteit.

Voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke beperking is een gestructureerde en veilige daginvulling belangrijk. Afhankelijk van het leeftijds- en ontwikkelingsniveau van de cliënt bieden we deze daginvulling aan vanuit het woonhuis of op één van onze dagbestedingslocaties. Door persoonlijke aandacht, een warme en herkenbare sfeer en een prikkelarme werkomgeving bevorderen we het emotioneel en materieel welbevinden van de cliënt.

• Je helpt cliënten bij de dagelijkse zorg en hun ontwikkeling.
• Je let op signalen van de cliënt en werkt nauw samen met collega’s, familie, etc.
• Je creëert een veilige en fijne leefomgeving en biedt de rust en structuur die onze cliënten nodig hebben.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van binnen- en buitenactiviteiten met de cliënt, zowel individueel als in groepsverband.

Wat bieden wij?
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen de gehandicaptenzorg! En wie weet een uitdagende en vaste functie na het behalen van je diploma!

• Salaris: een bruto uurloon van (afhankelijk van opleiding en ervaring):
  FWG 35: min €15,34 en max €21,54
  FWG 40: min €17,13 en max €23,12
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Uren: je werkt 1 x per 2 weken een weekenddienst (bijv. 2 x vroege dienst, of 2 x een late dienst). Dat betekent dat je het andere weekend vrij bent!
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, etc.)
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat jij beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je straalt rust uit, kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor. Hoewel je zelfstandig werkt, vind je het prettig om te kunnen leren van collega’s. Luisteren, samenwerken, cliëntgerichtheid, sensitiviteit en integriteit zijn begrippen die bij jou passen.

Daarnaast volg je een zorgopleiding en ben je 2e of 3e jaars student aan een MBO/HBO opleiding. Of je studeert dit jaar af en ziet deze bijbaan als een mooie start richting een vaste baan binnen de gehandicaptenzorg.

Over de locatie
In de regio Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten in de jeugdzorg, speciaal onderwijs, arbeidsparticipatie en gehandicaptenzorg. Vanuit de regio Noord- en Midden Limburg (Heel, Roermond, Venlo en Weert) kunnen we de gehele zorgvraag van een cliënt en zijn omgeving begeleiden. Voor expertisegebieden die wij niet zelf in huis of in deze regio hebben, werken we nauw samen met partners in de omgeving. Op deze manier zorgen we voor samenhang in de ondersteuning van onze cliënten en leerlingen in elk van hun levensdomeinen (wonen, leren, werken).

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy of Evelyn van de afdeling P&O via 0475-579807.

Wil je eerst een kijkje komen nemen, of een dagdeel meedraaien? Geen probleem! Ook dan kun je met ons bellen of appen.

Reageren
Interesse in deze leuke en uitdagende weekendbaan? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Kun jij je verplaatsen in de belevingswereld van mensen met een ernstig meervoudige beperking? Wil jij als begeleider betekenis geven aan het geluk van onze bewoners?

Door jouw passie en hart voor de doelgroep en oprechte aandacht zorg je voor structuur, een fijne, huiselijke sfeer en warme zorg. Jij begrijpt de kleinste signalen, maar weet de bewoners ook uit te dagen met nieuwe prikkels en activiteiten.

Koraal locatie St. Anna zoekt enthousiaste en betrokken begeleiders voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB).

De Kastanjelaan bestaat uit 6 groepen waar 62 cliënten woonachtig zijn. De samenstelling van de groepen is divers, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk.

Kom kennismaken met deze mooie doelgroep en onze leuke en gedreven collega’s.

Over de bewoners
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.

De samenstelling van de woongroepen is heel divers. Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen, jongvolwassenen en ouder wordende bewoners. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften.

Over de functie
Jij als begeleider kunt de bewoners als geen ander "lezen". Je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en de lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken o.a. met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Je werkt als team samen aan het opbouwen van een hechte band met de bewoners. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Als begeleider creëer je een gezellige sfeer met een duidelijke structuur en rustig levenstempo.

Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en binnen onze eigen dagbesteding Waterhof.

Participatie vinden we belangrijk; je hebt met regelmaat contact met wettelijk vertegenwoordigers die veelal de stem van onze bewoners zijn. Samenwerking met andere disciplines is van belang om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
• Je hart ligt bij de doelgroep. Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
• Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
• Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.

Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren. Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg, en afhankelijk van opleiding en ervaring.
  FWG 35: min €2.393 en max €3.360 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten en groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast contract.
• Contracturen: er zijn mogelijkheden voor 4 tot 32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig of wil je eerst kennismaken met de bewoners en collega's? Geen enkel probleem! We plannen samen een meeloopdag, zodat je laagdrempelig kennis kunt komen maken met ons mooie werk!

Heb je nog vragen of wil je een dagje meelopen? Neem dan gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06 - 83222958 of bkochen@koraal.nl

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4691 tot € 6907 Vacature Cyber Security architect bij het Centraal Bureau voor de Statistiek in Heerlen of Den Haag

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In de functie van cyber security architect ben jij bezig met het verhogen van het security niveau binnen het CBS. Je bent een professional die bezig is met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en security architectuur.
Tot jouw taken behoren:

• Het adviseren over IT (technische) security maatregelen en risico’s onder andere door het opstellen van risico analyses en het presenteren over bevindingen, genomen maatregelen en controle op uitvoering van mitigerende maatregelen.
• Het maken en toepassen van het beveiligingsbeleid.
• Bijdragen aan het ontwerpen en implementeren van veilige IT-oplossingen. Dit omvat het creëren van een robuuste architectuur die de juiste bescherming biedt tegen de toenemende bedreigingen.
• Het ondersteunen van het CBS om te voldoen aan relevante beveiligingsnormen, wet- en regelgeving.

Dit is je team

Databases: Bijdragen aan het ontwerpen en implementeren van nieuwe veilige diensten is iets waar je veel energie van krijgt. Jij wordt lid van het IT Security team. Dit team is verantwoordelijk voor het overzien van beleid en bijbehorende security processen en kent op dit moment de volgende pijlers: advies, risico analyses, awareness, identity en access management, vulnerability management, security incident management, security monitoring en penetratietesten. Tevens werk je een deel van je tijd samen met de enterprise-, solution- en infrastructuurarchitecten.

Dit ben jij

Je overziet de consequenties en implicaties van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van security of architectuur. Daarbij heb je een proactieve houding, ben je resultaatgericht en begrijp je de gevoeligheden in de organisatie.
Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Een afgeronde Hbo- of wo opleiding (bij voorkeur op het gebied van ICT).
• Jij bent een adviseur binnen het security domein en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Jij hebt er ervaring in het ontwerpen van oplossingen waarbij security een groot component is. Daarbij houdt je rekening met bedrijfsbehoeften, technische vereisten en best practices bij het ontwerpen van nieuwe diensten.
• Kennis van ISO27001 en ISO27002, NIS2, BIO, VIR en AVG.
• Certificering op het gebied van security zoals CISSP, GIAC, CSA, TOGAF, CCSP, SC-100 of de bereidheid deze te behalen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Je wil graag aan het werk als begeleider, maar weet nog niet welke doelgroep bij je past. Je houdt van afwisseling in je werk en wil veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams. Onze buitenwoningen in o.a. Kerkrade, Simpelveld, Hoensbroek en Waubach bieden jou die mogelijkheid.

Ben jij die enthousiaste, betrokken, geduldige en zelfstandige collega mét een gezonde dosis humor die onze teams komt versterken? Spreekt daarnaast het werken in de wijk jou aan?

Kom eens kennismaken met onze collega’s en bewoners!

Over de functie

De doelgroepen bij onze Zorgmodule Buiten zijn heel divers en variëren van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot bewoners met een matige tot ernstig verstandelijke beperking. De leeftijd van cliënten lopen uiteen van 18 – 80 jaar oud, dus dit biedt jou de mogelijkheid om zowel jongeren als senioren te begeleiden.

Er zijn bewoners die grotendeels zelfstandig wonen. Begeleiden gebeurt hier zoveel mogelijk “met de handen op de rug”. Er zijn ook enkele bewoners die volledige verzorging nodig hebben.

Door je betrokken oprechte interesse begrijp jij wat er in het hoofd van de cliënt gebeurt en kun je hun wensen en behoeften duidelijk krijgen en vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner. “Wie ben jij en wat vraag je van me?” Eigen regie houden is voor deze cliënten erg belangrijk. Maar ook het opbouwen van een netwerk, waarbij jij kunt ondersteunen.

Door deze diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep verschillen.

Bewoners gaan overdag naar school of bezoeken het gezamenlijke activiteitencentrum. Als begeleider werk je tevens binnen de dagbesteding die gekoppeld is aan de woning waar je die ochtend bent opgestart.

What's in it for you?

In onze gezellige, enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit onze passie zorgen wij niet alleen voor onze bewoners, maar hebben we ook aandacht voor elkaar. Jij mag jezelf zijn bij ons!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je op weg helpt.

Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je ingeroosterd wordt. Je krijgt de mogelijkheid om kennis te maken met diverse woongroepen om te kijken wat bij je past.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.338 en max €3.535 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?

Enthousiaste, betrokken en geduldige collega’s met passie voor hun werk en een gezonde dosis humor.

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de bewoners en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen.

Je werkt veelal zelfstandig, maar durft om hulp te vragen en zoekt tegelijkertijd de samenwerking met andere collega’s, teams en buurtbewoners. Want werken in de wijk betekent rekening houden met anderen en begrip voor elkaar.

En verder…

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde), of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work. Afhankelijk van de doelgroep waarmee je gaat werken. Indien je in het bezit bent van een niveau 3 diploma, ben je ook van harte welkom om te solliciteren. We kunnen dan aanvullende afspraken maken over eventuele bijscholing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  

Meer informatie

Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust telefonisch contact op één van de teamleiders via 045-5339900.

Reageren

Interesse in deze afwisselende functie in een enthousiast en gedreven team met passie voor de zorg? Wij ontvangen graag je CV en motivatie, liefst zo snel mogelijk! Dat kan via het sollicitatieformulier.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 In deze curiale rol zorg je ervoor dat ons storage en back-up platform beschikbaar is en blijft. Naast beheertaken zorg je ook voor de verdere doorontwikkeling en waar mogelijk zorg je voor automation.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van moderne storage technieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door de back-up oplossing te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving tegen cyberaanvallen zoals ransomware.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van infrastructure as code.

Dit is je team

Infrastructure-as-Code: We leveren onze diensten geautomatiseerd dmv self-service en beschikbaarstelling van API’s. Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & monitoring van de afdeling Technical services. Deze is onderverdeeld in vier agile productteams: IaaS & monitoring, Werkplekdiensten, Data & webdiensten en Applicatie platform.
Team IaaS & monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid.

Daarnaast verwachten wij dat je:

• minimaal 3 jaar ervaring hebt op het gebied van storage en back-up;
• informatieveiligheid altijd on top of mind hebt;
• ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening d.m.v. scripting (Powershell en IaC);
• je kennis up-to-date het gehouden rondom moderne storage en back-up technieken;
• bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag;
• je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.

Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.